سلام و درود بر دوستان عزیز و همراه

وبینارهای رایگان *مکتب تغییر*

*۱. جنبش هارمونی تغییر*
https://evnd.co/fni4w

*۲. چالش تغییر*
https://evnd.co/78LY0

*۳. لطفاً مدیریت نکنید!*
https://evnd.co/eQNgP

*۴. سازمان بدون کارمند*
https://evnd.co/ebauh

با سپاس
*خدمات مشتریان*
مکتب تغییر چیتگرها
services@chitgarha.com

تغییر فرایندی است که از موقعیت موجود آغاز می‌شود و همواره در مسیر موقعیت مطلوب با رشد مداوم و ملایم به پیش می‌رود و حرکت می‌کند. در این تعریف، سه عنصر حائز اهمیت است. اینکه کجا هستید (موقعیت موجود)، کجا می‌خواهید باشید (موقعیت مطلوب) و اینکه چگونه می‌خواهید این راه را طی کنید (فرایند گذار). در این مسیر دو ویژگی اصلی نیز باید همواره مدنظر ما باشد: مداومت و ملایمت.
https://evnd.co/fni4w

تغییر به جنبش، هارمونی و تبدیل شما از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب بستگی دارد، اما امروزه مهم‌تر از تغییر، موضوعی که بیشتر افراد و سازمان‌ها از آن رنج می‌برند، بحث هارمونی است. وقتی به واژه‌نامه مراجعه می‌کنیم، هارمونی را به این صورت تعریف کرده است: «همسازی در نظر و عمل». این یعنی آنچه در برنامه می‌گوییم به مرحله عمل درآوریم. اما آمار نشان می‌دهد بیشتر برنامه‌های نظری افراد، کارآفرین یا کارمند، و سازمان‌ها، چه خصوصی یا دولتی، در مرحله اجرا آن‌چنان که باید و شاید به عمل نمی‌رسند. ۷۰ درصد پروژه‌های تغییر به شکست می‌رسند. بیش از ۹۰ درصد استراتژی‌ها اجرا نمی‌شوند. به چه میزان از عملکرد اجرای برنامه‌ها و اهدافی که در ابتدای سال گذاشته‌ایم، به واقعیت تبدیل شده است و به مرحله عمل رسیده‌اند. اگر واقع‌بینانه نگاه کنیم، بنده هم مثل شما؛ شما هم مثل بقیه. چه باید کرد؟

نزدیک به دو دهه تجربه‌ی حرفه‌ای در حوزه‌ی مدیریت و رهبری من و همکاری با سازمان‌ها، شرکت‌ها و مدیران مختلف، مرا به این نتیجه رسانده است که

رفتارهای اداره کردن سازمان‌های ما با ساختارهای اداره کردن آنها هارمونی ندارد!
https://evnd.co/fni4w

اگر تغییر را رشد متمرکز، مداوم و ملایم تعریف کنیم، آنگاه تغییر دو بعد اصلی دارد: ماهیتی و هویتی. نتیجه تغییر ماهیتی جایگاه بیرونی شما را می‌سازد و هویتی درون شما را دگرگون خواهد کرد. ماهیتی شما را از موقعیت کنونی به مطلوب می‌برد و هویتی شما را از رییس به مربی تبدیل می‌کند. تغییر کامل نمی‌شود مگر در هر دو بعد تحول‌خواه باشیم.

جنبش هارمونی تغییر
(هفتمین وبینار تجربه‌محور)

https://evnd.co/MeCsT

✌🙏🌹

گواهینامه تغییر چیست
https://www.instagram.com/p/CC-o1LhAmQI/?igshid=bj6kewp9626y

شما هم می‌توانید یک *تغییردهنده* باشید.

+ جعبه‌ابزار تغییر سطح ۱ (مروجان تغییر-جهت ۱.۰) شامل دوره‌های جعبه‌ابزار فردی (برف ۳.۰)، رهبری کسب‌وکار (نجم ۱.۰) و کارآفرینی سازمانی (برش ۱.۰)

+ جعبه‌ابزار تغییر سطح ۲ (سفیران تغییر-جهت ۲.۰) شامل دوره‌های جعبه‌ابزار فردی (برف ۳.۱)، رهبری کسب‌وکار (نجم ۱.۰) و کارآفرینی سازمانی (برش ۱.۰)

+ جعبه‌ابزار تغییر سطح ۳ (حامیان تغییر-جهت ۳.۰) شامل دوره‌های جعبه‌ابزار مربی‌گری (برف ۴.۰)، رهبری کسب‌وکار (نجم ۱.۰) و کارآفرینی سازمانی (برش ۱.۰)

+ جعبه‌ابزار تغییر سطح ۴ شامل دوره‌های جعبه‌ابزار مربی‌گری (برف ۴.۰)، جعبه‌ابزار رهبران (نجم ۲.۰) و جعبه‌ابزار نوآوری (برش ۲.۰)

+ جعبه‌ابزار تغییر سطح ۵ (رهبران تغییر-جهت ۵.۰) شامل دوره‌های جعبه‌ابزار مربی‌گری (برف ۴.۰)، جعبه‌ابزار رهبران (نجم ۲.۰)، جعبه‌ابزار نوآوری (برش ۲.۰) و به مقام رهبری برسید (رهبری ۳.۰)

*جهت=جنبش هارمونی تغییر

برای اطلاعات بیشتر به صفحه زیر بروید
https://chitgarha.com/change

عید آمد و عید آمد🌺🌺🌺

عید سعید قربان مبارک🎊🎊🎊

سلام دوست من!
خوبی؟

وبینارهای تجربه‌محور مکتب تغییر

۱. جنبش هارمونی تغییر
https://evnd.co/MeCsT

۲. چالش تغییر
https://evnd.co/wQSBo

۳. لطفاً مدیریت نکنید!
https://evnd.co/eQNgP

۴. سازمان بدون کارمند
https://evnd.co/ebauh

۵. معرفی جعبه‌ابزارهای تغییر
https://evnd.co/6OUCg

الوبیز شبکه مشاوران برتر کسب‌وکار

در دوران کرونا، اولین مشاوره و گفت‌وگوی تلفنی خود را با تخفیف 15% با مسعود چیتگرها داشته باشید.

کد تخفیف:
change15

مشخصات بیشتری از این مشاور را ببینید:

 http://web.alobiz.ir/expert/view/24709 

لینک دانلود اندروید:
 http://cafebazaar.ir/app/?id=ir.alobiz&ref=share 

لینک دانلود نسخه IOS:
http://tiny.cc/AlobiziOS

 با سپاس
خدمات مشتریان
مکتب تغییر چیتگرها
https://chitgarha.com/change

🔺️روز خبرنگار فرصتی ارزشمند و گرانبها است، برای پاسداشت مقام شامخ تمامی انسان‌های فرهیخته که در راه روشنگری و آگاهی‌بخشی به جامعه جان خود را تقدیم کردند...

۱۷ مرداد، روز خبرنگار گرامی باد ...🌹

رسانه‌های مکتب تغییر (رادیو و تلویزیون تغییر)