Почему поиск работы в IT — это ад?

Начал читать Beyond Cracking the Coding Interview 📗 (я про неё как-то уже упоминал), где рассуждают, почему искать работу — это боль. Делюсь главными инсайтами (спойлер: ничего хорошего 😂).

📌 Собеседования хаотичны. Можно быть топ разработчиком, но провалиться. Можно попасть на хорошее место, решив пару задач, которые ты рандомно решал пару недель назад на LeetCode. Предсказать шанс успеха невозможно.

📌 Нет фидбэка. Подал резюме — тишина. Отклонили? Почему? Никто не скажет. Единственный фидбек, который обычно даётся — это фидбек после on-site интервью раундов.

📌 Без брендов в резюме сложнее. Да, твои реальные навыки важны. Но если в графе “опыт” нет громких имён, твой шанс даже попасть на интервью резко падает.

📌 Алгоритмы ≠ реальная работа. Сеньоры валятся, потому что давно пишут код, а не освежают память по алгоритмам. Джуны порой проходят лучше, потому что недавно всё это учили. Нужно ли знать алгоритмы на реальной работе — другая история.

И вот мы в ситуации, где технические интервью далеки от реальной работы, но всё ещё решают, дадут ли тебе эту работу ✨.

#bCtCI