«Ненавижу профессию, которую мне навязали родители»
Хватит делать это с собой!
Только 2 из 10 родителей готовы полностью доверить выбор образования своему ребенку. Но знать обо всех существующих специальностях нереально даже взрослому. В новом эпизоде подкаста разобрались, как правильно решить этот сложный вопрос и что делать, если вы совершили ошибку, положившись на чужое мнение. Маша и Денис попытались ответить:
— Кто должен выбирать будущую сферу деятельности подростка: родители или ребенок?
— Как быть, если вы оказались в профессии, которую вам навязали?
— Чем может быть опасно хорошее благосостояние на старте карьеры?
— Как перестать слепо ориентироваться на успех окружающих и довериться собственным ощущениям?
— Хватит ли краткого дополнительного обучения, чтобы начать все с нуля?
Гостья эпизода:
Ольга Яркова — успешный игровой сценарист-фрилансер.
История:
Оля всегда тяготела к журналистике и писательству, но окончила экономический факультет, потому что этого хотела ее мама. Потратив несколько лет жизни на аудит, маркетинг и аналитику, Оля решила все изменить. Она ушла в никуда, начала заниматься любимым делом и смогла в нем преуспеть.
Слушайте десятый эпизод на любой удобной площадке! Выбор — по этой ссылке.
Оценить проект можно здесь.
Хватит делать это с собой!
Только 2 из 10 родителей готовы полностью доверить выбор образования своему ребенку. Но знать обо всех существующих специальностях нереально даже взрослому. В новом эпизоде подкаста разобрались, как правильно решить этот сложный вопрос и что делать, если вы совершили ошибку, положившись на чужое мнение. Маша и Денис попытались ответить:
— Кто должен выбирать будущую сферу деятельности подростка: родители или ребенок?
— Как быть, если вы оказались в профессии, которую вам навязали?
— Чем может быть опасно хорошее благосостояние на старте карьеры?
— Как перестать слепо ориентироваться на успех окружающих и довериться собственным ощущениям?
— Хватит ли краткого дополнительного обучения, чтобы начать все с нуля?
Гостья эпизода:
Ольга Яркова — успешный игровой сценарист-фрилансер.
История:
Оля всегда тяготела к журналистике и писательству, но окончила экономический факультет, потому что этого хотела ее мама. Потратив несколько лет жизни на аудит, маркетинг и аналитику, Оля решила все изменить. Она ушла в никуда, начала заниматься любимым делом и смогла в нем преуспеть.
Слушайте десятый эпизод на любой удобной площадке! Выбор — по этой ссылке.
Оценить проект можно здесь.
Какой кофе больше любите: капучино или американо? У нас в офисе есть и тот, и этот!
А еще — три крутые вакансии:
— младший IT-аналитик;
— Senior HR;
— проджект-менеджер.
Узнать о них чуть больше и сразу же отправить резюме можно по ссылкам выше.
А еще — три крутые вакансии:
— младший IT-аналитик;
— Senior HR;
— проджект-менеджер.
Узнать о них чуть больше и сразу же отправить резюме можно по ссылкам выше.
Вебинар недели (бесплатный!)
Традиционно рассказываем про какой-то один крутой вебинар, а узнать про остальные — не менее крутые — вы можете по ссылке.
«Займите кресло руководителя после вуза» — еще один карьерный миф? Только не на лидерских программах. Их участники занимают менеджерские должности в международных FMCG-компаниях в два раза быстрее, чем рядовые сотрудники. Отбирают на такие программы недавних выпускников или студентов последних курсов. Помимо крутых возможностей для роста, программа предполагает неплохой доход — от 90 000 рублей, по данным рекрутинговых сайтов. Чтобы разобраться, как устроены лидерские программы и как на них попасть, подключайтесь к бесплатному открытому уроку Школы Changellenge >>. При регистрации — подарок!
Трансляция пройдет 21 декабря в 19:00 Мск.
Традиционно рассказываем про какой-то один крутой вебинар, а узнать про остальные — не менее крутые — вы можете по ссылке.
«Займите кресло руководителя после вуза» — еще один карьерный миф? Только не на лидерских программах. Их участники занимают менеджерские должности в международных FMCG-компаниях в два раза быстрее, чем рядовые сотрудники. Отбирают на такие программы недавних выпускников или студентов последних курсов. Помимо крутых возможностей для роста, программа предполагает неплохой доход — от 90 000 рублей, по данным рекрутинговых сайтов. Чтобы разобраться, как устроены лидерские программы и как на них попасть, подключайтесь к бесплатному открытому уроку Школы Changellenge >>. При регистрации — подарок!
Трансляция пройдет 21 декабря в 19:00 Мск.
Три сайта с вопросами для собеседований
Эту подборку можно было бы дарить на Новый год — вот настолько она ценная. На всех сайтах вопросы разбиты по сферам, профессиям или конкретным хардам, так что сориентироваться будет легко.
Пополняйте закладки браузера:
— CareerGuru99
— My Interview Practice
— AmbitionBox
#подборка
Эту подборку можно было бы дарить на Новый год — вот настолько она ценная. На всех сайтах вопросы разбиты по сферам, профессиям или конкретным хардам, так что сориентироваться будет легко.
Пополняйте закладки браузера:
— CareerGuru99
— My Interview Practice
— AmbitionBox
#подборка
— Вся жизнь состоит из случайностей, но сейчас я понимаю, что подсознательно каждый шаг меня к чему-то вел. Я менял сферы, но они были связаны с организационной, административной деятельностью: сервис и работа с клиентами. Мне захотелось чего-то кардинально нового… Пойду я в визажисты!
Так в какой-то момент решил Георгий Малахов. Сейчас он бренд-директор и возглавляет отдел спецпроектов издания L’Officiel Russia. Хотите вдохновиться и понять, как безболезненно сменить профессию и где получить недостающие знания? Слушайте наш подкаст. Оценить проект можно тут.
#подкаст #хватитделатьэтоссобой
Так в какой-то момент решил Георгий Малахов. Сейчас он бренд-директор и возглавляет отдел спецпроектов издания L’Officiel Russia. Хотите вдохновиться и понять, как безболезненно сменить профессию и где получить недостающие знания? Слушайте наш подкаст. Оценить проект можно тут.
#подкаст #хватитделатьэтоссобой
Из востоковедения в Facebook: история от нашей аламницы
В рубрику #этожизнь врывается Маша Попова. Она училась на востоковеда и до своего первого кейс-чемпионата ничего не знала о консалтинге. Сейчас Маша — Project Lead в Сбере, а до этого успела полтора года пожить в Дублине и поработать в одной из крупнейших компаний планеты.
«После участие в кейс-чемпионате я сильно загорелась консалтингом: захотелось попасть в Big3 или Big4. Было очевидно, что с моими знаниями не светит даже стажировка. Чтобы получить нужные навыки, я пошла на летнюю Школу Changellenge >>. Первую стажировку по специальности я нашла еще на программе и в итоге получила оффер в штат, но отказалась, так как уже понимала, что это не мое.
Решила поступить в магистратуру в Лондоне — потратить год на качественное образование и вернуться с высокой квалификацией. Готовилась с середины четвертого курса, а параллельно участвовала в кейс-чемпионатах, работала на красный диплом и стажировалась.
После магистратуры мне хотелось сначала отточить навыки на практике, а потом уже вернуться в Россию и устроиться в Big3. На вакансию в Facebook я случайно наткнулась на LinkedIn. Откликнулась, успешно прошла интервью и получила оффер. Посоветовавшись с родными, я поняла, что это one time opportunity и отказываться нельзя.
С первых дней в Facebook у меня появилось ощущение, что это лучшая компания в мире, с которой можно навсегда связать жизнь. Она заботится, чтобы сотрудникам было максимально комфортно работать, дает возможности для развития. Можно общаться с командами из разных стран и перенимать их опыт, а если нужны дополнительные курсы, Facebook оплатит обучение.
Я бы дала всем студентам два совета. Первый — выжимайте из возможностей максимум. Второй — используйте полученный опыт, чтобы построить карьеру. Например, на интервью мне всегда было легко доказать, что я умею работать в команде, — я просто рассказывала, как мы решали проекты на Школе. Кстати, я до сих пор общаюсь с некоторыми выпускниками, благодаря приобретенным навыкам получила оффер, а освоенные инструменты использую в работе. Например, фреймворки помогают мне быстро разобраться в бизнес-моделях клиентов».
Если вы тоже хотите работать в международной корпорации и развиваться среди крутых единомышленников, регистрируйтесь на зимнюю Школу Changellenge >>. Сделать это можно до 31 декабря.
В рубрику #этожизнь врывается Маша Попова. Она училась на востоковеда и до своего первого кейс-чемпионата ничего не знала о консалтинге. Сейчас Маша — Project Lead в Сбере, а до этого успела полтора года пожить в Дублине и поработать в одной из крупнейших компаний планеты.
«После участие в кейс-чемпионате я сильно загорелась консалтингом: захотелось попасть в Big3 или Big4. Было очевидно, что с моими знаниями не светит даже стажировка. Чтобы получить нужные навыки, я пошла на летнюю Школу Changellenge >>. Первую стажировку по специальности я нашла еще на программе и в итоге получила оффер в штат, но отказалась, так как уже понимала, что это не мое.
Решила поступить в магистратуру в Лондоне — потратить год на качественное образование и вернуться с высокой квалификацией. Готовилась с середины четвертого курса, а параллельно участвовала в кейс-чемпионатах, работала на красный диплом и стажировалась.
После магистратуры мне хотелось сначала отточить навыки на практике, а потом уже вернуться в Россию и устроиться в Big3. На вакансию в Facebook я случайно наткнулась на LinkedIn. Откликнулась, успешно прошла интервью и получила оффер. Посоветовавшись с родными, я поняла, что это one time opportunity и отказываться нельзя.
С первых дней в Facebook у меня появилось ощущение, что это лучшая компания в мире, с которой можно навсегда связать жизнь. Она заботится, чтобы сотрудникам было максимально комфортно работать, дает возможности для развития. Можно общаться с командами из разных стран и перенимать их опыт, а если нужны дополнительные курсы, Facebook оплатит обучение.
Я бы дала всем студентам два совета. Первый — выжимайте из возможностей максимум. Второй — используйте полученный опыт, чтобы построить карьеру. Например, на интервью мне всегда было легко доказать, что я умею работать в команде, — я просто рассказывала, как мы решали проекты на Школе. Кстати, я до сих пор общаюсь с некоторыми выпускниками, благодаря приобретенным навыкам получила оффер, а освоенные инструменты использую в работе. Например, фреймворки помогают мне быстро разобраться в бизнес-моделях клиентов».
Если вы тоже хотите работать в международной корпорации и развиваться среди крутых единомышленников, регистрируйтесь на зимнюю Школу Changellenge >>. Сделать это можно до 31 декабря.
Привет! Это дайджест для тех, кто:
— Заранее забивает календарь кейс-чемпионатами. Регистрируйтесь на P&G CEO Challenge! Национальный этап пройдет в апреле, а общеевропейский — в марте. Но откладывать не стоит, потому что до конца регистрации осталась всего неделя.
— Хочет собрать мощный скиллсет аналитика (Excel, SQL, Python, Tableau) и желательно в одном месте. Обучитесь профессии аналитика данных на программе от Changellenge >> Education. Старт занятий завтра!
— Готовит сани летом, а о стажировке заботится еще зимой. Приходите на «Академию стальных возможностей» от НЛМК — оплачиваемую программу развития для студентов инженерных, IT- и бизнес-специальностей. Она стартует в марте.
— Заранее забивает календарь кейс-чемпионатами. Регистрируйтесь на P&G CEO Challenge! Национальный этап пройдет в апреле, а общеевропейский — в марте. Но откладывать не стоит, потому что до конца регистрации осталась всего неделя.
— Хочет собрать мощный скиллсет аналитика (Excel, SQL, Python, Tableau) и желательно в одном месте. Обучитесь профессии аналитика данных на программе от Changellenge >> Education. Старт занятий завтра!
— Готовит сани летом, а о стажировке заботится еще зимой. Приходите на «Академию стальных возможностей» от НЛМК — оплачиваемую программу развития для студентов инженерных, IT- и бизнес-специальностей. Она стартует в марте.
В департаменте по управлению данными (Chief Data Office) банка работают самые разные специалисты: дата-аналитики и инженеры, разработчики, методологи и архитекторы данных. Каждый из них занимается узким кругом задач, но все они направлены на оптимизацию работы с данными. Рассказываем об IT-командах финансовой организации на примере ЮниКредит Банка.
Если ты хочешь стать частью IT-команды банка, регистрируйся на стажировку Shift+Enter by Changellenge >> по этой ссылке.
Если ты хочешь стать частью IT-команды банка, регистрируйся на стажировку Shift+Enter by Changellenge >> по этой ссылке.
Короткий путь к работе, которая драйвит
К 2025 году объем данных в мире достигнет 175 млрд терабайт. Перевести на человеческий? Это больше 43 триллионов двухчасовых фильмов в формате HD! Чтобы вы не утонули в бесконечном потоке информации, мы решили рассказывать о самом важном — о том, что поможет найти интересную работу в крутой компании. Для этого мы запустили журнал «ПУШ».
Что уже ждет вас внутри?
— Еженедельные новости из мира образования и жизни корпораций. Все, чтобы быть в курсе последних событий и карьерных мероприятий, а также вещи из бизнес-среды, которые повергли нашего редактора в шок.
— Обзоры лучших работодателей с представителями компаний. Инсайдерские сведения о внутренней кухне гигантов индустрий. Вы узнаете, чего ждать от трудоустройства в разные корпорации.
— Разборы профессий с опытными специалистами. Преуспевшие люди честно рассказывают о своей работе и карьерной лестнице. Вы поймете, чем занимаются разные сотрудники и насколько вам это подходит.
— Тренды и изменения бизнеса, которые нужно знать, чтобы построить карьеру. Объясняем, какие инновации и веяния уже существуют в новой реальности и что появится в будущем.
— Лайфхаки по обучению важным навыкам для продуктивной и комфортной работы. Делимся советами, которые сами используем, подборками литературы и другими полезными вещами.
Что еще появится совсем скоро?
Большие гайды по самым перспективным отраслям для людей с разным опытом: зеленых студентов, начинающих специалистов и выпускников магистратур. В этих материалах мы будем рассказывать, как и где лучше всего применить свои знания и навыки на всех этапах карьеры, чтобы найти своего работодателя. Stay tuned!
Читайте «ПУШ» уже сегодня!
К 2025 году объем данных в мире достигнет 175 млрд терабайт. Перевести на человеческий? Это больше 43 триллионов двухчасовых фильмов в формате HD! Чтобы вы не утонули в бесконечном потоке информации, мы решили рассказывать о самом важном — о том, что поможет найти интересную работу в крутой компании. Для этого мы запустили журнал «ПУШ».
Что уже ждет вас внутри?
— Еженедельные новости из мира образования и жизни корпораций. Все, чтобы быть в курсе последних событий и карьерных мероприятий, а также вещи из бизнес-среды, которые повергли нашего редактора в шок.
— Обзоры лучших работодателей с представителями компаний. Инсайдерские сведения о внутренней кухне гигантов индустрий. Вы узнаете, чего ждать от трудоустройства в разные корпорации.
— Разборы профессий с опытными специалистами. Преуспевшие люди честно рассказывают о своей работе и карьерной лестнице. Вы поймете, чем занимаются разные сотрудники и насколько вам это подходит.
— Тренды и изменения бизнеса, которые нужно знать, чтобы построить карьеру. Объясняем, какие инновации и веяния уже существуют в новой реальности и что появится в будущем.
— Лайфхаки по обучению важным навыкам для продуктивной и комфортной работы. Делимся советами, которые сами используем, подборками литературы и другими полезными вещами.
Что еще появится совсем скоро?
Большие гайды по самым перспективным отраслям для людей с разным опытом: зеленых студентов, начинающих специалистов и выпускников магистратур. В этих материалах мы будем рассказывать, как и где лучше всего применить свои знания и навыки на всех этапах карьеры, чтобы найти своего работодателя. Stay tuned!
Читайте «ПУШ» уже сегодня!
Кто в выходные бегал по «МЕГЕ» как угорелый в поисках новогодних подарков? Между прочим, развитием и обслуживанием этих торговых центров занимается Ingka Centres. Это классный работодатель, поэтому мы решили написать о нем статью в «ПУШ» (наш новый карьерный журнал).
Планируете проходить онлайн-курсы в новом году? Пристегнитесь: исследование проекта Barometer показывает, что до конца обучение проходят студенты всего 29% онлайн-школ. Чтобы понять, как хакнуть систему (и не профукать деньги), читайте рекомендации в новой статье нашего журнала «ПУШ».
Иногда усталость настолько берет верх (особенно под конец года), что мы перестаем следить за словами. Ловите карточку по правильной обратной связи, а примеры токсичной и экологичной коммуникации ищите в этой статье журнала «ПУШ».
Почему начинать новую жизнь с 1 января / понедельника / любой другой точки — не такая однозначная затея
С одной стороны, рамки ставить классно, ведь они дают чувство определенности. Самый наглядный пример — фитнес-зал, в котором легко можно предсказывать посещаемость. Это практически все понедельники, начало месяца и особенно года — начинателей новой жизни в январе просто море. Но есть подвох: «понедельник» может никогда не наступить, а даже если и наступит, это не значит, что все пойдет по плану. Почему?
Проблема номер раз: решение принято в эйфории. Это значит, что к тому самому дедлайну ваш энтузиазм может просто исчезнуть. Поэтому важно начать делать что-то сразу, особенно если желание касается новой привычки.
Проблема номер два: визуализируем результат, не думая о посильных шагах. Тут все упирается в максимализм. Если спорт, то обязательно четыре раза в неделю, если пить воду, то судорожно перед сном вливать в себя два литра, потому что весь день просто забывали про это. Выход — делать то, что вам по силам прямо сейчас. Потом втянетесь!
Проблема номер три: мотивация не в том месте. Если задуматься, часть наших желаний продиктованы чем-то извне: тот же спорт, выбор специализации, стремление иметь какие-то вещи. Тут нужно — в хорошем смысле — докопаться до себя, чтобы найти внутреннюю мотивацию или понять, что на самом деле у вас ее вообще нет.
И еще лайфхак: если дело касается внедрения новой привычки или рутины, не рубите с плеча в стиле «с понедельника я КАЖДЫЙ ДЕНЬ буду по часу заниматься английским». Лучше проведите над собой эксперимент, скажем, на неделю или на месяц. Психологически это гораздо проще.
С одной стороны, рамки ставить классно, ведь они дают чувство определенности. Самый наглядный пример — фитнес-зал, в котором легко можно предсказывать посещаемость. Это практически все понедельники, начало месяца и особенно года — начинателей новой жизни в январе просто море. Но есть подвох: «понедельник» может никогда не наступить, а даже если и наступит, это не значит, что все пойдет по плану. Почему?
Проблема номер раз: решение принято в эйфории. Это значит, что к тому самому дедлайну ваш энтузиазм может просто исчезнуть. Поэтому важно начать делать что-то сразу, особенно если желание касается новой привычки.
Проблема номер два: визуализируем результат, не думая о посильных шагах. Тут все упирается в максимализм. Если спорт, то обязательно четыре раза в неделю, если пить воду, то судорожно перед сном вливать в себя два литра, потому что весь день просто забывали про это. Выход — делать то, что вам по силам прямо сейчас. Потом втянетесь!
Проблема номер три: мотивация не в том месте. Если задуматься, часть наших желаний продиктованы чем-то извне: тот же спорт, выбор специализации, стремление иметь какие-то вещи. Тут нужно — в хорошем смысле — докопаться до себя, чтобы найти внутреннюю мотивацию или понять, что на самом деле у вас ее вообще нет.
И еще лайфхак: если дело касается внедрения новой привычки или рутины, не рубите с плеча в стиле «с понедельника я КАЖДЫЙ ДЕНЬ буду по часу заниматься английским». Лучше проведите над собой эксперимент, скажем, на неделю или на месяц. Психологически это гораздо проще.
Ну что, подводим итоги года?
Решили измерить свои успехи в цифрах. Уверены, за 2021 вы тоже сделали много крутого!
366 минут
Столько в сумме длятся подкасты «Хватит делать это с собой» и «Безумно быть первым». Это примерно три полета Гагарина в космос.
10 штук
Столько кейс-чемпионатов мы провели в 2021. В них поучаствовало 19 000+ человек — не поместились бы даже в Ледовый дворец!
12 килограммов
Столько мармеладных мишек съели мы с коллегами за весь год. Где, как не здесь, влепить фразу «дальше — больше»!
24 дайджеста
Столько писем со свежими вакансиями, стажировками, чемпионатами и курсами вы получили, если были подписаны на нашу бесплатную рассылку весь год. Татьяна с Онегиным чатились гораздо меньше.
25 часов
Столько ушло на разработку и создание дизайна журнала «ПУШ», так что обязательно зацените!
75 человек
Столько прибавилось к нашей дримтим, которая помогает вам строить карьеру. Кстати, помните нашу стажировку «Согласовано» by Changellenge >>? Через нее прошло 60 студентов.
3893 минут
Столько времени мы провели на интервью с экспертами и нашими подписчиками, чтобы улучшить продукты или создать действительно полезный контент.
158 853 фолловера
Столько получится, если сложить подписчиков во всех наших соцсетях. Это почти в три раза больше населения города Когалым. Кстати, есть кто оттуда?
P.S. Мы подготовили для вас небольшой «карьерный огонек» на праздники — будет весело, обещаем! Увидимся в 2022 :)
Решили измерить свои успехи в цифрах. Уверены, за 2021 вы тоже сделали много крутого!
366 минут
Столько в сумме длятся подкасты «Хватит делать это с собой» и «Безумно быть первым». Это примерно три полета Гагарина в космос.
10 штук
Столько кейс-чемпионатов мы провели в 2021. В них поучаствовало 19 000+ человек — не поместились бы даже в Ледовый дворец!
12 килограммов
Столько мармеладных мишек съели мы с коллегами за весь год. Где, как не здесь, влепить фразу «дальше — больше»!
24 дайджеста
Столько писем со свежими вакансиями, стажировками, чемпионатами и курсами вы получили, если были подписаны на нашу бесплатную рассылку весь год. Татьяна с Онегиным чатились гораздо меньше.
25 часов
Столько ушло на разработку и создание дизайна журнала «ПУШ», так что обязательно зацените!
75 человек
Столько прибавилось к нашей дримтим, которая помогает вам строить карьеру. Кстати, помните нашу стажировку «Согласовано» by Changellenge >>? Через нее прошло 60 студентов.
3893 минут
Столько времени мы провели на интервью с экспертами и нашими подписчиками, чтобы улучшить продукты или создать действительно полезный контент.
158 853 фолловера
Столько получится, если сложить подписчиков во всех наших соцсетях. Это почти в три раза больше населения города Когалым. Кстати, есть кто оттуда?
P.S. Мы подготовили для вас небольшой «карьерный огонек» на праздники — будет весело, обещаем! Увидимся в 2022 :)
