🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ چهار عامل :نقاط ضعف ، نقاط قوت ،تهدیدها ، فرصت ها که در بررسی و تحلیل هر پدیده ، پروژه ، پروسه اجتماعی ، اقتصادی شناسایی و ارزیابی ریسک های #مشهود و #نامشهود تحولات اکوسیستم های کسب و کار به روش ماتریس SWOT صورت میپذیرد ،اصولا مطالعه گران بدنبال رابطه ،علت -معلولی پدیده ها میگردند.

- گزارش مطالعه و بررسی علل اضمحلال خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در منطقه پایلوت مطالعاتی "'دره جمع آبرود"' و جستجوی علل درجازدگی و فقدان برنامه ریزی یک اکوسیستم نوین کسب و کار در این منطقه در آخرین پنجره به روش ارزیابی سوات #فرصت های محیطی و محاطی محدوده جغرافیایی پایلوت مطالعاتی تشریح شد و متاسفانه آنچه در مشاهدات وضع موجود و مصاحبه های میدانی منتشره مشاهده میشود در این منطقه جغرافیایی بجای #هم گرایی #هم افزایی اشخاص تحصیل کرده و دارای توانایی مالی و اعتباری مناسب برای تاسیس #سازمانهای آموزشی و تحقیقاتی به منظور ایده یابی ، برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت #پروسه های کارآفرینی و اشتغال زایی با استفاده از #فرصت ها در طی سه دهه گذشته متاسفانه #فرصت سوزی صورت پذیرفته و باارزش ترین عامل توسعه یعنی #زمان به هدر رفته است.

- بی برنامه گی ، نزدیک بینی مدیریت شهری ، افراط و تفریط ها در رفتار ها و برخوردهای اجتماعی بین اشخاص، فقدان حضور کارشناسان رشته مدیریت و بازاریابی و ... موجب هدر رفتن منابع، امکانات و فرصت های رشد و پیشرفت شده اند.

-همانطوریکه در این بیت معروف از منظومه عظیم اشعار فارسی میگوید:

سالها دل طلب جام جم از ما میکرد

آنچه خود داشت ز بیگانه تمنا میکرد

-یکی از بزرگترین و اصلی ترین #پاشنه آشیل موجد عقب ماندگی اقتصادی - اجتماعی جوامع روستایی و محلی در ایران عدم توجه به استعدادهای انسانی بومی و ظرفیت های موجود بالقوه در هر محیط جغرافیایی خاص میباشد و متاسفانه بجای توجه به #محتوی و نگرش عمقی به تحلیل تهدیدها و فرصت ها و #آینده پژوهی ، اکثر افراد به #اشکال و ظواهر قابل مشاهده میپردازند و همین نوع تفکرات سطحی نگر به روش های حل مسائل و موانع# توسعه همه جانبه منجر به #فرصت سوزیها و #واگرایی اجتماعی جوامع بومی گشته و خواهد گشت و انتهای این مسیر فقط #خسارت و زیان همه جانبه است و لاغیر .

- در منطقه پایلوت مطالعاتی بدلیل فقدان یک #سیستم متمرکز هم اندیشی و فقدان دانش مدیریت نوین کسب وکار و فقدان روشنفکران و اندیشمندانی که به لحاظ تفکراتی دارای رویکرد مدیریتی سیستماتیک و استراتژیک باشند( دقیقا بر عکس دوران شیب تند رشد و پیشرفت های هوشمندانه و برنامه ریزی شده دهه های ۳۰ و ۴۰ در منطقه پایلوت مطالعاتی) اینک دغدغه اصلی همشهریان و شهروندان این منطقه #واپس گرایی و #اضمحلال هر چه بیشتر پتانسیل های موجود است .

- بیماری و سرطان تبدیل اراضی پربازده کشاورزی به طرحهای منسوخ شده #باغ شهر ، ویلاسازی ، هدر دادن منابع محدود آب ، تغییر بافت جمعیتی با رفتن بومی ها و آمدن مالکان غریبه بعنوان ویلا داران و ساکنین خوش نشین غیر بومی با کمترین میزان مهارت کار و...همه ناشی از بی برنامه گی و نداشتن فرهنگ تعامل و حس مسئولیت فردی و اجتماعی در روشنفکران این منطقه جغرافیایی و آینده نگران کننده ای را برای آن رقم میزند!!!!!

- ای کاش ،ای کاش ، همه ما که عاشق رشد و پیشرفت روز افزون فرهنگی ، احتماعی ، اقتصادی وطن عزیزمان ایران سرافراز هستیم ،میدانستیم و بدانیم که اولین گام برای پیشرفت ، آموختن فروتنی ، احترام و قدرشناسی از تک تک نیروهای ماهر و‌ متخصص در حوزه سرمایه گذاری ، کارآفرینی و اشتغال زایی میباشد و بجای #شعار دادن های بدون عملگرایی به داشتن #شعور متکی بر دانش اهمیت دهیم و برای ساختن اکوسیستم های نوین کسب و کار برای تولید #ثروت جمعی و ایجاد شبکه های کارآفرینی #اجتماعی و گسترده که منجر به ایجاد #میکرو دانه ها و تبدیل آنها به #دانه ها و سپس #خوشه های کسب و کار گردند، با تعاون، همگرایی ، هم افزایی نقاط ضعف را به قوت و تهدیدها را به فرصت ها تبدیل کنیم و در مسیر توسعه فضای کسب و کارها بجای #من گرایی به #ما گرایی بیاندیشیم و با تکیه بر فرهنگ سترگ کار و تلاش ایرانیان به آباد نمودن موطن خویش با رویکردی جامع بپردازیم .

- بخش تحلیل علت و چرایی اضمحلال اکوسیستم گذشته کسب و کار "' دره جمع آبرود "' و بررسی وضعیت فعلی اجتماعی ، اقتصادی این منطقه جغرافیایی به روش مطالعات ریسک ماتریس "' سوات"' در این قسمت به پایان رسید و در سه قسمت آتی به جمع بندی و نتیجه گیری و پیشنهادات پرداخته خواهد شد.

✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

قسمت یکصد و هفدهم

ادامه دارد......

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

"' چرا نیمه پر لیوان را نمیبینیم "'

✅ سرنوشت اقوام ایرانی در سیر گذر تاریخ این فلات سرافراز از فراز و فرودهای بسیاری عبور نموده و به همین سبب خاطرات تاریخی مردم این وطن مملو از حس شادیها و غم ها به مناسبت رخداد حوادث و رویدادهای مختلف است .

✅ خاطرات شاد تاریخی همچون موتور محرکه برای برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرای پروژه ها و پروسه های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی در جوامع محلی ، استانی و کشوری تاثیر گذار هستند و خاطرات تلخ تاریخی موجب بی انگیزگی ، تنبلی و اکتفا به دادن شعار در کارها و تمایل بیشتر اشخاص به مشاغل خدمات دلالی و واسطه گری #غیر مولد و تخریب کننده اقتصاد ملی و خانوار میگردند .

✅ در مطالعات ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی توسط کارشناسان 《باشگاه استارتاپ پتاف》طی چند سال اخیر در حال انجام است ، در ارزیابی و تحلیل محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی کشورمان به روش #سوات ، به بسیاری از عوامل مثبت و عوامل منفی برخورده ایم که برای گروه کارشناسان همکار بسیار جالب و قابل توجه است .
در شروع این مطالعات، ما هم همچون بسیاری از دیگر هموطنان ،به #اشتباه و نادرست !!!!! توجه و تمرکز خویش را بر عوامل #سخت افزاری محیط کسب و کار گذارده بودیم و کاملا ناصحیح و از منظر فقط همین پنجره به [ فرآیند کارآفرینی و اشتغالزایی] نگاه میکردیم !!!!!

اما پس از مدتی متوجه شدیم که عوامل #نرم افزاری ،بسیار موثرتر در شکل گیری میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اکوسیستم محیط کسب و کار کشورها هستند .

✅ خلاصه اگر بخواهیم موضوع را کمی بیشتر با توجه به محدودیت در یک یادداشت کوتاه به نگارش در آوریم ،بهتر است بگوییم :

برای شکل گیری فضای کسب و کار توانمند و توانگر در عصر تحولات تکنولوژیکی پر سرعت و در آغاز هزاره سوم میلادی و دهه دوم #انقلاب چهارم صنعتی که بشر امروزی ، شاهد تغییرات عظیم تمدنی میباشد ،به مدیران و کارشناسان و نیروهای کار با دانش و تجربه و معتقد به مسئولیت اخلاقی و اجتماعی به این وطن سرافراز با فرهنگ غنی اسلامی - ملی نیازمندیم ‌.

و آنها باید باور داشته باشند #شعار پیشرفت و توسعه همه جانبه با #شعور ، معرفت و روشهای کاملا علمی روز دنیا محقق میشود و لاغیر !!!!!

✅ برای ایران فردایی که ضروریست بسیار موفق تر از امروز باشد ، نیازمند آموزش و پرورش و ایجاد ساختار فکری و ذهنی کودکان ، نوجوانان ، جوانان و نیروهای کار #ملی بر اساس روشهای #آموزشی نوین و کارآمد با الگو برداری از کشورهای موفق در این زمینه ها هستیم . ایجاد انگیزه های تلاش و کوشش ،به تربیت ذهنهایی که به اقتصاد #تولید محور باور دارند نیاز داریم !!!!!
به تربیت اشخاصی نیاز داریم که برای برداشتن #موانع محیط کسب و کار #مثبت اندیش و دارای اراده مستحکم باشند و از اشخاص #منفی گرا و سرد کننده و همیشه و در هر موضوعی #منتقد هستند و فقط از این نوع سخنان میگویند :

نمیشود !!!!! امکان ندارد !!!!! همه اینها حرف هست !!!!! ما نمیتوانیم مثل خارجی ها موفق شویم !!!!! لطفا ، لطفا ،فاصله بگیرید و حتی از همکاری با آنها در #کار گروههای تحقیقاتی لازمست کاملا اجتناب شود زیرا #ریسک های مدیریتی و روحی روانی ایجادی توسط این اشخاص ، بسیار خسارت بارتر از #ریسک های مالی و فیزیکی میباشد.

✅ یکی از کارشناسان همکار در ارزیابی و تحلیل #ریسک های نرم افزاری و روحی و روانی از منظر مدیریت رفتارهای فردی و سازمانی در محیط کسب و کار بقدری دقیق ، نکته سنج و تحلیل های واقع گرایانه دارد و آنچنان با توجه به فرهنگ کار ملی به مطالعه میپردازد ،که هر کارشناس بی طرف را به تحسین وا میدارد ، ایشان همواره میگوید :
آموزش های نظری و علمی - کاربردی ، عمومی پر محتوا و ترویج مستمر فرهنگ کار [ کلید توسعه همه جانبه محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی ] میباشد و لاغیر !!!!!

✅ کارتون #گالیور که سالیان پیش از تلویزیون پخش میشد را حتما دیده اید !؟
یکی از شخصیت های این داستان کارتونی وقتی همه اعضا گروه تصمیمی جمعی برای انجام کاری میگرفتند ، همیشه این جمله را تکرار میکرد :

من که میدونم نمیشه !
من که میدونم نمیشه !
من که میدونم نمیشه !
لطفا برای پیشرفت و آبادانی هر چه بیشتر کشور عزیزمان ایران و اصلاحات اقتصادی مورد لزوم ،توسعه همه جانبه محیط کسب و کار و حذف یا کاهش انواع #ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی ،هر کسی ، با هر پست و مقام یا بدون پست و مقام و در هر جای ایران که هستیم ،بیاییم همیشه ،نیمه پر لیوان را ببینیم و همچون آن شخصیت کارتونی در ماجراهای #گالیور که استاد #پوچ گرایی و پراکنده نمودن بذرهای ناامیدی بود ،نباشیم !!!!! اگر گروههای استارتاپی مطالعه گر کارآفرینی را تشویق نمیکنیم ، حداقل آنها را به #استهزا نگیریم !!!!!

پنج شنبه : ۲۵ / ۱۰ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی