乌鸦观察
15.5K subscribers
7.28K photos
320 videos
491 files
16.6K links
不定期推送新闻和杂谈;您的订阅、投稿和转发是对我们最大的支持;

有任何事宜欢迎通过 @big_crow_bot 联系,因我们知识精力有限,期盼各位多多指正;

整理不易,转发请自觉标记出处;

推荐使用浅色模式阅读,深色模式加粗重点显示不明显;

同义词检索欢迎使用:https://t.me/bigcrowdev/11487

无穷的远方,无数的人们,都和我们有关,向收到此信息的世界致以美好的祝愿。
——地狱乌鸦
Download Telegram
乌鸦观察
#深圳商报 #观点 #Opinion #游戏 #白酒 #电子烟 #增高针 【深圳商报:谨防媒体干扰股市】 深圳市委直属媒体《深圳商报》昨晚发评论文章称,一些媒体近日对上市公司、板块指名道姓,说三道四,导致相关板块和上市公司股价急转直下。文章指出,舆论有监督的权利,但媒体不能用舆论影响股市中相关板块和个股的走势,文章呼吁,应谨防媒体干扰股市。不过6日上午该文章已经删除。 “深圳商报”官方公号昨晚发出的这篇文章说,近日,股市出现一种不正常现象。一些媒体对上市公司、板块指名道姓,说三道四。导致相关板块和上…
#新华社 #奶粉 #母乳喂养 #人民日报 #快手

【新华社发文炮轰奶粉:中国飞鹤暴跌9%,雅士利国际跌超6%】

8月5日,在中国营养学会召开的2021年世界母乳喂养周主题研讨会上,多名专家表示配方奶粉营销是影响孕产妇选择母乳喂养的一大原因,需要加强对母乳代用品营销行为的规范。

当日晚间,新华社再发文《专家提醒警惕配方奶粉营销影响母乳喂养》,文中指出婴儿配方奶粉市场营销活动对母乳喂养会产生负面影响。专家建议通过强制性法规规范母乳代用品营销行为,同时严格执行广告法中关于过度和误导性营销婴幼儿食品营销行为的规定;加大母乳喂养重要意义的宣传力度等行动等。

受此影响,8月6日,乳业概念股早盘受挫。截至发稿前,中国飞鹤跌超8%,蒙牛乳业跌2.2%,现代牧业跌4.2%,澳优跌5.08%、西部牧业跌逾4%,妙可蓝多、新乳业、熊猫乳品等跟跌。(新浪财经

【人民日报要求整顿不良粉丝文化 快手股价下跌】

在中国官方媒体呼吁对短视频行业加强监管之后,短视频企业快手市值下跌数十亿美元。这是中国科技企业在监管整顿行动中收到的最新警告。

中共机关报《人民日报》周五的这篇评论《网站平台必须强化管理(引导粉丝文化步入健康轨道)》指责线上视频平台对中国青少年产生了负面影响,青少年的追星行为得到了快手及其竞争对手字节跳动运营的短视频平台的推波助澜。(金融时报
#女性 #母乳 #母乳喂养 #母婴设施 #哺乳期 #劳动者权益 #育儿假 #弹性上下班 #远程办公 #生育率

【母乳喂养促进行动计划(2021-2025年)】

一、目标要求

到2025年,母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上;母婴家庭成员母乳喂养支持率达到80%以上;医疗机构设立母乳喂养咨询门诊或孕产营养门诊的比例不断提高;公共场所母婴设施配置率达到80%以上;所有应配备母婴设施的用人单位基本建成标准化的母婴设施;全国6个月内纯母乳喂养率达到50%以上。

二、主要任务

3.普及母乳喂养核心要义。指导母婴家庭树立科学喂养理念,形成科学喂养行为。婴儿出生后的前6个月,倡导纯母乳喂养,6至24个月的婴幼儿,在科学添加辅食的同时,鼓励母亲继续进行母乳喂养。宣传母乳喂养有益母婴健康,可以促进婴儿体格和大脑发育,增强婴儿免疫力,减少感冒、腹泻、肺炎等患病风险,减少成年后肥胖、糖尿病和心脑血管疾病的发生,还可减少母亲产后出血、乳腺癌、卵巢癌的发生风险。特别要普及母乳无可替代的重要意义,让母婴家庭普遍知晓婴幼儿配方奶仅是无法纯母乳喂养时的替代选择。

9.保护哺乳期女职工权益。用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定,确保女职工享受产假、生育奖励假,合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。鼓励有条件的地方开展父母育儿假试点,合理确定父母育儿假待遇,健全假期用工成本分担机制。用人单位不得延长哺乳期女职工劳动时间或者安排夜班劳动,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间,哺乳时间视同提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动(聘用)合同。...

10.鼓励灵活安排工作时间和工作方式。用人单位应结合生产和工作实际,采取多种措施为哺乳期女职工提供便利。对女职工休完产假,自愿申请提前返岗的,可以由用人单位与职工协商,采取工作半天或隔天工作等多种灵活方式累计使用其应休未休生育奖励假。哺乳期女职工的哺乳时间可以由用人单位与职工协商,通过相应缩短每天工作时长、在工作时间内分段使用、采取弹性上下班等灵活方式予以安排。有条件的用人单位可结合工作岗位实际,对符合条件的哺乳期女职工采取居家办公等远程工作方式解决其哺乳困难。

15.加强医疗机构管理。...不得向孕产妇和婴儿家庭宣传、推荐母乳代用品。...相关生产经营单位不得在医疗机构推销宣传声称可替代母乳或具有相关作用的产品。

内详👉(卫健委)