H H.Ashrafi:
#انگیزش روحی کارآفرینان و خود اشتغالان ضرورت امروز

✏️📕گفتگوی هفته :

"' لزوم پشتیبانی صنعت بیمه از شرایط اکوسیستم نوین کسب و کار کشور '"

✅ در هفته ای که آخرین روز آنرا طی میکنیم ، هیچ خبر و اتفاق چشمگیری در بازار بیمه وجود نداشت که بتوان از آن بعنوان موضوع این هفته از آن یاد کرد و یادداشت نوشت .اما وقتی سایت های مختلف خبری تخصصی بازار بیمه را بازدید میکردم ، بیشتر مباحث حول حد توانگری شرکت های بیمه و مشکلات رقابتی در بازاریابی بیمه بود .

✅ بارها در مقالات اشاره به این موضوع گردید که با توجه به شرایط اقتصادی کنونی بنگاهها و خانوارها و نیز فشارهای تحمیلی بین المللی از بیرون ، بازار بیمه هم دچار چالش و کاهش سهم بازار شده است ، از یکسو افزایش هزینه های ثابت و دستمزدها و اثر گذاری نرخ های تورمی بر افزایش میزان خسارتهای پرداختی موجب افزایش هزینه های کل ، شرکت های بیمه شده و از سوی دیگر ، با کاهش قدرت خرید بیمه گذاران، کشش فروش پایین آمده و از میزان تقاضای کل همه محصولات منجمله محصولات بیمه ای هم کاسته شده است .

بدین مفهوم که از درآمد شرکت های بیمه کاسته شده ، و هزینه ها نیز افزایش یافته!!!!!

✅ اکنون در چنین شرایطی نیاز به نوشتن مجدد طرح کسب و کار نوین و تدوین استراتژی بازاریابی روز به شدت احساس میشود.

اینکه برخی از شرکت های بیمه سخن از اصلاح پرتفوی و اجرای مدیریت ریسک میکنند ، مسلما حرف خوبی هست ، اما اینکه در این بازار رقابتی بتوان چنین اقداماتی را به عنوان گزینه مناسب عبور از بحران تلقی نمود واقعا جای تردید دارد!!!!!

✅ صنعت و‌شرکت های بیمه ، برای برون رفت از این وضعیت نامطلوب چاره ای جز تغییر استراتژی ، نوآوری در محصولات و تغییر رویکردهای مدیریتی ندارند.

✅ بعنوان مثال ، بعلت طلوع و شروع تغییرات شدید فضای کسب و‌کارها در دنیا ، اقتصاد و مشاغل کشور ما هم طبیعتا در معرض تغییرات قرار دارند ، لذا در این برهه حساس که توسعه شغلی و کارآفرینی نوین تنها راه نجات اقتصاد ایران است ، شرکت های بیمه نباید منتظر بمانند تا فضای کسب و‌کار نوین پا بگیرد ، سود آور شود و سپس موج خرید بیمه نامه ها افزایش یابند و شرکت های بیمه سود ببرنند!!!!!

✅ وقتی که در مورد کمک های آموزشی و سرمایه گذاری شرکت های سوییس ری و مونیخ ری و ... در کشورهای فقیر برای مبارزه با خشکسالی، بیکاری و ... آشنا میشویم ،این سئوال در ذهن هر کارشناس مطالعات ریسک تداعی میشود :

آیا شرکت های بیمه ایرانی نمیتوانند به شکل مشابه طرحهای کارآفرینی و خوداشتغالان را حمایت کنند و با نوآوری در محصول و گسترش سبد محصولات کل صنعت از این وضعیت سنتی فاصله بگیرند؟؟؟؟؟ !!!!!

✅ وظیفه ملی ، انسانی و حرفه ای بیمه گران ایرانی هم ایجاب میکند تا مشاور مردم در شناسایی ، ارزیابی ، تصمیم گیری و انتقال مخاطرات در رشته های شغلی کشور باشند و با تنوع محصولات ، افزایش تقاضا را ایجاد و ضریب نفوذ بیمه را در جامعه سترگ ایرانی افزایش دهند و از چمبره کنونی محدودیت ها و رقابت های ناسالم که گریبانگیر شرکت های بیمه را گرفته با توانمندی بهمراه رشد اقتصاد کشور عبور نمایند .

فضای اکو سیستم کشور اینک برای متعادل و گسترده شدن، نیاز به خدمات مشاوره ریسک و پوشش های بیمه ای نوین برای تحقق رشد و توسعه اقتصاد ملی دارد .

پنج شنبه : ۳۱ /۵ /۱۳۹۸

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی

@bimeh24

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《 ضعف عملکرد مدیریت بازاریابی در محیط اکو سیستم کسب و کار ایران》

✅ امروزه کمتر شخص تحصیلکرده و باتجربه را می توان یافت که پاشنه آشیل محیط کسب و کار ایران را در ضعف مدیریت و راهبرد اجزای اکوسیستم و عملکرد جزیره ای سازمانهای مختلف متولی مشاغل نداند .!!!!!

✅ در محیط کسب و کار عوامل #سخت افزاری و #نرم افزاری بطور مکمل موجب شکل گیری و فعالیت ، واحدهای مشاغل ، خوشه های شغلی و مالا فعالیت اکو سیستم کسب و کار در جوامع محلی ، منطقه ای و ملی می گردند .

✅ هنگامی که کارشناسان رشته های مدیریت ریسک و بازاریابی از واژه #اکوسیستم برای تبیین مسائل فضای کسب و کار سخن می‌گویند در واقع از اهمیت وافر سرمایه انسانی با محیط جغرافیایی ، زیر ساخت ها ، منابع مالی، سرمایه های ثابت همچون زمین ، ساختمان، ماشین آلات ،تاسیسات ، مواد اولیه و ابزارهای مورد بهره برداری و نیز تکنولوژی سخن می گویند .

این نوع نگاه به محیط کسب و کار با برنامه ریزی و پیاده سازی طرحهای #آمایش سرزمین دارای تعاریف و نتیجه گیری واحد در سطح مدیریت کلان دارد .

✅ متاسفانه ، همسویی مشترکی در درک علل وجودی معضلات و مسائل حاکم بر اکوسیستم کسب و کار ایران و نحوه برطرف کردن موانع و نقاط ضعف پیش پای کارآفرینان و خود اشتغالان طی چند ده گذشته بین دستگاههای متولی با بخش مردمی و کارآفرینان وجود ندارد . همین نقیصه موجب پایین بودن بهره وری بنگاهها و سطح ملی گردیده !!!!!

✅ بعنوان مثال ؛ پس از گذشت سالها از تصویب قانون اصلاح اصل ۴۴ و قانون بهبود محیط کسب و کار و تصویب قانون تسهیل مجوزهای شغلی در سال ۱۴۰۰ ،هنوز هم شاهد وجود موانع مختلف بر سر راه تاسیس و فعالیت های بخش های خصوصی و تعاونی هستیم .
همین موانع موجب دلزدگی و کاهش استقبال نسل جوان به فعالیت در مشاغل تولیدی و خدمات پشتیبان و پذیرش مسئولیت های متبادر می گردند . این کاهش انگیزه ها باعث انحراف برنامه های توسعه کشور در خصوص کاهش سهم دولت در اقتصاد و تقویت بنیه بنگاههای خصوصی موجود و عدم استقبال تاسیس بنگاههای جدید در قالب سرمایه گذاری کارآفرینان و خود اشتغالان می شوند . این روند ، تداوم وجود آمار بالای بیکاری ، تمایل به فعالیت های دلالی و مخرب تعادل اقتصادی و استقبال از استخدام در دستگاههای دولتی و شرکت های خصوصی توسط نیروهای کار می شوند . این رویه موجب اجرا نشدن برنامه های منتهی به توسعه اکوسیستم کسب و کار می شوند .

✅ این رویکرد در مجموع بیانگر بیماری و ضعف در مدیریت کلان و خرد اکوسیستم کسب و کار است . وقتی یک متولی توسعه َشغلی در شرایط تورم اقتصادی کشور سخن از امکان اشتغال زایی فردی با سرمایه یک میلیون تومان سخن می گوید ! بیانگر رویکرد غیر سیستمی وی به اکوسیستم کسب و کار است .

ایراد نگارنده در این سطور تنها به مبلغ سرمایه اشتغال زایی عنوان شده توسط بالاترین مسئول سابق سازمان متولی هدایت کارآفرینی و خود اشتغالی نیست ،ایراد اصلی اینست که وقتی همین مقام از مهارت پایین نیروهای کار و ضرورت گسترش آموزش های فنی و حرفه ای در جای دیگر سخن می گوید، آنگاه تعجب آور است چرا در جهت آسیب شناسی و رفع اشکال پایین بودن انگیزه های ورود به مشاغل تولیدی و دلزدگی نیروهای کارآفرین از فعالیت بواسطه سختی ها و ضریب بالای احتمال ورشکستگی بنگاههای مشاغل خانگی ،کوچک و متوسط اطلاع ندارد و در جهت رفع این معضل هیچ برنامه نوشته شده مشخص بعنوان نقشه راه برای تقویت اکو سیستم محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی و اجرای مواد قانونی اشتغالزایی در برنامه ششم توسعه را طی این چندین ماهه ، بعنوان یک شهروند نظریه پرداز و معتقد به بالا بودن پتانسیل اقتصاد ایران در منطقه و مالا در جهان ارائه نمی کند !!!؟؟؟

هدف ،انتقاد نیست ، بلکه مطالعات مستمر ریسک های اشتغال آفرینی نشان می‌دهند که بخش عمده ای از کارشناسان و مدیران متولی حمایت از اشتغال آفرینی در ایران ، از پازل کلی محیط کسب و کار فقط بخش مربوط به سازمان خود و مرتبط را مسلط هستند ،از ترکیب کل پازل شناخت کافی ندارند .

✅ پس از اینکه مطالعات ده ساله دکتر التون مایو و همکارانش که منجر به پیدایش مکتب مدیریتی نهضت روابط انسانی گردید، نقش کلیدی وبی نظیر سرمایه انسانی در اقتصاد کشورها و بنگاهها اثبات گشت .از آنرو آموزش های مهارتی ،ترویج مستمر و تامین اطمینان خاطر کارآفرینان در قبال انواع ریسک ها به منظور #انگیزش کارآفرینی و خوداشتغالی جوانان تحت برنامه های علمی دولت ها هدفگذاری شد .چندین کشور در دو سه دهه اخیر با فرهنگ سازی کار مولد و توجه به عوامل اجتماعی ،از کشورهای توسعه نیافته بسوی کشورهای تازه صنعتی دستاوردهای موفقیت آمیز پرشتاب داشته و دارند ،مناسب تر نیست برنامه های آنهامطالعه شود !؟

پنج شنبه : ۲/ ۴/ ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی