SST no eSocial
Tópico 5️⃣
O que contempla no evento S-2220?
O evento S-2220 detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador (avaliações clínicas), durante todo o vínculo laboral com o declarante, bem como os exames complementares aos quais foi submetido, com respectivas datas e conclusões. O exame médico ocupacional pode ser: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função ou de risco, de monitoração pontual ou demissional.
✅ Este evento deve ser utilizado para informar os exames previstos como obrigatórios na legislação trabalhista e aqueles indicados no PCMSO, de acordo com o risco ao qual o trabalhador está exposto, bem como os demais exames obrigatórios previstos na legislação.
📌 Informações obrigatórias que fazem parte do evento S-2220:
▪️ Dados do Empregador ⏩ Tipo e Número de inscrição (CNPJ ou CPF).
▪️ Dados do Trabalhador ⏩ CPF e Matrícula ou Categoria.
▪️ Dados do Exame ⏩ Tipo do exame, Data de emissão, Data do exame e Procedimento (tabela 27 eSocial).
▪️ Dados do Médico ⏩ Nome, Número inscrição CRM e UF CRM.
▪️ Dados do Responsável PCMSO ⏩ Nome, Número inscrição CRM e UF CRM.
OBS.: Inexistindo obrigatoriedade de elaboração do PCMSO, o grupo "Dados do Responsável PCMSO" não precisa ser preenchido.
📆 O prazo de envio deste evento é: 👉 até dia 15 do mês seguinte ao da realização do exame.
⚠️ATENÇÃO: Essa regra não altera o prazo legal para a realização dos exames, que deve seguir o previsto na legislação.
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por Jení Carla Fritzke Schulter
consultora e analista de negócios de departamento pessoal na SCI Sistemas Contábeis. Articulista do Contabilidade na TV.
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#DP #atuadp #jenischulter #folhadepagamento #esocial #contabilidadenatv #sst #s2220 #cid #pcmso #crm #saúdetrabalhador
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O que contempla no evento S-2220?
O evento S-2220 detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador (avaliações clínicas), durante todo o vínculo laboral com o declarante, bem como os exames complementares aos quais foi submetido, com respectivas datas e conclusões. O exame médico ocupacional pode ser: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função ou de risco, de monitoração pontual ou demissional.
✅ Este evento deve ser utilizado para informar os exames previstos como obrigatórios na legislação trabalhista e aqueles indicados no PCMSO, de acordo com o risco ao qual o trabalhador está exposto, bem como os demais exames obrigatórios previstos na legislação.
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Integração de Sistemas Contábeis com CRM
A integração de sistemas contábeis com um Customer Relationship Management (CRM) é uma estratégia empresarial cada vez mais valorizada, pois oferece um elo essencial entre os departamentos de contabilidade e vendas. Leia na íntegra : https://www.portalcontnews.com.br/integracao-de-sistemas-contabeis-com-crm/
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A integração de sistemas contábeis com um Customer Relationship Management (CRM) é uma estratégia empresarial cada vez mais valorizada, pois oferece um elo essencial entre os departamentos de contabilidade e vendas. Leia na íntegra : https://www.portalcontnews.com.br/integracao-de-sistemas-contabeis-com-crm/
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