🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ در قسمت پیشین به پنجمین نقطه ضعف اکوسیستم فضای کسب و کار پایلوت جغرافیایی "' دره جمع آبرود"' شهرستان دماوند به کمبود امکانات زیر ساختی راه ارتباطی استاندارد و مضیقه امکانات رفاهی ، درمانی و فقدان نهادهای آموزشی - فرهنگی - اجتماعی در این محدوده مطالعاتی اشاره شد .

- گرچه از سال ۱۳۴۶ با احداث جاده شوسه از ایوانکی - محور جاده فیروزکوه ، دره جمع آبرود از بن بست در آمد و بدنبال توسعه فرهنگی دهه های ۲۰ و ۳۰ شمسی و تبدیل دهستان به بخش مرکزی و شهر کیلان، به عنوان مرکزیت این دره شاهد پیدایش و پیشرفت های روز افزون مظاهر اجتماعی هستیم ، لیکن همانطوریکه در یادداشت های قسمت های پیشین ذکر شد، موج دوم مهاجرت تحصیل کردگان که نسل دوم و فرزندان تحصیل کرده خرده مالکان باغدار سنتی بودند ،اکثر نیروهای خلاق این منطقه از آن به سایر نقاط کشور و حتی دنیا مهاجرت کردند و موج سوم مهاجرت مربوط به آن گروه از باغداران و نیروهای کار ماهر و توانمند در سرمایه گذاری ثابت و متغییر است که در پی اجرای قانون اصلاحات ارضی در سال ۱۳۴۰ از فعالیت در درون دره پایلوت مطالعاتی به #دشت هومند نقل مکان نمودند که خروج گسترده تعداد زیادی از نیروهای ماهر و تحصیل کرده (که البته از جنبه فرهنگی به نفع منطقه بود) اما از منظر توسعه اجتماعی اقتصادی ،بررسیها و ارزیابی ها نشان میدهد که در #رشد منفی منطقه مطالعاتی پایلوت متاسفانه بسیار تاثیر گذار بوده !!!!!

- پیشتر در خصوص نقطه ضعف فقدان #نهادسازی و #ساختار دهی انجمن ها ، موسسات طراح توسعه توسط #تحصیل کردگان شهر کیلان که در کشورمان از #شاخص ترین و با #استعداد ترین بودند توضیحاتی بیان شد اما بجاست تا در این خصوص بیشتر به بحث و بررسی پرداخته شود که نبود اشخاص خلاق و با پشتکار بعلت ترک منطقه که پتانسیل و استعداد #کریزماتیک در ایده یابی ، برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت ، هماهنگی را داشتند موجب #تهی شدن منطقه پایلوت از طرحهای توسعه متوازن و پیوستار با برنامه های توسعه صورت پذیرفته در دهه های ۲۰- ۳۰ و نیمه اول دهه ۴۰ میگردد!!!!!

- سفری چند ساعته مطالعاتی از طریق جاده مواصلاتی ایوانکی - آبسرد (جاده کمربندی سابق) نشان از نامناسب بودن و غیر ایمن بودن این جاده که متاسفانه فقط تا بخش استان سمنان پروژه اصلاحی جاده از محور پایین جاده جدید و بسیار مهندسی احداث شده اما از جنوب محله ساران به سمت شمال همچنان کیفیت پایین جاده یکی از موانع توسعه کیلان را به وضوح نشان میدهد !!!!! راه دیگر مواصلاتی کیلان از محور فیروزکوه با آسفالت شدن جاده شوسه گذشته بدون اصلاح مهندسی و ایمن سازی ، متاسفانه با توجه به احداث شهرک صنعتی و رشد چندین مراکز جمعیتی و تردد مسافرین از جاده امام رضا (ع) به شمال کشور به حجم ترافیک آن افزوده شده در صورتیکه این جاده از نوع درجه سوم و مناسب این حجم از تردد و ترافیک بخصوص در ایام تعطیلات آخر هفته نیست !!!!!

کمبود مراکز درمانی ، امکانات اجتماعی ، فقدان بازارهای محلی و مراکز فرهنگی و آموزشی به وضوح بچشم میاید.

خوشبختانه در قانون تشکیل شوراها ، تشکیلات و وظایف ،انتخابات شوراها در خصوص جلب مشارکت های مردمی و توسعه نهادهای پشتیبان بخش خصوصی و تعاونی در ماده ۷۶ تاکید گردیده لیکن یک بررسی اجمالی نشان میدهد که اکثر اعضا شوراهای شهر در سطح کشور تسلط و دانش ضروری در #ایده یابی ، برنامه ریزی ، هماهنگی ، هدایت و ساختاردهی اجرای ماده ۷۶ مذکوررا ندارند و عملا #خنثی و بدون #تحرک هستند!!!!!لذا یگانه راهکار اساسی، مداخله وزارت محترم کشور و زیر مجموعه های آن برای شکل دهی و اجرای ماده ۷۶ با کمک #استارتاپ های تخصصی ، مشاور در حوزه توسعه روستایی و شهری میباشد......

✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت پنجاه و نهم

ادامه دارد ......

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟

✍ توسعه فضای کسب و کار و اشتغال زایی در یک کشور ، در یک استان ، در یک شهرستان ، در یک بخش و دهستان هرگز بصورت تصادفی و بدون برنامه ریزی #سیستماتیک و #استراتژیک اتفاق نخواهد افتاد. برای اینکه جوامع محلی و روستایی از غافله پیشرفت باز نمانند و توانمندی تولید ثروت و اشتغال زایی به این جوامع بازگردد، نیاز به بازنگری در روشهای #سرمایه گذاری #مدیریت اقتصادی #تاسیس سازمانهای مدیریتی #اشتغال زایی در جوامع محلی بر اساس علم #مدیریت های بازاریابی - ریسک - منابع انسانی - تولید وبطور خلاصه #توسعه جوامع محلی براساس اصول علمی وجود دارد.

- هرگز نمیبایست فراموش کنیم که طی سه دهه گذشته در ایران شاهد #رشد کمی تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی بوده ایم و با آمدن اینترنت که اقیانوسی عظیم از دانش و اطلاعات را پیش روی همگان قرار داده #خواستگاه نسل امروز با نسل های پیشین تفاوتهای بنیادین و کیفی پیدا نموده است .

- جامعه امروزی ایرانی در اقصی نقاط کشورمان مملو از فرهیختگی و افزایش دانسته های علمی- حرفه ای گردیده و پتانسیل های توسعه همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی فراهم شده است.
- در طی مطالعات پنج ساله گذشته منطقه پایلوت تمرکز ما بر روی اکو سیستم فضای کسب و کار یک منطقه جغرافیایی متمرکز نبوده و در واقع وقتی سخن از رویکرد #سیستمی در طرح ریزی فضای کسب و کار مینماییم این بدان مفهوم است که #گروه مطالعه گر میباید در بررسیها و ارزیابی ها و اندازه گیریهای #ریسک فاکتورها نه تنها درون منطقه جغرافیایی پایلوت بلکه بیشتر از آن به #فرصت ها و تهدیدهای بیرون از سیستم کسب و کار و منطقه جغرافیایی پایلوت یعنی به #تصمیمات کلان اقتصادی دولت ، به#مجموع تولید داخلی #سرانه درآمد ملی #طرحهای توسعه زیرساخت ها طی چند سال آینده و... توجه دقیق داشته باشند‌.

- اینکه تصور شود بدون مطالعه و ارزیابی فضای کسب و کار ملی ،امکان توسعه و تحول بسزایی در فضای کسب و کار جوامع محلی وجود دارد ،سخنی #گزاف و بیهوده گفته ایم !!!!!
لیکن عمیقا بر این باوریم که #مدیریت جوامع محلی (منظور فرهیختگان و دانش پژوهان جوامع محلی) اگر با درک شرایط تحولات اقتصاد بین الملل (همان شعار جهانی بیاندیش و محلی عمل کن !) و فرصت های پیش روی اقتصاد ملی و توجه دقیق به #آمایش سرزمینی به برنامه ریزی طراحی اکوسیستم های کسب و‌کارهای نوین بپردازند و #دولت بعنوان مدیریت ارشد از طریق #وزارتخانه ها و سازمانها ، نهادهای مسئول بخش های اقتصادی به تشویق بخش خصوصی و تعاونی بپردازد (منظور از تشویق دولت در این یادداشت ابدا کمک های مالی نیست و منظور تشویقات معنوی و حمایت های حاکمیتی از توسعه فضای کسب و کار در جوامع محلی و روستایست ) و از بنیانگذاری #نهادهای مردم سالار و #شرکت های تعاونی پشتیبان چند منظوره به لحاظ مدیریت منابع آب ، اراضی ، حفاظت از محیط زیست ، ترکیب نیروی انسانی ماهر و غیر ماهر ، آموزش های مهارتی ، برنامه ریزی تولیدات کشاورزی و زیر مجموعه آن بر مبنای معادله :منابع =مصارف حمایت کند قطعا #تحولات ژرف اقتصادی جوامع محلی به سرعت رخ خواهند داد.

- نقش وزارتخانه های کشور (از حیث فعال سازی شوراهای شهر ، بخش ، روستا در توسعه فضای کسب و کارها براساس قانون شوراها) نقش وزارت جهاد کشاورزی (از حیث حمایت و حفاظت از بخش کشاورزی و حفظ اراضی و حفظ امنیت غذایی کشور) نقش وزارتخانه میراث ،گردشگری و صنایع دستی (از حیث ایجاد مشاغل مکمل و حفظ هنرهای تولیدات دستی و توسعه گردشگری روستایی و داخلی) ،نقش وزارت فرهنگ و ارشاد و صدا و سیما( از حیث حمایت معنوی و تبلیغی از فرهنگ فولکلور و تعمیم اقتصاد جوامع محلی با برنامه سازی ترویجی و تشویقات رسانه ای ) سازمان فنی و حرفه ای کشور (در تعمیم آموزشهای مهارتی در جوامع محلی ) و نقش وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی (در حمایت های معنوی اشتغال زایی بنگاههای خرد ، کوچک و‌متوسط ، تامین بیمه های مستمری و بازنشستگی آنها ، خدمات رفاهی و...) بسیار حائز اهمیت است و چنانچه دولت برای ایجاد #سینرژی در مسیر اجرای مفاد قانون برنامه ششم توسعه خصوصا #اشتغال زایی برای ۵ میلیون نیروی کار به تشکیل #کارگروه وزارتخانه های فوق الذکر حسب قوانین موضوعه و مرتبط اهتمام نماید ،قطعا در طی یک دهه آتی ثمرات ارزشمند این #همگرایی سازمانهای دولتی و بخش خصوصی، نشات گرفته از رویکرد مکتب مدیریت #سیستمیک را همگان شاهد خواهند بود...

✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت هفتاد و نهم

ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ از یک دهه گذشته در کشورهای توسعه یافته به موازات حضور مدیریت های تحقیق و توسعه در درون وزارتخانه ها ، سازمانها ، شرکت ها که وظیفه مستمر آنها #آینده پژوهی میباشد و در کنار بخش آموزش با برگزاری دوره های #مهارت افزایی در صدد افزایش دانش و نوآوری در #بینش و #نگرش کارکنان سازمانها و اکوسیستم های کسب و کارها هستند ،شرکت های دانش بنیان #استارتاپی که از خانواده بخش خصوصی اقتصاد میباشند شروع به فعالیت نموده اند که در شاخه های مختلف شغلی و حرفه ای به #نوآوری در محصولات طی #تاسیس شرکت های نوین و یا #بروز رسانی #محصولات قدیمی میپردازند و در صدد تامین #نیازها و #خواسته های متنوع نسل جدید به محصولات جدید هستند .

- در سال 1957 ایگور آنسوف ،نظریه ماتریس سهم رشد بازار استراتژیک را در نشریه هاروارد بیزینس ریوویو منتشر کرد . نظریه آنسوف به سهم بازار هر شرکت ، رشد سهم بازار با توسعه محصول یا محصولات و نوآوری در محصولات یا بازارسازی های نوین معطوف بود.

- در واقع پیوستگی بسیار نزدیکی بین منحنی عمر سازمان ها یا محصولات با نظریه آنسوف قابل مشاهده بود. دانش مدیریت در بعد از انقلاب دوم صنعتی به طور روز افزونی در حال تکوین بوده و‌ هست ، پس از رخداد و شروع انقلاب چهارم صنعتی در 2008 م نیز #رشد تکنولوژی و ورود #هوش مصنوعی به عرصه اقتصاد جهانی (در کشورهای صنعتی خصوصا) جوامع بشری شاهد منحنی رشد بنگاهها و محصولات در جوامع صنعتی با نوآوری در روشهای تولید هستند.
-اینبار #تهدیدات محیط کسب و کارها دیگر روشهای منسوخ #استعماری #مرکانتیلیستی نیست ،بلکه با #گسترش کیفی دانش ،روشهای کسب و‌کار به خصوص #تغییر مستمر رویکردهای مدیریتی در جوامع و سازمانها و شتاب روز افزون #رقابت در فضای کسب و کارها از جدیدترین #تهدیدات محیطی برای سازمانهای اقتصادی و اکوسیستم های کسب و کار محسوب میشوند!!!!!

-امروزه دیگر تنها #تصمیمات کلان دولت ها و یا جهت گیریهای اقتصادهای صنعتی #تهدید محسوب نمیشوند ،بلکه #درجازدگی و #جاماندن تفکرات مدیریتی حوزه کسب و کارها از تحولات پرشتاب اقتصادی و عدم همسویی با قافله کاروان تکنولوژی بزرگترین #تهدید محیط کسب و کارها تلقی میگردند!!!!!

-یکبار دیگر سخنان چندی قبل آینده پژوه معاصر ، یوال نوح هراری را خطاب به ایرانیان بیاد میاوریم که به #ایرانیان #آغاز تحول در تمدن جهانی را در آغاز هزاره سوم میلادی یادآوری نمود و تاکید داشت :مراقب باشید ،همچون زمان قاجاریه از تحولات بنیادین انقلاب اول صنعتی جا نمانید!!!!!

- خوشبختانه ، ایران در 2020 میلادی از نظر تعداد تحصیل کردگان و شرکت های #دانش بنیان و #استعداد بی نظیر ذاتی مردمان خویش ،از جمله کشورهاییست که علی رغم #تحریم های طولانی مدت کشورهای صنعتی و تازه صنعتی شده ، در بطن خویش و در درون اذهان پویای نخبگان و دانشمندان و اساتید دانشگاهی ، جوانان ،مدیران و کارشناسان پر توان خویش از پتانسیل #بی نظیر تحول و نوگرایی در برخورد با انواع #تهدیدهای فضای کسب و کار برخوردار است!!!!!

- تنوع ریسک های محیطی و محاطی در فضای کسب و‌کار بطور روز افزونی بعلت رشد تکنولوژی افزونتر میشوند و بهمین دلیل نه تنها ضروریست دانش ها و علوم #مدیریت های ریسک و بازاریابی برای مقابله با #تهدیدهای محیط کسب و کارها در سطح ملی توسعه یابند بلکه لازمست به تعمیم این دو رشته دانشی به سطح جوامع محلی و سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی توسط #استارتاپها همت گمارده شوند، زیرا ......

✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

قسمت نود و هفتم

ادامه دارد ......

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ #استارتاپ ها ،اشخاص حقیقی و حقوقی بعنوان #کاتالیزورهای گسترش فضای کسب و کار و تاسیس #میکرو دانه ها #دانه ها #خوشه های اقتصادی ، مشاورین دولت ها ، سرمایه گذاران ،کارآفرینان و خوداشتغالان در عصر جدید فضای اقتصادهای ملی و بین المللی در آغاز هزاره سوم میلادی هستند.

-باشگاه استارتاپ پتاف و کارشناسان مطالعه گر ریسک ها در این مجموعه بر این باورند که در تحلیل فضای هر اکوسیستم کسب و کار به روش ماتریس "'سوات"' #نقاط ضعف و #تهدیدها در واقع همان #ریسک فاکتورهای نامشهود هستند که بالقوه و بالفعل #پتانسیل تخریب ضریب موفقیت هر #پروژه اقتصادی و نیز حتی#پروسه شکل گیری اکوسیستم های کسب و کارها را بطور ذاتی در خود نهفته دارند. وظیفه تخصصی شرکت های استارتاپ مطالعه گر ریسک در اکوسیستم های کسب و کار در مجموع بررسی و تحلیل #فرآیند از نقطه صفر تا صد راه اندازی سیستم های کسب و کارها ،متوازن سازی عوامل SWOT هر پروژه و خصوصا شناسایی و ارزیابی ، حذف ، کاهش و انتقال ریسک های ناشی از نقاط ضعف و تهدیدهاست . در قسمت های پیشین این سری از یادداشت ها بارها و بارها اشاره گردید که بر عکس اینکه بسیاری از مدیران اقتصادی به اشتباه تصور میکنند که : مدیریت ریسک هر پروژه = خرید بیمه نامه های مورد نیاز هر پروژه !!!!! باید صراحتا بعنوان کارشناسان مطالعات ریسک بگوییم که مدیریت ریسک هم در درون هر پروژه ،هلدینگ ، اکوسیستم کسب و کار از #آموزش ذینفعان با تنوعی از محتوای آموزشی برای دست اندرکاران هر #دپارتمان شروع میشود و بطور مستمر تعمیم و تعمیق مییابد . قبلا نوشتیم که در یک منطقه جغرافیایی نیز که بخواهند دانه یا خوشه جدید کسب و کار را شکل دهند ، آموزش عمومی کارآفرینی حتی برای نوجوانان و کهنسالان را شامل میشود ، زیرا ایجاد حس #مشترک و #انرژی مثبت در یک روستا یا یک شهر که #خردمندان آن بخواهند زمینه #رشد و #پیشرفت فرهنگی ، اجتماعی ،اقتصادی را فراهم کنند ،نیاز مبرم به همدلی و همزبانی وجود دارد . پس موکدا از زبان کارشناسان مطالعه گر ریسک تکرار باید نمود که وظیفه مستمر مدیران یک پروسه خوشه اقتصادی تبدیل #تهدید ها به #فرصت هاست و......

✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

قسمت نود و هشتم

ادامه دارد ......

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

H H.Ashrafi:
#استارتاپ ها در بازار بیمه

✏️📕 یادداشت روز ：

'''چرا شرکت های بیمه از دانش استارتاپ ها در توسعه بازار کمک نمیگیرند!؟ '''


✅ هنوز درک مشترکی از روشهای فعالیت استارتاپ ها در نزد مدیران ارشد صنعت بیمه وجود ندارد ونظرات مختلفی مطرح میشود.

برخی روشهای فروش بیمه نامه بر بستر فضای الکترونیک را برای این فعالیت تصور میکنند و برخی آنرا طراحی از نقطه صفر تا صد طراحی پوشش های بیمه ای و مدیریت پرتفوی هر پروژه بیمه ای تعبیر میکنند و عده ای نیز نوآوری در عرضه بیمه نامه ها بهمراه خدمات مکمل را بعنوان وظیفه استارتاپ ها میدانند .
هر کدام از این تعبیرها دارای مفاهیم خاص به خود است.

لیکن آنچه مسلم است ،هنوز در شرکت های بیمه بعلت وجود تفکرات مدیریت سنتی، بستر مساعدی برای همکاری با چنین موسسات نوآوری وجود ندارد.
حتی در مورد رویکرد مدیریت سنتی و تفاوتهای آن با رویکردهای نوین هم تبیین چارچوبهای اجرایی هر دو نوع این شیوه های مدیریتی در بازار بیمه بطور واضح تشریح نشده.

✅ همین اختلاف دیدگاهها ،موجب پدید آمدن ابهامات و سوالات متعددی میشود که ظاهرا پاسخ منطقی و جامع آنرا به سادگی نمیتوان در نزد مدیران ارشد صنعت بیمه پیدا نمود.
یافتن مفهوم واقعی و کارکرد موسسات استارتاپ در صنعت بیمه با مطالعه و با گفتگوی با کارشناسان مسلط به این نوع خدمات مشخص میشود ،بنظر میرسد استارتاپ ها نقاط انفصال بین بیمه گذاران و شرکت های بیمه را با تحقیق و مطالعه مییابند و سپس با توجه به نیازها و خواسته های بالقوه و بالفعل حمایتی بیمه ای متقاضیان این خدمات شرایط اتصال بین دو سوی بازار عرضه و تقاضا را فراهم میکنند.

در این مسیر نمیتوان از نقش و تاثیرگذاری شبکه کارگزاران -نمایندگان و ارزیابان خسارتهای بیمه ای در پیاده سازی برنامه های استارتاپی بیمه ای غافل شد و بدون مشارکت و همکاری توانمند شبکه گسترده توزیع بزرگ فعالان بازار بیمه در پروژه های مختلف هرگز هیچ ,,استارتاپی ,,در بازار بیمه موفق به پیاده سازی طرحهای نوین بخصوص در بازارهای خرد و پراکنده نخواهد شد.

✅ سالهاست سهم بازار بیمه از تولید ناخالص داخلی در محدوده ( دو) درصد در نوسان است.
دلایل متعددی برای این عدم #رشد سهم بازار وجود دارد، اما بنظر میرسد یکی از مهمترین دلایل ,,ضعف شدید مدیریت رفتار سازمانی و جای خالی تحقیق و توسعه ,, در شرکت های بیمه و کمبود دوره های آموزشی مبتنی بر دانش افزایی میتوان بر شمرد .

✅ متاسفانه وجود سو تفاهم,, بیشتر دانستن و کبر و غرور,,در نزد برخی از دست اندرکاران صنعت بیمه که خود را بی نیاز از دانش و پیاده سازی روشهای نوین میدانند مانع از فعالیت ,,استارتاپ ها ,,و همکاری آنها با شبکه فروش و ارزیابان خسارت در نوآوری انواع خدمات نوین و پشتیبان بازاربیمه میشود.

✅ انگار بیماری شبه سرطان ،علاقه به عمده فروشی و جذب پرتفوهای بزرگ به هر قیمتی از سوی همین نوع تفکرات مدیریتی سنتی در بازار بیمه مزمن و ریشه دار شده!!!!!
با مشاهده تلاش ها و نیز مطالعه مصاحبه های دست اندرکاران و مدیران این بازار مشخص است که برخی از آنها نقش شبکه فروش را فقط در بازارهای خرد آنهم در بیمه های عمر اندوخته ساز -ثالث و بدنه اتومبیل خلاصه میبینند، آنهم با هزاران اما واگر !!!!!
تا زمانیکه شرکت های بیمه #استراتژی آموزش و بازاریابی معینی راتعریف نکنند که بالاخره راهبرد آنها عمده فروشی (جذب بیمه گذاران و پرتفوی های کلان با مذاکره مستقیم مدیران شرکت های بیمه )یا خرده فروشی ( جذب بیمه گذاران خرد توسط شبکه فروش به طور انبوه )است یا خیر !؟ انتظار رشد و تحول منطقی بازار بیمه کاملا عبث و خوش خیالی محض خواهد بود .
تمایل به فروش بیمه نامه های بزرگ مستقیم با توسعه شبکه فروش وگسترش سهم پرتفوی های خرد و همکاری استارتاپ های خلاق کاملا تناقض دارد !!!!!

✅ اگر بازار بیمه بخواهد به رشد مورد انتظار دولت برسد آن رشد در بازار خانوار و اصناف و صنایع کوچک آنهم با مشارکت فعالانه شبکه فروش و ارزیابان خسارت و با همکاری استارتاپ های بیمه ای امکانپذیر است .قبل از هر برنامه ریزی در این حوزه ، آموزش تجدید نظر رفتار سازمانی برخی از مدیران ارشد ،میانی و کارشناسان شعب و ستادی شرکت های بیمه در تعامل با بیمه گذاران و شبکه فروش و ارزیابان خسارت از ضروریات اولیه تحول در صنعت بیمه میباشد.
البته بزرگمنشی و معرفت بسیاری از همکاران در شرکت های بیمه را فراموش نباید کرد .
با یک خاطره به نقل از یک همکار این نوشتار را پایان میبرم .
یکی ازهمکاران بیمه ای میگفت：
یک روز برای صرف نهار به یک رستوران در شهرستان رفتم . قبل از ناهار به بهانه ای رفتم تا تمیزی آشپزخانه آنرا ببینم با کمال تعجب دیدم آشپز که صاحب رستوران هم بود یکی از همکاران ارشد قبلی خودمان است .
فوری سلام و احوالپرسی کردم ،دیدم آن آدم مغرور چند سال پیش چقدر مهربان و متواضع شده !
پرسیدم چرا اینقدر

#مدیریت ریسک ، پشتیبان برنامه های توسعه

✏️📕 یادداشت روز

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)

''' نقش مدیریت و مطالعات ریسک در برنامه های کارآفرینی کشورمان ؟!'''

✅ یکی از فعالیت های اصلی کارشناسان #مطالعه گر ریسک در حوزه شناسایی ، بررسی ، ارزیابی ریسک های #نامشهود و #غیرفیزیکی ،تمرکز بر مطالعه و یافتن علل و چرایی ،سنگینی حرکت در بخش کارآفرینی و اشتغال زایی در کشورها و نیز شناسایی موانع و اقدامات متلاشی کننده #سهولت سازی محیط کسب و کارهاست !!!!!

✅ بطور کلی عواملی که موجب توسعه همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی که منجر به شکل گیری میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه های محیط کسب و کار میشوند به دو بخش اصلی تقسیم میگردند :

۱- عوامل سخت افزاری

۲- عوامل نرم افزاری

در خصوص هر دو این عوامل و زیرساختهای موجد[ سهولت سازی محیط کسب و‌کار ] در قانون مصوب سال ۱۳۹۱ بطور کلی اشاره شده و نظرات کارشناسان دستگاههای اجرایی ذیربط ، مراکز دانشگاهی و پژوهشی و فعالان فضای کسب و کار از طریق کتب ، مقالات منتشره در جراید و فضای مجازی و برنامه ها و شبکه های مختلف صدا و سیما و نشست ها ، همایش های مختلف طی دو ،سه دهه اخیر هزاران هزار مرتبه سخن گفته شده و ان شاالله باز هم این مباحث از مناظر و دیدگاههای متفاوت مکررا مطرح میشوند و همه ذینفعان محیط کسب و کار به این نوع تبادلات اندیشه و نظرات خواهند پرداخت و بهره برداری بهینه خواهد شد.

لیکن بغیر از عوامل سخت افزاری ، مشخصا عوامل نرم افزاری ایجاد کننده شرایط #رشد و گسترش محیط کسب و‌کار اگر نگوییم تاثیرات بیشتری در شکل گیری کارآفرینی و اشتغال زایی دارند، به صراحت میتوان گفت که تاثیراتشان کمتر از عوامل سخت افزاری در گسترش محیط کسب و کارها نیست !!!!!! چرا ؟؟؟؟؟

- جمله بسیار ارزشمندی منتسب به یکی از معلمان بزرگ ایران زمین ، جبار باغچه بان است که ایشان گفته : خواستن ، توانستن است !!!!!

نگارنده با ذکر جمله شادروان جبار باغچه بان میخواهم اینرا بگویم : برای ایجاد توانستن در خواستن توسعه تولیدات ملی و کارآفرینی ، اشتغال زایی ،ابتدا ضروریست اذهان جوانان و تحصیلکردگان و نیروهای مستعد کار را با #فرهنگ کار ، با #دانش کار و با #منافع واقعی فردی و جمعی ناشی از #کار مولد و #تعاون #همگرایی و ... آشنا نمود !!!!!

✅ دهها بار سرگذشت سرمایه گذاران و انسانهای موفق در حوزه اقتصادی که از پایین ترین سطوح اجتماعی و خانواده های مناطق فقیر شروع به کارو تلاش کرده اند و به بالاترین حد موفقیت رسیده اند را شنیده ایم و خوانده ایم و بقول آن جمله عوامانه ، ته خطش اینه که :
[ انگیزه بالای ذهنی و فکری ، تلاش و پشتکارمستمر و خستگی ناپذیر ، جدیت ، نظم و ترتیب و توانایی یادگیری و پیاده سازی آموزه های کارآفرینی و شغلی ] عوامل اصلی موفقیت این اشخاص کارآفرین موفق بوده و هست !!!!!

تمام این عواملی که من نگارنده بررسی کننده ریسک های نامشهود محیط کسب و کار در داخل آن جمله سطور بالا چیدمان کردم به عوامل #نرم افزاری موجود در اذهان کارآفرینان و خود اشتغالان و فرهنگ عمومی مردم ارتباط دارد و بس !!!!!!

✅ اکنون سئوال اینجاست ؟؟؟؟؟
برای اینکه در اذهان جوانان و شهروندان در شهرها و روستاها ، انگیزه کارآفرینی ، اشتغال زایی ، اذهان تولید محور و نه دلال صفت !!!!! را برای حمایت از تولیدات ملی و مبارزه با فقر و بیکاری در جامعه و بهره برداری بهینه از منابع و ذخائر ملی و🍀 زمان 🍀 بعنوان گرانترین سرمایه انسانی در کشورها !!!!! معطوف شود و ملکه اذهان ایرانیان گردد ، به چه برنامه ها ، اقدامات ، فعالیت ها نیاز است ؟؟؟؟؟ و آیا تاکنون بفکر این افتاده ایم که با مطالعات تطبیقی برویم و بیابیم ،کشورهایی که از #هیچ #همه چیز برای رسیدن به توسعه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی ساختند !!!!! چه برنامه های آموزشی ، ترویجی و نرم افزاری را اجرا نموده اند که #اراده ملی و #وجدان سازندگی اخلاق مدار جمعی را در کشورشان نزد تک تک اذهان شهروندانشان نهادینه نموده اند که به اوج پیشرفت های مادی و معنوی قابل حصول رسیده اند !!!!! ؟؟؟؟؟

✅ چند دهه از تاسیس سازمان فنی و حرفه ای و آشنایی مستمر با برنامه ها و راهکارهای سازمان بین المللی کار (ILO) در کلیه مباحث بازار کار و منجمله اشتغال زایی میگذرد. تا چه اندازه از تجربیات این سازمان برگرفته از سایر کشورها برای الگو سازی رسیدن به #رشد و پیشرفت اقتصادی کشورمان در برنامه ریزی متوالی قوانین توسعه توجه و استفاده کرده ایم !!!!!؟؟؟؟؟

✅ خلاصه آنکه ، بدون توجه به همه موضوعات بهم پیوسته سیستم اقتصادی یک کشور از دیدگاههای کلان و خرد و توجه دقیق و توام به عوامل #نرم افزاری و #سخت افزاری و نهادینه کردن فرهنگ کار در اذهان تک تک ایرانیان،سهولت سازی محیط کسب و کار قابل پیاده سازی و اجرایی شدن نیست !!!!!

دوشنبه：۱۷ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی

در امور اجرایی و تقنینی نقش مهم دارند ، این چند دوره در این خصوص غفلت شد،شوراهای لایق با خود #رشد و‌پیشرفت پایدار می آورند و شوراهای ناتوان انواع #ریسک های مدیریتی تخریبی برای حوزه های انتخابیه بهمراه می آورند . همه به این موضوع انتخاب و فعالیت های اجتماعی مسئولانه توجه کنیم و کاملا جدی به این صحنه بنگریم . به لحاظ اهمیت نقش شوراها در توسعه همه جانبه کشور و نیز کمک به مدیریت #ریسک های مشهود و نامشهود و توانمندی ویژه در توسعه محیط کسب و کار ملی و‌ جوامع محلی ، با توکل به یاری پروردگار متعال تا زمان انتخابات در خصوص نقش شوراهای روستا و شهر یادداشت ها و تلاشهای آموزشی بیشتری در این خصوص بعمل خواهد آمد .

پنج شنبه : ۲۱/ ۱۲/ ۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

مبحث آموزشی

تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

در قسمت پیشین اشاره شد که کشورهای توسعه یافته برای رسیدن به آنچه از نظر فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی که اکنون هستند ابتدا از توسعه فردی ( Personal Development )به توسعه
اجتماعی ( Social Development) رسیدند و آنچه از مطالعات سیر تحول اجتماعی آنها درک می شود این است که
روند پیشرفت های همگانی به طوری بود جوامع در حال توسعه آنروز اروپا ناگزیر شدند که توسعه اجتماعی و توسعه فردی را بطور متوازن و هم راستا بطور هماهنگ تداوم بخشند .
یعنی توسعه فردی و اجتماعی لازم و ملزوم هم بطور متقارن در آن جوامع شدند .
لازم به ذکر و یادآوری است که منظور از #توسعه در این مبحث #رشد کمی و فیزیکی ، سخت افزاری محیط کسب و کار و زندگی نیست ، بلکه منظور از توسعه ،پیشرفت های کمی و کیفی بطور همزمان ، خصوصا پیشرفت های فرهنگی ، آموزشی ، فکری ، اجتماعی اشخاص بطور انفرادی و عمومی توامان می باشد .

در واقع بیشتر بر بخش #نرم افزاری توسعه تاکید می گردد .

- با رشد حجم سرمایه و ثروت بواسطه پیشرفت های تکنولوژیکی ، افزایش تولید محصولات بهمراه افزایش روز افزون سطح تقاضا ، دیگر ساختارهای گذشته و رویکردهای مدیریتی سنتی پاسخگوی مدیریت بهینه تراست ها ، کارتل ها ، هلدینگ ها ، کارخانه ها و تجارتخانه های عظیم قرن بیستم نبود .

توسعه فردی بر مبنای برخورداری از دانش ، بینش ، نگرش ، خرد ، اندیشه ، بواسطه توسعه اجتماعی به مفهوم ،جامعه دارای خرد جمعی و #انسان پرورش یافته مکتب صنعتی با کمک مدارس ، دانشگاهها ، هنر و هنرمندان ، رسانه و دانش عمومی اجتماعی بواسطه افزایش درآمدها و امنیت شغلی بوجود آمده بود . از این رو برای اینکه بتوانند چرخ عظیم صنعت در اقتصادهای غول پیکر را بچرخانند به #علم مدیریت و نوآوری در اندیشه و هنر در اداره امور سازمانها به شدت نیاز داشتند .
از این به بعد بود که ساختار اقتصاد بازار آزاد بر اساس تاسیس #سازمانهای اقتصادی قدرتمند و #اکو سیستم های کسب و کار نوین بنیانگذاری شد .
- در مبحث سازمان و مدیریت ، سیستم ها و اکوسیستم های کسب و کار از دو منظر #سخت افزاری و #نرم افزاری در این سلسله یادداشت ها ضروریست بطور متوازن بیشتر پرداخته شوند .

- برای دستیابی به درک و برداشت مشترک از مباحث مطروحه #واژگان کلیدی بطور مکرر بنا به اقتضای موضوع در حال نگارش و برای یادآوری تعریف هر از چندگاهی مرور مینماییم .

تعریف سازمان = مک شین : سازمان متشکل از عده ای از افراد است که برای رسیدن به یک هدف مشترک با هم همکاری می کنند .
توسعه سازمانی - توسعه سازمانی یا
(Organization Development )
همانطوریکه در توصیف مفاهیم توسعه فردی و اجتماعی در سطور بالا و دو سه قسمت پیشین از این سری یادداشت ها تشریح گردید به مفهوم توسعه دانش فردی و جمعی کارکنان سلزمانها ، رشد و یادگیری ، اصلاح ساختارها ، افزایش بهره وری با اصلاح رویکردهای مدیریتی و کارشناسی ، ارتقا حداکثر مطلوبیت محصولات در نزد مشتریان ، رقابت اصولی در بازارها با رقبا ، برند سازی به مفهوم ایجاد اعتبار سازمانی در جامعه و ... مد نظر #استارتاپ های توسعه سازمانی و مشاورین این رشته جذاب و بسیار مهم عصر #تکنولوژی می باشد .
دانشمندان علم مدیریت یکی از عناوینی که به قرن بیستم میدادند #عصر سازمانها ست ، زیرا در اقتصاد و اجتماعات جهانی نقش سازمانها بر نقش دولت ها سایه افکنده به گونه ای که در کشورهای صنعتی و توسعه یافته دولت ها را به نوعی شبحی از سازمانها تلقی نموده اند ......

پایان قسمت سی و دوم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《نقش بی بدیل هیات های اجرایی در شکل گیری شوراهای شهر و روستای ،سالم ، توانمند و سازنده》

✅ بعنوان یک کارشناس مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود سالهاست متمرکز در مطالعه حوزه اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی در جوامع محلی ( شهرهای کوچک و روستاها) در طی قریب یک دهه گذشته با هدف ترویج [ فرهنگ کار مولد و تشویق سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، جوانان و نیروهای کار ] به بررسی و تولید محتوای آموزشی - کاربردی پرداخته ام .

در مطالعات به نقش بسیار با اهمیت شوراهای شهر و روستا در افزایش توانگری اقتصادی و رشد تولید ناخالص داخلی پی برده و بدین سبب از این پس در مقالات مختلفی از زوایای گوناگون و مرتبط به تشریح این موضوعات به عنوان یک تکلیف ملی و از منظر وظیفه حرفه ای بعنوان یک کارشناس مطالعه گر#ریسک به نقش شوراهای سالم ، توانمند ، دانا و با دانش در #رشد و پیشرفت های همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی جوامع محلی کشورمان خواهم پرداخت .

✅ پیش انقلاب سال ۱۳۵۷ ، امور مربوط به مدیریت شهری در کشور و انتخاب شهرداران بعهده [ انجمن های شهر ] بود ، لیکن بعد از انقلاب ، در فصل هفتم قانون اساسی از اصول یکصدم تا یکصد و ششم به منظور مشارکت مردم در مدیریت امور اجرایی محل سکونتشان تشکیل شوراهای شهرها و روستاها تصویب و سپس در تاریخ ۱/ ۳/ ۱۳۷۵ قانون تشکیلات ، وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور و انتخاب شهرداران تصویب و اصلاحیه هایی در آن صورت پذیرفت .

در قانون مذکور بطور دقیق نحوه ثبت نام داوطلبین ، نحوه تایید و رد صلاحیت ، شرایط انتخاب کنندگان در روستاها و شهرهای کوچک و بزرگ ( در این خصوص به لحاظ اهمیت یادداشتی مستقل در روزهای آتی ارائه خواهد شد .) نحوه فعالیت شوراها ، تکالیف آنها ، نحوه برگزاری جلسات و تصمیم گیریهای آنها و ... در قانون مذکور بطور موجز مشخص شده است . در بندهای (ج و د ) از مواد ۳۲ الی ۶۶ به تشریح دقیق تکالیف بسیار مهم هیات های اجرایی و نظارت بر انتخابات شوراها پرداخته که اعضا محترم این هیات ها مکلف به اجرای موجز آنها هستند !!!!!

وزارت کشور ، استانداری ها و فرمانداریهای محترم سراسر کشور ناظر بر حسن انجام وظایف هیاتهای مذکور در قانون شوراها می باشند .

✅ دیشب مهلت ثبت نام داوطلبین عضویت در شوراهای روستاها در کشور به پایان رسید . براساس خبرهای منتشره ،هیات های محترم اجرایی انتخابات دوره ششم شوراهای شهر و روستا در حال بررسی صلاحیت داوطلبین می باشند . شنیده ها حاکی از اینست که به دلیل مشکلات پیش آمده در دوره های پیشین ، خوشبختانه اعضا محترم هیات های اجرایی و نظارت با تجربیات بدست آمده از نحوه فعالیت های شوراهای دوره های پیشین و دوره پنجم با دقت نظر به رسیدگی در این دوره به تایید صلاحیت ها و برگزاری انتخابات می پردازند که جای تشکر فراوان دارد .

✅ ماده ۲۹ قانون شوراها که تحت سرفصل بند (ب) شرایط انتخاب کنندگان و انتخاب شوندگان ، در ۱۱ بند ویژگیهای اشخاصی که از داوطلب شدن در عضویت شوراها محرومند را دقیقا بیان نموده است . تک تک بندها با دقت و مصالح خاص مد نظر قانونگذاران، تدوین شده و دقت هیات های نظارت در تعیین ملاک رد صلاحیت ها در همه این بندها ضروریست ، لیکن دقت در اجرای بندهای ( ب - ز - ح - ط ) در عدم تایید صلاحیت ها توسط اعضا محترم هیات های اجرایی و نظارت دوره ششم بسیار بسیار با اهمیت هستند !!!!!

در بند (ط) صراحتا محرومیت #معتادان به مواد مخدر را تصریح نموده است !!!!!
اعضا محترم هیاتهای اجرایی را به دقت این مهم دعوت می گردند که :
برای استخدام یک آبدارچی در یک دستگاه اداری گواهی عدم اعتیاد و سوپیشینه از اشخاص می خواهند ، طبیعتا عضویت در شوراها که تصمیمات مهم مالی و مسائل اخلاقی و مصالح مردم و شهروندان و مالا مصالح کشورمان بطور اولی با صلاحیت اخلاقی ، پاکدستی ، فیزیک بدنی و روحی ، روانی افراد ، سوابق اقدامات گذشته آنها وابستگی مستقیم و بسیار مهم دارد ، از اعضا محترم هیاتهای اجرایی و نظارت شوراهای روستا و شهر دوره ششم انتظار است، بخاطر رعایت مصالح ملی و جوامع محلی و عدم تکرار برخی از سو رفتارها و بی تدبیریها با دقت نظر در اجرای مواد قانون شوراها در این برهه دیگر اجازه تشکیل شوراهایی با وجود اشخاصی که صراحتا قانونگذار حضورشان را منع کرده را ندهید تا اینکه مجددا شاهد حضور #پاشنه های آشیل تکراری در شوراهای دوره آتی نباشیم !؟ در غیر اینصورت شما عزیزان در درگاه پروردگار متعال ، قانون و هموطنان خویش شرعا ، اخلاقا ، وجدانا مسئول ضایعات و خسارتهایی که اینگونه اشخاص ناصالح گذر کرده از روند نظارت هیاتهای شوراها خواهند زد ، هستید !!!!!

دوشنبه : ۲۳/ ۱/ ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارشات مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ در خصوص ضرورت همکاری و تعامل کشورهای عضو سازمان ملل متحد با سازمانهای بین الملی متخصص در حوزه بازار کار ، بازار تولیدات صنعتی و کشاورزی ، خدمات و ... زیر مجموعه سازمان ملل اشاره گردید . گرچه امروزه همه مدیران تصمیم ساز و تصمیم گیر ، مردان و زنان عرصه کار و تولید نیک میدانند که #رشد و پیشرفت های اقتصادی بدون نهاد سازی داخلی و بسط همکاریهای گروهی و نیز همکاری با بلوک های اقتصادی منطقه ای و در سطح قاره آسیا و جهانی امکانپذیر نیست . خروج از اقتصاد جزیره ای بسط همکاریها در عرصه صنعت و تجارت را طلب می کند .

✏️ خوشبختانه کشورمان از جمله اعضای سازمان ملل متحد است که از زمان تاسیس آن نهاد بین المللی تاکنون به عضویت سازمانهای تخصصی زیر مجموعه آن درآمده و در بسیاری از عرصه ها از فعال ترین اعضا آن سازمانها محسوب می شود . همچنین بعنوان عضو دائم و یا عضو ناظر در بلوک های اقتصادی همواره حضور داشته و دارد . انعقاد تفاهم نامه های همکاریهای دو جانبه اقتصادی با بسیاری از کشورها ، از جمله تلاشهای ارزشمند ایران در طی چندین دهه پس از تاسیس سازمان ملل بوده است .

✏️ ایران از جمله کشورهای رو به توسعه در جهان است که به لحاظ آموزشی از مقطع پیش دبستان و ابتدایی تا تحصیلات تکمیلی دارای ساختار آموزشی منظم ، پویا و بسیار کارآمد میباشد ، استقرار سیستم آموزشهای مهارتی با تاسیس سازمان فنی و حرفه ای ، اتخاذ سیاست صنعتی شدن ایران از چندین دهه گذشته ،موجب کسب دانش و تجربیات بسیار ارزشمند نیروهای کار در واحدهای ، کارگاهی ، کوچک ، متوسط و بزرگ صنعتی با حضور مدیران و‌کارشناسان مجرب و با دانش ایرانی شده است . خوشبختانه در ایران متخصصین و نیروهای کار ماهر در اکثر رشته های شغلی به اندازه کافی وجود دارند و به لحاظ علمی و تجربی دربخش های صنعت ، تجارت ، خدمات ، کشاورزی توانمندی ایران در غرب آسیا از جمله شاخص ترین و پرافتخارترین است .

✏️ همه این زیرساخت ها و موقعیت ممتاز جغرافیایی ایران در خاورمیانه و غرب آسیا و ویژگیهای ارزشمند زیست محیطی، آب و هوایی ، راههای ارتباطی زمینی ، ریلی ، هوایی و دریایی گسترده و وجود تنوع در فرهنگ اصیل ایران زمین و هوش سرشار مردمان آن ، همجواری با کشورهای دوست همسایه که دارای اشتراکات زبانی ، فرهنگی و دینی ، تاریخی و علاقه متقابل با ایرانیان هستند ، ظرفیت ها ، امتیازات وسیعی برای تبادلات اقتصادی و همکاریهای چند جانبه و دو جانبه در دسترس بخش های اقتصادی اعم از دولتی ، تعاونی و خصوصی گذارده است .

✏️ وقتی در برنامه چشم انداز بیست ساله ، برنامه های پنج ساله به پتانسیل رشد اقتصادی کشور تاکید می شود حکایت از این دارد که کارشناسان تهیه و تنظیم کننده این برنامه ها ، شناخت کافی از پتانسیل ها ، توانمندی ها ، توانگری ها، زیر ساخت ها ،دانش و تجربیات مدیریتی ، کارشناسی ، مهارت نیروهای کار و شایستگی های گوناگون هموطنان عزیز تسلط دارند .

✏️ در برنامه ششم توسعه هدف گذاری حمایت و گسترش بنگاههای SMEs موجب شده تا مدیران در دولت های یازدهم و دوازدهم تاکید بر اولویت اشتغالزایی و بسط این بخش از محیط کسب و کار را بارها تاکید نمایند و طبیعتا در ادامه آن مسیر بر اساس واقعیت ها و مفاد قانون برنامه ششم و طبیعتا در برنامه هفتم، دولت سیزدهم نیز همانطور که در مناظرات انتخاباتی خرداد ۱۴۰۰ از سوی رئیس دولت منتخب تاکید شده ، ان شاالله بسط و تعمیم بخش اقتصاد SMEs در اکوسیستم کسب و کار ملی ، همچنان در اولویت است .

✏️ هدف گذاری حمایت از بنگاههای مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط در چارچوب برنامه ریزی استراتژیک مبتنی بر رویکرد مدیریت سیستمی با بهره گیری از تجربیات دو علم نوین مدیریت [ ریسک و بازاریابی ] و الگو برداری از فعالیت های اشخاص ، شرکت ها و سازمانهای موفق هموطن و سایر کشورها که توانسته اند با کمترین مخاطره مشهود و نامشهود در کوتاهترین زمان به نتایج مطلوب در بنگاهها و محیط کسب و کار ملی دست یابند بر حسب نظرات اساتید و کارشناسان توسعه ، رمز و کلید موفقیت محسوب می شود .برای تحقق برنامه های مطلوب آشنایی و همکاریهای گسترده با نهادهای مشورتی - آموزشی - فنی و ... داخلی و بین المللی از الزامات است .

✏️ در پیش تر به اهداف و تجربیات سه سازمان بین المللی کاملا موثر در گسترش فضای کسب و کار کشورها که آشنایی کارآفرینان و خوداشتغالان با آنها بر دانش و بینش مربوط به ارتقا [ فرهنگ کار مولد] نیروهای کار و سرمایه گذر موثر است و به برنامه ها و اهداف ILO اشاره شد ،لذا در ادامه به تبیین برنامه ها و اهداف سازمان بین المللی ICA به اختصار می پردازیم ...

پایان قسمت چهل و چهارم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

آمارهای 8 ماهه نخست سال 1401 نشان می دهد؛
رشد 90 درصدی فروش بیمه حافظ

فروش شرکت بیمه حافظ در هشت ماهه نخست سال جاری به 90.48 درصد رشد، نسبت به دوره مشابه سال گذشته رسیده است.

به گزارش روابط‌‌ عمومی بیمه حافظ، آمارها نشان می دهد که نسبت خسارت شرکت با کاهش 17.2 درصدی به 34.17 درصد رسیده است و این در حالی است که رسیدگی و پرداخت خسارت ها در سریعترین زمان ممکن انجام می پذیرد و بیمه حافظ کمترین میزان خسارت معوق در صنعت بیمه را دارا است.

در هشت ماهه نخست سال 1401 فروش شرکت بیمه حافظ در گروه درمان با رشد 635 درصدی در صدر فروش قرار گرفته و گروه باربری با رشد 254 درصدی و گروه مسئولیت با رشد 102 درصدی به ترتیب در رتبه های دوم و سوم قرار گرفته اند.

ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:

https://b2n.ir/b97889

#بیمه_حافظ #حافظ #رشد_فروش #بیمه
#hafez_insurance #insurance

🌐 www.hafezinsurance.ir

📳 instagram: @hafezincurance

📳 telegram: https://t.me/hafezinsur

سرپرست مدیریت بیمه‌های خودرو شرکت بیمه حافظ خبر داد؛
افزایش فروش 48 درصدی بیمه حافظ در گروه بدنه اتومبیل

سرپرست مدیریت بیمه‌های خودرو شرکت بیمه حافظ با مقایسه افزایش فروش این شرکت در گروه بدنه اتومبیل در سال 1401 نسبت به سال گذشته از افزایش فروش 48 درصدی بیمه حافظ در گروه اتومبیل خبر داد.
.
.
به گزارش روابط عمومی بیمه حافظ، داود جوادی با اشاره به اهمیت حضور شرکت در سبد بیمه ای افراد جامعه عنوان کرد: یکی ازسیاستها و اهداف بلندمدت شرکت در حوزه فروش خرد در بیمه های اتومبیل، اختصاص درصدی از حق بیمه سرانه در کشور به بیمه حافظ از طریق ارائه خدمات مطلوب و کیفی در حوزه فروش و خدمات و در نهایت انتخاب بیمه حافظ به عنوان یکی از اولویت های بیمه‌گزاران (که از افتخارات و موفقیت‌های این شرکت است) خواهد بود.
.
.
ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:
https://www.hafezinsurance.ir/News/1400

#بیمه_حافظ #حافظ #بیمه_اتومبیل #رشد_فروش #بیمه_ثالث #بیمه_بدنه
#hafez_insurance #insurance

🌐 www.hafezinsurance.ir

📳 instagram: @hafezincurance

📳 telegram: https://t.me/hafezinsur
@bime24

# گزارش عملکرد ماهانه شرکت بیمه کوثر | شهریور 1403

📊 رشد چشمگیر بیمه کوثر در شهریور 1403

شرکت بیمه کوثر طی عملکرد یک‌ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 از محل فروش حق بیمه موفق به کسب 27,211,550 میلیون ریال درآمد شده است. این رقم نسبت به عملکرد مشابه سال گذشته با رشد 67 درصدی همراه بوده و نشان از تلاش‌های موفقیت‌آمیز شرکت در افزایش فروش و جذب مشتریان جدید دارد. همچنین، بیمه کوثر در این ماه توانسته است تراز مثبت 211 درصد را به ثبت برساند که گویای مدیریت مالی قوی و عملکرد بهینه است.

💡 رشد قابل‌توجه در عملکرد 6 ماهه

شرکت بیمه کوثر با سرمایه ثبت‌شده 33,500,000 میلیون ریال طی شش‌ماهه اول سال مالی منتهی به 30 اسفند 1403 موفق به کسب 133,718,939 میلیون ریال درآمد از محل فروش حق بیمه شده است. این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل با رشد 99 درصدی مواجه بوده است، که نشان‌دهنده رشد مستمر و موفقیت در استراتژی‌های فروش و بازاریابی شرکت است. همچنین، در عملکرد تجمیعی خود، شرکت تراز مثبت 164 درصد را به ثبت رسانده که نشان‌دهنده روند رو به رشد و مدیریت مالی کارآمد شرکت می‌باشد.

✅ جمع‌بندی:
بیمه کوثر با ترازهای مالی مثبت و عملکردی قابل‌توجه، همچنان به‌عنوان یکی از پیشتازان صنعت بیمه کشور در حال تقویت جایگاه خود است.

#بیمه_کوثر #گزارش_ماهانه #عملکرد_مالی #رشد_اقتصادی #صنعت_بیمه

🔖بیمه۲۴ در شبکه های اجتماعی

تلگرام؛
T.me/bimeh24
واتساپ۳؛

https://chat.whatsapp.com/Fo7IYOwiuqF67jsdhpVgSm
اینستا
https://www.instagram.com/bimeh24.ir