Kein Zertifikat? Bitte hier entlang!

Valentin Vogt, Präsident des Arbeitgeberverbandes, träumt von Benachteiligungen für Ungeimpfte, sollten die Zahlen wieder steigen (was sie ja bereits tun):

«Wer kein Covid-Zertifikat hat, also weder geimpft, genesen noch getestet ist, muss gewisse Einschränkungen in Kauf nehmen», so Vogt.

So möchte er, dass Ungeimpfte im Büro nicht mit den Geimpften zusammen essen, sondern einen separaten Raum nutzen müssen. Ausserdem sollen sie weiterhin Maske am Arbeitsplatz tragen, was die Menschen mit Zertifikat nicht brauchen.

Seltsam - heisst es nicht immer, die Maske diene vor allem dem Fremdschutz? Aber wer muss denn noch geschützt werden, wenn eine Person im Raum nicht geimpft ist? Die Impfung ist doch sicher und löst alle Probleme ... oder doch nicht?

https://www.20min.ch/story/wer-kein-covid-zertifikat-hat-soll-dann-in-einem-separaten-raum-essen-917524328946

#Zertifikat #Arbeitsplatz #Einschränkung

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Schweiz: Kommt das C-Zertifikat am Arbeitsplatz?

Von wegen "Zertifikat als Übergangslösung" - diese Aussage von Herrn Berset interessiert ihn vermutlich heute selbst nicht mehr. "Zumindest für das Bundesamt für Gesundheit (BAG) ist eine Zertifikatspflicht im Job offenbar nicht mehr undenkbar. BAG-Mann Patrick Mathys wollte auf Nachfrage von Blick nicht Stellung nehmen: Letztlich sei es ein politischer Entscheid des Bundesrats, welche Einschränkungen möglich sein könnten, sagte er vor den Medien. «Klar ist: Es wird irgendwo wehtun.»"

Die Frequenz dieser Forderungen in den Medien steigt täglich. Es wird wohl nur eine Frage der Zeit sein, bis das Zertifikat die einzige Möglichkeit sein wird, um noch am gesellschaftlichen Leben teilnehmen und seiner Arbeit ohne Zwangsmassnahmen nachgehen zu können.

In die gleiche Richtung gehen auch Aussagen, Ungeimpfte sollten ihre Krankenhausaufenthalte selbst zahlen. Alle diese Nachteile seien letztlich sinnvoll:

"Auch die SP-Nationalrätin Céline Widmer finde Benachteiligungen für Ungeimpfte vertretbar – selbst wenn der Ausgang oder das Reisen irgendwann zu mühsam werden könnten. Zwang sei aber das letzte Mittel, sagt Widmer."

https://www.blick.ch/politik/streit-um-einschraenkungen-fuer-ungeimpfte-im-job-wo-ist-ein-covid-zertifikat-erlaubt-id16691751.html

https://www.20min.ch/story/ungeimpfte-covid-patienten-sollen-spital-bezahlen-fuer-fdp-fluri-eine-option-167486585273

#Zertifikat #Arbeitsplatz #Impfzwang

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Schweiz: Die (indirekte) Impfpflicht kommt mit grossen Schritten

Nun nimmt sich der Bundesrat den Arbeitsplatz vor. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sollen prüfen dürfen, ob die Angestellten ein Zertifikat haben.

Was passiert dann mit Menschen ohne Zertifikat - Homeoffice, Lohnausfall, Kündigung❓

"Der Einsatz des Zertifikats im Arbeitsbereich solle in der Verordnung geklärt werden, schlägt der Bundesrat vor. «Es soll explizit festgehalten werden, dass die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber das Vorhandensein eines Zertifikats prüfen dürfen.» Voraussetzung dafür sei, dass dies dazu diene, angemessene Schutzmassnahmen oder das Testkonzept umzusetzen."

Alles natürlich nur, um einen neuen Lockdown zu verhindern und die Spitäler nicht zu überlasten. 🙈

Immerhin ist die Meinung der Leser bei aktuell 20000 Stimmen und 69% NEIN eindeutig. Aber das dürfte den Bundesrat wohl kaum interessieren.

https://www.20min.ch/story/gewerkschaften-fuerchten-zertifikatspflicht-im-buero-364479973202

#Zertifikatspflicht #Arbeitsplatz #Schweiz #Berset

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Noch wird diskutiert: Darf Chef Impfstatus abfragen?

"Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat sich gegen eine Impfstatusabfrage von Arbeitgebern unter Beschäftigten ausgesprochen. "Ein generelles Auskunftsrecht des Arbeitgebers wird es nicht geben können, das Arbeitsrecht gibt das nicht her", sagte der SPD-Politiker.

In der Regierung herrscht über diese Frage jedoch Uneinigkeit. Gesundheitsminister Jens Spahn hatte zuletzt im Sinne von Arbeitgebervertretern wie Brodtmann dahin tendiert, das Infektionsschutzgesetz so zu ändern, dass Arbeitgeber zumindest in den nächsten sechs Monaten nach dem Impfstatus der Beschäftigten fragen dürfen. Auch Wirtschaftsminister Peter Altmaier, Spahns Parteikollege in der CDU, ist dafür.

Bundesjustizministerin Christine Lambrecht hält ein Recht des Arbeitgebers auf Auskunft über den Impfstatus seiner Beschäftigten nur in Ausnahmefällen für vertretbar."

Wie lange wird es also noch dauern bis zur Änderung des Gesetzes❓

https://www.n-tv.de/politik/Heil-sieht-generelles-Auskunftsrecht-kritisch-article22777005.html

#Arbeitsplatz #Testpflicht #Impfstatus

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3G-Regel auch für Beschäftigte am Arbeitsplatz mit Publikumsverkehr

"Die Gesundheitsminister von Bund und Ländern beraten nach Informationen von Business Insider am Montag über eine Testpflicht von Beschäftigten in Unternehmen mit Publikumsverkehr.

Bereits Mitte September hatte es einen entsprechenden Vorstoß bereits gegeben. Einige Länder hatten ihn damals aber abgelehnt, weil ihnen eine bundesweit einheitliche harte Testpflicht zu weit ging. Der Beschlussentwurf für Montag ist dementsprechend deutlich entschärft worden. Letztlich bleibt es den Ländern selbst überlassen, ob sie eine solche Pflicht einführen."

https://www.businessinsider.de/politik/deutschland/bund-laender-runde-3g-regel-auch-fuer-beschaeftigte-am-arbeitsplatz/

#3G #Arbeitsplatz #Zertifikat

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Bundesrat entscheidet heute

Noch ziert sich die Union, aber ist das mal wieder nur eine Nebelkerze?

⚠️ Stimmt der Bundesrat heute zu, gilt ab Montag verpflichtend 3G am Arbeitsplatz. Das heisst:

♦️Arbeitnehmer müssen ihrem Arbeitgeber nachweisen, dass sie geimpft oder genesen sind. Wenn sie das nicht wollen, müssen sie täglich einen negativen Corona-Test vorweisen. Das gilt auch für Ungeimpfte.

♦️Weigern sich Arbeitnehmer, müssen sie mit Aussperrung und Lohnentzug rechnen. Sozialminister Hubertus Heil (49, SPD) bei BILD LIVE: „Man darf den Betrieb nicht betreten, und dann muss man auch damit rechnen, dass z.B. Lohnfortzahlungen infrage stehen.“

♦️Auch Abmahnungen und im Extremfall sogar eine Kündigung sind nicht auszuschließen, hieß es in Regierungskreisen.

♦️Ungeimpfte Beschäftigte müssen selber sehen, wie sie sich vor Dienstbeginn einen zertifizierten tagesaktuellen Schnelltest organisieren.

♦️Die Arbeitgeber müssen die Tests ihrer Beschäftigten täglich kontrollieren, Stichproben reichen nicht.

https://www.bild.de/politik/inland/politik-inland/knallhart-plan-von-sozialminister-heil-3g-im-job-sonst-25000euro-strafe-78286744.bild.html

#Bundesrat #Arbeitsplatz #3G

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Kommt 2G am Arbeitsplatz in der Schweiz?

"Möglich wäre eine solche, wie das Seco sagt: Das Parlament könnte den Einsatz von 2G am Arbeitsplatz im Covid-Gesetz festlegen. Und tatsächlich könnte Bern nochmals über die Bücher gehen. Am Wochenende wollte Bundespräsident Guy Parmelin (62) eine breitere Anwendung von 2G nicht mehr ausschliessen.

Auch Mitte-Nationalrat Lorenz Hess (60) sieht eine solche Ausweitung eher als eine Impfpflicht, die ebenfalls gefordert wird. Wenn der Bundesrat vor Weihnachten seine Corona-Massnahmen analysiere, werde sich die Lage nicht gebessert haben: «Eher wird er feststellen, dass es weitergehende Massnahmen braucht. Dann wird 2G zu einer ernsthaften Option werden.»"

Das ist natürlich keine Impfpflicht, man muss sich nur immer wieder neu anstecken, wenn das Genesenen-Zertifikat abgelaufen ist ... Und dank der "breiten Zustimmung" zum Covid-Gesetz in der letzten Abstimmung kann der Bundesrat nun aus dem Vollen schöpfen. 😡

https://www.blick.ch/politik/bars-und-clubs-duerfen-es-einfuehren-anderen-firmen-erteilt-der-bund-noch-ein-absage-wirrwarr-um-2g-am-arbeitsplatz-id17039664.html

#Arbeitsplatz #2G #Schweiz

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