S “爸爸，我想要一块固态硬盘。”
S “爸爸你不是在海康威视工作嘛，为什么不能帮我买块固态呢？”
F “爸爸被海康裁员了，没钱买固态了”
S “为什么爸爸被海康裁员了呢？”
F “因为海康堆积了太多固态卖不出去了。”
#海康威视 #段子 #裁员 #大萧条 #资本

#裁员 #旅悦 #蝴蝶效应

#裁员 #经济危机 #百度指数 #复工 关于经济危机问题和复工必要性，老读者想必已经印象深刻了，但是本乌鸦还是没有想到来的如此之快。

百度“裁员补偿标准”搜索量飙升，为2010年有数据以来最高水平，超过近10年平均水平6倍多。

#美国 #魔幻现实 #医疗 #裁员 克扣工资vs降薪裁员

【美国部分医院因收入骤降临时裁员】
（NPR）

【西弗吉尼亚州四家医院因与冠状病毒相关的收入减少而裁员数百人】
（wvmetronews）

#裁员 #初创公司 #经济危机 <@bigcrowdev>

【74％的初创公司已裁员，65％的现金少于6个月】

根据对45个国家/地区的Startup Genome调查，由于COVID-19，四分之三的初创公司已经解雇了全职员工。他们大多数人只有几个月的现金储备。 创业公司不应该期望很快有新的现金流。（福布斯）

#民航 #裁员 #美联航

【中国民航局：6月国内航线恢复至去年同期64.7%】

据北京日报，民航局10日介绍，自2月以来，行业运输生产逐步恢复，6月运输总周转量同比增速较2月提高31.1个百分点。分航线看，6月国内、国际航线分别完成44.2、16.3亿吨公里，分别恢复至去年同期的65.9%和42.1%。(每日经济新闻)

【美联航将裁掉三分之一以上员工，今日股价跳水7%】

美国联合航空公司近日表示，由于新冠肺炎疫情持续扰乱旅行的需求，他们向大约3.6万名一线员工发出裁员警告，超过其员工总数的三分之一。收到美联航裁员通知的36,000名员工包括15,000名空服人员、11,000名客服和登机口代理人员、5,550名维修人员和2,250名飞行员。(福布斯中文网)

#腾讯 #加班 #裁员 #让子弹飞 坐在工位时间=在岗时间？

【腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞 反诉加班费等500余万两度败诉】

闫先生2012年7月入职腾讯，为游戏平台部高级工程师。双方签订的最后一份劳动合同的期限为自2015年10月1日起至2021年9月30日。2019年3月28日，腾讯公司以闫先生不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗，严重违反劳动纪律为由与闫先生解除了劳动合同。据闫先生称，解职当天，腾讯公司单方面暴力裁员，让很多保安逼迫其收拾东西离开，当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料。

二审法院认为，上诉人闫先生应当按照劳动合同的约定和公司管理制度的规定，确保每天工作时间8小时。根据被上诉人提交的上诉人确认真实性的上诉人在岗时长统计表，2019年2月、3月上午8点至下午18点期间，上诉人在卡位时长每天3至6小时不等，均不足8小时。针对上诉人提交的项目组微信聊天记录和反映其他员工晚间工作状态和赶班车的视频，主张其存在加班的情况，法院均不予采信。

因不满被腾讯公司开除，闫先生向深圳市仲裁委提出申请，要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。“从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态，腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”闫先生说。

闫先生随机向红星新闻展示了一段2019年2月27日的监控视频。视频起始时间显示为当天上午10点，画面中可以看到办公室的工作场景，其中包含闫先生所在办公点位的8个卡位中只有3名工作人员。在视频显示的上午10点至下午6点的时间段内，均有工作人员正常走动，多个卡位上较长时间没有人。

腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。

最终，深圳市中级人民法院驳回上诉，维持原判。目前，闫先生准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。(蓝鲸财经记者工作平台)（红星新闻）

【腾讯回应员工每天在岗不足8小时被辞：多次旷工严重违纪】

针对“腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退”一事，7月15日，澎湃新闻从腾讯方面获悉，该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排。在上级和HR反复要求下，仍拒绝履行岗位职责，且多次缺勤及旷工等，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。腾讯方面表示，该前员工长期以来的在岗表现及违纪情况，在团队内产生了非常恶劣的影响。该公司2019年3月依法与其解除了劳动关系。(澎湃新闻)

#冰岛 #冰岛航空 #民航 #飞行员 #空乘 #裁员

【冰岛航空解雇所有空乘人员，由飞行员暂代】

冰岛航空7月17日宣布解雇所有空乘人员，结束6月以来的劳务纠纷，并将让飞行员暂时顶替空乘角色。

冰岛航空未能与代表乘务员的工会组织在员工的报酬上达成一致，工会的机组人员于7月8日拒绝了一项临时协议，没有结论。

冰岛航空表示，在决定终止会谈之后，由于大流行对运营造成了影响，已经裁减了38名机组人员，而此前曾在5月解雇了900名机组人员。

目前尚不清楚飞行员能否履行好空乘职责，以及这种人员设置在冰岛航空飞经区域（美国和欧洲）是否合法。(财经网)（flightglobal）

#苏州 #三星 #裁员

【苏州三星电脑裁员千人】

苏州三星电子电脑前天（7月29日）发布通告，宣布裁员，仅保留研发部门。据了解，此次涉及的员工人数约1100人，补偿方案今天下午公布，员工之前对公司战略调整有心理预期。

作为入驻苏州园区的第一家外商投资企业，苏州三星电子电脑于2002年9月在苏州成立，三年后把笔记本电脑生产线全部移至苏州。(联合早报-中港台)

#民航 #裁员 #南美航空

【受疫情影响 南美航空公司将裁减至少2700名机组人员】

因受疫情影响，拉丁美洲最大航空公司——南美航空公司(Latam)7月31日宣布将启动裁减至少2700名机组人员的裁员程序。南美航空在一份声明中表示，由于未能与巴西国家航空工会就员工永久减薪达成协议，决定从即日起至8月4日开放自愿离职的申请，此后将开始裁员。根据巴西国家航空工会的说法，这一裁员比例相当于该公司全体机组人员的38%。

据悉，南美航空公司集团及其在智利、秘鲁、哥伦比亚、厄瓜多尔和美国的分支机构已于今年5月在美国申请破产保护，在巴西的分支机构也于7月初申请了破产保护。因受疫情影响，4月该集团减少了其95%的航班。由于业务量的大幅减少，5月该集团宣布解雇了其在智利、哥伦比亚、厄瓜多尔和秘鲁分支机构的共1400名员工。(总台记者 马洁)(新华网)

#大疆 #裁员 #让子弹飞

【路透社：无人机制造商深圳大疆大刀阔斧裁员 踏上改革“长征”】

熟知内情人士表示，近几个月内，这家全球最大无人机制造商已经将深圳总部原有180人的企业销售及营销团队缩减为60人，消费市场的团队也有类似的裁员幅度。

大疆旗下视频制作团队已经从高峰期的40-50人缩减至三人，原本成立该团队的用意是要强调无人机摄影功能的潜力。韩国则是裁撤了共有六人的营销团队。

大疆一名发言人在回答路透的问题时表示，路透得知的裁员数字“非常不准确”，没有将新员工或内部调动考虑进去，但他拒绝提供具体的数字。

许多消息人士称，公司考虑给全体约14,000名员工来个“瘦身”。
Many sources said the company was looking to “trim the fat” on its roughly 14,000 staff.

“2015年之后，我们的营收急剧膨胀，我们只是继续招聘，却没有建立起一个合适的结构，实现从一家初创公司向大公司的转型，”一名前资深员工说。(路透中文)

【大疆回应“网传裁员1.4万人”：让子弹飞一会】

17日有媒体报道称，中国无人机巨头深圳大疆科技有限公司正寻求裁员约14000名员工。裁员从三月开始，削减了三分之二的行销和销售人员。

大疆方面称这是假新闻。考虑到大疆总共14000人，按这说法这公司都没人了，建议让子弹飞一会。(21世纪经济报道)