#نگاه تحلیلی به ریسک های مدیریتی الزام جوامع امروزی
✏️📕 یادداشت روز :
"' چرا آموزش تحلیل هرم سلسله نیازهای مازلو به کارشناسان و مدیران تبدیل به یک ضرورت شد؟؟؟؟؟"'
✅ نقش امروز روشنفکران در جوامع بشری در پیشرفت یا رکود از آنچنان اهمیتی برخوردار شده که حتی با ده سال پیش هم این ایفای نقش قابل مقایسه نیست !!!
سرعت تولید محتوا و دانش شفاهی و مکتوب و تبادل دانش و اطلاعات از آنچنان شتابی برخوردار شده که فقط چندین روز فاصله از روند اخبار و اطلاعات،انگار انسانی که در جامعه امروزین و در عصر#انفجار اطلاعات زندگی میکند را شبیه همان سرنوشتی که آدمهای در خواب رفته غار یاران اصحاب کهف دچارش شدند خواهد نمود!!!وجالب تر اینکه در طی این سالها همیشه بدنبال پیدا کردن مکان غار اصحاب کهف بوده ایم تا اینکه بدنبال پیام تفکرات انسانهای داستان اصحاب کهف باشیم!؟
یعنی همواره برخی از اشخاص بجای تحلیل علت ها به ارزیابی معلول ها پرداخته و دچار روزمرگی شده اند و بجای حل مسائل با بهره گیری از رویکردهای مدیریتی کارآمد و موثر علمی بدنبال مباحث مناقشه برانگیز صوری و بررسی شکلی خسته کننده و فرسایشی مسائل هستند.
نگرش سطحی موضوعات و گذران امور بنگاههای اقتصادی و بنیاد های فرهنگی و اجتماعی به تاسی از روش ذکر شده در ضرب المثل معروف فارسی [ از این ستون به آن ستون فرج است] شیوه برنامه ریزی و هدایت امور توسط مدیران بنگاهها و سازمانهایی شده که شرکت و موسسات تحت مدیریت شان را جزیره های منفک از سایر سازمانها و اجزای موجود در جوامع میدانند!!!
✅ اصولا مطالعه کنندگان#ریسک ها در انواع مخاطرات مشهود و نامشهود به هر پدیده اجتماعی ،اقتصادی و... از منظر #ارزیابی و تحلیل #علت و معلولی تصیمات - تاثیرات تصمیمات و نتایج مثبت و منفی ناشی از تصمیمات ناموزون در سازمان و اهداف از پیش تعیین شده به پدیده ها نگاه میکنند و وظیفه اصلی خود را در مشاوره به تصمیم سازان و تصمیم گیران در جهت کاهش اخذ تصمیماتی میدانند که کاهنده نتایج منفی و زیانها در سازمان ها و سطح ملی باشند.
✅ آبراهام مازلو دانشمند روانشناس آمریکایی ، اوکراینی الاصل (1908- 1970 میلادی ، تولد - وفات ) در دهه ۱۹۵۰ یعنی در زمانیکه کشورهای دنیا دوران سخت پس از جنگ جهانی دوم را میگذراندند ، نظریه هرم سلسله نیازهای مازلو را مطرح نمود و طبقه بندی نیازهای بشر در نظریه مازلو موجب شد بسیاری از اقتصاددانان ، سیاست مداران ، روانشناسان ، جامعه شناسان ، دانشمندان و کارشناسان علوم مطالعات ریسک ، بیمه ، بازاریابی ، مدیران و اساتید و معلمین آموزشی و مدیران صنعتی و سازمانهای مددکاری اجتماعی و... بطور کلی همه آنهایی که بدنبال تحلیل علمی و پایه ای روابط فردی - اجتماعی بودند، درسهایی ارزنده و استراتژیک از نظریه #مازلو الهام گرفته و از آن برای توسعه فردی و اجتماعی درس بگیرند و سازمانها و جوامع خویش را از جمیع جهات به پیشرفت های کمی و کیفی برسانند.
✅ از اساتید معزز رشته های علوم انسانی دانشگاههای کشور خصوصا اساتید رشته های ،روانشناسی ، جامعه شناسی ، اقتصاد ، بیمه ، علوم اجتماعی و اهالی فرهیخته رسانه ها و حتی اساتید محترم حوزه های علوم دینی و از همه هموطنان عزیزی که علاقمند به مطالعه و درس آموزی از دانش و تجربیات ارزشمند دانشمندان پیشقراول #موج سوم رشد اندیشه و انقلاب فکری بشر در قرن گذشته و ابتدای هزاره سوم میلادی بوده و هستند در خواست مینماید تا نسبت به آشنا نمودن همه مدیران ،تصمیم سازان و تصمیم گیران سازمانهای با ماموریت های مختلف بزرگ و کوچک کشور و تمامی جوانان، پدران و‌مادران و حتی اعضاهای محترم شوراهای روستا و شهرها و تولید کنندگان و فروشندگان هموطن با نظریه #سلسله نیازهای هرم مازلو بطور عمیق و تحلیل جامع آشنا شوند تا آنگاه بدانیم که تفاوت نحوه تفکر در کشورهای توسعه یافته و توسعه نیافته در چیست !؟ و چه عواملی موجب عقب ماندگی فردی و جوامع میشوند؟
✅ دانش مدیریت ریسک در کشورهای صنعتی آن زمان که توانست تحلیل های علمی و نظریات دانشمندان تیز هوشی همچون آبراهام مازلو که سالها زحمات تحقیق خویش را در اختیار جوامع بشری گذاردند را دریابد توانست بالاترین ضریب خدمت را به جوامع بشری ارائه دهد.مدیران سازمانهای جوامعی که مفهوم پیامهای علمی آبراهام مازلو و امثال او فهمیدند و اجرا نمودند موفق شدند و آنهایی که نتوانستند این نظریات علمی روانشناسی ، اجتماعی ، اقتصادی را درک کنند ، هنوز بدنبال پیدا کردن راه توسعه به روش آزمون و‌خطا هستند.
✅ بیاییم مدیریت و راه حل ریسک های اجتماعی - اقتصادی را از امثال مازلو که خود سرنوشت تلخ کودکی و نوجوانی داشتند و تجربیات خویش در روشهای حل مشکلات فردی ،خانوادگی،سازمانی، اجتماعی را به جوامع بشری تقدیم نمودند بیاموزیم .
یکشنبه:۱۳ /۱۱ /۱۳۹۸
کارشناس مطالعات ریسک وبیمه،حاجی اشرفی
@bimeh24
✏️📕 یادداشت روز :
"' چرا آموزش تحلیل هرم سلسله نیازهای مازلو به کارشناسان و مدیران تبدیل به یک ضرورت شد؟؟؟؟؟"'
✅ نقش امروز روشنفکران در جوامع بشری در پیشرفت یا رکود از آنچنان اهمیتی برخوردار شده که حتی با ده سال پیش هم این ایفای نقش قابل مقایسه نیست !!!
سرعت تولید محتوا و دانش شفاهی و مکتوب و تبادل دانش و اطلاعات از آنچنان شتابی برخوردار شده که فقط چندین روز فاصله از روند اخبار و اطلاعات،انگار انسانی که در جامعه امروزین و در عصر#انفجار اطلاعات زندگی میکند را شبیه همان سرنوشتی که آدمهای در خواب رفته غار یاران اصحاب کهف دچارش شدند خواهد نمود!!!وجالب تر اینکه در طی این سالها همیشه بدنبال پیدا کردن مکان غار اصحاب کهف بوده ایم تا اینکه بدنبال پیام تفکرات انسانهای داستان اصحاب کهف باشیم!؟
یعنی همواره برخی از اشخاص بجای تحلیل علت ها به ارزیابی معلول ها پرداخته و دچار روزمرگی شده اند و بجای حل مسائل با بهره گیری از رویکردهای مدیریتی کارآمد و موثر علمی بدنبال مباحث مناقشه برانگیز صوری و بررسی شکلی خسته کننده و فرسایشی مسائل هستند.
نگرش سطحی موضوعات و گذران امور بنگاههای اقتصادی و بنیاد های فرهنگی و اجتماعی به تاسی از روش ذکر شده در ضرب المثل معروف فارسی [ از این ستون به آن ستون فرج است] شیوه برنامه ریزی و هدایت امور توسط مدیران بنگاهها و سازمانهایی شده که شرکت و موسسات تحت مدیریت شان را جزیره های منفک از سایر سازمانها و اجزای موجود در جوامع میدانند!!!
✅ اصولا مطالعه کنندگان#ریسک ها در انواع مخاطرات مشهود و نامشهود به هر پدیده اجتماعی ،اقتصادی و... از منظر #ارزیابی و تحلیل #علت و معلولی تصیمات - تاثیرات تصمیمات و نتایج مثبت و منفی ناشی از تصمیمات ناموزون در سازمان و اهداف از پیش تعیین شده به پدیده ها نگاه میکنند و وظیفه اصلی خود را در مشاوره به تصمیم سازان و تصمیم گیران در جهت کاهش اخذ تصمیماتی میدانند که کاهنده نتایج منفی و زیانها در سازمان ها و سطح ملی باشند.
✅ آبراهام مازلو دانشمند روانشناس آمریکایی ، اوکراینی الاصل (1908- 1970 میلادی ، تولد - وفات ) در دهه ۱۹۵۰ یعنی در زمانیکه کشورهای دنیا دوران سخت پس از جنگ جهانی دوم را میگذراندند ، نظریه هرم سلسله نیازهای مازلو را مطرح نمود و طبقه بندی نیازهای بشر در نظریه مازلو موجب شد بسیاری از اقتصاددانان ، سیاست مداران ، روانشناسان ، جامعه شناسان ، دانشمندان و کارشناسان علوم مطالعات ریسک ، بیمه ، بازاریابی ، مدیران و اساتید و معلمین آموزشی و مدیران صنعتی و سازمانهای مددکاری اجتماعی و... بطور کلی همه آنهایی که بدنبال تحلیل علمی و پایه ای روابط فردی - اجتماعی بودند، درسهایی ارزنده و استراتژیک از نظریه #مازلو الهام گرفته و از آن برای توسعه فردی و اجتماعی درس بگیرند و سازمانها و جوامع خویش را از جمیع جهات به پیشرفت های کمی و کیفی برسانند.
✅ از اساتید معزز رشته های علوم انسانی دانشگاههای کشور خصوصا اساتید رشته های ،روانشناسی ، جامعه شناسی ، اقتصاد ، بیمه ، علوم اجتماعی و اهالی فرهیخته رسانه ها و حتی اساتید محترم حوزه های علوم دینی و از همه هموطنان عزیزی که علاقمند به مطالعه و درس آموزی از دانش و تجربیات ارزشمند دانشمندان پیشقراول #موج سوم رشد اندیشه و انقلاب فکری بشر در قرن گذشته و ابتدای هزاره سوم میلادی بوده و هستند در خواست مینماید تا نسبت به آشنا نمودن همه مدیران ،تصمیم سازان و تصمیم گیران سازمانهای با ماموریت های مختلف بزرگ و کوچک کشور و تمامی جوانان، پدران و‌مادران و حتی اعضاهای محترم شوراهای روستا و شهرها و تولید کنندگان و فروشندگان هموطن با نظریه #سلسله نیازهای هرم مازلو بطور عمیق و تحلیل جامع آشنا شوند تا آنگاه بدانیم که تفاوت نحوه تفکر در کشورهای توسعه یافته و توسعه نیافته در چیست !؟ و چه عواملی موجب عقب ماندگی فردی و جوامع میشوند؟
✅ دانش مدیریت ریسک در کشورهای صنعتی آن زمان که توانست تحلیل های علمی و نظریات دانشمندان تیز هوشی همچون آبراهام مازلو که سالها زحمات تحقیق خویش را در اختیار جوامع بشری گذاردند را دریابد توانست بالاترین ضریب خدمت را به جوامع بشری ارائه دهد.مدیران سازمانهای جوامعی که مفهوم پیامهای علمی آبراهام مازلو و امثال او فهمیدند و اجرا نمودند موفق شدند و آنهایی که نتوانستند این نظریات علمی روانشناسی ، اجتماعی ، اقتصادی را درک کنند ، هنوز بدنبال پیدا کردن راه توسعه به روش آزمون و‌خطا هستند.
✅ بیاییم مدیریت و راه حل ریسک های اجتماعی - اقتصادی را از امثال مازلو که خود سرنوشت تلخ کودکی و نوجوانی داشتند و تجربیات خویش در روشهای حل مشکلات فردی ،خانوادگی،سازمانی، اجتماعی را به جوامع بشری تقدیم نمودند بیاموزیم .
یکشنبه:۱۳ /۱۱ /۱۳۹۸
کارشناس مطالعات ریسک وبیمه،حاجی اشرفی
@bimeh24
#کرونا و شبکه توزیع خدمات بیمه
✏️📕یادداشت روز :
"' درخواست حمایت جامع از اعضا شبکه ارزشمند توزیع خدمات بیمه در شرایط فورس ماژور کرونایی "'
✅ در روزهای فروردین ۱۳۹۹ شمسی ، یکی از عجیب ترین و بی سابقه ترین روزهای بهاری را در نیمکره شمالی زمین همه انسانها در حال مشاهده و تجربه هستند!!!!!
نگرانی از شیوع ویروس مرگبار کرونا در همه کشورهای جهان به اندازه ای هست که برای اولین بار در دوران #موج سوم و عصر انفجار اطلاعات و تغییرات بنیادین در حال رخداد در تکنولوژی ، درست در زمانیکه جامعه بشری و دولت های جامعه فراصنعتی ، فرمان هدایت اقتصاد جهان را به تنهایی در دست داشتند و با سرعت هرچه تمامتر#مغرورانه، میراندند به ناگهان یک #غول ۵ گرمی ،جلوی حرکت و شتاب تمدنی جوامع امروزی را گرفت !!!!!و چه صحنه های فوق العاده عجیب و چه گفتگوها و چه تناقضاتی در رفتار و گفتارهای متخصصین کشورهای مختلف در مدیریت #ریسک بحران کرونا ، از دریچه لنز دوربین ها نظاره گر و از خواندن مقالات تخصصی شاهد نیستیم!!!!!
✅ دولت در ایران به منظور کاهش سرعت بالای شیوع این ویروس و بیماری ، منطقا و لزوما اقدام به پیاده سازی یکسری برنامه های مدیریت ریسک نموده که در بخشی از این برنامه ها تعطیلی تعدادی از واحدهای صنفی و مشاغل با #ریسک بالا و یا مشاغل غیر ضروری بطور موقت نموده و از سوی دیگر ، بطور طبیعی واکنش کاهش تقاضا بنگاهها و مصرف کنندگان نهایی ،در بسیاری از کالاها و خدمات را شاهد هستیم که در این شرایط واحدهایی که تعطیل و یا جهت همراهی با فاصله گذاری اجتماعی به حداقل بازدهی شغلی کاهش فعالیت یافته اند، مسلما دچار مشکلات مالی شده و میشوند که در اظهارات مکرر مسئولین محترم ، دولت به سرعت در حال چاره اندیشی برای مرتفع نمودن این معضل هستند ، در همین راستا طی همین مدت تماس هایی از سوی برخی همکاران شبکه فروش خدمات بیمه با نگارنده برای انعکاس نگرانیهایشان به مدیران ارشد صنعت بیمه گرفته شده ،عین درخواست ارسالی یک همکار نماینده بیمه را منعکس و از مدیران ارشد و دلسوز و فهیم صنعت بیمه ،تقاضای اجابت و واکنش سریع در حمایت مالی از شبکه ارزشمند و فرهیخته بازار بیمه کشورمان را در زمان این بحران منحوس مینمایم :
✅ [ عرض سلام وادب واحترام. ضمن. تبریک عید سعید باستانی وسال نو بشما وخانواده محترمتان ایشالله سالی پر خیر وبرکت برای شما وتمام عزیزانتان باشه. عرضم بهحضور شما بنده یکی از نمایندگان....... هستم مشکل بسته شدن دفاتر وبیکاری. ونواشتن کا مزه. داریم وپرداخت. کردن حقوق کارمندان. واجاره محل. ازکجا. وچگونه تامین.کنیم الان هم پرداخت ارزش افزوده. پبش اومده چگونه. با بستن دفاتر. وبکاری اینها پرداخت کنیم شرمندم جسارت میکنم من خودم عرض مکنم. بای گدایی کنم شرکت. بیمه. فقط باید بگه چرا ثالث. میزنی وخسارت بالا وزود منفی. میکنه و صدور را مبننده ولی اینجا نمایندگان. را دست تنها با مشکلات. میزاره وفکری نمیکنه أ نمیشه شرکت...... کمکی به نمایندگان. کنه ومبلغی تحت عنوان پاداش یا عیدی. برای پرداخت حقوق کارمندان واجاره. و ارزش افزوده. کرده ممنون میشم که. این مطلب را به مسوؤلین. مربوطه منعکس فرماید شاید فرجی شود وبرای ارزش. افزوده. مهلت. بدهند متاسفانه انجمن. صنفی. ما ضعیف ونا توانه ومیگه ما نتوانیم در خصوص. پرداخت. حقوق واجاره. وارزش. افزود. کاری کنین این بود که دست کمک ویاری از جنابعالی. خواستم ومزاحم شما شدم خواهشن اگه امکان. داره نمایندگان. را یاری کنید با تشکر وسپاسگزاری ارجنابعالی با احترام. شهر ... ، نمایندگی بیمه از شرکت ......]
✅ قبلا از توجه و واکنش بایسته و متناسب همچون همیشه مدیران ارشد صنعت بیمه کشورمان نسبت به یاری و حل مشکلات اعضا خانواده بزرگ و فرهیخته این صنعت ، بعنوان فقط یک تحلیل گر بازار بیمه صمیمانه سپاسگزاری مینمایم .
چهارشنبه : ۲۷ /۱ / ۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک وبیمه، حاجی اشرفی
@bimeh24
✏️📕یادداشت روز :
"' درخواست حمایت جامع از اعضا شبکه ارزشمند توزیع خدمات بیمه در شرایط فورس ماژور کرونایی "'
✅ در روزهای فروردین ۱۳۹۹ شمسی ، یکی از عجیب ترین و بی سابقه ترین روزهای بهاری را در نیمکره شمالی زمین همه انسانها در حال مشاهده و تجربه هستند!!!!!
نگرانی از شیوع ویروس مرگبار کرونا در همه کشورهای جهان به اندازه ای هست که برای اولین بار در دوران #موج سوم و عصر انفجار اطلاعات و تغییرات بنیادین در حال رخداد در تکنولوژی ، درست در زمانیکه جامعه بشری و دولت های جامعه فراصنعتی ، فرمان هدایت اقتصاد جهان را به تنهایی در دست داشتند و با سرعت هرچه تمامتر#مغرورانه، میراندند به ناگهان یک #غول ۵ گرمی ،جلوی حرکت و شتاب تمدنی جوامع امروزی را گرفت !!!!!و چه صحنه های فوق العاده عجیب و چه گفتگوها و چه تناقضاتی در رفتار و گفتارهای متخصصین کشورهای مختلف در مدیریت #ریسک بحران کرونا ، از دریچه لنز دوربین ها نظاره گر و از خواندن مقالات تخصصی شاهد نیستیم!!!!!
✅ دولت در ایران به منظور کاهش سرعت بالای شیوع این ویروس و بیماری ، منطقا و لزوما اقدام به پیاده سازی یکسری برنامه های مدیریت ریسک نموده که در بخشی از این برنامه ها تعطیلی تعدادی از واحدهای صنفی و مشاغل با #ریسک بالا و یا مشاغل غیر ضروری بطور موقت نموده و از سوی دیگر ، بطور طبیعی واکنش کاهش تقاضا بنگاهها و مصرف کنندگان نهایی ،در بسیاری از کالاها و خدمات را شاهد هستیم که در این شرایط واحدهایی که تعطیل و یا جهت همراهی با فاصله گذاری اجتماعی به حداقل بازدهی شغلی کاهش فعالیت یافته اند، مسلما دچار مشکلات مالی شده و میشوند که در اظهارات مکرر مسئولین محترم ، دولت به سرعت در حال چاره اندیشی برای مرتفع نمودن این معضل هستند ، در همین راستا طی همین مدت تماس هایی از سوی برخی همکاران شبکه فروش خدمات بیمه با نگارنده برای انعکاس نگرانیهایشان به مدیران ارشد صنعت بیمه گرفته شده ،عین درخواست ارسالی یک همکار نماینده بیمه را منعکس و از مدیران ارشد و دلسوز و فهیم صنعت بیمه ،تقاضای اجابت و واکنش سریع در حمایت مالی از شبکه ارزشمند و فرهیخته بازار بیمه کشورمان را در زمان این بحران منحوس مینمایم :
✅ [ عرض سلام وادب واحترام. ضمن. تبریک عید سعید باستانی وسال نو بشما وخانواده محترمتان ایشالله سالی پر خیر وبرکت برای شما وتمام عزیزانتان باشه. عرضم بهحضور شما بنده یکی از نمایندگان....... هستم مشکل بسته شدن دفاتر وبیکاری. ونواشتن کا مزه. داریم وپرداخت. کردن حقوق کارمندان. واجاره محل. ازکجا. وچگونه تامین.کنیم الان هم پرداخت ارزش افزوده. پبش اومده چگونه. با بستن دفاتر. وبکاری اینها پرداخت کنیم شرمندم جسارت میکنم من خودم عرض مکنم. بای گدایی کنم شرکت. بیمه. فقط باید بگه چرا ثالث. میزنی وخسارت بالا وزود منفی. میکنه و صدور را مبننده ولی اینجا نمایندگان. را دست تنها با مشکلات. میزاره وفکری نمیکنه أ نمیشه شرکت...... کمکی به نمایندگان. کنه ومبلغی تحت عنوان پاداش یا عیدی. برای پرداخت حقوق کارمندان واجاره. و ارزش افزوده. کرده ممنون میشم که. این مطلب را به مسوؤلین. مربوطه منعکس فرماید شاید فرجی شود وبرای ارزش. افزوده. مهلت. بدهند متاسفانه انجمن. صنفی. ما ضعیف ونا توانه ومیگه ما نتوانیم در خصوص. پرداخت. حقوق واجاره. وارزش. افزود. کاری کنین این بود که دست کمک ویاری از جنابعالی. خواستم ومزاحم شما شدم خواهشن اگه امکان. داره نمایندگان. را یاری کنید با تشکر وسپاسگزاری ارجنابعالی با احترام. شهر ... ، نمایندگی بیمه از شرکت ......]
✅ قبلا از توجه و واکنش بایسته و متناسب همچون همیشه مدیران ارشد صنعت بیمه کشورمان نسبت به یاری و حل مشکلات اعضا خانواده بزرگ و فرهیخته این صنعت ، بعنوان فقط یک تحلیل گر بازار بیمه صمیمانه سپاسگزاری مینمایم .
چهارشنبه : ۲۷ /۱ / ۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک وبیمه، حاجی اشرفی
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در چند یادداشت اخیر سعی گردید سیر تحول فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی محدوده در دست مطالعه #دره جمع آبرود بطور مجمل تشریح شود.
در این چهار ساله اخیر و در این سری از یادداشت ها مکرار و تاکیدی بیان نموده ایم در مطالعات #ریسک ناشی از تغییرات فضای کسب شهر #پایلوت ،با رویکردی سیستمیک و استراتژیک در حال(شناسایی- ارزیابی - تجزیه و تحلیل - جمع بندی داده ها و مالا ارائه پیشنهادات کارشناسی) عمدتا به بخش خصوصی فعال در حوزه خوداشتغالی ، کارآفرینی و سرمایه گذاری در حوزه کارآفرینی - توسعه صنعت گردشگری داخلی در زیر سیستم آن تحت عنوان "'گردشگری اوقات فراغت روستایی "' هستیم .
-بسیاری از دانشمندان علوم مدیریت ، اقتصاد، بازاریابی ، ریسک از چند دهه گذشته پیش بینی تغییرات شدید تمدن بشر با ورود تکنولوژی #اطلاعات و رخداد انقلاب صنعتی چهارم را نموده بودند. الوین تافلر و مک لوهان از قریب ۶۰ سال پیش با بیان واژه هایی همچون #موج سوم و #دهکده جهانی پیش بینی تحولات بنیادین در سبک زندگی بشری و #هم گرایی در رفتارهای اجتماعی و فرهنگی جوامع انسانی را مطرح نموده بودند و در ۲۰۲۰ میلادی ( که در این روزها جامعه بین المللی با پاندومی جهانی کویید 19 در حال مبارزه است ) شاهد تغییرات به تدریج و شدید در اکوسیستم های فضای کسب و کارها در کلیه رشته ها و صنایع و در کشورهای مختلف (با شدت و حدت کمتر و بیشتر ) هستیم . از موج تغییرات هیچ جامعه ای نمیتواند کنار بکشد و این موج همه را با خود همراه خواهد کرد . #یوال نوح هراری تاریخ نویس و آینده پژوه ،چندی پیش در مصاحبه با بی بی سی فارسی به سیر این تحولات و ضرورت پیوستن سریعتر ایران به این سیر تحول اشاره کرده بود و نکته جالب در سخنان این #تحلیلگر سرشناس تاکید بر این نکته بود : ایران همچون زمان قاجاریه نمیبایست از سیر تحول جهانی در موج سوم عقب بیافتد !!!!!
بعنوان تحلیلگران ریسک های مشهود و نامشهود بر این باوریم علی رغم تحریم های ناجوانمردانه ۱۰۰ ساله غربی ها بر علیه اقتصاد ایران ، ایرانیان با شایستگی و پایمردی تحت شدید ترین نارسایی ها و مشکلات بدخواهان توسعه کشورمان از تمامی جنبه ها ،خصوصا از حیث #توسعه علمی و تربیت نیروهای کارشناسی و متخصص در اکثر رشته های دانش و شغلی به پیشرفت های بی نظیری نائل آمده اند که از صمیم قلبمان این #همت #لیاقت و #پشتکار دولت ها و هموطنانمان را تبریک و تهنیت میگوییم .
با تغییرات تکنولوژی ناشی از وقوع انقلاب صنعتی چهارم ، فضای کسب و کار بین المللی و متعاقبا کشورمان به سرعت در حال تغییر است ، همانطور که در قسمت هایی از این یادداشت ها به سیر تغییرات اکوسیستم کسب و کار باغداری سنتی در (دره جمع آبرود دماوند) اشاره گردید که بطور موجز تغییرات فرهنگی - اجتماعی- اقتصادی منطقه پایلوت مطالعات ریسک تشریح گردید،تعدادی از مشاغل در این محدوده جغرافیایی در طول شش دهه از از بین رفتند ، بسیاری به روز رسانی میگردند و تعداد بسیار زیادی مشاغل نوین از این پس #متولد خواهند شد!!!!!
در برنامه چشم انداز ۲۰ ساله ایران ( منتهی به۱۴۰۴) و در قانون برنامه ششم توسعه (منتهی به ۱۴۰۱) دولت و مجلس با واقع گرایی منطقی ، هدف گذاری توسعه گسترده SMEs( بنگاههای کوچک و‌متوسط اقتصادی )برای اشتغال زایی پنج میلیون نفر شغل و توسعه همه جانبه ایران در منطقه #منا را نموده اند.
کشور عزیز ما ایران نیز در مسیر پیشرفت همسو با روند تغییرات فضای کسب و کار جهانی نیازمند تغییرات در این فضاست، همچون منطقه پایلوت مطالعاتی ریسک #باشگاه استارتاپ پتاف در آینده نزدیک بسیاری از مشاغل در ایران و جهان از صفحه مشاغل مورد نیاز حذف میشوند(کما اینکه در این چند دهه با تغییر سبک زندگی بشری حذف شدند) و مشاغل بسیار نوین دیگری پا به عرصه وجود میگذارند.
- با درک این تحولات بنیادین و ضرورت همسویی #دانش محور #واقعگرایانه با سیر این تحولات تمدنی از این پس :دولت ، صاحبان مشاغل، سرمایه گذاران، کارآفرینان کشورمان و سازمانهای متولی بطور مستمر نیازمند #آینده پژوهی در روند تغییرات #اکوسیستم فضای کسب و کار کشورمان هستند، بالطبع جوامع کوچک نیز از این قاعده مستثنی نخواهند بود...
از این پس #تواتر #شدت #احتمال رخداد #ریسک های نامشهود (مالی - مدیریتی) در فضای کسب و کارها بیشتر خواهند شد، لذا به مطالعات ریسک مستمر و به آینده پژوهی مشاغل به روش #استارتاپ ها از این پس نیاز مبرم وجود دارد وگرنه همانطور که حراری گفته #ریسک جاماندن توسعه مشاغل همچون دوران قاجاریه وجود دارد که مطلوب نیست!!!!!....
✅ نگارش مشترک کارگروه کارافرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت سی و هفتم
ادامه دارد ......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در چند یادداشت اخیر سعی گردید سیر تحول فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی محدوده در دست مطالعه #دره جمع آبرود بطور مجمل تشریح شود.
در این چهار ساله اخیر و در این سری از یادداشت ها مکرار و تاکیدی بیان نموده ایم در مطالعات #ریسک ناشی از تغییرات فضای کسب شهر #پایلوت ،با رویکردی سیستمیک و استراتژیک در حال(شناسایی- ارزیابی - تجزیه و تحلیل - جمع بندی داده ها و مالا ارائه پیشنهادات کارشناسی) عمدتا به بخش خصوصی فعال در حوزه خوداشتغالی ، کارآفرینی و سرمایه گذاری در حوزه کارآفرینی - توسعه صنعت گردشگری داخلی در زیر سیستم آن تحت عنوان "'گردشگری اوقات فراغت روستایی "' هستیم .
-بسیاری از دانشمندان علوم مدیریت ، اقتصاد، بازاریابی ، ریسک از چند دهه گذشته پیش بینی تغییرات شدید تمدن بشر با ورود تکنولوژی #اطلاعات و رخداد انقلاب صنعتی چهارم را نموده بودند. الوین تافلر و مک لوهان از قریب ۶۰ سال پیش با بیان واژه هایی همچون #موج سوم و #دهکده جهانی پیش بینی تحولات بنیادین در سبک زندگی بشری و #هم گرایی در رفتارهای اجتماعی و فرهنگی جوامع انسانی را مطرح نموده بودند و در ۲۰۲۰ میلادی ( که در این روزها جامعه بین المللی با پاندومی جهانی کویید 19 در حال مبارزه است ) شاهد تغییرات به تدریج و شدید در اکوسیستم های فضای کسب و کارها در کلیه رشته ها و صنایع و در کشورهای مختلف (با شدت و حدت کمتر و بیشتر ) هستیم . از موج تغییرات هیچ جامعه ای نمیتواند کنار بکشد و این موج همه را با خود همراه خواهد کرد . #یوال نوح هراری تاریخ نویس و آینده پژوه ،چندی پیش در مصاحبه با بی بی سی فارسی به سیر این تحولات و ضرورت پیوستن سریعتر ایران به این سیر تحول اشاره کرده بود و نکته جالب در سخنان این #تحلیلگر سرشناس تاکید بر این نکته بود : ایران همچون زمان قاجاریه نمیبایست از سیر تحول جهانی در موج سوم عقب بیافتد !!!!!
بعنوان تحلیلگران ریسک های مشهود و نامشهود بر این باوریم علی رغم تحریم های ناجوانمردانه ۱۰۰ ساله غربی ها بر علیه اقتصاد ایران ، ایرانیان با شایستگی و پایمردی تحت شدید ترین نارسایی ها و مشکلات بدخواهان توسعه کشورمان از تمامی جنبه ها ،خصوصا از حیث #توسعه علمی و تربیت نیروهای کارشناسی و متخصص در اکثر رشته های دانش و شغلی به پیشرفت های بی نظیری نائل آمده اند که از صمیم قلبمان این #همت #لیاقت و #پشتکار دولت ها و هموطنانمان را تبریک و تهنیت میگوییم .
با تغییرات تکنولوژی ناشی از وقوع انقلاب صنعتی چهارم ، فضای کسب و کار بین المللی و متعاقبا کشورمان به سرعت در حال تغییر است ، همانطور که در قسمت هایی از این یادداشت ها به سیر تغییرات اکوسیستم کسب و کار باغداری سنتی در (دره جمع آبرود دماوند) اشاره گردید که بطور موجز تغییرات فرهنگی - اجتماعی- اقتصادی منطقه پایلوت مطالعات ریسک تشریح گردید،تعدادی از مشاغل در این محدوده جغرافیایی در طول شش دهه از از بین رفتند ، بسیاری به روز رسانی میگردند و تعداد بسیار زیادی مشاغل نوین از این پس #متولد خواهند شد!!!!!
در برنامه چشم انداز ۲۰ ساله ایران ( منتهی به۱۴۰۴) و در قانون برنامه ششم توسعه (منتهی به ۱۴۰۱) دولت و مجلس با واقع گرایی منطقی ، هدف گذاری توسعه گسترده SMEs( بنگاههای کوچک و‌متوسط اقتصادی )برای اشتغال زایی پنج میلیون نفر شغل و توسعه همه جانبه ایران در منطقه #منا را نموده اند.
کشور عزیز ما ایران نیز در مسیر پیشرفت همسو با روند تغییرات فضای کسب و کار جهانی نیازمند تغییرات در این فضاست، همچون منطقه پایلوت مطالعاتی ریسک #باشگاه استارتاپ پتاف در آینده نزدیک بسیاری از مشاغل در ایران و جهان از صفحه مشاغل مورد نیاز حذف میشوند(کما اینکه در این چند دهه با تغییر سبک زندگی بشری حذف شدند) و مشاغل بسیار نوین دیگری پا به عرصه وجود میگذارند.
- با درک این تحولات بنیادین و ضرورت همسویی #دانش محور #واقعگرایانه با سیر این تحولات تمدنی از این پس :دولت ، صاحبان مشاغل، سرمایه گذاران، کارآفرینان کشورمان و سازمانهای متولی بطور مستمر نیازمند #آینده پژوهی در روند تغییرات #اکوسیستم فضای کسب و کار کشورمان هستند، بالطبع جوامع کوچک نیز از این قاعده مستثنی نخواهند بود...
از این پس #تواتر #شدت #احتمال رخداد #ریسک های نامشهود (مالی - مدیریتی) در فضای کسب و کارها بیشتر خواهند شد، لذا به مطالعات ریسک مستمر و به آینده پژوهی مشاغل به روش #استارتاپ ها از این پس نیاز مبرم وجود دارد وگرنه همانطور که حراری گفته #ریسک جاماندن توسعه مشاغل همچون دوران قاجاریه وجود دارد که مطلوب نیست!!!!!....
✅ نگارش مشترک کارگروه کارافرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت سی و هفتم
ادامه دارد ......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
H H.Ashrafi:
#آشنایی با انواع ریسک های فضای کسب و کار
✏️📕 یادداشت روز
"' مدیریت ریسک های ،درجازدگی و عقب ماندگی صنعتی "'
(یادداشتی با رویکردآموزشی)
✅ سرعت رشد و توسعه تکنولوژی و علمی و بالطبع تغییر فضای کسب و کارها در جوامع بشری مخصوصا در کشورهای صنعتی و ثروتمند بقدری افزایش یافته که اجرای دو برنامه مدیریتی را در طراحی و هدایت هر فرآیند و هر پروژه و هر پروسه بطور همزمان را برای همه دولت ها و شرکت های صنعتی -تجاری -خدماتی و حتی تک تک افراد یک جامعه الزامی ساخته است：
۱- اجرای مستمر برنامه مدیریت ریسک
۲- اجرای دقیق فعالیت ،کارسنجی - زمان سنجی
✅ سیر تحولات سریع اجتماعی و اقتصادی در گذر زمان بواسطه انقلاب سوم و چهارم صنعتی که #الوین تافلر آنرا #موج سوم نامید ،موجب بروز تحولات مستمر در جوامع بشری گردیده و به همین دلیل اطلاع داشتن و پایش روند و سیر تحولات فضای کسب و کار در هر رشته شغلی و ضرورت انطباق هر فرد و هر سیستم با شرایط در حال تغییر وتحول اقتصادی -اجتماعی در جهان و کشورهای مختلف ،امروزه تبدیل به یک اصل اجتناب ناپذیر و برنامه ریزی مدیریتی شده است.
✅ اینکه در نزد مدیران سیستم های اقتصادی ،اعم از مدیران یک فروشگاه ،مدیران یک واحد صنعتی و مدیران واحدهای خدماتی ضروریست در حین انجام فعالیت عادی و روند روزانه کارخویش بطور مرتب مطلع از میزان و روند پیشرفت و آخرین دستاوردها و نوآوری ها در محصولات و خدمات رقبای داخلی و خارجی کسب و کار خود باشند و منطبق با تحولات و شرایط روز، آنها نیز در ارایه خدمات و یا تولید کالاهای خویش اقدام به نوآوری کنند تا از رقبای خویش عقب نیفتند!!!!! تا اینکه لجبازانه فقط با تکیه بر دانش و تجربیات سنتی خویش کماکان و سالها مشغول ادامه تولیدات پیشین و روند فعالیت عادی باشند و با توجه به گزارشات صورتهای مالی که سود آوری شرکت های تحت مدیریتشان را نشان میدهد، با خیالی آسوده به کار و فعالیت متداول و مرسوم ادامه دهند تا روزیکه با ورود محصولات جدید رقبا که کیفیت و مزایای (باصطلاح امروزی ها آپشن) بیشتر و قیمت گذاری پایین تر دارند ، متوجه شوند که بعلت کهنگی و برخوردار نبودن محصولات تولیدیشان از مزیت رقابتی اکنون دیگر مصرف کنندگان و خریداران محصولات حتی آنهایی که سالها به برند شان وفادار بوده اند ( اشاره به همان قاعده پاراتو در علم مدیریت و بازاریابی ) ،دیگر مشتری محصولات آنها نیستند و زمانی متوجه عمق فاجعه و علت رخ دادن اینچنین ریسک ها میشوند که واقعه #ورشکستگی برای شرکت ویا کارخانه و...اتفاق افتاده و جز انحلال سیستم های کسب و کارهایی که روزگاری از بهترین ها و خوشنام ترین ها بوده اند ،راهی برایشان باقی نمانده.!!!!!
✅ همان داستانی که برای شرکت نوکیا بعنوان یک شرکت مشترک ژاپنی -فلاندی در بازار موبایل وتولید لوازم الکترونیک همین چند ساله اخیر اتفاق افتاد و مثال داخلی آن برند ارج ،آزمایش ،فیلکو و ...است.
چه ضرب المثل زیبای فارسی در باره همین ریسک داریم：''دنیارو آب ببره -تو رو خواب میبره !!!!!؟؟؟؟؟''
✅ چندی پیش یک کارشناس نروژی تحلیل گر روشهای مدیریتی در مورد همین ریسک ,,خواب ماندگی و غفلت مدیریتی ,, صحبت میکرد و مورد مشابه ای از شرکتی سوئدی که تولید ماشین حسابهای مکانیکی را در زمان ورود و عرضه انبوه ماشین حسابهای کوچک الکترونیکی و بسیار ارزان ژاپنی مثال میزد و با خنده میگفت：''آن شرکت سوئد ی در اوج فعالیت تولید محصول خود و در زمانیکه انبارهایش پراز کالاهای "'آماده برای فروش "' بود ،نمیدانست که مشتریان بجای محصولات قدیمی آنها ،محصولات باکیفیت و ارزانتر و مطلوبتر جدید عرضه شده به بازار توسط رقبای ژاپنی را انتخاب کرده اند و بجای محصولات آنها ، محصولات ژاپنی را میخرند و لذا سوئدی ها ،ناچارند بازار را ترک کنند !!!!!؟؟؟؟؟
در بخشی از سخنانش میگفت：
شرکت هایی که در اوج فعالیت خویش با توهم فکر میکنند در بهترین شرایط کسب و کار قرار دارند لازمست همیشه شرایطشان را به چالش بکشند ، ارزیابی مجدد نمایند ،تا با خواب غفلت ناگهان مواجه با ریسک #درجازدگی و ورشکستگی نشوند !!!!!
✅ کشورهای صنعتی از سه الی چهار دهه قبل برای جلوگیری از "'ریسک های عقب ماندگی و غفلت "' برای شرکت های تجاری -صنعتی و فضای کسب و کارشان به یک رویکرد مدیریتی و یک واحد مدیریتی در درون سازمانهای اقتصادی رسیده اند ：
۱- رویکرد مدیریت استراتژیک
۲-استقرار واحد های تحقیق و توسعه در درون شرکت ها و طی چند ساله اخیر مشاوره گرفتن از #استارتاپ ها !!!!!
در رویکرد مدیریت استراتژیک آنها با یاری گرفتن از فعالیت های واحد تحقیق و توسعه و #استارتاپها همواره به مطالعه ونوآوری در روش های انجام کار و #تولید محصولات جدید دست میزنند و علاوه بر کنترل شرایط زمان حال ، بطور مستمر به پایش فعالیت رقبا و #نو آوریهای آنها میپردازند
#آشنایی با انواع ریسک های فضای کسب و کار
✏️📕 یادداشت روز
"' مدیریت ریسک های ،درجازدگی و عقب ماندگی صنعتی "'
(یادداشتی با رویکردآموزشی)
✅ سرعت رشد و توسعه تکنولوژی و علمی و بالطبع تغییر فضای کسب و کارها در جوامع بشری مخصوصا در کشورهای صنعتی و ثروتمند بقدری افزایش یافته که اجرای دو برنامه مدیریتی را در طراحی و هدایت هر فرآیند و هر پروژه و هر پروسه بطور همزمان را برای همه دولت ها و شرکت های صنعتی -تجاری -خدماتی و حتی تک تک افراد یک جامعه الزامی ساخته است：
۱- اجرای مستمر برنامه مدیریت ریسک
۲- اجرای دقیق فعالیت ،کارسنجی - زمان سنجی
✅ سیر تحولات سریع اجتماعی و اقتصادی در گذر زمان بواسطه انقلاب سوم و چهارم صنعتی که #الوین تافلر آنرا #موج سوم نامید ،موجب بروز تحولات مستمر در جوامع بشری گردیده و به همین دلیل اطلاع داشتن و پایش روند و سیر تحولات فضای کسب و کار در هر رشته شغلی و ضرورت انطباق هر فرد و هر سیستم با شرایط در حال تغییر وتحول اقتصادی -اجتماعی در جهان و کشورهای مختلف ،امروزه تبدیل به یک اصل اجتناب ناپذیر و برنامه ریزی مدیریتی شده است.
✅ اینکه در نزد مدیران سیستم های اقتصادی ،اعم از مدیران یک فروشگاه ،مدیران یک واحد صنعتی و مدیران واحدهای خدماتی ضروریست در حین انجام فعالیت عادی و روند روزانه کارخویش بطور مرتب مطلع از میزان و روند پیشرفت و آخرین دستاوردها و نوآوری ها در محصولات و خدمات رقبای داخلی و خارجی کسب و کار خود باشند و منطبق با تحولات و شرایط روز، آنها نیز در ارایه خدمات و یا تولید کالاهای خویش اقدام به نوآوری کنند تا از رقبای خویش عقب نیفتند!!!!! تا اینکه لجبازانه فقط با تکیه بر دانش و تجربیات سنتی خویش کماکان و سالها مشغول ادامه تولیدات پیشین و روند فعالیت عادی باشند و با توجه به گزارشات صورتهای مالی که سود آوری شرکت های تحت مدیریتشان را نشان میدهد، با خیالی آسوده به کار و فعالیت متداول و مرسوم ادامه دهند تا روزیکه با ورود محصولات جدید رقبا که کیفیت و مزایای (باصطلاح امروزی ها آپشن) بیشتر و قیمت گذاری پایین تر دارند ، متوجه شوند که بعلت کهنگی و برخوردار نبودن محصولات تولیدیشان از مزیت رقابتی اکنون دیگر مصرف کنندگان و خریداران محصولات حتی آنهایی که سالها به برند شان وفادار بوده اند ( اشاره به همان قاعده پاراتو در علم مدیریت و بازاریابی ) ،دیگر مشتری محصولات آنها نیستند و زمانی متوجه عمق فاجعه و علت رخ دادن اینچنین ریسک ها میشوند که واقعه #ورشکستگی برای شرکت ویا کارخانه و...اتفاق افتاده و جز انحلال سیستم های کسب و کارهایی که روزگاری از بهترین ها و خوشنام ترین ها بوده اند ،راهی برایشان باقی نمانده.!!!!!
✅ همان داستانی که برای شرکت نوکیا بعنوان یک شرکت مشترک ژاپنی -فلاندی در بازار موبایل وتولید لوازم الکترونیک همین چند ساله اخیر اتفاق افتاد و مثال داخلی آن برند ارج ،آزمایش ،فیلکو و ...است.
چه ضرب المثل زیبای فارسی در باره همین ریسک داریم：''دنیارو آب ببره -تو رو خواب میبره !!!!!؟؟؟؟؟''
✅ چندی پیش یک کارشناس نروژی تحلیل گر روشهای مدیریتی در مورد همین ریسک ,,خواب ماندگی و غفلت مدیریتی ,, صحبت میکرد و مورد مشابه ای از شرکتی سوئدی که تولید ماشین حسابهای مکانیکی را در زمان ورود و عرضه انبوه ماشین حسابهای کوچک الکترونیکی و بسیار ارزان ژاپنی مثال میزد و با خنده میگفت：''آن شرکت سوئد ی در اوج فعالیت تولید محصول خود و در زمانیکه انبارهایش پراز کالاهای "'آماده برای فروش "' بود ،نمیدانست که مشتریان بجای محصولات قدیمی آنها ،محصولات باکیفیت و ارزانتر و مطلوبتر جدید عرضه شده به بازار توسط رقبای ژاپنی را انتخاب کرده اند و بجای محصولات آنها ، محصولات ژاپنی را میخرند و لذا سوئدی ها ،ناچارند بازار را ترک کنند !!!!!؟؟؟؟؟
در بخشی از سخنانش میگفت：
شرکت هایی که در اوج فعالیت خویش با توهم فکر میکنند در بهترین شرایط کسب و کار قرار دارند لازمست همیشه شرایطشان را به چالش بکشند ، ارزیابی مجدد نمایند ،تا با خواب غفلت ناگهان مواجه با ریسک #درجازدگی و ورشکستگی نشوند !!!!!
✅ کشورهای صنعتی از سه الی چهار دهه قبل برای جلوگیری از "'ریسک های عقب ماندگی و غفلت "' برای شرکت های تجاری -صنعتی و فضای کسب و کارشان به یک رویکرد مدیریتی و یک واحد مدیریتی در درون سازمانهای اقتصادی رسیده اند ：
۱- رویکرد مدیریت استراتژیک
۲-استقرار واحد های تحقیق و توسعه در درون شرکت ها و طی چند ساله اخیر مشاوره گرفتن از #استارتاپ ها !!!!!
در رویکرد مدیریت استراتژیک آنها با یاری گرفتن از فعالیت های واحد تحقیق و توسعه و #استارتاپها همواره به مطالعه ونوآوری در روش های انجام کار و #تولید محصولات جدید دست میزنند و علاوه بر کنترل شرایط زمان حال ، بطور مستمر به پایش فعالیت رقبا و #نو آوریهای آنها میپردازند
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
مبحث آموزشی
✍ تبیین روشهای اموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
انسانها در اجتماع به غیر از اینکه در کلاسهای درس و تحت آموزش معلمان و در دانشگاه با تدریس اساتید و در کارگاههای آموزشی با آموزه های نظریو عملی ،مربیان مفاهیم و مهارتها را می آموزند ،در اجتماع و فضای عمومی جامعه اطراف خود و جو ذهنی مجموع افراد و فرهنگ حاکم بر محیط زندگی خودشان از #نوآوری های ذهنی و شغلی آگاه میشوند و بالطبع مسیر شغلی خویش را به سه طریق مختلف ذیل رقم میزنند :
۱- استخدام در ادارات و شرکت های دولتی و خصوصی بعنوان کارمند و کارگر
۲- کارآفرینی ، اشخاصی که با جمع آوری دانش ، تجربیات ، سرمایه و امکانات و استخدام تعدادی اشخاص به تاسیس یک کارخانه ، رستوران ، مزرعه ، دامداری ، شرکت های صنعتی ، خدماتی ، مشاوره ای و ... مبادرت و خودشان به اتفاق عده ای دیگر را مشغول به کار میکنند .
۳- خود اشتغالی ، در این روش ،یک نفر به تنهایی یا به اتفاق خانواده خودش با راه اندازی یک واحد صنفی ، کارگاه خانگی کوچک یا یک موسسه تولیدی یا خدماتی به کار و فعالیت مشغول میشوند .
- در مورد روش اول ، استخدام قبلا توضیحات مبسوط در قسمت های پیشین دادیم و در این قسمت فقط بر این نکته تاکید میشود که بر اساس تجدید نظر در ذیل اصل ۴۴ قانون اساسی و حسب مفاد قانون اجرای اصل ۴۴ مصوب سال ۱۳۹۵ چون تصمیم به کوچک سازی تشکیلات دولتی و کاهش سهم بازار شرکت های دولتی گرفته شده ، لذا قاعدتا از حجم استخدامهای بخش دولتی در سالهای آتی کاسته خواهد شد تا محیط کسب و کار بخش خصوصی تقویت و رشد کمی و‌کیفی پیدا کند و سهم بیشتری از ظرفیت اقتصادی کشور را بعهده بگیرد .
- پس با اینوصف ،استارتاپ های مطالعات ریسک و مروج فرهنگ شغلی و آن گروه از استارتاپهایی که بطور تخصصی در نقش مشاور و کارشناس به سرمایه گذاران و کارآفرینان و‌خود اشتغالان ، دانش و تجربیات راه اندازی بنگاههای خرد ، کوچک و متوسط بخش های خصوصی و تعاونی (مردم نهاد) را آموزش میدهند ، تاسیس میکنند ، دوره آزمایش سرد تولید محصولات را نظارت و هدایت میکنند ، موضوع بحث این سری از فعالیت ها در محیط کسب و کار کشورمان و منتور استارتاپهای باشگاه استارتاپ پتاف میباشد .
قبلا چندین بار به اهمیت و ضرورت فرهنگ سازی عمومی کار و تلاش در جوامع شهری و روستایی و آشنا نمودن خانواده هایی که فرزندان در آستانه ورود به بازار کار دارند و یا در آینده به بازار کار میپیوندند و نیز دعوت همه هموطنانی که شاغل یا بازنشسته هستند و فرزندانشان نیز مشغول به کار هستند، انگیزه و توجهی به این نوع فعالیت های ترویج #فرهنگ کار ندارند از منظر تکالیف ملی ،دعوت به همیاری معنوی و مادی برای پیوستن به #موج ترویج فرهنگ کار مولد گردند تا کشورمان از غافله تولید ثروت عمومی و رفاه جمعی و توانگری اقتصادی در سالهای آتی باز نماند . استارتاپهای آموزش و ترویج کارآفرینی و خود اشتغالی اگر به طرق مختلف #همین فعالیت های انگیزشی و تشویقی را بطور کامل و دقیق انجام دهند ، به وظایف ، ملی وحرفه ای انتخابی خویش به بهترین نحو #عمل کرده اند .
بنظر شما در مسیر این هدف گذاری چه اقداماتی در اولویت قرار دارد ؟! ...
پایان فسمت سیزدهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
✍ تبیین روشهای اموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
انسانها در اجتماع به غیر از اینکه در کلاسهای درس و تحت آموزش معلمان و در دانشگاه با تدریس اساتید و در کارگاههای آموزشی با آموزه های نظریو عملی ،مربیان مفاهیم و مهارتها را می آموزند ،در اجتماع و فضای عمومی جامعه اطراف خود و جو ذهنی مجموع افراد و فرهنگ حاکم بر محیط زندگی خودشان از #نوآوری های ذهنی و شغلی آگاه میشوند و بالطبع مسیر شغلی خویش را به سه طریق مختلف ذیل رقم میزنند :
۱- استخدام در ادارات و شرکت های دولتی و خصوصی بعنوان کارمند و کارگر
۲- کارآفرینی ، اشخاصی که با جمع آوری دانش ، تجربیات ، سرمایه و امکانات و استخدام تعدادی اشخاص به تاسیس یک کارخانه ، رستوران ، مزرعه ، دامداری ، شرکت های صنعتی ، خدماتی ، مشاوره ای و ... مبادرت و خودشان به اتفاق عده ای دیگر را مشغول به کار میکنند .
۳- خود اشتغالی ، در این روش ،یک نفر به تنهایی یا به اتفاق خانواده خودش با راه اندازی یک واحد صنفی ، کارگاه خانگی کوچک یا یک موسسه تولیدی یا خدماتی به کار و فعالیت مشغول میشوند .
- در مورد روش اول ، استخدام قبلا توضیحات مبسوط در قسمت های پیشین دادیم و در این قسمت فقط بر این نکته تاکید میشود که بر اساس تجدید نظر در ذیل اصل ۴۴ قانون اساسی و حسب مفاد قانون اجرای اصل ۴۴ مصوب سال ۱۳۹۵ چون تصمیم به کوچک سازی تشکیلات دولتی و کاهش سهم بازار شرکت های دولتی گرفته شده ، لذا قاعدتا از حجم استخدامهای بخش دولتی در سالهای آتی کاسته خواهد شد تا محیط کسب و کار بخش خصوصی تقویت و رشد کمی و‌کیفی پیدا کند و سهم بیشتری از ظرفیت اقتصادی کشور را بعهده بگیرد .
- پس با اینوصف ،استارتاپ های مطالعات ریسک و مروج فرهنگ شغلی و آن گروه از استارتاپهایی که بطور تخصصی در نقش مشاور و کارشناس به سرمایه گذاران و کارآفرینان و‌خود اشتغالان ، دانش و تجربیات راه اندازی بنگاههای خرد ، کوچک و متوسط بخش های خصوصی و تعاونی (مردم نهاد) را آموزش میدهند ، تاسیس میکنند ، دوره آزمایش سرد تولید محصولات را نظارت و هدایت میکنند ، موضوع بحث این سری از فعالیت ها در محیط کسب و کار کشورمان و منتور استارتاپهای باشگاه استارتاپ پتاف میباشد .
قبلا چندین بار به اهمیت و ضرورت فرهنگ سازی عمومی کار و تلاش در جوامع شهری و روستایی و آشنا نمودن خانواده هایی که فرزندان در آستانه ورود به بازار کار دارند و یا در آینده به بازار کار میپیوندند و نیز دعوت همه هموطنانی که شاغل یا بازنشسته هستند و فرزندانشان نیز مشغول به کار هستند، انگیزه و توجهی به این نوع فعالیت های ترویج #فرهنگ کار ندارند از منظر تکالیف ملی ،دعوت به همیاری معنوی و مادی برای پیوستن به #موج ترویج فرهنگ کار مولد گردند تا کشورمان از غافله تولید ثروت عمومی و رفاه جمعی و توانگری اقتصادی در سالهای آتی باز نماند . استارتاپهای آموزش و ترویج کارآفرینی و خود اشتغالی اگر به طرق مختلف #همین فعالیت های انگیزشی و تشویقی را بطور کامل و دقیق انجام دهند ، به وظایف ، ملی وحرفه ای انتخابی خویش به بهترین نحو #عمل کرده اند .
بنظر شما در مسیر این هدف گذاری چه اقداماتی در اولویت قرار دارد ؟! ...
پایان فسمت سیزدهم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
مبحث آموزشی
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
- در این سری سلسله یادداشت های در حال نشر که حاصل مطالعات چندین ساله و تجربیات و جمع آوری اطلاعات به جهت شناسایی انواع #ریسک های ( مشهود و نامشهود) محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی کشورمان ،ایران بزرگ و سرافراز ،ما فرزندان کوچکش در [ باشگاه استارتاپ پتاف ] بعنوان کارشناسان مطالعه گر انواع ریسک ها و مروجان فرهنگ مشاغل مولد و #بیمه، در واقع در تلاشیم که آنچه در توان داریم با روش های تطبیقی و امتحان پس داده شده در سایر مناطق دنیا ، نقاط ضعف ، قوت ، تهدید ها ، فرصت ها در کشورمان را از جمیع جهات در حوزه مطالعات ریسک #اکو سیستم های محیط کسب و کارها در سطح ملی و در سطوح جوامع محلی با کمترین #ضریب خطا و انحراف از معیار شناسایی کنیم و بدور از هر گونه #ساده لویی و #رویا پردازی به تجزیه و تحلیل #خط روند فعالیت های بخش های اقتصاد دولتی ، خصوصی ، تعاونی بر مبنای #واقع گرایی در اقتصاد کشورمان بپردازیم .
در یادداشت قسمت پیشین ، از فعالیت های استارتاپهای متخصص در رشته مدیریتی ( MIS - OD ) به معنی اشخاص حقیقی و حقوقی دارای تخصص که در قالب فعالیت انفرادی و گروهی در تشکل های مشارکتی به تامین و ارائه خدمات مشاوره ای - کارشناسی در حوزه 《توسعه سازمانی در فرآیند تامین خوراک فکری تحت عنوان ، سیستم های اطلاعات مدیریت》از دهه 1960 در کشورهای صنعتی و توسعه یافته اشاره ای کاملا اجمالی گردید .
- در همان دهه 1960 که ژاپن با شدید ترین ضربات ناشی از جنگ جهانی دوم و بمبارانهای اتمی هیروشیما و ناکازاکی مواجه شد با اتخاذ تصمیمات سرنوشت ساز و استراتژیک با درایت و هوشیاری سر از خرابه ها و ویرانی های باقیمانده از جنگ برآورده بود ، به سرعت با مطالعات #تطبیقی - کاربردی و استفاده از نظریات علمی دانشمندان طراز اول دنیا همچون دکتر #ادوارد دمینگ و ... در انتخاب مسیر #صنعتی شدن و تبدیل به یکی از غول های اقتصاد جهانی یک شعار کوتاه ،لیکن بسیار پرمفهوم را انتخاب نمود و آنرا طی ۶۰ و اندی سال گذشته تاکنون ،بی وقفه ادامه داده و آن شعار اینست : برای رسیدن به توسعه پایدار در هر کشور به سه عامل باید پایبند بود و مستمرا اجرا نمود تا به آنچه برای آینده هدف گذاری شده برسیم : [ اطلاعات ، برنامه ریزی ، اجرا ] ژاپنی ها اهداف بزرگ خودشان که بال تلاشهای وافر و لیاقتشان در قالب این جمله ، سه 《واژه ای》تحقق یافت و پیاده نمودند .
- هدف از نوشتن این حروف انگلیسی که اختصارا برنامه ها و فعالیت های مدیریتی در مسیر توسعه #علوم مدیریت ریسک و بازاریابی در جهت توسعه اکوسیستم های محیط کسب و کار در دنیا را معرفی میکنند ، صرفا آشنا شدن با #خط سیر و چگونگی روند کسب موفقیت کشورهایی که از #فرش به #عرش در توسعه اقتصادی طی ۳ الی ۴ دهه به آن رسیده اند ، الگو برداری دقیق از مطالعات کشورهای پیشتاز اقتصادی دنیاست و لاغیر .( باصطلاح ،نیازی به اختراع مجدد چرخ نیست)
در ادامه به نقش بسیار موثر و بی نظیر منتور استارتاپ های :
- دانش و نقش بی بدیل استارتاپ های MIS (سیستم های اطلاعات مدیریت)
-تاثیرات استارتاپ های متخصق در اجرای برنامه های PD در توسعه جوامع محلی و ملی ( توسعه مهارتهای هر فرد در اجتماع)
- تبیین هدف استارتاپهای متخصص حوزه سازمانی از اجرای برنامه های OD ( توسعه سازمانی) در کشورهای توسعه یافته که بطور مدام در حال انجام است .
- نقش و تاثیرات بنیادین و عظیم فعالیت های استارتاپ های حوزه IT ( تکنولوژی اطلاعات ) از دهه 1970 موجب #تغییر تمدنی بشر شده اند که بارزترین نمود آن رخداد (انقلاب چهارم صنعتی - هوش مصنوعی) میباشد که خیز بزرگ تغییر عظیم فضای اکوسیستم های کسب و کارها در دنیا با آن موج که اصطلاحا #موج چهارم میگویند ،شروع شده است . در قسمت های آتی سعی خواهد شد که در مورد تاثیرات این نوع فعالیت های استارتاپی دانش محور و اهمیت آنها در حین مطالعات ریسک های کارآفرینی قدری بیشتر بنویسیم و بگوییم ...
پایان قسمت بیست و پنجم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
- در این سری سلسله یادداشت های در حال نشر که حاصل مطالعات چندین ساله و تجربیات و جمع آوری اطلاعات به جهت شناسایی انواع #ریسک های ( مشهود و نامشهود) محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی کشورمان ،ایران بزرگ و سرافراز ،ما فرزندان کوچکش در [ باشگاه استارتاپ پتاف ] بعنوان کارشناسان مطالعه گر انواع ریسک ها و مروجان فرهنگ مشاغل مولد و #بیمه، در واقع در تلاشیم که آنچه در توان داریم با روش های تطبیقی و امتحان پس داده شده در سایر مناطق دنیا ، نقاط ضعف ، قوت ، تهدید ها ، فرصت ها در کشورمان را از جمیع جهات در حوزه مطالعات ریسک #اکو سیستم های محیط کسب و کارها در سطح ملی و در سطوح جوامع محلی با کمترین #ضریب خطا و انحراف از معیار شناسایی کنیم و بدور از هر گونه #ساده لویی و #رویا پردازی به تجزیه و تحلیل #خط روند فعالیت های بخش های اقتصاد دولتی ، خصوصی ، تعاونی بر مبنای #واقع گرایی در اقتصاد کشورمان بپردازیم .
در یادداشت قسمت پیشین ، از فعالیت های استارتاپهای متخصص در رشته مدیریتی ( MIS - OD ) به معنی اشخاص حقیقی و حقوقی دارای تخصص که در قالب فعالیت انفرادی و گروهی در تشکل های مشارکتی به تامین و ارائه خدمات مشاوره ای - کارشناسی در حوزه 《توسعه سازمانی در فرآیند تامین خوراک فکری تحت عنوان ، سیستم های اطلاعات مدیریت》از دهه 1960 در کشورهای صنعتی و توسعه یافته اشاره ای کاملا اجمالی گردید .
- در همان دهه 1960 که ژاپن با شدید ترین ضربات ناشی از جنگ جهانی دوم و بمبارانهای اتمی هیروشیما و ناکازاکی مواجه شد با اتخاذ تصمیمات سرنوشت ساز و استراتژیک با درایت و هوشیاری سر از خرابه ها و ویرانی های باقیمانده از جنگ برآورده بود ، به سرعت با مطالعات #تطبیقی - کاربردی و استفاده از نظریات علمی دانشمندان طراز اول دنیا همچون دکتر #ادوارد دمینگ و ... در انتخاب مسیر #صنعتی شدن و تبدیل به یکی از غول های اقتصاد جهانی یک شعار کوتاه ،لیکن بسیار پرمفهوم را انتخاب نمود و آنرا طی ۶۰ و اندی سال گذشته تاکنون ،بی وقفه ادامه داده و آن شعار اینست : برای رسیدن به توسعه پایدار در هر کشور به سه عامل باید پایبند بود و مستمرا اجرا نمود تا به آنچه برای آینده هدف گذاری شده برسیم : [ اطلاعات ، برنامه ریزی ، اجرا ] ژاپنی ها اهداف بزرگ خودشان که بال تلاشهای وافر و لیاقتشان در قالب این جمله ، سه 《واژه ای》تحقق یافت و پیاده نمودند .
- هدف از نوشتن این حروف انگلیسی که اختصارا برنامه ها و فعالیت های مدیریتی در مسیر توسعه #علوم مدیریت ریسک و بازاریابی در جهت توسعه اکوسیستم های محیط کسب و کار در دنیا را معرفی میکنند ، صرفا آشنا شدن با #خط سیر و چگونگی روند کسب موفقیت کشورهایی که از #فرش به #عرش در توسعه اقتصادی طی ۳ الی ۴ دهه به آن رسیده اند ، الگو برداری دقیق از مطالعات کشورهای پیشتاز اقتصادی دنیاست و لاغیر .( باصطلاح ،نیازی به اختراع مجدد چرخ نیست)
در ادامه به نقش بسیار موثر و بی نظیر منتور استارتاپ های :
- دانش و نقش بی بدیل استارتاپ های MIS (سیستم های اطلاعات مدیریت)
-تاثیرات استارتاپ های متخصق در اجرای برنامه های PD در توسعه جوامع محلی و ملی ( توسعه مهارتهای هر فرد در اجتماع)
- تبیین هدف استارتاپهای متخصص حوزه سازمانی از اجرای برنامه های OD ( توسعه سازمانی) در کشورهای توسعه یافته که بطور مدام در حال انجام است .
- نقش و تاثیرات بنیادین و عظیم فعالیت های استارتاپ های حوزه IT ( تکنولوژی اطلاعات ) از دهه 1970 موجب #تغییر تمدنی بشر شده اند که بارزترین نمود آن رخداد (انقلاب چهارم صنعتی - هوش مصنوعی) میباشد که خیز بزرگ تغییر عظیم فضای اکوسیستم های کسب و کارها در دنیا با آن موج که اصطلاحا #موج چهارم میگویند ،شروع شده است . در قسمت های آتی سعی خواهد شد که در مورد تاثیرات این نوع فعالیت های استارتاپی دانش محور و اهمیت آنها در حین مطالعات ریسک های کارآفرینی قدری بیشتر بنویسیم و بگوییم ...
پایان قسمت بیست و پنجم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#با یکدیگر مهربان باشیم و به حقوق هم دیگر احترام بگذاریم
✏️📕 دلنوشته
《سلام آقا جان ، سلام آقا جان》
✅ همیشه و خصوصا در این اواخر عمر از کنار هر شخصی که رد می شد بدون اینکه منتظر سلام کردن دیگران در هر سن و سال و سطح سواد و زن یا مرد بودن طرف بماند ، خودش ابتدا به ساکن با تکه کلامش می گفت : سلام آقا جان ، سلام آقا جان !!!!!
✅ چند سالی هست که ارتباطات اشخاص در فضای مجازی رفته رفته میزان ارتباطات اجتماعی را به اندازه ای بیشتر و بسیط تر نموده که دوستان و بستگان همدیگر را در این فضا مرتبا پیدا می کنند و جویای احوال هم هستند.
یکی از دستاوردهای کارآمد تکنولوژی ارتباطات همین گوشی های همراه هوشمند است که در محاسبه جمع جبری مزایای آن از معایبش بسیار بیشتر است .
✅ لیکن نکته قابل توجه اینست که فرهنگ استفاده از این ابزار ارتباطی نوین را با شرایط پاره فرهنگ های بومی و ملی ایران زمین، لازمست همگی هموطنان یاری نمایند تا منطبق گردد و آن روحیه مهماندوستی ، انساندوستی ، بخشندگی ، مهربانی و عدالت محوری ، صبوری ، متانت ، بلند نظری ، عیاری و ... که در روح و ذات مردمان ایران نهادینه است هر روز گسترش یابد و در ضمیر همگان نهادینه شود .
✅ اینها را نوشتم تا بگویم از این ابزار های ارتباطی تحت عنوان گوشی های هوشمند که دیگر فقط یک دستگاه تلفن برای مکالمه ساده نیست ،بلکه کار چند وسیله را همزمان همچون: دوربین عکاسی و فیلمبرداری ، پست نامه ها و نوشتجات بجای فکس و انتقال فیزیکی و ارسال پیام های صوتی بجای نوارکاست و سی دی ها ، نقل و انتقال وجوه و تبادلات مالی ، جای کتاب ها ، مجله ها، روزنامه ها را کم کم گرفته و برای آموزش از راه دور و جلسات غیر حضوری کاربرد دارد و ... بدین ترتیب به ابزاری چند منظوره برای بشر امروز در آمده و بصورت کاملا کارآمد برطرف کننده نیازهای انسان های در حال گذر از #موج سوم و یکمرتبه وارد شده به #عصر تبادل نوین گردیده ، خدا می داند که در آینده چه کاربردهایی برای آن پیدا خواهند نمود !!! پیشقراولان و شتاب دهنده های عصر هزار سوم !!!!!
- کاروان پیشرفت و توسعه تکنولوژی علمی در جامعه جهانی چه ما بخواهیم و چه ما نخواهیم به پیش میرود و انسانها بسوی #تازه ها #نوآوریها#تغییرات فرهنگی و سبک زندگی بالاجبار برده می شوند !!!!!
✅ اما مهمترین و بنیادی ترین وظیفه هر انسان ایرانی و فرزندان فرهنگ و تمدن بزرگ و تاریخی کشورمان ، حفظ ارزش ها ، باورها ، هنجارها ، ملاک ها ، معیارها و همه ابزارهای و رفتارهای وزین فرهنگی- اجتماعی تاریخی این سرزمین توام با قبول تحولات سریع تکنولوژی و #نواندیشی با تلاش در حفظ #سنت های زیبای زندگی ایرانی در مسیر این تحول شتابان بسوی #مدرنیته و #پسامدرنیسم است .
✅ احترام بگذاریم به خود ، به خانواده خود ،به دوستان خود ،به بچه محل ها ، به همکاران ، به بزرگترها ، به کوچکترها ، به فرهنگ و آداب و سنن زیبای خود ، به فرهنگ و آداب و سنن فرهنگ ها و ملت های دیگر و در حفظ و رعایت حریم خصوصی اشخاص ، خانواده ها و ... بکوشیم .
✅ بیاییم با احترام به یکدیگر و رعایت حقوق دیگران شرایط با هم و به هم آموختن را فراهم آوریم. ما در مقابل نسل فردا و تربیت و پرورش اصیل آنها همه مسئول هستیم . اینکه در ایران امروز ،پروردگار متعال شرایط تحصیل دانشگاهی را برای عده ای فراهم نموده تا صاحب مدرک شوند یا شرایط برای برخی فراهم شده تا پولدار شوند و یا عده ای به پست و مقام دنیوی برسند ،دلیلی بر این نمیشود که آنها از نظر لیاقت و استعداد برتر از دیگران هستند !!!!! شما ، لطفا خودتان ،خودتان را از خواب بیدار کنید !؟
✅ استادی فرهیخته در دانشگاه داشتم ؛ میگفت : فرق من با شما ، بالاتر بودن چندین سال سن ،زودتر درس خواندن و حالا اینطرف من اسمم شده #استاد ،ایستاده ام و شما آنطرف #دانشجو !!!!!هیچ فرق دیگری باهم نداریم ، چه بسا و حتی در آینده از میان شما استادانی میایند که از امثال من بسیار برترند !!!!! هر جا هست ، جاودان باد .
✅ کسی را داشتم که چند سال پیش رفت ، به اندازه چند نسل ،کتاب و مقاله، محفل ها خوانده و دیده بود . یک انسان #وارسته بود !!!!! ماههای آخر عمرش دیگر بجز با دوستانش با غریبه ها کمتر سخن می گفت زیرا تازه مدرک گرفته ها و تازه به ثروت رسیده ها ،حرمت بزرگتر ،کوچکتر را نگه نمی داشتند و اگر چیزی را نمی دانست و یا پاسخ وی به دیگری موجب کوچکترین دلخوری می شد برای حفظ حرمت ها و دوستی ها ، لبخندی میزد و می گفت : نمیدانم ، مرا ببخشید !!!!!
-لیکن او همچون گذشته پیش از آمدن گوشیهای همراه هوشمند، فروتن و متین بدون کمترین ادعا اما#غنی ترین در درون بود . در حضور جمع ،بین کوچک و بزرگ ، دارا و ندار ،عامی و عالم و ... چه به او سلام میکردند و احترام می گذاشتند یا که به اصطلاح تحویلش نمی گرفتند،به همه می گفت :
سلام آقا جان ، سلام آقا جان .
حمید رضا حاجی اشرفی
✏️📕 دلنوشته
《سلام آقا جان ، سلام آقا جان》
✅ همیشه و خصوصا در این اواخر عمر از کنار هر شخصی که رد می شد بدون اینکه منتظر سلام کردن دیگران در هر سن و سال و سطح سواد و زن یا مرد بودن طرف بماند ، خودش ابتدا به ساکن با تکه کلامش می گفت : سلام آقا جان ، سلام آقا جان !!!!!
✅ چند سالی هست که ارتباطات اشخاص در فضای مجازی رفته رفته میزان ارتباطات اجتماعی را به اندازه ای بیشتر و بسیط تر نموده که دوستان و بستگان همدیگر را در این فضا مرتبا پیدا می کنند و جویای احوال هم هستند.
یکی از دستاوردهای کارآمد تکنولوژی ارتباطات همین گوشی های همراه هوشمند است که در محاسبه جمع جبری مزایای آن از معایبش بسیار بیشتر است .
✅ لیکن نکته قابل توجه اینست که فرهنگ استفاده از این ابزار ارتباطی نوین را با شرایط پاره فرهنگ های بومی و ملی ایران زمین، لازمست همگی هموطنان یاری نمایند تا منطبق گردد و آن روحیه مهماندوستی ، انساندوستی ، بخشندگی ، مهربانی و عدالت محوری ، صبوری ، متانت ، بلند نظری ، عیاری و ... که در روح و ذات مردمان ایران نهادینه است هر روز گسترش یابد و در ضمیر همگان نهادینه شود .
✅ اینها را نوشتم تا بگویم از این ابزار های ارتباطی تحت عنوان گوشی های هوشمند که دیگر فقط یک دستگاه تلفن برای مکالمه ساده نیست ،بلکه کار چند وسیله را همزمان همچون: دوربین عکاسی و فیلمبرداری ، پست نامه ها و نوشتجات بجای فکس و انتقال فیزیکی و ارسال پیام های صوتی بجای نوارکاست و سی دی ها ، نقل و انتقال وجوه و تبادلات مالی ، جای کتاب ها ، مجله ها، روزنامه ها را کم کم گرفته و برای آموزش از راه دور و جلسات غیر حضوری کاربرد دارد و ... بدین ترتیب به ابزاری چند منظوره برای بشر امروز در آمده و بصورت کاملا کارآمد برطرف کننده نیازهای انسان های در حال گذر از #موج سوم و یکمرتبه وارد شده به #عصر تبادل نوین گردیده ، خدا می داند که در آینده چه کاربردهایی برای آن پیدا خواهند نمود !!! پیشقراولان و شتاب دهنده های عصر هزار سوم !!!!!
- کاروان پیشرفت و توسعه تکنولوژی علمی در جامعه جهانی چه ما بخواهیم و چه ما نخواهیم به پیش میرود و انسانها بسوی #تازه ها #نوآوریها#تغییرات فرهنگی و سبک زندگی بالاجبار برده می شوند !!!!!
✅ اما مهمترین و بنیادی ترین وظیفه هر انسان ایرانی و فرزندان فرهنگ و تمدن بزرگ و تاریخی کشورمان ، حفظ ارزش ها ، باورها ، هنجارها ، ملاک ها ، معیارها و همه ابزارهای و رفتارهای وزین فرهنگی- اجتماعی تاریخی این سرزمین توام با قبول تحولات سریع تکنولوژی و #نواندیشی با تلاش در حفظ #سنت های زیبای زندگی ایرانی در مسیر این تحول شتابان بسوی #مدرنیته و #پسامدرنیسم است .
✅ احترام بگذاریم به خود ، به خانواده خود ،به دوستان خود ،به بچه محل ها ، به همکاران ، به بزرگترها ، به کوچکترها ، به فرهنگ و آداب و سنن زیبای خود ، به فرهنگ و آداب و سنن فرهنگ ها و ملت های دیگر و در حفظ و رعایت حریم خصوصی اشخاص ، خانواده ها و ... بکوشیم .
✅ بیاییم با احترام به یکدیگر و رعایت حقوق دیگران شرایط با هم و به هم آموختن را فراهم آوریم. ما در مقابل نسل فردا و تربیت و پرورش اصیل آنها همه مسئول هستیم . اینکه در ایران امروز ،پروردگار متعال شرایط تحصیل دانشگاهی را برای عده ای فراهم نموده تا صاحب مدرک شوند یا شرایط برای برخی فراهم شده تا پولدار شوند و یا عده ای به پست و مقام دنیوی برسند ،دلیلی بر این نمیشود که آنها از نظر لیاقت و استعداد برتر از دیگران هستند !!!!! شما ، لطفا خودتان ،خودتان را از خواب بیدار کنید !؟
✅ استادی فرهیخته در دانشگاه داشتم ؛ میگفت : فرق من با شما ، بالاتر بودن چندین سال سن ،زودتر درس خواندن و حالا اینطرف من اسمم شده #استاد ،ایستاده ام و شما آنطرف #دانشجو !!!!!هیچ فرق دیگری باهم نداریم ، چه بسا و حتی در آینده از میان شما استادانی میایند که از امثال من بسیار برترند !!!!! هر جا هست ، جاودان باد .
✅ کسی را داشتم که چند سال پیش رفت ، به اندازه چند نسل ،کتاب و مقاله، محفل ها خوانده و دیده بود . یک انسان #وارسته بود !!!!! ماههای آخر عمرش دیگر بجز با دوستانش با غریبه ها کمتر سخن می گفت زیرا تازه مدرک گرفته ها و تازه به ثروت رسیده ها ،حرمت بزرگتر ،کوچکتر را نگه نمی داشتند و اگر چیزی را نمی دانست و یا پاسخ وی به دیگری موجب کوچکترین دلخوری می شد برای حفظ حرمت ها و دوستی ها ، لبخندی میزد و می گفت : نمیدانم ، مرا ببخشید !!!!!
-لیکن او همچون گذشته پیش از آمدن گوشیهای همراه هوشمند، فروتن و متین بدون کمترین ادعا اما#غنی ترین در درون بود . در حضور جمع ،بین کوچک و بزرگ ، دارا و ندار ،عامی و عالم و ... چه به او سلام میکردند و احترام می گذاشتند یا که به اصطلاح تحویلش نمی گرفتند،به همه می گفت :
سلام آقا جان ، سلام آقا جان .
حمید رضا حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#با یکدیگر مهربان باشیم و به حقوق هم دیگر احترام بگذاریم
✏️📕 دلنوشته
《سلام آقا جان ، سلام آقا جان》
✅ همیشه و خصوصا در این اواخر عمر از کنار هر شخصی که رد می شد بدون اینکه منتظر سلام کردن دیگران در هر سن و سال و سطح سواد و زن یا مرد بودن طرف بماند ، خودش ابتدا به ساکن با تکه کلامش می گفت : سلام آقا جان ، سلام آقا جان !!!!!
✅ چند سالی هست که ارتباطات اشخاص در فضای مجازی رفته رفته میزان ارتباطات اجتماعی را به اندازه ای بیشتر و بسیط تر نموده که دوستان و بستگان همدیگر را در این فضا مرتبا پیدا می کنند و جویای احوال هم هستند.
یکی از دستاوردهای کارآمد تکنولوژی ارتباطات همین گوشی های همراه هوشمند است که در محاسبه جمع جبری مزایای آن از معایبش بسیار بیشتر است .
✅ لیکن نکته قابل توجه اینست که فرهنگ استفاده از این ابزار ارتباطی نوین را با شرایط پاره فرهنگ های بومی و ملی ایران زمین، لازمست همگی هموطنان یاری نمایند تا منطبق گردد و آن روحیه مهماندوستی ، انساندوستی ، بخشندگی ، مهربانی و عدالت محوری ، صبوری ، متانت ، بلند نظری ، عیاری و ... که در روح و ذات مردمان ایران نهادینه است هر روز گسترش یابد و در ضمیر همگان نهادینه شود .
✅ اینها را نوشتم تا بگویم از این ابزار های ارتباطی تحت عنوان گوشی های هوشمند که دیگر فقط یک دستگاه تلفن برای مکالمه ساده نیست ،بلکه کار چند وسیله را همزمان همچون: دوربین عکاسی و فیلمبرداری ، پست نامه ها و نوشتجات بجای فکس و انتقال فیزیکی و ارسال پیام های صوتی بجای نوارکاست و سی دی ها ، نقل و انتقال وجوه و تبادلات مالی ، جای کتاب ها ، مجله ها، روزنامه ها را کم کم گرفته و برای آموزش از راه دور و جلسات غیر حضوری کاربرد دارد و ... بدین ترتیب به ابزاری چند منظوره برای بشر امروز در آمده و بصورت کاملا کارآمد برطرف کننده نیازهای انسان های در حال گذر از #موج سوم و یکمرتبه وارد شده به #عصر تبادل نوین گردیده ، خدا می داند که در آینده چه کاربردهایی برای آن پیدا خواهند نمود !!! پیشقراولان و شتاب دهنده های عصر هزار سوم !!!!!
- کاروان پیشرفت و توسعه تکنولوژی علمی در جامعه جهانی چه ما بخواهیم و چه ما نخواهیم به پیش میرود و انسانها بسوی #تازه ها #نوآوریها#تغییرات فرهنگی و سبک زندگی بالاجبار برده می شوند !!!!!
✅ اما مهمترین و بنیادی ترین وظیفه هر انسان ایرانی و فرزندان فرهنگ و تمدن بزرگ و تاریخی کشورمان ، حفظ ارزش ها ، باورها ، هنجارها ، ملاک ها ، معیارها و همه ابزارهای و رفتارهای وزین فرهنگی- اجتماعی تاریخی این سرزمین توام با قبول تحولات سریع تکنولوژی و #نواندیشی با تلاش در حفظ #سنت های زیبای زندگی ایرانی در مسیر این تحول شتابان بسوی #مدرنیته و #پسامدرنیسم است .
✅ احترام بگذاریم به خود ، به خانواده خود ،به دوستان خود ،به بچه محل ها ، به همکاران ، به بزرگترها ، به کوچکترها ، به فرهنگ و آداب و سنن زیبای خود ، به فرهنگ و آداب و سنن فرهنگ ها و ملت های دیگر و در حفظ و رعایت حریم خصوصی اشخاص ، خانواده ها و ... بکوشیم .
✅ بیاییم با احترام به یکدیگر و رعایت حقوق دیگران شرایط با هم و به هم آموختن را فراهم آوریم. ما در مقابل نسل فردا و تربیت و پرورش اصیل آنها همه مسئول هستیم . اینکه در ایران امروز ،پروردگار متعال شرایط تحصیل دانشگاهی را برای عده ای فراهم نموده تا صاحب مدرک شوند یا شرایط برای برخی فراهم شده تا پولدار شوند و یا عده ای به پست و مقام دنیوی برسند ،دلیلی بر این نمیشود که آنها از نظر لیاقت و استعداد برتر از دیگران هستند !!!!! شما ، لطفا خودتان ،خودتان را از خواب بیدار کنید !؟
✅ استادی فرهیخته در دانشگاه داشتم ؛ میگفت : فرق من با شما ، بالاتر بودن چندین سال سن ،زودتر درس خواندن و حالا اینطرف من اسمم شده #استاد ،ایستاده ام و شما آنطرف #دانشجو !!!!!هیچ فرق دیگری باهم نداریم ، چه بسا و حتی در آینده از میان شما استادانی میایند که از امثال من بسیار برترند !!!!! هر جا هست ، جاودان باد .
✅ کسی را داشتم که چند سال پیش رفت ، به اندازه چند نسل ،کتاب و مقاله، محفل ها خوانده و دیده بود . یک انسان #وارسته بود !!!!! ماههای آخر عمرش دیگر بجز با دوستانش با غریبه ها کمتر سخن می گفت زیرا تازه مدرک گرفته ها و تازه به ثروت رسیده ها ،حرمت بزرگتر ،کوچکتر را نگه نمی داشتند و اگر چیزی را نمی دانست و یا پاسخ وی به دیگری موجب کوچکترین دلخوری می شد برای حفظ حرمت ها و دوستی ها ، لبخندی میزد و می گفت : نمیدانم ، مرا ببخشید !!!!!
-لیکن او همچون گذشته پیش از آمدن گوشیهای همراه هوشمند، فروتن و متین بدون کمترین ادعا اما#غنی ترین در درون بود . در حضور جمع ،بین کوچک و بزرگ ، دارا و ندار ،عامی و عالم و ... چه به او سلام میکردند و احترام می گذاشتند یا که به اصطلاح تحویلش نمی گرفتند،به همه می گفت :
سلام آقا جان ، سلام آقا جان .
حمید رضا حاجی اشرفی
✏️📕 دلنوشته
《سلام آقا جان ، سلام آقا جان》
✅ همیشه و خصوصا در این اواخر عمر از کنار هر شخصی که رد می شد بدون اینکه منتظر سلام کردن دیگران در هر سن و سال و سطح سواد و زن یا مرد بودن طرف بماند ، خودش ابتدا به ساکن با تکه کلامش می گفت : سلام آقا جان ، سلام آقا جان !!!!!
✅ چند سالی هست که ارتباطات اشخاص در فضای مجازی رفته رفته میزان ارتباطات اجتماعی را به اندازه ای بیشتر و بسیط تر نموده که دوستان و بستگان همدیگر را در این فضا مرتبا پیدا می کنند و جویای احوال هم هستند.
یکی از دستاوردهای کارآمد تکنولوژی ارتباطات همین گوشی های همراه هوشمند است که در محاسبه جمع جبری مزایای آن از معایبش بسیار بیشتر است .
✅ لیکن نکته قابل توجه اینست که فرهنگ استفاده از این ابزار ارتباطی نوین را با شرایط پاره فرهنگ های بومی و ملی ایران زمین، لازمست همگی هموطنان یاری نمایند تا منطبق گردد و آن روحیه مهماندوستی ، انساندوستی ، بخشندگی ، مهربانی و عدالت محوری ، صبوری ، متانت ، بلند نظری ، عیاری و ... که در روح و ذات مردمان ایران نهادینه است هر روز گسترش یابد و در ضمیر همگان نهادینه شود .
✅ اینها را نوشتم تا بگویم از این ابزار های ارتباطی تحت عنوان گوشی های هوشمند که دیگر فقط یک دستگاه تلفن برای مکالمه ساده نیست ،بلکه کار چند وسیله را همزمان همچون: دوربین عکاسی و فیلمبرداری ، پست نامه ها و نوشتجات بجای فکس و انتقال فیزیکی و ارسال پیام های صوتی بجای نوارکاست و سی دی ها ، نقل و انتقال وجوه و تبادلات مالی ، جای کتاب ها ، مجله ها، روزنامه ها را کم کم گرفته و برای آموزش از راه دور و جلسات غیر حضوری کاربرد دارد و ... بدین ترتیب به ابزاری چند منظوره برای بشر امروز در آمده و بصورت کاملا کارآمد برطرف کننده نیازهای انسان های در حال گذر از #موج سوم و یکمرتبه وارد شده به #عصر تبادل نوین گردیده ، خدا می داند که در آینده چه کاربردهایی برای آن پیدا خواهند نمود !!! پیشقراولان و شتاب دهنده های عصر هزار سوم !!!!!
- کاروان پیشرفت و توسعه تکنولوژی علمی در جامعه جهانی چه ما بخواهیم و چه ما نخواهیم به پیش میرود و انسانها بسوی #تازه ها #نوآوریها#تغییرات فرهنگی و سبک زندگی بالاجبار برده می شوند !!!!!
✅ اما مهمترین و بنیادی ترین وظیفه هر انسان ایرانی و فرزندان فرهنگ و تمدن بزرگ و تاریخی کشورمان ، حفظ ارزش ها ، باورها ، هنجارها ، ملاک ها ، معیارها و همه ابزارهای و رفتارهای وزین فرهنگی- اجتماعی تاریخی این سرزمین توام با قبول تحولات سریع تکنولوژی و #نواندیشی با تلاش در حفظ #سنت های زیبای زندگی ایرانی در مسیر این تحول شتابان بسوی #مدرنیته و #پسامدرنیسم است .
✅ احترام بگذاریم به خود ، به خانواده خود ،به دوستان خود ،به بچه محل ها ، به همکاران ، به بزرگترها ، به کوچکترها ، به فرهنگ و آداب و سنن زیبای خود ، به فرهنگ و آداب و سنن فرهنگ ها و ملت های دیگر و در حفظ و رعایت حریم خصوصی اشخاص ، خانواده ها و ... بکوشیم .
✅ بیاییم با احترام به یکدیگر و رعایت حقوق دیگران شرایط با هم و به هم آموختن را فراهم آوریم. ما در مقابل نسل فردا و تربیت و پرورش اصیل آنها همه مسئول هستیم . اینکه در ایران امروز ،پروردگار متعال شرایط تحصیل دانشگاهی را برای عده ای فراهم نموده تا صاحب مدرک شوند یا شرایط برای برخی فراهم شده تا پولدار شوند و یا عده ای به پست و مقام دنیوی برسند ،دلیلی بر این نمیشود که آنها از نظر لیاقت و استعداد برتر از دیگران هستند !!!!! شما ، لطفا خودتان ،خودتان را از خواب بیدار کنید !؟
✅ استادی فرهیخته در دانشگاه داشتم ؛ میگفت : فرق من با شما ، بالاتر بودن چندین سال سن ،زودتر درس خواندن و حالا اینطرف من اسمم شده #استاد ،ایستاده ام و شما آنطرف #دانشجو !!!!!هیچ فرق دیگری باهم نداریم ، چه بسا و حتی در آینده از میان شما استادانی میایند که از امثال من بسیار برترند !!!!! هر جا هست ، جاودان باد .
✅ کسی را داشتم که چند سال پیش رفت ، به اندازه چند نسل ،کتاب و مقاله، محفل ها خوانده و دیده بود . یک انسان #وارسته بود !!!!! ماههای آخر عمرش دیگر بجز با دوستانش با غریبه ها کمتر سخن می گفت زیرا تازه مدرک گرفته ها و تازه به ثروت رسیده ها ،حرمت بزرگتر ،کوچکتر را نگه نمی داشتند و اگر چیزی را نمی دانست و یا پاسخ وی به دیگری موجب کوچکترین دلخوری می شد برای حفظ حرمت ها و دوستی ها ، لبخندی میزد و می گفت : نمیدانم ، مرا ببخشید !!!!!
-لیکن او همچون گذشته پیش از آمدن گوشیهای همراه هوشمند، فروتن و متین بدون کمترین ادعا اما#غنی ترین در درون بود . در حضور جمع ،بین کوچک و بزرگ ، دارا و ندار ،عامی و عالم و ... چه به او سلام میکردند و احترام می گذاشتند یا که به اصطلاح تحویلش نمی گرفتند،به همه می گفت :
سلام آقا جان ، سلام آقا جان .
حمید رضا حاجی اشرفی