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Grazie a Daniele Lungarini !

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Mutui e Welfare: due ambiti che recentemente stanno intrattenendo un dialogo sempre più stretto e significativo.

Nel contesto economico attuale, emerge una domanda cruciale: è ancora conveniente legare il welfare aziendale alle politiche di concessione dei mutui?

Le dinamiche stanno cambiando e è fondamentale per le aziende adeguarsi per garantire il benessere dei loro dipendenti.

Nel mio nuovo articolo su Tuttowelfare, esploro questo tema cruciale, offrendo una panoramica dettagliata delle nuove tendenze e suggerendo strategie vincenti sia per le aziende che per i lavoratori.

Vi invito a leggere l'articolo per approfondire come il settore dei mutui sta influenzando il welfare aziendale e scoprire come navigare con successo in questo panorama in continua evoluzione.

Scopri di più nel mio articolo per Tuttowelfare ==> https://www.tuttowelfare.info/mutui-e-welfare-perche-oggi-non-e-piu-conveniente/

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📣 Il Nuovo Contratto Collettivo per i Dirigenti delle Industrie Alberghiere: perché ti interessa anche se non lo applichi!📚

il Contratto Collettivo dei Dirigenti delle Industrie Alberghiere è stato recentemente rinnovato, e non riguarda solo gli hotel. Introduce una nuova prospettiva sul Welfare Contrattuale attraverso una piattaforma innovativa e un contributo obbligatorio di 1.000,00 euro/anno per il 2024 e il 2025.

Ora ti starai chiedendo, "Perché dovrei interessarmi a questo se non sono nel settore alberghiero?" La risposta è semplice: il Welfare Contrattuale è una tendenza crescente che può avere un impatto significativo su qualsiasi azienda.

L'articolo approfondisce come questa iniziativa può influenzare positivamente anche le tue attività. Imprenditori di ogni settore dovrebbero considerare il potenziale del Welfare Contrattuale per migliorare la soddisfazione dei dipendenti, aumentare la produttività e attrarre il talento migliore.

👉 Leggi l'articolo completo qui: https://www.riccardozanon.com/il-nuovo-contratto-collettivo-per-i-dirigenti-delle-industrie-alberghiere-perche-ti-interessa-anche-se-non-lo-applichi/

Scrivi i tuoi commenti su questo importante argomento.

Se credi che questo articolo possa essere utile a qualcuno nella tua rete, per favore condividilo con loro. Condividere le conoscenze è un gesto che può aprire nuove opportunità per tutti noi.

#imprenditoresereno #welfarecontrattuale #welfareaziendale #dirigenti #alberghi

📢 Cosa ne pensa chi compra e legge il libro "Welfare Aziendale" ? 🌟

"Questo libro trasforma il complesso mondo del welfare aziendale in un viaggio chiaro e appassionante. Anche chi è tradizionalmente 'allergico alla burocrazia' troverà una guida amichevole e comprensibile che illumina ogni aspetto con una prosa limpida e un approccio strutturato. Un must per chi vuole navigare le acque del welfare aziendale con sicurezza!"

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🎉 Un anno fa, ricevevamo il prestigioso riconoscimento come "Miglior Piano di Welfare Aziendale per Studi Professionali in Italia"! 🏆

Questa vittoria è stata un momento di grande orgoglio e riflette il nostro impegno per il benessere dei nostri dipendenti. Ma non siamo soli in questo percorso! Chi lavora con noi come partner nel Welfare Aziendale condivide e sposa la nostra filosofia.

Ringraziamo di cuore TuttoWelfare e Assicuratore Facile, insieme a tutti gli altri partner che, ogni giorno, collaborano con noi per portare la felicità ai dipendenti nelle aziende che serviamo.

Siamo fermamente convinti che dipendenti felici siano la chiave per un'azienda forte e di successo. Questo premio ci ha motivato a continuare a investire nel miglioramento delle condizioni di lavoro e nella qualità della vita dei nostri collaboratori.

Grazie a tutti coloro che hanno contribuito a questo successo e a tutti i nostri dipendenti per il loro impegno costante. Non vediamo l'ora di continuare a crescere e prosperare insieme! 💪🌟 #WelfareAziendale #DipendentiFelici #StudioZanon #AnniversarioPremio

📰 Eccoci sui giornali, all'interno dell'articolo: il Veneto è stato confermato leader in Italia per il welfare aziendale, grazie soprattutto alle piccole e medie imprese (PMI) della nostra regione! 🌟

👉 Vuoi sapere come una PMI sta facendo la differenza nel settore del welfare aziendale? Leggi l'articolo completo su Verona News: https://www.veronanews.net/welfare-aziendale-il-veneto-leader-in-italia/ 📖

Grazie ad @ Continuiamo a crescere e a promuovere Dipendenti Felici! 💪 #WelfareAziendale #VenetoLeader #dipendentifelici #imprenditoresereno

🚀 Come aumentare la produttività, far felici i tuoi dipendenti e pagare meno tasse? 🤔

👉 Riccardo Zanon spiega come sia possibile grazie alle ultime novità normative! 😃

Sappiamo che può sembrare incredibile, ma leggi fino in fondo e scoprirai come risparmiare sugli stipendi dei tuoi dipendenti e allo stesso tempo renderli più felici. 💼✨

Un imprenditore si è rivolto a noi con un grave problema di costo del lavoro. I suoi dipendenti rappresentavano un onere troppo pesante per la sua azienda. Cerchi una soluzione simile? 👩‍💼👨‍💼

Il costo del lavoro influisce direttamente sui profitti mensili di un'azienda, ed è essenziale trovare un equilibrio. Una delle voci spesso trascurate sono i "superminimi" in busta paga. Se non sai cosa sono, potresti già avere un problema. 📉💰

I superminimi sono un'opportunità per migliorare la retribuzione dei dipendenti, ma spesso vengono gestiti in modo inefficiente, causando insoddisfazione e tasse elevate. 📊💸

Quindi, cosa può fare un datore di lavoro? L'obiettivo è riconoscere la professionalità e l'impegno dei dipendenti, mantenendo al contempo un occhio attento al costo del lavoro. Oggi esistono soluzioni che consentono di conciliare entrambi gli aspetti. Ne parleremo con un esempio concreto a breve. 🤝📈

È una situazione in cui tutti vincono! 🏆

Se desideri premiare i dipendenti senza aumentare gli stipendi e senza ridurre il loro potere d'acquisto, il Welfare Aziendale potrebbe essere lo strumento giusto. Dipendenti Felici é il metodo che ci permette di capire se lo sia! 🏦💡

La risposta? Iscriviti al Webinar COME FAR CRESCERE LA TUA AZIENDA PREMIANDO I TUOI DIPENDENTI NEL 2024!

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Il Welfare Aziendale offre opportunità di risparmio significative per la tua azienda, consentendo contemporaneamente di migliorare la produttività e ridurre i costi. Se vuoi scoprire come rendere più felici i tuoi dipendenti e pagare meno tasse, iscriviti ora ==> https://imprenditoresereno.com/webinar-gratuito/ 👍📊

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🌟 Evento imperdibile per gli imprenditori: "Welfare Talks" il 27 febbraio 2024! 🌟

Sei invitato a unirti a me e a un panel di esperti e ospiti di spicco per un pomeriggio di approfondimenti sul Welfare Aziendale. Questo evento esclusivo si terrà presso l'AUDITORIUM di Generali Italia in Via Marocchesa, 14 - Mogliano Veneto (TV), dalle 17:30 alle 19:00.

🔍 Cosa aspettarsi?

Presentazione del Rapporto Welfare Index PMI - Veneto: un'occasione unica per comprendere le dinamiche attuali e future del Welfare Aziendale nella nostra regione.
Una tavola rotonda coinvolgente con la partecipazione delle Associazioni di categoria, dove discuteremo le evoluzioni del Welfare in Italia e condivideremo alcune delle best practice delle imprese Welfare Champion.

🤝 Perché partecipare?

Networking: Un'opportunità per connettersi con istituzioni locali, imprenditori e professionisti del settore.
Apprendimento: Acquisire conoscenze e spunti preziosi sulle ultime tendenze e strategie di successo nel Welfare Aziendale.
Innovazione: Scoprire come il Welfare possa essere un vero e proprio asset strategico per la crescita e il benessere della tua azienda e dei tuoi dipendenti.

📌 Dettagli dell'evento:
Data: 27 febbraio 2024
Orario: 17:30 - 19:00
Luogo: AUDITORIUM di Generali Italia, Via Marocchesa, 14 - Mogliano Veneto (TV)

Non perdere questa occasione unica di ispirazione e crescita professionale. Per maggiori informazioni e per confermare la tua partecipazione, visita il sito ufficiale ==> https://unavitapiu.piugenerali.it/it/welfare/4e78d4b45eced7419bf27ce0a599370f/ZZZ
👉 Tagga un imprenditore che dovrebbe partecipare!

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Negli ultimi giorni, il dibattito sul rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale per il settore Metalmeccanica ha acceso gli animi, portando al centro della discussione una proposta sorprendentemente audace: la riduzione del numero delle ore lavorative a 35 settimane, mantenendo invariato lo stipendio. 🕒💼

Questo cambiamento, che ha sorpreso molti, solleva interrogativi fondamentali sull'equilibrio tra vita professionale e personale, e sul ruolo che il tempo libero può giocare come benefit e strumento di Welfare Aziendale. Anche se l'idea di offrire più tempo libero ai dipendenti non è esattamente una novità, l'ampiezza di questa proposta ha lasciato molti a riflettere sulle sue implicazioni.

🤔 Cosa ne pensi tu, imprenditore del nostro tempo? Vedi la riduzione delle ore di lavoro come un'opportunità per migliorare la qualità della vita dei tuoi dipendenti e, di conseguenza, la produttività della tua azienda? O ritieni che possa presentare sfide insormontabili per il tessuto produttivo del nostro paese?

In poche parole: tu cosa ne pensi?

Condividi la tua opinione nei commenti! La tua esperienza e il tuo punto di vista possono arricchire questa conversazione fondamentale per il futuro del lavoro.

#Imprenditori #WelfareAziendale #OreLavorative #FuturoDelLavoro #ccnlmetalmeccanica #imprenditoresereno

⚠️Il welfare aziendale per le lavoratrici madri può essere una trappola fiscale?⚠️

Sai che erogare benefit alle tue dipendenti madri per il periodo di maternità facoltativa o congedo parentale potrebbe farti incappare in una trappola fiscale?

L'Agenzia delle Entrate, con la Risposta n. 57/2024, ha chiarito che tali somme, pur essendo erogate sotto forma di welfare, sono considerate sostitutive di componenti retributive e, quindi, pienamente tassate.

Scopri come evitare di cadere in questa trappola leggendo il mio articolo!

In questo articolo troverai:
1. Una spiegazione chiara e semplice della normativa fiscale sul welfare aziendale
2. Consigli pratici per evitare di incorrere in sanzioni
3. Esempi concreti di come erogare benefit alle tue dipendenti madri in modo sicuro e vantaggioso

Non farti intrappolare! Proteggi te stesso e le tue dipendenti madri.

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🚀 Trasforma il Tuo Business con "Dipendenti Felici": Il Videocorso Che Rivoluzionerà il Tuo Approccio alle Tasse e ai Contributi! 🚀

Sei pronto a scoprire il segreto per risparmiare su tasse e contributi, premiando allo stesso tempo i tuoi dipendenti e aumentando il fatturato?

✅ Con "Dipendenti Felici", entri nel mondo del welfare aziendale, dei premi di risultato e delle strategie innovative per trattenere i tuoi migliori talenti senza gravare sul bilancio aziendale.

🔍 Scoprirai come evitare gli errori comuni che possono costare caro, come l'abuso dei superminimi o la gestione sbagliata dei premi e delle trasferte.

📈 Impara dalle nostre case study di successo e aggiornati sui fringe benefit per dare una svolta decisiva alla gestione del personale e alla crescita della tua azienda.

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🚀 "Quanto Posso Risparmiare con un Piano di Welfare Aziendale?" Scopri la Risposta nel Nostro Videocorso "Dipendenti Felici"! 🚀

Pensavi che il risparmio massimo che potessi ottenere con un piano di Welfare Aziendale fosse intorno al 30% sulla componente del costo del lavoro? Bene, ma c'è molto più da scoprire!

💡 Nel videocorso "Dipendenti Felici", ti mostriamo che il risparmio va BEN OLTRE quel 30%. Esploriamo insieme tutti gli aspetti del Welfare Aziendale che possono tradursi in un significativo risparmio per la tua azienda, oltre a un incremento della produttività e della soddisfazione dei tuoi dipendenti.

✨ Scoprirai come il Welfare non sia soltanto un vantaggio fiscale, ma uno strumento strategico per:

Fidelizzare i talenti
Incrementare l'efficienza
Costruire un brand aziendale attrattivo
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🚀 "Intanto Partiamo dai Buoni Spesa"... Ma Siamo Sicuri che Sia la Migliore Partenza? 🚀

Avviare un viaggio nel vasto mondo del Welfare Aziendale con la vecchia strategia dei buoni spesa può sembrare un buon inizio, ma... Bene, possiamo fare di meglio!

Come imprenditore, sai che un'azienda senza una mappa strategica è come un viaggiatore senza bussola. Non puoi semplicemente "partire" e sperare di navigare nel mare del Welfare Aziendale senza una rotta definita.

💼 Il Metodo "Imprenditore Sereno":
È l'analisi approfondita che merita la tua attenzione prima di qualsiasi decisione. Il nostro Metodo non solo esplora, ma trasforma i costi del lavoro in un investimento, creando la strategia giusta che risponde alle esigenze uniche della tua azienda.

👁️ Vedi Oltre i Buoni Spesa:
I buoni spesa sono solo la punta dell'iceberg.

Il Metodo "Imprenditore Sereno" ti guida nella scoperta di benefici più ampi, mostrandoti come ogni scelta influenzi direttamente l'engagement dei tuoi dipendenti e, di conseguenza, il successo della tua impresa.

✨ Non Lasciare al Caso il Tuo Welfare Aziendale:
Sei pronto a investire con saggezza e a rendere ogni euro speso un gradino verso il successo del tuo team e della tua azienda?

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🌟 Farmacisti Imprenditori, È il Momento di Proteggere il Vostro Futuro con "Farmacista Sereno Classroom"! 🌟

Stanchi di vedere i vostri migliori collaboratori corteggiati dalla concorrenza? Sentite la pressione di premiare i vostri dipendenti senza dover affrontare oneri fiscali insostenibili? La soluzione esiste e si chiama "Farmacista Sereno Classroom".

🔍 Riccardo Zanon, esperto di diritto del lavoro e Welfare Aziendale, vi guiderà attraverso strategie collaudate specifiche per il settore farmaceutico. Con noi, imparerete come:

Ridurre i costi del lavoro.
Potenziare la produttività e la soddisfazione dei vostri dipendenti.
Assicurare la lealtà dei vostri clienti e collaboratori.
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🚀 Perché il Ministro del Lavoro é preoccupato e dovresti esserlo anche tu! 🚀

Il Ministro del Lavoro ha annunciato che nei prossimi 4 anni, il mercato del lavoro subirà una carenza di 4,4 milioni di lavoratori, creando un vuoto enorme che potrebbe impattare gravemente la produttività e il fatturato delle aziende.

Questa non è solo una statistica allarmante; è un segnale d'allarme per ogni imprenditore.

Rischi Imminenti per la Tua Impresa:

* Perdita di Competitività: Con meno talenti disponibili, mantenere un team qualificato diventa sempre più difficile, mettendo a rischio la tua capacità di competere efficacemente nel mercato.
* Aumento dei Costi Operativi: La carenza di lavoratori spesso porta a un aumento dei salari per attirare e trattenere personale qualificato, incidendo negativamente sui tuoi margini operativi.
* Interruzione della Produzione: Senza un numero adeguato di dipendenti, rischi ritardi e interruzioni che possono danneggiare la reputazione e la soddisfazione del cliente.
* Declino nella Qualità del Servizio: La pressione di dover operare con un team ridotto o meno qualificato può compromettere la qualità del tuo servizio o prodotto.

Questi sono dati che non dovrebbero farti dormire la notte! Stiamo parlando di 4 anni!

E questo non é un proclama di marketing, ma un caloroso consiglio che ti faccio: devi agire ORA!

Devi agire per creare le condizioni affinché la tua azienda sia in grado di:

* Attrarre e Trattenere Talenti: Ottimizziamo il tuo appeal come datore di lavoro, rendendo la tua azienda una delle più desiderate nel settore.
* Ridurre il Turnover: Implementiamo strategie che non solo mantengono i tuoi dipendenti attuali, ma ne aumentano anche l'engagement e la soddisfazione.
* Migliorare la Produttività: Un team felice e motivato è un team produttivo. Forniamo le tecniche per massimizzare l'efficienza senza sovraccaricare il tuo personale.
* Ottimizzare i Costi: Diminuisci la necessità di reclutamento costoso e frequente con una strategia di retention efficace.

Tutte attività che non puoi fare oggi per domani, ma che necessitano del tuo impegni sin da oggi!

Prendi l'iniziativa oggi stesso. Rispondi a questa email con "SERENO" per programmare una consulenza gratuita e scoprire come il Metodo Imprenditore Sereno può rivoluzionare il tuo approccio alla gestione del personale.

Non attendere che la carenza di talenti diventi un'emergenza per la tua azienda.

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Ecorott condivide la sua esperienza per un piano di Welfare Aziendale di successo!

Eleonora di Marco, la Responsabile Risorse Umane rilascia la sua testimonianza per conto di Ecorott su Imprenditore Sereno.

Ecorott é la società che ha vinto il Welfare Index PMI, ovvero é l'azienda con uno dei piani di Welfare Aziendale migliori in Italia!

Qui trovi un link che ne parla: https://www.tuttowelfare.info/ecorott-welfare-aziendale-e-formazione-taylor-made/

Scopri la sua testimonianza!

https://youtu.be/VATHZktuvtg

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🚀 Festa del Lavoro: Offerta Speciale per Imprenditori che Vogliono Far Felici i Dipendenti e Pagare Meno Tasse! 🚀

Per me, la Festa del Lavoro è un momento di riflessione su cosa fare per migliorare il lavoro nelle nostre aziende e nel nostro territorio.

Non è una questiona politica, come ben sai non ne parlo nei miei social.

È l'occasione per pensare a come possiamo rendere le nostre aziende luoghi migliori per lavorare, senza dimenticare la necessità di difendere i nostri interessi.

Ecco perché, solo per la Festa del Lavoro, ho deciso di fare qualcosa di straordinario: il Videocorso "Dipendenti Felici" è disponibile a soli €1 (invece di €397) con il codice P3HKTVVX!

Questo corso ti insegnerà come utilizzare strumenti come il welfare aziendale, i buoni pasto e i buoni spesa per aumentare la produttività, ridurre le tasse e, soprattutto, rendere felici i tuoi dipendenti.

Ma attenzione: questa offerta è valida solo fino a sabato 5 maggio!

Se vuoi un'azienda più produttiva, con dipendenti motivati e felici, questo è il momento giusto per agire. Non perdere questa opportunità unica per investire nel futuro della tua azienda a un prezzo incredibile. Non c'è nulla da perdere e tutto da guadagnare!

Usa il codice P3HKTVVX entro sabato 5 maggio e scopri come trasformare il lavoro nella tua azienda.

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Il CNEL Conferma: Il Valore del Lavoro Oltre l'Ora-Lavoro, Proprio Come Anticipato sul Mio Blog

Negli ultimi mesi, ho costantemente discusso sul mio blog riguardo alle problematiche e alle trasformazioni del mercato del lavoro in Italia, enfatizzando la necessità di ridefinire i parametri con cui misuriamo il valore del lavoro. Recentemente, il CNEL ha pubblicato il XXV rapporto sul mercato del lavoro e sulla contrattazione collettiva per l'anno 2023, rivelando dati e tendenze che rispecchiano esattamente quanto ho anticipato.

Il report evidenzia una realtà allarmante: in Italia, nonostante tre decadi di progressi economici globali, i salari sono rimasti praticamente stagnanti. Dal 1991 al 2022, la crescita salariale è stata di un misero 1%, rispetto al 32,55% della media dei paesi dell'OCSE. Questo ha comportato una perdita significativa del potere d'acquisto per i lavoratori italiani, aggravata ulteriormente dal ritardo cronico nei rinnovi contrattuali. Ad esempio, nel 2023, l'incremento dei minimi salariali è stato del 2,4%, nettamente inferiore al tasso di inflazione del 5,9%.

Inoltre, sono ben 5 milioni i lavoratori che attendono ancora il rinnovo del proprio contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL). La situazione è insostenibile e richiede una riflessione approfondita su nuovi criteri per valutare il lavoro. A ciò si aggiungono sfide imminenti come l'introduzione del salario minimo, da attuarsi secondo la Direttiva UE 2022/2041 entro il 15 novembre 2024, e l'attuazione della parità retributiva tra uomini e donne, prevista dalla Direttiva UE 2023/970 entro il 7 luglio 2026.

Continuerò a tenervi aggiornati sulle evoluzioni di questa tematica cruciale e sulle relative implicazioni per il mercato del lavoro in Italia. Stay tuned sul mio blog per approfondimenti e analisi puntuali. #Lavoro #Economia #CNEL #Italia #retribuzione #welfareaziendale #imprenditoresereno