Улюблена робота: як знайти справу до душі
#поради
Змінювати своє життя на краще ніколи не пізно. Наведемо декілька порад, які допоможуть вам знайти роботу до душі.
Згадайте дитинство. Свою улюблену справу ви пам’ятаєте ще з дитинства, ви любили гратися у цю професію з братом чи сусідською дівчинкою. Якщо ви повернетеся назад, коли ваша свідомість ще не була перевантажена чужими порадами і обманливими враженнями, то віднайдете там своє улюблене заняття.
Відшукайте таланти. Для пошуку ідеальної роботи важливо визначити власні унікальні сильні сторони і під них підбирати запропоновані варіанти. Згадайте ситуації, де найкраще проявили себе та які сильні сторони були залучені до цього. Саме такі таланти допоможуть вам визначитися з напрямком діяльності.
Визначтеся з пріоритетами. Коли ви вже точно знаєте, чим хочете займатися, щоб це приносило вам задоволення, залишилось тільки знайти таку роботу. Для того, щоб корпоративні правила чи атмосфера в колективі не вбили романтизму у вашій душі, потрібно визначити критерії пошуку. Вирішіть, чим ви хочете займатися на обраній посаді, яку бажаєте отримувати заробітну плату, прагнете працювати в офісі або віддалено та чи плануєте кар’єрний ріст.
Шукайте роботу. Складіть гарне резюме та відправляйтеся у великий світ пошуку роботи. Ви вже точно знаєте, чого хочете і як цього досягти, тому не бійтеся продемонструвати всю свою впевненість та любов до професії роботодавцю.
#поради
Змінювати своє життя на краще ніколи не пізно. Наведемо декілька порад, які допоможуть вам знайти роботу до душі.
Згадайте дитинство. Свою улюблену справу ви пам’ятаєте ще з дитинства, ви любили гратися у цю професію з братом чи сусідською дівчинкою. Якщо ви повернетеся назад, коли ваша свідомість ще не була перевантажена чужими порадами і обманливими враженнями, то віднайдете там своє улюблене заняття.
Відшукайте таланти. Для пошуку ідеальної роботи важливо визначити власні унікальні сильні сторони і під них підбирати запропоновані варіанти. Згадайте ситуації, де найкраще проявили себе та які сильні сторони були залучені до цього. Саме такі таланти допоможуть вам визначитися з напрямком діяльності.
Визначтеся з пріоритетами. Коли ви вже точно знаєте, чим хочете займатися, щоб це приносило вам задоволення, залишилось тільки знайти таку роботу. Для того, щоб корпоративні правила чи атмосфера в колективі не вбили романтизму у вашій душі, потрібно визначити критерії пошуку. Вирішіть, чим ви хочете займатися на обраній посаді, яку бажаєте отримувати заробітну плату, прагнете працювати в офісі або віддалено та чи плануєте кар’єрний ріст.
Шукайте роботу. Складіть гарне резюме та відправляйтеся у великий світ пошуку роботи. Ви вже точно знаєте, чого хочете і як цього досягти, тому не бійтеся продемонструвати всю свою впевненість та любов до професії роботодавцю.
5 книг, які допоможуть навести лад у житті
#рекомендація
Важливі книги, які розкривають питання життєвих пріоритетів, прокрастинації, мислення та цілепокладання.
«Коротко і по суті» Ґреґ Маккеон. Коротко і по суті — це одночасно і характеристика самої книги, і викладеного в ній алгоритму впорядкування свого життя. Вона допоможе заглянути у сутність важливих для вас речей, відсіяти все непотрібне і взятися до справді потрібних справ.
«Знайти час. Як щодня фокусуватися на тому, що справді важливо» Джейк Кнапп, Джон Зерацкі. У кожного є омріяне заняття, яке чекає «кращих часів»: написати книгу, прослухати освітній курс чи завести власний блог. Ця книга допоможе поставити основне завдання у фокус і навчить абстрагуватися від чинників, що відволікають.
«Прокрастинація» Джейн Б. Бурка, Ленора М. Юен. Авторки цієї книги розказують, як зрозуміти причини прокрастинації та навчитися не відкладати справи в довгий ящик. Їхні поради дійсно допомагають відслідковувати свої спроби втекти від завдання, що лякає.
«Мислення швидке й повільне» Деніел Канеман. Книга, в якій автор розтлумачує різницю між інтуїтивним та усвідомленим мисленням і описує механізми прийняття людиною рішення. Якщо розібратися в цій темі, можна почати робити більш усвідомлені вибори.
«Творча впевненість. Як розкрити свiй потенцiал» Том Келлі, Девід Келлі. Креативний підхід та дизайн-мислення, про які розповідають автори, в сучасному світі цінуються у всіх сферах, починаючи з освіти та закінчуючи бізнесом. І чим сміливішим та впевненішим ви будете в своїх творчих експериментах, тим більше матимете шансів досягти успіху.
#рекомендація
Важливі книги, які розкривають питання життєвих пріоритетів, прокрастинації, мислення та цілепокладання.
«Коротко і по суті» Ґреґ Маккеон. Коротко і по суті — це одночасно і характеристика самої книги, і викладеного в ній алгоритму впорядкування свого життя. Вона допоможе заглянути у сутність важливих для вас речей, відсіяти все непотрібне і взятися до справді потрібних справ.
«Знайти час. Як щодня фокусуватися на тому, що справді важливо» Джейк Кнапп, Джон Зерацкі. У кожного є омріяне заняття, яке чекає «кращих часів»: написати книгу, прослухати освітній курс чи завести власний блог. Ця книга допоможе поставити основне завдання у фокус і навчить абстрагуватися від чинників, що відволікають.
«Прокрастинація» Джейн Б. Бурка, Ленора М. Юен. Авторки цієї книги розказують, як зрозуміти причини прокрастинації та навчитися не відкладати справи в довгий ящик. Їхні поради дійсно допомагають відслідковувати свої спроби втекти від завдання, що лякає.
«Мислення швидке й повільне» Деніел Канеман. Книга, в якій автор розтлумачує різницю між інтуїтивним та усвідомленим мисленням і описує механізми прийняття людиною рішення. Якщо розібратися в цій темі, можна почати робити більш усвідомлені вибори.
«Творча впевненість. Як розкрити свiй потенцiал» Том Келлі, Девід Келлі. Креативний підхід та дизайн-мислення, про які розповідають автори, в сучасному світі цінуються у всіх сферах, починаючи з освіти та закінчуючи бізнесом. І чим сміливішим та впевненішим ви будете в своїх творчих експериментах, тим більше матимете шансів досягти успіху.
Найцікавіше за вихідні
#дайджест
🔎 Світовий банк надасть Україні кредит в 300 мільйонів євро на підтримку реформ.
🔎 Президент підписав податковий закон для запуску Дія.City.
🔎 Apple планує виробляти власні чипи.
🔎 NFT-версію першої сторінки Вікіпедії продали за $750 000.
🔎 Штучний інтелект попередив про власну небезпеку.
🔎 Зеленський підписав закон про збалансованість бюджетних надходжень.
#дайджест
🔎 Світовий банк надасть Україні кредит в 300 мільйонів євро на підтримку реформ.
🔎 Президент підписав податковий закон для запуску Дія.City.
🔎 Apple планує виробляти власні чипи.
🔎 NFT-версію першої сторінки Вікіпедії продали за $750 000.
🔎 Штучний інтелект попередив про власну небезпеку.
🔎 Зеленський підписав закон про збалансованість бюджетних надходжень.
Продажі: ключова навичка для вашої кар'єри
#поради
Насправді навички продажів знадобляться вам скрізь, де потрібно відстоювати свою точку зору, презентувати будь-що, переконувати когось у доцільності певних дій чи рішень тощо. Але розберімося для яких саме кар’єрних цілей вам вони знадобляться.
Пошук роботи. Під час пошуку роботи вам потрібно продати роботодавцеві власні професійні вміння та досягнення. Тому для цієї кар’єрної цілі працюють ті ж самі закони, що для класичних продажів.
Кар’єрний ріст. Для того, щоб отримати вищу посаду, недостатньо просто гарно виконувати свою роботу. Для того, щоб ваша кар’єра мала вертикальний ріст – навички продажів потрібні ще більше, ніж під час працевлаштування. Керівник, що не вміє домовлятися на користь компанії навряд чи досягне успіху.
Підвищення зарплатні. Йти до керівництва з проханням підвищити вам заробітну плату без підготовки – марна ідея. Для того, щоб ця розмова була успішною вам знову знадобляться навички самопрезентації та вміння вести переговори, знаходити контраргументи та відстоювати власну точку зору.
Відкриття власної справи. Неважливо, з чим буде пов’язаний ваш бізнес, вам все одно потрібно буде шукати клієнтів, особливо на початкових етапах розвитку. Вам належить переконати, чому ви та ваша новостворена компанія кращі за сотні інших. Вам доведеться заглиблюватися у потреби кожного клієнта та розробляти для їх заохочення індивідуальні пропозиції. Краще, якщо до початку самостійної діяльності ви вже будете володіти основними навичками з продажів.
#поради
Насправді навички продажів знадобляться вам скрізь, де потрібно відстоювати свою точку зору, презентувати будь-що, переконувати когось у доцільності певних дій чи рішень тощо. Але розберімося для яких саме кар’єрних цілей вам вони знадобляться.
Пошук роботи. Під час пошуку роботи вам потрібно продати роботодавцеві власні професійні вміння та досягнення. Тому для цієї кар’єрної цілі працюють ті ж самі закони, що для класичних продажів.
Кар’єрний ріст. Для того, щоб отримати вищу посаду, недостатньо просто гарно виконувати свою роботу. Для того, щоб ваша кар’єра мала вертикальний ріст – навички продажів потрібні ще більше, ніж під час працевлаштування. Керівник, що не вміє домовлятися на користь компанії навряд чи досягне успіху.
Підвищення зарплатні. Йти до керівництва з проханням підвищити вам заробітну плату без підготовки – марна ідея. Для того, щоб ця розмова була успішною вам знову знадобляться навички самопрезентації та вміння вести переговори, знаходити контраргументи та відстоювати власну точку зору.
Відкриття власної справи. Неважливо, з чим буде пов’язаний ваш бізнес, вам все одно потрібно буде шукати клієнтів, особливо на початкових етапах розвитку. Вам належить переконати, чому ви та ваша новостворена компанія кращі за сотні інших. Вам доведеться заглиблюватися у потреби кожного клієнта та розробляти для їх заохочення індивідуальні пропозиції. Краще, якщо до початку самостійної діяльності ви вже будете володіти основними навичками з продажів.
Як скласти продуктивний діловий лист?
#поради
Діловий лист – незамінний документ робочих відношень. Ці поради допоможуть написати результативний діловий лист до потенційних або вже діючих бізнес-партнерів.
Діловий лист має бути наданий чітко і зрозуміло. Створіть свій меседж у лаконічній коректній формі. Заголовок має бути коротким та ефектним, обов’язково розкривати зміст листа. Уникайте великих преамбул та емоцій. У перших рядках сформулюйте нагальне питання з дотриманням відповідної термінології.
Не вживайте у написанні листа фрази та терміни, які не є загальноприйнятими. Не прийнято користуватися корпоративною лексикою та сленгом. Уникайте словесного «сміття». Також недоречно вживати зайві прикметники, не причетні до ділового стилю.
Якщо листування з партнерами здійснюється у формі «запитання – відповідь». В такому випадку треба дотримуватись аналогічного стилю з адресатом. Відповідайте на кожне запитання відправника одразу під його запитанням, але іншим кольором або шрифтом. Не надсилайте відповідь новим листом.
Дещо про вкладення. Приділіть ретельну увагу вкладенням. Файли для редагування надсилайте у відповідних форматах: .doc чи .xls. Для презентаційних документів або для тих, які не потребують змін, використовуйте формат .pdf.
Відповідайте без затримок. Професійно одразу ж давати відповідь на діловий лист. Коли це потребує більше часу на відповідь, обов’язково відпишіться адресату, що ви отримали його лист, і коли від вас можна чекати на детальну відповідь.
Нагадуйте про себе. Якщо ви написали вже три листи, а відповіді не одержали, вважається коректним нагадати про себе у меседжерах зв’язку або по телефону. При терміновому питанні нагадуйте про себе двічі-тричі на день. Якщо питання не потребує негайного вирішення, нагадуйте про себе раз на три дні.
#поради
Діловий лист – незамінний документ робочих відношень. Ці поради допоможуть написати результативний діловий лист до потенційних або вже діючих бізнес-партнерів.
Діловий лист має бути наданий чітко і зрозуміло. Створіть свій меседж у лаконічній коректній формі. Заголовок має бути коротким та ефектним, обов’язково розкривати зміст листа. Уникайте великих преамбул та емоцій. У перших рядках сформулюйте нагальне питання з дотриманням відповідної термінології.
Не вживайте у написанні листа фрази та терміни, які не є загальноприйнятими. Не прийнято користуватися корпоративною лексикою та сленгом. Уникайте словесного «сміття». Також недоречно вживати зайві прикметники, не причетні до ділового стилю.
Якщо листування з партнерами здійснюється у формі «запитання – відповідь». В такому випадку треба дотримуватись аналогічного стилю з адресатом. Відповідайте на кожне запитання відправника одразу під його запитанням, але іншим кольором або шрифтом. Не надсилайте відповідь новим листом.
Дещо про вкладення. Приділіть ретельну увагу вкладенням. Файли для редагування надсилайте у відповідних форматах: .doc чи .xls. Для презентаційних документів або для тих, які не потребують змін, використовуйте формат .pdf.
Відповідайте без затримок. Професійно одразу ж давати відповідь на діловий лист. Коли це потребує більше часу на відповідь, обов’язково відпишіться адресату, що ви отримали його лист, і коли від вас можна чекати на детальну відповідь.
Нагадуйте про себе. Якщо ви написали вже три листи, а відповіді не одержали, вважається коректним нагадати про себе у меседжерах зв’язку або по телефону. При терміновому питанні нагадуйте про себе двічі-тричі на день. Якщо питання не потребує негайного вирішення, нагадуйте про себе раз на три дні.
7 способів підвищити стресостійкість
#поради
Пандемія, карантин, світова економічна криза ввігнали багатьох у стан стресу, який вплинув на якість роботи, креативність чи критичне мислення. Як протистояти стресу та зміцнити стійкість до нього?
Збалансований графік. Ви будете ефективним співробітником лише за умови відпочинку. Ні в якому разі не нехтуйте вихідними та відпусткою, робіть перерви протягом дня та не працюйте цілодобово.
Упевненість у собі. Для того, щоб за будь-яких умов залишатися спокійним, необхідно бути впевненим у власних силах. Щоб зберегти впевненість у собі на довготривалу перспективу, необхідно записувати свої успіхи, пам’ятати про сильні сторони та постійно вдосконалюватися.
Хобі. Для зміцнення стресостійкості важливо мати улюблену справу поза роботою, яка відволікає від негативних думок та приносить вам радість.
Медитація. Неабияким помічником у подоланні наслідків стресу є медитація. Декілька хвилин внутрішньої тиші дають можливість знайти рішення проблеми здавалося б всесвітнього масштабу або допомагають відволіктися від метушливого світу.
Здоровий сон. Саме відпочинок уночі важливий для переосмислення, іншого погляду на збудник стресу та для відновлення енергії. Тому намагайтеся не нехтувати сном через незакінчений проєкт чи важливу подію.
Концентруйтеся на позитиві. Допоможуть підзарядитися та знайти «вакцину» для подолання стресу – позитивні моменти. Вміння помічати у своєму житті не лише чорні смуги допомагає краще пережити падіння та не втратити віру в краще.
Все мине. Якщо негативна подія застала вас зненацька й ви ніяк не можете з нею справитися, важливо усвідомити, що ніщо не вічне. Будь-які кризи, проблеми чи пандемії рано або пізно закінчуються.
#поради
Пандемія, карантин, світова економічна криза ввігнали багатьох у стан стресу, який вплинув на якість роботи, креативність чи критичне мислення. Як протистояти стресу та зміцнити стійкість до нього?
Збалансований графік. Ви будете ефективним співробітником лише за умови відпочинку. Ні в якому разі не нехтуйте вихідними та відпусткою, робіть перерви протягом дня та не працюйте цілодобово.
Упевненість у собі. Для того, щоб за будь-яких умов залишатися спокійним, необхідно бути впевненим у власних силах. Щоб зберегти впевненість у собі на довготривалу перспективу, необхідно записувати свої успіхи, пам’ятати про сильні сторони та постійно вдосконалюватися.
Хобі. Для зміцнення стресостійкості важливо мати улюблену справу поза роботою, яка відволікає від негативних думок та приносить вам радість.
Медитація. Неабияким помічником у подоланні наслідків стресу є медитація. Декілька хвилин внутрішньої тиші дають можливість знайти рішення проблеми здавалося б всесвітнього масштабу або допомагають відволіктися від метушливого світу.
Здоровий сон. Саме відпочинок уночі важливий для переосмислення, іншого погляду на збудник стресу та для відновлення енергії. Тому намагайтеся не нехтувати сном через незакінчений проєкт чи важливу подію.
Концентруйтеся на позитиві. Допоможуть підзарядитися та знайти «вакцину» для подолання стресу – позитивні моменти. Вміння помічати у своєму житті не лише чорні смуги допомагає краще пережити падіння та не втратити віру в краще.
Все мине. Якщо негативна подія застала вас зненацька й ви ніяк не можете з нею справитися, важливо усвідомити, що ніщо не вічне. Будь-які кризи, проблеми чи пандемії рано або пізно закінчуються.
Як просунутися кар’єрними сходами: 7 порад
#поради
Дослідили всі перешкоди, що стоять на шляху до вищої посади, і зібрали найбільш дієві поради, що допоможуть зробити кар’єру.
Не чекайте підвищення. Не потрібно чекати підвищення, щоб втілити у життя геніальні ідеї. Проявляйте ініціативу: пропонуйте керівництву свої методи розв’язання проблем, покращення продажів, збільшення клієнтської бази тощо. Завжди беріть участь у нових проєктах та станьте тим, хто перший у своїй роботі застосує нове.
Навчайтеся. Для того, щоб піднятися кар’єрними сходами, завжди потрібно знати більше лінійного співробітника. Тож намагайтеся читати більше професійної літератури. Витрачайте гроші на своє навчання і не чекайте, що за вас за це зробить компанія.
Визнавайте помилки. Найкращі уроки в житті – ті, що зроблені на власних помилках. Тільки невдачі дають нам можливість навчитися приймати вірні рішення у майбутньому.
Спокійно сприймайте похвалу. Слова похвали можуть стати найбільшою перепоною до досягнення вами кар’єрних висот. Пам’ятайте, що немає межі досконалості й розслаблятися після декількох похвал не варто.
Беріть відповідальність. Покажіть керівництву, що ви можете відповідати не лише за виконання свого конкретного завдання, а й за успішність всього проєкту. Ви повинні бути відповідальним у всьому.
Говоріть прямо. Керівник повинен знати, що ви претендуєте на вищу посаду та прагнете розвиватися. Тоді всю вашу кропітку працю оцінюватиме з цієї позиції.
Любіть свою роботу. Відкрито кайфуйте від того, що робите. Адже лише люди по-справжньому закохані у свою справу здатні на великі досягнення.
#поради
Дослідили всі перешкоди, що стоять на шляху до вищої посади, і зібрали найбільш дієві поради, що допоможуть зробити кар’єру.
Не чекайте підвищення. Не потрібно чекати підвищення, щоб втілити у життя геніальні ідеї. Проявляйте ініціативу: пропонуйте керівництву свої методи розв’язання проблем, покращення продажів, збільшення клієнтської бази тощо. Завжди беріть участь у нових проєктах та станьте тим, хто перший у своїй роботі застосує нове.
Навчайтеся. Для того, щоб піднятися кар’єрними сходами, завжди потрібно знати більше лінійного співробітника. Тож намагайтеся читати більше професійної літератури. Витрачайте гроші на своє навчання і не чекайте, що за вас за це зробить компанія.
Визнавайте помилки. Найкращі уроки в житті – ті, що зроблені на власних помилках. Тільки невдачі дають нам можливість навчитися приймати вірні рішення у майбутньому.
Спокійно сприймайте похвалу. Слова похвали можуть стати найбільшою перепоною до досягнення вами кар’єрних висот. Пам’ятайте, що немає межі досконалості й розслаблятися після декількох похвал не варто.
Беріть відповідальність. Покажіть керівництву, що ви можете відповідати не лише за виконання свого конкретного завдання, а й за успішність всього проєкту. Ви повинні бути відповідальним у всьому.
Говоріть прямо. Керівник повинен знати, що ви претендуєте на вищу посаду та прагнете розвиватися. Тоді всю вашу кропітку працю оцінюватиме з цієї позиції.
Любіть свою роботу. Відкрито кайфуйте від того, що робите. Адже лише люди по-справжньому закохані у свою справу здатні на великі досягнення.
Найцікавіше за вихідні
#дайджест
🔎 Кого перевірятиме податкова у 2022 році.
🔎 eBay додає 20% ПДВ до своїх послуг в Україні.
🔎 Телескоп «Джеймс Вебб» запустили в космос.
🔎 Японський професор створив телевізор, що передає смак їжі.
🔎 Перше в історії SMS було продано як NFT за 107 тисяч євро
#дайджест
🔎 Кого перевірятиме податкова у 2022 році.
🔎 eBay додає 20% ПДВ до своїх послуг в Україні.
🔎 Телескоп «Джеймс Вебб» запустили в космос.
🔎 Японський професор створив телевізор, що передає смак їжі.
🔎 Перше в історії SMS було продано як NFT за 107 тисяч євро
5 кроків до підвищення рівня комунікабельності
#поради
Комунікабельність – це одна з навичок, що важлива не лише у кожній роботі, але й у житті в цілому. Саме завдяки їй нам вдається знаходити спільну мову з людьми, мирно залагоджувати конфлікти, домовлятися про вигідні для себе рішення тощо. Ось декілька порад для підвищення її рівня.
Більше спілкування. Будь-яка розмова для вас грає роль у підвищені комунікабельності. Тож не варто уникати можливості покращити свої навички. Спостерігайте за манерами спілкування співрозмовників, щоб почерпнути необхідне, навчитися правильного звертання чи заперечення, наслідувати невербальну поведінку.
Слухайте. Саме уважно слухаючи співрозмовника, ви можете знайти ті ключові посили, що допоможуть вам вигідно вибудувати розмову. Для ефективного слухання краще ставити співрозмовнику уточнювальні запитання та підтримувати його думки методами «відлуння» або «парафраз».
Розпочинайте розмову першим. Коли бачите на вулиці знайомого – починайте розмову. Декількахвилинна бесіда покаже вас з кращої сторони та допоможе вдосконалити навички комунікації. Навіть, якщо у вас зовсім немає бажання розмовляти – переступіть через себе та почніть розмову.
Зацікавте співрозмовника. З людьми краще говорити на теми, що їх цікавлять. За словами американського педагога, письменника та оратора Дейла Карнегі, є лише один спосіб вплинути на людину – це говорити з нею про те, чого вона прагне, чекає та спробувати відкрити їй спосіб до отримання бажаного.
Станьте оптимістом. Якщо ви хочете бути комунікабельним, то для початку потрібно стати оптимістом. Саме з відкритими, усміхненими людьми, що не навантажують інших проблемами хочуть спілкуватися.
#поради
Комунікабельність – це одна з навичок, що важлива не лише у кожній роботі, але й у житті в цілому. Саме завдяки їй нам вдається знаходити спільну мову з людьми, мирно залагоджувати конфлікти, домовлятися про вигідні для себе рішення тощо. Ось декілька порад для підвищення її рівня.
Більше спілкування. Будь-яка розмова для вас грає роль у підвищені комунікабельності. Тож не варто уникати можливості покращити свої навички. Спостерігайте за манерами спілкування співрозмовників, щоб почерпнути необхідне, навчитися правильного звертання чи заперечення, наслідувати невербальну поведінку.
Слухайте. Саме уважно слухаючи співрозмовника, ви можете знайти ті ключові посили, що допоможуть вам вигідно вибудувати розмову. Для ефективного слухання краще ставити співрозмовнику уточнювальні запитання та підтримувати його думки методами «відлуння» або «парафраз».
Розпочинайте розмову першим. Коли бачите на вулиці знайомого – починайте розмову. Декількахвилинна бесіда покаже вас з кращої сторони та допоможе вдосконалити навички комунікації. Навіть, якщо у вас зовсім немає бажання розмовляти – переступіть через себе та почніть розмову.
Зацікавте співрозмовника. З людьми краще говорити на теми, що їх цікавлять. За словами американського педагога, письменника та оратора Дейла Карнегі, є лише один спосіб вплинути на людину – це говорити з нею про те, чого вона прагне, чекає та спробувати відкрити їй спосіб до отримання бажаного.
Станьте оптимістом. Якщо ви хочете бути комунікабельним, то для початку потрібно стати оптимістом. Саме з відкритими, усміхненими людьми, що не навантажують інших проблемами хочуть спілкуватися.
4 кроки, щоб спланувати наступний рік
#поради
Для когось новий рік — просто ще одна дата, а для когось — важливий дедлайн, до якого потрібно багато чого встигнути і з якого починається відлік нових звершень. Якщо ви ще не спланували 2022й, то у вас є останній шанс це зробити.
1. Аналізуємо минулий рік. Цінність аналізу не варто недооцінювати — без рефлексії своїх вчинків, досягнень і провалів не може бути ніякого планування. Виділіть трохи часу і подумайте, що ж важливого сталося і не сталося, які дії дали результат, а які просто змарнували ваш час.
2. Визначаємо фокус. Наступним кроком окресліть фокус свого життя і бажані напрямки розвитку. Фокус — це одна велика ціль/сфера життя/ідея, над якою ви працюєте протягом року. І відкиньте думку про те, що можна зробити все і одразу — саме вона мотивує нас запланувати надзвичайно насичений рік і… закинути цей план через місяць, оскільки він нереальний.
3. Ставимо цілі. За допомогою цілей ви визначаєте для себе конкретні напрямки руху і бажані результати. Визначте 3-5 основних цілей на рік, складіть план дій для їх здійснення (набір конкретних кроків) і вже навколо них планувати все інше.
4. Поставте собі реальні дедлайни. Люди схильні бажати більшого, ніж фізично можуть досягти. У вас бувало так: планували мільйон всього, а у результаті не зробили й першого кроку? Це проблема сучасного світу — коли ми бачимо довкола лише «успішний успіх» і хочемо досягти усього більше і швидше. Втім, нереальні терміни призводять лише до демотивації та зневіри у собі або навіть до виснаження чи вигорання.
#поради
Для когось новий рік — просто ще одна дата, а для когось — важливий дедлайн, до якого потрібно багато чого встигнути і з якого починається відлік нових звершень. Якщо ви ще не спланували 2022й, то у вас є останній шанс це зробити.
1. Аналізуємо минулий рік. Цінність аналізу не варто недооцінювати — без рефлексії своїх вчинків, досягнень і провалів не може бути ніякого планування. Виділіть трохи часу і подумайте, що ж важливого сталося і не сталося, які дії дали результат, а які просто змарнували ваш час.
2. Визначаємо фокус. Наступним кроком окресліть фокус свого життя і бажані напрямки розвитку. Фокус — це одна велика ціль/сфера життя/ідея, над якою ви працюєте протягом року. І відкиньте думку про те, що можна зробити все і одразу — саме вона мотивує нас запланувати надзвичайно насичений рік і… закинути цей план через місяць, оскільки він нереальний.
3. Ставимо цілі. За допомогою цілей ви визначаєте для себе конкретні напрямки руху і бажані результати. Визначте 3-5 основних цілей на рік, складіть план дій для їх здійснення (набір конкретних кроків) і вже навколо них планувати все інше.
4. Поставте собі реальні дедлайни. Люди схильні бажати більшого, ніж фізично можуть досягти. У вас бувало так: планували мільйон всього, а у результаті не зробили й першого кроку? Це проблема сучасного світу — коли ми бачимо довкола лише «успішний успіх» і хочемо досягти усього більше і швидше. Втім, нереальні терміни призводять лише до демотивації та зневіри у собі або навіть до виснаження чи вигорання.
5 книг, що прокачають вашу кар’єру у 2022 році
#рекомендація #книга
Добірка книжок, кожна з яких містить необхідний пазл на шляху до кар’єрного успіху у новому році. Знайдіть те, чого не вистачає саме вам.
«Правила кар’єри. Керівні принципи персонального успіху» Річард Темплар. Чи є щось таке, що знають успішні люди і чого не знаємо ми? Так, вони знають правила кар’єри. У цьому бестселері автор розкаже про 100 принципів, необхідних для просування кар’єрними сходами та щасливого трудового шляху.
«Вперед за мрією. Відвага, креативність і сила змін» Бет Комсток, Тал Раз. Це практичний посібник, сповнений чітких, базованих на досвіді авторки порад про те, як приборкувати виклики, працювати над своїми помилками, обходити бюрократію та йти в ногу з часом. Разом з тим це мемуари директорки Nike та однієї з найвпливовіших жінок світу за версією Forbes.
«Як здобути прихильність людей і навчитися впливати на них» Марвiн Карлiнс, Джек Шафер. Протягом двадцяти років фахівець ФБР із поведінкового аналізу Джек Шефер розробляв оригінальні методи впливу на людей. Вони допоможуть побудувати міцні стосунки, навчитись розпізнавати брехню, розуміти поведінку інших та опанувати складне мистецтво подобатись людям з першого погляду.
«Стуліть пельку своїй мавпі» Денні Грегорі. Експерт із креативності Денні Грегорі створив цікаву й дотепну інструкцію-комікс про те, як позбутися невпевненості, перемогти внутрішнього критика, розкрити в собі творчі здібності й втілити в життя свої прагнення.
«Час пішов… Підкори посаду за 90 днів» Майкл Уоткінс. У книжці покроково описано процес переходу на нову посаду й імовірні труднощі на цьому шляху. Для покращення розуміння та закріплення ідей кожен розділ містить практичні поради, чек-ліст і систему самооцінювання.
#рекомендація #книга
Добірка книжок, кожна з яких містить необхідний пазл на шляху до кар’єрного успіху у новому році. Знайдіть те, чого не вистачає саме вам.
«Правила кар’єри. Керівні принципи персонального успіху» Річард Темплар. Чи є щось таке, що знають успішні люди і чого не знаємо ми? Так, вони знають правила кар’єри. У цьому бестселері автор розкаже про 100 принципів, необхідних для просування кар’єрними сходами та щасливого трудового шляху.
«Вперед за мрією. Відвага, креативність і сила змін» Бет Комсток, Тал Раз. Це практичний посібник, сповнений чітких, базованих на досвіді авторки порад про те, як приборкувати виклики, працювати над своїми помилками, обходити бюрократію та йти в ногу з часом. Разом з тим це мемуари директорки Nike та однієї з найвпливовіших жінок світу за версією Forbes.
«Як здобути прихильність людей і навчитися впливати на них» Марвiн Карлiнс, Джек Шафер. Протягом двадцяти років фахівець ФБР із поведінкового аналізу Джек Шефер розробляв оригінальні методи впливу на людей. Вони допоможуть побудувати міцні стосунки, навчитись розпізнавати брехню, розуміти поведінку інших та опанувати складне мистецтво подобатись людям з першого погляду.
«Стуліть пельку своїй мавпі» Денні Грегорі. Експерт із креативності Денні Грегорі створив цікаву й дотепну інструкцію-комікс про те, як позбутися невпевненості, перемогти внутрішнього критика, розкрити в собі творчі здібності й втілити в життя свої прагнення.
«Час пішов… Підкори посаду за 90 днів» Майкл Уоткінс. У книжці покроково описано процес переходу на нову посаду й імовірні труднощі на цьому шляху. Для покращення розуміння та закріплення ідей кожен розділ містить практичні поради, чек-ліст і систему самооцінювання.
Найцікавіше за вихідні
#дайджест
🔎 SpaceX Ілона Маска за рік залучила майже $1,5 мільярда.
🔎 Facebook піднімає вартість реклами на 20%.
🔎 Президент Сальвадора спрогнозував зростання біткоїну $100 000.
🔎 Нацкомісія з цінних паперів змінює порядок складання та подання даних учасниками ринку.
🔎 АМКУ оштрафував Ощадбанк на півмільйона через «Картку Киянина»
#дайджест
🔎 SpaceX Ілона Маска за рік залучила майже $1,5 мільярда.
🔎 Facebook піднімає вартість реклами на 20%.
🔎 Президент Сальвадора спрогнозував зростання біткоїну $100 000.
🔎 Нацкомісія з цінних паперів змінює порядок складання та подання даних учасниками ринку.
🔎 АМКУ оштрафував Ощадбанк на півмільйона через «Картку Киянина»
7 кроків, щоб стати кращою версією себе у новому році
#поради
Початок нового року – вдалий час для змін та нового життя. Саме зараз ви можете розпочати черговий розділ і постаратися зробити щось нове, чого ніколи не робили.
Складіть план. Завдяки загальному плану, який завжди перед очима, вам буде набагато простіше навчитися ставити перед собою цілі та контролювати своє життя.
Займіться спортом. Кожній людині необхідно знайти свій вид спорту. Купіть відразу абонемент на місяць, щоб не пасувати вже після другого заняття.
Перестаньте красти години сну. Серіали, робота чи соціальні мережі – абсолютно не важливо, через що ви спите недостатньо і потім насилу встаєте вранці. Включіть у свій список обов'язкових справ сон, і ви побачите, як багато у вас з'явиться сил.
Правильно харчуйтеся. Знову купуєте напівфабрикати, фастфуд та чіпси, а потім скаржитеся на погане самопочуття і зайву вагу. Так чому б не почати правильно харчуватися?
Контролюйте особисті фінанси. З фінансами в наші дні пов'язана величезна кількість стресів і страхів. Спробуйте взяти цю частину свого життя під контроль – заведіть фінансовий журнал.
Читайте книги. Читати потрібно багато. Чудово, якщо ваш результат - це 40-50 прочитаних книг за рік. Читайте для розвитку свого розуму та мислення.
Згадайте будь-яку мрію і здійсніть її. Ви мріяли колись поїхати в Париж? Навчитися кататися на ковзанах? Побачити улюбленого виконавця чи артиста? Ось і займіться здійсненням цієї мрії.
#поради
Початок нового року – вдалий час для змін та нового життя. Саме зараз ви можете розпочати черговий розділ і постаратися зробити щось нове, чого ніколи не робили.
Складіть план. Завдяки загальному плану, який завжди перед очима, вам буде набагато простіше навчитися ставити перед собою цілі та контролювати своє життя.
Займіться спортом. Кожній людині необхідно знайти свій вид спорту. Купіть відразу абонемент на місяць, щоб не пасувати вже після другого заняття.
Перестаньте красти години сну. Серіали, робота чи соціальні мережі – абсолютно не важливо, через що ви спите недостатньо і потім насилу встаєте вранці. Включіть у свій список обов'язкових справ сон, і ви побачите, як багато у вас з'явиться сил.
Правильно харчуйтеся. Знову купуєте напівфабрикати, фастфуд та чіпси, а потім скаржитеся на погане самопочуття і зайву вагу. Так чому б не почати правильно харчуватися?
Контролюйте особисті фінанси. З фінансами в наші дні пов'язана величезна кількість стресів і страхів. Спробуйте взяти цю частину свого життя під контроль – заведіть фінансовий журнал.
Читайте книги. Читати потрібно багато. Чудово, якщо ваш результат - це 40-50 прочитаних книг за рік. Читайте для розвитку свого розуму та мислення.
Згадайте будь-яку мрію і здійсніть її. Ви мріяли колись поїхати в Париж? Навчитися кататися на ковзанах? Побачити улюбленого виконавця чи артиста? Ось і займіться здійсненням цієї мрії.
Статки Ілона Маска за день зросли на $32 мільярди
#новини
Статки засновника компаній SpaceX і Tesla Ілона Маска за добу зросли на $32,6 мільярда і знову перевищили позначку $300 мільярдів. Про це свідчать дані рейтингу Forbes Real-Time.
За даними Forbes, 3 січня статки Маска виросли на 11,98%, або на $32,6 мільярда, досягнувши позначки $304,2 мільярда. При цьому вже 4 січня капітал найбагатшої людини зменшився на $1,4 мільярда, або на 0,45%. Проте його статки все одно перевищують $300 мільярдів.
Такий ріст пов'язаний з повідомленням Tesla про те, що компанія побила свій попередній рекорд з постачання автомобілів. Це спричинило зростання цін на акції виробника електромобілів. У день, коли Маск різко збільшив свій статок, акції Tesla подорожчали на 13,5%, до $1199 за штуку.
#новини
Статки засновника компаній SpaceX і Tesla Ілона Маска за добу зросли на $32,6 мільярда і знову перевищили позначку $300 мільярдів. Про це свідчать дані рейтингу Forbes Real-Time.
За даними Forbes, 3 січня статки Маска виросли на 11,98%, або на $32,6 мільярда, досягнувши позначки $304,2 мільярда. При цьому вже 4 січня капітал найбагатшої людини зменшився на $1,4 мільярда, або на 0,45%. Проте його статки все одно перевищують $300 мільярдів.
Такий ріст пов'язаний з повідомленням Tesla про те, що компанія побила свій попередній рекорд з постачання автомобілів. Це спричинило зростання цін на акції виробника електромобілів. У день, коли Маск різко збільшив свій статок, акції Tesla подорожчали на 13,5%, до $1199 за штуку.
Найцікавіше за вихідні
#дайджест
🔎 Рада може відтермінувати штрафи підприємцям, які ще не користуються РРО.
🔎 У 2021 році міжнародні резерви України зросли до майже $31 мільярда.
🔎 Штрафи за дискримінацію: за що каратимуть роботодавців з 8 січня.
🔎 Приватбанк попередив про нову шахрайську схему з «1000 Зеленського».
🔎 У Казахстані бізнес порахував збитки від заворушень.
🔎 Україна надасть безвідсоткові кредити до 100 тисяч для безробітних.
🔎 За перші робочі дні нового року Нацбанк продав $100 мільйонів.
🔎 BMW створив машину-хамелеон, яка змінює колір під час руху.
🔎 PayPal може запустити власний стейблкоїн.
#дайджест
🔎 Рада може відтермінувати штрафи підприємцям, які ще не користуються РРО.
🔎 У 2021 році міжнародні резерви України зросли до майже $31 мільярда.
🔎 Штрафи за дискримінацію: за що каратимуть роботодавців з 8 січня.
🔎 Приватбанк попередив про нову шахрайську схему з «1000 Зеленського».
🔎 У Казахстані бізнес порахував збитки від заворушень.
🔎 Україна надасть безвідсоткові кредити до 100 тисяч для безробітних.
🔎 За перші робочі дні нового року Нацбанк продав $100 мільйонів.
🔎 BMW створив машину-хамелеон, яка змінює колір під час руху.
🔎 PayPal може запустити власний стейблкоїн.
Переговори: як досягти бажаного результату
#поради
У кожного мисливця є стратегія успішного полювання, так і в кожного успішного бізнесмена має бути стратегія ведення переговорів. Давайте розглянемо найбільш дієві з них.
«Погоджуйся або йди». Суть цієї стратегії полягає в тому, що вам необхідно поводитися так, наче ви готові залишити стіл переговорів, якщо опонент не приймає ваші умови. Не бійтеся зробити чіткий крок, якщо ваш партнер не йде на поступки. Така стратегія є дещо ризикованою, але ж які переговори та бізнес без ризику?
«Хороший і поганий поліцейський». Ця тактика передбачає команду з двох представників, які застосовують протилежні підходи до бізнес-партнера. Один з них готовий йти на зустріч і надавати знижки, кращі умови майбутньої співпраці, а інший всіляко цьому перешкоджає. Такий підхід дозволяє отримати максимально вигідні умови для підписання договору.
«Унікальний шанс на 1 000 000». Суть даної тактики полягає у тому, що вам необхідно запевнити вашого партнера в тому, що така пропозиція буде діяти протягом лімітованого періоду часу, і ви робите її лише для нього. Саме тому йому потрібно діяти швидко аби не проґавити її.
«Стратегія салямі». Не висувайте всі вимоги одночасно на початку переговорів. Зробіть маленьку першу пропозицію і лише після того, як ваш опонент погодиться з нею, переходьте до іншої, більш вагомої та складної до виконання. Уявіть, як ви нарізаєте салямі слайс за слайсом — так само має бути і в переговорах.
«Вимога в останню хвилину». Коли ваші переговори завершені й контракт підписаний, зробіть одну маленьку вимогу, яка більше нагадує маленьке прохання. Є дуже великий шанс того, що ваш бізнес-партнер не відмовить вам, адже контракт підписаний, і проходити процедуру переговорів знову немає сенсу та бажання. Проте нехай ця вимога буде дуже скромна.
#поради
У кожного мисливця є стратегія успішного полювання, так і в кожного успішного бізнесмена має бути стратегія ведення переговорів. Давайте розглянемо найбільш дієві з них.
«Погоджуйся або йди». Суть цієї стратегії полягає в тому, що вам необхідно поводитися так, наче ви готові залишити стіл переговорів, якщо опонент не приймає ваші умови. Не бійтеся зробити чіткий крок, якщо ваш партнер не йде на поступки. Така стратегія є дещо ризикованою, але ж які переговори та бізнес без ризику?
«Хороший і поганий поліцейський». Ця тактика передбачає команду з двох представників, які застосовують протилежні підходи до бізнес-партнера. Один з них готовий йти на зустріч і надавати знижки, кращі умови майбутньої співпраці, а інший всіляко цьому перешкоджає. Такий підхід дозволяє отримати максимально вигідні умови для підписання договору.
«Унікальний шанс на 1 000 000». Суть даної тактики полягає у тому, що вам необхідно запевнити вашого партнера в тому, що така пропозиція буде діяти протягом лімітованого періоду часу, і ви робите її лише для нього. Саме тому йому потрібно діяти швидко аби не проґавити її.
«Стратегія салямі». Не висувайте всі вимоги одночасно на початку переговорів. Зробіть маленьку першу пропозицію і лише після того, як ваш опонент погодиться з нею, переходьте до іншої, більш вагомої та складної до виконання. Уявіть, як ви нарізаєте салямі слайс за слайсом — так само має бути і в переговорах.
«Вимога в останню хвилину». Коли ваші переговори завершені й контракт підписаний, зробіть одну маленьку вимогу, яка більше нагадує маленьке прохання. Є дуже великий шанс того, що ваш бізнес-партнер не відмовить вам, адже контракт підписаний, і проходити процедуру переговорів знову немає сенсу та бажання. Проте нехай ця вимога буде дуже скромна.
В Україні запровадили державне регулювання цін на продукти
#новини
Кабінет міністрів ввів граничний рівень торговельної надбавки на деякі продукти. До кінця дії карантину роздрібні торговці не можуть встановлювати націнку вище 10%.
Націнка обмежена на такі товари як цукор-пісок,
борошно пшеничне вищого ґатунку, макаронні вироби вітчизняного виробництва (вермішель з борошна пшеничного вищого ґатунку), молоко пастеризоване жирністю 2,5 відсотка (у плівці), олія соняшникова, яйця курячі категорії С1, птиця (тушка куряча), масло вершкове жирністю 72,5 відсотка.
У Кабміні пояснили, що таким чином хочуть стабілізувати цінову ситуацію після того, як вартість цих же продуктів зросла на 12-23%.
#новини
Кабінет міністрів ввів граничний рівень торговельної надбавки на деякі продукти. До кінця дії карантину роздрібні торговці не можуть встановлювати націнку вище 10%.
Націнка обмежена на такі товари як цукор-пісок,
борошно пшеничне вищого ґатунку, макаронні вироби вітчизняного виробництва (вермішель з борошна пшеничного вищого ґатунку), молоко пастеризоване жирністю 2,5 відсотка (у плівці), олія соняшникова, яйця курячі категорії С1, птиця (тушка куряча), масло вершкове жирністю 72,5 відсотка.
У Кабміні пояснили, що таким чином хочуть стабілізувати цінову ситуацію після того, як вартість цих же продуктів зросла на 12-23%.
7 заповідей client service менеджера
#поради
Якими головними навичками та звичками повинен керуватися client service менеджер?
1. Поважай та люби свого клієнта. Насамперед менеджер повинен розуміти потреби клієнта та поставлені перед ним задачі. Менеджер фільтрує через себе всю інформацію, яка надається клієнту і відповідає за те, щоб вона збігалася з очікуваннями.
2. Тайм менеджмент для себе. Для менеджера принципово правильно розподіляти свої завдання, оцінюючи їх терміновість та важливість. Варто самоорганізовувати себе та слідкувати за таймінгом.
3. Розмовляти з клієнтом «однією мовою». Client service менеджер зобов’язаний відчувати клієнта і обов’язково підлаштовувати формат подачі інформації під людину, яка її отримує.
4. І розпочни зі слів “Вам зручно розмовляти?”. Зателефонувавши, ми потрапляємо в особистий простір клієнта. Сприймайте цю фразу, як вираження поваги до людини та її особистого часу.
5. Прислуховуйся до кожного слова його. Найважливіше вміння client service менеджера – це уважно слухати та записувати кожен момент, тому що client service є провідником між думками клієнта та справами компанії. Дуже важливо не тільки зафіксувати деталі, а й зрозуміти, відчути запит особисто.
6. Брифінг всьому голова. Це непередбачувано просто, але правильний брифінг та дебрифінг – половина успіху. Важливо отримати бриф від клієнта та за можливістю проводити дебрифінг в межах кожного проєкту для уточнення різних деталей, фінального формулювання завдань.
7. Перевершуй очікування клієнта. Якісне обслуговування та виконання планів – це те, що будь-який клієнт і так очікує отримати. Тому виростити лояльність можна шляхом привнесення added value, яке буде вище базових очікувань, і не входить в пул ваших основних домовленостей.
#поради
Якими головними навичками та звичками повинен керуватися client service менеджер?
1. Поважай та люби свого клієнта. Насамперед менеджер повинен розуміти потреби клієнта та поставлені перед ним задачі. Менеджер фільтрує через себе всю інформацію, яка надається клієнту і відповідає за те, щоб вона збігалася з очікуваннями.
2. Тайм менеджмент для себе. Для менеджера принципово правильно розподіляти свої завдання, оцінюючи їх терміновість та важливість. Варто самоорганізовувати себе та слідкувати за таймінгом.
3. Розмовляти з клієнтом «однією мовою». Client service менеджер зобов’язаний відчувати клієнта і обов’язково підлаштовувати формат подачі інформації під людину, яка її отримує.
4. І розпочни зі слів “Вам зручно розмовляти?”. Зателефонувавши, ми потрапляємо в особистий простір клієнта. Сприймайте цю фразу, як вираження поваги до людини та її особистого часу.
5. Прислуховуйся до кожного слова його. Найважливіше вміння client service менеджера – це уважно слухати та записувати кожен момент, тому що client service є провідником між думками клієнта та справами компанії. Дуже важливо не тільки зафіксувати деталі, а й зрозуміти, відчути запит особисто.
6. Брифінг всьому голова. Це непередбачувано просто, але правильний брифінг та дебрифінг – половина успіху. Важливо отримати бриф від клієнта та за можливістю проводити дебрифінг в межах кожного проєкту для уточнення різних деталей, фінального формулювання завдань.
7. Перевершуй очікування клієнта. Якісне обслуговування та виконання планів – це те, що будь-який клієнт і так очікує отримати. Тому виростити лояльність можна шляхом привнесення added value, яке буде вище базових очікувань, і не входить в пул ваших основних домовленостей.
Три закони, що пояснюють робочі процеси
#поради
Виявляється, у більшості робочих процесів є своя закономірність. Протягом багатьох років у різні періоди вчені приділяли свою увагу дослідженню поведінки працівників чи цілих компаній.
Закон Паркінсона: робота заповнює час, відпущений на неї. Британський воєнний історик та журналіст Сіріл Норткот Паркінсон висунув таку теорію у 1955 році. Він пояснив, чому люди нічого не встигають. Адже часто швидкість виконання завдання залежить від дати дедлайну. Паркінсон навів приклад літньої жінки, яка пише лист своїй племінниці і витрачає на нього цілий день, хоча зайнятий джентльмен може написати його за три хвилини. Саме тому, що жінка не має інших справ, вона може дозволити собі витратити цілий день на таке просте завдання.
Принцип Пітера: в ієрархічній системі будь-який співробітник підіймається до рівня своєї некомпетентності. Канадський професор Лоуренс Пітер стверджує, що для людини природно прагнути кар’єрного росту і вона просуватиметься сходами догори до тих пір, поки не досягне рівня, на якому нічого не зможе зрозуміти. На цьому місці працівник застрягне і буде перебувати там, поки не покине систему.
Закон Парето: 20% зусиль дають 80% результату, а 80% зусиль – 20% результату. У 1897 році італійський економіст та соціолог Вільфредо Парето помітив, що 80% багатства Італії контролювало 20% її населення. Потім дослідник зауважив, що такий дисбаланс притаманний не лише його країні, та не лише ресурсам. Його ідея знайшла застосування в багатьох сферах. Наприклад, 20% покупців дають 80% прибутку, а 20% працівників – 80% результату діяльності компанії.
#поради
Виявляється, у більшості робочих процесів є своя закономірність. Протягом багатьох років у різні періоди вчені приділяли свою увагу дослідженню поведінки працівників чи цілих компаній.
Закон Паркінсона: робота заповнює час, відпущений на неї. Британський воєнний історик та журналіст Сіріл Норткот Паркінсон висунув таку теорію у 1955 році. Він пояснив, чому люди нічого не встигають. Адже часто швидкість виконання завдання залежить від дати дедлайну. Паркінсон навів приклад літньої жінки, яка пише лист своїй племінниці і витрачає на нього цілий день, хоча зайнятий джентльмен може написати його за три хвилини. Саме тому, що жінка не має інших справ, вона може дозволити собі витратити цілий день на таке просте завдання.
Принцип Пітера: в ієрархічній системі будь-який співробітник підіймається до рівня своєї некомпетентності. Канадський професор Лоуренс Пітер стверджує, що для людини природно прагнути кар’єрного росту і вона просуватиметься сходами догори до тих пір, поки не досягне рівня, на якому нічого не зможе зрозуміти. На цьому місці працівник застрягне і буде перебувати там, поки не покине систему.
Закон Парето: 20% зусиль дають 80% результату, а 80% зусиль – 20% результату. У 1897 році італійський економіст та соціолог Вільфредо Парето помітив, що 80% багатства Італії контролювало 20% її населення. Потім дослідник зауважив, що такий дисбаланс притаманний не лише його країні, та не лише ресурсам. Його ідея знайшла застосування в багатьох сферах. Наприклад, 20% покупців дають 80% прибутку, а 20% працівників – 80% результату діяльності компанії.
Як вмовити керівництво на гнучкий графік?
#поради
Деякі компанії досі не можуть дозволити своїм співробітникам бути вільнішими стосовно графіка чи місця роботи. Що робити, якщо ви працюєте саме у такій компанії, але потребуєте вільного режиму?
Зберіть інформацію. Для початку дізнайтеся ставлення керівництва до відхилень в усталеному режимі. Також розвідайте, чи працює хтось з колег за гнучким графіком, як йому вдалося переконати керівництво та про які нюанси вам слід знати.
Знайдіть ідеальний графік. Потрібно визначитися, коли саме ви найбільш продуктивні. Далі запропонуйте ваш ідеальний графік на розгляд керівництву. Краще мати декілька варіантів, якщо доведеться запропонувати альтернативу.
Доведіть свою продуктивність. Покажіть керівництву, що ви ефективний співробітник і не шукаєте «халяви», а будете працювати так само успішно. Тут важливо навести конкретні приклади, коли ваша робота виконувалася ефективно у дистанційному форматі чи в умовах, схожих до тих, які вам необхідні.
Розповідайте менше особистого. Для прийняття рішення керівництву необов’язково знати всі тонкощі вашого особистого життя. Тож, коли будете говорити про потребу гнучкого графіка, менше вдавайтеся у подробиці. Називайте причини, але будьте максимально лаконічними.
Зробіть акцент на вигоді для роботодавця. Керівництво швидше погодиться на індивідуальний графік, якщо побачить у ньому власну користь. Розпочніть з досліджень, які довели ефективність віддаленої роботи та гнучкого графіка, додайте, що сьогодні на ринку праці цінуються роботодавці, які можуть запропонувати своїм працівникам індивідуальні умови.
Доведіть на практиці. Домовтеся з роботодавцем про випробувальний термін для нового графіка. Запевніть, що зможете довести свою ефективність, наприклад, за два тижні, і в разі провалу повернетеся до роботи у звичному режимі. Так керівник зрозуміє, що нічого не втрачає.
#поради
Деякі компанії досі не можуть дозволити своїм співробітникам бути вільнішими стосовно графіка чи місця роботи. Що робити, якщо ви працюєте саме у такій компанії, але потребуєте вільного режиму?
Зберіть інформацію. Для початку дізнайтеся ставлення керівництва до відхилень в усталеному режимі. Також розвідайте, чи працює хтось з колег за гнучким графіком, як йому вдалося переконати керівництво та про які нюанси вам слід знати.
Знайдіть ідеальний графік. Потрібно визначитися, коли саме ви найбільш продуктивні. Далі запропонуйте ваш ідеальний графік на розгляд керівництву. Краще мати декілька варіантів, якщо доведеться запропонувати альтернативу.
Доведіть свою продуктивність. Покажіть керівництву, що ви ефективний співробітник і не шукаєте «халяви», а будете працювати так само успішно. Тут важливо навести конкретні приклади, коли ваша робота виконувалася ефективно у дистанційному форматі чи в умовах, схожих до тих, які вам необхідні.
Розповідайте менше особистого. Для прийняття рішення керівництву необов’язково знати всі тонкощі вашого особистого життя. Тож, коли будете говорити про потребу гнучкого графіка, менше вдавайтеся у подробиці. Називайте причини, але будьте максимально лаконічними.
Зробіть акцент на вигоді для роботодавця. Керівництво швидше погодиться на індивідуальний графік, якщо побачить у ньому власну користь. Розпочніть з досліджень, які довели ефективність віддаленої роботи та гнучкого графіка, додайте, що сьогодні на ринку праці цінуються роботодавці, які можуть запропонувати своїм працівникам індивідуальні умови.
Доведіть на практиці. Домовтеся з роботодавцем про випробувальний термін для нового графіка. Запевніть, що зможете довести свою ефективність, наприклад, за два тижні, і в разі провалу повернетеся до роботи у звичному режимі. Так керівник зрозуміє, що нічого не втрачає.
Найцікавіше за вихідні
#дайджест
🔎 Виробник чіпів Qualcomm купує український стартап Augmented Pixels.
🔎 Північнокорейські хакери за 2021 рік викрали $400 мільйонів у криптовалютах.
🔎 Грошові перекази в Україну сягнули $14 мільярдів.
🔎 Louis Vuitton випускає розумний годинник за $3300.
#дайджест
🔎 Виробник чіпів Qualcomm купує український стартап Augmented Pixels.
🔎 Північнокорейські хакери за 2021 рік викрали $400 мільйонів у криптовалютах.
🔎 Грошові перекази в Україну сягнули $14 мільярдів.
🔎 Louis Vuitton випускає розумний годинник за $3300.
