مدت پرداخت #غرامت_دستمزد_ایام_بیماری و میزان آن👇
غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه‌شده بر اثر حادثه یا بیماری حرفه‌ای و به موجب تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نباشد پرداخت خواهد شد.
👈در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد در صورتی که بیمار در بیمارستان بستری نشود غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهدشد.
👈پرداخت غرامت دستمزد تا زمانی که بیمه‌شده به تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نبوده و به موجب مقررات این قانون ازکارافتاده شناخته‌نشده‌باشد ادامه‌خواهدیافت.
🔴غرامت دستمزد بیمه‌شده‌ای که دارای #همسر یا #فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل باشد به میزان "سه چهارم آخرین مزد یا حقوق روزانه" او پرداخت می‌گردد.
🔴غرامت دستمزد بیمه‌شده‌ای که همسر یا فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل نداشته باشد معادل "دو سوم آخرین مزد یا حقوق روزانه" او می‌باشد،
🔴مگر اینکه بیمه‌شده به هزینه سازمان تأمین خدمات درمانی بستری شود که در این صورت غرامت دستمزد معادل "یک دوم آخرین مزد یا حقوق روزانه" وی خواهدبود.
@dadarmanlf
غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه‌شده بر اثر حادثه یا بیماری حرفه‌ای و به موجب تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نباشد پرداخت خواهد شد.
👈در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد در صورتی که بیمار در بیمارستان بستری نشود غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهدشد.
👈پرداخت غرامت دستمزد تا زمانی که بیمه‌شده به تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نبوده و به موجب مقررات این قانون ازکارافتاده شناخته‌نشده‌باشد ادامه‌خواهدیافت.
🔴غرامت دستمزد بیمه‌شده‌ای که دارای #همسر یا #فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل باشد به میزان "سه چهارم آخرین مزد یا حقوق روزانه" او پرداخت می‌گردد.
🔴غرامت دستمزد بیمه‌شده‌ای که همسر یا فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل نداشته باشد معادل "دو سوم آخرین مزد یا حقوق روزانه" او می‌باشد،
🔴مگر اینکه بیمه‌شده به هزینه سازمان تأمین خدمات درمانی بستری شود که در این صورت غرامت دستمزد معادل "یک دوم آخرین مزد یا حقوق روزانه" وی خواهدبود.
@dadarmanlf
✅ برای دریافت #غرامت_دستمزد_ایام_بیماری، بیمه‌شده می‌تواند به شعبه تامین‌اجتماعی مربوطه یا دفاتر کارگزاری مراجعه کند و باید در زمان مراجعه، مدارک زیر را همراه خود داشته باشد:
1️⃣دفترچه درمانی
2️⃣گواهی استراحت پزشکی بیمه‌شده با مهر و امضای پزشک معالج
3️⃣گواهی کارفرما مبنی بر اینکه در تاریخ اعلام بیماری، بیمه‌شده مشغول به کار (یا در مرخصی استحقاقی) بوده، در مدت بیماری مشغول به کار نبوده و مزد و حقوقی دریافت نکرده است
4️⃣اخذ تائیدیه از مراجع پزشکی سازمان
#کار #کارگر #کارفرما
👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
#آموزش_های_حقوقی به زبان ساده در
#کانال_قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman
1️⃣دفترچه درمانی
2️⃣گواهی استراحت پزشکی بیمه‌شده با مهر و امضای پزشک معالج
3️⃣گواهی کارفرما مبنی بر اینکه در تاریخ اعلام بیماری، بیمه‌شده مشغول به کار (یا در مرخصی استحقاقی) بوده، در مدت بیماری مشغول به کار نبوده و مزد و حقوقی دریافت نکرده است
4️⃣اخذ تائیدیه از مراجع پزشکی سازمان
#کار #کارگر #کارفرما
👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
#آموزش_های_حقوقی به زبان ساده در
#کانال_قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman
🔴برای بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی، اگر #مرخصی_استعلاجی از هفت روز در هر نوبت یا ۱۵ روز در یک سال بیشتر نباشد، تأییدیۀ #پزشک معالج کافی است.
🔴در مواردی که مرخصی استعلاجی بیشتر از ۱۵ روز و کمتر از ۶۰ روز باشد، تأییدیۀ پزشک معتمد #سازمان_تأمین_اجتماعی مورد نیاز است.
🔴در صورت نیاز به مرخصی بیشتر از این مقدار، موضوع باید کارگزین آنلاین به تأیید شورای پزشکی تأمین اجتماعی برسد.
🔴#غرامت_دستمزد_ایام_بیماری برای مدت بیشتراز 3 روز، توسط تأمین اجتماعی پرداخت خواهدشد و این مدت به عنوان سابقۀ فرد محاسبه می‌شود.
#کار #کارگر #کارفرما
👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
#آموزش_های_حقوقی به زبان ساده در
#کانال_قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman
🔴در مواردی که مرخصی استعلاجی بیشتر از ۱۵ روز و کمتر از ۶۰ روز باشد، تأییدیۀ پزشک معتمد #سازمان_تأمین_اجتماعی مورد نیاز است.
🔴در صورت نیاز به مرخصی بیشتر از این مقدار، موضوع باید کارگزین آنلاین به تأیید شورای پزشکی تأمین اجتماعی برسد.
🔴#غرامت_دستمزد_ایام_بیماری برای مدت بیشتراز 3 روز، توسط تأمین اجتماعی پرداخت خواهدشد و این مدت به عنوان سابقۀ فرد محاسبه می‌شود.
#کار #کارگر #کارفرما
👇_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
#آموزش_های_حقوقی به زبان ساده در
#کانال_قانون به زبان ساده
📞02122904873
📞02122904874
📱09128400921
⚖️ @dadarmanlf
🌐 dadarman.ir
🌐 kiandad.com
📷 instagram.com/kiandadarman
📷 instagram.com/dadarman