Дорогие!
Кажется, до этого момента я тут никого ни с чем не поздравляла. Сломаем же традицию. Ведь сегодня 8 Марта, один из главных для меня праздников.
В моём канале больше читательниц, чем читателей. Сегодня я обращаюсь к вам. К тем, кто бреет виски и кто носит длинные волосы. К тем, кто пользуется декоративной косметикой и кто не желает тратить на неё время и деньги. К тем, кто содержит сама себя и занимает руководящие должности. К тем, кому проще, чтобы их финансовые вопросы решал близкий человек. К тем, кто находит силы делать собственные проекты. И к тем, кто об этих проектах только мечтает. К тем, кто зарабатывает много или мало. К чайлдфри. К матерям. К тем, кто планирует стать матерью в будущем. К тем, кто пойдёт сегодня на митинг за права женщин. И к тем, кто получит букет, будет пить шампанское и есть клубнику со сливками. И к тем, кто сначала — на митинг, а потом — пить шампанское. К тем, кто использует феминитивы и к тем, кто считает, что это избыточно. Я обращаюсь к вам.
Спасибо. Быть женщиной очень непросто. Но вы справляетесь. Вы — сильные, разные и прекрасные. Я знаю, как это сложно: быть, делать, добиваться. Но у вас получается. И даже если кажется, что нет, что можно было бы быстрее, выше, сильнее — получается всё равно. Вы невероятные. Для меня огромная честь, что вы меня читаете.
Спасибо. Да здравствует женская дружба и женская взаимовыручка. Пусть рядом всегда будут те, на кого вы можете положиться. И рядом с которыми можно быть сильной, слабой, уставшей, ликующей — любой. Быть собой. Всё получится. Я люблю вас и не устаю восхищаться.
Кажется, до этого момента я тут никого ни с чем не поздравляла. Сломаем же традицию. Ведь сегодня 8 Марта, один из главных для меня праздников.
В моём канале больше читательниц, чем читателей. Сегодня я обращаюсь к вам. К тем, кто бреет виски и кто носит длинные волосы. К тем, кто пользуется декоративной косметикой и кто не желает тратить на неё время и деньги. К тем, кто содержит сама себя и занимает руководящие должности. К тем, кому проще, чтобы их финансовые вопросы решал близкий человек. К тем, кто находит силы делать собственные проекты. И к тем, кто об этих проектах только мечтает. К тем, кто зарабатывает много или мало. К чайлдфри. К матерям. К тем, кто планирует стать матерью в будущем. К тем, кто пойдёт сегодня на митинг за права женщин. И к тем, кто получит букет, будет пить шампанское и есть клубнику со сливками. И к тем, кто сначала — на митинг, а потом — пить шампанское. К тем, кто использует феминитивы и к тем, кто считает, что это избыточно. Я обращаюсь к вам.
Спасибо. Быть женщиной очень непросто. Но вы справляетесь. Вы — сильные, разные и прекрасные. Я знаю, как это сложно: быть, делать, добиваться. Но у вас получается. И даже если кажется, что нет, что можно было бы быстрее, выше, сильнее — получается всё равно. Вы невероятные. Для меня огромная честь, что вы меня читаете.
Спасибо. Да здравствует женская дружба и женская взаимовыручка. Пусть рядом всегда будут те, на кого вы можете положиться. И рядом с которыми можно быть сильной, слабой, уставшей, ликующей — любой. Быть собой. Всё получится. Я люблю вас и не устаю восхищаться.
Милые, дорогие, самоизолированные!
Забежала на минуту, чтобы рассказать.
Коротко
Приложение BEST.Petersburg, где я руковожу редакцией, удалило афишу офлайн-событий и теперь публикует анонсы трансляций/вебинаров/виртуальных выставок. Не только тех, которые проходят в Питере. Если хотите, чтобы мы рассказали про ваше онлайн-событие, пишите мне в Телеграм (@xayasa) или в Вотсап (+7 921 799-84-86).
Длинно
BEST.Petersburg — мобильное приложение, которое анализирует, как вы любите отдыхать, и на основе этого советует места и события.
И вдруг — коронавирус, пандемия, отмена, перенос, паника, греча. А у нас сервис, который публикует анонсы событий. Что делать? Перестать публиковать анонсы событий. И удалить те, которые уже висят.
Да, ещё во вторник мы решили перестать рекомендовать своим пользователям концерты, спектакли, выставки, лекции и всё остальное. Все наши рекомендации свелись к одному: сидите, пожалуйста, дома, берегите себя и своих близких.
Затем мы адаптировали остальные тексты. Теперь описание каждого места на BEST.Petersburg предваряет совет, что можно посмотреть, почитать, узнать и послушать не выходя из квартиры. В карточки музеев мы добавили ссылки на виртуальные туры, а в карточки театров — ссылки на записи спектаклей.
С 20 марта мы снова начинаем публиковать анонсы — на все интересные активности, которые происходят онлайн. Петербургом не ограничиваемся. Поэтому, если вы находитесь где угодно и хотите, чтобы мы рассказали про ваше онлайн-событие — напишите мне.
Настя Зубарева,
Телеграм: @xayasa
Вотсап: +7 921 799-84-86
Берегите себя и чаще мойте руки. Люблю 💛
Забежала на минуту, чтобы рассказать.
Коротко
Приложение BEST.Petersburg, где я руковожу редакцией, удалило афишу офлайн-событий и теперь публикует анонсы трансляций/вебинаров/виртуальных выставок. Не только тех, которые проходят в Питере. Если хотите, чтобы мы рассказали про ваше онлайн-событие, пишите мне в Телеграм (@xayasa) или в Вотсап (+7 921 799-84-86).
Длинно
BEST.Petersburg — мобильное приложение, которое анализирует, как вы любите отдыхать, и на основе этого советует места и события.
И вдруг — коронавирус, пандемия, отмена, перенос, паника, греча. А у нас сервис, который публикует анонсы событий. Что делать? Перестать публиковать анонсы событий. И удалить те, которые уже висят.
Да, ещё во вторник мы решили перестать рекомендовать своим пользователям концерты, спектакли, выставки, лекции и всё остальное. Все наши рекомендации свелись к одному: сидите, пожалуйста, дома, берегите себя и своих близких.
Затем мы адаптировали остальные тексты. Теперь описание каждого места на BEST.Petersburg предваряет совет, что можно посмотреть, почитать, узнать и послушать не выходя из квартиры. В карточки музеев мы добавили ссылки на виртуальные туры, а в карточки театров — ссылки на записи спектаклей.
С 20 марта мы снова начинаем публиковать анонсы — на все интересные активности, которые происходят онлайн. Петербургом не ограничиваемся. Поэтому, если вы находитесь где угодно и хотите, чтобы мы рассказали про ваше онлайн-событие — напишите мне.
Настя Зубарева,
Телеграм: @xayasa
Вотсап: +7 921 799-84-86
Берегите себя и чаще мойте руки. Люблю 💛
Цифровой этикет: скайп, зум и другие видеозвонки
Соскучились? Принесла вам 5 правил, которые облегчат жизнь во время рабочих созвонов по видеосвязи. Только они нам на самоизоляции и остались. Ещё чатики, но об этом в другой раз.
Всё как всегда: просто, очевидно, мало кто соблюдает. Поехали.
1. Как только вы договорились созвониться в первый раз — дайте знать собеседнику/собеседнице, как вас найти. Не заставляйте задавать наводящие вопросы и вытягивать информацию. Например, если разговор будет в скайпе — сразу же пришлите логин. Нет, имени и фамилии недостаточно. Я ради интереса вбила свои — и скайп предложил мне 100 Анастасий Зубаревых. И ещё 72 Зубаревых Насти. Пойди найди нужную.
2. Ещё до звонка обсудите, как удобнее говорить — с видео или без. Это поможет избежать всяких неловкостей. Вдруг человек подумал, что вы будете общаться только голосом, и сидит в халате (или без). Или с немытой головой (неделю). А вы там уже пиджачок надели и видео включили. И теперь этот человек стесняется и паникует — потому что одинаково стыдно показаться вам растрёпой и попросить перейти на голосовой формат. Не лучшее начало разговора.
3. Перед тем как звонить, напишите и спросите: «Звоню?»
Если вы по каким-то причинам решите из 5 правил выбрать одно и следовать только ему, пусть, пожалуйста, это будет оно. Потому что знаете, каким будет самый частый ответ? «Так, 5 минут подожди». Дайте человеку подготовиться к разговору (даже если вы договаривались на конкретное время, и оно уже настало). Не врывайтесь внезапно.
4. Отключайте микрофон, если не говорите. И не стесняйтесь просить об этом других участников созвона. Во-первых, так вы сможете спокойно шуршать фантиками и прихлёбывать чай. Лично я обожаю во время конф-коллов шуршать и прихлёбывать, поэтому для меня это аргумент. Во-вторых, общий шум снизится. Говорящему будет удобнее говорить, а всем остальным — воспринимать информацию.
5. Прежде чем кидать ссылки и картинки, спросите, куда их лучше отправить. Если у вас все важные материалы собраны в телеграм-чате — не надо разводить хаос и кидать что-то в скайп. Пусть вся информация хранится в одном месте, вам же потом будет проще её найти.
#тебя_не_спросили
P.S. В эту пятницу в 18:00 веду бесплатный вебинар про цифровой этикет. Подробности позже, а пока можете скидывать мне вопросы и предложения, о чём стоит рассказать: @xayasa
Соскучились? Принесла вам 5 правил, которые облегчат жизнь во время рабочих созвонов по видеосвязи. Только они нам на самоизоляции и остались. Ещё чатики, но об этом в другой раз.
Всё как всегда: просто, очевидно, мало кто соблюдает. Поехали.
1. Как только вы договорились созвониться в первый раз — дайте знать собеседнику/собеседнице, как вас найти. Не заставляйте задавать наводящие вопросы и вытягивать информацию. Например, если разговор будет в скайпе — сразу же пришлите логин. Нет, имени и фамилии недостаточно. Я ради интереса вбила свои — и скайп предложил мне 100 Анастасий Зубаревых. И ещё 72 Зубаревых Насти. Пойди найди нужную.
2. Ещё до звонка обсудите, как удобнее говорить — с видео или без. Это поможет избежать всяких неловкостей. Вдруг человек подумал, что вы будете общаться только голосом, и сидит в халате (или без). Или с немытой головой (неделю). А вы там уже пиджачок надели и видео включили. И теперь этот человек стесняется и паникует — потому что одинаково стыдно показаться вам растрёпой и попросить перейти на голосовой формат. Не лучшее начало разговора.
3. Перед тем как звонить, напишите и спросите: «Звоню?»
Если вы по каким-то причинам решите из 5 правил выбрать одно и следовать только ему, пусть, пожалуйста, это будет оно. Потому что знаете, каким будет самый частый ответ? «Так, 5 минут подожди». Дайте человеку подготовиться к разговору (даже если вы договаривались на конкретное время, и оно уже настало). Не врывайтесь внезапно.
4. Отключайте микрофон, если не говорите. И не стесняйтесь просить об этом других участников созвона. Во-первых, так вы сможете спокойно шуршать фантиками и прихлёбывать чай. Лично я обожаю во время конф-коллов шуршать и прихлёбывать, поэтому для меня это аргумент. Во-вторых, общий шум снизится. Говорящему будет удобнее говорить, а всем остальным — воспринимать информацию.
5. Прежде чем кидать ссылки и картинки, спросите, куда их лучше отправить. Если у вас все важные материалы собраны в телеграм-чате — не надо разводить хаос и кидать что-то в скайп. Пусть вся информация хранится в одном месте, вам же потом будет проще её найти.
#тебя_не_спросили
P.S. В эту пятницу в 18:00 веду бесплатный вебинар про цифровой этикет. Подробности позже, а пока можете скидывать мне вопросы и предложения, о чём стоит рассказать: @xayasa
Цифровой этикет: что читать и слушать
Собрала книжки, каналы и подкасты, которыми пользуюсь сама.
1. Канал «Цифровой этикет» Ольги Лукиновой. Мне кажется, сейчас это самый полный справочник, как вести себя в интернете: с коллегами и с начальством, с клиентами и с корпорациями, с друзьями и со случайными людьми. В начале года у Ольги вышла одноимённая книжка, которую я пока не читала. Но, думаю, можно рекомендовать по умолчанию.
2. Книга «Новые правила деловой переписки» Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой. Главред-стайл: так пишите, так не пишите никогда, вот по таким принципам надо выстраивать коммуникацию, вот примеры писем под конкретную задачу: откликнуться на вакансию, пригласить спикера на конференцию, ответить на хамское письмо клиента.
3. Подкаст «Извини, что голосовым». Один из подкастов Кристины Вазовски. Первый сезон, который сейчас идёт, посвящён диджитал-этикету. Кристина приглашает экспертов и обсуждает с ними всякое актуальное: что делать со старшими родственниками, которые рвутся общаться с нами в соцсетях, как вести себя в тиндере, куда деваться от безумных поздравлений со всем подряд.
4. Подкаст «Да нет наверное» Славы Баранского. Точнее, один конкретный выпуск: «Как пользоваться мессенджерами и не бесить людей». Немного занудно, на мой вкус, но можно почерпнуть пару полезных приёмов.
P.S. Сегодня в 18:00 мск проведу бесплатный вебинар о цифровом этикете в паблике Дома молодёжи. Суммирую то, о чём писала в последних постах плюс добавлю пару тезисов про рабочие чаты. А также выскажусь на тему голосовых сообщений, от которых у многих почему-то так бомбит. И ещё мне можно будет задать вопрос про свою личную коммуникативную печаль. Так что заглядывайте, буду рада.
#нереклама
Собрала книжки, каналы и подкасты, которыми пользуюсь сама.
1. Канал «Цифровой этикет» Ольги Лукиновой. Мне кажется, сейчас это самый полный справочник, как вести себя в интернете: с коллегами и с начальством, с клиентами и с корпорациями, с друзьями и со случайными людьми. В начале года у Ольги вышла одноимённая книжка, которую я пока не читала. Но, думаю, можно рекомендовать по умолчанию.
2. Книга «Новые правила деловой переписки» Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой. Главред-стайл: так пишите, так не пишите никогда, вот по таким принципам надо выстраивать коммуникацию, вот примеры писем под конкретную задачу: откликнуться на вакансию, пригласить спикера на конференцию, ответить на хамское письмо клиента.
3. Подкаст «Извини, что голосовым». Один из подкастов Кристины Вазовски. Первый сезон, который сейчас идёт, посвящён диджитал-этикету. Кристина приглашает экспертов и обсуждает с ними всякое актуальное: что делать со старшими родственниками, которые рвутся общаться с нами в соцсетях, как вести себя в тиндере, куда деваться от безумных поздравлений со всем подряд.
4. Подкаст «Да нет наверное» Славы Баранского. Точнее, один конкретный выпуск: «Как пользоваться мессенджерами и не бесить людей». Немного занудно, на мой вкус, но можно почерпнуть пару полезных приёмов.
P.S. Сегодня в 18:00 мск проведу бесплатный вебинар о цифровом этикете в паблике Дома молодёжи. Суммирую то, о чём писала в последних постах плюс добавлю пару тезисов про рабочие чаты. А также выскажусь на тему голосовых сообщений, от которых у многих почему-то так бомбит. И ещё мне можно будет задать вопрос про свою личную коммуникативную печаль. Так что заглядывайте, буду рада.
#нереклама
Как работать и делать проекты во второй половине 2020
Уф! Кажется, тонны онлайн-контента прекратили валиться на нас из каждого утюга. Можно и разговор продолжить.
Вот сидим мы в новой реальности. Кто-то потерял работу, кому-то сократили зарплату, у кого-то отменились проекты — или отложились на неопределённый срок. Что-то закрылось и пока не открылось. Что-то накрылось совсем. Всё, что функционирует, делает это в режиме ограничений. Планировать ничего невозможно. И, главное, непонятно, когда весь этот дурдом закончится — впереди нас, скорее всего, ждёт вторая волна.
Как работать в обстоятельствах полной неопределённости? Как оставаться конкурентноспособным, когда, кажется, лучшие из лучших не могут найти работу? Как создавать что-то своё?
Будем разбираться, не переключайтесь.
У меня, на самом деле, нет никаких готовых ответов. Но есть промежуточные выводы. Сейчас озвучу их в виде тезисов, а разворачивать мысль буду в следующих постах.
Итак, что делать?
1. Быть человеком, с которым приятно работать. И тогда у вас всегда будет работа. Не будем притворяться, что это легко и просто. Иначе бы все уже давно того-этого. Но есть и хорошие новости: чтобы стать таким человеком, надо делать (и не делать!) совершенно понятные вещи. Чуть позже расскажу, какие.
2. Проживать каждый день нашей пандемической реальности так, как будто она навсегда. Не откладывать планы на «после коронавируса». Придумывать, как сделать то, что хочется, в тех обстоятельствах, которые есть.
Подробности скоро.
#тебя_не_спросили
Уф! Кажется, тонны онлайн-контента прекратили валиться на нас из каждого утюга. Можно и разговор продолжить.
Вот сидим мы в новой реальности. Кто-то потерял работу, кому-то сократили зарплату, у кого-то отменились проекты — или отложились на неопределённый срок. Что-то закрылось и пока не открылось. Что-то накрылось совсем. Всё, что функционирует, делает это в режиме ограничений. Планировать ничего невозможно. И, главное, непонятно, когда весь этот дурдом закончится — впереди нас, скорее всего, ждёт вторая волна.
Как работать в обстоятельствах полной неопределённости? Как оставаться конкурентноспособным, когда, кажется, лучшие из лучших не могут найти работу? Как создавать что-то своё?
Будем разбираться, не переключайтесь.
У меня, на самом деле, нет никаких готовых ответов. Но есть промежуточные выводы. Сейчас озвучу их в виде тезисов, а разворачивать мысль буду в следующих постах.
Итак, что делать?
1. Быть человеком, с которым приятно работать. И тогда у вас всегда будет работа. Не будем притворяться, что это легко и просто. Иначе бы все уже давно того-этого. Но есть и хорошие новости: чтобы стать таким человеком, надо делать (и не делать!) совершенно понятные вещи. Чуть позже расскажу, какие.
2. Проживать каждый день нашей пандемической реальности так, как будто она навсегда. Не откладывать планы на «после коронавируса». Придумывать, как сделать то, что хочется, в тех обстоятельствах, которые есть.
Подробности скоро.
#тебя_не_спросили
Коротко. 30 августа в 17:00 читаю мастер-класс про деньги. Это Питер, Севкабель, фестиваль «Ленинградские мосты». Приходите, вход свободный.
Длинно. Ленмосты — важный для меня фестиваль. Год назад я читала там лекцию и по фану вставила в презентацию ссылку на этот канал. В канале был ровно один пост.
Тогда мы с организаторами огребли, кажется, все возможные неудачи, которые могут случиться во время публичного выступления. Ну, разве что у меня не пропал голос и потолок не рухнул. Но это была история со счастливым концом: мы всё разрулили, и зрители остались довольны. А в после я написала памятку для спикеров, как перестраховаться перед выступлением и что делать, если всё плохое уже произошло.
В этом году я совершенно спокойна за всё, что связано с организацией — образовательной программой Ленмостов рулит Настя Антоненкова, один из самых надёжных и профессиональных людей, которых я знаю. Настя отважилась пригласить меня снова и почему-то ни разу не проклянула с тех пор. А ведь я совершенно невыносимая лекторка, которая любит выкидывать фортели вроде: «Погодите-погодите, давайте всё-таки заменим все картинки в анонсе». Настя, огромное спасибо за доверие и терпение!
Теперь к сути. Мастер-класс называется «Продюсирование себя: как продавать себя дорого». С холодной головой разберёмся, что делать, чтобы люди хотели с тобой работать и платить тебе нормальные деньги. Особенно, если ты не айтишник, а, например, куратор, автор текстов, музыкант, начинающий продюсер или преподаватель.
Почему тебе должны платить много, если в глубине души ты не очень веришь, что справишься с работой лучше всех? А «много» — это вообще сколько? Как понять, какую сумму просить за свои услуги? Как торговаться, если очень стесняешься и боишься, что с тобой вообще откажутся сотрудничать? Что надо делать, чтобы лично тебе платили в два или три раза больше, чем по рынку?
Я много готовлюсь к этому мастер-классу, много про него думаю и собираю материал. Если хотите, можете присылать мне вопросы про деньги, я начну отвечать на них в канале ещё до мастер-класса.
Или делитесь соображениями:
— что, как вам кажется, мешает вам получать больше за свою работу,
— что вы чувствуете, когда ведёте переговоры о деньгах,
— как вы определяете, какую цену назвать.
Пишите в личку, не стесняйтесь: @xayasa
Информацию я буду использовать анонимно. Она нужна мне, чтобы понять, какие блоки, стереотипы, внутренние ограничения и убеждения мешают нам зарабатывать больше — и предложить решения. И заодно сообразить, о каких приёмах и установках, которыми я пользуюсь сама, стоит обязательно упомянуть.
Ну и это, приходите 30 августа в Севкабель. Буду страшно рада познакомиться со своими подписчицами и подписчиками 💙
Длинно. Ленмосты — важный для меня фестиваль. Год назад я читала там лекцию и по фану вставила в презентацию ссылку на этот канал. В канале был ровно один пост.
Тогда мы с организаторами огребли, кажется, все возможные неудачи, которые могут случиться во время публичного выступления. Ну, разве что у меня не пропал голос и потолок не рухнул. Но это была история со счастливым концом: мы всё разрулили, и зрители остались довольны. А в после я написала памятку для спикеров, как перестраховаться перед выступлением и что делать, если всё плохое уже произошло.
В этом году я совершенно спокойна за всё, что связано с организацией — образовательной программой Ленмостов рулит Настя Антоненкова, один из самых надёжных и профессиональных людей, которых я знаю. Настя отважилась пригласить меня снова и почему-то ни разу не проклянула с тех пор. А ведь я совершенно невыносимая лекторка, которая любит выкидывать фортели вроде: «Погодите-погодите, давайте всё-таки заменим все картинки в анонсе». Настя, огромное спасибо за доверие и терпение!
Теперь к сути. Мастер-класс называется «Продюсирование себя: как продавать себя дорого». С холодной головой разберёмся, что делать, чтобы люди хотели с тобой работать и платить тебе нормальные деньги. Особенно, если ты не айтишник, а, например, куратор, автор текстов, музыкант, начинающий продюсер или преподаватель.
Почему тебе должны платить много, если в глубине души ты не очень веришь, что справишься с работой лучше всех? А «много» — это вообще сколько? Как понять, какую сумму просить за свои услуги? Как торговаться, если очень стесняешься и боишься, что с тобой вообще откажутся сотрудничать? Что надо делать, чтобы лично тебе платили в два или три раза больше, чем по рынку?
Я много готовлюсь к этому мастер-классу, много про него думаю и собираю материал. Если хотите, можете присылать мне вопросы про деньги, я начну отвечать на них в канале ещё до мастер-класса.
Или делитесь соображениями:
— что, как вам кажется, мешает вам получать больше за свою работу,
— что вы чувствуете, когда ведёте переговоры о деньгах,
— как вы определяете, какую цену назвать.
Пишите в личку, не стесняйтесь: @xayasa
Информацию я буду использовать анонимно. Она нужна мне, чтобы понять, какие блоки, стереотипы, внутренние ограничения и убеждения мешают нам зарабатывать больше — и предложить решения. И заодно сообразить, о каких приёмах и установках, которыми я пользуюсь сама, стоит обязательно упомянуть.
Ну и это, приходите 30 августа в Севкабель. Буду страшно рада познакомиться со своими подписчицами и подписчиками 💙
Черезнемогу pinned «Коротко. 30 августа в 17:00 читаю мастер-класс про деньги. Это Питер, Севкабель, фестиваль «Ленинградские мосты». Приходите, вход свободный. Длинно. Ленмосты — важный для меня фестиваль. Год назад я читала там лекцию и по фану вставила в презентацию ссылку…»
Новая рубрика «Спрашивайте — отвечаю». Вопрос от читателя: «Как вырасти там, где вырасти невозможно?»
Контекст такой. Человек пришёл в контору с нулевым опытом, старался-учился-трудился, получил повышение. И теперь живёт с ощущением, что упёрся в потолок: компания маленькая, расти в ней больше некуда. А хочется.
Во-первых, моё вам уважение и восхищение. Круто, что у вас есть желание развиваться и двигаться дальше. И вдвойне круто, что у вас есть на это силы. Раз получилось разобраться в новых задачах и заработать повышение один раз — значит, будет получаться снова и снова.
Как вырасти там, где вырасти невозможно? У меня на ваш вопрос два своих. А это действительно невозможно? Если это действительно невозможно, зачем вам там оставаться?
Сейчас разверну мысль.
Что значит «невозможно вырасти»? Нет должности, которая была бы выше по статусу, деньгам и ответственности, чем та, которую вы сейчас занимаете? Так придумайте её себе. И предложите руководству. Самое главное здесь — акцентировать не на профите для себя, а на профите для компании. То есть не мне надо вырасти, а если я буду делать больше (или совсем другое), то контора получит от этого то-то и то-то. Сейчас я приношу «х» пользы, а могу приносить «2х» пользы. Если руководство не дурак, оно даст вам шанс.
Например, я почти три года оттарабанила в KudaGo. За это время дважды вырастала в должности и несколько раз — в зарплате. Пришла коммерческой копирайтеркой, писала рекламные анонсы. Через месяц стала коммерческой редакторкой, вычитывала анонсы, которые писали другие копирайтеры. Через год я уже была руководительницей коммерческой редакции, в моём подчинении находилось два редактора и их авторы. Ни должности коммерческого редактора, ни должности руководителя коммерческой редакции до меня не существовало. Я придумала их сама — вместе со всей структурой коммерческой редакции. Продать начальству эту идею было легко, ведь такая схема позволяла производить больше рекламы и быстро — очень быстро — её публиковать. А значит, было больше довольных рекламодателей, которые возвращались снова.
Что здесь важно иметь в виду. Чем продуманнее и убедительнее ваш план, тем сложнее от него отказаться. Поэтому начинайте разговор о повышении только тогда, когда выстроите в голове чёткую схему:
— Почему сейчас компании необходима новая должность? Какие проблемы это решит? В какие сроки? Почему именно этот способ решения проблем самый быстрый, дешёвый и эффективный?
— Что именно вы будете делать? А что сделаете в первую очередь? А почему именно это? (Подсказка: потому что именно это минимизирует хаос и даст первые результаты).
— Как будет называться ваша должность? Кто вам будет подчиняться, а кому — вы?
— Какие ресурсы вам нужны? (Понятно, что чем меньше, тем лучше для начальства. Повышение зарплаты на 10 тысяч смотрится привлекательнее, чем повышение зарплаты, личный помощник и отдельный кабинет. Но тут действуйте в своих интересах и смотрите по обстоятельствам).
— А кто будет делать то, что вы делаете сейчас?
На самом деле, я уверена, что ответить на эти вопросы вам не составит труда. Вы же находитесь внутри системы, знаете её сложности и недостатки. Наверняка у вас есть идеи, как всё улучшить и оптимизировать.
Единственный вопрос, на который лично я предпочитаю подробно не отвечать, звучит так: «Почему ты думаешь, что ты справишься?» Мой ответ: «Как минимум, потому что я вижу проблему и знаю, как её решать. Давай просто попробуем и посмотрим».
На мой взгляд, есть две причины задавать такой вопрос. Первая: вами хотят поманипулировать. «А ну-ка, докажи. А ну-ка, уговори нас дать тебе больше ответственности. А ну-ка, поработай больше за те же деньги». Фу, не надо играть в такие игры. Вторая: ваш начальник проработал с вами достаточное количество времени, но до сих пор почему-то не разглядел, с чем вы справитесь, а с чем нет. Тогда это вопрос к компетенциям начальника, а не к вашим.
Контекст такой. Человек пришёл в контору с нулевым опытом, старался-учился-трудился, получил повышение. И теперь живёт с ощущением, что упёрся в потолок: компания маленькая, расти в ней больше некуда. А хочется.
Во-первых, моё вам уважение и восхищение. Круто, что у вас есть желание развиваться и двигаться дальше. И вдвойне круто, что у вас есть на это силы. Раз получилось разобраться в новых задачах и заработать повышение один раз — значит, будет получаться снова и снова.
Как вырасти там, где вырасти невозможно? У меня на ваш вопрос два своих. А это действительно невозможно? Если это действительно невозможно, зачем вам там оставаться?
Сейчас разверну мысль.
Что значит «невозможно вырасти»? Нет должности, которая была бы выше по статусу, деньгам и ответственности, чем та, которую вы сейчас занимаете? Так придумайте её себе. И предложите руководству. Самое главное здесь — акцентировать не на профите для себя, а на профите для компании. То есть не мне надо вырасти, а если я буду делать больше (или совсем другое), то контора получит от этого то-то и то-то. Сейчас я приношу «х» пользы, а могу приносить «2х» пользы. Если руководство не дурак, оно даст вам шанс.
Например, я почти три года оттарабанила в KudaGo. За это время дважды вырастала в должности и несколько раз — в зарплате. Пришла коммерческой копирайтеркой, писала рекламные анонсы. Через месяц стала коммерческой редакторкой, вычитывала анонсы, которые писали другие копирайтеры. Через год я уже была руководительницей коммерческой редакции, в моём подчинении находилось два редактора и их авторы. Ни должности коммерческого редактора, ни должности руководителя коммерческой редакции до меня не существовало. Я придумала их сама — вместе со всей структурой коммерческой редакции. Продать начальству эту идею было легко, ведь такая схема позволяла производить больше рекламы и быстро — очень быстро — её публиковать. А значит, было больше довольных рекламодателей, которые возвращались снова.
Что здесь важно иметь в виду. Чем продуманнее и убедительнее ваш план, тем сложнее от него отказаться. Поэтому начинайте разговор о повышении только тогда, когда выстроите в голове чёткую схему:
— Почему сейчас компании необходима новая должность? Какие проблемы это решит? В какие сроки? Почему именно этот способ решения проблем самый быстрый, дешёвый и эффективный?
— Что именно вы будете делать? А что сделаете в первую очередь? А почему именно это? (Подсказка: потому что именно это минимизирует хаос и даст первые результаты).
— Как будет называться ваша должность? Кто вам будет подчиняться, а кому — вы?
— Какие ресурсы вам нужны? (Понятно, что чем меньше, тем лучше для начальства. Повышение зарплаты на 10 тысяч смотрится привлекательнее, чем повышение зарплаты, личный помощник и отдельный кабинет. Но тут действуйте в своих интересах и смотрите по обстоятельствам).
— А кто будет делать то, что вы делаете сейчас?
На самом деле, я уверена, что ответить на эти вопросы вам не составит труда. Вы же находитесь внутри системы, знаете её сложности и недостатки. Наверняка у вас есть идеи, как всё улучшить и оптимизировать.
Единственный вопрос, на который лично я предпочитаю подробно не отвечать, звучит так: «Почему ты думаешь, что ты справишься?» Мой ответ: «Как минимум, потому что я вижу проблему и знаю, как её решать. Давай просто попробуем и посмотрим».
На мой взгляд, есть две причины задавать такой вопрос. Первая: вами хотят поманипулировать. «А ну-ка, докажи. А ну-ка, уговори нас дать тебе больше ответственности. А ну-ка, поработай больше за те же деньги». Фу, не надо играть в такие игры. Вторая: ваш начальник проработал с вами достаточное количество времени, но до сих пор почему-то не разглядел, с чем вы справитесь, а с чем нет. Тогда это вопрос к компетенциям начальника, а не к вашим.
Ну хорошо. А как быть, если вдруг план не сработал? Если вы действительно оказались там, где профессиональный и денежный рост невозможны? Я думаю, что стоит спросить себя: «А что я тут вообще делаю?» Если у вас есть ресурсы делать больше и зарабатывать больше, но здесь не дают, стоит ли держаться за это место?
Или можно переформулировать вопрос. Почему конкретно эта работа за условные 30 тысяч рублей без перспектив роста лучше, чем любая другая работа за те же 30 тысяч рублей, но с перспективами? Не исключено, что вы и правда объясните себе, чем она лучше. Классная команда. Гибкий график. От дома недалеко. На самом деле вы сейчас не готовы что-то радикально менять.
Здесь важно честно сформулировать для себя, какие вещи для вас важнее карьеры и денег. И ни в коем случае не ругать себя за это. Не для всех высокие зарплаты и руководящие должности — это самое главное.
P.S. 30 августа в 17:00 читаю на фестивале «Ленинградские мосты» мастер-класс «Как продавать себя дорого». А это вроде как пролог и разогрев одновременно. Читатели спрашивают меня про деньги и работу, а я — отвечаю. Если хотите задать вопрос, пишите: @xayasa
#НастяОлеговна_отвечает
#инструкции_для_лапочных
#про_деньги
Или можно переформулировать вопрос. Почему конкретно эта работа за условные 30 тысяч рублей без перспектив роста лучше, чем любая другая работа за те же 30 тысяч рублей, но с перспективами? Не исключено, что вы и правда объясните себе, чем она лучше. Классная команда. Гибкий график. От дома недалеко. На самом деле вы сейчас не готовы что-то радикально менять.
Здесь важно честно сформулировать для себя, какие вещи для вас важнее карьеры и денег. И ни в коем случае не ругать себя за это. Не для всех высокие зарплаты и руководящие должности — это самое главное.
P.S. 30 августа в 17:00 читаю на фестивале «Ленинградские мосты» мастер-класс «Как продавать себя дорого». А это вроде как пролог и разогрев одновременно. Читатели спрашивают меня про деньги и работу, а я — отвечаю. Если хотите задать вопрос, пишите: @xayasa
#НастяОлеговна_отвечает
#инструкции_для_лапочных
#про_деньги
Не торгуйтесь сами с собой
Прилетела тут пачка вопросов про стоимость услуг:
— Как решить, сколько просить за работу?
— Как набраться смелости эту цену назвать?
— Что делать, если с тобой начинают торговаться?
— Как сказать: «Нет, я хочу больше»?
Про всё это буду рассказывать завтра (30 августа, вскр) в Севкабеле. Начало в 17:00, локация «Красный лекторий» фестиваля «Ленмосты». Это налево от входа на территорию фестиваля (там ещё рамки металлоискателей и охрана). Одевайтесь теплее, молю. Площадка открытая, хоть и под тентом. Вход свободный, регистрация не нужна. Трансляции не будет, записи тоже. Но основные мысли потом оформлю в виде постов.
А пока затравочка. На самом деле, не так важно, что вы делаете, когда называете цену. Важнее то, чего вы не делаете.
Первое, чего категорически нельзя делать — это торговаться с самим собой. Что это значит?
Это когда вы сидите и строите диалоги внутри своей головы:
— Сколько попросить?
— Давай попросим 100!
— Ты что, сдурел_а? 100 — много! 100 никто не даст.
— Ну давай 80 попросим?
— 80 вроде нормально, давай.
Мы сейчас не касаемся этих чудовищных формулировок «много», «нормально», «столько никто не даст». Там рядом где-то ещё бродят две сестрицы — «справедливая цена» и «адекватная цена». Сосредоточимся на том, что происходит после этого диалога.
А после происходит разговор с вашим потенциальным клиентом/партнёром/заказчиком/работодателем.
Примерно такой:
— Сколько вы хотите?
— 80!
— 80 дорого, давайте 60?
— Эх... Ну давайте.
Ну-ка, ну-ка, это что у нас тут произошло? Вау, да это же вы только что договорились сделать свою работу на 40% дешевле. Изначально-то 100 хотели (о чём ваш собеседник даже не узнал).
Заказчику экономия и радость, вам — убыток и печаль.
Понятно, что события могут развиваться по-разному. Например, работодатель скажет, что 80 ему дорого, и сразу откажется от ваших услуг. Эту ситуацию разберём в других постах (и завтра).
А ещё работодатель может сразу согласиться на вашу цену. Но вы всё равно окажетесь в проигрыше, потому что назвали сумму на 20% меньше.
Так что не начинайте торговаться до того, как с вами начали торговаться на самом деле. Не надо никому облегчать жизнь. Если невыносимо чешется что-то сделать с размером гонорара — завышайте. У такого подхода есть свои плюсы и свои минусы, что тоже тема для отдельного поста.
Но я рекомендую начать с честного ответа на вопрос: «Сколько я действительно хочу получить за эту работу». Без оглядки на то, заплатят вам такую сумму или нет, стоит столько ваша работа или нет, заслуживаете вы этих денег или нет. Ответили? Отлично! Значит, ни копейкой меньше. По крайней мере, внутри собственной головы. А с остальным потом разберёмся.
#НастяОлеговна_отвечает
#про_деньги
Прилетела тут пачка вопросов про стоимость услуг:
— Как решить, сколько просить за работу?
— Как набраться смелости эту цену назвать?
— Что делать, если с тобой начинают торговаться?
— Как сказать: «Нет, я хочу больше»?
Про всё это буду рассказывать завтра (30 августа, вскр) в Севкабеле. Начало в 17:00, локация «Красный лекторий» фестиваля «Ленмосты». Это налево от входа на территорию фестиваля (там ещё рамки металлоискателей и охрана). Одевайтесь теплее, молю. Площадка открытая, хоть и под тентом. Вход свободный, регистрация не нужна. Трансляции не будет, записи тоже. Но основные мысли потом оформлю в виде постов.
А пока затравочка. На самом деле, не так важно, что вы делаете, когда называете цену. Важнее то, чего вы не делаете.
Первое, чего категорически нельзя делать — это торговаться с самим собой. Что это значит?
Это когда вы сидите и строите диалоги внутри своей головы:
— Сколько попросить?
— Давай попросим 100!
— Ты что, сдурел_а? 100 — много! 100 никто не даст.
— Ну давай 80 попросим?
— 80 вроде нормально, давай.
Мы сейчас не касаемся этих чудовищных формулировок «много», «нормально», «столько никто не даст». Там рядом где-то ещё бродят две сестрицы — «справедливая цена» и «адекватная цена». Сосредоточимся на том, что происходит после этого диалога.
А после происходит разговор с вашим потенциальным клиентом/партнёром/заказчиком/работодателем.
Примерно такой:
— Сколько вы хотите?
— 80!
— 80 дорого, давайте 60?
— Эх... Ну давайте.
Ну-ка, ну-ка, это что у нас тут произошло? Вау, да это же вы только что договорились сделать свою работу на 40% дешевле. Изначально-то 100 хотели (о чём ваш собеседник даже не узнал).
Заказчику экономия и радость, вам — убыток и печаль.
Понятно, что события могут развиваться по-разному. Например, работодатель скажет, что 80 ему дорого, и сразу откажется от ваших услуг. Эту ситуацию разберём в других постах (и завтра).
А ещё работодатель может сразу согласиться на вашу цену. Но вы всё равно окажетесь в проигрыше, потому что назвали сумму на 20% меньше.
Так что не начинайте торговаться до того, как с вами начали торговаться на самом деле. Не надо никому облегчать жизнь. Если невыносимо чешется что-то сделать с размером гонорара — завышайте. У такого подхода есть свои плюсы и свои минусы, что тоже тема для отдельного поста.
Но я рекомендую начать с честного ответа на вопрос: «Сколько я действительно хочу получить за эту работу». Без оглядки на то, заплатят вам такую сумму или нет, стоит столько ваша работа или нет, заслуживаете вы этих денег или нет. Ответили? Отлично! Значит, ни копейкой меньше. По крайней мере, внутри собственной головы. А с остальным потом разберёмся.
#НастяОлеговна_отвечает
#про_деньги
Навигация по постам
Перевалили за 800, ура! Привет новым читательницам и читателям. Сейчас покажу, что у меня есть, а потом продолжим разговор про бабло.
Дисклеймеры
Пост, с которого всё началось:
https://t.me/cherez_nemogu/5
Люди работают мало, медленно и плохо, а также другие мои базовые тезисы:
https://t.me/cherez_nemogu/20
Важное про мои рекомендации и советы:
https://t.me/cherez_nemogu/79
Идеологически-мотивашечные посты, #самый_важный_слайд
Жить тяжело, но мы справляемся:
https://t.me/cherez_nemogu/74
Вы уже достаточно хороши:
https://t.me/cherez_nemogu/40
Никогда не будет специального времени сесть и подумать:
https://t.me/cherez_nemogu/34
#про_деньги
Картинка «Узнай себя»:
https://t.me/cherez_nemogu/102
Как вырасти там, где вырасти невозможно:
https://t.me/cherez_nemogu/99
Не торгуйтесь сами с собой:
https://t.me/cherez_nemogu/101
Про прокрастинацию
История про трактор:
https://t.me/cherez_nemogu/48
Всем выйти из ступора. Сделайте хоть что-нибудь:
https://t.me/cherez_nemogu/46
Ищите причины прокрастинации и альтернативные способы делать дела:
https://t.me/cherez_nemogu/63
Памятка для тех, кому предстоит публичное выступление
Как уберечь себя от технических косяков:
https://t.me/cherez_nemogu/14
Что делать, если всё плохое уже произошло:
https://t.me/cherez_nemogu/17
Что делать, если всё плохое уже произошло, а отменить выступление нельзя:
https://t.me/cherez_nemogu/27
Кое-что про одежду:
https://t.me/cherez_nemogu/26
Эффективная коммуникация
Как критиковать и давать советы:
https://t.me/cherez_nemogu/82
Обращайтесь к собеседнику так, как он вам представился:
https://t.me/cherez_nemogu/81
Обращайтесь к человеку на «вы» до тех пор, пока он лично не подтвердил вам, что к нему можно обращаться на «ты»:
https://t.me/cherez_nemogu/80
Цифровой этикет
Как писать «вы» — с большой буквы или с маленькой:
https://t.me/cherez_nemogu/85
4 вещи, которые надо сделать, когда пишете незнакомому человеку:
https://t.me/cherez_nemogu/90
Скайп, зум и другие видеозвонки:
https://t.me/cherez_nemogu/94
Присылайте коллегам ссылку на гугл-док, а не скачанный документ (!!!):
https://t.me/cherez_nemogu/83
Текст и картинки
Используете чужую иллюстрацию — найдите автора и спросите разрешения:
https://t.me/cherez_nemogu/88
4 очень простых правила, которые сделают ваш текст лучше:
https://t.me/cherez_nemogu/64
Дополнение для тех, кто пишет и публикует тексты с телефона:
https://t.me/cherez_nemogu/66
Продвижение культурных событий, #культурный_маркетинг
Часть первая:
https://t.me/cherez_nemogu/68
Часть вторая:
https://t.me/cherez_nemogu/70
Часть третья:
https://t.me/cherez_nemogu/71
Рекомендации
Что читать и слушать по теме «Цифровой этикет»:
https://t.me/cherez_nemogu/95
На кого подписаться по теме «Маркетинг культуры»:
https://t.me/cherez_nemogu/72
Курс «Текст и деньги» Максима Ильяхова:
https://t.me/cherez_nemogu/30
⬇️⬇️⬇️
Перевалили за 800, ура! Привет новым читательницам и читателям. Сейчас покажу, что у меня есть, а потом продолжим разговор про бабло.
Дисклеймеры
Пост, с которого всё началось:
https://t.me/cherez_nemogu/5
Люди работают мало, медленно и плохо, а также другие мои базовые тезисы:
https://t.me/cherez_nemogu/20
Важное про мои рекомендации и советы:
https://t.me/cherez_nemogu/79
Идеологически-мотивашечные посты, #самый_важный_слайд
Жить тяжело, но мы справляемся:
https://t.me/cherez_nemogu/74
Вы уже достаточно хороши:
https://t.me/cherez_nemogu/40
Никогда не будет специального времени сесть и подумать:
https://t.me/cherez_nemogu/34
#про_деньги
Картинка «Узнай себя»:
https://t.me/cherez_nemogu/102
Как вырасти там, где вырасти невозможно:
https://t.me/cherez_nemogu/99
Не торгуйтесь сами с собой:
https://t.me/cherez_nemogu/101
Про прокрастинацию
История про трактор:
https://t.me/cherez_nemogu/48
Всем выйти из ступора. Сделайте хоть что-нибудь:
https://t.me/cherez_nemogu/46
Ищите причины прокрастинации и альтернативные способы делать дела:
https://t.me/cherez_nemogu/63
Памятка для тех, кому предстоит публичное выступление
Как уберечь себя от технических косяков:
https://t.me/cherez_nemogu/14
Что делать, если всё плохое уже произошло:
https://t.me/cherez_nemogu/17
Что делать, если всё плохое уже произошло, а отменить выступление нельзя:
https://t.me/cherez_nemogu/27
Кое-что про одежду:
https://t.me/cherez_nemogu/26
Эффективная коммуникация
Как критиковать и давать советы:
https://t.me/cherez_nemogu/82
Обращайтесь к собеседнику так, как он вам представился:
https://t.me/cherez_nemogu/81
Обращайтесь к человеку на «вы» до тех пор, пока он лично не подтвердил вам, что к нему можно обращаться на «ты»:
https://t.me/cherez_nemogu/80
Цифровой этикет
Как писать «вы» — с большой буквы или с маленькой:
https://t.me/cherez_nemogu/85
4 вещи, которые надо сделать, когда пишете незнакомому человеку:
https://t.me/cherez_nemogu/90
Скайп, зум и другие видеозвонки:
https://t.me/cherez_nemogu/94
Присылайте коллегам ссылку на гугл-док, а не скачанный документ (!!!):
https://t.me/cherez_nemogu/83
Текст и картинки
Используете чужую иллюстрацию — найдите автора и спросите разрешения:
https://t.me/cherez_nemogu/88
4 очень простых правила, которые сделают ваш текст лучше:
https://t.me/cherez_nemogu/64
Дополнение для тех, кто пишет и публикует тексты с телефона:
https://t.me/cherez_nemogu/66
Продвижение культурных событий, #культурный_маркетинг
Часть первая:
https://t.me/cherez_nemogu/68
Часть вторая:
https://t.me/cherez_nemogu/70
Часть третья:
https://t.me/cherez_nemogu/71
Рекомендации
Что читать и слушать по теме «Цифровой этикет»:
https://t.me/cherez_nemogu/95
На кого подписаться по теме «Маркетинг культуры»:
https://t.me/cherez_nemogu/72
Курс «Текст и деньги» Максима Ильяхова:
https://t.me/cherez_nemogu/30
⬇️⬇️⬇️
⬆️⬆️⬆️
А также
Вы точно ошибётесь:
https://t.me/cherez_nemogu/77
«Десять золотых правил профессионализма» Димы Неяглова и история про мой факап:
https://t.me/cherez_nemogu/31
Как не стать жертвой мошенников в Телеграме:
https://t.me/cherez_nemogu/60
Прошеные советы
Прочитаю лекцию, дам мастер-класс, разберу ваш кейс на личной консультации. А ещё мне можно задать вопрос, и я опубликую ответ в этом канале.
Обращайтесь: @xayasa
А также
Вы точно ошибётесь:
https://t.me/cherez_nemogu/77
«Десять золотых правил профессионализма» Димы Неяглова и история про мой факап:
https://t.me/cherez_nemogu/31
Как не стать жертвой мошенников в Телеграме:
https://t.me/cherez_nemogu/60
Прошеные советы
Прочитаю лекцию, дам мастер-класс, разберу ваш кейс на личной консультации. А ещё мне можно задать вопрос, и я опубликую ответ в этом канале.
Обращайтесь: @xayasa
Черезнемогу pinned «Навигация по постам Перевалили за 800, ура! Привет новым читательницам и читателям. Сейчас покажу, что у меня есть, а потом продолжим разговор про бабло. Дисклеймеры Пост, с которого всё началось: https://t.me/cherez_nemogu/5 Люди работают мало, медленно…»
Возобновляем разговор про деньги
Хотела написать заголовок «Что мешает нам зарабатывать больше», но почуяла дух инфоцыганщины и окстилась.
Впрочем, пост как раз об этом. О блоках и стереотипах, которые начинают голосить в голове, когда речь заходит о наших зарплатах и гонорарах. Вот они.
Я не такой классный спец.
— Как кто, блин?!
— Ну, как тот и эта, да и вообще, как все «настоящие специалисты».
У меня мало опыта.
Я занимаюсь этим всего... — недостаточным считается любое количество лет.
У меня вообще нет опыта.
Я никогда такого не делал_а. Опыт, полученный на других проектах, не считается.
У меня нет нужного образования.
Под нужным образованием обычно подразумевается Оксфорд, Гарвард, Беркли и МГУ, причём одновременно. Или, как минимум, диплом, где написано, что вы имеете право работать тем-то.
И регалий у меня нет никаких.
Не заслуженный, не почётный и даже не лауреат.
В моей профессии столько не платят.
Ой, это моё любимое. Отдельно будем разбирать.
Есть люди, которые справятся с этой работой лучше.
Наверное, те самые настоящие специалисты и профессиональные профессионалы.
А я даже не факт, что справлюсь.
Здесь, конечно, надо разбираться, что такое «справиться с работой». Об этом в следующих постах.
Чтобы СТОЛЬКО зарабатывать, надо делать что-то выдающееся, показывать невероятные результаты.
А я просто умею работать и делаю это неидеально.
И вишенка на торт.
Попрошу много, а со мной вообще не захотят работать.
И никто никогда не захочет работать 😱 Подумают, что я меркантильный/меркантильная 😱😱 И что у меня огромное самомнение 😱😱😱
Видите, я всё про вас знаю) Потому что это и мои демоны тоже. Но хорошая новость в том, что их можно затыкать, дрессировать и даже иногда изгонять. В следующих постах расскажу, как.
#про_деньги
Хотела написать заголовок «Что мешает нам зарабатывать больше», но почуяла дух инфоцыганщины и окстилась.
Впрочем, пост как раз об этом. О блоках и стереотипах, которые начинают голосить в голове, когда речь заходит о наших зарплатах и гонорарах. Вот они.
Я не такой классный спец.
— Как кто, блин?!
— Ну, как тот и эта, да и вообще, как все «настоящие специалисты».
У меня мало опыта.
Я занимаюсь этим всего... — недостаточным считается любое количество лет.
У меня вообще нет опыта.
Я никогда такого не делал_а. Опыт, полученный на других проектах, не считается.
У меня нет нужного образования.
Под нужным образованием обычно подразумевается Оксфорд, Гарвард, Беркли и МГУ, причём одновременно. Или, как минимум, диплом, где написано, что вы имеете право работать тем-то.
И регалий у меня нет никаких.
Не заслуженный, не почётный и даже не лауреат.
В моей профессии столько не платят.
Ой, это моё любимое. Отдельно будем разбирать.
Есть люди, которые справятся с этой работой лучше.
Наверное, те самые настоящие специалисты и профессиональные профессионалы.
А я даже не факт, что справлюсь.
Здесь, конечно, надо разбираться, что такое «справиться с работой». Об этом в следующих постах.
Чтобы СТОЛЬКО зарабатывать, надо делать что-то выдающееся, показывать невероятные результаты.
А я просто умею работать и делаю это неидеально.
И вишенка на торт.
Попрошу много, а со мной вообще не захотят работать.
И никто никогда не захочет работать 😱 Подумают, что я меркантильный/меркантильная 😱😱 И что у меня огромное самомнение 😱😱😱
Видите, я всё про вас знаю) Потому что это и мои демоны тоже. Но хорошая новость в том, что их можно затыкать, дрессировать и даже иногда изгонять. В следующих постах расскажу, как.
#про_деньги
Про деньги и психотерапию
Долго рассусоливать не будем: с половиной блоков из прошлого поста поможет разобраться хороший психотерапевт.
Потому что «Я не справлюсь», «Я недо», «Вот они-то да, а я-то что» — это не про деньги. Это про синдром самозванца. И ещё иногда про страх успеха.
О синдроме самозванца уже столько написано, что повторяться смысла нет. Вот хорошая статья Wonderzine — можно быстро прочекать, оно у вас или не оно.
Про страх успеха интереснее, потому что не так очевидно. Вот что пишет моя любимая Барбара Шер:
«Большинству людей не надо бояться успеха, поскольку они считают, что такая опасность им всерьёз не грозит. Для них ваш страх — роскошь, вроде страха огромного богатства.
Они не могут понять, как это болезненно — каждый раз ронять мяч, когда победный бросок почти уже гарантирован. Они не понимают, почему человек с такими способностями раз за разом упускает потрясающие возможности. И для вас это тоже загадка.
Вы знаете, что одарены, потому что вас замечают. Вам давали множество шансов, и люди, предлагавшие их, не ошибались. Они видели, на что вы способны.
Однако каждый раз, когда вы приближались к исполнению желания, что-то происходило — в ключевой момент вы теряли концентрацию и направляли энергию на что-то неважное, или ваше настроение по загадочной причине падало, и вы ощущали усталость, когда вам больше всего требовалось быть бодрым».
Ставить себе диагнозы на основе чьего-то поста — последнее дело. Но, если почувствовали ужас узнавания, идите поговорить об этом со специалистом.
Мне только повод дай, я тут же отправляю людей к психотерапевту. Потому что уверена — это самый быстрый и эффективный способ разобраться с проблемами.
Вот вам аргумент: за первые два года терапии моя зарплата выросла в два раза. Точнее, я сделала так, чтобы мне её несколько раз повышали. И это при том, что о деньгах с психотерапевткой мы не говорили вообще. Такой приятный побочный эффект.
Короче, всем терапия 🤘
#про_деньги
#всем_терапия
Долго рассусоливать не будем: с половиной блоков из прошлого поста поможет разобраться хороший психотерапевт.
Потому что «Я не справлюсь», «Я недо», «Вот они-то да, а я-то что» — это не про деньги. Это про синдром самозванца. И ещё иногда про страх успеха.
О синдроме самозванца уже столько написано, что повторяться смысла нет. Вот хорошая статья Wonderzine — можно быстро прочекать, оно у вас или не оно.
Про страх успеха интереснее, потому что не так очевидно. Вот что пишет моя любимая Барбара Шер:
«Большинству людей не надо бояться успеха, поскольку они считают, что такая опасность им всерьёз не грозит. Для них ваш страх — роскошь, вроде страха огромного богатства.
Они не могут понять, как это болезненно — каждый раз ронять мяч, когда победный бросок почти уже гарантирован. Они не понимают, почему человек с такими способностями раз за разом упускает потрясающие возможности. И для вас это тоже загадка.
Вы знаете, что одарены, потому что вас замечают. Вам давали множество шансов, и люди, предлагавшие их, не ошибались. Они видели, на что вы способны.
Однако каждый раз, когда вы приближались к исполнению желания, что-то происходило — в ключевой момент вы теряли концентрацию и направляли энергию на что-то неважное, или ваше настроение по загадочной причине падало, и вы ощущали усталость, когда вам больше всего требовалось быть бодрым».
Ставить себе диагнозы на основе чьего-то поста — последнее дело. Но, если почувствовали ужас узнавания, идите поговорить об этом со специалистом.
Мне только повод дай, я тут же отправляю людей к психотерапевту. Потому что уверена — это самый быстрый и эффективный способ разобраться с проблемами.
Вот вам аргумент: за первые два года терапии моя зарплата выросла в два раза. Точнее, я сделала так, чтобы мне её несколько раз повышали. И это при том, что о деньгах с психотерапевткой мы не говорили вообще. Такой приятный побочный эффект.
Короче, всем терапия 🤘
#про_деньги
#всем_терапия
Приобретайте разный опыт взаимодействия с деньгами. Часть первая
Не терапией единой. Разберёмся, что делать со стереотипами вроде «Чтобы получать много, надо быть супер-пупер-профи и творить чудеса», а также «В нашей профессии столько зарабатывать невозможно».
Что делать, что делать. То же, что и с любыми другими стереотипами — разбивать в пух и прах. Ведь «невозможно» — это что такое? Это то, что с нами не случалось. Поэтому ваша задача — сделать так, чтобы оно с вами случилось. То есть, получить разный опыт взаимодействия с деньгами.
Начните издалека — посмотрите, как это бывает у других.
Сходите к Очень Дорогому Специалисту. В идеале, из той же сферы, где вы работаете или хотите работать. Например, если вы психолог, подкопите деньжат и возьмите консультацию за 15 000 ₽ в час. Или отважьтесь на лухари-стрижку золотыми ножницами, если мечтаете о карьере премиального стилиста. Редакторы могут заказать у авторитетного коллеги дорогущий текст для личного сайта. Ну и так далее. Главное, чтобы человек, к которому вы обращаетесь, был для вас тем самым профессиональным профессионалом и брал много. Что такое много? Это когда вы представляете, что получаете за заказ столько, и вам приходится жмуриться от головокружения.
А дальше два варианта. Первый — происходит чудо. Вы получаете услугу такого качества, о котором и мечтать не могли. Психологическая консультация переворачивает вашу жизнь, стрижка наконец-то та самая, выдающийся текст на сайте приводит тонны клиентов. Деньги окупаются мгновенно.
Что делать в этом случае? Корректировать и конкретизировать свои стандарты качества. Теперь вы знаете, какой он — результат работы у специалиста, который много зарабатывает. Какой у него уровень сервиса. Осталось научиться работать так же. Каким образом? Идти учиться к этому мастеру. Напрашиваться в ассистенты. Узнавать, где он учился.
Но, возможно, чуда не произойдёт, а произойдёт вариант № 2. Вы посмотрите на результат работы Очень Дорогого Специалиста и скажете: «И чо? И это всё? И вот за это такие деньжищи?»
Почему это всё равно полезно и хорошо? Потому что вы больше никогда не сможете игнорировать этот опыт. Потому что у вас будет пример — пример, который лично с вами произошёл, за ваши деньги — что можно брать дорого и просто делать работу. Не гениально, не безупречно, не идеально, даже не всегда суперклассно. Просто делать — нормально, как все. И люди будут готовы платить за это большие деньги — как минимум, один раз. А, может, и не один.
Это тот случай, когда правильно сказать себе: «Пф, да я так тоже могу». Ну и прекрасно. А раз можете — смело повышайте ценник. Можно не сразу до таких небес. Для начала — в два раза.
Прелесть этого способа в том, что вы в любом случае ничего не теряете. Но у меня и другие есть. О них — в следующих постах.
#про_деньги
#инструкции_для_лапочных
Не терапией единой. Разберёмся, что делать со стереотипами вроде «Чтобы получать много, надо быть супер-пупер-профи и творить чудеса», а также «В нашей профессии столько зарабатывать невозможно».
Что делать, что делать. То же, что и с любыми другими стереотипами — разбивать в пух и прах. Ведь «невозможно» — это что такое? Это то, что с нами не случалось. Поэтому ваша задача — сделать так, чтобы оно с вами случилось. То есть, получить разный опыт взаимодействия с деньгами.
Начните издалека — посмотрите, как это бывает у других.
Сходите к Очень Дорогому Специалисту. В идеале, из той же сферы, где вы работаете или хотите работать. Например, если вы психолог, подкопите деньжат и возьмите консультацию за 15 000 ₽ в час. Или отважьтесь на лухари-стрижку золотыми ножницами, если мечтаете о карьере премиального стилиста. Редакторы могут заказать у авторитетного коллеги дорогущий текст для личного сайта. Ну и так далее. Главное, чтобы человек, к которому вы обращаетесь, был для вас тем самым профессиональным профессионалом и брал много. Что такое много? Это когда вы представляете, что получаете за заказ столько, и вам приходится жмуриться от головокружения.
А дальше два варианта. Первый — происходит чудо. Вы получаете услугу такого качества, о котором и мечтать не могли. Психологическая консультация переворачивает вашу жизнь, стрижка наконец-то та самая, выдающийся текст на сайте приводит тонны клиентов. Деньги окупаются мгновенно.
Что делать в этом случае? Корректировать и конкретизировать свои стандарты качества. Теперь вы знаете, какой он — результат работы у специалиста, который много зарабатывает. Какой у него уровень сервиса. Осталось научиться работать так же. Каким образом? Идти учиться к этому мастеру. Напрашиваться в ассистенты. Узнавать, где он учился.
Но, возможно, чуда не произойдёт, а произойдёт вариант № 2. Вы посмотрите на результат работы Очень Дорогого Специалиста и скажете: «И чо? И это всё? И вот за это такие деньжищи?»
Почему это всё равно полезно и хорошо? Потому что вы больше никогда не сможете игнорировать этот опыт. Потому что у вас будет пример — пример, который лично с вами произошёл, за ваши деньги — что можно брать дорого и просто делать работу. Не гениально, не безупречно, не идеально, даже не всегда суперклассно. Просто делать — нормально, как все. И люди будут готовы платить за это большие деньги — как минимум, один раз. А, может, и не один.
Это тот случай, когда правильно сказать себе: «Пф, да я так тоже могу». Ну и прекрасно. А раз можете — смело повышайте ценник. Можно не сразу до таких небес. Для начала — в два раза.
Прелесть этого способа в том, что вы в любом случае ничего не теряете. Но у меня и другие есть. О них — в следующих постах.
#про_деньги
#инструкции_для_лапочных
Писала в прошлом посте, что дорого — не значит гениально. Можно выставлять конский ценник и делать при этом просто нормально. А иногда даже слегка подхалтуривать.
Есть у меня дружище Глеб Борисыч — автор, чей канал @glebneznaet я читаю от и до, а посты под тегом #управлениесобой перечитываю дважды. Вот Глеб добавляет важное. Да, высокий ценник — вообще не гарантия того, что работа будет сделана хорошо. Но и хорошая работа не обязательно стоит дорого. И вообще, цитирую, «в жизни результат, как ни печально, слабо зависит от важности задачи и её цены».
Это всё к чему. Деньги — штука относительная. Нет никакой золотой шкалы «Достиг_ла вот такого уровня мастерства — проси столько-то». Хочешь — проси, хочешь — не проси. Значение, по большому счёту, имеет только то, договорились вы об этой цене или нет.
#про_деньги
#нереклама
Есть у меня дружище Глеб Борисыч — автор, чей канал @glebneznaet я читаю от и до, а посты под тегом #управлениесобой перечитываю дважды. Вот Глеб добавляет важное. Да, высокий ценник — вообще не гарантия того, что работа будет сделана хорошо. Но и хорошая работа не обязательно стоит дорого. И вообще, цитирую, «в жизни результат, как ни печально, слабо зависит от важности задачи и её цены».
Это всё к чему. Деньги — штука относительная. Нет никакой золотой шкалы «Достиг_ла вот такого уровня мастерства — проси столько-то». Хочешь — проси, хочешь — не проси. Значение, по большому счёту, имеет только то, договорились вы об этой цене или нет.
#про_деньги
#нереклама
glebklinov.ru
«Хорошая работа не может стоить дёшево»
Знаю как минимум нескольких человек, у которых сейчас свело скулы от этой фразы. Расскажу два случая...
Поздний вечер пятницы — самое время для необязательных историй
Просто хочу похвастаться. Друзья мои ненаглядные сделали мне два царских подгона.
Глеб Борисыч, о котором я писала в прошлом посте, подарил логотип для канала.
Лого сделал дизайнер Митя Простомолотов. Митя рассказывает: «Знак полностью пропитан духом преодоления и нарисован от руки. В самом низу нас ждёт лежачий восклицательный знак — как символ «не могу» и образ лежащего человека. Он же превращается в NO в самом верху. NO из-за приложенных усилий становится человечком, перепрыгивающим через НЕ».
А Наташа Юфа — лучшая фотодокументалистка города Петербурга — прислала мне фотографии с мастер-класса в Севкабеле. Показываю избранное — не только чтобы торгануть лицом. Ещё чтобы послать сигнал всем, кто был тогда в зале: у меня есть отдельная папочка с портретами дорогих зрителей. Пишите в личку, дам ссылку: @xayasa. Возможно, найдёте там себя.
Фотографии просто отпад. Юфа умеет какую-то специальную магию сотворить, и вот ты уже высокохудожественно зафиксирован_а в пространстве. Так, что даже нравиться себе начинаешь.
Короче, обращайтесь за ссылкой, хорошие портреты каждому нужны. Сюда не выкладываю потому, что мало ли кто как относится к публикации своего лица. Но вы мне просто поверьте на слово. Смотришь на эти фото и кажется, что послушать меня пришли самые красивые люди Питера.
На сегодня всё, а завтра продолжим разговор про деньги.
Просто хочу похвастаться. Друзья мои ненаглядные сделали мне два царских подгона.
Глеб Борисыч, о котором я писала в прошлом посте, подарил логотип для канала.
Лого сделал дизайнер Митя Простомолотов. Митя рассказывает: «Знак полностью пропитан духом преодоления и нарисован от руки. В самом низу нас ждёт лежачий восклицательный знак — как символ «не могу» и образ лежащего человека. Он же превращается в NO в самом верху. NO из-за приложенных усилий становится человечком, перепрыгивающим через НЕ».
А Наташа Юфа — лучшая фотодокументалистка города Петербурга — прислала мне фотографии с мастер-класса в Севкабеле. Показываю избранное — не только чтобы торгануть лицом. Ещё чтобы послать сигнал всем, кто был тогда в зале: у меня есть отдельная папочка с портретами дорогих зрителей. Пишите в личку, дам ссылку: @xayasa. Возможно, найдёте там себя.
Фотографии просто отпад. Юфа умеет какую-то специальную магию сотворить, и вот ты уже высокохудожественно зафиксирован_а в пространстве. Так, что даже нравиться себе начинаешь.
Короче, обращайтесь за ссылкой, хорошие портреты каждому нужны. Сюда не выкладываю потому, что мало ли кто как относится к публикации своего лица. Но вы мне просто поверьте на слово. Смотришь на эти фото и кажется, что послушать меня пришли самые красивые люди Питера.
На сегодня всё, а завтра продолжим разговор про деньги.