在英港人打工權益 開工前注意八件事
香港人來到英國打工，人生路不熟，需要重新適應的事情實在不少。有時急於搵工，未清楚細節便上班，更可能弄得焦頭爛額。防身有術，如能在開工前認識多些英國的職場規則及勞法知識，自然可減少日後煩惱。以下試為大家介紹開工前要注意的八大事項：
┃ 釐清工作身份問題
┃ 有否提供書面合約
┃ 提防以試工、培訓名目尅扣薪金
┃ 人工不可少於最低工資
┃ 工作地點或時間是否固定
┃ 年假是否包括銀行假期
┃ 是否符合有薪病假要求
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#香港勞權監察 #HKLabourRights #勞工權益 #香港人 #英國工作 #BNO
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香港人來到英國打工，人生路不熟，需要重新適應的事情實在不少。有時急於搵工，未清楚細節便上班，更可能弄得焦頭爛額。防身有術，如能在開工前認識多些英國的職場規則及勞法知識，自然可減少日後煩惱。以下試為大家介紹開工前要注意的八大事項：
┃ 釐清工作身份問題
┃ 有否提供書面合約
┃ 提防以試工、培訓名目尅扣薪金
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Forwarded from 追新聞 The Chaser News
// 英皇查理斯三世於周一（25日）聖誕節正日發表聖誕文告，呼籲大眾在世界衝突日漸加劇下，要盡一切努力互相保護、互相善待。他又讚揚義工為有需要人士提供協助，讚揚他們是「社會的重要支柱」。另外，香港監察、香港自由委員會基金會等組織亦發表聖誕訊息，向香港的政治犯致意。 //
【英皇聖誕文告籲互相關愛保護地球 香港監察羅傑斯為政治犯禱告冀「光明戰勝黑暗」】
全文請到《追新聞》網站閱覽
https://thechasernews.co.uk/英皇聖誕文告籲互相關愛保護地球/
#benedictrogers #cfhk #以巴衝突 #普京 #普京侵烏 #查理斯 #查理斯三世 #澤倫斯基 #羅傑斯 #鄒幸彤 #香港勞權監察 #香港監察 #香港自由委員會基金會 #追新聞 #thechaser
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🇬🇧「英國打工仔你問我答」📣
詳情請到香港勞權監察原文睇
「英國打工仔你問我答」特別為在英港人而設，希望可解答大家在英國打工遇到的日常問題。
1. 我上工時無簽書面合約，想知口頭協議係咪有效？
2. 老闆忽然要求我更改返工時間，佢有無權咁樣做？
3. 我份工屬於中介工人，唔係直接僱主聘用，受唔受法例保障?
4. 返工時合約係用舊最低工資請我，嚟緊最低工資調整，我會唔會有人工加?
5. 法例有最高工時規定，老闆可唔可以要求我每周返工超過48小時？
#香港勞權監察 #HKLabourRights #勞工 #香港人 #香港人在英國 #英國生活 #BNO
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「英國打工仔你問我答」特別為在英港人而設，希望可解答大家在英國打工遇到的日常問題。
1. 我上工時無簽書面合約，想知口頭協議係咪有效？
2. 老闆忽然要求我更改返工時間，佢有無權咁樣做？
3. 我份工屬於中介工人，唔係直接僱主聘用，受唔受法例保障?
4. 返工時合約係用舊最低工資請我，嚟緊最低工資調整，我會唔會有人工加?
5. 法例有最高工時規定，老闆可唔可以要求我每周返工超過48小時？
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【中國政府提交聯合國報告說法失實
指港人續享言論、集會及結社自由】
//聯合國人權理事會將於一月二十三日，就中國（包括香港）的人權狀況進行普遍定期審議，這次是港區國安法實施以後首次進行。對於中國政府在提交聯合國人權理事會的報告中表示港人繼續享有表達、和平集會及結社自由，香港勞權監察認為說法失實，指自國安法實施三年以來，香港當局持續以國安法打壓香港人權及工會權利，逾百獨立工會被迫解散，工運領袖被囚禁、通緝，勞工權利遊行更遭無理禁止。
中國政府在向聯合國人權理事會提交的報告中表示香港巿民繼續享有表達、和平集會及結社自由，並指「已登記的職工會及職工會聯會數目自 2018 年年底至 2023 年 6月間增加 60.7%。」香港勞權監察指工會數目多寡並不代表港人享有結社自由，相反，當局於過去三年持續以國安法打壓香港人權及工會權利，全面加強對工會的政治監控，例如工會被禁止參與政治活動，申請成立工會須簽署聲明不違反國安利益，及勞工處設立高級職位對工會進行國安指導。
國安法實施至今，至少12名工會組織者先後被捕、定罪及通緝，包括前國際家務工聯會秘書長鄧燕娥被指涉嫌「勾結外國勢力」遭到拘捕、香港勞權監察總幹事蒙兆達遭國安處懸紅通緝。而前職工盟主席吳敏兒、前醫管局員工陣線主席余慧明因參與初選表達不同政見被控「串謀顛覆國家政權罪」；前職工盟秘書長李卓人，則因組織六四及其他和平集會被判囚20個月，他另因其在支聯會的角色，在2021年9月被控「煽動顛覆國家政權罪」，刑滿後續被還柙至今。吳敏兒及余慧明遭港府未判先囚，至今已被監禁逾兩年半。根據勞工處數字，2020年至2022年期間，超過175個工會解散；另工運人士因向當局申辦五一遊行遭施壓，最後亦被迫取消。這一切在在顯示，過去數年間，香港在結社、表達言論及遊行集會權利方面的狀況急劇惡化。//
完整文章
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#香港勞權監察 #HKLabourRights #hongkong #hk #釋放在囚工運人士 #UnitedNations #humanrights
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指港人續享言論、集會及結社自由】
//聯合國人權理事會將於一月二十三日，就中國（包括香港）的人權狀況進行普遍定期審議，這次是港區國安法實施以後首次進行。對於中國政府在提交聯合國人權理事會的報告中表示港人繼續享有表達、和平集會及結社自由，香港勞權監察認為說法失實，指自國安法實施三年以來，香港當局持續以國安法打壓香港人權及工會權利，逾百獨立工會被迫解散，工運領袖被囚禁、通緝，勞工權利遊行更遭無理禁止。
中國政府在向聯合國人權理事會提交的報告中表示香港巿民繼續享有表達、和平集會及結社自由，並指「已登記的職工會及職工會聯會數目自 2018 年年底至 2023 年 6月間增加 60.7%。」香港勞權監察指工會數目多寡並不代表港人享有結社自由，相反，當局於過去三年持續以國安法打壓香港人權及工會權利，全面加強對工會的政治監控，例如工會被禁止參與政治活動，申請成立工會須簽署聲明不違反國安利益，及勞工處設立高級職位對工會進行國安指導。
國安法實施至今，至少12名工會組織者先後被捕、定罪及通緝，包括前國際家務工聯會秘書長鄧燕娥被指涉嫌「勾結外國勢力」遭到拘捕、香港勞權監察總幹事蒙兆達遭國安處懸紅通緝。而前職工盟主席吳敏兒、前醫管局員工陣線主席余慧明因參與初選表達不同政見被控「串謀顛覆國家政權罪」；前職工盟秘書長李卓人，則因組織六四及其他和平集會被判囚20個月，他另因其在支聯會的角色，在2021年9月被控「煽動顛覆國家政權罪」，刑滿後續被還柙至今。吳敏兒及余慧明遭港府未判先囚，至今已被監禁逾兩年半。根據勞工處數字，2020年至2022年期間，超過175個工會解散；另工運人士因向當局申辦五一遊行遭施壓，最後亦被迫取消。這一切在在顯示，過去數年間，香港在結社、表達言論及遊行集會權利方面的狀況急劇惡化。//
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🇬🇧🇬🇧【 英國打工仔你問我答】
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🐲🐲龍年祝打工仔工作順利，事事如意。「英國打工仔你問我答」特別為在英港人而設，希望可解答大家在英國打工遇到的日常問題。
┃ 我喺紅日放假係咪有人工？
┃ 每星期返三日工，兼職性質，應該享有幾多日年假？
┃ 份工返咗半年，老闆突然話生意唔好，叫我第日唔駛返工，我可以得到乜嘢賠償？
┃ 上工無耐唔好彩遇上工傷，懷疑老闆無幫我報工傷，應該點做？
┃ 點解交咗稅仲要交NI？可唔可以選擇唔交？
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┃ 我喺紅日放假係咪有人工？
┃ 每星期返三日工，兼職性質，應該享有幾多日年假？
┃ 份工返咗半年，老闆突然話生意唔好，叫我第日唔駛返工，我可以得到乜嘢賠償？
┃ 上工無耐唔好彩遇上工傷，懷疑老闆無幫我報工傷，應該點做？
┃ 點解交咗稅仲要交NI？可唔可以選擇唔交？
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【在英加入工會Q&A】簡化版
詳細內容🗂
//1. 工會的保障作用
工會獨立於僱主和政府，致力捍衛員工權益。成為工會會員後，若遇紀律會面或需要申訴，工會會派代表協助。有些工會可集體談判改善工資和工作條件，如安全、假期和退休福利等，僱主更需在大規模變動前諮詢工會。2022年數據顯示，工會會員的平均薪金高出非會員3.5%，且工作更穩定。加入工會有助提高勞方議價能力。
2. 臨急抱佛腳行不通
多數工會規定會員需加入一段時間後，才能獲得全面保障，因此建議盡早入會。過往曾有工友因非會員身份，面對糾紛時未能得到工會協助。
3. 如何選擇工會？
可查看公司內是否有工會，或前往英國總工會TUC網站（ tuc.org.uk ），按行業找合適的工會。即使工作場所無工會，工會代表仍可幫你反映訴求。
4. 工會 vs 法律途徑
即使非會員也可向主管申訴或尋求ACAS協調，但有工會的話，工會可直接協助處理，不必經繁瑣法律程序。工會渠道更適合解決職場內部問題。
5. 工會會費
工會會費按收入等級、全職或兼職收取，約每月幾至十幾鎊。會費主要支持工會營運，並用於會員福利及法律支援，確保工會財務獨立。
6. 工會與工黨的關係
工黨由工會推動成立，工會曾在選舉中支援工黨，但兩者獨立運作。現時多數工會對工黨政綱持保留態度，並持續施壓爭取改善勞工保障。
7. 英國工會是否經常罷工？
近年生活成本上升，工資滯後，工會為爭取合理加薪才罷工。法律對罷工有嚴格規定，需多輪談判不成並經會員投票才能發動。//
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#香港勞權監察 #HKLabourRights #勞權 #移英港人
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一個不忘討論抗爭嘅英國公海
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//1. 工會的保障作用
工會獨立於僱主和政府，致力捍衛員工權益。成為工會會員後，若遇紀律會面或需要申訴，工會會派代表協助。有些工會可集體談判改善工資和工作條件，如安全、假期和退休福利等，僱主更需在大規模變動前諮詢工會。2022年數據顯示，工會會員的平均薪金高出非會員3.5%，且工作更穩定。加入工會有助提高勞方議價能力。
2. 臨急抱佛腳行不通
多數工會規定會員需加入一段時間後，才能獲得全面保障，因此建議盡早入會。過往曾有工友因非會員身份，面對糾紛時未能得到工會協助。
3. 如何選擇工會？
可查看公司內是否有工會，或前往英國總工會TUC網站（ tuc.org.uk ），按行業找合適的工會。即使工作場所無工會，工會代表仍可幫你反映訴求。
4. 工會 vs 法律途徑
即使非會員也可向主管申訴或尋求ACAS協調，但有工會的話，工會可直接協助處理，不必經繁瑣法律程序。工會渠道更適合解決職場內部問題。
5. 工會會費
工會會費按收入等級、全職或兼職收取，約每月幾至十幾鎊。會費主要支持工會營運，並用於會員福利及法律支援，確保工會財務獨立。
6. 工會與工黨的關係
工黨由工會推動成立，工會曾在選舉中支援工黨，但兩者獨立運作。現時多數工會對工黨政綱持保留態度，並持續施壓爭取改善勞工保障。
7. 英國工會是否經常罷工？
近年生活成本上升，工資滯後，工會為爭取合理加薪才罷工。法律對罷工有嚴格規定，需多輪談判不成並經會員投票才能發動。//
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