#日本 #疫情 #司机 #邮轮
1. 【日本出租车司机接受电视台采访，中途接到电话被告知确诊新冠肺炎，之后负责采访的记者根据电视台指示回家待命】（新浪军事）
2. 【钻石公主号邮轮感染数已经突破10%到达12%，总感染人数为454人】（新京报）
3. 【第2名日方官员在邮轮上被感染了】这位厚生劳动省的职员2月11-15日期间在船内工作，没有接触乘客及船员。11日当天带领船上的感染者下船并始终保持2米的距离，工作时间为10分钟左右。（新京报）
4. 2月16日，熊本马拉松赛如期举行，组织方为参赛者提供了口罩等装备。但是照片中仍然可以看到没有防护的参赛者。（参考消息）
4. 按照原计划，3月1日，东京都将举办今年的东京马拉松赛，这也是日本最大规模的城市马拉松赛，原定参赛者达4万人。目前，东京都正在研究是否缩小这一比赛的规模。（参考消息）
5. 日本昨日（2月16日）举行奥运圣火传递（咪咕体育）
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5. 日本昨日（2月16日）举行奥运圣火传递（咪咕体育）
#Uber #驾驶员 #正式员工 #工会 #司机
【美国加州法官裁决Uber和Lyft须将驾驶员列为正式员工】
美国加利福尼亚州一名法官当地时间10日裁决，打车服务公司Uber和Lyft必须将其驾驶员认定为正式员工而非独立承包商。
今年5月，加州总检察长泽维尔·贝塞拉以及洛杉矶、圣地亚哥和旧金山等城市的检察官针对Uber和Lyft提起诉讼，指控其违反了新劳工法案AB-5，即加州今年早些时候生效的“第5号议会法案”。
该法案规定，如果企业控制工人的工作方式，或者工人所从事的工作是企业正常业务的一部分，则企业必须将工人认定为正式员工。在该法案之下，网约车驾驶员应被归类为公司员工，而非目前的独立承包商。作为正式员工，驾驶员将可以享受公司的福利待遇，并有权组织工会。
路透社报道称，旧金山高等法院的法官伊桑·舒尔曼表示，如果驾驶员无法享受最低工资、带薪病假、探亲假、失业保险和工伤补偿保险等员工福利，公众可能会面临巨大的伤害。
他表示：“这些伤害不是抽象的，它们是对活生生的劳动者造成的真实伤害。被告不能因为企业规模很大，能够影响成千上万人的生活，就去逃避法律责任。”(中国新闻网)
【美国加州法官裁决Uber和Lyft须将驾驶员列为正式员工】
美国加利福尼亚州一名法官当地时间10日裁决，打车服务公司Uber和Lyft必须将其驾驶员认定为正式员工而非独立承包商。
今年5月，加州总检察长泽维尔·贝塞拉以及洛杉矶、圣地亚哥和旧金山等城市的检察官针对Uber和Lyft提起诉讼，指控其违反了新劳工法案AB-5，即加州今年早些时候生效的“第5号议会法案”。
该法案规定，如果企业控制工人的工作方式，或者工人所从事的工作是企业正常业务的一部分，则企业必须将工人认定为正式员工。在该法案之下，网约车驾驶员应被归类为公司员工，而非目前的独立承包商。作为正式员工，驾驶员将可以享受公司的福利待遇，并有权组织工会。
路透社报道称，旧金山高等法院的法官伊桑·舒尔曼表示，如果驾驶员无法享受最低工资、带薪病假、探亲假、失业保险和工伤补偿保险等员工福利，公众可能会面临巨大的伤害。
他表示：“这些伤害不是抽象的，它们是对活生生的劳动者造成的真实伤害。被告不能因为企业规模很大，能够影响成千上万人的生活，就去逃避法律责任。”(中国新闻网)
#Uber #驾驶员 #正式员工 #工会 #司机
【加州上诉法院裁决 Uber 和 Lyft 必须将司机视为员工】
加州上诉法院周四一致裁决，打车软件公司 Uber 和 Lyft 必须将在该州的司机重新划分为员工。
这一裁决不会在 11 月 3 日前生效，打车软件公司将等待加州选民对 Proposition 22 法案的投票，该法案免除将打车软件司机视为员工。投票结果将决定加州零工经济的未来。
Lyft 和 Uber 在声明中表示，如果加州选民否决了 Proposition 22 法案，那么加州的打车服务将会瘫痪，将会有数十万人失业。（Solidot）
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0812 美国加州法官裁决Uber和Lyft须将驾驶员列为正式员工
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#福建 #司机 #猝死 #工伤 #社保 #事实劳动关系 #劳动关系 #劳动者权益 #夜班 #好邻居 #北京 两则
【公交司机猝死不被认定工伤，公司曾让员工自愿放弃社保 | 福州市人社局：属于工伤认定范围】
近日，“福建公交司机猝死不被认定工伤”一事引发网络热议，涉事公司称员工签署自愿放弃社保声明书，因此只出于人道主义赔偿10万元。在福建福清市人社局介入后，认定属于工伤。
司机陈师傅的弟弟称：哥哥所在的汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书，每月给500元补贴，因此陈师傅不能认定工伤。公司称这是自身发病，跟公司没有关系，出于人道主义只能赔偿10万元。对此汽运公司领导梁先生回应，是员工不愿意上社保，目前在和家属协商中，“要是协商不下来，那我们也没办法，也只能走法律程序了”。
28日中午，福建福清市人社局：突发心梗司机陈祖军受到的事故伤害，属于工伤认定范围，福清市交通局将确保赔偿金及时赔付到位。
另据福州新闻网消息，1月25日，车内视频还原了事情的整个过程。8点04分48秒，陈祖军在驾车途中，突感胸口不适，不断单手捶胸并剧烈咳嗽。8点05分56秒，陈祖军强忍剧痛，将公交车驾离主干道，缓缓减速，拉手刹，把车安全停靠在路边。
车停后，陈祖军下车走到路边缓解疼痛。8点16分56秒，陈祖军突然栽倒在地。乘客赶忙下车询问，并不停地帮忙拍打陈祖军的后背。过了一会儿，乘客上车将驾驶位的手机拿给陈祖军，陈祖军操作手机约40秒。
福清市华平汽车运输有限公司负责人介绍，乘客第一时间报警，公司人员也立即赶到现场把陈祖军送到当地医院抢救。不幸的是，当日9点35分，陈祖军抢救无效，再也没有醒过来。(每日经济新闻)(新华视点 @微博)(搜狐新闻 @微博)(搜狐新闻 @微博)
【北京好邻居员工连上20天大夜班猝死，三年一直未签合同】
近日，北京西城。好邻居新街口豁口店54岁员工黄静上完大夜班后，倒在单位统一组织的核酸检测现场，医院鉴定为猝死。28日，家属告诉记者，黄静生前已经连上二十多天“19点-7点”12小时大夜班，且工作3年，好邻居未与其签订劳务合同，没有上任何保险，所有工资均以现金或转账形式发放。家属认为，黄静的去世应认定为工伤。
北京京师律师事务所许浩律师表示，虽未签订劳动合同，但是可以通过按时上下班、发放工资等相关证据认定存在事实劳动关系，黄静是属于因公、在工作时间工作地点猝死，可以认定为工伤。(头条新闻 @微博)
【公交司机猝死不被认定工伤，公司曾让员工自愿放弃社保 | 福州市人社局：属于工伤认定范围】
近日，“福建公交司机猝死不被认定工伤”一事引发网络热议，涉事公司称员工签署自愿放弃社保声明书，因此只出于人道主义赔偿10万元。在福建福清市人社局介入后，认定属于工伤。
司机陈师傅的弟弟称：哥哥所在的汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书，每月给500元补贴，因此陈师傅不能认定工伤。公司称这是自身发病，跟公司没有关系，出于人道主义只能赔偿10万元。对此汽运公司领导梁先生回应，是员工不愿意上社保，目前在和家属协商中，“要是协商不下来，那我们也没办法，也只能走法律程序了”。
28日中午，福建福清市人社局：突发心梗司机陈祖军受到的事故伤害，属于工伤认定范围，福清市交通局将确保赔偿金及时赔付到位。
另据福州新闻网消息，1月25日，车内视频还原了事情的整个过程。8点04分48秒，陈祖军在驾车途中，突感胸口不适，不断单手捶胸并剧烈咳嗽。8点05分56秒，陈祖军强忍剧痛，将公交车驾离主干道，缓缓减速，拉手刹，把车安全停靠在路边。
车停后，陈祖军下车走到路边缓解疼痛。8点16分56秒，陈祖军突然栽倒在地。乘客赶忙下车询问，并不停地帮忙拍打陈祖军的后背。过了一会儿，乘客上车将驾驶位的手机拿给陈祖军，陈祖军操作手机约40秒。
福清市华平汽车运输有限公司负责人介绍，乘客第一时间报警，公司人员也立即赶到现场把陈祖军送到当地医院抢救。不幸的是，当日9点35分，陈祖军抢救无效，再也没有醒过来。(每日经济新闻)(新华视点 @微博)(搜狐新闻 @微博)(搜狐新闻 @微博)
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北京京师律师事务所许浩律师表示，虽未签订劳动合同，但是可以通过按时上下班、发放工资等相关证据认定存在事实劳动关系，黄静是属于因公、在工作时间工作地点猝死，可以认定为工伤。(头条新闻 @微博)
Forwarded from 剧终新闻 (剧终)
#英国 #优步 #劳动者权益 #临时工 #Uber #驾驶员 #正式员工 #工会 #司机 #零工经济 #平台
【英最高法院裁定优步司机为正式员工】
19日，优步在英国最高法院有关驾驶员权利的裁决中败诉，法院裁定优步司机归为正式员工。这是一个具有里程碑意义的裁决，威胁到该公司在英国的业务模式。
英国最高法院法官称，优步司机是有权享有最低工资、假日薪资和休息时间等权利的“工作者”。法院称，合同条款由优步设定，而且工作环境由该公司掌控。
优步表示，英国最高法院对将优步司机归为正式员工的判决，只涉及一小部分司机，现在将就必要的改革展开咨询。
2016年10月28日，英国劳动法庭就优步司机与优步之间的劳动纠纷作出裁判，解决了优步司机是否为公司的员工问题。但是优步当时不接受裁判，并向最高法院提出上诉。
截至北京时间18:28，优步跌2.98%。(联合早报)(BBC)(路透社)(东方财富网)
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20-08-11 美国加州法官裁决Uber和Lyft须将驾驶员列为正式员工
20-10-23 加州上诉法院裁决 Uber 和 Lyft 必须将司机视为员工
20-11-06 加州22号法案通过此前法院判决
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英国最高法院法官称，优步司机是有权享有最低工资、假日薪资和休息时间等权利的“工作者”。法院称，合同条款由优步设定，而且工作环境由该公司掌控。
优步表示，英国最高法院对将优步司机归为正式员工的判决，只涉及一小部分司机，现在将就必要的改革展开咨询。
2016年10月28日，英国劳动法庭就优步司机与优步之间的劳动纠纷作出裁判，解决了优步司机是否为公司的员工问题。但是优步当时不接受裁判，并向最高法院提出上诉。
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#美国 #德克萨斯 #堕胎 #女性 #举报 #医生 #司机
【德克萨斯新法禁止怀孕6周后堕胎，允许州民起诉相关医护人员】
当地时间9月2日，美国最高法院驳回了针对得克萨斯州堕胎法的紧急上诉，美国总统拜登谴责该行为“前所未有地侵犯了女性的宪法权利”。
美国联邦最高法院9月1日晚以五票对四票的投票结果，拒绝废除得州当天开始实行的堕胎禁令。九名大法官中，首席大法官罗伯茨与三名自由派大法官支持废除堕胎禁令，另外五名保守派大法官反对废除。
得克萨斯州于9月1日开始实施全美最严苛的州级堕胎禁令——禁止怀孕6周以上的女性堕胎（强奸或乱伦案件也不例外），公民可起诉任何被视作“帮助和教唆”孕妇堕胎的人，起诉范围包括但不限于当事人的家庭成员、手术涉及的医疗人员（包括前台），开车送当事人去医院的网约车司机。如果举报人胜诉，他们可能会得到至少1万美元的奖金。女性堕胎权倡导组织向美国最高法院发起紧急上诉反对该堕胎法，法院于2日晚以5:4的投票结果驳回上诉。
唯一的例外是，如果身孕威胁到了孕妇的生命安全，或者令孕妇产生“切实、不可逆转的身体重要功能损害”，那么她被允许在怀孕满六周后堕胎。不过究竟哪些情况属于母体遭遇生命危险，法案中没有明确定义。
女性权益组织Guttmacher研究院表示，如今得克萨斯州的女性如果想在怀孕六周后堕胎，必须得先到其他州去，预计她们平均的行程将长达399公里。
得克萨斯州提供堕胎服务的诊所和医护人员，也纷纷陷入了惶恐之中。
拜登于2日发表声明称，最高法院的行为“引发了违宪混乱”，授予了这些自称是执法者的人毁灭性的影响力，“对女性的宪法权利进行了前所未有的侵犯”。拜登表示，他将指示白宫法律顾问办公室“启动整个政府的努力来回应（法院）这一决定”，包括指示联邦司法和卫生部门了解“我们拥有哪些法律工具来保护女性和医疗服务提供者免受得克萨斯州堕胎法的影响”。
今年年初以来，俄克拉荷马州、爱达荷州、南卡罗莱纳等美国传统“红州”都颁布了类似的六周孕期后不允许堕胎的限令，这类法案也被称作“心跳法案”。这些州的“#心跳法案”无一例外地遭到了女权组织的上诉。除得克萨斯州以外，其他州的“心跳法案”都尚未生效。(澎湃新闻)(联合早报)(财新网)
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【After Silence From Supreme Court, Texas Clinics Confront Near-Total Abortion Ban】- 纽约时报
【Texas 6-week abortion ban takes effect after Supreme Court inaction】- CNN
【Texas's near-total abortion ban takes effect after Supreme Court inaction】- 路透社
【What The Texas Abortion Ban Does — And What It Means For Other States】- NPR
【Amid silence from the Supreme Court, Texas ban on abortions after 6 weeks takes effect】- 华盛顿邮报
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