رهبری مانند هر پدیده‌ای دارای دو جنبه است: شخصیت و مهارت. ارتقاء شخصیت و مهارت‌های رهبری نیازمند تمرین با ابزارها و سازوکارهای رهبری است.

#رهبری
#leadership

https://eseminar.tv/wb79134

#هارمونی_تغییر جنبشی برای دگرگونی

https://youtu.be/36ZOBBZOLrA

#رهبری
#leadership

#رهبری و اجرای #تغییر

چرا برنامه‌های تحول در سازمان با شكست مواجه می‌شوند؟ راهكار برون‌رفت از مسائل پيش روی سازمان‌ برای اجرای موفق تغییر چيست؟ چگونه می‌توان يك فرايند رسمی و جامع مديريت تغییر را به صورتی كامل و اثربخش به گونه‌ای اجرا كرد كه سازمان را حول محور استراتژی پيش ببرد؟ چه اهرم‌هايی لازم است تا بتوان نا‌‌كارآمدی استراتژی را به موقع تشخيص و آن را به سرعت تغيير داد؟ اين پرسش‌ها به همراه ده‌ها پرسش‌ از اين دست بدين معناست كه پياده‌سازی موفق فرايند مديريت تغییر بسان هر فرايندی الزامات و زيرساخت‌هايی را می‌طلبد. در اين فیلم آموزشی به تشريح زيرساخت‌ لازم برای هدایت و اجرای كارآمد تغییر براساس فرایند هشت مرحله‌ای جان کاتر می‌پردازيم.

https://lnkd.in/ecs_r35i

#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#هارمونی
#leadership
#change

از خوب به عالی (نسخه جدید)

چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند .... و برخی دیگر نه!

از خوب به عالی (که نسخه جدید آن در سال ۲۰۱۱ منتشر شده است) یافته‌های یک مطالعه پنج ساله توسط جیم کالینز و تیم تحقیقاتی او را ارائه می‌دهد. آن‌ها شرکت‌های بورسی را شناسایی کردند که پس از سال‌ها در عملکرد از متوسط به موفقیت پایدار دست یافته بودند و عواملی را پیدا کردند که آن شرکت‌ها را از رقبای ضعیفشان متمایز می‌کرد. این عوامل به مفاهیم کلیدی در مورد رهبری، فرهنگ و مدیریت راهبردی تفکیک شده‌اند.

این کتاب برای مدیران، بنیانگذاران، و رهبران اجرایی است که می‌خواهند کسب‌وکارشان به سطحی بالاتر از آچه هست ببرند؛ رهبرانی که در جست‌وجوی ساده‌سازی راهبرد کسب‌وکارشان هستند؛ و هر کسی که علاقه‌مند است تا با یک فرهنگ سازمانی عالی آشنا شود.

جیم کالینز نویسنده، مدرس و مشاور آمریکایی است. او دانش‌آموخته دانشکده کسبوکار استنفورد است و در همانجا هم تدریس می‌کند. او به طور مکرر با مجلات بیزینس‌ویک، فورچون و هاروارد بیزینس ریویو همکاری می‌کند.

https://lnkd.in/e8h3RRn3

#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#تغییر
#رهبری
#change
#leadership

#استراتژی ارزش محور

استراتژی #ارزش محور یعنی چه یک مدیر محصول جدید باشید که محصول یا خدمتی را عرضه می‌کند، چه کارآفرینی باشید که سرمایه‌گذاری خود را آغاز کرده است، یا یک رهبر کسب‌وکار باشید که مسیر شرکت شما را مجددا ارزیابی می‌کند، داشتن استراتژی تجاری مناسب برای به حداکثر رساندن سود بسیار مهم است.

یک استراتژی قیمت‌گذاری مبتنی بر ارزش به سازمان شما یک مسیر عملی رو به جلو را ارائه می‌دهد. در زیر یک بررسی عمیق از قیمت‌گذاری مبتنی بر ارزش، شامل مروری بر چارچوب ارزش و مؤلفه‌های مختلفی ارائه شده است که آن را بسیار مؤثر می‌سازد.

https://lnkd.in/eaq4swCD

#مشاوره_مدیریت #مدیریت #هارمونی_تغییر
#تغییر #رهبری
#change #leadership

تغییر حرکت متمرکز، مداوم و ملایم است برای دگرگونی از وضعیت موجودی که در آن هستیم به وضعیت مطلوبی که می‌خواهیم باشیم. بنابر این تعریف که مبنای الگوی هارمونی تغییر جنبشی برای دگرگونی است تغییر هفت عنصر دارد:

۱. حرکت
۲. تمرکز
۳. مداومت
۴. ملایمت
۵. دگرگونی
۶. وضعیت موجود
۷. وضعیت مطلوب

هم‌چنین برای پیاده‌سازی الگوی مفهومی براساس این هفت عنصر، سه راهکار زیر پیشنهاد می‌شود:

۱. برنامه رشد فردی (برف) برای آدم‌ها؛
۲. منظومه جامع مدیریت (نجم) برای سیستم‌ها؛ و
۳. برنامه رشد شرکتی (برش) برای محیط‌ها.

https://lnkd.in/e8xYccKT

#مشاوره_مدیریت #مدیریت #هارمونی_تغییر #رهبری #رشد #کارآفرینی
#change #leadership
#growth #entrepreneurship

رهبری ۱۰۱

آنچه هر رهبری نیاز دارد تا بداند

رهبری ۱۰۱ (که در سال ۲۰۰۲ منتشر شده است) بینش‌‌ها و توصیه‌های عملی را از میان دهه‌ها پژوهش‌ها و مطالعات در زمینه رهبری را بیان می‌کند. این کتاب به عنوان یک دوره کوتاه‌مدت مقدماتی، مطالبی از نمونه‌های فوق‌العاده و گام‌های مشخص برای رشد مهارت‌ها، ویژگی‌ها، و تأثیرگذاری مورد نیاز برای رهبری موفق در هر حوزه‌ای را جمع‌آوری کرده است.

این کتاب برای هر کسی است که می‌خواهد تا تأثیر خود را بدون تلاشی سخت‌تر افزایش دهد؛ آن‌هایی که به دنبال هماهنگی بیشتر زندگی‌شان با ارزش‌های درونی هستند؛ و افرادی که زمان ندارند تا وقت خود را صرف نظریه‌های مختلف کنند و می‌خواهند موارد مؤثر را در عمل به کار بگیرند.

جان سی. مکسول، یک فرد باسابقه، نویسنده، سخنران، و مشاور مدیریت است. او کارگاه‌ها و همایش‌های زیادی در زمینه‌ی رهبری و توسعه فردی در سراسر دنیا برگزار می‌کند.

https://lnkd.in/eTUrCUc8

#مشاوره_مدیریت #مدیریت #هارمونی_تغییر #تغییر #رهبری
#management #leadership #change #harmony #consulting

آموزش #رشد_فردی: درس یازدهم

فعالیت‌های زندگی‌ت رو اولویت‌بندی کن

https://lnkd.in/eXaYhWtP

#مشاوره_مدیریت #مدیریت #هارمونی_تغییر #تغییر #رشد
#consultant #management #consulting #leadership #change #growth

#برنامه_استراتژیک مؤثر

شش عنصری که می‌تواند برنامه‌ریزی استراتژیک شما را اثربخش کند

برنامه استراتژیک مؤثر بخشی از چارچوب برنامه‌ریزی کسب‌وکار شماست. برنامه‌ریزی کسب‌وکار یک چرخه پیوسته است که در آن هر مرحله، پیش‌نیاز مرحله بعدی است و آن را پشتیبانی می‌کند. توسعه یک برنامه استراتژیک بهترین نقطه برای شروع این برنامه‌ریزی است.

https://lnkd.in/eCknHWUa

#مشاوره_مدیریت #مدیریت #هارمونی #تغییر #رهبری
#consulting #management #consultant #leadership #change #harmony

نقشه برداری #قدرت

چیستی و نحوه استفاده از آن

#نقشه_برداری قدرت و کشف چیستی و چگونگی استفاده از آن می‌تواند رهبری شما را مؤثرتر کند. کلیدواژه «قدرت» می‌تواند بار معنایی منفی داشته باشد. اغلب با فساد و سوءاستفاده همراه است. با این حال، قدرت ضروری است. چیزی که برای تأثیرگذاری بر رفتار دیگران و ایجاد تغییر در سازمان استفاده می‌شود.

وقتی قدرت برای همه قابل دستیابی باشد و فقط محدود به کسانی نباشد که بیشترین منابع و اختیارات را دارند. کارمندان می‌توانند در کار خود اختیار بیشتری داشته باشند و در موفقیت شرکت خود سرمایه‌گذاری کنند و سهیم شوند.

آیا می‌خواهید قدرت و #نفوذ بیشتری در سازمان خود به دست آورید؟ ابزارهایی مانند نقشه برداری قدرت می‌توانند به شما کمک کنند تا آن را به دست آورید.

این یادداشت مروری بر نقشه برداری قدرت، اهمیت آن و نحوه ترسیم آن است.

https://lnkd.in/ezV3tPnr

#مشاوره_مدیریت #مدیریت #هارمونی #تغییر #رهبری
#consulting #management #consultant #harmony #change #leadership