Gerenciar situações gerenciais difíceis

Lidar com situações gerenciais difíceis é uma tarefa tão comum quanto perigosa. Caso a caso, descubra nossas dicas e truques para um exercício bem-sucedido. Situações difíceis frequentes nos negócios:

Caso n°1: a personalidade difícil
Entre seus recursos humanos, você sem dúvida enfrenta personalidades difíceis. O seu nível de competências justifica perfeitamente a sua presença na empresa, desde que o seu papel de gestor seja central: gerir uma personalidade difícil é essencial para reter o talento, preservando o bom ambiente de trabalho. Leia na íntegra:
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Caixa Econômica Federal inicia atendimento aos contadores e colaboradores na sede do SESCON-RJ

O SESCON-RJ fechou uma parceria com a Caixa Econômica Federal RJ que promoverá atendimento preferencial aos profissionais contábeis e colaboradores de escritórios de contabilidade aos serviços FGTS e PIS. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/caixa-economica-federal-inicia-atendimento-aos-contadores-e-colaboradores-na-sede-do-sescon-rj/

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Gestão Comportamental: Abordando estratégias e práticas para gerenciar o comportamento e o desempenho dos colaboradores

A gestão comportamental desempenha um papel fundamental no contexto empresarial, uma vez que se concentra no comportamento e no desempenho dos colaboradores. Leia na íntegra : https://www.portalcontnews.com.br/gestao-comportamental-abordando-estrategias-e-praticas-para-gerenciar-o-comportamento-e-o-desempenho-dos-colaboradores/

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Gestão de pessoas: qual o melhor formato de contratação de colaboradores para o seu negócio?

Na gestão de pessoas, a escolha entre contratação via CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ou por prestadores de serviço é uma decisão estratégica que pode impactar diretamente a sustentabilidade de um negócio.
Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/gestao-de-pessoas-qual-o-melhor-formato-de-contratacao-de-colaboradores-para-o-seu-negocio/

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