г. Новороссийск кадровый центр Работа России
659 subscribers
2.94K photos
172 videos
24 files
558 links
Государственное казённое учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Новороссийска»
#РаботаРоссии
www.kubzan.ru

ВКонтакте - https://vk.com/czn_novoross23
Одноклассники - https://ok.ru/group/70000001152459
Download Telegram
В рамках нацпроекта «Демография» можно пройти бесплатное обучение и получить знания и навыки, которые востребованы именно в вашем регионе.

🧑🏻‍🎓Мы собрали Топ-5 самых интересных программ бесплатного переобучения. Найти их можно на портале «Работа России» во многих регионах.

🔹Анимация и мультипликация
🔹Интерьерный стилист
🔹Выпечка изделий
🔹WEB-дизайн и разработка
🔹Data-аналитика

📌В фильтрах можно установить желаемую форму обучения, подобрать программу по уровню образования.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #обучение #профессия
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔎 Ищете работу, но сомневаетесь, что ваша профессия востребована на рынке?

👌В центрах занятости найдут применение вашему опыту и профессиональным навыкам и подберут вакансию у лучшего работодателя.

Как это происходит — смотрим в видео ➡️

#нацпроектдемография #работароссии #цзнновороссийск #цзнноворосс
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Центры занятости модернизируют по всей стране — от Балтики до Тихого океана!

Кадровый центр «Работа России» заработал и на площадке форума. Сотрудники центра — карьерные и кадровые консультанты — приехали в Сочи из разных регионов страны.

Чуть больше о работе кадрового центра на площадке форума — в нашем ролике

Подписаться на Минтруд России


#минтруд #внот #минтруд_работа #кадровыйцентр #РаботаРоссии
👨🏻‍🎓 > 70% опрошенных россиян считают, что обучение во время работы поможет в карьере
🦋 В апреле на портале "Работа России" завершился опрос, в котором приняли участие порядка 5 тысяч человек из всех регионов страны

Делимся результатами:

Что нужно делать для результатов в карьере

72% - ответили, что много работать и параллельно учиться;
11% - обладать связям;
9% - выстраивать хорошие отношения с начальством;
8% - надеяться на везение.

Чем можно пожертвовать ради успешной карьеры

24% - временем на отдых;
21% - общением с друзьями;
7% - временем на личную жизнь;
2% - временем на семью;
46% опрошенных не готовы жертвовать ничем ради карьеры.

💼При этом карьеристом себя считают лишь 30% из числа участников опроса

Отвечая на вопрос, про то, что значит «выстроить успешную карьеру»

38% - достойно зарабатывать через 10-20 лет;
27% - быть в ТОП-востребованных специалистов;
16% - занимать "высокую" позицию в компании;
15% - иметь высокую зарплату.

Участники также рассказали, как они оценивают свой профессиональный рост на текущей работе

60% - оптимистично;
26% - не ставят карьерных целей ;
14% - ссылаются на очень высокую конкуренцию.

#роструд #опрос #работароссии
📢 Важная информация для всех работников и работодателей

Согласно Федеральному закону от 27.11.2023 № 548-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда в месяц на всей территории России составляет 19 242 рубля. 💰💼

Однако, в Краснодарском крае действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2022-2024 годы, устанавливающее повышенный размер минимальной заработной платы для работников региона. 📜

Если вы работаете в Краснодарском крае, обратите внимание: согласно решению Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 №11-1, минимальная заработная плата установлена на более высоком уровне. 🔝

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда в Краснодарском крае составляет 20 204,10 рублей в месяц! 💵

Это важное изменение, которое касается всех работников и работодателей в Краснодарском крае. 💼

Консультационную помощь по применению Регионального соглашения о минимальной заработной плате можно получить в Кадровом центре «Работа России»

🏢Адрес: ул. Малоземельская, д. 15.

📞Если у вас нет возможности посетить наш центр, вы можете связаться с нами по телефону: 8 (8617) 63-65-69. Наши специалисты будут рады ответить на все ваши вопросы и помочь вам разобраться в этой теме.

Будьте в курсе всех изменений в сфере оплаты труда и защищайте свои права! 💪💼

Не забудьте поделиться этим постом с коллегами и друзьями, которым тоже может быть полезна эта информация! 👥

📌Теги: #минимальнаязарплата #оплататруда #закон #Краснодарскийкрай#закон #заработнаяплата #консультации #РаботаРоссии #праваработников
🏢 Новый раздел «Кадровый центр для молодёжи» (https://clck.ru/3AmGuu) появился на странице портала «Работа России».

👍В данном разделе собрана вся полезная информация для молодых соискателей. В том числе перечень услуг, сервисов и мер государственной поддержки по построению карьеры для молодежи.

Сервисы доступны в разделе:
✔️производственные практики;
✔️создание резюме;
✔️профориентация;
✔️запись на обучение по нацпроекту «Демография»;
✔️целевое обучение.

Кроме того, в центре занятости реализуются собственные программы, нацеленные на трудоустройство молодежи. Узнать о них можно, обратившись в ЦЗН горда Новороссийска, ул. Малоземельская, дом 15. телефон 8-8617-637-618.

#работавроссии #молодежь #мерыподдержки #работароссии
Срок приема заявок на портале «Работа России» продлен до 15 июня!

Данный сервис позволяет работодателям подавать заявки о приеме студентов на целевое обучение, а абитуриентам – посмотреть все имеющиеся предложения.

Для того чтобы работодателю оставить предложение для соискателя на сайте, необходимо:

Зарегистрироваться на портале «Госуслуги».

Авторизовать организацию на портале «Работа России» через «Госуслуги».

Через личный кабинет на портале «Работа России» перейти на страницу целевого обучения, подраздел «Конкурсные группы».

По фильтрам найти необходимую конкурсную группу.

Нажать кнопку «Создать предложение».

👉 Ознакомиться с подробной информацией о целевом обучении и разместить предложения можно на портале «Работа России»:

https://trudvsem.ru/information-pages/target-education

🔎 Целевое обучение – возможность обучения за счет какой-либо организации. Работодатель гарантирует студенту трудоустройство, платит стипендию или поощряет его. Студент в свою очередь осваивает специальность и обязуется потом отработать на работодателя определенное время.

#целевоеобучение #работароссии #госуслуги #трудоустройство #обучение #студенты #работодатели #абитуриенты #поступить #профессия #карьера
Специалисты по охране труда, ваш выход!

Стартовали конкурсы в области охраны труда 🏆

Участвовать могут как профильные специалисты, так и целые коллективы 👷🏻🤝👨🏻‍💼

Лучших из лучших выберем по направлениям:

🔹 «Лучший специалист по охране труда»;
🔹 «Лучшие цифровые решения по охране труда»;
🔹 «Лучшая организация крупного бизнеса»;
🔹 «Лучшая организация малого и среднего бизнеса»;
🔹 «Лучшая бюджетная организация»;
🔹 «Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда».

📆 Подать заявку можно до 30 июня по ссылке.

С победителями и призерами встретимся на церемонии награждения на Всероссийской неделе охраны труда, которая пройдет в сентябре в Сочи.

Удачи всем участникам 🤩

Подписаться на ЦЗН Новороссийск

#работароссии #цзнноворосс #конкурс #охранатруда
📢 Работа в промышленно-производственном секторе ассоциируется у россиян с высоким доходом, стабильностью и видимым результатом.

📈 Об этом сообщили участники опроса на портале «Работа России», который проводился в мае этого года. В нем приняли участие свыше 8 тысяч человек.

🔼Топ-5 наиболее предпочтительных сфер для работы возглавили промышленность и производство.

📊Отвечая на вопрос «Если бы вам предложили выбор, в какой сфере вы бы предпочли работать?», респонденты выбрали:

промышленность и производство - 20%;
▪️услуги - 19%;
▪️другое - 14%;
▪️культура и искусство - 11%;
▪️образование и предпринимательство - 10%;
▪️медицина - 7%;
▪️туризм - 5%;
▪️транспорт - 4%.

Среди главных плюсов трудоустройства в промышленно-производственный комплекс большинство молодых специалистов назвали достойную зарплату.

💬 Так ответили 53% опрошенных в возрасте от 18 до 25 лет, а также 40% в категории 25-35 лет.

Респонденты постарше среди основных плюсов выделили то, что предприятия берут специалистов без опыта работы.
💬 Так ответили 27% опрошенных в возрасте от 35 до 45 лет.

📈Среди плюсов также названы перспектива карьерного роста и работа в значимой для страны сферы.

🌐 На сегодняшний день в базе вакансий портала «Работа России» содержится порядка 2 млн вакантных рабочих мест. Из них около 30% - это сфера промышленности и производства.


#опрос #работароссии #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📖В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан организовать в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 62 Порядка обучения № 2464).

❗️Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.

🛡 Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда в ходе проведения:
✔️обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;
✔️обучения по оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве;
✔️обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
✔️инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников).

✍️Обучение работников требованиям охраны труда, а также инструктажи по охране труда заканчиваются проверкой знания требований охраны труда.

❗️Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку.

Работодатель вправе отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

💰В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

⚠️👁👁👁В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

#работароссии #разъяснения #охранатруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🛡В соответствии с Трудовым законодательством каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ). (ст. 216 ТК РФ).

❗️ Работодатель обязан информировать работников о полагающихся им СИЗ.

🛡Средствами индивидуальной защиты должны обеспечиваться на работах:
🛢 с вредными и (или) опасными условиями труда;
🌡 выполняемых в особых температурных условиях;
🐾 связанных с загрязнением.

Различают:

➡️индивидуальные СИЗ (выдаются работникам);
➡️СИЗ общего пользования, так называемые дежурные СИЗ (закрепляются за рабочими местами).

💳Работодатель обязан обеспечивать за счет своих средств:
🧤 своевременную выдачу спецодежды, спецобуви и других СИЗ, смывающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия;
🧺их хранение, стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ).

♻️ После выдачи СИЗ работодатель обязан принять меры по:
✔️испытанию и (или) проверке исправности используемых работниками СИЗ;
✔️хранению СИЗ в специально оборудованном помещении;
✔️уходу (обслуживанию) СИЗ: своевременная химчистка, дезинфекция, ремонт и замена СИЗ, утративших необходимые защитные свойства и т.д.

Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им СИЗ, с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
В случае неприменения выданных им в установленном порядке СИЗ работники отстраняются от работы.

🚨 За отказ от применения СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ как за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

🚧 При подземных работах неприменение работником выданных ему в установленном порядке СИЗ является основанием для отстранения от подземных работ. (ст. 330.4 ТК РФ).

⚠️ Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.

ℹ️ В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами СИЗ работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с ТК РФ. (ч. 6 ст. 220 ТК РФ).

#работароссии #сиз #охранатруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Более 90% россиян вне зависимости от возраста готовы пройти обучение, если это потребуется для трудоустройства.

По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России»:

☝️ Почти каждому третьему трудоспособному россиянину приходилось обучаться кардинально новой специальности. Более 80% россиян считают обучение важной составляющей профессионального развития.

На вопрос: «Готовы ли вы пройти обучение, если это потребуется для трудоустройства?» - положительно ответили 92% респондентов вне зависимости от возраста.

⚡️ Большинство россиян считают важным для себя получение дополнительного образования или повышение квалификации:
✔️обучение - важная составляющая профессионального развития заявили 82% участника опроса;
✔️можно всему обучиться в процессе работы - 11%;
✔️пойдут повышать квалификацию, только если это поможет им в продвижении по карьерной лестнице - 7%.

⚡️Среди молодежи до 35 лет и респондентов старше 45 лет почти у каждого третьего был опыт обучения совершенно новой профессии:
▪️приобретали новую профессию - 16%;
▪️не приходилось кардинально менять профессию - 53%.

⚡️ Респонденты также поделились мнением, за какими профессиями будущее:
▪️специалист по кибербезопасности - 26%;
▪️робототехник - 21%;
▪️руководитель цифровой трансформации - 15%.
▪️инженер-генетик, онлайн-терапевт - 7%;
▪️биофармаколог - 6%;
▪️проектировщик новых видов транспорта - 5%.

💬 Опрос проводился в мае этого года. Число опрошенных составило более 8 тыс. человек из всех регионов страны.

⚡️ Напомним, что повысить квалификацию или освоить новую профессию можно в рамках национального проекта «Демография».

В прошлом году обучение прошли около 200 тысяч человек.

⚡️ Участниками программы могут стать:
граждане в возрасте 50 лет и старше;
граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
неработающие мамы дошкольников;
отдельные категории молодежи до 35 лет;
безработные;
участники СВО и др.

📩Подать заявку на обучение можно через портал «Работа России» по ➡️ ссылке.

#опрос #работароссии #нацпроект #демография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☀️Дорогие подписчики!

📆 Публикуем наш традиционный календарь на следующий месяц.

🌼 В июле нет ни длинных выходных, ни коротких рабочих недель. Однако месяц полон других приятных событий.

8️⃣ июля в нашей стране отмечается День семьи, любви и верности, приуроченный к православному дню памяти святых князя Петра и его жены Февронии, покровителей брака в православии.

🎊 Также нас ждут профессиональные праздники:

1 июля – День службы труда и занятости населения Краснодарского края;
3 июля - День сотрудника Госавтоинспекции;
7 июля - День работника морского и речного флота;
12 июля - Всемирный день бортпроводника гражданской авиации;
14 июля - День работника почтовой связи;
17 июля - День этнографа;
21 июля - День металлурга;
26 июля - День системного администратора;
28 июля - День PR-специалиста.

❣️Желаем всем удачного месяца!

#работароссии #календарь #цзнноворосс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩🤩 1 июля - День службы труда и занятости населения Краснодарского края.

📌 Служба занятости активно развивается и совершенствуется. 33 года назад, 1 июля 1991 года, был образован центр занятости населения города Новороссийска. Тогда в его штате было всего 10 человек. Сегодня же более 40 специалистов каждый день трудятся под девизом «Ваша работа - наша забота!» и делают все возможное, чтобы помочь жителям Новороссийска найти свою идеальную работу.

🧡💙 Поздравляем работников службы труда и занятости населения Краснодарского края с профессиональным праздником! Желаем вам крепкого здоровья, счастья, благополучия вашим семьям и новых профессиональных достижений! Пусть ваша работа приносит удовлетворение, а жизнь будет наполнена яркими моментами!

#цзнноворосс #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Большинство работодателей (94%) готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостающим опытом работы и обучать их.

💬 По этой тематике в июне мы провели опрос на портале «Работа России». В опросе приняли участие более 2 тысяч компаний, организаций и предприятий из всех регионов страны.

⚡️ 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы.

Почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы?
32% опрошенных ответили, что из новичка можно «вылепить» то, что тебе нужно.
27% высказали мнение, что молодежь лучше чувствует тренды, предлагает смелые идеи, не ограниченные рамками.
20% заявили, что у молодых «горят глаза» – это самое ценное качество в соискателе.
13% участников опроса пришли к выводу, что новички хотят получить признание, поэтому максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.

👤 Респонденты также рассказали, каким образом обучают сотрудников с недостающим опытом работы.

⚡️ Больше половины (57%) используют систему наставничества.
⚡️ 13% – приглашают молодых специалистов на производственную практику с последующим трудоустройством.

⚡️ У 11% работодателей:
✔️ оплачиваются специализированные профильные курсы начинающим специалистам;
✔️ в компаниях есть четко налаженный процесс обучения с помощью корпоративных курсов.

👨🏼‍🏫 8% работодателей убеждены, что хороший вариант для молодого специалиста – перенимание опыта у более опытных коллег.

⚡️ При ответе на вопрос «В каком процентном соотношении молодые специалисты оправдывают ваши ожидания и продолжают работать в компании?»:

▪️каждый четвертый участник опроса (25%) заявил, что остается половина пришедших новичков;
▪️22% представителей работодателей ответили, что 2/3 остаются работать дальше;
▪️по опыту каждого пятого работодателя (21%) продолжают трудиться в компании менее трети молодых специалистов.

По 16% заявили, что:
😎почти каждый третий (30%) остается и делает успешную карьеру.
🤝90% молодых специалистов оправдывают ожидания работодателя.

💻 Предлагаем вам принять участие в новом опросе на портале «Работа России» ➡️ по ссылке.

#опрос #кадры #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM