#CCNL
"Nel nostro ordinamento, i datori di lavoro privati non hanno l’obbligo di applicare in azienda un determinato contratto. Possono benissimo coesistere molteplici accordi collettivi nazionali nello stesso settore di riferimento. Ogni organizzazione è libera di auto-definirsi rappresentativa e di concludere con una controparte un accordo “nazionale” nello stesso settore già coperto da altri accordi “nazionali” firmati da organizzazioni concorrenti".
Leggi il comunicato stampa del #CNEL segnalato al Centro Studi InContra ⬇️
http://bit.ly/2GQvpSk

#News #RassegnaStampa
Oggi siamo su ItaliaOggi!
✅️ Benefici contributivi riconosciuti non solo ai contratti delle sigle confederali: il nostro commento alla circolare 7 INL che salvaguarda il #pluralismosindacale, come sostenuto da tempo da #CIFAItalia.
✅️ #SanARCom: al fondo possono aderire tutte le aziende, non solo quelle che applicano i CCNL di CIFA e Confsal. In particolar modo, segnaliamo che nel terziario i piani sanitari garantiscono ai lavoratori prestazioni superiori a quelli di altri fondi di settore.
✅️ #Salariominimo: un commento sulla proposta di legge del Cnel per combattere il #dumpingsalariale e promuovere la #contrattazione di qualità.
Leggi la pagina del quotidiano!

Una #contrattazione di qualità può essere garantita solo se le Parti Sociali si impegnano ad apportare benefici concreti a imprese e lavoratori, come strumenti che assicurino maggiore flessibilità e produttività per le aziende e maggiore #welfare e #formazione per i lavoratori.
Per questo noi di #CIFAItalia assieme a #Confsal abbiamo creato un solido sistema bilaterale integrato, costituendo:
▶️ FonARCom, il fondo interprofessionale per la formazione continua,
▶️ SanARCom, il fondo di assistenza sanitaria integrativa,
▶️ Epar, l'ente bilaterale.

La Terza Via per una #contrattazione collettiva di qualità rappresenta un nuovo modello di #RelazioniIndustriali che fa della qualità dei #CCNL il suo punto di forza.
✅ Come #CIFAItalia, ci impegniamo quotidianamente a garantire qualità ai nostri associati attraverso la strutturata #bilateralità confederale costituita assieme a #Confsal e che trova effettiva concretizzazione nell’azione degli organismi bilaterali EPar, FonARCom e SanARCom, con il supporto scientifico di InContra.

Leggi l’articolo sul nostro sito 👇
http://bit.ly/terza-via-contrattazione

#Contrattazione
Ascolta le parole del nostro Presidente, Andrea Cafà, per l'Agenzia di Stampa DIRE. La Terza Via della contrattazione collettiva di #qualità, annunciata nell'ambito dello scorso Festival del Lavoro, è l'unica via per garantire il rispetto del #pluralismosindacale e, al contempo, una lotta concreta al #dumping contrattuale e salariale.
Leggi l'articolo 👉🏻 http://bit.ly/36NQN5z

#RassegnaStampa
"Dalla conflittualità alla partecipazione: l'#AccordoInterconfederale siglato da #CIFAConfsal segna il passaggio a una #contrattazione che include flessibilità, produttività, nuove mansioni, politiche attive e welfare".
🗞 Siamo su EconomyMag di questo mese!

Grandi novità nel rinnovo del #CCNL Intersettoriale
👍#CIFA e Confsal rinnovano il contratto intersettoriale Commercio, Terziario, Servizi, Turismo e Pubblici Esercizi per il 2020-2023 che scommette sulla crescita di chi lavora.

Un modello contrattuale innovativo per moderne relazioni industriali attente alle trasformazioni organizzative in corso.

Ecco i punti principali dell’intesa:
📌 Classificazione del personale per competenze
📌 Certificazione contrattuale delle competenze acquisite e conseguente scatto retributivo
📌 Obbligo di concessione servizi di welfare al dipendente
📌 Conferma dell’istituto di primo ingresso per neo assunti e reimpiego dei lavoratori

ItaliaOggi approfondisce gli altri vantaggi della #contrattazione di qualità che mette la persona al centro e sostiene la crescita delle #PMI.
Leggi l’articolo e scopri i dettagli del contratto sul sito ➡️ https://bit.ly/2PjjrE4

❌ Contrasto al #dumping ❌
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ribadisce la necessità di misurare la qualità della #contrattazione come da tempo sostiene #CIFAItalia per tutelare i diritti dei lavoratori.
La nostra confederazione ne parla su ItaliaOggi commentando la circolare in materia di fruizione dei benefici normativi e contributivi e del rispetto della contrattazione collettiva.

➡️ L’individuazione dei parametri economici e normativi da verificare e da rispettare nei diversi #CCNL è il segnale della volontà di tracciare una netta linea di demarcazione con i contratti cosiddetti “pirata” che comprimono eccessivamente i diritti dei lavoratori e i sistemi contrattuali di “qualità”.

In un momento storico in cui quasi 10 milioni di lavoratori aspettano il rinnovo del #CCNL per il settore #metalmeccanico, #CIFAItalia e Confsal firmano un contratto collettivo innovativo, proprio in virtù dell’accordo interconfederale sottoscritto lo scorso 28 ottobre.

Sancendo la "Terza via" della #contrattazione collettiva e delle relazioni industriali, i vantaggiosi contenuti di questo contratto mettono al centro la persona e la formazione continua, per rispondere ai bisogni di #competitività e #competenze di imprese e lavoratori.

In questo modo si supera la tradizionale #classificazione per mansioni del personale in favore di una classificazione per competenze che introduce lo scatto di competenza, con l'obiettivo di riconoscere e valorizzare economicamente la crescita del lavoratore.

📹 Guarda il video: https://youtu.be/xvtOt8a9vjE

ℹ️ Maggiori informazioni sul sito Cifa: https://bit.ly/2ZAFZpukhtQ

Ieri il quotidiano ItaliaOggi ha dedicato una pagina alla nostra #contrattazione collettiva con 3 approfondimenti:

📌 gli istituti di primo ingresso e di reimpiego che fanno della #formazione un elemento strategico e offrono nuove possibilità a categorie svantaggiate;
📌 il sostegno a nuove forme organizzative che favoriscono una maggiore partecipazione delle persone ai processi decisionali, sia sul terreno della soluzione dei problemi che dell’innovazione continua;
📌 gli istituti di lavoro flessibile e un margine d’azione più ampio agli accordi di secondo livello per permettere ai lavoratori una maggiore conciliazione dei tempi di vita con il lavoro e alle aziende di adattarsi alle proprie specifiche esigenze organizzative.

Ecco la pagina!
https://bit.ly/363TBf8

#News
Siamo in edicola su ItaliaOggi per parlare della rinascita del Mezzogiorno, grazie agli investimenti sul #capitaleumano e al rafforzamento delle #competenze digitali e attraverso il ruolo strategico delle #partisociali e di una nuova idea di #contrattazione.
In più trovate anche un approfondimento sulla riforma del sistema di #ammortizzatori sociali.
Buona lettura!