#Rappresentatività
✅ "La Cassazione e il Tribunale del Lavoro hanno sancito la non applicabilità di un unico #Ccnl per settore e, quindi, la non esclusività della #contrattazionecollettiva attribuita ad alcuni sindacati, in contrasto proprio con le previsioni costituzionali in materia di libertà e pluralismo sindacali".
Leggi l'approfondimento di Maurizio Ballistreri ▶️ http://bit.ly/2uYhdQf

Come ben illustrato dal prof. Ballistreri, deve essere chiaro a tutti che non ci sono contratti erga omnes e le aziende sono libere di aderire all'associazione datoriale preferita e applicare i rispettivi #Ccnl, purché le retribuzioni siano in linea con quelli leader.

#CCNL
"Nel nostro ordinamento, i datori di lavoro privati non hanno l’obbligo di applicare in azienda un determinato contratto. Possono benissimo coesistere molteplici accordi collettivi nazionali nello stesso settore di riferimento. Ogni organizzazione è libera di auto-definirsi rappresentativa e di concludere con una controparte un accordo “nazionale” nello stesso settore già coperto da altri accordi “nazionali” firmati da organizzazioni concorrenti".
Leggi il comunicato stampa del #CNEL segnalato al Centro Studi InContra ⬇️
http://bit.ly/2GQvpSk

#CCNL
🧪 Firmato da FederLab, con l’assistenza di #CIFAItalia, e da Fials con l’assistenza di #Confsal, il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti dei Laboratori di Analisi Cliniche e dei Centri Poliambulatoriali, che sarà valido fino a febbraio 2022.
Importantissima l’intesa economica raggiunta che rende il CCNL, l’unico di settore, chiaro esempio di quella contrattazione collettiva di qualità che Cifa e Confsal da mesi vedono come unica e chiara risposta al dumping contrattuale.
➡️ Leggi il contratto e scarica la documentazione: http://bit.ly/2JacqnR

🔛 Continua oggi il Festival del Lavoro 2019, con una giornata ricca di eventi molto interessanti, tra cui quello organizzato da #FonARCom. Oggi parleremo di #contrattazionediqualità con una tavola rotonda in cui tenteremo di individuare i nuovi parametri su cui dovrà basarsi in futuro la comparazione tra #CCNL, in particolare alla luce del nuovo scenario venutosi a creare dopo la pubblicazione, lo scorso maggio, della circolare 7 dell’#INL. Seguici sui social!

#FestivalDelLavoro 2019
È stata una bella soddisfazione ricevere il risultato di questa comparazione. Vogliamo proporre una #contrattazionediqualità e speriamo che il #CNEL la certifichi. Così si è espresso ieri il presidente Andrea Cafà durante la tavola rotonda in cui il Centro Studi InContra​ e l'Università di Verona hanno esposto i risultati della comparazione tra i #CCNL di #CIFA e #Confsal e quelli dei sindacati cosiddetti leader.
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✅️ Qualità
✅️ Innovazione
✅️ Semplicità e chiarezza espositiva
Queste alcune delle caratteristiche rilevate nei nostri #CCNL.
Un'altra rappresentanza è possibile grazie a #bilateralità, #welfare, #formazione.
🎥 Guarda il video!
http://bit.ly/2IYtpqW

#CCNL
"In tema di condizioni contrattuali che legittimano la fruizione dei benefici contributivi e normativi, i recenti chiarimenti dell'Ispettorato confermano che il trattamento economico e normativo deve essere equivalente al contratto collettivo nazionale del settore di riferimento."
📌 Leggi l'articolo di Enzo De Fusco che pone alcune questioni interessanti a proposito dei contenuti della contrattazione.

La Terza Via per una #contrattazione collettiva di qualità rappresenta un nuovo modello di #RelazioniIndustriali che fa della qualità dei #CCNL il suo punto di forza.
✅ Come #CIFAItalia, ci impegniamo quotidianamente a garantire qualità ai nostri associati attraverso la strutturata #bilateralità confederale costituita assieme a #Confsal e che trova effettiva concretizzazione nell’azione degli organismi bilaterali EPar, FonARCom e SanARCom, con il supporto scientifico di InContra.

Leggi l’articolo sul nostro sito 👇
http://bit.ly/terza-via-contrattazione

#RassegnaStampa
📰 Oggi siamo su ItaliaOggi con due articoli:
📌️ #AccordoInterconfederale #CIFAConfsal 👉🏻️ Con la firma dell'Accordo Interconfederale si è ufficializzata una nuova via della #contrattazionecollettiva, terza rispetto a quella "tradizionale" delle sigle storiche e alternativa alle sigle autonome che fanno #dumping. All'interno dell'accordo, ha un ruolo centrale il nostro Fondo FonARCom per garantire più #formazionecontinua e maggiori #competenze a coloro che adottano i loro #CCNL.
📌️ #EPar #Re gioneSicilia 👉🏻️Il nuovo CDA di #EParSicilia, recentemente insediato, ha definito nuove linee di programmazione, perfettamente allineate con l'Accordo Interconfederale.
Scopri tutto leggendo la pagina del quotidiano!

Grandi novità nel rinnovo del #CCNL Intersettoriale
👍#CIFA e Confsal rinnovano il contratto intersettoriale Commercio, Terziario, Servizi, Turismo e Pubblici Esercizi per il 2020-2023 che scommette sulla crescita di chi lavora.

Un modello contrattuale innovativo per moderne relazioni industriali attente alle trasformazioni organizzative in corso.

Ecco i punti principali dell’intesa:
📌 Classificazione del personale per competenze
📌 Certificazione contrattuale delle competenze acquisite e conseguente scatto retributivo
📌 Obbligo di concessione servizi di welfare al dipendente
📌 Conferma dell’istituto di primo ingresso per neo assunti e reimpiego dei lavoratori

ItaliaOggi approfondisce gli altri vantaggi della #contrattazione di qualità che mette la persona al centro e sostiene la crescita delle #PMI.
Leggi l’articolo e scopri i dettagli del contratto sul sito ➡️ https://bit.ly/2PjjrE4

❌ Contrasto al #dumping ❌
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ribadisce la necessità di misurare la qualità della #contrattazione come da tempo sostiene #CIFAItalia per tutelare i diritti dei lavoratori.
La nostra confederazione ne parla su ItaliaOggi commentando la circolare in materia di fruizione dei benefici normativi e contributivi e del rispetto della contrattazione collettiva.

➡️ L’individuazione dei parametri economici e normativi da verificare e da rispettare nei diversi #CCNL è il segnale della volontà di tracciare una netta linea di demarcazione con i contratti cosiddetti “pirata” che comprimono eccessivamente i diritti dei lavoratori e i sistemi contrattuali di “qualità”.

In un momento storico in cui quasi 10 milioni di lavoratori aspettano il rinnovo del #CCNL per il settore #metalmeccanico, #CIFAItalia e Confsal firmano un contratto collettivo innovativo, proprio in virtù dell’accordo interconfederale sottoscritto lo scorso 28 ottobre.

Sancendo la "Terza via" della #contrattazione collettiva e delle relazioni industriali, i vantaggiosi contenuti di questo contratto mettono al centro la persona e la formazione continua, per rispondere ai bisogni di #competitività e #competenze di imprese e lavoratori.

In questo modo si supera la tradizionale #classificazione per mansioni del personale in favore di una classificazione per competenze che introduce lo scatto di competenza, con l'obiettivo di riconoscere e valorizzare economicamente la crescita del lavoratore.

📹 Guarda il video: https://youtu.be/xvtOt8a9vjE

ℹ️ Maggiori informazioni sul sito Cifa: https://bit.ly/2ZAFZpukhtQ

Sottoscritto da Cifa e Confsal il primo #CCNL di settore dell’ICT, valido per il triennio 2021-2024.
Guarda il video sul sito #CifaItalia —> https://bit.ly/ICTCifaCCNL

Ti presentiamo la tessera PRO di Cifa Italia
https://www.facebook.com/530727715828775/posts/611868897714656

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👉 𝗦𝗰𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗼 𝗱𝗶 𝗖𝗜𝗙𝗔 𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮: t.ly/L6a-

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#PROcard #CIFAItalia #Impresa #CCNL