#拼多多 #加班 #猝死 #公关 #社区团购 #回应 #知乎
【拼多多疑似回应「员工猝死」后秒删，知乎回应称确有其事】
「拼多多」系知乎注册用户，其身份真实无误。知乎有严格的身份认证流程和机制。
4 日 8 时 19 分 49 秒，「拼多多」创建回答「你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以」。
4 日 8 时 20 分 17 秒，「拼多多」自行删除了上述回答。（知乎小管家）
相关阅读：
凌晨一点半 拼多多23岁员工加班猝死 官方回应“哪一个不是用命换钱”
拼多多回应23岁女员工意外离世：“已火化 勿信网传截图”
【拼多多疑似回应「员工猝死」后秒删，知乎回应称确有其事】
「拼多多」系知乎注册用户，其身份真实无误。知乎有严格的身份认证流程和机制。
4 日 8 时 19 分 49 秒，「拼多多」创建回答「你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以」。
4 日 8 时 20 分 17 秒，「拼多多」自行删除了上述回答。（知乎小管家）
相关阅读：
凌晨一点半 拼多多23岁员工加班猝死 官方回应“哪一个不是用命换钱”
拼多多回应23岁女员工意外离世：“已火化 勿信网传截图”
image_2021-01-04_19-24-47.png
732.6 KB
#拼多多 #加班 #猝死 #公关 #社区团购 #回应 #知乎 甚至不是拼多多员工
【拼多多对跨年晚会供应商及账号管控不严的致歉声明】
拼多多回应：
网传截图显示，今早8时许，拼多多知乎官方账号突然发布一则疑似个人言论。经我们排查，该内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布，该言论不代表任何拼多多官方态度，拼多多官方对该言论表示强烈反对。此事系拼多多对官方账号管控不严导致，我们向公众表示真诚歉意。
事件具体情况如下：
（1）该内容系拼多多品牌营销合作公司员工“李某某”编写发布。12月31日，该员工参与了拼多多跨年晚会的内容运营等合作营销任务，用手机登陆了拼多多的知乎官方账户，并保持了登陆状态。
（2）今早8时19分，李某某在地铁上翻看新闻，想要发表一下自己的想法，于是用手机客户端进行了回复。回复后，李某某发现发布账户为此前登陆留存的机构账号，于是立即进行了删除处理。（从发布到删除，间隔不到30秒。）
（3）该内容旋即被网友截图传播，并被误认为是拼多多官方回复。对此，拼多多严正声明：李某某并非拼多多员工，也未获得任何授权，该行为系非合规授权使用拼多多官方账户发表个人言论，不代表拼多多官方态度。事发后，拼多多已经暂停与该供应商合作，修改密码回收账户，并将进一步追究相关人员责任。
（4）拼多多坚决反对李某某所发布的言论。对于该言论造成的负面影响，我们再次表示真诚的歉意，并将立刻对官方账户进行全面排查整改。
附：李某某发来的情况说明（cnBeta）
相关阅读：
凌晨一点半 23岁员工加班猝死 拼多多知乎发帖“哪一个不是用命换钱”
拼多多回应23岁女员工意外离世：“已火化 勿信网传截图”
拼多多疑似回应「员工猝死」后秒删，知乎回应称确有其事
【拼多多对跨年晚会供应商及账号管控不严的致歉声明】
拼多多回应：
网传截图显示，今早8时许，拼多多知乎官方账号突然发布一则疑似个人言论。经我们排查，该内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布，该言论不代表任何拼多多官方态度，拼多多官方对该言论表示强烈反对。此事系拼多多对官方账号管控不严导致，我们向公众表示真诚歉意。
事件具体情况如下：
（1）该内容系拼多多品牌营销合作公司员工“李某某”编写发布。12月31日，该员工参与了拼多多跨年晚会的内容运营等合作营销任务，用手机登陆了拼多多的知乎官方账户，并保持了登陆状态。
（2）今早8时19分，李某某在地铁上翻看新闻，想要发表一下自己的想法，于是用手机客户端进行了回复。回复后，李某某发现发布账户为此前登陆留存的机构账号，于是立即进行了删除处理。（从发布到删除，间隔不到30秒。）
（3）该内容旋即被网友截图传播，并被误认为是拼多多官方回复。对此，拼多多严正声明：李某某并非拼多多员工，也未获得任何授权，该行为系非合规授权使用拼多多官方账户发表个人言论，不代表拼多多官方态度。事发后，拼多多已经暂停与该供应商合作，修改密码回收账户，并将进一步追究相关人员责任。
（4）拼多多坚决反对李某某所发布的言论。对于该言论造成的负面影响，我们再次表示真诚的歉意，并将立刻对官方账户进行全面排查整改。
附：李某某发来的情况说明（cnBeta）
相关阅读：
凌晨一点半 23岁员工加班猝死 拼多多知乎发帖“哪一个不是用命换钱”
拼多多回应23岁女员工意外离世：“已火化 勿信网传截图”
拼多多疑似回应「员工猝死」后秒删，知乎回应称确有其事
#拼多多 #加班 #猝死 #公关 #社区团购 #回应 #知乎 “突然想起”
【拼多多知乎账号被禁言15天一度被永久禁言|股价大跌6.13%】
1月5日，知乎网页显示，由于违反知乎社区管理规定，拼多多的知乎官方账号被禁言15天。而根据网友截图显示，该账号一度被永久禁言。（搜狐科技）
此外，在站方封号前，“拼多多”已经自己把所有 71 个回答都删掉了。(tombkeeper @微博)
截至美股周一收盘，拼多多股价大跌6.13%，报166.78美元，目前总市值为2045.27亿美元。（电商报）
【上海劳动监察部门：调查拼多多用工情况】
1月4日，北青-北京头条记者从上海市长宁区劳动保障监察大队获悉，接到网络舆情后，劳动保障监察部门已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查，会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。(北京青年报)
相关阅读：
凌晨一点半 23岁员工加班猝死 拼多多知乎发帖“哪一个不是用命换钱”
拼多多回应23岁女员工意外离世：“已火化 勿信网传截图”
拼多多疑似回应「员工猝死」后秒删，知乎回应称确有其事
拼多多对跨年晚会供应商及账号管控不严的致歉声明
【拼多多知乎账号被禁言15天一度被永久禁言|股价大跌6.13%】
1月5日，知乎网页显示，由于违反知乎社区管理规定，拼多多的知乎官方账号被禁言15天。而根据网友截图显示，该账号一度被永久禁言。（搜狐科技）
此外，在站方封号前，“拼多多”已经自己把所有 71 个回答都删掉了。(tombkeeper @微博)
截至美股周一收盘，拼多多股价大跌6.13%，报166.78美元，目前总市值为2045.27亿美元。（电商报）
【上海劳动监察部门：调查拼多多用工情况】
1月4日，北青-北京头条记者从上海市长宁区劳动保障监察大队获悉，接到网络舆情后，劳动保障监察部门已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查，会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。(北京青年报)
相关阅读：
凌晨一点半 23岁员工加班猝死 拼多多知乎发帖“哪一个不是用命换钱”
拼多多回应23岁女员工意外离世：“已火化 勿信网传截图”
拼多多疑似回应「员工猝死」后秒删，知乎回应称确有其事
拼多多对跨年晚会供应商及账号管控不严的致歉声明
#拼多多 #年终奖 #本分 #996 #加班 #连坐 #硬核奋斗模式 #隐形目标 #300小时 #私交
【红星新闻：放弃年终奖也要走，他们为什么想要“逃离”拼多多？ 】
2020年的最后一个月，梦梦放弃了几个月后才发的高额年终奖，从拼多多离职，感觉像“出狱”了。梦梦感慨“有人选择继续赚钱，而我可能更惜命吧。”她得知98年女员工加班后离世这条噩耗后，一度产生“内疚感”——她认为自己作为此前的一员，也变相推波助澜了这种加班风气。
2020年夏天，拼多多上线“多多买菜”。黄铮在五周年讲话时提到，买菜是个好业务，是个苦业务，是个长期业务，也是拼多多人的试金石；更号召“全员开启硬核奋斗模式”。多位员工证实，买菜业务线的员工此前实行超级大小周（工作13天休一天）后来演变成全无休，每天工作时长基本在12小时。
小杰曾是拼多多后端开发，他说全员硬核奋斗模式启动之后，部门的“隐形目标”是“每月工作时间不低于300小时。”小杰说：“活多，就算7*24小时，也是干不完的。”无休的日子持续一段时间，小杰有明显的身体不适感，实在扛不住了，就晚上10点打卡下班。“10点是技术人员能走的最早的时间。”
梦梦则想起无数个奔跑的早上。按公司要求，上班时间11点，迟到一分钟扣3小时工资。工时被视为各部门努力程度的“凭证”，每个组必须保证全员达标，全组才能达标。统计是连坐的，一人会连累全组。
在拼多多，黄铮强调“本分”：当员工月工时达到300小时，系统会显示“您已本分”。很多员工给出了自己对“本分”的理解：按规矩来，不要出格，不说公司坏话，老老实实加班。“本分”渗透到同事之间的私交中。梦梦记得自己两年多前入职时，同事们都会热衷在微信组建兴趣群、校友群，但这些群被公司发现后，逐一解散。（搜狐新闻）（红星新闻）
【红星新闻：放弃年终奖也要走，他们为什么想要“逃离”拼多多？ 】
2020年的最后一个月，梦梦放弃了几个月后才发的高额年终奖，从拼多多离职，感觉像“出狱”了。梦梦感慨“有人选择继续赚钱，而我可能更惜命吧。”她得知98年女员工加班后离世这条噩耗后，一度产生“内疚感”——她认为自己作为此前的一员，也变相推波助澜了这种加班风气。
2020年夏天，拼多多上线“多多买菜”。黄铮在五周年讲话时提到，买菜是个好业务，是个苦业务，是个长期业务，也是拼多多人的试金石；更号召“全员开启硬核奋斗模式”。多位员工证实，买菜业务线的员工此前实行超级大小周（工作13天休一天）后来演变成全无休，每天工作时长基本在12小时。
小杰曾是拼多多后端开发，他说全员硬核奋斗模式启动之后，部门的“隐形目标”是“每月工作时间不低于300小时。”小杰说：“活多，就算7*24小时，也是干不完的。”无休的日子持续一段时间，小杰有明显的身体不适感，实在扛不住了，就晚上10点打卡下班。“10点是技术人员能走的最早的时间。”
梦梦则想起无数个奔跑的早上。按公司要求，上班时间11点，迟到一分钟扣3小时工资。工时被视为各部门努力程度的“凭证”，每个组必须保证全员达标，全组才能达标。统计是连坐的，一人会连累全组。
在拼多多，黄铮强调“本分”：当员工月工时达到300小时，系统会显示“您已本分”。很多员工给出了自己对“本分”的理解：按规矩来，不要出格，不说公司坏话，老老实实加班。“本分”渗透到同事之间的私交中。梦梦记得自己两年多前入职时，同事们都会热衷在微信组建兴趣群、校友群，但这些群被公司发现后，逐一解散。（搜狐新闻）（红星新闻）
#拼多多 #脉脉 #开除 #匿名 #王太虚
【拼多多被指辞退匿名爆料员工 脉脉称不会提供信息】
拼多多员工 王太虚wray 称自己因为在脉脉上匿名发布了同事被抬上救护车的照片，被拼多多辞退。
在被定位身份后，该员工在三位主管和两位hr的监视下回到工位收拾自己的物品并离开，期间严禁和其他员工交流。
其中，据其视频称，“总部员工要求每月工作300小时，买菜员工要求工作380小时，否则会被质问是不是工作不饱和”，“超过三天的长假会被压缩，厕所坑位和电梯不足，提前入住刚装修的办公室，提供的加班餐有坏掉的菜品，年终奖和调薪被延迟一个月，上班时间被随意提前但是下班不变”。
随后，脉脉发布声明称，不会以任何形式向第三方提供匿名发帖者的信息。(王太虚wray @微博)(脉脉 @微博)
相关后续：
拼多多回应解约员工，称其有极端言论
【拼多多被指辞退匿名爆料员工 脉脉称不会提供信息】
拼多多员工 王太虚wray 称自己因为在脉脉上匿名发布了同事被抬上救护车的照片，被拼多多辞退。
在被定位身份后，该员工在三位主管和两位hr的监视下回到工位收拾自己的物品并离开，期间严禁和其他员工交流。
其中，据其视频称，“总部员工要求每月工作300小时，买菜员工要求工作380小时，否则会被质问是不是工作不饱和”，“超过三天的长假会被压缩，厕所坑位和电梯不足，提前入住刚装修的办公室，提供的加班餐有坏掉的菜品，年终奖和调薪被延迟一个月，上班时间被随意提前但是下班不变”。
随后，脉脉发布声明称，不会以任何形式向第三方提供匿名发帖者的信息。(王太虚wray @微博)(脉脉 @微博)
相关后续：
拼多多回应解约员工，称其有极端言论
Bilibili
因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了_哔哩哔哩_bilibili
第三位猛士倒下了。qq群因为人数太多到了上限，并且持续维护牵扯了太多精力。所以针对一开始想要普及劳动法的目的，后面可能会使用公众号的方式来分享。这是在最开始为我提供帮助的朋友连夜赶制的第一篇文章《被离职，你该做些什么保护自己》，欢迎大家去关注https://mp.weixin.qq.com/s/wKR26uFnJfc5czOHktPYJA, 视频播放量 549742、弹幕量 2677、点赞数 115416、投硬币枚数 134384、收藏人数 29861、转发人数 29985, 视频作者 王太虚wray,…
4ddceb807e25795278c505c2cb64d681.jpg
217.6 KB
#拼多多 #公关 #匿名 #脉脉 #极端言论 #开除 #本分 #本分计算器 #撕毁档案 #翻看手机
【拼多多回应“解约发帖员工”：解约源自发现该员工在匿名社区发布“极端言论”】
针对员工王*（花名太虚）在网络平台发布不实视频讯息，自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”一事，拼多多人力资源部发布的情况说明表示，王*被公司解约，并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王*多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。
拼多多称，在公司问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈，高度怀疑是王*在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。王*被公司解约，并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID（JgD+STsWV2E），公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。
此外，拼多多表示，在公司与其解除劳动合同之后，王*及其周边人继续在网上发布不实言论，包括公司HR威胁毁坏其档案，公司有300小时工时的“本分计算器”等，被各网络社区置顶推送，引发了新一轮网民关注。公司特此对上述不实谣言予以澄清。但并未有具体内容。（拼多多）
相关新闻：
拼多多被指辞退匿名爆料员工 脉脉称不会提供信息
【拼多多回应“解约发帖员工”：解约源自发现该员工在匿名社区发布“极端言论”】
针对员工王*（花名太虚）在网络平台发布不实视频讯息，自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”一事，拼多多人力资源部发布的情况说明表示，王*被公司解约，并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王*多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。
拼多多称，在公司问询于事发拍摄地路过的同事时收到反馈，高度怀疑是王*在事实不清的情况下随意拍摄及匿名发布了有可能会对公司造成伤害的信息。王*被公司解约，并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是根据王*所发帖的某匿名社区公开页面外显ID（JgD+STsWV2E），公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。
此外，拼多多表示，在公司与其解除劳动合同之后，王*及其周边人继续在网上发布不实言论，包括公司HR威胁毁坏其档案，公司有300小时工时的“本分计算器”等，被各网络社区置顶推送，引发了新一轮网民关注。公司特此对上述不实谣言予以澄清。但并未有具体内容。（拼多多）
相关新闻：
拼多多被指辞退匿名爆料员工 脉脉称不会提供信息
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#拼多多 #删除照片 #个人信息 #信息安全 #vivo #本分
【拼多多被曝远程删除用户照片 工作人员：没删除 可补偿30元代金券】
近日，网友爆料称拼多多APP将其手机相册里的照片删除，被vivo手机系统检测到。该网友称被删除的照片是自己保存的拼多多活动图片。
拼多多客服回应网友称是清除缓存造成的，拼多多工作人员致电该网友称，没有删除，可以补偿30元无门槛代金券。(沸点视频 @微博)
【vivo回应拼多多远程删用户照片：手机不会自动删除照片 应该是软件异常导致】
近日，网友称被拼多多APP远程删除照片，被vivo手机系统检测到，拼多多客服回应网友称是清除缓存导致。对此vivo官方客服回应称，手机程序不会自动删除照片，如果是手机程序所致，不会显示具体软件，应该是软件问题。(沸点视频 @微博)
【拼多多被曝远程删除用户照片 工作人员：没删除 可补偿30元代金券】
近日，网友爆料称拼多多APP将其手机相册里的照片删除，被vivo手机系统检测到。该网友称被删除的照片是自己保存的拼多多活动图片。
拼多多客服回应网友称是清除缓存造成的，拼多多工作人员致电该网友称，没有删除，可以补偿30元无门槛代金券。(沸点视频 @微博)
【vivo回应拼多多远程删用户照片：手机不会自动删除照片 应该是软件异常导致】
近日，网友称被拼多多APP远程删除照片，被vivo手机系统检测到，拼多多客服回应网友称是清除缓存导致。对此vivo官方客服回应称，手机程序不会自动删除照片，如果是手机程序所致，不会显示具体软件，应该是软件问题。(沸点视频 @微博)
#拼多多 #开除 #猝死 #匿名 #本分 #996 #加班 #王太虚 #过劳死 #工会 能哭死董卓否
【新华每日电讯：996：隐秘而又公开的“痛”】
...
“我承认自己言论有些过激，但不后悔把视频发到了网上。”12日，在接受新华每日电讯记者专访时，王太虚向记者出示了一张其他同事的记录，整月这位同事都保持着周日、周一到周五每周六天，早十时前后到晚十时左右的打卡。
“加入拼多多一年半以来，我几乎一直处于早上11点上班、晚上11点下班、一周工作6天的状态，每月工时在300小时左右，这也是组内不少同事的现状。如果工时不达要求，会被主管谈话。但这些都不会‘白纸黑字’进行明文规定，而是一种隐性制度，很难举证。”
...
举证难、认证难是目前超时加班盛行的重要原因之一。从监管执法单位的角度看，往往容易陷入只有劳动者举报，才能被动监管的局面；而为了保住工作，愿意站出来和公司对抗，且有足够对抗能力的劳动者却极为少数。“从我入职一年半来看，我没有接触过公司的工会组织。”王太虚说。
...
制度的缺失也让“过劳死”难以认定。2003年通过的工伤保险条例中，规定了七种可以被认定为工伤的情形，但并不包括“过劳死”。“严格意义上说，‘过劳死’不是一个法律概念，按照现行条例，有可能可以将‘过劳死’认定为工伤的情况是，在工作岗位、工作时间突发疾病且48小时内抢救无效的情形。”上海社会科学院法学研究所助理研究员江锴说，认定标准相对比较严格。
...（新华社）
【新华每日电讯：996：隐秘而又公开的“痛”】
...
“我承认自己言论有些过激，但不后悔把视频发到了网上。”12日，在接受新华每日电讯记者专访时，王太虚向记者出示了一张其他同事的记录，整月这位同事都保持着周日、周一到周五每周六天，早十时前后到晚十时左右的打卡。
“加入拼多多一年半以来，我几乎一直处于早上11点上班、晚上11点下班、一周工作6天的状态，每月工时在300小时左右，这也是组内不少同事的现状。如果工时不达要求，会被主管谈话。但这些都不会‘白纸黑字’进行明文规定，而是一种隐性制度，很难举证。”
...
举证难、认证难是目前超时加班盛行的重要原因之一。从监管执法单位的角度看，往往容易陷入只有劳动者举报，才能被动监管的局面；而为了保住工作，愿意站出来和公司对抗，且有足够对抗能力的劳动者却极为少数。“从我入职一年半来看，我没有接触过公司的工会组织。”王太虚说。
...
制度的缺失也让“过劳死”难以认定。2003年通过的工伤保险条例中，规定了七种可以被认定为工伤的情形，但并不包括“过劳死”。“严格意义上说，‘过劳死’不是一个法律概念，按照现行条例，有可能可以将‘过劳死’认定为工伤的情况是，在工作岗位、工作时间突发疾病且48小时内抢救无效的情形。”上海社会科学院法学研究所助理研究员江锴说，认定标准相对比较严格。
...（新华社）