Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
مبحث آموزشی
✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و‌کار جوامع محلی :
قسمت سیزدهم از این سری نوشتار مختص تحلیل و ارزیابی #ریسک های کارآفرینی با این پرسش خاتمه یافت که :
بنظر شما در مسیر این هدف گذاری چه اقداماتی در اولویت قرار دارد ؟!
از پاسخی که مطالعه کنندگان این یادداشت ها در درون ذهن خود داده اند اطلاعی ندارم ،لیکن بعنوان یک #مطالعه گر ریسک های #مشهود و #نامشهود ،پس از سالها مطالعات کتابخانه ای ، میدانی و مشاهده گری دریافته ام که انسانها بشدت تحت تاثیر محیط پیرامون اعم از فرهنگ ، آداب و سنن حاکم بر جغرافیایی انسانی و طبیعی خویش هستند :
[ همنشینت به بود - تا تو از او بهتر شوی !!!!! ] = همه انسانها تحت تاثیر عقاید و اندیشه های مثبت و منفی محیط پیرامون خویش هستند !!!!! تاثیر افکار همنشینان و دوستان !!!!!
شیخ اجل ،سعدی شیرازی که عده ای از اندیشمندان ایرانی او را نه تنها به عنوان یک شاعر بلکه یک #جامعه شناس بزرگ میشناسند و بعد از گذشت قرنها از تولد و مرگ وی ،هنوز مفاهیم و استنباطات آموزشی خلق شده وی از گفتارها ، رفتارهای انسانی در جامعه ایرانی ،بوی تازگی و #معرفت میدهد،بطوریکه انگار او برای آدمهای همین دوره ما سخن میگوید و همگان را به آموختن حقایق زندگی بشری دعوت میکند !!!!!
نگارش ،ادامه این مبحث را با وام گرفتن از این بیت غنی زبان شیرین فارسی در ذهن یک تحلیلگر مطالعات ریسک های کارآفرینی ، وی را به سوی دریافت این واقعیت اجتماعی سوق میدهد که :
جوامع انسانی از لحاظ انتخاب مشاغل و فعالیت های انسانی به شدت تحت تاثیر فرهنگ کار دوران زمانی خاص خود هستند !!!!!
راه دور نرویم : اگر به مطالعه آثار هنری و خلق آنها در طول تاریخ تمدن ایران سترگ و ایرانیان هنرمند و‌خلاق بنگریم در میابیم که در دورانهای تاریخی مختلف در شرایط صلح و آرامش ، مدارس و‌کارگاههای آموزش معرفت ، حرفه و فن موجب تربیت انسانهای خالق ادبیات غنی فارسی و آثار هنری بی نظیر و تحسین برانگیز جهانی شده اند . مطالعه شرایط تاریخ فرهنگی ، اجتماعی ، سیاسی ، اقتصادی دوران صفویه ،خصوصا ابتدای این سلسله حکومتی در ایران بیانگر بستر سازی تجدید آموزه ، رشد و شکوفایی انواع هنرهای دستی ، حکاکی بر روی فلزات ، خط ، نقاشی ، مینیاتور ، منبت کاری ،ترمه دوزی ، تولید انبوه پارچه ابریشم و ... که منجر به تولید انبوه ثروت در آن دوران شده و تجدید فعالیت راه ابریشم ،مسیر ارتباطی شاهراه تجارت ایران آنروز با سایر ملل و اقوام بیانگر #فرهنگ کار و تلاش مولد ایرانیان در آن دوره تاریخی میباشد .
همین مطالعات نشان میدهند که فرهنگ کار ، ارزش ها ، باورها ،خلاقیت ها و ... که یک محیط کسب و‌کار ملی و محلی توانمند و توانگر را شکل میدهند از آموزش و پرورش اذهان کارآفرینی کودکان - جوانان - بزرگسالان یک جامعه نشئت میگیرد و انسانها تحت تاثیرات #نوع فرهنگ کار پیرامون خود قرار دارند. فرهنگ تولید محور از درونش انسانهای صنعتگر ، کشاورز ، هنرمند ثروت آفرین خلاق و حافظ #منافع ملی و عمومی، تربیت میکند و فرهنگ‌دلال محور از درونش انسانهای #منفعت طلب فردی ، زیاده خواه و طمعکار زایش میشوند و به جوامع انسانی تحویل میدهند !!!!!
اصل ماجرا و داستان #شکل گیری و زایش فرهنگ کار ملل و جوامع محلی در ادوار مختلف اینست و بجز این نیست و نخواهد بود !!!!!
پایان قسمت چهاردهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و‌کار جوامع محلی :
قسمت سیزدهم از این سری نوشتار مختص تحلیل و ارزیابی #ریسک های کارآفرینی با این پرسش خاتمه یافت که :
بنظر شما در مسیر این هدف گذاری چه اقداماتی در اولویت قرار دارد ؟!
از پاسخی که مطالعه کنندگان این یادداشت ها در درون ذهن خود داده اند اطلاعی ندارم ،لیکن بعنوان یک #مطالعه گر ریسک های #مشهود و #نامشهود ،پس از سالها مطالعات کتابخانه ای ، میدانی و مشاهده گری دریافته ام که انسانها بشدت تحت تاثیر محیط پیرامون اعم از فرهنگ ، آداب و سنن حاکم بر جغرافیایی انسانی و طبیعی خویش هستند :
[ همنشینت به بود - تا تو از او بهتر شوی !!!!! ] = همه انسانها تحت تاثیر عقاید و اندیشه های مثبت و منفی محیط پیرامون خویش هستند !!!!! تاثیر افکار همنشینان و دوستان !!!!!
شیخ اجل ،سعدی شیرازی که عده ای از اندیشمندان ایرانی او را نه تنها به عنوان یک شاعر بلکه یک #جامعه شناس بزرگ میشناسند و بعد از گذشت قرنها از تولد و مرگ وی ،هنوز مفاهیم و استنباطات آموزشی خلق شده وی از گفتارها ، رفتارهای انسانی در جامعه ایرانی ،بوی تازگی و #معرفت میدهد،بطوریکه انگار او برای آدمهای همین دوره ما سخن میگوید و همگان را به آموختن حقایق زندگی بشری دعوت میکند !!!!!
نگارش ،ادامه این مبحث را با وام گرفتن از این بیت غنی زبان شیرین فارسی در ذهن یک تحلیلگر مطالعات ریسک های کارآفرینی ، وی را به سوی دریافت این واقعیت اجتماعی سوق میدهد که :
جوامع انسانی از لحاظ انتخاب مشاغل و فعالیت های انسانی به شدت تحت تاثیر فرهنگ کار دوران زمانی خاص خود هستند !!!!!
راه دور نرویم : اگر به مطالعه آثار هنری و خلق آنها در طول تاریخ تمدن ایران سترگ و ایرانیان هنرمند و‌خلاق بنگریم در میابیم که در دورانهای تاریخی مختلف در شرایط صلح و آرامش ، مدارس و‌کارگاههای آموزش معرفت ، حرفه و فن موجب تربیت انسانهای خالق ادبیات غنی فارسی و آثار هنری بی نظیر و تحسین برانگیز جهانی شده اند . مطالعه شرایط تاریخ فرهنگی ، اجتماعی ، سیاسی ، اقتصادی دوران صفویه ،خصوصا ابتدای این سلسله حکومتی در ایران بیانگر بستر سازی تجدید آموزه ، رشد و شکوفایی انواع هنرهای دستی ، حکاکی بر روی فلزات ، خط ، نقاشی ، مینیاتور ، منبت کاری ،ترمه دوزی ، تولید انبوه پارچه ابریشم و ... که منجر به تولید انبوه ثروت در آن دوران شده و تجدید فعالیت راه ابریشم ،مسیر ارتباطی شاهراه تجارت ایران آنروز با سایر ملل و اقوام بیانگر #فرهنگ کار و تلاش مولد ایرانیان در آن دوره تاریخی میباشد .
همین مطالعات نشان میدهند که فرهنگ کار ، ارزش ها ، باورها ،خلاقیت ها و ... که یک محیط کسب و‌کار ملی و محلی توانمند و توانگر را شکل میدهند از آموزش و پرورش اذهان کارآفرینی کودکان - جوانان - بزرگسالان یک جامعه نشئت میگیرد و انسانها تحت تاثیرات #نوع فرهنگ کار پیرامون خود قرار دارند. فرهنگ تولید محور از درونش انسانهای صنعتگر ، کشاورز ، هنرمند ثروت آفرین خلاق و حافظ #منافع ملی و عمومی، تربیت میکند و فرهنگ‌دلال محور از درونش انسانهای #منفعت طلب فردی ، زیاده خواه و طمعکار زایش میشوند و به جوامع انسانی تحویل میدهند !!!!!
اصل ماجرا و داستان #شکل گیری و زایش فرهنگ کار ملل و جوامع محلی در ادوار مختلف اینست و بجز این نیست و نخواهد بود !!!!!
پایان قسمت چهاردهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#با یکدیگر مهربان باشیم و به حقوق هم دیگر احترام بگذاریم .
✏️📕 دلنوشته
'' فرشته ای در وجود یک بانوی بی ادعا "
✅ گاهی بدون اینکه خودمان متوجه باشیم در کنارمان انسانهایی وجود دارند و زندگی میکنند که در وجودشان مهربانی ، بزرگواری ، حس والای انسانیت موج میزند . اما ساکت و بی سرو صدا به یاری همنوعان خود میروند و در بزنگاههای سخت زندگی وقتی همنوعی زمین خورده دستش را در حد بضاعت خود میگیرند و از زمین بلند میکنند و یا وقتی انسانی در حال زمین خوردن است ، دستش را میگیرند تا زمین نخورند !
این آدمها نیازی به اکران محبت ها و نوعدوستی خود به هیچ وجه ندارند و از تبلیغات و سرو صدا که من چنین و چنان کرده ام به شدت گریزان و بلکه متنفر هستند . آنها آنقدر طول مدت زندگی را کوتاه میدانند که ارزشی برای بزرگنمایی، خود نمایی در این زمین خاکی "' عروس هزار داماد "' قائل نیستند .
✅ کرونا تلنگری شدید بر پیکره جامعه بشری زد ، زشتی ها و زیبایی ها بسیاری را از رفتارهای خوب و بد آدمهای روزگار در این بحران فراگیر به همگان نشان داد .
✅ چند وقت پیش بطور غیر مستقیم از یکی از بستگانم شنیدم که مرد جوانی که نان آور مادر و سه خواهرش بوده به کرونا مبتلا شده و خانواده وی در تامین هزینه های بیمارستان ، دارو و درمانش با مشکل مواجه میشوند و امیدی هم به یاری هیچکس نداشته اند ، یک بانوی خیرخواه که نمیخواسته کسی او را بشناسد از طریق یکی از خواهران آن جوان هزینه تامین دارو و بیمارستان و هزینه های زندگی آن خانواده آبرومند را تا سالم و برگشتن دوباره جوان به کار و درآمد را بدون کوچکترین رد پایی پرداخت میکند !!!!!
جالب است بدانید که به جز خانواده آن جوان و خودش هیچکس از این مهر و خیرخواهی این "' فرشته "' در لباس یک #بانو خبر نداشته و ندارد !!!!! و از این دست خیر خواهی های بی سرو صدا بسیار دارد .
✅ امثال این فرشته نیازی به اکران #مرد صفتی و #بلند همتی خویش نزد دیگران ندارند ، آنها در میان اجتماع ، فروتنانه و بی ادعا زندگی میکنند و با ساده زیستی خود الگوی جوانان اطرافشان هستند و کوچکترین اعتنایی به رنگ و لعاب زندگی و وام گرفتن از ظواهر مادی برای نشان دادن غیرت و همت شان به دیگران ندارند ،آنها از درون وجودشان و ذات پاک خدادادی ، پر مایه هستند . جامعه شریف ایرانی به وجود این بزرگ زنان و بزرگ مردانی که هنوز که هنوز است، منادیان #فرهنگ عیاری و تعاون ایرانیان اصیل و پاک مرام هستند ، به خود میبالد . وجودشان مملو از سلامتی و عمرشان همچون خورشید طولانی و گرمای وجودشان سالیان سال فروزان باد .
✅ نیازی نیست که برای پیدا کردن اسطوره های انسانیت و فرشتگان مهربانی و راد مردان در درون کتابها ، اسامی اساطیر تاریخی و خارجی بگردیم با نگاهی دقیق به اطرافمان الگوهای شرف و ایمان راستین به یگانه بخشنده هستی را می توانیم پیدا کنیم ، تعدادشان زیاد نیست اما وجود همین تک ستاره های معرفت ، آموزگاران واقعی مروت در جامعه شریف ایران هستند !!!!! سالیان سال سلامت و پاینده باشی ،مهر بانو ، فرشته مهربان .
حمید رضا حاجی اشرفی
✏️📕 دلنوشته
'' فرشته ای در وجود یک بانوی بی ادعا "
✅ گاهی بدون اینکه خودمان متوجه باشیم در کنارمان انسانهایی وجود دارند و زندگی میکنند که در وجودشان مهربانی ، بزرگواری ، حس والای انسانیت موج میزند . اما ساکت و بی سرو صدا به یاری همنوعان خود میروند و در بزنگاههای سخت زندگی وقتی همنوعی زمین خورده دستش را در حد بضاعت خود میگیرند و از زمین بلند میکنند و یا وقتی انسانی در حال زمین خوردن است ، دستش را میگیرند تا زمین نخورند !
این آدمها نیازی به اکران محبت ها و نوعدوستی خود به هیچ وجه ندارند و از تبلیغات و سرو صدا که من چنین و چنان کرده ام به شدت گریزان و بلکه متنفر هستند . آنها آنقدر طول مدت زندگی را کوتاه میدانند که ارزشی برای بزرگنمایی، خود نمایی در این زمین خاکی "' عروس هزار داماد "' قائل نیستند .
✅ کرونا تلنگری شدید بر پیکره جامعه بشری زد ، زشتی ها و زیبایی ها بسیاری را از رفتارهای خوب و بد آدمهای روزگار در این بحران فراگیر به همگان نشان داد .
✅ چند وقت پیش بطور غیر مستقیم از یکی از بستگانم شنیدم که مرد جوانی که نان آور مادر و سه خواهرش بوده به کرونا مبتلا شده و خانواده وی در تامین هزینه های بیمارستان ، دارو و درمانش با مشکل مواجه میشوند و امیدی هم به یاری هیچکس نداشته اند ، یک بانوی خیرخواه که نمیخواسته کسی او را بشناسد از طریق یکی از خواهران آن جوان هزینه تامین دارو و بیمارستان و هزینه های زندگی آن خانواده آبرومند را تا سالم و برگشتن دوباره جوان به کار و درآمد را بدون کوچکترین رد پایی پرداخت میکند !!!!!
جالب است بدانید که به جز خانواده آن جوان و خودش هیچکس از این مهر و خیرخواهی این "' فرشته "' در لباس یک #بانو خبر نداشته و ندارد !!!!! و از این دست خیر خواهی های بی سرو صدا بسیار دارد .
✅ امثال این فرشته نیازی به اکران #مرد صفتی و #بلند همتی خویش نزد دیگران ندارند ، آنها در میان اجتماع ، فروتنانه و بی ادعا زندگی میکنند و با ساده زیستی خود الگوی جوانان اطرافشان هستند و کوچکترین اعتنایی به رنگ و لعاب زندگی و وام گرفتن از ظواهر مادی برای نشان دادن غیرت و همت شان به دیگران ندارند ،آنها از درون وجودشان و ذات پاک خدادادی ، پر مایه هستند . جامعه شریف ایرانی به وجود این بزرگ زنان و بزرگ مردانی که هنوز که هنوز است، منادیان #فرهنگ عیاری و تعاون ایرانیان اصیل و پاک مرام هستند ، به خود میبالد . وجودشان مملو از سلامتی و عمرشان همچون خورشید طولانی و گرمای وجودشان سالیان سال فروزان باد .
✅ نیازی نیست که برای پیدا کردن اسطوره های انسانیت و فرشتگان مهربانی و راد مردان در درون کتابها ، اسامی اساطیر تاریخی و خارجی بگردیم با نگاهی دقیق به اطرافمان الگوهای شرف و ایمان راستین به یگانه بخشنده هستی را می توانیم پیدا کنیم ، تعدادشان زیاد نیست اما وجود همین تک ستاره های معرفت ، آموزگاران واقعی مروت در جامعه شریف ایران هستند !!!!! سالیان سال سلامت و پاینده باشی ،مهر بانو ، فرشته مهربان .
حمید رضا حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#با یکدیگر مهربان باشیم و به حقوق هم دیگر احترام بگذاریم .
✏️📕 دلنوشته
"' It is a تشتک on the سماور "'
✅ من ریشه در شهر زیبای کیلان از توابع شهرستان دماوند ، زادگاه اجدادیم و پدر و مادر عزیزم دارم . اهل کیلان عزیز از جمله شهرهای شهرستان زیبای دماوند هستم .
کیلان ،بهشت گمشده استان تهران ،شهری کوچک اما محیطی فرهنگی و مملو از فرهیختگی دارد ،که از دهه های ۳۰ -۱۳۲۰ با تاسیس دبستانهای دخترانه و پسرانه و دبیرستان پسرانه ۱۲ فروردین راه رشد و پیشرفت های مادی و معنوی سترگی در آن شهر با شتاب فراوان و بسیار موثر خیز گرفت ، رشد کرد و به افتخار همیشگی فرزندانش تا هستند، تبدیل شد . کیلان (عزیز) به عنوان یک منطقه #فرهنگ پرور و شاخص اجتماعی با تربیت و پرورش زنان و مردان عاشق علم و تحصیل در شرق استان تهران طی این ۶۰ - ۷۰ سال همچون نگین درخشان، درخشیده است .
بالاترین نرخ رشد تحصیلات دانشگاهی نسبت به جمعیتش در استان تهران را طی این بازه زمانی همواره داشته و دارد .
✅ دبیرستان ۱۲ فروردین کیلان برای مردمان و جوانان آن شهر بدون کوچکترین غلو و اغراقی نقش دانشگاه تهران را در یکی دو دهه گذشته آن منطقه ایفا کرد و به یک پایگاه تربیت و پرورش ، اعزام استادان دانشگاه ، فرهنگیان شاخص منطقه و تهران ، افسران و درجه داران رشید ارتش و کارمندان شایسته ادارات ،پزشکان ، مهندسین ، صنعتگران و تجار سالم و شایسته کشورمان تبدیل شد .
✅ نسل اول دبیران و معلمین کیلان آموزش یافته در مرکز دانشسرای عالی وزارت آموزش و پرورش بودند . از میان نسل آن فرهنگیان فرهیخته ،دبیران و معلمین شاخص و با هوش ، مسئولیت شناس به کلاسهای درس و آموزش نسل بعد از خود رهسپار شدند که یاد و نامشان از ذهن محصلین و دانش آموزانشان هرگز محو نمی شود .
✅ بعنوان یک تحلیلگر مطالعات ریسک همواره لازمست به جزییات مسائل توجه کنم و داده های ذهنی خویش را همواره بخوبی ذخیره ،مرتب و نگهداری کنم .
این خصلت را از دوران نو جوانی داشته و دارم . چون شخصا به آموختن و آموزش علاقه دارم و به همین علت همواره به معلمین ، دبیران ، مربیان و اساتید احترام می گذارم و خاطرات شیرین خود یا نقل شده از دیگران در این موارد را فراموش نمی کنم .یکی از خاطرات که سالیان سال است در ذهنم مانده و برای جوانان عزیز هموطن تعریف می کنم :
پسر عمه ای دارم که بسیار دقیق در امور و خوش کلام و مبادی آداب است .
یکروز در مورد مهربانی و اصالت و بزرگمنشی دبیران دبیرستان ۱۲ فروردین کیلان برایم، خاطره ای جالب را تعریف کرد و ضمن اینکه از دبیر با مرام و با معرفت درس زبان انگلیسی خودش و آن دبیرستان شادروان ،جنت مکان آقای حبیب الله قنبری و منش بزرگوارانه و پدرانه آن مرحوم در اجتماع و در شیوه آموزش تعریف میکرد ،به نگارنده که هنوز دانش آموز بودم در مورد اهمیت فراگیری اصول و شناخت ماهیت و کاربرد هر درس و نه حفظ کردن توضیحاتی میداد :
میگفت : یک روز آقای حبیب الله قنبری از من سر کلاس فی البداهه خواست یک جمله درست به انگلیسی بگویم . ادامه داد : من که از یکسو دایره لغات انگلیسی ام محدود بود از سوی دیگر علاقه به آموختن زبان انگلیسی داشتم ، چند لحظه صبر کردم و با شهامت و باصدای بلند، این جمله را گفتم :
It is a تشتک on the سماور
گفت : کلاس از خنده منفجر شد !!!!! مرحوم قنبری با اشاره همه را ساکت کرد ، این چند ثانیه برای من به اندازه چند ساعت گذشت !!!!! منتظر واکنش تند آقای دبیر بودم !!!
اما آن مرحوم با لبخند مرا تحسین کرد و گفت : من به جرات و کار درست تو مهدی جان تبریک می گم و بخاطر اعتماد به نفست ازت تشکر می کنم ، زیرا از نظر قواعد جمله سازی کاملا درست گفتی و آن جمله بندی درست که با توجه به یک مثال عینی در پیرامونت سریع به ذهنت رسید این جمله را بیان کردی ، مهم نیست که کلمه انگلیسی آنرا بلد نبودی ، اینها را میتونید یاد بگیرید ، مهم این هست که ابتکار و جرات ساختن ترکیب جمله درست را در سریعترین زمان داشتی !!!!! آفرین بر شما .
و بدین ترتیب آن دبیر با لیاقت برای همیشه به من #طرز برخورد منطقی را یاد داد ، تا زنده هستم محبتش رو فراموش نمی کنم !!!!!
روح همه فرهنگیان ،معلمان ،دبیران و اساتید آموزش دهند فرزندان وطن عزیزمان شاد و همواره مشمول رحمت و مغفرت الهی باشه ان شاالله .
حمید رضا حاجی اشرفی
✏️📕 دلنوشته
"' It is a تشتک on the سماور "'
✅ من ریشه در شهر زیبای کیلان از توابع شهرستان دماوند ، زادگاه اجدادیم و پدر و مادر عزیزم دارم . اهل کیلان عزیز از جمله شهرهای شهرستان زیبای دماوند هستم .
کیلان ،بهشت گمشده استان تهران ،شهری کوچک اما محیطی فرهنگی و مملو از فرهیختگی دارد ،که از دهه های ۳۰ -۱۳۲۰ با تاسیس دبستانهای دخترانه و پسرانه و دبیرستان پسرانه ۱۲ فروردین راه رشد و پیشرفت های مادی و معنوی سترگی در آن شهر با شتاب فراوان و بسیار موثر خیز گرفت ، رشد کرد و به افتخار همیشگی فرزندانش تا هستند، تبدیل شد . کیلان (عزیز) به عنوان یک منطقه #فرهنگ پرور و شاخص اجتماعی با تربیت و پرورش زنان و مردان عاشق علم و تحصیل در شرق استان تهران طی این ۶۰ - ۷۰ سال همچون نگین درخشان، درخشیده است .
بالاترین نرخ رشد تحصیلات دانشگاهی نسبت به جمعیتش در استان تهران را طی این بازه زمانی همواره داشته و دارد .
✅ دبیرستان ۱۲ فروردین کیلان برای مردمان و جوانان آن شهر بدون کوچکترین غلو و اغراقی نقش دانشگاه تهران را در یکی دو دهه گذشته آن منطقه ایفا کرد و به یک پایگاه تربیت و پرورش ، اعزام استادان دانشگاه ، فرهنگیان شاخص منطقه و تهران ، افسران و درجه داران رشید ارتش و کارمندان شایسته ادارات ،پزشکان ، مهندسین ، صنعتگران و تجار سالم و شایسته کشورمان تبدیل شد .
✅ نسل اول دبیران و معلمین کیلان آموزش یافته در مرکز دانشسرای عالی وزارت آموزش و پرورش بودند . از میان نسل آن فرهنگیان فرهیخته ،دبیران و معلمین شاخص و با هوش ، مسئولیت شناس به کلاسهای درس و آموزش نسل بعد از خود رهسپار شدند که یاد و نامشان از ذهن محصلین و دانش آموزانشان هرگز محو نمی شود .
✅ بعنوان یک تحلیلگر مطالعات ریسک همواره لازمست به جزییات مسائل توجه کنم و داده های ذهنی خویش را همواره بخوبی ذخیره ،مرتب و نگهداری کنم .
این خصلت را از دوران نو جوانی داشته و دارم . چون شخصا به آموختن و آموزش علاقه دارم و به همین علت همواره به معلمین ، دبیران ، مربیان و اساتید احترام می گذارم و خاطرات شیرین خود یا نقل شده از دیگران در این موارد را فراموش نمی کنم .یکی از خاطرات که سالیان سال است در ذهنم مانده و برای جوانان عزیز هموطن تعریف می کنم :
پسر عمه ای دارم که بسیار دقیق در امور و خوش کلام و مبادی آداب است .
یکروز در مورد مهربانی و اصالت و بزرگمنشی دبیران دبیرستان ۱۲ فروردین کیلان برایم، خاطره ای جالب را تعریف کرد و ضمن اینکه از دبیر با مرام و با معرفت درس زبان انگلیسی خودش و آن دبیرستان شادروان ،جنت مکان آقای حبیب الله قنبری و منش بزرگوارانه و پدرانه آن مرحوم در اجتماع و در شیوه آموزش تعریف میکرد ،به نگارنده که هنوز دانش آموز بودم در مورد اهمیت فراگیری اصول و شناخت ماهیت و کاربرد هر درس و نه حفظ کردن توضیحاتی میداد :
میگفت : یک روز آقای حبیب الله قنبری از من سر کلاس فی البداهه خواست یک جمله درست به انگلیسی بگویم . ادامه داد : من که از یکسو دایره لغات انگلیسی ام محدود بود از سوی دیگر علاقه به آموختن زبان انگلیسی داشتم ، چند لحظه صبر کردم و با شهامت و باصدای بلند، این جمله را گفتم :
It is a تشتک on the سماور
گفت : کلاس از خنده منفجر شد !!!!! مرحوم قنبری با اشاره همه را ساکت کرد ، این چند ثانیه برای من به اندازه چند ساعت گذشت !!!!! منتظر واکنش تند آقای دبیر بودم !!!
اما آن مرحوم با لبخند مرا تحسین کرد و گفت : من به جرات و کار درست تو مهدی جان تبریک می گم و بخاطر اعتماد به نفست ازت تشکر می کنم ، زیرا از نظر قواعد جمله سازی کاملا درست گفتی و آن جمله بندی درست که با توجه به یک مثال عینی در پیرامونت سریع به ذهنت رسید این جمله را بیان کردی ، مهم نیست که کلمه انگلیسی آنرا بلد نبودی ، اینها را میتونید یاد بگیرید ، مهم این هست که ابتکار و جرات ساختن ترکیب جمله درست را در سریعترین زمان داشتی !!!!! آفرین بر شما .
و بدین ترتیب آن دبیر با لیاقت برای همیشه به من #طرز برخورد منطقی را یاد داد ، تا زنده هستم محبتش رو فراموش نمی کنم !!!!!
روح همه فرهنگیان ،معلمان ،دبیران و اساتید آموزش دهند فرزندان وطن عزیزمان شاد و همواره مشمول رحمت و مغفرت الهی باشه ان شاالله .
حمید رضا حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در ادامه مطالعات ریسک های اشتغالزایی و کارآفرینی در جوامع روستایی و شهری کشورمان که به روش کاربردی - تطبیقی که توسط باشگاه استارتاپ پتاف در حال انجام است در بخش شناسایی و ارزیابی عوامل تاثیر گذار #نرم افزاری در محیط کسب و کار در حال تشریح نقش و اهمیت آموزش های مهارتی و ترویجی فرهنگ کار مولد رسیدیم . در مورد آموزش به پاره ای از موارد بطور کلی اشاره گردید و در ادامه نیز از زوایای مختلف به اهمیت آموزش های نظری - عملی ، فنی - حرفه ای ، پودمانی از مناظر گوناگون پرداخته خواهد شد .
✏️ بطور متوازن ، قاعدتا در اینگونه روشهای مطالعات ریسک ،بحث و‌بررسی و تبیین نقش [ ترویج فرهنگ کار ] الزامیست. بدون اینکه شهروندان یک کشور ، شهر و اهالی جوامع محلی با فرهنگ کار مولد و پایدار بصورت عمومی آشنا نگردند و نقش کار و حرفه سالم و سازنده را در پیشرفت های مادی و معنوی در زندگی شناسایی نکنند ،مسلما هرگز از آموزش های مهارت آفرینی و سرمایه گذاری در مشاغل گوناگون استقبال نخواهد شد و جامعه بسوی توسعه همه جانبه متمایل نمی گردد .
✏️ در قسمت پیشین گزارش حاضر به رویکرد نوین کسب و کار از منظر نگرش مدیریت تلفیقی ، سیستمی و استراتژیک بررسی شد .
نگارنده در توضیحات قسمت پیشین به چهار سنجه در مدیریت بنگاههای اقتصادی نسل امروز اشاره نمود .
در مورد #فرهنگ کار و اینکه لازمست در موردش بطور مبسوط تر سخن گفته شود نیز توضیحاتی ارائه شدند .
✏️ در ادامه به روش مقایسه ای و تطبیقی علل تغییر سبک مدیریت مکتب سنتی ( تیلوریسم ) محدود به سنجه صرف مالی ، بنگاههای سنتی که بکنار گذارده شده است و جایگزینی روش چهار گانه سنجه های ؛ مالی ، مشتری ، فرآیندهای کار ، یادگیری و رشد مدیریت بنگاهها و اکوسیستم های نوین کسب و‌کار شده به گفتگو خواهیم پرداخت .
- بدون این گفتگوهای بسیط و بنیادین و بدون رسیدن به درک مشترک از مباحث و تحلیل ریسک های کسب و کار ، هرگز اکوسیستم های نوین اقتصادی مطلوب آینده شکل نخواهند گرفت .
✏️ مطالعات ده ساله مستمر مطالعات ریسک های کارآفرینی در جوامع محلی به کارشناسان باشگاه استارتاپ پتاف آن تجربه گرانقدر و علمی [ مدیریت منابع انسانی ] یاد داد که #نیروی انسانی ماهر ، با تجربه و دانش هر کشور ، هر شهر ، هر روستا ، سرمایه اصلی و ارزشمند یک جامعه هستند که بدون آنها وجود منابع و ذخائر ثروت زمینی و زیر زمینی و محیط زیست و ... نعمات خدادادی بی ارزش و قابلیت بهره برداری توسعه زا را ندارند . !!!!!
✏️ خالق جهان هستی ، در نهاد انسان ، یادگیری و رشد ،آنجا که به #قلم خورده است ، سکوی توسعه فردی ، سازمانی ، اجتماعی را مشخص ساخته و اینکه بشریت با آموختن و آموزاندن و شناخت عوامل توسعه زا ، گام در راه پیشرفت و بهسازی برمیدارد را نشان داده است . قلم یعنی همان عنصر آگاهی در تمامی ابعاد زندگی که انسانها را در کار و زندگی هوشمند و توانگر مینماید ...
پایان قسمت بیست و هشتم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ در ادامه مطالعات ریسک های اشتغالزایی و کارآفرینی در جوامع روستایی و شهری کشورمان که به روش کاربردی - تطبیقی که توسط باشگاه استارتاپ پتاف در حال انجام است در بخش شناسایی و ارزیابی عوامل تاثیر گذار #نرم افزاری در محیط کسب و کار در حال تشریح نقش و اهمیت آموزش های مهارتی و ترویجی فرهنگ کار مولد رسیدیم . در مورد آموزش به پاره ای از موارد بطور کلی اشاره گردید و در ادامه نیز از زوایای مختلف به اهمیت آموزش های نظری - عملی ، فنی - حرفه ای ، پودمانی از مناظر گوناگون پرداخته خواهد شد .
✏️ بطور متوازن ، قاعدتا در اینگونه روشهای مطالعات ریسک ،بحث و‌بررسی و تبیین نقش [ ترویج فرهنگ کار ] الزامیست. بدون اینکه شهروندان یک کشور ، شهر و اهالی جوامع محلی با فرهنگ کار مولد و پایدار بصورت عمومی آشنا نگردند و نقش کار و حرفه سالم و سازنده را در پیشرفت های مادی و معنوی در زندگی شناسایی نکنند ،مسلما هرگز از آموزش های مهارت آفرینی و سرمایه گذاری در مشاغل گوناگون استقبال نخواهد شد و جامعه بسوی توسعه همه جانبه متمایل نمی گردد .
✏️ در قسمت پیشین گزارش حاضر به رویکرد نوین کسب و کار از منظر نگرش مدیریت تلفیقی ، سیستمی و استراتژیک بررسی شد .
نگارنده در توضیحات قسمت پیشین به چهار سنجه در مدیریت بنگاههای اقتصادی نسل امروز اشاره نمود .
در مورد #فرهنگ کار و اینکه لازمست در موردش بطور مبسوط تر سخن گفته شود نیز توضیحاتی ارائه شدند .
✏️ در ادامه به روش مقایسه ای و تطبیقی علل تغییر سبک مدیریت مکتب سنتی ( تیلوریسم ) محدود به سنجه صرف مالی ، بنگاههای سنتی که بکنار گذارده شده است و جایگزینی روش چهار گانه سنجه های ؛ مالی ، مشتری ، فرآیندهای کار ، یادگیری و رشد مدیریت بنگاهها و اکوسیستم های نوین کسب و‌کار شده به گفتگو خواهیم پرداخت .
- بدون این گفتگوهای بسیط و بنیادین و بدون رسیدن به درک مشترک از مباحث و تحلیل ریسک های کسب و کار ، هرگز اکوسیستم های نوین اقتصادی مطلوب آینده شکل نخواهند گرفت .
✏️ مطالعات ده ساله مستمر مطالعات ریسک های کارآفرینی در جوامع محلی به کارشناسان باشگاه استارتاپ پتاف آن تجربه گرانقدر و علمی [ مدیریت منابع انسانی ] یاد داد که #نیروی انسانی ماهر ، با تجربه و دانش هر کشور ، هر شهر ، هر روستا ، سرمایه اصلی و ارزشمند یک جامعه هستند که بدون آنها وجود منابع و ذخائر ثروت زمینی و زیر زمینی و محیط زیست و ... نعمات خدادادی بی ارزش و قابلیت بهره برداری توسعه زا را ندارند . !!!!!
✏️ خالق جهان هستی ، در نهاد انسان ، یادگیری و رشد ،آنجا که به #قلم خورده است ، سکوی توسعه فردی ، سازمانی ، اجتماعی را مشخص ساخته و اینکه بشریت با آموختن و آموزاندن و شناخت عوامل توسعه زا ، گام در راه پیشرفت و بهسازی برمیدارد را نشان داده است . قلم یعنی همان عنصر آگاهی در تمامی ابعاد زندگی که انسانها را در کار و زندگی هوشمند و توانگر مینماید ...
پایان قسمت بیست و هشتم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ بطور خلاصه اینکه با مطالعه و بررسی سیر تاریخی تامین معیشت در جوامع انسانی مشخص میشود که مفهوم کار و کوشش جبران هزینه های خانوار و انجام کارها در جامعه از نسلی به نسل دیگر مکررا تغییر کرده که در اقتصاد کشاورزی و تا رخداد انقلاب صنعتی اول این تحولات فرهنگی بطئی و کند بوده ، لیکن از آن زمان به بعد خصوصا با وقوع انقلابهای دوم و سوم صنعتی ، تغییرات فرهنگ کتر شتاب بیشتر گرفته و از سال 2000-2008که پرده برداری از انقلاب صنعتی چهارم شروع شد و هوش مصنوعی وارد دنیای کسب و کار صنعتی ، کشاورزی ، خدماتی ،تجاری و به برکت وجود شبکه اینترنت جهانی و حجم بسیار بالای تولید روزانه دانش ، مستمرا و در فواصل کم ، شاهد تحولات مستمر در روشها و شیوه های انجام کارها و متعاقبا تغییرات مدام در [ فرهنگ کار] ملل در جوامع صنعتی و کشورهای توسعه یافته هستیم .
✏️ قبلا اشاره گردید که چندین عامل بر شکل گیری و نهادینگی #فرهنگ کار حاکم بر اذهان و منش شهروندان جوامع مختلف تاثیر گذار است . دانشمندان علوم مدیریت ، روانشناسی کار ، بهداشت و ایمنی کار اخیرا به عوامل موثر در فرهنگ کار به نقش با اهمیت [ تکنولوژی و پیشرفت های روز افزون آنرا ] بعنوان یک عامل نوین و بسیار موثر را اضافه کرده اند و آنرا حائز تاثیرگذاری بیشتر می دانند .
✏️ یک زمان مفهوم کار فقط به انجام امور یدی اطلاق می شد ، لیکن از چند دهه پیش کارهای فکری نیز در زمره کار برشمرده شدند ، اما از زمان ساخت و بکارگیری روباتها در صنعت و خطوط تولید و کشاورزی و سپس روباتهای خود تصمیم گیر ( هوش مصنوعی) نقش دانش و اندیشه مبتنی بر تفکر و طراحی موجودات جدید : روبات - کارگر که انسانها خالق ، طراح ، سازنده ، هدایت گر آنها هستند ، نوید تغییرات شگرف در بازار کار جهانی و تغییرات در فرهنگ کار جامعه جهانی را میدهد . !!!!!
✏️ در همین ابتدای رخداد انقلاب چهارم صنعتی ، وجود روباتهای اخبار گو و مجری در شبکه های بزرگ تلویزیونی دنیا ، دستگاههای پرینتر های سه بعدی که جایگزین دستگاههای قالب ساز و خطوط تولید تک سفارشی و انبوه شده اند ، اتومبیل های تبدیل شونده به هواپیما در عرض چند دقیقه ، خودروهای بدون راننده و ... از مظاهر جدید تمدن بشری و علائم تغییر شدید فضای کسب و کار و مسلما تغییر مفهوم و #فرهنگ کار در آغاز هزاره سوم میلادی در جوامع بشری محسوب می گردند . پیش بینی سازمان بین المللی کار (ILO) اینست که از سال 2030 به بعد بیکاری بخش اعظم نیروهای کار فعال در جهان به علت جایگزینی رباتهای هوش مصنوعی بجای کار انسانها در بخش های مختلف اقتصادی رخ خواهد داد .
-آیا اقتصاد جهانی و بازار کار دنیا به سوی ثروت آفرینی جمعی میرود یا بسوی #ریسک بیکاری و فقر گسترده !؟
✏️ درک و آگاهی یافتن نسبت به این تغییرات بنیادین در بازار کار ، و فرهنگ کار دنیا و مالا کشورمان به آموزش و ترویج مستمر دانش فرهنگ کار نیاز دارد .
ایران و ایرانی از ذات پاک و استعداد بالای خدادادی برخوردار است . ایران میتواند با توکل بر یاری حضرت دوست و با اتکا به دانش و تجربه فرزندان پاک اندیش و پاک منش خویش به کاروان عظیم تحولات تمدنی بشری بپیوندد و بعنوان شاخص ترین کشور غرب آسیا ، پیشقراول جذب ، تولید و گسترش اقتصادی بر مبنای علمی و پژوهشی و تکنولوژی جدید و مفاهیم جدید از عنصر کار در جوامع امروزی باشد ......
پایان قسمت سی و دوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ بطور خلاصه اینکه با مطالعه و بررسی سیر تاریخی تامین معیشت در جوامع انسانی مشخص میشود که مفهوم کار و کوشش جبران هزینه های خانوار و انجام کارها در جامعه از نسلی به نسل دیگر مکررا تغییر کرده که در اقتصاد کشاورزی و تا رخداد انقلاب صنعتی اول این تحولات فرهنگی بطئی و کند بوده ، لیکن از آن زمان به بعد خصوصا با وقوع انقلابهای دوم و سوم صنعتی ، تغییرات فرهنگ کتر شتاب بیشتر گرفته و از سال 2000-2008که پرده برداری از انقلاب صنعتی چهارم شروع شد و هوش مصنوعی وارد دنیای کسب و کار صنعتی ، کشاورزی ، خدماتی ،تجاری و به برکت وجود شبکه اینترنت جهانی و حجم بسیار بالای تولید روزانه دانش ، مستمرا و در فواصل کم ، شاهد تحولات مستمر در روشها و شیوه های انجام کارها و متعاقبا تغییرات مدام در [ فرهنگ کار] ملل در جوامع صنعتی و کشورهای توسعه یافته هستیم .
✏️ قبلا اشاره گردید که چندین عامل بر شکل گیری و نهادینگی #فرهنگ کار حاکم بر اذهان و منش شهروندان جوامع مختلف تاثیر گذار است . دانشمندان علوم مدیریت ، روانشناسی کار ، بهداشت و ایمنی کار اخیرا به عوامل موثر در فرهنگ کار به نقش با اهمیت [ تکنولوژی و پیشرفت های روز افزون آنرا ] بعنوان یک عامل نوین و بسیار موثر را اضافه کرده اند و آنرا حائز تاثیرگذاری بیشتر می دانند .
✏️ یک زمان مفهوم کار فقط به انجام امور یدی اطلاق می شد ، لیکن از چند دهه پیش کارهای فکری نیز در زمره کار برشمرده شدند ، اما از زمان ساخت و بکارگیری روباتها در صنعت و خطوط تولید و کشاورزی و سپس روباتهای خود تصمیم گیر ( هوش مصنوعی) نقش دانش و اندیشه مبتنی بر تفکر و طراحی موجودات جدید : روبات - کارگر که انسانها خالق ، طراح ، سازنده ، هدایت گر آنها هستند ، نوید تغییرات شگرف در بازار کار جهانی و تغییرات در فرهنگ کار جامعه جهانی را میدهد . !!!!!
✏️ در همین ابتدای رخداد انقلاب چهارم صنعتی ، وجود روباتهای اخبار گو و مجری در شبکه های بزرگ تلویزیونی دنیا ، دستگاههای پرینتر های سه بعدی که جایگزین دستگاههای قالب ساز و خطوط تولید تک سفارشی و انبوه شده اند ، اتومبیل های تبدیل شونده به هواپیما در عرض چند دقیقه ، خودروهای بدون راننده و ... از مظاهر جدید تمدن بشری و علائم تغییر شدید فضای کسب و کار و مسلما تغییر مفهوم و #فرهنگ کار در آغاز هزاره سوم میلادی در جوامع بشری محسوب می گردند . پیش بینی سازمان بین المللی کار (ILO) اینست که از سال 2030 به بعد بیکاری بخش اعظم نیروهای کار فعال در جهان به علت جایگزینی رباتهای هوش مصنوعی بجای کار انسانها در بخش های مختلف اقتصادی رخ خواهد داد .
-آیا اقتصاد جهانی و بازار کار دنیا به سوی ثروت آفرینی جمعی میرود یا بسوی #ریسک بیکاری و فقر گسترده !؟
✏️ درک و آگاهی یافتن نسبت به این تغییرات بنیادین در بازار کار ، و فرهنگ کار دنیا و مالا کشورمان به آموزش و ترویج مستمر دانش فرهنگ کار نیاز دارد .
ایران و ایرانی از ذات پاک و استعداد بالای خدادادی برخوردار است . ایران میتواند با توکل بر یاری حضرت دوست و با اتکا به دانش و تجربه فرزندان پاک اندیش و پاک منش خویش به کاروان عظیم تحولات تمدنی بشری بپیوندد و بعنوان شاخص ترین کشور غرب آسیا ، پیشقراول جذب ، تولید و گسترش اقتصادی بر مبنای علمی و پژوهشی و تکنولوژی جدید و مفاهیم جدید از عنصر کار در جوامع امروزی باشد ......
پایان قسمت سی و دوم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم