Так ли важны Алгоритмы на собеседованиях в Big Tech компаниях?

Компании вроде Meta📷, Google🔍 и Uber🚗 обычно проводят по два и более интервью, где нужно решать задачи в стиле LeetCode. Однако есть исключения, например, Microsoft🪟. В этой компании из четырёх раундов интервью только одно включает решение алгоритмической задачи, и то всего на 20 минут. Да, навык решения задач всё ещё важен, но требования могут быть менее строгими.

Так что же может ожидать вас на интервью в Big Tech помимо алгоритмических задач?

Первое и самое важное: каждое интервью может включать как техническую, так и нетехническую часть.

1️⃣ Нетехническая часть (a.k.a. Поведенческое интервью) - это вопросы в стиле: "Расскажите о времени, когда вы работали с командой из другой часовой зоны? Как это было и как вы обычно справляетесь с подобными ситуациями?" На такие вопросы нужно отвечать так, чтобы продемонстрировать свою профессиональность и соответствие уровню позиции, на которую вы претендуете.

2️⃣ Технических интервью может быть несколько, но основные три типа:

- решение алгоритмической задачи;
- проектирование системы;
- объектно-ориентированное программирование или объектно-ориентированный дизайн.

Часто мы тратим много времени на подготовку к алгоритмическим задачам, хотя они могут составлять лишь 15-20% всех интервью. Да, решать задачки нужно, но не стоит забывать и про другие типы интервью.

Что ж, предлагаю обсудить каждый из этих типов интервью в следующих постах 🤓.

#algorithms #datastructures