سلام
آرزو داریم هر آن چه در این لحظه‌ها از دلتان می‌گذرد،
به نسیم لطافتِ خداوندی
بر شما روا گردد …
عید سعید فطر مبارک
هارمونی
Chitgarha.com
آرزو داریم هر آن چه در این لحظه‌ها از دلتان می‌گذرد،
به نسیم لطافتِ خداوندی
بر شما روا گردد …
عید سعید فطر مبارک
هارمونی
Chitgarha.com
❤2🥰1🎉1
هارمونی
تقویم دگرگونی ۱۴۰۴-نمونه.pdf
☝️☝️☝️☝️☝️
برای خودارزیابی و تهیه کارنامه تغییر از نمونه تقویم دگرگونی ۱۴۰۴ استفاده کنید
برای خودارزیابی و تهیه کارنامه تغییر از نمونه تقویم دگرگونی ۱۴۰۴ استفاده کنید
هارمونی
پانزده روز #تغییر، ۳۶۵ روز #رشد روز سیزدهم: ۱۳/فروردین/۴۰۴ b2n.ir/15365
روز سیزده بدر خودتون رو امسال با تهیه کارنامه تغییر متفاوت کنید
وبینار آموزشی تقویم دگرگونی در یوتیوب
https://youtu.be/C8K0VgDPmdI?si=JDxLhmBLQwThxEsw
https://youtu.be/C8K0VgDPmdI?si=JDxLhmBLQwThxEsw
YouTube
آموزش رهبری کسب‌وکار: وبینار آموزشی کتاب تقویم دگرگونی
تقویم دگرگونی (رشد بی‌نهایت) کتاب‌کاری است که شما را در استفاده و بهره‌گیری از سرمایه وجودی و زمانی تمرین می‌دهد و کمک می‌کند.
#کتاب دفترچه‌ای است که شما آن را می‌سازید و به صورت #روزانه و #هفتگی آن را دنبال می‌کنید.
هر روز فقط یک کار مهمی که بیشترین…
#کتاب دفترچه‌ای است که شما آن را می‌سازید و به صورت #روزانه و #هفتگی آن را دنبال می‌کنید.
هر روز فقط یک کار مهمی که بیشترین…
#رهبری #هارمونی
الگوی هارمونی: همسویی استراتژی، ساختار و افراد
روش سازماندهی داده‌های شرکت برای تعیین علت اصلی یک مسئله تجاری
درک چگونگی تعیین دقیق منبع چالش‌های تجاری از طریق الگوی هارمونی یک مهارت حیاتی‌ست. بدون آن، شما در معرض خطر اتلاف زمان برای توسعه و اجرای راهکارهای غیر ضروری برای مشکلاتی هستید که مهم نیستند.
در یک نظرسنجی از رهبران، ۸۵ درصد موافق بودند که سازمان آنها در تشخیص مشکل بد عمل می‌کند. و ۸۷ درصد گفتند که این اشتباهات هزینه‌های قابل توجهی را به همراه دارد.
بنابراین، چگونه مشکلات درون شرکت‌تان را به دقت شناسایی می‌کنید؟ از طریق یک ابزار عارضه‌یابی به نام الگوی هارمونی، که توسط مسعود چیتگرها مربی تغییر، نظریه‌پرداز سازمانی و مشاور مدیریت و رهبری، ایجاد و توسعه داده شده‌ست. ایشان دوره آنلاین جعبه‌ابزار تغییر رهبران (سطح ۵) را تدریس می‌کند.
با استفاده از الگوی هارمونی، می‌توانید به دیدگاه عمیق‌تری از عملکرد درونی کسب‌وکارتان دست یابید. و به رهبر موثرتری تبدیل شوید. در این یادداشت بررسی می‌شود که الگوی هارمونی چیست و چگونه می‌توانید آن را در شرکت‌تان پیاده‌سازی کنید.
https://chitgarha.com/%D8%A7%D9%84%DA%AF%D9%88%DB%8C-%D9%87%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%88%D9%86%DB%8C/
#تغییر #مکتب_تغییر #تقویم_دگرگونی #تحول
الگوی هارمونی: همسویی استراتژی، ساختار و افراد
روش سازماندهی داده‌های شرکت برای تعیین علت اصلی یک مسئله تجاری
درک چگونگی تعیین دقیق منبع چالش‌های تجاری از طریق الگوی هارمونی یک مهارت حیاتی‌ست. بدون آن، شما در معرض خطر اتلاف زمان برای توسعه و اجرای راهکارهای غیر ضروری برای مشکلاتی هستید که مهم نیستند.
در یک نظرسنجی از رهبران، ۸۵ درصد موافق بودند که سازمان آنها در تشخیص مشکل بد عمل می‌کند. و ۸۷ درصد گفتند که این اشتباهات هزینه‌های قابل توجهی را به همراه دارد.
بنابراین، چگونه مشکلات درون شرکت‌تان را به دقت شناسایی می‌کنید؟ از طریق یک ابزار عارضه‌یابی به نام الگوی هارمونی، که توسط مسعود چیتگرها مربی تغییر، نظریه‌پرداز سازمانی و مشاور مدیریت و رهبری، ایجاد و توسعه داده شده‌ست. ایشان دوره آنلاین جعبه‌ابزار تغییر رهبران (سطح ۵) را تدریس می‌کند.
با استفاده از الگوی هارمونی، می‌توانید به دیدگاه عمیق‌تری از عملکرد درونی کسب‌وکارتان دست یابید. و به رهبر موثرتری تبدیل شوید. در این یادداشت بررسی می‌شود که الگوی هارمونی چیست و چگونه می‌توانید آن را در شرکت‌تان پیاده‌سازی کنید.
https://chitgarha.com/%D8%A7%D9%84%DA%AF%D9%88%DB%8C-%D9%87%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%88%D9%86%DB%8C/
#تغییر #مکتب_تغییر #تقویم_دگرگونی #تحول
هارمونی | مشاوره مدیریت
الگوی هارمونی هارمونی | مشاوره مدیریت تغییر و دگرگونی فردی و سازمانی
الگوی هارمونی روشی برای سازماندهی داده‌های شرکت برای تعیین علت اصلی یک مسئله تجاری‌ست. این کار تشخیصی اغلب تحلیل علت ریشه‌ای نامیده می‌شود
#خلاصه_کتاب
قدرت پل زدن
چگونه جهانی بسازیم که همه به آن تعلق داریم
ایجاد ارتباطات در دنیایی از هم جدا
دیگر. شکستن. متعلق بودن. پل زدن. این چهار مفهوم کلیدی نگرش شما به جامعه را تغییر خواهد داد. و رویکردتان را برای ساختن جامعه آگاه خواهد کرد.
ما اغلب فکر می‌کنیم که بزرگترین مشکلات اجتماعی ما مسائل جداگانه‌ای هستند. اما آنها در واقع ارتباطات عمیقی با هم دارند. وقتی افراد با گروه‌ها به‌عنوان افراد کم ارزش یا کمتر انسانی رفتار می‌کنند، درگیر دیگران می‌شوند. این دیگر شدن منجر به شکست می‌شود، جایی‌که ما به طور فعال داستان‌های کامل و انسانیت کسانی را نادیده می گیریم که به‌عنوان متفاوت برچسب‌گذاری کرده‌ایم. یا بیش از حد ساده می‌کنیم. راه حل با تعلق شروع می‌شود: دادن صدای واقعی و جایگاه به همه در جامعه.
اما نکته اینجاست: گاهی اوقات تعلق داشتن به یک گروه باعث می‌شود دیگران را از حضور خودمان دور کنیم. به همین دلیل‌ست که پل زدن بسیار مهم‌ست. وقتی تصمیم می‌گیریم پل بزنیم، فعالانه به آن شکاف‌ها می‌رسیم. و با افرادی که آنها را «دیگر» نامیده‌ایم ارتباط برقرار می‌کنیم.
در این خلاصه‌کتاب، درباره نحوه کار این مفاهیم با هم بیشتر خواهید آموخت. و ابزارهای عملی برای ایجاد ارتباطات واقعی و ایجاد تغییرات مثبت به دست خواهید آورد.
https://chitgarha.com/%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%AA-%D9%BE%D9%84-%D8%B2%D8%AF%D9%86/
قدرت پل زدن
چگونه جهانی بسازیم که همه به آن تعلق داریم
ایجاد ارتباطات در دنیایی از هم جدا
دیگر. شکستن. متعلق بودن. پل زدن. این چهار مفهوم کلیدی نگرش شما به جامعه را تغییر خواهد داد. و رویکردتان را برای ساختن جامعه آگاه خواهد کرد.
ما اغلب فکر می‌کنیم که بزرگترین مشکلات اجتماعی ما مسائل جداگانه‌ای هستند. اما آنها در واقع ارتباطات عمیقی با هم دارند. وقتی افراد با گروه‌ها به‌عنوان افراد کم ارزش یا کمتر انسانی رفتار می‌کنند، درگیر دیگران می‌شوند. این دیگر شدن منجر به شکست می‌شود، جایی‌که ما به طور فعال داستان‌های کامل و انسانیت کسانی را نادیده می گیریم که به‌عنوان متفاوت برچسب‌گذاری کرده‌ایم. یا بیش از حد ساده می‌کنیم. راه حل با تعلق شروع می‌شود: دادن صدای واقعی و جایگاه به همه در جامعه.
اما نکته اینجاست: گاهی اوقات تعلق داشتن به یک گروه باعث می‌شود دیگران را از حضور خودمان دور کنیم. به همین دلیل‌ست که پل زدن بسیار مهم‌ست. وقتی تصمیم می‌گیریم پل بزنیم، فعالانه به آن شکاف‌ها می‌رسیم. و با افرادی که آنها را «دیگر» نامیده‌ایم ارتباط برقرار می‌کنیم.
در این خلاصه‌کتاب، درباره نحوه کار این مفاهیم با هم بیشتر خواهید آموخت. و ابزارهای عملی برای ایجاد ارتباطات واقعی و ایجاد تغییرات مثبت به دست خواهید آورد.
https://chitgarha.com/%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%AA-%D9%BE%D9%84-%D8%B2%D8%AF%D9%86/
هارمونی | مشاوره مدیریت
پل زدن هارمونی | مشاوره مدیریت تغییر و دگرگونی فردی و سازمانی
قدرت پل زدن «پل‌زدن» را به‌عنوان رویکردی برای غلبه بر شکاف اجتماعی ارائه می‌کند. با تکیه بر تحقیقاتی که نشان‌دهنده تمایل شدید عمومی برای