#南大 #吉大 #浙大 #公众号 #奖学金
【南大一学院:博士生公众号发文阅读量超1万可参评国家奖学金 】
最近,南京大学现代工程与应用科学学院在其官网上公布了新的《学院研究生奖学金评定办法》,在博士生申请国家奖学金的基本条件中,其中对论文类的要求,有一些新的变化。《研究生奖学金评定办法》最后一条提到博士生“以第一作者身份撰写科普论文并公开发表于相关媒体平台,且阅读量超1万”,就可以申请参评国家奖学金。
早在2017年,吉林大学发布《吉林大学网络舆情类成果认定办法(试行)》激励校内各单位、相关领域教职员工积极参与网络舆论正面引导。具有一定学术性、创新性,并产生广泛社会影响的网络舆情类成果,经学术委员会讨论通过,按哲学社会科学相应成果认定办法进行认定。值得注意的是,该《办法》中规定除了在中央新闻网站、环球网等主流网站外,在微博、微信、网易等平台发文的也可参与网络舆情类成果的等级认定。
浙江大学2017年发布的《浙江大学优秀网络文化成果认定实施办法(试行)》,将优秀网络文化成果纳入学校科研成果统计、各类晋升评聘和评奖评优范围。其中,优秀网络文化成果包括在报刊、电视、互联网上刊发或播报的,具有广泛网络传播的优秀原创文章、影音、动漫等作品。《办法》中规定,在《人民日报》、《光明日报》和《求是》杂志刊发,并形成重大网络传播的作品,可申报认定为等同于国内权威学术期刊刊发。其中重大网络传播是指作品被不少于10 家主流媒体及其网站、“两微一端”和重要商业网站及其“两微一端”刊发、转载;微信公众号刊发的作品,阅读量不少于10 万;头条号刊发的作品,阅读量不少于40 万。(搜狐教育)
【南大一学院:博士生公众号发文阅读量超1万可参评国家奖学金 】
最近,南京大学现代工程与应用科学学院在其官网上公布了新的《学院研究生奖学金评定办法》,在博士生申请国家奖学金的基本条件中,其中对论文类的要求,有一些新的变化。《研究生奖学金评定办法》最后一条提到博士生“以第一作者身份撰写科普论文并公开发表于相关媒体平台,且阅读量超1万”,就可以申请参评国家奖学金。
早在2017年,吉林大学发布《吉林大学网络舆情类成果认定办法(试行)》激励校内各单位、相关领域教职员工积极参与网络舆论正面引导。具有一定学术性、创新性,并产生广泛社会影响的网络舆情类成果,经学术委员会讨论通过,按哲学社会科学相应成果认定办法进行认定。值得注意的是,该《办法》中规定除了在中央新闻网站、环球网等主流网站外,在微博、微信、网易等平台发文的也可参与网络舆情类成果的等级认定。
浙江大学2017年发布的《浙江大学优秀网络文化成果认定实施办法(试行)》,将优秀网络文化成果纳入学校科研成果统计、各类晋升评聘和评奖评优范围。其中,优秀网络文化成果包括在报刊、电视、互联网上刊发或播报的,具有广泛网络传播的优秀原创文章、影音、动漫等作品。《办法》中规定,在《人民日报》、《光明日报》和《求是》杂志刊发,并形成重大网络传播的作品,可申报认定为等同于国内权威学术期刊刊发。其中重大网络传播是指作品被不少于10 家主流媒体及其网站、“两微一端”和重要商业网站及其“两微一端”刊发、转载;微信公众号刊发的作品,阅读量不少于10 万;头条号刊发的作品,阅读量不少于40 万。(搜狐教育)
#浙大 #拼多多 #加班 #值班 #007 #本分 #审查 #断网 #监控 #开除 #脉脉 #匿名 #副业 #信号屏蔽 #空气质量
【拼多多前员工:我在拼多多的三年】
作者称,本文目的是希望学弟学妹们千万不要去拼多多,从一个底层员工的视角,记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化,本文不涉及技术机密,只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等,记录个人主观意愿,离职后于家中编写,记录一下经历,存在主观印象,部分内容已做马赛克处理。
在记录作者三年来在拼多多的经历外,该贴还分享了拼多多一系列经典事件:
1. 100元优惠券事件引发的全员7*24值班
2. 人满为患下的工位和厕所
3. 像喂猪一样卡点进食和为避免员工白嫖而取消水果与甜点
4. 办公网禁止访问部分网站
5. 消息流通靠口口相传和内网移除搜索功能
6. HR查监控确认考勤
7. 周六加班旷班被集体开除
8. 查员工手机并开除在脉脉发帖质疑空气质量的员工
9. 禁止从事副业
10. 办公室进行手机信号屏蔽等。
(telegraph)(github)
相关阅读:
世界冠军黑客Flanker疑因拒绝违法攻击而被拼多多开除(cnBeta)
【拼多多前员工:我在拼多多的三年】
作者称,本文目的是希望学弟学妹们千万不要去拼多多,从一个底层员工的视角,记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化,本文不涉及技术机密,只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等,记录个人主观意愿,离职后于家中编写,记录一下经历,存在主观印象,部分内容已做马赛克处理。
在记录作者三年来在拼多多的经历外,该贴还分享了拼多多一系列经典事件:
1. 100元优惠券事件引发的全员7*24值班
2. 人满为患下的工位和厕所
3. 像喂猪一样卡点进食和为避免员工白嫖而取消水果与甜点
4. 办公网禁止访问部分网站
5. 消息流通靠口口相传和内网移除搜索功能
6. HR查监控确认考勤
7. 周六加班旷班被集体开除
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9. 禁止从事副业
10. 办公室进行手机信号屏蔽等。
(telegraph)(github)
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Telegraph
拼多多前员工:我在拼多多的三年
首发于浙江大学cc98论坛和个人博客,如果转载请联系cc98官方或者联系本人,字数1w+,阅读时间约为10分钟。 2021年01月13日12:00,由于个人博客挂掉了,放置于 github。 本文目的是【希望学弟学妹们千万不要去拼多多】,从一个底层员工的视角,记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化,本文不涉及技术机密,只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等,记录个人主观意愿,离职后于家中编写,记录一下经历,存在主观印象,部分内容已做马赛克处理。 表明身份1,没必要匿名了,根据拼多多的能力,稍微匹配一下时间段,想找到谁发帖非常容易。…