✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️در طی نگارش این سری از یادداشت ها ،در صدد تشریح تفاوت فرآیند کارآفرینی در جوامع روستایی و شهری کشورهای رو بسوی توسعه و مقایسه این روند در کشورهای توسعه یافته هستیم.

بهمین علت به انحا مختلف سعی بر تبیین نقش وجایگاه منتور استارتاپ های شغلی( مربیان نوآوری مشاغل ) در اذهان عموم شهروندان ، سرمایه گذاران و کارآفرینان ، جوانان ، بانوان و حتی دولتمردان ، نمایندگان مجلس ،اعضا شوراهای شهر و روستا در اقصی نقاط ایران و نیز کارشناسان دستگاههای دولتی ذیربط هستیم .

✏️ اساتید فن وقتی می خواهند ،آموزش های فنی - حرفه ای را تشریح کنند ،در بخشی از معرفینامه می نویسند :
در سالیان پیش ، آموزش های شغلی به روش اوستا -شاگردی صورت میپذیرفت .اشخاص نوجوان و جوان برای یادگیری شغل و حرفه چندین ماه یا سال نزد اوستا کارهای مجرب میرفتند و طی دوره های نسبتا طولانی ( بستگی به نوع شغل و استعداد شاگرد) در یک شغل مجرب می شدند و سپس بطور مستقل به کار ادامه می دادند .لیکن نقطه ضعف این روش ، طولانی بودن زمان یادگیری و فقدان یک روش استاندارد فراگیری مهارت شغلی بود .

✏️ با گذر زمان و تنوع بسیار زیاد مشاغل که بواسطه تغییرات فرهنگی - اجتماعی در جوامع بشری رخداده است ، محدودیت تعداد مشاغل بخش کشاورزی و دامپروری در جوامع بسته روستایی و شهرهای کوچک در یک قرن گذشته با معیشت نوین صنعتی و انواع خدمات پشتیبان عجین شدند و صدها نوع شغل جدید بوجود آمد . بهمین دلیل روش آموزشی سنتی اوستا - شاگردی برای اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی در کشورهای توسعه یافته منسوخ گردید .

اما علی رغم استقرار دهها ساله سیستم آموزش های رایگان مدارس تا سطح دیپلم و‌ هنرستانها و امکان تحصیل در دانشگاههای مختلف و سازمان فنی و حرفه ای کشور در ایران ما ،هنوز هم شاهد روش یادگیری شغلی ،اوستا - شاگردی در برخی از مناطق کشور متاسفانه هستیم.!!!!!

✏️ سازمان بین المللی کار ( ILO) به منظور توسعه و تعمیم بازارهای کار و افزایش مستمر سطح اشتغال در جوامع انسانی و کاهش مدت زمان یادگیری نیروهای کار ، بجای روش تاریخ مصرف گذشته مهارت آموزی اوستا- شاگردی ، با تاسیس سازمانهای فنی و حرفه ای در کشورهای عضو سازمان ملل متحد که بالطبع عضو سازمان بین المللی کار نیز هستند ،مهارت آفرینی به سبک فنی و حرفه ای را با اهداف ، فعالیت ها ،چارچوب ها و استانداردهاو معیارهای آموزشی مشخص و معین بجای روش های آموزش سنتی منسوخ شده به جهت تبحر نیروهای کار ، نوجوانان ،جوانان به منظور توانمند سازی کلیه کشورهای عضو راه اندازی نموده است .

✏️ آموزه های سازمان فنی - حرفه ای که اینبار با استانداردهای خاص و تدوین محتوای آموزش مشخص در هر رشته شغلی ،با بهره گیری از مربیان - استاد مربیان که دارای تحصیلات دانشگاهی و نیز بطور مکمل سالها تجربه عملی و اجرایی در یک شغل خاص هستند به پرورش نیروهای کار ماهر مورد نیاز فضای کسب و کار کشور میپردازند . این آموزش ها به فراخور رشته های شغلی در مراکز سازمان یا در آموزشگاههای آزاد یا مجتمع های فنی -حرفه ای به متقاضیان در سراسر کشور ارائه میشوند .

✏️ مربیان و استاد مربیان این مراکز آموزشی از بین تحصیل کردگان مجرب دانشگاهی در هر شغل بعنوان مدرسان به تدریس جوانان که بعضا فارغ التحصیل از دانشگاههای کشور هستند می پردازند .

✏️ در واقع ، مربیان و استاد مربیان سازمان فنی و حرفه ای و یا اساتید دانشگاههای علمی - کاربردی نقش [ منتور استارتاپ ها ] را در جوامع امروزی ایفا می کنند .
شرکت های استارتاپ نیز برای شکل گیری میکرو دانه ها ( منظور از میکرو دانه ها ،هر واحد بنگاه اقتصادی بخش SMEs تحت قالب مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط که بطور مستقل توسط یک کارفرما سرمایه گذاری و فعالیت میکند .) و سپس شکل گیری دانه ها ( منظور از دانه ها تعدادی از میکرودانه ها می باشد که در یک زنجیره افقی فعالیت با هم در عین استقلال مالی و مدیریتی هر میکرو دانه ، در کنار هم یک مجموعه تکمیل کننده تولید محصول نهایی خاص را تشکیل میدهند ) و مالا در اندازه بزرگ و برای تولید آمیخته ای از یک سبد محصولات ، خوشه و خوشه های شغلی شکل داده می شوند ( از مجموع چند دانه یک خوشه و ...خوشه ها شکل می گیرند ) . مجموع خوشه ها نهایتا منجر به تشکیل [ اکوسیستم محیط کسب و کار ملی ] می شوند .!!!!!

✅ با توضیحات در این قسمت از گزارش سعی گردید نقش با اهمیت آموزشهای فنی - حرفه ای و علمی - کاربردی در شکل گیری استراتژی توسعه اقتصادی کشورها و مشاغل ، حرف ، رشد کمی و کیفی بخش های مختلف شغلی با کمک # منتور استارتاپ ها تبیین شوند ،زیرا ...

پایان قسمت بیست و سوم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ،گام سوم

📍آلبوم افتخارات تجارت‌نو با مجوز قبولی اتکایی تکمیل تر شد
https://tejaratinsurance.com/tejaratnews/

◾ حمایت به‌موقع بیمه تعاون از کسب‌وکارها

▫به گزارش روابط عمومی #بیمه_تعاون به نقل از دنیای اقتصاد، مظلومی با توجه به نقش مهم صنعت بیمه در تمامی بخش‌های اقتصادی کشور، بیمه را به دو شکل در رشد تولید ناخالص داخلی موثر دانست و گفت: بیمه به‌عنوان یک صنعت، تولید درآمد کرده و ارزش‌افزوده ایجاد می‌کند که این خود بخشی از تولید ناخالص داخلی خواهد بود، اما در کنار این موضوع بیمه می‌تواند برای تمام صنایع و کسب‌وکارها آرامش خیال و اطمینان ایجاد کند تا بتوانند در فضای امن، اقدام به تولید کنند و کسب‌وکارشان را توسعه دهند که این نقش در توسعه اقتصادی بسیار حائز اهمیت‌ است. ادامه...

🌐 https://b2n.ir/k17218

📲 http://Instagram.com/taavonins_co

🆔 @taavonreport


@bimeh24

‍ 📌 رونمایی از پنج طرح جدید بیمه میهن در حوزه بیمه های ساختمانی
♦️شرکت بیمه میهن برای اولین بار در کشور از پنج طرح جدید خود در حوزه بیمه های ساختمانی رونمایی کرد.

‌ ‎‌‌‌ ─═ঊঈ🍃🔻🍃ঊঈ═─ ‌ ‎
⚜️بیمه میهن؛ بیمه هر ایرانی⚜️
www.mihaninsurance.com
@mihaninsurance_co
@bimeh24

📌 رونمایی از پنج طرح جدید بیمه میهن در حوزه بیمه های ساختمانی
♦️شرکت بیمه میهن برای اولین بار در کشور از پنج طرح جدید خود در حوزه بیمه های ساختمانی رونمایی کرد.
♦️به گزارش روابط عمومی بیمه میهن؛
این طرح ها در حوزه بیمه های مسئولیت
حرفه ای با هدف حمایت از کارفرماها و مهندسین حوزه ساخت و ساز تدوین گردیده است.
سند همکاری و تفاهمنامه این طرح ها میان شرکت بیمه میهن و کانون انجمن های صنفی کارفرمایی سازندگان مسکن و ساختمان سراسر کشور در دبیرخانه مشترک در سرپرستی خراسان رضوی بیمه میهن به امضای دکتر مصطفوی مدیرعامل این شرکت و مهندس چراغچی مسئول دبیرخانه شرق کانون انجمن های صنفی کارفرمایی سازندگان مسکن و ساختمان رسید.
بر اساس این گزارش، همچنین در جلسه ای با حضور احسان اردشیریان مدیر بیمه های اموال و مسئولیت و عباسعلی تقی پور مدیر شعبه خراسان رضوی بیمه میهن و مهندسین متخصص حوزه ساخت و ساز در مورد فرآیند اجرایی کار توافقات نهایی حاصل شد و مقرر گردید در سریعترین زمان ممکن طرح های مورد نظر به بازار عرضه گردد.

‌ ‎‌‌‌ ─═ঊঈ🍃🔻🍃ঊঈ═─ ‌ ‎
⚜️بیمه میهن؛ بیمه هر ایرانی⚜️
www.mihaninsurance.com
@mihaninsurance_co
@bimeh24

🔻صدر نشینی بیمه آسیا در سه ماهه 1400 در بازار سرمایه🔻

🔹عملکرد بیمه آسیا در سه ماهه اول سال 1400، در رشته های ثالث، بدنه، درمان و نیز در نسبت خسارت، نشان می دهد که این شرکت بزرگ بیمه ای همچنان یک شرکت پیشرو در مدیریت بهینه رسیک و تولید پرتفوی است.

🔹به گزارش روابط عمومی بیمه آسیا، بیمه آسیا در سه ماهه اول سال 1400، با 17.1 درصد از مجموع 136 میلیارد و 849 میلیون و 908 هزار ریال حق بیمه تولیدی 14 شرکت حاضر در بازار سرمایه، 23 میلیارد و 388 میلیون و 113 هزار ریال حق بیمه به خود اختصاص داد.

🔹بنابر این گزارش، بیمه آسیا با 39.1 درصد از مجموع 60 میلیارد و 690 میلیون و 187 هزار ریال خسارت پرداختی توسط این 14 شرکت در سه ماهه اول سال 1400، 9 میلیارد و 154 میلیون و 782 هزار ریال خسارت پرداخت کرد.

🔹این گزارش می افزاید، میانگین فروش رشته پر ریسک بیمه درمان از کل فروش 14 شرکت یادشده طی این مدت 23.2 درصد است و بیمه آسیا 18.3 درصد از کل فروش خود را به این رشته اختصاص داده است. همچنین سهم رشته بدنه خودرو از کل فروش 14 شرکت بیمه، 5.8 درصد و بیمه آسیا 12.5 درصد بوده است.

🔹براساس این گزارش، میانگین نسبت خسارت به حق بیمه تولیدی در رشته بیمه درمان در بین 14 شرکت حاضر در بورس، 94.1 درصد برآورد شده است در حالی که در خصوص بیمه آسیا این نسبت به 71.8 درصد می‌رسد. در رشته بیمه شخص ثالث و بدنه خودرو نیز نسبت خسارت به حق بیمه تولیدی در مجموع 14 شرکت به ترتیب 33.5 و 62.3 درصد و در بیمه آسیا به ترتیب 28.9 و 55.1 درصد بوده است.

🔹گفتنی است شرکت های آسیا، البرز، دانا، پارسیان، پاسارگاد، ملت، میهن، معلم، سامان، نوین، کوثر، دی، تجارت نو و ما، 14 شرکت بیمه ای حاضر در بازار سرمایه می باشند.

@bimeh24

بیست و هفتم تیرماه7⃣2⃣ هفتم7⃣ ذی الحجه
سالروز شهادت مظلومانه پنجمین اختر تابناک امامت و ولایت، امام محمد باقر(ع) بر تمامی شیعیان تسلیت باد🏴


اَتقَى النّاسِ مَن قالَ الحَقَّ فیما لَهُ وَعَلَیهِ
امام محمد باقر (ع) میفرمایند: باتقواترین مردم کسى است که در آنچه به نفع یا ضرراوست،حق را بگوید.

#بیمه_رازی
✅ #روابط_عمومی و بین الملل🌐
📞۰۲۱۸۲۸۷
✅ @razi24_insurance
✅ https://instagram.com/razi24_insurance
🌐 www.Razi24.ir

@bimeh24

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ در سیستم آموزش های مهارتی ،استاد مربیان کسانی که چند سال به آموزش یک مبحث خاص کاربردی مشغول هستند و علاوه بر تحصیلات دانشگاهی ، معمولا این افراد در همان رشته که تدریس می کنند ، چندین سال مشغول فعالیت حرفه ای بوده اند و علاوه بر آن چندین سال در حال تدریس همان رشته در آموزشگاههای فنی و حرفه ای و دانشگاههای علمی - کاربردی فعالیت دارند می باشند . پس نتیجتا به مرور زمان این اشخاص به افراد کاملا مسلط به یک حرفه و شغل تبدیل میشوند و میتوانند نقش #راهنما و #شتابدهند برای کارآفرینان را ایفا نمایند .

✏️ در زمان ارائه درس [ بررسی طرحهای توجیهی پروژه های اقتصادی ] ‌این مبحث مورد تاکید است که برای احداث یک مجتمع بزرگ صنعتی وجود اشخاص متخصص در یک کارگروه با دانش و تجربیات در رشته های مختلف یک الزام است و بدون این کارگروهها اصولا در کشورهای صنعتی ، مجتمع های بزرگ اقتصادی امکان شکل گیری ندارند . بستگی به حجم و اندازه و رشته فعالیت یک مجتمع صنعتی که راه اندازی میشود ، تعداد افراد کارگروه اتاق فکر آن [ منتور استارتاپ های اتاق فکر] فرق می کند . در کتابهای مرجع معمولا تعداد این منتورها را از ۷ نفر تا ۳۰ نفر در پروژه های مختلف اعلام نموده اند .

✏️ پیشتر در کتابهای مختص مطالعات کارآفرینی و تجزیه و تحلیل ریسک های میکرو دانه ها ، دانه ها ، خوشه ها در جوامع محلی و قسمت های مختلف یادداشت های مختص به سیاست های توسعه اقتصادی ، اشاره گردید که بر اساس اصل ۴۳ قانون اساسی در برنامه چشم انداز ۲۰ ساله منتهی به ۱۴۰۴ شمسی و در برنامه های چهارم ، پنجم ، ششم توسعه پنج ساله فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و طبیعتا با توجه به اظهار نظر مکرر مسئولین ارشد تصمیم گیر ، اقتصاد ایران از طریق گسترش کمی و کیفی واحدهای SMEs به توسعه منطقی ، پایدار و رشد متوازن می رسد. !!!!!

✏️ وقتی که تصمیم سازان ، تصمیم گیران ، اساتید و صاحب نظران به این واقعیت بارز در کشور رسیده اند ،پس همچون پروژه های عظیم صنعتی ، برای شکل گیری و احداث ، راه اندازی موفق ،دانه ها ، خوشه ها و اکوسیستم های کسب و کار در بخش مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک و متوسط هم منطقا ، عقلی ، علمی ، خرد گرایانه به کارگروههای [ منتور استارتاپ های رشته های مختلف شغلی و مشاورین با دانش و تجربه خدمات مکمل فنی - پایه ] نیاز است .!!!!!

✏️ در این برهه یعنی سال ۱۴۰۰ شمسی ، وقت آن رسیده که برای دست یابی به #سینرژی در رشد اقتصادی مطلوب کشور ، به جهت تمرکز برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و هماهنگی در احداث ، راه اندازی و فعالیت متوازن و متقارن SMEs در ایران از وجود اشخاص حقیقی و حقوقی منتور استارتاپ در حد وسیع استفاده شود . وگرنه همچون طرح بنگاههای زود بازده که می توانستند بسیار مفید باشند که البته ناموفق بود ، هر پروژه دیگری بدون رویکرد علمی و مدیریت دانش محور به سرنوشت طرح بنگاههای زود بازده در ابتدای دهه ۹۰ دچار خواهند شد . !!!!!

✏️ به همه مسئولین محترم دولتی کشور ، به نمایندگان بخش های اقتصاد مردم نهاد ، خصوصی ، تعاونی ،به همه نمایندگان مجلس و شوراهای روستا و شهر و به تک تک کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن پیشنهاد میگردد در توسعه اقتصادی ایران به روش الگو برداری از #استارتاپ ها برای کسب موفقیت در سریعترین زمان و پربازده ترین نتایج اکتسابی فعالیت ها به انجام رسانده شود ...

پایان قسمت بیست و چهارم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

📌 حرکت بیمه تجارت‌نو به سمت تحول دیجیتال
https://tejaratinsurance.com/tejaratnews/

🔻امضای تفاهم نامه بیمه آسیا و هلدینگ فرزانگان فارس نیکو🔻

🔹تفاهم نامه بیمه ای بیمه آسیا و هلدینگ بزرگ فرزانگان فارس نیکو با امضای مدیران عامل دو طرف، اجرایی شد.

🔹به گزارش روابط عمومی بیمه آسیا، مسعود بادین، نایب رییس هیات مدیره و مدیرعامل بیمه آسیا در نشست امضای این تفاهم نامه با تشکر از حضور مدیرعامل واعضای هیأت مدیره هلدینگ بزرگ فرزانگان فارس نیکو، با اشاره به توانمندی مالی و فنی، قدمت 62 سال ارائه خدمات بیمه ای و ظرفیت قبول اتکایی بیمه آسیا، گفت: جای بسی خوشحالی است که بتوانیم خدمات مناسب بیمه ای را به هلدینگ بسیار ارزشمند فرزانگان فارس نیکو با توجه به گستردگی آن در سطح کشور ارائه دهیم.

🔹مدیرعامل بیمه آسیا با تاکید بر تقویت این همکاری، اظهار داشت: هلدنیگ فرزانگان فارس نیکو، شرکت بیمه ای را انتخاب کرده است که به عنوان بزرگ ترین بیمه خصوصی کشور، با توانمندی و تعهد، خدمات شایسته بیمه ای را ارائه می دهد.

🔹دکتر شریفی، مدیرعامل هلدینگ فرزانگان فارس نیکو نیز در این نشست، در سخنانی با اظهار قدردانی از مدیرعامل بیمه اسیا در فراهم کردن شرایط اجرای این تفاهم نامه، نسبت به گسترش همکاری های متقابل با شرکت معظم بیمه آسیا اظهار امیدواری کرد و گفت: هدف ما، دریافت تمامی خدمات بیمه ای مورد نیاز از یک شرکت معتبر و بزرگ بیمه ای است.

🔹در ادامه این جلسه، دکتر سعیدی عضو هیأت مدیره هلدینگ فرزانگان فارس نیکو نیز با معرفی برندهای زیرمجموعه این هلدینگ بزرگ و تشریح پروژه ها و برنامه های تولیدی و صنعتی آن و همچنین اظهار تمایل نسبت به دریافت پوشش های بیمه ای از شرکت بیمه آسیا، بیان داشت: ما از خدمات بیمه ای بیمه آسیا در تمامی رشته ها رضایت کامل داشته و اعتقاد کامل داریم این تفاهم نامه، یک همکاری برد ـ برد برای هر دو طرف است.

🔹بنابراین گزارش، هلدینگ بزرگ فرزانگان فارس نیکو شامل حدود هجده شرکت بزرگ صنعتی و تولیدی است که شرکت های پرشیا خودرو، مانیان خودرو، شتاب کار، شتاب آذرشرق، فرزانگان انرژی پارس، فرزانگان کیش و خودروسازان بونیز از مهم ترین شرکت های زیرمجموعه این هلدینگ هستند.

🔹گفتنی است در نشست امضای این تفاهم نامه، اعضای هیأت مدیره و معاونین مدیرعامل بیمه آسیا و اعضای هیأت مدیره هلدینگ فرزانگان فارس نیکو حضور داشتند.

@bimeh24

◾کارآموزان مدرسه تابستانه صنعت بیمه تحت پوشش بیمه تعاون

▫شرکت #بیمه_تعاون ضمن حمایت مالی از دومین دوره عملی مدرسه تابستانه صنعت بیمه، کلیه کارآموزان این دوره را به صورت رایگان تحت پوشش بیمه مسئولیت مدنی قرار داد. ادامه...

🌐 https://b2n.ir/m19695

📲 http://Instagram.com/taavonins_co

🆔 @taavonreport

@bimeh24

انالله و انا الیه راجعون

کل من علیها فان و یبقی وجه ربک ذوالجلال و الاکرام

#جناب_آقای_امیر_حمزه_ملکیان
همکار محترم صنعت بیمه

مشیت الهی بر این تعلق گرفته که بهار فرحناک زندگی را خزانی ماتم زده به انتظار بنشیند و این ، بارزترین تفسیر فلسفه آفرینش در فراخنای بی کران هستی و یگانه راز جاودانگی اوست.
اینجانب ضایعه غم انگیز در گذشت #مادر_گرامیتان را صمیمانه به حضرتعالی و خانواده های به غم نشسته تسلیت وتعزیت عرض میکنم . غفران و رحمت الهی برای آن عزیز از دست رفته و سلامتی و طول عمر با عزت برای شما و سایر بازماندگان از پروردگار متعال خواهان و خواستارم
شریک غم تان هستیم .

#مديريت_كانال_بيمه٢٤

🆔 @bimeh2

🔻در راستای ارتقای بهره وری سازمانی بیمه تعاون انجام شد:

◾تخصیص امتیاز ویژه به شبکه فروش در صورت رکورد بالاتر از میانگین سال قبل

▫مدیر بیمه های آتش سوزی بیمه تعاون، از طرح ترغیبی این شرکت برای افزایش بهره وری و انگیزشی شبکه فروش سخن گفت. ادامه...

🌐 https://b2n.ir/t34859

📲 http://Instagram.com/taavonins_co

🆔 @taavonreport


@bimeh24

🔸نشست خبری داریوش محمدی مدیرعامل شرکت بیمه ایران معین

🔹️متن کامل نشست خبری مدیرعامل بیمه ایران معین با اصحاب رسانه 👇
https://b2n.ir/bimc44

🔻ایران معین؛راهبر بازار بیمه مناطق آزاد کشور
#ایران_معین
#راهبر_بازار_بیمه_مناطق_آزاد

⛱@IranMoein
ایران معین را دنبال کنید در ⬇️
Instagram | website | Telegram

*من لم یشکر المخلوق و لم یشکر الخالق*

ایزدمنان را سپاسگزارم که در غمناک‌ترین روزهای زندگیم از نعمت حضور دوستان و سرورانی مهربان بهره‌مند گشتم که همدردی‌شان التیامی است بر دل‌های داغدیده من و خاندانم.

ابراز همدردی و بذل محبت شما با ارسال پیام‌ تسلیت موجبات غرور و افتخار این حقیر را فراهم نمود که بی شک سزاوار قدردانی و سپاسگزاری است.

آرزو می‌کنم در مجالس و محافل شادی عزیزان جبران زحمت نموده و تلاش می‌کنم تا حضوراً توفیق عرض تشکر داشته باشم، چنانچه به دلیل تألمات روحی امکان ادای دِین و وظیفه فراهم نگردید تقاضای عفو و بخشش دارم.

*برادر کوچک شما*
امیرحمزه ملکیان

@bimeh24

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ در مجموعه گزارشات و کتب منتشر شده از سوی [ استارتاپ مطالعات ریسک پتاف و مروج فرهنگ بیمه ] بدنبال انتقال یافته ها و مفاهیمی در اذهان هموطنان ، مسئولین مرتبط با اشتغالزایی در زمینه های مختلف و کارآفرینان هستیم که بگوییم وضعیت امروز اشتغالزایی و کارآفرینی با زمان نسل گذشته و حتی همین چند سال پیش بسیار فرق کرده و نیاز به تغییر دیدگاهها و روش ها وجود دارد .

✏️ آنزمان گذشت که با سرمایه چند هزار تومانی و اجاره یک فضای کوچک‌ هر شخصی که تجربه محدودی هم داشت یک کسب و‌کار کوچک را با کمترین درد سر راه می انداخت و احتمال ورشکستگی و از بین رفتن سالها تجربه و سابقه تجاری بسیار پایین بود .

✏️ در نیمه اول سال ۱۴۰۰ شمسی ، حتی اگر عامل بسیار موثر تحریم های اقتصادی را از محاسبات مسائل تضعیف کننده محیط کسب و کار و افزایش نرخ بیکاری را از معادله ملاحظات مطالعاتی حذف کنیم ، چندین عامل دیگر بازهم وجود دارند که نقش گلوگاههای مانع توسعه اقتصادی در ایران را بازی میکنند می توان مشاهده نمود . آن عوامل بزبان اهالی صنعت بیمه #ریسک های نامشهود و مشهود تضعیف کننده و به بن بست کشاننده محیط کسب و کار ملی محسوب میگردند .

✏️ آشنایی ، شناسایی، ارزیابی ، تجزیه و تحلیل و توانایی کنترل ریسک ها در همه محیط های کسب و کار فقط بوسیله فرآیند آموزشهای عمومی و تخصصی ، حرفه ای امکانپذیر است .

✏️ آموزش ، مطالعه ، همنشینی با اشخاص دارای اخلاق سالم و حرفه ای موجب گسترش افق نگاه آدمها به فلسفه زندگی و کار سالم و پویا میشود .

انسانهایی که ذهن و اندیشه آنها با مقوله کار و تلاش سازنده و تولید محصولات مولد آشناشود هرگز قلم را برزمین نمیگذارند تا تیشه تخریب به دست بگیرند و ریشه های محیط زیست پایدار ، عدالت اجتماعی ، توازن مناسبات اقتصادی در جوامع و رعایت قانونمداری را قطع کنند . !!!!!

✏️ عنصر آموزش ، انسانها را بسوی خرد و معرفت رهنمود میکند . انسان خردمند هرگز منافع جمعی - اجتماعی را فدای منافع فردی - خانوادگی نمی کند . انسانهای آموزش دیده خردمند ،سعادت ، رفاه و امنیت زندگی خود را در برخوردار بودن همه همنوعان و هموطنان خویش از منابع و امکانات موجود بطور منصفانه میدانند .

✏️ ایران ما ، دارای دهها هزار معلم در حال کار و بازنشسته و هزاران استاد دانشگاه و هزاران استاد مربیان فنی و حرفه ای می باشد . با تشویق شکل گیری استارتاپ های آموزش شغلی و اجتماعی باید سعی نماییم که این کاروان سربلند فرهیختگی ایرانیان را سرافراز تر و راه توسعه همه جانبه وطن را با کمک [ استارتاپهای آموزش مهارت آفرینی و ترویج کننده فرهنگ کار ] هموارتر نماییم .

✏️ چرخ را دو بار در عالم بشریت اختراع نکرده و نمی کنند . ما هم نمیتوانیم ادعا کنیم که محتاج بهره برداری از دانش و تجربیات بسیط جامعه بشری نیستیم .

بیاییم کشورهایی که در مدت دو دهه از هیچ به همه چیز رسیده اند را الگوی رونق فضای کسب و کار ایران در شکل دهی ظرفیت های نوین اشتغالزایی و کارآفرینی سطح ملی قرار دهیم .

✏️ جمعیت دهها هزار نفره تحصیل کردگان ایرانی اگر در نقش منتور استارتاپ ها به فعالیت در همه رشته های شغلی مشغول به کار شوند . اگر از پتانسیل مستغنی آنها به هنگام استفاده شود ، ایران به پیشرفت و تعالی مطلوب مورد نیازش طی کوتاهترین زمان خواهد رسید .

✏️ به تصمیم سازان و تصمیم گیران بخش دولتی ، به نمایندگان بخش های اقتصاد مردم نهاد ، خصوصی ، تعاونی ،به همه نمایندگان مجلس و اعضا شوراهای روستا و شهر و به تک تک کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن پیشنهاد میگردد برای حصول نتایج مطلوب توسعه اقتصادی ایران ، شرکت های #استارتاپ ها را با مشارکت جوانان تاسیس و از آنها برای مدیریت علمی و هماهنگ کننده محیط کسب و کارملی همیاری کارآفرینان و خود اشتغالان یاری گرفته شود تا موفقیت مطلوب در سریعترین زمان و پربازده ترین نتایج اکتسابی از فعالیت های اقتصادی امکانپذیر گردد ...


پایان قسمت بیست و پنجم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم