Profissionalização de negócios familiares dá novo sentido ao ‘family office’

É comum encontrar em empresas familiares estrutura montada para gerir o patrimônio e os investimentos, chamada de ‘family office’. Esse tipo de serviço ganhou força especialmente com a profissionalização dos sucessores nos negócios familiares, que passam a se dedicar mais à gestão dos negócios e deixam as questões patrimoniais a cargo de especialistas. O tema foi abordado no quarto módulo da formação executiva oferecida pela Academia FIESC de Negócios com foco na sucessão familiar. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/profissionalizacao-de-negocios-familiares-da-novo-sentido-ao-family-office%ef%bf%bc/

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Fundador que não tem plano formal de sucessão familiar arrisca o futuro da empresa

De cada 10 empresas familiares, 7 enfrentam graves problemas de continuidade gerados por conflitos entre os sucessores. Isso significa que, caso o processo sucessório não seja bem conduzido pelo fundador, a probabilidade de o negócio mudar de mãos ou fechar quando ele deixar o comando é muito alta, alerta Mauro Johashi, sócio líder de Advisory da auditoria e consultoria BDO. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/fundador-que-nao-tem-plano-formal-de-sucessao-familiar-arrisca-o-futuro-da-empresa/

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