⚖️
⁉️ بازخرید چیست؟
⭕️ #بازخرید خدمت مستخدمین دولتی، یکی از راه های اتمام همکاری، میان مستخدمین دولت با اداره و نهاد متبوع آن ها است که در آن، مبلغ سال های خدمت کارمند، به او پرداخت می گردد.
1️⃣ بازخرید به درخواست کارمند:
بر مبنای ماده 120 قانون استخدام کشوری، کارمند، می تواند، اقدام به درخواست بازخرید نموده و در صورت موافقت دولت، هزینه سابقه سال های خدمت او، به وی پرداخت و از خدمت، معاف خواهد شد.
2️⃣ بازخرید به اختیار دولت:
کسب نتایج ضعیف، در ارزیابی عملکرد، در سه سال متوالی یا چهار سال متناوب و نداشتن شرایط بازنشستگی، عدم اشتغال کارمند در دستگاه های اجرایی، پس از گذشت مدت یک سال از آمادگی به خدمت و نداشتن شرایط بازنشستگی، از موارد بازخرید خدمت، توسط دولت، می باشد.
3️⃣ بازخرید به عنوان مجازات انضباطی:
قانون رسیدگی به تخلفات اداری، انواع تخلفات اداری کارمندان را ذکر کرده است. بر مبنای ماده 9 این قانون، بازخرید نمودن خدمت، به عنوان یک مجازات انضباطی، پیش بینی شده و در صورت داشتن کمتر از بیست سال خدمت دولتی، در مورد کارمندان زن و کمتر از 25 سال، در مورد کارمندان مرد، اعمال خواهد شد
⁉️ بازخرید چیست؟
⭕️ #بازخرید خدمت مستخدمین دولتی، یکی از راه های اتمام همکاری، میان مستخدمین دولت با اداره و نهاد متبوع آن ها است که در آن، مبلغ سال های خدمت کارمند، به او پرداخت می گردد.
1️⃣ بازخرید به درخواست کارمند:
بر مبنای ماده 120 قانون استخدام کشوری، کارمند، می تواند، اقدام به درخواست بازخرید نموده و در صورت موافقت دولت، هزینه سابقه سال های خدمت او، به وی پرداخت و از خدمت، معاف خواهد شد.
2️⃣ بازخرید به اختیار دولت:
کسب نتایج ضعیف، در ارزیابی عملکرد، در سه سال متوالی یا چهار سال متناوب و نداشتن شرایط بازنشستگی، عدم اشتغال کارمند در دستگاه های اجرایی، پس از گذشت مدت یک سال از آمادگی به خدمت و نداشتن شرایط بازنشستگی، از موارد بازخرید خدمت، توسط دولت، می باشد.
3️⃣ بازخرید به عنوان مجازات انضباطی:
قانون رسیدگی به تخلفات اداری، انواع تخلفات اداری کارمندان را ذکر کرده است. بر مبنای ماده 9 این قانون، بازخرید نمودن خدمت، به عنوان یک مجازات انضباطی، پیش بینی شده و در صورت داشتن کمتر از بیست سال خدمت دولتی، در مورد کارمندان زن و کمتر از 25 سال، در مورد کارمندان مرد، اعمال خواهد شد