#ریسک های ناشی از فقدان آینده نگری !

✏️📕 یادداشت روز

'''دیگران کاشتند و ما خوردیم ، ما میکاریم تا دیگران بخورند "'

فرهنگ غنی و پر بار ایران زمین پراست از اندیشه های واقعگرا و آینده نگر و باورهای انسان دوستانه برپایه عدالت اجتماعی .

✅ ایرانی اصیل با تکیه بر تعلیمات و آموزه های دینی و فرهنگ ملی خود قرنهاست توانسته در مقابل هجوم باورهای غیر ایرانی با تکیه بر آموخته ها و تجربیات تاریخی ، اقلیمی ، خرد جمعی جامعه خویش یک الگوی شاخص برای جهانیان باشد.

✅ در فرهنگ کار و تلاش مادران و پدران ایران زمین، قرنهاست که کار و کارآفرینی ،تولید و تعاون ملی در تمامی عرصه های اجتماعی و اقتصادی نهادینه شده است.

✅ فرهنگ کار و تلاش در بسیاری از متون اشعار و نثر فارسی دیده میشود.
مردم ایران در قرون متمادی تجربه تلخ هجوم اقوام بیگانه به خاک خویش را تجربه نموده اند و همواره با تکیه بر خرد و تلاش جمعی ویرانه های ناشی از هجوم دشمنان را تبدیل به آثار فرهنگی بی نظیر ساخته اند.
مطالعه تاریخ ایران نشان میدهد که پس از پیامدهای منفی ناشی از هجوم و تخریب بیگانگان ، مردم ایران با تلاش و کوشش جمعی ومتکی بر تولید ملی هر بار مجددا توانسته اند از #ریسکهای فقر و عقب ماندگی جلوگیری و همواره پیشتاز برتر فرهنگی ، خالق هنر در صحنه جهانی باشند .

✅ مطالعه و بررسی نحوه مشارکت و همیاری دراعیاد و سوگواری ها و مراسمات مختلف شادی و غم نشان میدهد که در ضمیر تفکر ایرانی ، همه خانواده ها و اقوام ایرانی حامی و پشتیبان نهاد خانواده ، نهادهای اجتماعی که متضمن رشد و توسعه ملی هستند همواره بوده اند و میباشند.از همین رو ، روحیه و تفکر مردم ایران بر #مشارکت #کار گروهی و بهره برداری جمعی از امکانات ،نعمات خدادادی و منابع طبیعی کشورمان استوار بوده و هست.

✅ شعر موضوع یادداشت امروز عامدانه موضوع #غرس درخت گردو توسط یک پیرمردی ایرانی که امید و زمان چندانی برای تداوم حیات ندارد انتخاب نموده ام که به ساختار تفکر فرهنگ غنی ایرانی بر پایه گذاری تولید ملی از نسلی برای نسل دیگر حکایت دارد !!!!!
در این نوع تفکر یک ایرانی ، بجای تلاش برای حفظ منافع فردی و خودبینی و نگاه به منافع کوتاه مدت شخصی و خانوادگی، به فکر حفظ منافع گروهی و رشد کمی و‌کیفی نهاد خانواده و فرزندان خویش و همه فرزندان ایران زمین هستند.

✅ مسلما راه و رسم پداران و مادران با تدبیر ایران اسلامی الگوی فراسوی فرزندان آنان میباشد،

اندیشه تولید و تبلور کیفیت و هنر در تولیدات ایرانی هنوز در باورها وجود دارد.
اندیشه تعاون و کار گروهی در باورها وجود دارد.
با خرد و دانش جمعی ، کارگروهی میتوان ریسک های موجود که موانع در سر راه کارآفرینی و اشتغال هستند را به پایین ترین حد خود رسانید .

✅ امروزه با کارآفرینی در قالب نهادهاو بنیانهای اقتصادی مبتنی بر سرمایه گذاری گروهی میتوان به ایجاد اشتغال پایدار و ارتقا تولیدات کیفی صنعتی ،خدماتی و کشاورزی دست یازید .
با افزایش اشتغال ، رشد تولید ناخالص داخلی ، ثروت آفرینی عمومی ، رفاه و پس اندازهای ملی افزایش مییابد و با توزیع و مدیریت ریسک ها در صندوق های حمایتی و #شرکت های بیمه کارآمد و توانمند، ضریب امنیت سرمایه گذاریها به بالاترین حد خود خواهد رسید.

✅ امروزه صنعت بیمه بازرگانی در دنیا با پوشش های متنوع و جامع به حمایت از نهاد خانواده و سازمان های تولیدی و خدماتی میپردازد .
بیمه های عمر و مستمری ، حامی انسانها و خانوارها در طول حیات آنهاست .
بیمه های اموال و مهندسی در خدمت حفظ سرمایه های ملی و تداوم حیات بنگاههای تجاری و تولیدی هستند .
و بیمه های مسولیت و اعتباری و تضمین مدیریتی ، مسولیت های اجتماعی و اقتصادی اشخاص حقیقی و حقوقی را در قبال یگدیگر پوشش و در ایجاد نظم اجتماعی و اقتصادی جوامع بشری ، نقشی بی بدیل دارند و سایر پوشش ها .....

✅ بیاییم همه ما ، با آموختن از پیرمرد ایرانی غرس کننده درخت گروه بعنوان الگوی تاسیس نهاد تولید پایدار و #استراتژیک ،با تاسیس انواع شرکت های تعاونی ( اجرایی شدن اصل ۴۳ قانون اساسی) و شرکت های سهامی عام به سرمایه گذاری و کار آفرینی جمعی در این جامعه توانگر همت گماشته شود و با مدیریت جامع ریسک ها ، اقتصاد خانوارها، بنگاهها و اقتصاد ملی را تقویت و ارتقا داده شوند تا ما نیز همچون پیرمرد عصر ساسانیان، درختان گردوی زمان خویش را به مناسب ترین وجه و شرایط برای بهره برداری نسل های آتی کشور عزیزمان بکاریم !!!!!

دوشنبه : ۱۲ / ۸ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی

#۱۵ آبان سالروز تاسیس شرکت سهامی بیمه ایران گرامی باد

✏️📕 گفتگوی هفته

"' تجلیل از آلکساندر آقایان ، بنیانگذار صنعت بیمه بومی و مستقل در ایران "'

✅ امسال برای اولین بار عده ای از همکاران خانواده صنعت بیمه ( با برنامه ریزی برگزار کنندگان همان نشست های دوشنبه های بیمه ای در پیش از ویروس کرونای منحوس) برای قدردانی از زحمات و #یادبود دکتر الکساندر آقایان به کلیسای میناس مقدس واقع در ،ده ونک تهران به مناسبت سالروز تاسیس شرکت سهامی بیمه ایران توسط آن مرد خردمند رفتیم .

✅ بی شک بسیاری از هموطنان گرامی و مسئولین کشورمان اطلاع ندارند که موسس و بنیانگذار صنعت بیمه بازرگانی بومی و مستقل در ایران چه کسی بوده !؟ و چه خدمت بزرگی را این رادمرد هموطن به اقتصاد ملی کشور خویش و هموطنانش نموده است !؟

لذا حسب وظیفه ملی ، انسانی و حرفه ای خویش ، لازمست قدری به معرفی و شرح خدمات این، بزرگمرد ایرانی بپردازم :

🍀🌹🍀 شادروان دکتر آلکساندر آقایان در سال ۱۲۶۵ خورشیدی در شهر قزوین بدنیا میاید و در رشته حقوق به تحصیل میپردازد و دکترای خود را در این رشته از کشور سوییس اخذ و سپس بیدرنگ به ایران باز میگردد . وی در ایران به حرفه وکالت دادگستری اشتغال داشته و چندین سال با شرکت بیمه روسی #نادژا، همکاری مینماید و پس از کسب تجربه و اطلاعات لازم در امور #بیمه گری به فکر تاسیس یک شرکت بیمه #دولتی برای حمایت از اقتصاد ملی کشورش میافتد و‌ پس از تلاشها و پیگیریهای بسیار زیاد ،سرانجام دولت وقت با سرمایه گذاری دو میلیون تومانی به تاسیس شرکت بیمه ایران در سال ۱۳۱۴ اقدام میکند و بدین ترتیب، الکساندر آقایان، موجب انتقال تجارب و دانش بیمه گری از اروپایی ها به کشورش ایران میشود و به تقریبا سه دهه انحصار مطلق اروپایی ها بر بازار بیمه در ایران خاتمه میدهد و با کوشش آن بزرگمرد در سال ۱۳۱۶ قانون بیمه تهیه ، تنظیم و‌ به تصویب مجلس شورای ملی میرسد که تاکنون صنعت بیمه کشور توسط مفاد همین قانون مدیریت فنی و حقوقی میشود .

✅ شاید امروزه که ۸۵ سال از تاسیس بیمه ایران و بنیانگذاری صنعت بیمه مستقل و بومی در ایران میگذرد با تغییر شرایط و تحولات زمان ، خیلی از هموطنان و حتی همکاران بیمه ای ، این خدمت #بینظیر شادروان دکتر آقایان به ایران را #ناچیز و کوچک‌ بپندارند و به عظمت این خدمتگزاری خالصانه و میهن پرستانه این هموطن شریفمان واقف نباشند !!!!!

لیکن همه #آگاهان و #قدر شناسان مطلع از عمق تاثیرات ارزشمند این خدمت #استراتژیک برای کشورمان توسط این #راد مرد به اقتصاد ملی و پیشرفت وطن #قدر شناس این اقدام بی نظیر هستند، به او و خدمت بینظیرش به #وطن و هموطنان معزز از صمیم قلبشان ارج مینهند و درود ها میفرستند.

✅ دکتر آلکساندر آقایان به مدت پنج سال مدیرعامل بیمه ایران بوده و سپس به کار وکالت حقوقی خویش بازمیگردد و اولین شرکت حقوقی ثبت اختراعات در ایران را بنیان مینهد که هم اینک این شرکت همچنان تحت مدیریت آقای آلکساندر آقایان ( نوه پسری بنیانگذار شرکت سهامی بیمه ایران ) فعالیت میکند.

✅ دکتر آلکساندر آقایان ، نهالی پرثمر را کاشت که این سالها درخت کهنسال تنومندی شده که سایه امن آن با پوشش های حمایتی برای اقتصاد خانوارها ، بنگاههای اقتصادی و فضای کسب و کار کشور و سازمانهای فرهنگی اداری ،اجتماعی ، اقتصادی از کوچک و بزرگ را بر اقصی نقاط سرزمین پهناور ایران گسترانیده و مکمل با نهاد ناظر توانمند دولتی یعنی بیمه #مرکزی ایران و سایر شرکت های بیمه کشورمان در خدمت به اقتصاد ایران در شرایط مختلف همچون سالهای دفاع مقدس و همین تحریم های ناعادلانه بر علیه اقتصاد ایران و مدیریت ریسک دهها نوع از مخاطرات موجود و مختلف به خدمتگزاری به کشورمان میپردازند و هرگز آنچه در توان داشته و دارند برای سرافرازی میهنمان، ایران پرافتخار دریغ نکرده اند و نمیکنند و خدمتگزار بوده اند و خواهند بود !!!!!

✅ به روح، بنیانگذار بزرگمنش صنعت بیمه کشورمان ، شادروان دکتر آقایان و هموطن دیگرمان دکتر فرهنگ مهر ( هموطنی از اقلیت زردشتی، مدیر عامل دیگر توانمند و خردمند شرکت بیمه ایران در چند سال ) و کلیه مدیران و کارکنان پیشین درگذشته آنشرکت ،درود ها میفرستم و برای سلامتی و عزت کارکنان بازنشسته و کلیه مدیران و کارکنان معزز در حال خدمت ،شرکت سهامی بیمه ایران و صنعت بیمه دعای خیر نزد پروردگار متعال مینمایم .

✅ روز ۱۵ آبان ۱۳۹۹ ، سالروز تاسیس شرکت سهامی بیمه ایران #ستون فقرات صنعت بیمه کشورمان است ،امروزه شاهدیم،این شرکت تبدیل به بزرگترین و توانگرترین و موفقترین شرکت بیمه بازرگانی در منطقه خاورمیانه و غرب آسیا شده است .
برایشان موفقیت های تجاری بیشتر ، نوآوری مستمر در محصولات بیمه ای و روشهای انجام کار بعنوان شرکت #رهبر بازار بیمه کشورمان را مسئلت مینمایم .

پنج شنبه : ۱۵ / ۸ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه، حاجی اشرفی

#دانش مدیریت ریسک و بیمه های بازرگانی ،پشتوانه توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

"'نقش دولت ها ، مجلس قانونگذاری ، شوراهای شهر و روستا در ترویج کارآفرینی، اشتغال و توسعه جوامع "'

قسمت اول :

✅ در سالهای آخر اجرای قانون برنامه ششم توسعه و سال آخر فعالیت دوره پنجم شوراهای شهر و روستا قرار داریم.
در قانون برنامه ششم توسعه به دولت تکلیف شد، که هرساله قریب یک میلیون شغل برای متقاضیان بیکار کشور ایجاد نماید.

بدیهی است ، برای تولید یک میلیون شغل به عزم ملی و مشارکت و حمایت همه جانبه دستگاههای دولتی و بخش های تعاونی و خصوصی نیاز است.

در این میان نقش اعضای شوراهای شهر و روستا در توسعه فضای کسب و کار ملی و توانمند سازی مشاغل و رونق اجتماعی و اقتصادی حوزه های انتخابیه اشان بسیار حایز اهمیت است.

✅ از یکسو اعضای شوراها ،همگی از شهروندان علاقمند به رشد و پیشرفت شهر ها و روستاهای خویش هستند.از سوی دیگر خوشبختانه در قانون تشکیل شوراهای اسلامی شهر و روستا در مورد نحوه مشارکت و همکاری شوراها در توسعه شغلی ,گردشگری و تاسیس انجمن های ...و شرکت های تعاونی تولید ، مصرف و توزیع تکالیف و وظایفی مشخص را مقرر داشته که لازم الاجرا هستند !!!!!

✅ از شوراها به چه علت انتظار حمایت از رشد تولید ملی و اشتغال انتظار میرود؟
اعضای شوراهای اسلامی شهر و روستا که از اهالی و ساکنین حوزه های انتخابی خویش هستند، بعنوان نمایندگان مردم حوزه انتخابیه از شرایط اقتصادی ،اجتماعی و فرهنگی مردم و محیط زندگی خود و خانواده های ساکنین مطلع هستند و این اشخاص از امکانات و زیرساختارهای محل سکونت و پتانسیل رشد و موانع ، محدودیت ها و کمبودهای محیط زندگی که موانع توسعه حوزه انتخابیه آنهاست کاملا با خبرند !!!!!

✅ همه این موارد نشان میدهد که تدوین کنندگان قانون شوراها و قانونگذاران با اطلاع کافی از پتانسیل و توانمندی شوراها و تسلط آنها بر اوضاع شهر و دیارشان آگاه بوده اند و بهمین دلیل، تکالیف و وظایفی قانونی در راستای ، کارآفرینی ، اشتغال زایی و رونق گردشگری و تاسیس شرکت های تولید و توزیع و ... را به آنها واگذار کرده اند که این بینش #استراتژیک دولت و قانونگذار در زمان تصویب قانون شوراها مدبرانه و قابل تحسین است .

✅ بدون کمترین شک و تردید، اعضا شوراهای شهر و روستا میتوانند با استفاده از ظرفیت قانون شوراها و نیز شناخت و آگاهی از وضعیت محیط زندگی خویش به تحقق طرحهای کارآفرینی، اشتغال زایی ،زدودن فقر در جوامع محلی و ملی کشورمان کمک نمایند و ضمن انجام خدمت سازمانی متعارف اجرایی ،در زمینه مطالعات ، آموزش و ترویج و تشویقات بهبود وضعیت اقتصادی خانواده ها در روستاها و شهرهای محل انتخاب خویش گامهای اساسی به جهت #توسعه همه جانبه ملی را بر دارند.

✅ شوراهای شهر و روستا چگونه میتوانند مروج فرهنگ کار و افزایش میزان تولید ناخالص ملی در شهرها و روستاهای کشورمان باشند ؟

رونق زندگی انسانها و خانواده ها با داشتن درآمد کافی در کنار امکانات مناسب زندگی در محیط شهرها و روستاها، موجب استحکام نهاد خانواده ، ایجاد حس آرامش ، تعمیم دوستی ها و ارتقا روحیه تعاون در جوامع و ماندگاری جمعیت و کاهش مهاجرت خانواده های ساکن و جوانان به دیگر نقاط میگردد.

وقتی شهرها و روستاهای کوچک پیشرفت میکنند و مستمرا در مسیر #توسعه همه جانبه همچنان باقی میمانند که جمعیت ساکن آن متناسب با امکانات موجود آن مناطق باشد و بدیهی است با مهاجرت جمعیت از رونق اقتصادی شهرهای کوچک و روستاها به شدت میکاهد !!!!!

✅ البته کیفیت جمعیت موجود در شهرهای کوچک و روستاها از نظر مهارتهای شغلی و کسب و کار و سطح سواد مناسب آنها نیز در رشد و پیشرفت این جوامع بسیار حائز اهمیت است .

[تاکیدا اینکه آموزش های مهارتی به جهت فرهنگ سازی کارآفرینی و تعاون کلید همبستگی و رسیدن به موفقیت در جوامع انسانی برای آفرینش ثروت اجتماعی و پیشرفت های مادی و معنوی همه اعضا اجتماع و خانواده هاست !!!!!]

ادامه دارد ......

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه

#ضرورت قرارگرفتن دانش مدیریت ریسک و بیمه های بازرگانی در خدمت توسعه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته


'''ای کاش برای مقابله با ریسک عقب ماندگی ، دوباره همه به کلاسهای آموزشی بازگردیم !!!!!'''

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)

کلاس - آموزگار -دانش - بینش - معرفت !!!!!

✅ از استاد بزرگ تاریخ و ادبیات زبان فارسی مرحوم دکتر جعفر شهیدی میپرسند ؟
نتیجه اینکه دانشجویان میآیند و پس از گذرانیدن ۱۴۴واحد از دانشگاه میروند و بعد از مدتی بسیاری از مطالبی که آموخته اند را فراموش میکنند ،چیست!؟
مرحوم استاد فقط در یک کلمه پاسخ میدهد !!!

'#معرفت !!!!!

✅ آری ، هرچه فکر کنیم میبینیم که معرفت به مفهوم "' شناخت "' یکی از مهمترین و ریشه ای ترین دستاوردی است که هر انسانی از طی مراحل آموزشی فرا میگیرد و آموزه ها در وی نهادینه میشوند.
سالیان متمادی گذشت تا در سیر تحول و تکامل تمدن بشری ، دانشمندان نظریه پرداز سیستمهای مدیریت آموزشی ، دریافتند که بنیان توسعه انسانی و توسعه جوامع به رویکردها ، به محتوی ،به روش های آموزشی وابسته است و لذا سرمایه گذاری بر روی حوزه آموزش و ایجاد مهارت ، ارتقا مستمر مهارت ،از جمله شروط اصلی پیشرفت و تعالی جوامع و کشورهاست .از اینرو عبارت واژه های "' هزینه آموزش "' جای خود را به "'سرمایه گذاری در حوزه آموزش "' داد !!!!!

✅ از دهه 1980به بعد در جوامع توسعه یافته علاوه بر توجه به تغییر در روشهای آموزش کلاسیک به اهمیت آموزشهای تجربی مبتنی بر محتوای مشترک دروس #نظری #عملی ، پی بردند و لذا برای توانمند سازی بخش های صنعت ، کشاورزی ، خدمات در قالب انواع شرکت های خصوصی و تعاونی به برگزاری منظم دوره های آموزشی توجه وافر نمودند و با ورود آموزه های رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک یکی از چهار منظر اصلی رشد متوازن در صنایع و شرکت های مختلف را پیاده سازی عامل تاثیر گذار "'فراگیری و رشد "' در کلیه سازمانها قرار دادند !!!!!

✅ استراتژی رشد متوازن ، اکنون در تمامی بخش های اقتصادی کشورهای صنعتی که از رویکرد مدیریت استراتژیک بهره مند هستند تاثیرات شگرف و بنیادینش را گذاشته است .

✅ مدیران بنگاههای اقتصادی برای کسب موفقیت در بازار رقابتی و رسیدن به بهره وری سازمانی ، نیازمند افزایش #کیفیت کالاها و نیز #کاهش مداوم قیمت ها هستند .رسیدن به این دو هدف تنها با بهبود مستمر فضای کسب و کار و تولید امکان پذیر است و این امر نیز فقط و فقط با ارتقا سطح دانش و بینش کارکنان قابل حصول است .از همین روی آنان کلاسهای درس را از دانشگاهها به کنارکارخانه ها و مزارع آوردند و بجای #مدرک گرایی و تکرار دروس نظری محض ، سطح دانش و بینش کارگران ، کارکنان ، کارشناسان و مدیران را با آموزش های فنی و حرفه ای و علمی -کاربردی بطور مستمر افزایش داده و میدهند .

✅ باور غلط "'من همه چیز میدانم "' به "'ما همه چیز میدانیم "'در سازمانها تغییر کرده تا بستر و راه توسعه فرهنگی ، اجتماعی ،اقتصادی فراهم و هموار گردد. انسانی که از او تحت عنوان [ محور توسعه ] یاد میکنند ،ضروریست تا از دانش ، اطلاعات و بینش بسیط برخوردار باشد. در آغاز هزاره سوم ، مدیران سیستم های نوین اقتصادی برای کاهش [ ریسک های عقب ماندگی و درجازدگی سازمانها و شرکت ها ] توجه عمیق خویش را به گرانترین و پربهاترین سرمایه خویش یعنی #نیروی انسانی با دانش معطوف داشته اند و فرا سوی آن حتی به سرمایه گذاری در آموزش برای ذینفعان و مصرف کنندگان محصولات خویش پرداخته اند .

✅ سرعت پیشرفت تکنولوژی ، سرعت توسعه جوامع و رقابت جهانی بر سر منابع و امکانات محدود اکنون ایجاب میکند که سطح دانش - بینش و هوش اجتماعی همه انسانهای موثر و در حال کار در جوامع رو به توسعه متحول گردد .آنچه از مطالعه و مشاهده روند پیشرفت دیگران در دنیا در راه مبارزه با ریسک درماندگی شغلی و سازمانی بدست میآید ، حاکی از این است که با تکیه بر [ آموزش و سرمایه گذاری در این حوزه ] توانسته اند با ریسک عقب ماندگی و درجازدگی شغلی با بهره برداری مناسب از سیستم های آموزشی نوین دست یابند.

✅ ای کاش با شناخت روشهای مقابله با این ریسک های قابل مهار ،یکبار دیگر با طراحی شیوه ها و محتوای آموزشهای نوین کسب و کار ،یکبار دیگر همه به کلاس های آموزش مبتنی بر روشهای اصولی و بنیادین بازگردیم .

✅ ای کاش ، توسعه فرهنگ کار را در سرلوحه برنامه های کشور عزیزمان قرار دهیم و با #معرفت یعنی #شناخت دقیق و حذف عوامل موجد ،ریسک های عقب ماندگی و درجازدگی [ تک تک نیروهای کار با بهره گیری از عامل "' فراگیری و رشد "' به بالاترین حد بهره وری فردی و سازمانی ارتقا یابند ] آنگاه شاهد توسعه همه جانبه ملی خواهیم بود. !!!!!

پنج شنبه : ۲۲ /۸ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتوانه توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

'''ریسک ها ، یکی از عوامل اصلی تغییر فضای کسب وکارها "'

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)

✅ مدتها پیش یک فیلم آموزشی که در آن یک کارشناس نروژی در حال سخنرانی در مورد [ توازن در کاوش و بهره برداری ] در شرکت های صنعتی و تجاری صحبت میکرد را به دقت تماشا کردم . این کارشناس میگفت ما دو نوع #ریسک نامشهود در شرکتهای فعال در حوزه کسب و کارها در دنیا داریم :

۱-شرکت هایی که بطور عادی و متعارف به کسب و کار مشغول هستند .

۲- شرکت هایی که مرتبا در حال نوآوری در کسب و کارشان هستند .

از منظر این کارشناس نروژی ، هر دو این شرکت ها در مسیر اشتباهی قرار دارند و سرانجام به بن بست میرسند !!!!!

در مورد شرکت های نوع اول ، ریسکی که آنها را تهدید میکند عقب ماندگی از نوآوری و واگذاری سهم بازار و عدم استقبال از محصولات آنها بخاطر از رده خارج شدن و استقبال مشتریان از محصولات جدیدتر و مناسب تر سایر رقباست .

در این رابطه وی مثالی از یک شرکت بنام (فاسیت) میزند که در شرایطی به تولید ماشین حسابهای مکانیکی کماکان ادامه میدهد که ماشین حسابهای الکترونیکی ژاپنی به بازار در سطح وسیع عرضه شده بودند و همه بازارهای در سطح جهان را تسخیر کرده و سرانجام این شرکت با این اشتباه #استراتژیک در بازاریابی، ورشکست و از بازار رقابت خارج میگردد !!!!!

این مثال آن کارشناس میخواهد بگوید ： غرق شدن در روند عادی و روزمره سرانجام موجب عقب ماندگی و ورشکستگی بسیاری از شرکت ها میشود .

در مورد شرکت های نوع دوم ، وی میگوید شرکت هایی هم که مرتبا بدنبال نوآوری بدون توجه به بازدهی و برگشت سود تجاری مناسب از سرمایه گذاری در #تحقیقات محصول جدید و نوآوری بطور #متوازن میشوند و بدنبال عرضه محصولات جدید با سرعت بیش از اندازه به بازار هستند ، نیز در معرض #ریسک ورشکستگی و خروج از بازار قرار دارند !!!!! (مثال ،تولید اتومبیل مدل ادسون در کارخانه فورد ، دهه ۱۹۶۰)

در واقع همان ضرب و المثل معروف "' افراط و تفریط "' در زبان فارسی در این مورد تداعی میکند .

✅ وی معتقد است که مناسب ترین شیوه ، توازن بین فعالیت های کاوشگرانه (تحقیق و توسعه ) و بهره وری (سود آوری ) میباشد.

وی اشاره میکرد :

هرگاه شرکتی طی چند سال بطور عادی و متعارف در حال تولید و ارایه خدمات بدون هیچگونه تغییر در محصولات و نوآوری در بازار باشد ،مطمئن باشید با ریسک های منقرض کننده ای مواجهه خواهد شد !!!!!
.
✅ وی تاکید مینمود که حتما باید شرکت هایی اینچنین را با روش # تحقیق و توسعه به چالش مدیریتی کشید و از رفتن به سوی بحران انقراض و ورشکستگی آنها جلوگیری کرد .

✅ کند روی و تند روی در فضای کسب و کار بخصوص در دنیای پر سرعت تغییرات هر دو #ریسک آفرین و آفت های شکننده برای فعالیت های تجاری هستند .

✅ از سخنان این کارشناس نروژی این مفاهیم استنباط میشود که برای مدیران بنگاههای اقتصادی توجه به #منحنی عمر محصولات و اصلاح و تغییر محصولات بر اساس خواسته و سلیقه به روز مشتریان ،موجب ماندگاری و طولانی شدن ( منحنی عمر سازمان ) خواهد شد ،اگر مدیران هوشیارانه مراقب عملکرد رقبا و تغییرات محیط پیرامون کسب و کارها و شرایط مستمر در حال تغییر و تحول در روند تولیدات و خدمات در دنیای تجارت و تکنولوژی باشند ، هرگز مواجه با ریسک ورشکستگی نخواهند شد.

✅ واقعیت اینست ، هرگاه توازن سرعت رخداد ریسکها نسبت به سرعت واکنش منطقی مدیران به تغییرات و تحولات محیطی ، سلائق مشتریان و تکنولوژی افزایش یابد، ریسک ورشکستگی و اضمحلال بنگاههای اقتصادی اجتناب ناپذیر است ، چند درصد سازمانهای کسب و کار در ایران به حفظ این توازن مقید و باورمند هستند !؟

پنج شنبه ：۲۰ /۹ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ،دانش پشتوانه توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

"' بیمه گری ، شغلی استحکام یافته بر اصول انسانی ، تعاون و همیاری اجتماعی "'

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)

✅ فروش خدمات بیمه یک عملیات و شغل صرفا سخت افزاری و مالی محض نیست که فقط شرکت های بیمه حسب رعایت قوانین و بایدها و نبایدهای #سازمان رسمی و توجه به آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، بصورت یک فعالیت اداری و تجاری مستمر اینطور فرض شود که مشتریان ( بیمه گذاران ) حق بیمه به شرکتهای بیمه میدهند و موقع رخداد حوادث و تحمیل زیان بدنی یا مالی ، هزینه خسارت را از شرکت های بیمه در روند اداری و در چارچوب خشک و رسمی دریافت میکنند و بس و سپس خداحافظ !!!!!! تازه فرض بر اینست که شرکت بیمه به اشکال گیری و مجادله به هر دلیل با زیاندیده یا مقصر حادثه نپردازد !!!!!

تصور اینکه شرکت های بیمه موسسات بازرگانی ، بخش خصوصی هستند و حتما و تحت هر شرایطی باید سود آور باشند !!!!! خیالی خام و مطرود و مضمحل شده در عصر رویکرد #مشتری مداری و #مردم گرایی در علم بازاریابی تلقی میشود.

هر شخصی در درون صنعت که دستی بر آتش دارد ، اگر اینطور فکر میکند ، کاملا در اشتباه است !!!!!

رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک درسهای بینظیری به مدیران شرکت های بیمه پیشرو در دنیا داد و آنها را از خواب #زمستانی بیدار کرد و به اوج موفقیت در دو دهه اخیر رساند !!!!!

✅ تا چند دهه پیش در کشورهای توسعه یافته شرکت های بیمه ، تفکر و رفتار سودجویانه یکسویه داشتند !!!!! لیکن تغییر زمان ، افزایش دانش ، فرهیختگی جوامع و رشد تمدن این نحوه تفکر را از بین برد و برچسب تفکر #سنتی و تاریخ مصرف گذشته بر آن زده شد و خلاص !!!!!

✅ شغل بیمه گری مثل بسیاری ازفعالیت های اقتصادی و تجاری ،علاوه بر اجرای روند امور اداری ، تجاری ، قوانین و مقررات سازمانی ، بنا به تجربیات حاصله طی چند دهه گذشته ونظریات علمی دانشمندان علوم انسانی ، علم بازاریابی ، دانش مدیریت ریسک ، دانش روانشناسی ، جامعه شناسی و... یک فعالیت شغلی خاص در مسیر تامین نیازهای انسانی در جوامع بشری در زمان #بحران روحی ، جسمی انسانها پس از رخداد حوادث و مصیبت ها محسوب میگردد ، که قاعدتا در این شغل، علاوه بر قوانین و مقررات حقوقی و اداری ، مالی( خشک و رسمی) میبایست ، روحیه انسانی و مفاهیم عاطفی عمیق در دست اندرکاران آن #امپاتی وجود داشته باشد .

✅ [ ماموریت ذاتی انسانی نهفته در بیمه گری این شغل را از بسیاری مشاغل دیگر جدا میکند و آنرا در ردیف مشاغل مملو از حس انسانیت ، خدمات مزین به اخلاق مداری و پاکدستی و صداقت مداری همچون ، مشاغل شریف ،معلمی ، استادی ، قضاوت ، پزشکی ، پرستاری ، تولید کنندگان محصولات مقید به سلامت ، ایمنی و دارای صلاحیت حرفه ای قرار میدهد !!!!! ]

✅ روح بیمه گری بر اصول تعاون ، همدلی ، همیاری و مشارکت های اجتماعی استوار است . اینکه تصور شود ، شرکت های بیمه همچون #بانک ها ، فقط یک سری عملیات و فعالیت های مالی و پولی را انجام میدهند ، پندار و تصوری کاملا اشتباه از این شغل مافوق #تجاری و مزین به ماموریت های همیاری انسانی است .

✅ البته شخصی که سالها در این صنعت کار نکرده باشد و فرازها و فرودهای این شغل را ندیده و لمس نکرده باشد ،نمیتواند ، عمق مسئولیت انسانی و عطوفت در درون ذات ، خدمات بیمه گری را درک کند !!!!!
خصوصا اینکه اشخاصی با تصور غلط و نادرست #منفعت طلبانه و بازرگانی و تجاری محض بودن شغل بیمه گری به #ملکه ذهن و تکرار آمارها و ارقام مالی ،لقلقه دهانش تبدیل شده باشد و در هر جلسه و نشستی این ذهنیت غلط را نشر دهد و #پز دانشمند بودن در این شغل را بعنوان شخصی که به نحوی از انحا دستی در #سیستم بیمه گری دارد بدهد !!!!! ؟؟؟؟؟

✅ در #سیستم ها و سازمانهای بیمه گری اشخاص مختلف با وظایف متعدد ، اما سیستماتیک فعالیت میکنند ،برخی اشخاص کارمند دولت در نهاد ناظر بعنوان ناظرین بازار بیمه و برخی بعنوان سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های بیمه ، برخی مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه فعال هستند و برخی هم بعنوان کارگزار ، نماینده و ارزیاب خسارت مشغول هستند .
همه این اشخاص ضروریست نسبت به ماموریت اصلی صنعت بیمه و خدمات بیمه گری در جوامع دارای درک مشترک و عمیق نسبت به وظایف انسانی و حرفه ای خویش بعنوان بیمه گران در قبال یاری و کمک به همنوعان در طول مدت همکاری و انعقاد قرار دادهای بیمه با مشتریانشان ( بیمه گذاران ) آشنایی دقیق و کامل داشته باشند .

✅ ای کاش اساتید فقید صنعت بیمه کشورمان ، شادروانان دکتر آقایان ، ابراهیمیان ، ژوزف ، مشرف نفیسی ، علی آبادی در قید حیات بودند و بیمه گری مبتنی بر رویکرد مدیریت استراتژیک را به نسل نو بیمه گران ایران آموزش میدادند و همه در نزد آنها بازآموزی میکردند !!!!!

جمعه : ۲۱ /۹ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

مبحث آموزشی

تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

- در چند یادداشت پیشین همین مجموعه یادداشت ها برای اینکه تفاوتها و نتایج حاصله از کارآفرینی ، اشتغال زایی و مقایسه اکو سیستم های کسب و کار به روش [ دانش محور ] را با روشهای [ سنتی و تجربی] از هم تفکیک می شوند و تفاوتهای ساختاری و #بهره وری عملکرد مشخص می شوند ،سخن می گوییم .

- کارشناسان مطالعات ریسک از دو شیوه مطالعاتی #کاربردی #تطبیقی برای تبیین ریسک های نامشهود به صورت مقایسه ای استفاده می کنند .

- اصولا در مطالعات کاربردی ، از دانش و تجربیات رشته مدیریت های ریسک ، بازاریابی و از جنبه سبک های مدیریتی به بررسی رویکردهای مکتب های #سیستمی و #استراتژیک برای حذف تصمیمات مبتنی بر آزمون و خطا بهره برداری می کنند .

- در بخش مطالعات تطبیقی تا آنجاییکه روش مطالعات کتابخانه ای ،مشاهده ای ،مصاحبه و دسترسی به آمار و ارقام امکان دستیابی به اطلاعات دقیق تر را فراهم سازد .
آشنایی با نحوه ایده یابی ، هدف گذاری ، تاسیس ، راه اندازی ، عملیات اجرایی دوران آزمایشات سرد و گرم در محیط کسب و کار سنتی و نوین در کشورهای صنعتی ، تازه صنعتی و در حال توسعه و کمتر توسعه یافته برای کارشناسان حائز اهمیت است .

- از این اطلاعات برای تطبیق روشهای سیاست گذاری اشتغال زایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی و نیز ظرفیتهای قوانین و مقررات هر کشور و بین المللی، رویه های کسب مجوز های شغلی ، سطح حمایت و نقش دولت ها در پشتیبانی موثر از سرمایه گذاران ، کارآفرینان و صاحبان مشاغل بخش های خصوصی و تعاونی مولد و پشتیبان و ... استفاده می شود .

- در مطالعات ضرورت آشنایی با ظرفیت ها ، پتانسیل ها ، سبک های مدیریتی ، میزان سرمایه و اندازه بنگاهها می پردازند .

- تمایز کارآفرینان و نیروهای کار از حیث قرار داشتن آنها در پایگاههای اجتماعی ( ساکنین شهر و روستا) بر حسب ویژگیهای محیط جغرافیایی ، منابع آب و زمین ، سطح و میزان و نوع تحصیلات نیروهای آماده ورود به بازار کار ، جنسیت ، پتانسیل سرمایه در اختیار یا قابل جذب ، سطح مهارتهای حرفه ای آنها مورد توجه کارشناسی هستند .

- ویژگیهای فردی نیروهای کار از جنبه سنجه روانشناسی کار ، بررسی کارشناسانه فرهنگ کار ملی و محلی از جنبه ارزش گذاری اجتماعی ملاک شهروندان برای انتخاب شغل چیست ؟
( مثلا برای خانوارها در محیط های گوناگون فقط میزان کسب درآمد مهم است ! یا ملاک آنها بیشتر اعتبار شخصیتی ، منزلت اجتماعی مشاغل و امنیت پایدار درآمدی است ؟)

آیا از تعمیم بخش خصوصی خود مالک یا سهامداری بیشتر استقبال می شود یا مشارکت در سهامداری تعاونی ها ؟
آیا مردم با مقوله #کارآفرینی اجتماعی آشنا هستند ؟
همه این عوامل لازمست مورد مطالعه کارشناسی قرار گیرند .

- در واقع استارتاپ های مطالعات ریسک بیشترین تمرکز خودشان را بر بخش #نرم افزاری محیط کسب و کار [ هر آنچه که به عامل انسانی اعم از پرورش فکری و تربیتی نیروهای کار از جنبه ذهنی و مهارت آموزی مربوط است ] متمرکز مینمایند .

- توجه به این نکته ضرورت دارد ،موضوعات #سخت افزاری ، استارتاپ های حوزه کارشناسی فنی و مهندسی ، منتورهای آموزش نحوه تولید انواع محصولات تولیدی از صلاحیت علمی و تجربی بیشتر برای اظهار نظر در فرآیند برنامه ریزی ، سازماندهی و هدایت بنگاههای تولیدی و خدماتی در این بخش برخوردارند .

- در نتیجه در راستای تعمیق یافتن این نوع مطالعات توجه به مفاهیم #توسعه سازمانی و تحلیل جامع آن برای آشنایی با مسائل مدیریتی بنگاههای کسب و کارها ( بررسی اندازه بنگاهها ، اعم از خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط ) بسیار حائز اهمیت است ......

قسمت سی و چهارم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

#مدیریت ریسک دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《پیشنهاد تاسیس وزارتخانه کارآفرینی و اشتغالزایی در کشور》

✅ سالهای متمادی فعالیت در بخش خصوصی و تعاونی و آشنایی با رشته های مختلف کسب و کار در اندازه های مختلف بنگاههای اقتصادی و رویکردهای مدیریتی در سازمانهای گوناگون بواسطه شغل خویش که کارشناس بیمه های بازرگانی هستم و نیز بواسطه علاقه خویش به دو دانش #مدیریت ریسک و #مدیریت بازاریابی بطور مستمر با منابع مختلف آموزشی ، سبک های متفاوت تفکرات اقتصادی و ساختار سازمانی ، سیر تحول اجتماعی ،اقتصادی کشورمان از پیش از انقلاب تاکنون را کاملا آشنا و مورد مطالعه قرار داده ام ‌.

✅ کارشناسان بیمه های بازرگانی خصوصا در شاخه #کارگزاری به دلیل ماهیت شغلی به مرور زمان با کلیه اجزا اقتصاد خرد و کلان ، سازمانها ، رویکردها ، قوانین و مقررات و تفکرات مختلف مدیریتی و کارشناسی آشنا میشوند . ستون اصلی و بنیادین بیمه گری بازرگانی بر #مطالعات و مدیریت ریسک استوار است . بدون این مطالعات بیمه گری بازرگانی بدون اصالت و غیر علمی می باشد !!!!!

✅ مدیریت ریسک و مدیریت پرتفوهای بیمه ای دو روی یک سکه هستند .بدین معنا که بدون اجرا و پیاده سازی مدیریت ریسک ، مدیریت بیمه مفهوم و موضوعیت پیدا نمی کند .

- در مدیریت ریسک ،کارشناسان مطالعه گر به علت ذات شغل و حرفه خویش، بطور مستمر و بدون اینکه خود بخواهند ،ذهن و فکر آنها بطور #اتوماتیک در هر صحنه زندگی و کار در حال مشاهده نقاط ضعف و تهدیدات موجود است و همیشه در فکر و جستجو هستند که چگونه می توان نقاط ضعف و تهدیدات را به نقاط قوت و فرصت ها تبدیل کرد !!!؟؟؟ و ... ذهن این افراد همیشه بدنبال بهبود و ارتقا #بهره وری فردی ، بنگاهها ، ملی می باشد ، کنکاشی مستمر و البته بسیار خسته کننده !!!!!

✅ وقتی که در سال ۱۳۸۴ برنامه چشم انداز توسعه همه جانبه ۲۰ ساله ایران که قرار بود متشکل از بهم پیوستن و اجرای چهار قانون برنامه پنج ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی متصل باشد ، چشم انداز ، ماموریت و اهداف مطالعه می شد ، بسیاری از عاشقان و فرزندان ایران از چنین برنامه رشد و پیشرفت کشورمان صمیمانه خوشحال گشتند و بالطبع کسانی که رقبای منطقه ای ایران هستند ، از برنامه ریزی برای پیشرفت کشورمان ناراحت و نگران شدند . زیرا بدون کمترین اغراقی با سیر مطالعات و تجربیات کسب نموده به صراحت میتوان گفت که کشور ما و هموطنان شایسته ما از ظرفیت های بالای سرزمینی ، توانمندی های علمی ،توانگری ذهنی ذاتی انسانی و غیرت ملی برای رسیدن به اوج موفقیت های همه جانبه را برخوردارند .

✅ اما برای تحقق برنامه هایی همچون چشم انداز ، قوانین برنامه توسعه ، اقتصاد مقاومتی ، حمایت و پشتیبانی از تولید و مانع زدایی ها که رهبر معظم انقلاب سال ۱۴۰۰ را نامگذاری فرموده اند ، نیازمند یک برنامه ریزی و سازماندهی نوین برای خنثی نمودن #بورکراسی کهنه و مانع آفرین حاکم بر دستگاههای دولتی که تاثیر گذار بر افکار و رفتار ، تصمیم گیریهای مدیران ، کارشناسان حوزه اشتغالزایی نیاز دارد .

✅ مشاهده می شود قوانین متعارض و موازی کاریها در سازمانهای مختلف همچون #گلوگاهها عمل می کنند و مانع توسعه اشتغالزایی و تحقق اهداف تعیینی مجلس و دولت در برنامه های توسعه می شوند .دهها برنامه رادیو و تلویزیونی ، صدها مقاله و بارها اعتراض دولتمردان و نمایندگان مجلس در نقد گلوگاههای مانع رشد محیط کسب و کار شاهدیم ،اما متاسفانه متاسفانه مشکل همچنان باقیست !؟ چرا !؟

✅ از مطالعات مستمر سالهای گذشته و خصوصا #مطالعات ریسک در حال انجام از سال ۱۳۹۲ با موضوع آموزش و ترویج فرهنگ کار مولد و کارآفرینی در جوامع محلی که در《پایلوت مطالعاتی دره جمع آبرود شهرستان دماوند به مرکزیت شهر کیلان (عزیز و زیبا)》هستیم به اطلاعات و نتایج بسیار ارزشمندی برای شکل گیری #حمایت ها #پشتیبانی ها و #مانع زدایی ها در فضای کسب و کار کشور بطور #استراتژیک دست یافته ایم که بطور خلاصه نتیجه این است :

برای حذف موانع و گلوگاههای مسدود کننده رشد و پیشرفت محیط کسب و کار در ایران ، برای تقویت فعالیت بخش های خصوصی و تعاونی ،برای اشتغال زایی و کارآفرینی و ... بهترین #تدبیر تاسیس [ وزارت اشتغالزایی و کارآفرینی ] بعنوان متولی اصلی و هدایت گر متمرکز ، هماهنگ کننده و دارای مسئولیت پشتیبان و مانع زدا در مسیرحمایت از تولیدات کالاها و خدمات و سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، صادرکنندگان و ... می باشد . بعنوان یک مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود کارآفرینی این پیشنهاد را مطرح و از مدیران محترم ارشد کشورمان و اساتید دانشگاهها و صاحب نظران ارجمند محیط کسب و کار و خصوصا نمایندگان محترم مجلس دعوت می نمایم بطور جدی به امکان اجرای این پیشنهاد اندیشه نمایند .

پنج شنبه : ۲۶/ ۱/ ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک‌


✏️ این اعتقاد راسخ وجود دارد که تک تک‌ نیروهای کار فکری و بدنی موجود در جوامع انسانی سرمایه های ارزشمند تولید کننده ثروت جمعی ، رفاه عمومی ،افزاینده تولیدات ملی و پتانسیل های افزاینده رشد و پیشرفت اقتصادی جوامع خویش هستند .

در توضیحات پیشین اشاره شد که وقتی سخن از آموزش های مهارتی و ترویج فرهنگ کار به میان است، نگرش متوازن به عوامل سخت و نرم افزاری نسبت به محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی باید وجود داشته باشد .بدین ترتیب در برنامه ریزی شکل گیری فضای کسب و کار ،پرورش و تربیت نیروهای کار ماهر در اولویت قرار می گیرد .

با توجه به تشریح نقش بنیادین آموزش های فنی و حرفه ای ، علمی و کاربردی و مهارت آفرینی در جهت بسط محیط کسب و کار مولد خصوصا بخش SMEs ( بنگاههای مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط ) منظور از ترویج فرهنگ‌ کار ، شعار و تبلیغات محض و تشویقات سطحی رسانه ای و مقطعی ،ترسیم جداول رنگی ، گراف ها ، نشان دادن آمارها و ارقام و تکرار مکرر چالش ها و بازگو کردن مکرر نقاط ضعف و تهدیدها بدون درس دادن و یاددهی چگونه رسیدن به نقاط قوت و فرصت ها نیست .!!!!!

✏️ در واقع در حال گفتگو و سخن گفتن از تشکیل یک سیستم و سازمان متمرکزی میباشد که بطور مستمر به اطلاع رسانی مداوم و آشنا سازی علمی و واقعگرایانه عموم‌ شهروندان یک کشور با چشم انداز و ماموریت هر سازمان مرتبط با اشتغالزایی و کارآفرینی و آموزش توسعه فردی شغلی اشخاص و یاد دهی راهکارهای موثر در احداث شرکت ها و بنگاهها با #بهره وری بالا که به تاسی از رویکرد علمی و #استراتژیک و هم افزایی عملی همه شهروندان در قالب محتوای آموزشی بزبان ساده و روان گویی و تصویر سازی مشخص و معین از اهداف نهایی منتج میشود را مطرح نموده ایم . در حال تشریح فعالیت های و برنامه های #ترویجی فرهنگ کار از منظر دانش محوری و مطالعات کاربردی - تطبیقی هستیم .

✏️ ایجاد یک‌ حس و یک درک مشترک و همسو ملی در مسیر سازندگی اقتصاد کشور ، ایجاد باورمندی مسئولیت همگانی در ذهنیت تک تک شهروندان و بوجود آوردن درک عمیق از نتایج درخشان همکاریهای مبتنی بر همدلی ، سعی و تلاش عمومی در متحول کردن بازار کسب و کار از جمله برنامه های مفید ترویجی فرهنگ کار مولد محسوب می شوند .

✏️ قبلا در مورد کلان نگری و خرد نگری و اولویت توسعه فردی بر توسعه سازمانی و توسعه ملی در بخش SMEs مطالبی نگارش گردید . توضیحات تکمیل کننده که به تدریج ارائه خواهند شد ، نشان میدهند برای طراحی و شکل گیری یک برنامه ریزی جامع در مسیر حمایت از کسب و کارهای موجود ، حمایت از کارآفرینان و خود اشتغالان و تاثیر گذاری فکری و ذهنی بر جوانان مستعد ورود به بازار کسب و کار ، کارآفرینان و خود اشتغالان یک ضرورت غیر قابل اجتناب است . از این پس در این سلسله گزارش پیوستار مطالعات انواع ریسک های مشهود و نامشهود محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی حتی المقدور توضیحات اجمالی مفید پیرامون این مسائل خدمت خوانندگان ارائه خواهند شد .

✏️ بارها و بارها علت اینکه نتایج مطالعات ریسک کارآفرینی در وضعیت فعلی نشان میدهند بعلت شرایط کنونی اقتصاد جهانی خصوصا رعایت الزامات مندرج در کنوانسیونهای جهانی زیست محیطی که تصمیم سازان در سازمانهای بین المللی خصوصا در سازمان ملل متحد اتخاذ کرده اند و در ایران صاحب نظران و اندیشمندان کشورمان را به این واقعیت غیر قابل انکار رسانیده اند که ؛ توسعه همه جانبه اقتصادی ایران از طریق گسترش بخش SMEs در آغاز هزاره سوم میلادی و قرن پانزدهم هجری شمسی قابل حصول است از مناظر مختلف تشریح خواهند شد .

✏️در ادامه نگارش این سلسله گزارش، اجمالا به نقش هر یک از سازمانهای رسمی و مردم نهاد تاثیرگذار در تعمیم آموزش های مهارتی و اجرا کننده برنامه های مستمر ترویجی فرهنگ کار اشاره خواهند گردید.

پایان قسمت سی و پنجم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

#مدیریت ریسک دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《پیشنهاد تاسیس وزارتخانه کارآفرینی و اشتغالزایی در کشور》

✅ سالهای متمادی فعالیت در بخش خصوصی و تعاونی و آشنایی با رشته های مختلف کسب و کار در اندازه های مختلف بنگاههای اقتصادی و رویکردهای مدیریتی در سازمانهای گوناگون بواسطه شغل خویش که کارشناس بیمه های بازرگانی هستم و نیز بواسطه مطالعات در دو دانش #مدیریت ریسک و #مدیریت بازاریابی بطور مستمر با منابع مختلف آموزشی ، سبک های متفاوت تفکرات اقتصادی و ساختار سازمانی ، سیر تحول اجتماعی ،اقتصادی کشورمان از پیش از انقلاب تاکنون کاملا آشنا و این موضوعات را همواره مورد مطالعه قرار داده ام ‌.

✅ کارشناسان بیمه های بازرگانی خصوصا در شاخه #کارگزاری به دلیل ماهیت شغلی به مرور زمان با کلیه اجزا اقتصاد خرد و کلان ، سازمانها ، رویکردها ، قوانین و مقررات و تفکرات مختلف مدیریتی و کارشناسی آشنا میشوند . ستون اصلی و بنیادین بیمه گری بازرگانی بر #مطالعات و مدیریت ریسک استوار است . بدون این مطالعات رویکرد بیمه گری بازرگانی سنتی خواهد بود !!!!!

✅ لذا مدیریت ریسک و مدیریت پرتفوهای بیمه ای دو روی یک سکه هستند .بدین معنا که بدون اجرا و پیاده سازی مدیریت ریسک ، مدیریت بیمه مفهوم و موضوعیت پیدا نمی کند .

- در مدیریت ریسک ،کارشناسان مطالعه گر به علت ذات حرفه خویش، بطور مستمر و بدون اینکه خود بخواهند ،ذهن و فکر آنها بطور #اتوماتیک در هر صحنه زندگی و کار در حال رصد و بررسی نقاط ضعف و تهدیدات موجود در سیستم ها و سازمانهاست و همیشه در جستجوی رفع نقاط ضعف و تهدیدات و تبدیل چالش ها به نقاط قوت و فرصت ها میباشند !!!؟؟؟ و ... ذهن افراد این حرفه همیشه بدنبال بهبود و ارتقا #بهره وری فردی ، بنگاهها و سطح ملی می باشد ، کنکاشی مستمر و البته بسیار خسته کننده !!!!!

✅ وقتی که در سال ۱۳۸۴ برنامه چشم انداز توسعه همه جانبه ۲۰ ساله ایران که قرار بود متشکل از بهم پیوستن و اجرای چهار قانون برنامه پنج ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی متصل باشد ، چشم انداز ، ماموریت و اهداف مطالعه می شد ، بسیاری از عاشقان و فرزندان ایران از چنین برنامه ریزی رشد و پیشرفت کشورمان صمیمانه خوشحال گشتند و بالطبع کسانی که رقبای منطقه ای ایران هستند ، از برنامه ریزی برای پیشرفت کشورمان ناراحت و نگران شدند . زیرا بدون کمترین اغراقی با سیر مطالعات و تجربیات به صراحت میتوان گفت که کشور ما و هموطنان شایسته ما از ظرفیت های بالای سرزمینی ، توانمندی های علمی ،توانگری ذهنی ذاتی و غیرت ملی برای رسیدن به اوج موفقیت های همه جانبه را برخوردارند .

✅ اما واقعیت اینست که برای تحقق برنامه هایی همچون چشم انداز ، قوانین برنامه توسعه،حمایت و پشتیبانی از تولید به یک برنامه ریزی و سازماندهی #شتابدهنده برای خنثی نمودن #بورکراسی گلوگاهی حاکم بر عملکرد دستگاههای دولتی که تاثیرات منفی بر تصمیم گیریهای مدیران ، کارشناسان حوزه اشتغالزایی دستگاههای دولتی نیاز مبرم وجود دارد !!!!!

✅ متاسفانه قوانین معارض و موازی کاریها در سازمانهای دولتی همچون #گلوگاهها عمل می کنند و مانع توسعه اشتغالزایی و تحقق اهداف اشتغالزایی و کارآفرینی کشور در برنامه های توسعه می شوند .دهها برنامه رادیو و تلویزیونی ، صدها مقاله و بارها اعتراض دولتمردان و نمایندگان مجلس در مورد نقد به گلوگاههای مانع رشد محیط کسب و کار را شاهدیم ،اما متاسفانه متاسفانه مشکل همچنان باقیست !؟ چرا !؟

✅ از مطالعات مستمر سالهای گذشته و خصوصا #مطالعات ریسک در حال انجام از سال ۱۳۹۰ با موضوع آموزش و ترویج فرهنگ کار مولد و کارآفرینی در جوامع محلی مستقر در《پایلوت مطالعاتی دره جمابرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر کیلان (عزیز )》به یافته ها و نتایج ارزشمندی برای شکل گیری #حمایت ها #پشتیبانی ها و #مانع زدایی ها در فضای کسب و کار کشور بطور #استراتژیک دست یافته ایم که بطور خلاصه نتیجه حاصله به این شرح است :

✅ برای حذف موانع مسدود کننده رشد محیط کسب و کار مولد در ایران ، برای تقویت فعالیت بخش های خصوصی ( مشارکت مردمی) ، تعاونی ،برای اشتغال زایی و کارآفرینی اجتماعی ،ارجح ترین و استراتژیک ترین اقدام دولت و مجلس تاسیس [ وزارت اشتغالزایی و کارآفرینی ] بعنوان هدایت گر اصلی و متمرکز ، هماهنگ کننده و دارای مسئولیت پشتیبان و مانع زدا در مسیرحمایت از تولیدات کالاها و خدمات و سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، صادرکنندگان و ... می باشد . بعنوان یک مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود کارآفرینی این پیشنهاد مطرح و به مدیران ارشد کشورمان و اساتید دانشگاهها و صاحب نظران ارجمند محیط کسب و کار، خصوصا نمایندگان مجلس فراهم نمودن شرایط اجرا گشتن این پیشنهاد دلالت میگردد .

جمعه : ۲۲ / ۵ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ،دانش پشتوانه توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《بیمه گری ، شغلی استحکام یافته بر اصول انسانی ، تعاون و همیاری اجتماعی》

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)

✅ فروش خدمات بیمه یک عملیات و شغل صرفا سخت افزاری و مالی محض نیست که فقط شرکت های بیمه حسب رعایت قوانین و بایدها و نبایدهای #سازمان رسمی و توجه به آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، بصورت یک فعالیت اداری و تجاری مستمر اینطور فرض شود که مشتریان ( بیمه گذاران ) حق بیمه به شرکتهای بیمه میدهند و موقع رخداد حوادث و تحمیل زیان بدنی یا مالی ، هزینه خسارت را شرکت های بیمه در روند اداری و در چارچوب خشک و رسمی دریافت میکنند و بس و سپس خداحافظ !!! تازه فرض بر اینست که شرکت بیمه به اشکال گیری و مجادله به هر دلیل با زیاندیده یا مقصر حادثه نپردازد !!!

تصور اینکه شرکت های بیمه موسسات بازرگانی ، بخش خصوصی هستند و حتما و تحت هر شرایطی باید سود آور باشند !!! خیالی خام و مطرود و مضمحل شده در عصر رویکرد #مشتری مداری و #مردم گرایی در علم بازاریابی تلقی میشود.

هر شخصی در درون صنعت که دستی بر آتش دارد ، اگر اینطور فکر میکند ، کاملا در اشتباه است !!!

رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک درسهای بینظیری به مدیران شرکت های بیمه پیشرو در دنیا داد و آنها را از خواب #زمستانی بیدار کرد و به اوج موفقیت در دو دهه اخیر رساند !!!

✅ تا چند دهه پیش در کشورهای توسعه یافته شرکت های بیمه ، تفکر و رفتار سودجویانه یکسویه داشتند !!! لیکن تغییر زمان ، افزایش دانش ، فرهیختگی جوامع و رشد تمدن این نحوه تفکر را از بین برد و برچسب تفکر #سنتی و تاریخ مصرف گذشته بر آن زده شد و خلاص !!!

✅ شغل بیمه گری مثل بسیاری ازفعالیت های اقتصادی و تجاری ،علاوه بر اجرای روند امور اداری ، تجاری ، قوانین و مقررات سازمانی ، بنا به تجربیات حاصله طی چند دهه گذشته ونظریات علمی دانشمندان علوم انسانی ، علم بازاریابی ، دانش مدیریت ریسک ، دانش روانشناسی ، جامعه شناسی و... یک فعالیت شغلی خاص در مسیر تامین نیازهای انسانی در جوامع بشری در زمان #بحران روحی ، جسمی انسانها پس از رخداد حوادث و مصیبت ها محسوب میگردد ، که قاعدتا در این شغل، علاوه بر قوانین و مقررات حقوقی و اداری ، مالی( خشک و رسمی) میبایست ، روحیه انسانی و مفاهیم عاطفی عمیق در دست اندرکاران آن #امپاتی وجود داشته باشد .

✅ [ ماموریت ذاتی انسانی نهفته در بیمه گری این شغل را از بسیاری مشاغل دیگر جدا میکند و آنرا در ردیف مشاغل مملو از حس انسانیت ، خدمات مزین به اخلاق مداری و پاکدستی و صداقت مداری همچون ، مشاغل شریف ،معلمی ، استادی ، قضاوت ، پزشکی ، پرستاری ، تولید کنندگان محصولات مقید به سلامت ، ایمنی و دارای صلاحیت حرفه ای قرار میدهد !!! ]

✅ روح بیمه گری بر اصول تعاون ، همدلی ، همیاری و مشارکت های اجتماعی استوار است . اینکه تصور شود ، شرکت های بیمه همچون #بانک ها ، فقط یک سری عملیات و فعالیت های مالی و پولی را انجام میدهند ، پندار و تصوری کاملا اشتباه از این شغل مافوق #تجاری و مزین به ماموریت های همیاری انسانی است .

✅ البته شخصی که سالها در این صنعت کار نکرده باشد و فرازها و فرودهای این شغل را ندیده و لمس نکرده باشد ،نمیتواند ، عمق مسئولیت انسانی و و عطوفت در درون ذات ، خدمات بیمه گری را درک کند !!!
خصوصا اینکه اشخاصی با تصور غلط و نادرست #منفعت طلبانه و بازرگانی و تجاری محض بودن شغل بیمه گری به #ملکه ذهن و تکرار آمارها و ارقام مالی ،لقلقه دهانش تبدیل شده باشد و در هر جلسه و نشستی این ذهنیت غلط را نشر دهد و #پز دانشمند بودن در این شغل را بعنوان شخصی که به نحوی از انحا دستی در #سیستم بیمه گری دارد بدهد !!!؟؟؟

✅ در #سیستم ها و سازمانهای بیمه گری اشخاص مختلف با وظایف متعدد ، اما سیستماتیک فعالیت میکنند ،برخی اشخاص کارمند دولت در نهاد ناظر بعنوان ناظرین بازار بیمه و برخی بعنوان سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های بیمه ، برخی مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه فعال هستند و برخی هم بعنوان کارگزار ، نماینده و ارزیاب خسارت مشغول هستند .
همه این اشخاص ضروریست نسبت به ماموریت اصلی صنعت بیمه و خدمات بیمه گری در جوامع دارای درک مشترک و عمیق نسبت به وظایف انسانی و حرفه ای خویش بعنوان بیمه گران در قبال یاری و کمک به همنوعان در طول مدت همکاری و انعقاد قرار دادهای بیمه با مشتریانشان ( بیمه گذاران ) آشنایی دقیق و کامل داشته باشند .

✅ ای کاش اساتید فقید صنعت بیمه کشورمان ،شادروانان دکتر آقایان ، ابراهیمیان ،ژوزف ، مشرف نفیسی ،علی آبادی در قید حیات بودند و بیمه گری مبتنی بر رویکرد مدیریت استراتژیک را به نسل نو بیمه گران ایران آموزش میدادند و همه در نزد آنها بازآموزی می شدند . !!!

جمعه : ۲۱ /۹ /۱۳۹۹

شنبه : باز ارسال - ۶/ ۹/ ۱۴۰۰

✅ کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

🖍📕 یادداشت روز

《 راه اندازی مدیریت بازاریابی ،حامی بازار مشاغل خانگی و خرد در ایران》

✅ دو سه سال، پیش که آخرین جشنواره روستاییان و عشایر کشور در محل نمایشگاه بین المللی تهران برگزار گردید بعلت علاقه مطالعاتی و شغلی خویش که در حال انجام مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی در زیر شاخه واحدهای بنگاهی SMEs همچون سنوات پیشین به نمایشگاه و دیدار چند باره ، گروههای هنری و موسسات و شرکت هایی که از سراسر کشور در نمایشگاه برای معرفی فرهنگ فولکلور و موسیقی نواحی و رقص های آیینی - محلی و معرفی و فروش محصولات تولید عشایر ، روستاییان و آشنا نمودن بازدید کنندگان با انواع غذاها و نانها ، تنقلات و ... جوامع محلی حضور یافته بودند ، شور و شوق و صفا و صمیمیت خاص وصف ناپذیری در آن فضا ایجاد شده بود . بخصوص رقص ها و آواهای گروهی محلی ، استان به استان ، قوم به قوم ، هر یک زیباتر و دلنشین تر از آن دیگری در فضایی مملو از دوستی و وحدت ، اجرا و به سمع و نظر بازدیدکنندگان می‌رسید. خودم را محو و غرق در فرهنگ اصیل مردمان جای جای وطنم ایران عزیز می دیدم.

✅ از پیش از انقلاب سال ۵۷ و پس از آن در اکثر نمایشگاههای سالانه بین المللی و تخصصی داخلی بدلیل علاقه شخصی و رشته کاری خویش شرکت کرده ام .شرکت کشورهای خارجی در دوره های مختلف و مشارکت فعالانه آنها در نمایشگاهها حتی در سالهای جنگ تحمیلی و حضور شرکت های داخلی با #برندهای معروف در بالاترین ظرفیت ، عظمتی خاص به نمایشگاه بین المللی تهران می داد . دکوراسیون شیک غرفه ها ، چیدمان عالی محصولات و دستگاهها در درون غرفه ها ،سالن ها و محوطه باز ، تبلیغات مناسب ، تابلوهای فلکس شیک و بنرهای گرافیکی سطح عالی، کاتالوگ ها ، بروشورها ، ساک های دستی اهدایی زیبا ، حضور کارشناسان تحصیل کرده با لباسهای یونیفرم و گاها مسلط به زبان انگلیسی و غیره ، وجود اماکن پذیرایی مناسب داخل غرفه ها و اماکن خاص در سالن ها از مهمانها و محوطه و ... همه و همه ، جلوه های ارزشمند و پتانسیل بالای صنعتی، خدماتی ، بازرگانی و تولیدات، خدمات شرکت های ایرانی را به رخ بازدیدکنندگان می کشید ......

✅ اما بر عکس ؛ در نمایشگاه عشایر و روستاییان از نمادهای آنچنان شیک و یونیفرم منطبق با نمایشگاههای خارجی و آدمهای مسلط به ارتباطات بازاریابی و روابط عمومی طراز اول بین المللی و به نمایش گذاردن سرمایه ها و مدیریت های توانگر سطح بالا ، اصلا خبری نبود !!!!! اما صفا و صمیمت و برنامه های هنری گرانسنگ آنها جای خالی همه آن کمبودها و نارسایی ها را حداقل در روزهای برگزاری نمایشگاه پر و غرور آفرین می نمود ...

✅ در ماههای پایانی برنامه ششم توسعه و پیش بینی های ایجاد اشتغال برای پنج میلیون نفر تا پایان این برنامه و آغاز اجرای قانون تسهیل محیط کسب و کار و سهولت صدور مجوزهای کارهای خانگی ، کوچک و متوسط بعنوان مکمل قانون اصلاحی اجرای اصل ۴۴ و میدان دادن مبسوط تر به بخش های خصوصی و تعاونی از سوی دولت و مجلس هستیم .

✅ نمایشگاه محصولات عشایر و روستاییان ،آموزه ها ، درسها و تجارب بسیاری برای اهل فن بدنبال داشت . در آنجا با مشاهدات عینی ، مصاحبه و پرسشنامه به SWOT مشاغل محلی از جنبه های ، مشکلات تامین سرمایه ، مهارت های فنی و مدیریتی ،مدیریت های ریسک و بازاریابی ( پیشبرد فروش - تبلیغات - بسته بندی - توزیع - روابط عمومی و ...) خدمات رفاهی و بیمه ای مورد نیاز و خواسته کارآفرینان و خود اشتغالان در جوامع روستایی و شهرهای کوچک و استانهای مختلف پی برده می شد . از نتایج مطالعات ، ضرورت برنامه ریزی و سازماندهی بازاریابی #استراتژیک و ایجاد بازار مشترک حمایت همه جانبه ملی از مشاغل خانگی، خرد و کوچک را برای توسعه اشتغال آفرینی در کنار بازارهای سنتی به وضوح آشکار می ساخت و همچنان هویداست ...

✅ روز شماری و آرزو می کنم ، پس از رفتن این کرونای منحوس ،مجددا در اواخر شهریور امسال ، ۱۴۰۱ باز هم ، شاهد برگزاری جشنواره نمایشگاهی عشایر و روستاییان در محل نمایشگاه بین المللی تهران باشیم تا دیدار دیگری با هموطنان ساعی مشاغل و آشنایی بیشتر با هنرهای زیبای جوامع محلی کشورمان داشته باشیم .

دوشنبه : ۱۲ / ۲/ ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

🖍📕 گفتگوی هفته

《تاثیرات اصلاحات ارضی بر محیط کسب و کار جوامع شهری و روستایی از منظر کارشناسی مطالعات ریسک 》

✅ از ۱۳۹۰ مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود محیط کسب و کار جوامع شهری و روستایی را دنبال و در زمان جمع آوری منابع مطالعاتی به روش های گوناگون و نیز پیمایش نقطه نظرات کارشناسان بازاریابی در باره اکوسیستم کسب و کار سنتی و نوین ایران و بررسی سیر تحول فرهنگی ،اجتماعی ، اقتصادی جوامع روستایی و شهری پیش و پس از نهضت ملی شدن صنعت نفت و اجرای اصل چهار ترومن، مکمل طرح مارشال ( کمک به اقتصاد اروپا بعد از جنگ جهانی دوم)از سوی ایالات متحده در کشورهای جهان سوم و خصوصا اهداف شان در زمینه سازی اجرای قانون اصلاحات ارضی و تبعات آن ، لاجرم شناسایی ،ارزیابی تاثیرات اصلاحات ارضی بر اقتصاد ایران،بخش قابل توجه ای از مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود اکوسیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی کشورمان را تشکیل می دهد.!!!!!

نتیجه مطالعات حاکیست که نقطه نظرات؛ فقهای جامع الشرایط و دانشگاهیان ، کارشناسان متخصص ایرانی در این زمینه با سه نوع رویکرد متفاوت مطرح شده است :

۱- عده ای از تحصیل کردگان ایرانی به شدت مخالف اصلاحات ارضی بوده اند .( در این طیف، ذینفعان و کارشناسان مختلفی به تبیین نظرات تحلیلی خود از مناظر مختلف پرداخته اند .)

۲- عده ای از تحصیل کردگان ایرانی که مخالف فئودالیته و سیستم تیول داران استثمارگر از زمان صفویه به بعد بوده اند، از موافقان جدی اصلاحات ارضی محسوب می شوند .

۳- صاحب نظرانی که رعایت حقوق مالکیت اشخاص را الزامی می دانستند، ضمن ارزیابی کارشناسی پیامدهای مثبت و منفی طرح ،بطور مشروط در صورت حفظ حقوق فردی و منافع ملی ،اجرای اصلاحات ارضی را اقدامی مفید ،می دانستند .

برای آشنایی با هر سه این نظرات خوشبختانه منابع مطالعاتی کافی در دسترس وجود دارند .

✅ در حین انجام مطالعات ریسک های #اکوسیستم کسب و کارهای سنتی و نحوه شکل گیری و تاسیس بنگاههای #میکرودانه #دانه ها #خوشه های اقتصادی مدرن در جوامع شهری و روستایی ایران در پایلوت دره جمابرود شهرستان زیبای #دماوند به مرکزیت شهر #کیلان(عزیز) با شواهد عینی ناشی از تاثیرات اجرای اصلاحات ارضی در بالا دست این محدوده جغرافیایی آشنا شدیم ، ضمن ؛ بررسی، ارزیابی ،تجزیه و تحلیل علل صعود و سقوط قطب اول تولید#خوشه قیسی صادراتی کشورمان [بازه زمانی ۱۳۰۰ _ ۱۳۶۰ ] در این منطقه به روش ارزیابی SWOT و روشهای کاربردی - تطبیقی - دلفی در حال تکمیل مطالعات هستیم .

تاثیرات ملموس مثبت و منفی ناشی از اجرای اصلاحات ارضی بر دره جمابرود را در کتاب ؛《 مطالعات ریسک کارآفرینی جوامع محلی》به طور اجمال منتشر و اثرات #استراتژیک اجرای طرح را بعنوان یک نمونه عینی و بارز در استان تهران ، بعنوان مرکزیت تصمیم سازی کشور به وضوح میزان #صحت یا عدم صحت، نظرات هر سه گروه صدرالذکر تبیین شده است .

✅ از منظر کارشناسی رشته مطالعات ریسک و بیمه بازرگانی ، بدون کمترین تردیدی ، آثار مکتوب فعالیت های مطالعاتی و اجرایی کارشناسان ایرانی و خارجی اصل چهار ترومن ، خصوصا مطالعات فرهنگی و جامعه شناختی آنها ،سوابق تحقیقات پژوهشی- دانشگاهی پیامدهای اجرای اصلاحات ارضی و تغییر و تحولات بنیادین رخداده پس از آن و سپس تاثیرات ورود درآمدهای نفتی پس از تاسیس اوپک بر اکوسیستم کسب و کار جوامع محلی و شهری و نیز سوابق مطالعاتی طرح آمایش سرزمین اجرا نشده، کارشناسان فرانسوی شرکت ستیران( ۱۳۵۳) و طرحهای پیاده شده دهه ۳۰ کارشناسان دانشگاه ایالت یوتا در روستاهای ایران و مقالات متعدد محققین داخلی و خارجی منجمله نظرات مخالفینی همچون ؛ رضا نیازمند : معاونت صنعتی وزارت اقتصاد وقت و بنیانگذار سازمان گسترش صنایع در پیش از انقلاب ۵۷ و نظرات موافقینی همچون ؛ محمد قلی مجد ؛ استاد سابق دانشگاه پنسیلوانیا در باره نتایج مثبت اصلاحات ارضی و نیز نظرات شرعی مجتهدین جامع الشرایط مذهب تشیع اثنی عشری از باب لزوم رعایت مبانی حقوق مالکیت مشروع اشخاص که مورد احترام در دین مبین اسلام می باشد ،بعنوان #نورافکنی از انباشت دانش و تجربیات حاصله گرانبها در جهت توسعه اکوسیستم کسب و کار نوین و تعمیم #اشتغال آفرینی نصب العین تصمیم گیران دستگاههای دولتی ،شهروندان ،سرمایه گذاران بخش های خصوصی ،تعاونی واحدهای SMEs و کارآفرینان ،خوداشتغالان به منظور افزایش دانش بنیان ظرفیت آینده GNP ایران قرار دارند.

✅ کلام آخر این مقال اینست : شعار ؛ [ گذشته چراغ راه آینده ! ] مبنای الگو برداری مناسبی از طرحهای موفق و ناموفق گذشته کشورمان در جهت فرصت سازی های بهینه اشتغال آفرینی می تواند قرار گیرد .در آتیه با توجه به نظرات گوناگون کارشناسان مطالعات ریسک،امکان گفتگوهای مبسوط تر وجود دارد .

پنج شنبه : ۱۵ / ۲/ ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《پیشنهاد تاسیس وزارتخانه کارآفرینی و اشتغالزایی 》

✅ سالهای متمادی فعالیت در بخش خصوصی و تعاونی و آشنایی با رشته های مختلف کسب و کار در اندازه های مختلف بنگاههای اقتصادی و رویکردهای مدیریتی در سازمانهای گوناگون بواسطه شغل خویش بعنوان کارشناس بیمه های بازرگانی و نیز بواسطه علاقه خویش به دو شاخه #مدیریت ریسک و #مدیریت بازاریابی بطور مستمر با منابع مختلف آموزشی ، سبک های متفاوت تفکرات اقتصادی و ساختار سازمانی ، سیر تحول اجتماعی ،اقتصادی کشورمان از پیش از انقلاب تاکنون کاملا آشنا می باشم .

✅ کارشناسان بیمه های بازرگانی به دلیل ماهیت شغلی به مرور زمان با کلیه اجزا اقتصاد خرد و کلان ، سازمانها ، رویکردها ، قوانین و مقررات و تفکرات مختلف مدیریتی و کارشناسی شاخه های مختلف آشنا میشوند . ستون اصلی و بنیادین بیمه گری بازرگانی بر #مطالعات و مدیریت ریسک استوار است . بدون این مطالعات بیمه گری بازرگانی رشته شغلی فاقد ماموریت حرفه ای ست و صرفا عملیات صندوقی محسوب می شوند !!!!!

✅ مدیریت ریسک و مدیریت پرتفوهای بیمه ای دو روی یک سکه هستند .بدین معنا که بدون اجرا و پیاده سازی مدیریت ریسک ، دانش مدیریت بیمه مفهوم و موضوعیت پیدا نمی کند .

- در مدیریت ریسک ،کارشناسان مطالعه گر به علت ذات شغل و حرفه خویش، بطور مستمر ،ذهن و فکرشان #اتوماتیک وار در هر صحنه زندگی و کار در حال مشاهده نقاط ضعف و پتانسیل تهدیدات موجودند و همیشه در فکر و جستجو این مفهومند که چگونه می توان نقاط ضعف و تهدیدات را به نقاط قوت و فرصت ها تبدیل کرد !!!؟؟؟ این افراد همیشه بدنبال بهبود و ارتقا سطح #بهره وری فردی ، بنگاهها ، ملی می باشند ، کنکاشی بی وقفه و البته بسیار خسته کننده !!!!!

✅ وقتی که در سال ۱۳۸۴ برنامه چشم انداز توسعه همه جانبه ۲۰ ساله ایران که قرار بود متشکل از بهم پیوستن و اجرای چهار قانون برنامه پنج ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی متصل باشد ؛ چشم انداز ، ماموریت و اهداف بیانگر این نکته بود که بسیاری از عاشقان و فرزندان ایران از چنین برنامه رشد و پیشرفت کشورمان صمیمانه خوشحال و بالطبع کسانی که رقبای منطقه ای ایران هستند ، از برنامه ریزی دانش محور برای پیشرفت کشورمان ناراحت و نگران گشتند . زیرا بدون کمترین اغراقی سیر مطالعات و تجربیات به صراحت از ظرفیت های بالای سرزمینی ، توانمندی های علمی ،توانگری ذهنی ذاتی انسانی و غیرت ملی برای رسیدن به اوج موفقیت های همه جانبه حکایت می کردند .

✅ اما برای تحقق برنامه هایی همچون چشم انداز ، قوانین برنامه توسعه به یک برنامه ریزی و سازماندهی نوین برای خنثی نمودن #بورکراسی کهنه و مانع زا حاکم بر تفکرات دستگاههای دولتی که تاثیر گذار بر افکار و رفتار ، تصمیم گیریهای مدیران ، کارشناسان حوزه اشتغالزایی این سازمانها دارد ، واقعیتی غیر قابل اجتناب است .

✅ قوانین متعارض و موازی کاریها و رویکردهای متناقض مدیریتی موجود در سازمانهای مختلف همچون #گلوگاهها مانع محیط کسب و کار در ایران شده اند و مانع توسعه اشتغالزایی و تحقق اهداف تبینی در قوانین برنامه های توسعه پنجساله میگردند .دهها برنامه رادیو و تلویزیونی ، صدها مقاله و بارها اعتراض اساتید شاخص دانشگاهی ، مدیران مجرب بخش خصوصی در نقد گلوگاههای مانع رشد محیط کسب و کار را شاهدیم ،اما متاسفانه و متاسفانه مشکل همچنان بر سر جایش باقیست !؟ و هیچ برنامه ای برای حذف این #ریسک های درجازدگی مشاهده نمی شود !!! چرا !؟

✅ مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود اکوسیستم کسب و کار ملی در حال انجام از سال ۱۳۹۰ با موضوع آموزش و ترویج فرهنگ کار مولد و کارآفرینی در جوامع محلی که در《پایلوت #بخش جمآبرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر کیلان (عزیز)》یافته های ارزشمندی در جهت طراحی سیستم #حمایت ها #پشتیبانی ها و #مانع زدایی ها در شکل گیری فضای کسب و کار نوین کشور بطور #استراتژیک حاصل شده که بطور خلاصه :

برای حذف موانع و گلوگاههای مسدود کننده رشد و پیشرفت محیط کسب و کار در ایران ، برای تقویت فعالیت بخش های خصوصی و تعاونی ،برای اشتغال زایی و کارآفرینی و ... بهترین #تدبیر تاسیس [ وزارتخانه اشتغالزایی و کارآفرینی ] بعنوان متولی اصلی و هدایت گر ،هماهنگ کننده و دارای مسئولیت پشتیبان و مانع زدا در مسیرحمایت از تولیدات کالاها و خدمات و سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، صادرکنندگان و ... می باشد . بعنوان مطالعه گر ریسک های اشتغال آفرینی از مدیران دلسوز ارشد و اساتید دانشگاهها و صاحب نظران مجرب محیط کسب و کار و خصوصا نمایندگان مجلس دعوت می گردد ،بطور جدی اجرای این پیشنهاد بنیادین را مورد همت قرار دهند .

پنج شنبه : ۱۰ / ۶ / ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک،  دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《 خاک خوبان و پیوند تاریخی خلیج فارس با تمدن ایران زمین  》

✅ چندی پیش ، جام جهانی فوتبال در یکی از کشورهای همسایه جنوبی [ خلیج همیشه فارس] برگزار گردید . تفاسیر مختلفی از علت و مزایای برگزاری و میزبانی جام جهانی یک کشور کوچک که به برگزاری رویدادی ورزشی از سوی مفسران مختلف ایرانی و خارجی بیان شد . اکثر کارشناسان در تبیین هدف از برگزاری این رویداد ورزشی را بهره برداری تبلیغاتی برای شناساندن یک فرهنگ خاص عنوان کرده اند .یک رویداد ورزشی برای یک برهه با کمک رسانه ای ها می تواند چند روزی در معرفی یک محدوده موثر باشد لیکن نهایتا با پایان رخداد، به سرعت ،خاطرات آن فراموش می شوند . !

✅ سالهاست ، سیاست های تبلیغاتی برای معرفی ، توانگری برنامه ریزی و مدیریت توسعه اقتصادی در برخی از کشورها که دارای منابع ثروت ذخائر خدادادی و منابع فسیلی هستند به یک روش نامتعارف تبدیل شده که گاهی از این سیاست های تبلیغاتی برخی از تحصیل کردگان هموطن نیز دچار سوتفاهم می شوند !!!

✅ همواره بعنوان یک ایرانی به این نوع برنامه ریزی ها و سیاست های تبلیغاتی که به منظور بهره برداری اقتصادی #استراتژیک توسط کشورهای مختلف با هزینه های بسیار گزاف انجام می پذیرد ، با دقت می نگرم و در باره آنها در ذهن خویش ،بررسی داده ها و تحلیل ریسک نتایج این عملکردها را ارزیابی می نمایم .

گرچه هر فعالیت مفید و کوشش های سازنده و رو بسوی توسعه کشورهای همسایه قابل احترام است و تلاشهای مثبت در امور فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی آنان  تحسین کننده می باشد و باور اینکه توسعه منطقه ای به نفع توسعه همه جانبه کشور عزیز ما ایران نیز می باشد وجود دارد ، لیکن بدون تعصب خاصی با اتکا به واقعیت ها : فلات ایران زمین ، از آنچنان استحکام فرهنگی - اجتماعی - علمی - آموزشی- تنوع زیستی و طیف گوناگون زیبای قومی و پاره فرهنگ های توانمند استانی و واریته های ارزشمند تنوع فرهنگی اصیل با مردمان مهربان و متواضع و اهل علم و اندیشه برخوردار است که ؛ هیچ یک از فعالیت های شکلی ، رو بنایی و رویدادهای زودگذر نمی توانند با این همه اصالت های مادی و معنوی ایران زمین و تمدن تاریخی مردمان بزرگمنش آن مقایسه شوند و موجب رقابت با ثروت‌های فرهنگی - اجتماعی این کهن وطن سرافراز را فراهم سازند . !!!

✅ برای اثبات تمدن بزرگ ایران زمین و وسع فرهنگی سترگ آن ، نیازی به دلایل و استدلالات بسیار نیست . همنقدر که بسیاری از پژوهشگران و محققان غربی و شرقی ، ایرانشناس سالیان سال برای شناخت تمدن و فرهنگ و مردمان ایران زمین تلاش‌ها کرده اند و حاصل آن هزاران هزار صفحه پژوهش ایران‌شناسی موجود است و همینقدر که وقتی گردشگران خارجی پس از اقامت چند روزه در ایران در کشورهای خود از مهربانی و منش والای انسان ایرانی بازگویی ها می کنند ،نشانگر عظمت روحی و رفتاری بزرگمنشانه ،مروت مدارنه و انساندوستی فرزندان ایران زمین است .

✅ یکی از دوستان متنی از ویکی پدیا در خصوص زبان و ادبیات ایران زمین ،باز نشر داده است که در نوع خود جالب و مشت نمونه خروار است : [  برخلاف فرضیه تخاری بودن زبان #گوتیان که به منظور رد فرضیه حضور دیرینه مردمان آریایی در ایران مطرح گردیده‌است، فرضیه نیاژرمنی اثبات می‌کند که هیچ تغییری در ساختار آوایی ایران در حداقل پنج هزار سال اخیر اتفاق نیافتاده و فرضیه مهاجرت آریایی‌ها به ایران مردود است، بلکه ایران خود خاستگاه زبان هندواروپایی بوده‌است، موضوعی که دیوید رایش یکی از بزرگترین دانشمندان علم ژنتیک با ادله بسیار بر آن تأکید کرده‌است. دیگر دانشمندان علم ژنتیک نیز این فرضیه را بسیار محتمل می‌دانند ] !!! مشت نمونه خروار !؟ همین را می گویند .

✅ شادروان محمد نوری سالیان پیش سرودی  اینچنین خوانده است :

ما برای آن که ایران ،خانه خوبان شود
رنج دوران برده ایم
ما برای آنکه ایران
گوهری تابان شود
خون دل ها خورده ایم
ما برای بوییدن بوی گل نسترن
چه سفرها کرده ایم
ما برای خواندن این قصه عشق به خاک
رنج دوران برده ایم
ما برای جاودانه ماندن این عشق پاک
خون دل ها خورده ایم ...

✅ همانگونه که وجود اقوام ، طوایف ، زبانها و گویش ها و سنن مختلف در درون جامعه بزرگ ایرانی بر زیباییها ، عظمت تمدن و فرهنگ و آراستگی آن می افزاید ، وجود همسایگان دارای زبانها و آداب و سنن متفاوت و فرهنگ های متنوع منطقه خاورمیانه را به مهد تمدن بشری و تولد ادیان و تبادلات مادی و معنوی تاریخی تبدیل کرده که به زیبایی های انسانی آن افزوده است . وجود ایران و ایرانی با اصالت فرهنگی در مرکز ثقل خاورمیانه و در راس خلیج فارس به عظمت فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی این منطقه افزوده و می افزاید .
ایران و ایرانی در طول تاریخ تمدن خویش ، مهد دوستی ها بوده و می باشد .


پنج شنبه : ۲۲/ ۱۰ / ۱۴۰۱

حمید رضا حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《پیشنهاد تاسیس وزارتخانه کارآفرینی و اشتغالزایی در کشور》

[ این یادداشت به مناسبت روزهای تبلیغات انتخاباتی نامزدهای دوره چهاردهم ریاست جمهوری ، این یادداشت به جهت جلب توجه شخصی که بهمراه مشاورانش سکاندار چهار سال هدایت قوه مجریه خواهد شد، برای آشنایی با پاشنه آشیل اصلی اقتصاد ایران ارائه می گردد ]

✅ سالهای متمادی فعالیت در اکوسیستم کسب و کار و آشنایی با بنگاههای اقتصادی و رویکردهای مدیریتی در سازمانهای گوناگون بواسطه شغل خویش بعنوان کارشناس بیمه های بازرگانی و نیز بواسطه مطالعات  در دو دانش #مدیریت ریسک و #مدیریت بازاریابی بطور مستمر با منابع مختلف آموزشی ، سبک های متفاوت تفکرات اقتصادی و ساختار سازمانی ، سیر تحول اجتماعی ،اقتصادی کشورمان از نهضت مشروطه تاکنون همواره اکوسیستم فضای کسب و کار کشورمان را مورد مطالعه قرار داده ام ‌.

✅ کارشناسان بیمه های بازرگانی خصوصا در شاخه #کارگزاری به دلیل ماهیت شغلی به مرور زمان با کلیه اجزا اقتصاد خرد و کلان ، سازمانها ، رویکردها ، قوانین و مقررات و تفکرات مختلف مدیریتی و کارشناسی آشنا میشوند . ستون اصلی و بنیادین بیمه گری بازرگانی بر #مطالعات ریسک استوار است .

✅ لذا مدیریت ریسک و مدیریت پرتفوهای بیمه ای دو روی یک سکه هستند .بدین معنا که بدون اجرا و پیاده سازی مدیریت ریسک ، مدیریت بیمه مفهوم و موضوعیت پیدا نمی کند .

- در مدیریت ریسک ،کارشناسان مطالعه گر به علت ذات حرفه خویش، بطور مستمر و بدون اینکه خود بخواهند ،ذهن و فکر آنها بطور #اتوماتیک در هر صحنه زندگی و کار در حال رصد و بررسی نقاط ضعف و تهدیدات موجود در سیستم ها و سازمانها و تصمیمات اقتصادی هستند و همیشه در جستجوی چاره اندیشی رفع نقاط ضعف و تهدیدات و تبدیل چالش ها به نقاط قوت و فرصت ها میباشند !!!؟؟؟ و ... ذهن افراد این حرفه همیشه بدنبال بهبود و ارتقا #بهره وری فردی ، بنگاهها و سطح ملی می باشد ، کنکاشی مستمر و البته بسیار خسته کننده و فرسایشی !!!

✅ وقتی که در سال ۱۳۸۴ برنامه چشم انداز توسعه همه جانبه ۲۰ ساله ایران که قرار بود متشکل از بهم پیوستن و اجرای چهار قانون برنامه پنج ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی باشد ، چشم انداز ، ماموریت و اهداف مطالعه می شد ، بسیاری از فرزندان ایران از چنین برنامه ریزی رشد و پیشرفت کشورمان صمیمانه خوشحال گشتند و بالطبع کسانی که رقبای منطقه ای ایران هستند ، از برنامه ریزی برای پیشرفت همه جانبه ایران ناراحت و نگران شدند . زیرا بدون کمترین اغراقی با سیر مطالعات و تجربیات به صراحت میتوان گفت که کشور ما و هموطنان شایسته ما از ظرفیت های بالای سرزمینی ، توانمندی های علمی ،توانگری ذهنی ذاتی و غیرت ملی برای رسیدن به اوج موفقیت های همه جانبه برخوردارند .

✅ اما واقعیت اینست که برای تحقق برنامه هایی همچون چشم انداز ، قوانین برنامه توسعه،حمایت و پشتیبانی از صنعت و کشاورزی و خدمات پیشران به یک برنامه ریزی و سازماندهی و ساختار #شتابدهنده و خنثی گر #بورکراسی گلوگاهی حاکم بر عملکرد دستگاههای دولتی که تاثیرات منفی بر تصمیم گیریهای مدیران ، کارشناسان حوزه اشتغالزای دارند به جهت حذف انتروپی های مانع توسعه به هر نحو و شکل ممکن نیاز مبرم احساس می گردد. !!!

✅ متاسفانه قوانین معارض و موازی کاریهای اجرایی در سازمانهای دولتی همچون #گلوگاهها مانع توسعه عمل می کنند و مانع تحقق اهداف اشتغالزایی و کارآفرینی در کشور وفق برنامه های توسعه می شوند .دهها برنامه رادیو و تلویزیونی ، صدها مقاله و بارها اعتراض دولتمردان و نمایندگان مجلس در مورد نقد به گلوگاههای مانع رشد محیط کسب و کار را شاهدیم ،اما متاسفانه متاسفانه مشکل همچنان باقیست !؟ چرا !؟

✅ از مطالعات مستمر ریسک های کارآفرینی به یافته های ارزشمندی برای #حمایت ها #پشتیبانی ها و #مانع زدایی ها در فضای کسب و کار کشور بطور #استراتژیک دست یافته ایم که بطور خلاصه :

✅ تقویت فعالیت بخش های خصوصی ، تعاونی ( مشارکت های مردمی ) اشتغال زایی و کارآفرینی اجتماعی ،ارجح ترین و استراتژیک ترین اقدام تاسیس [ وزارتخانه استارتاپ ها و اشتغالزایی و کارآفرینان ] بعنوان هدایت گر اصلی و هماهنگ کننده بخش ها و پشتیبان و مانع زدا در قبال تصمیمات مخرب اکوسیستم محیط کسب و کار در مسیر حمایت از تولیدات کالاها و خدمات و سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، صادرکنندگان این وزارتخانه می تواند ایفا نقش کلیدی کند. بعنوان مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود کارآفرینی این پیشنهاد را به مدیران ارشد و صاحب نظران محیط کسب و کار، خصوصا ، دولت آینده و نمایندگان مجلس جهت فراهم نمودن شرایط تاسیس وزارتخانه استارتاپ ها و کارآفرینی ارائه میگردد تا ان شاالله جامه عمل بپوشد ...

جمعه : ۳۱ / ۳ / ۱۴۰۳

حمید رضا حاجی اشرفی