🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ شاید اغراق نباشد اگر بر صحت این نظریه تاکید شود که :
[انسان توسعه یافته ، جامعه توسعه یافته را شکل میدهد ]
در تشریح بخش نقاط ضعف نمودار "' سوات "' منطقه پایلوت ، مهمترین ریسک موجد نقطه ضعف را مهاجرت ، فوت و کهنسالی نیروهای کار مجرب ( منتور استارتاپها) و تحصیل کردگان آن برشمردیم و اینک نیز مهمترین نقطه قوت را برخوردار بودن از تعداد بسیار زیاد افراد باسواد و با دانش در منطقه پایلوت مطالعاتی میدانیم .
- گرچه اکوسیستم سنتی گذشته بر اثر عوامل مختلفی در گذر زمان و تغییرات اجتماعی - اقتصادی بسوی تضعیف و اضمحلال رفت ،اما اگر جانشینان توانمند و کاربلد بجای بزرگان و پیشکسوتان گذشته در منطقه ،حضوری فعال و مشارکت جویانه داشتند امکان برنامه ریزی ، سازماندهی مدبرانه که مانع اضمحلال کسب و‌کار سنتی باشد وجود داشت و برای پیشرفت اقتصادی منطقه با احیای #آمیخته محصولات سنتی و به روز سازی آنها، به تدریج یک اکوسیستم کسب و‌کار موازی میتوانست شکل گیرد و با ایجاد فرصت های شغلی جدید و افزایش درآمد خانوارها در منطقه ، از روند و سرعت مهاجرتها کاسته و حتی در صورت نیاز و کمبود نیروهای ماهر ، از بیرون به منطقه جذب گردند .
- متاسفانه این اقدامات انجام نشد و متاسفانه بیشترین توجه والدین و جوانان فقط به تداوم تحصیلات در رشته های نظری بود و تمایل چندانی برای آموزش های مهارتی و عملی( فنی و حرفه ای ) دیده نمیشد و نمیشود . این نوع نگرش بالاخره منتج به شرایطی شد که در زمان تغییر و تضعیف اکوسیستم کسب و کار قبلی به شرایط بی #برنامه گی کنونی که اساسا هیچ نوع سیستم اقتصادی واحد ( دانه یا خوشه کوچک )شکل نگرفته و شهر در #رکود تجاری قابل مشاهده قرار دارد، منتج شود.
- اگر در هر یادداشت و بطور مرتب از "' جوامع محلی "' یاد مینماییم ، لازمست اینجا به این موضوع مهم اشاره گردد که منظور از جوامع محلی در واقع مناطقی با جمعیت زیر ۲۰ هزار نفر جمعیت و برخوردار بودن از #پاره فرهنگ خاص است و بدین ترتیب بین جوامع محلی مختلف در استانهای کشور از نظر کیفیت منابع انسانی تفاوتهای بسیار وجود دارد و از نظر سطح فرهنگ ، دانش و کیفیت رفتارهای اجتماعی ، منطقه دره جمع آبرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت #کیلان عزیز از شاخص ترین و ممتاز ترین مناطق کشور محسوب میشود.
- همین شاخص و ممتاز بودن پتانسیل #راه اندازی سیستم آموزش "' دوآل "'
بر مبنای روشهای آموزش سازمان بین المللی کار (ILO) به مرکزیت کیلان را اکنون فراهم ساخته و میتوان با ترویج و‌تشویق نیروهای کار ، فرهنگ کار متکی به خوشه کشاورزی - صنعتی را شکل داد و فضای کسب و‌کار کنونی را به یک فضای با اقتصاد پویا و #ثروت آفرین برای شهروندان تبدیل نمود .چگونه !؟
- در سالهای گذشته ، با الگو برداری عده ای از جوانان از شهرهای رودهن ، دماوند ، فیروزکوه در صدد راه اندازی یک واحد دانشگاهی بودند که اقتصاد شهر رونق گیرد که با مخالفت عده ای از شهروندان این تلاش ها متوقف شد ،لیکن هرگز به فکر این ایده نبودند که #آموزش نظری - عملی را به قصد پرورش نیروهای کار شکل دهند .......
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت شصت و ششم
ادامه دارد ......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ شاید اغراق نباشد اگر بر صحت این نظریه تاکید شود که :
[انسان توسعه یافته ، جامعه توسعه یافته را شکل میدهد ]
در تشریح بخش نقاط ضعف نمودار "' سوات "' منطقه پایلوت ، مهمترین ریسک موجد نقطه ضعف را مهاجرت ، فوت و کهنسالی نیروهای کار مجرب ( منتور استارتاپها) و تحصیل کردگان آن برشمردیم و اینک نیز مهمترین نقطه قوت را برخوردار بودن از تعداد بسیار زیاد افراد باسواد و با دانش در منطقه پایلوت مطالعاتی میدانیم .
- گرچه اکوسیستم سنتی گذشته بر اثر عوامل مختلفی در گذر زمان و تغییرات اجتماعی - اقتصادی بسوی تضعیف و اضمحلال رفت ،اما اگر جانشینان توانمند و کاربلد بجای بزرگان و پیشکسوتان گذشته در منطقه ،حضوری فعال و مشارکت جویانه داشتند امکان برنامه ریزی ، سازماندهی مدبرانه که مانع اضمحلال کسب و‌کار سنتی باشد وجود داشت و برای پیشرفت اقتصادی منطقه با احیای #آمیخته محصولات سنتی و به روز سازی آنها، به تدریج یک اکوسیستم کسب و‌کار موازی میتوانست شکل گیرد و با ایجاد فرصت های شغلی جدید و افزایش درآمد خانوارها در منطقه ، از روند و سرعت مهاجرتها کاسته و حتی در صورت نیاز و کمبود نیروهای ماهر ، از بیرون به منطقه جذب گردند .
- متاسفانه این اقدامات انجام نشد و متاسفانه بیشترین توجه والدین و جوانان فقط به تداوم تحصیلات در رشته های نظری بود و تمایل چندانی برای آموزش های مهارتی و عملی( فنی و حرفه ای ) دیده نمیشد و نمیشود . این نوع نگرش بالاخره منتج به شرایطی شد که در زمان تغییر و تضعیف اکوسیستم کسب و کار قبلی به شرایط بی #برنامه گی کنونی که اساسا هیچ نوع سیستم اقتصادی واحد ( دانه یا خوشه کوچک )شکل نگرفته و شهر در #رکود تجاری قابل مشاهده قرار دارد، منتج شود.
- اگر در هر یادداشت و بطور مرتب از "' جوامع محلی "' یاد مینماییم ، لازمست اینجا به این موضوع مهم اشاره گردد که منظور از جوامع محلی در واقع مناطقی با جمعیت زیر ۲۰ هزار نفر جمعیت و برخوردار بودن از #پاره فرهنگ خاص است و بدین ترتیب بین جوامع محلی مختلف در استانهای کشور از نظر کیفیت منابع انسانی تفاوتهای بسیار وجود دارد و از نظر سطح فرهنگ ، دانش و کیفیت رفتارهای اجتماعی ، منطقه دره جمع آبرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت #کیلان عزیز از شاخص ترین و ممتاز ترین مناطق کشور محسوب میشود.
- همین شاخص و ممتاز بودن پتانسیل #راه اندازی سیستم آموزش "' دوآل "'
بر مبنای روشهای آموزش سازمان بین المللی کار (ILO) به مرکزیت کیلان را اکنون فراهم ساخته و میتوان با ترویج و‌تشویق نیروهای کار ، فرهنگ کار متکی به خوشه کشاورزی - صنعتی را شکل داد و فضای کسب و‌کار کنونی را به یک فضای با اقتصاد پویا و #ثروت آفرین برای شهروندان تبدیل نمود .چگونه !؟
- در سالهای گذشته ، با الگو برداری عده ای از جوانان از شهرهای رودهن ، دماوند ، فیروزکوه در صدد راه اندازی یک واحد دانشگاهی بودند که اقتصاد شهر رونق گیرد که با مخالفت عده ای از شهروندان این تلاش ها متوقف شد ،لیکن هرگز به فکر این ایده نبودند که #آموزش نظری - عملی را به قصد پرورش نیروهای کار شکل دهند .......
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت شصت و ششم
ادامه دارد ......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁