Lavoro Agile (Smart working) e responsabilità!
Questi sono i cardini del mio intervento su Persone e Conoscenze, la rivista di ESTE Editore.
Il numero di questo mese parla di tempo di lavoro e risultati per quanto riguarda il mondo del lavoro.
E a riguardo ha chiesto il mio parare come esperto!
Vuoi leggere la rivista?
Ti posto un estratto dell'articolo!
Io mio consiglio é di abbonarti perché vale davvero la lettura!
#esteeditore #personeconoscenze #lavoroagile #smartworking #welfareterapia #lavoro #consulenzalavoro
Questi sono i cardini del mio intervento su Persone e Conoscenze, la rivista di ESTE Editore.
Il numero di questo mese parla di tempo di lavoro e risultati per quanto riguarda il mondo del lavoro.
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Come Promesso oggi attacco i Pirati!
Mi rivolgo a te oggi con un senso di urgenza che non posso ignorare.
Negli ultimi giorni, ho assistito a una crescente ondata di presunti "Guru" che promettono montagne d'oro con una soluzione apparentemente semplice: l'adozione di un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) Pirata per ridurre drasticamente i costi del lavoro.
Ma credimi, è un'illusione pericolosa!
Fermati, prima che sia troppo tardi!
Questi "esperti" sostengono che tagliare i costi in questo modo sia sicuro e vantaggioso.
Tuttavia, non ti raccontano tutto. I CCNL Pirata, nonostante siano legali, sono sottoscritti da sindacati minori e non rappresentativi, e stabiliscono condizioni di lavoro nettamente inferiori rispetto agli standard accettati.
Questo comporta non solo una qualità del lavoro più bassa e un morale dei dipendenti a terra, ma espone anche la tua azienda a rischi legali enormi e danni reputazionali che possono costare molto più di quanto "risparmi".
Perché rischiare il futuro della tua azienda?
Per approfondire e capire come questi contratti possono minare le fondamenta stesse della tua impresa, ti invito a leggere l'ultimo articolo sul mio blog.
In questo pezzo, demolisco i miti diffusi dai cosiddetti esperti e ti fornisco un'analisi dettagliata dei pericoli reali legati all'adozione di un CCNL Pirata.
Non permettere a consigli superficiali e potenzialmente dannosi di dettare le strategie della tua azienda.
Leggi ora l'articolo di oggi ==> https://www.riccardozanon.com/contratti-pirata-imprenditore-informato-imprenditore-salvato
Come imprenditori, il nostro vero obiettivo dovrebbe essere ridurre i costi del lavoro in modo intelligente ed etico, puntando su efficienza e sostenibilità senza compromettere i diritti dei nostri dipendenti o la nostra integrità.
Non lasciarti ingannare dalle promesse di risparmio facile. La sostenibilità e il successo a lungo termine richiedono decisioni ponderate e responsabili.
Rifiuta le soluzioni facili e pericolose. Per una gestione aziendale che rispetti il primo passo è informarsi correttamente.
Ti aspetto sul blog ==> https://www.riccardozanon.com/contratti-pirata-imprenditore-informato-imprenditore-salvato
#imprenditoresereno #consulenzalavoro #ccnlpirata #costodellavoro
Mi rivolgo a te oggi con un senso di urgenza che non posso ignorare.
Negli ultimi giorni, ho assistito a una crescente ondata di presunti "Guru" che promettono montagne d'oro con una soluzione apparentemente semplice: l'adozione di un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) Pirata per ridurre drasticamente i costi del lavoro.
Ma credimi, è un'illusione pericolosa!
Fermati, prima che sia troppo tardi!
Questi "esperti" sostengono che tagliare i costi in questo modo sia sicuro e vantaggioso.
Tuttavia, non ti raccontano tutto. I CCNL Pirata, nonostante siano legali, sono sottoscritti da sindacati minori e non rappresentativi, e stabiliscono condizioni di lavoro nettamente inferiori rispetto agli standard accettati.
Questo comporta non solo una qualità del lavoro più bassa e un morale dei dipendenti a terra, ma espone anche la tua azienda a rischi legali enormi e danni reputazionali che possono costare molto più di quanto "risparmi".
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Come imprenditori, il nostro vero obiettivo dovrebbe essere ridurre i costi del lavoro in modo intelligente ed etico, puntando su efficienza e sostenibilità senza compromettere i diritti dei nostri dipendenti o la nostra integrità.
Non lasciarti ingannare dalle promesse di risparmio facile. La sostenibilità e il successo a lungo termine richiedono decisioni ponderate e responsabili.
Rifiuta le soluzioni facili e pericolose. Per una gestione aziendale che rispetti il primo passo è informarsi correttamente.
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Riccardo Zanon
Contratti Pirata: Imprenditore Informato, Imprenditore salvato
Contratti Pirata: scopri perché un Imprenditore Informato é un Imprenditore salvato insieme alla sua azienda e ai suoi appalti!