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Parcelamento FGTS - Respostas da CAIXA
📢📢📢
Estamos chegando ao vencimento da 6ª e última parcela (07/12/2020) do FGTS referente ao Parcelamento previsto na MP 927/2020.
Preocupada com a situação que tenho acompanhado junto aos clientes e profissionais do DP, busquei durante os últimos 15 dias os relatos nas minhas redes sociais sobre o tema e fiz uma planilha com 87 'pendências' e enviei para a CAIXA, as quais foram transformadas em 15 temas e a CAIXA deu o seu parecer sobre cada tema.
Os temas são:
1️⃣ 13° NÃO ABATIDO
2️⃣ AUSÊNCIA DE 13°
3️⃣ AUSÊNCIA DE INDIVIDUALIZAÇÃO
4️⃣ COBRANÇA
5️⃣ CSE BLOQUEIO
6️⃣ DIVERGÊNCIA DE VALORES
7️⃣ DUPLICIDADE DE RECOLHIMENTOS
8️⃣ EMPREGADORES CEI
9️⃣ ENCARGOS
🔟 ERRO NA GERAÇÃO DE PARCELAS/GUIAS
1️⃣1️⃣ GRFGTS PAGA E NÃO ABATIDA
1️⃣2️⃣ LIQUIDADOS
1️⃣3️⃣ RELATÓRIOS
1️⃣4️⃣ VALORES NÃO INCLUÍDOS NO PLANO
1️⃣5️⃣ VALORES NÃO ABATIDOS DO PLANO
Veja as questões reportadas e as respostas da CAIXA no documento disponibilizado em: https://conteudo.sci.com.br/parcelamento-fgts
↪️ Quanto ao item 7, foi identificado que para muitas empresas já está aparecendo a devolução e sendo realizada a compensação, por parte da CAIXA.
↪️ As situações divergentes devem continuar sendo reportadas para a CAIXA no canal oficial disponibilizado na Cartilha = 0800 726 0207.
✍️ Por Jení Carla Fritzke Schülter, consultora e analista em DP da SCI.
Fique à vontade para repassar estas dicas para seus colegas e nas redes sociais, somente mantenha a fonte da informação!
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Parcelamento FGTS - Respostas da CAIXA
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CURSO EAD SCI - QUARTA 16/12
*Atualizações: Processos de Fim de Ano e Rescisões.*
Este curso EAD da SCI, com 3h de duração, tem o objetivo de capacitar os participantes a realizar as rotinas de 13º Salário, Férias Coletivas e Rescisões. Também serão abordadas as alterações trazidas pela Lei 14.020 nos pagamentos de 13º Salário e das Férias, processos de recontratação e processos modificados no DP/RH 2020. Atualize-se, esclareça dúvidas e veja os procedimentos na prática com Tatiana Golfe, consultora em DP da SCI!
*É CLIENTE SCI?* Lembre-se que deve fazer sua inscrição pela Área do Cliente. Acesse o passo a passo neste link: https://bit.ly/3eCHKYJ e veja COMO ACESSAR O CURSO neste link: https://bit.ly/2zhSbBc
*AINDA NÃO É CLIENTE SCI?* Também temos vagas pra você! Inscreva-se neste https://bit.ly/3lVXjxu e veja COMO ACESSAR O CURSO neste link: https://bit.ly/3kqejMR
Data: 16/12/20
Horário: das 9h às 12h
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eSocial – Irregularidade no preenchimento do campo “cota de pessoas com deficiência”
📣📣📣
A Coordenação Nacional da Atividade de Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho, informou que Auditores Fiscais do Trabalho de todo o país têm se deparado com inúmeros casos de preenchimento incorreto do eSocial no que diz respeito às informações de cota de pessoas com deficiência.
▶️ Obrigação:
São obrigadas a cumprirem cotas de pessoas com deficiência as empresas com mais de 100 empregados.
ℹ️ Informação:
No eSocial são prestadas informações sobre eventuais tipos de deficiência de um trabalhador nos eventos S-2200, S-2205 e S-2300. É importante destacar que, ainda que informado algum tipo de deficiência nos campos correspondentes, é necessário indicar também se este trabalhador preenche a cota de pessoa com deficiência”.
🚫 Autuação:
É provável que a fiscalização intensifique as ações relativas ao correto preenchimento das informações de pessoas com deficiência e poderá vir a autuar pelas tais divergências.
❗️ALERTA❗️ ⚠️
➡️ Aos escritórios de contabilidade/empregadores:
Maior atenção e cuidado ao preenchimento do campo “cota de pessoa com deficiência”.
➡️ Empresas de sistemas de folha de pagamento:
Devem passar a não sugerir preenchimento PADRÃO do campo “cota de pessoa com deficiência”.
➡️ Legislação:
Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (Artigo 93 da Lei 8.213/91).
⏰ Mais detalhes no ContNews, reestreia nesta quarta-feira às 17h.
✏️ Inscreva-se no link: https://bit.ly/3gNB7Ew
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As datas, informações e interpretações podem sofrer alterações, sempre consulte o seu contador e a legislação oficial atualizada.
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▶️ Obrigação:
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ℹ️ Informação:
No eSocial são prestadas informações sobre eventuais tipos de deficiência de um trabalhador nos eventos S-2200, S-2205 e S-2300. É importante destacar que, ainda que informado algum tipo de deficiência nos campos correspondentes, é necessário indicar também se este trabalhador preenche a cota de pessoa com deficiência”.
🚫 Autuação:
É provável que a fiscalização intensifique as ações relativas ao correto preenchimento das informações de pessoas com deficiência e poderá vir a autuar pelas tais divergências.
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Maior atenção e cuidado ao preenchimento do campo “cota de pessoa com deficiência”.
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Devem passar a não sugerir preenchimento PADRÃO do campo “cota de pessoa com deficiência”.
➡️ Legislação:
Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (Artigo 93 da Lei 8.213/91).
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LGPD para Empresas Contábeis!
Saiba o que contempla a Lei Geral de Proteção de Dados para as empresas de contabilidade e quais são os impactos desta lei que está em vigor há quase um ano. A partir de agosto/2021 a LGPD entra em uma nova fase, com possibilidades de sanções para quem não atender às regras, portanto não perca essa oportunidade de se atualizar!
Nesta live Elinton Marçal - diretor fundador da SCI Sistemas Contábeis e Marlon Volpi - advogado especializado em direito digital e sócio fundador da Volpi Advogados irão abordar pontos como DPO, gestão dos processos da LGPD, ambientes de segurança, contratos e responsabilidades que as empresas contábeis precisam ficar atentas quanto à LGPD.
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As lives da SCI não possuem controle de presença, desta forma não há emissão de certificados.
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Acesse na Área do Cliente, em Cursos, no canto direito superior haverá o botão "Cursos já realizados"- os cursos que você participou estarão lá, disponíveis para você rever.
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