#怀俄明 #密歇根 #工会
【汽车工会干部因为警告疫情而被解雇】
特拉维斯·沃特金斯是通用汽车子公司厂里的工会干部，他因为告诉工会会员工人有疑似新冠病毒感染症状而被解雇。（labornotes）（翻译）（Telegram @bigcrowdev）
【汽车工会干部因为警告疫情而被解雇】
特拉维斯·沃特金斯是通用汽车子公司厂里的工会干部，他因为告诉工会会员工人有疑似新冠病毒感染症状而被解雇。（labornotes）（翻译）（Telegram @bigcrowdev）
#Uber #驾驶员 #正式员工 #工会 #司机
【美国加州法官裁决Uber和Lyft须将驾驶员列为正式员工】
美国加利福尼亚州一名法官当地时间10日裁决，打车服务公司Uber和Lyft必须将其驾驶员认定为正式员工而非独立承包商。
今年5月，加州总检察长泽维尔·贝塞拉以及洛杉矶、圣地亚哥和旧金山等城市的检察官针对Uber和Lyft提起诉讼，指控其违反了新劳工法案AB-5，即加州今年早些时候生效的“第5号议会法案”。
该法案规定，如果企业控制工人的工作方式，或者工人所从事的工作是企业正常业务的一部分，则企业必须将工人认定为正式员工。在该法案之下，网约车驾驶员应被归类为公司员工，而非目前的独立承包商。作为正式员工，驾驶员将可以享受公司的福利待遇，并有权组织工会。
路透社报道称，旧金山高等法院的法官伊桑·舒尔曼表示，如果驾驶员无法享受最低工资、带薪病假、探亲假、失业保险和工伤补偿保险等员工福利，公众可能会面临巨大的伤害。
他表示：“这些伤害不是抽象的，它们是对活生生的劳动者造成的真实伤害。被告不能因为企业规模很大，能够影响成千上万人的生活，就去逃避法律责任。”(中国新闻网)
【美国加州法官裁决Uber和Lyft须将驾驶员列为正式员工】
美国加利福尼亚州一名法官当地时间10日裁决，打车服务公司Uber和Lyft必须将其驾驶员认定为正式员工而非独立承包商。
今年5月，加州总检察长泽维尔·贝塞拉以及洛杉矶、圣地亚哥和旧金山等城市的检察官针对Uber和Lyft提起诉讼，指控其违反了新劳工法案AB-5，即加州今年早些时候生效的“第5号议会法案”。
该法案规定，如果企业控制工人的工作方式，或者工人所从事的工作是企业正常业务的一部分，则企业必须将工人认定为正式员工。在该法案之下，网约车驾驶员应被归类为公司员工，而非目前的独立承包商。作为正式员工，驾驶员将可以享受公司的福利待遇，并有权组织工会。
路透社报道称，旧金山高等法院的法官伊桑·舒尔曼表示，如果驾驶员无法享受最低工资、带薪病假、探亲假、失业保险和工伤补偿保险等员工福利，公众可能会面临巨大的伤害。
他表示：“这些伤害不是抽象的，它们是对活生生的劳动者造成的真实伤害。被告不能因为企业规模很大，能够影响成千上万人的生活，就去逃避法律责任。”(中国新闻网)
#南非 #罢工 #全国性罢工 #工会
【南非发生有史以来最大规模全国性大罢工】
当地时间10月7日，南非四家工会联盟联手举行全国性大罢工，罢工在约翰内斯堡、比勒陀利亚、开普敦、德班等城市举行，要求政府打击腐败，打击暴力犯罪，解决就业，提高工资。
南非总工会(COSATU)、南非工会联盟(FEDUSA)、工会国家委员会(NACTU)和南非工会联合会(SAFTU)是南非最大的四家工会联盟，共有会员360万，占南非适龄工作人口的9%。
此次游行影响南非众多行业，包括部分政府行政机构，学校，交通运输，有色金属冶炼及制造和汽车工业等。虽然罢工仅为期一天，但在疫情好转南非经济亟待复苏的情况下，如此大规模的罢工活动代价沉重。
隶属于南非总工会(COSATU)的南非警察工会(POPCRU)宣布为了确保游行期间社会秩序，警察工会不参与此次全国大游行。(中国新闻网)
【南非发生有史以来最大规模全国性大罢工】
当地时间10月7日，南非四家工会联盟联手举行全国性大罢工，罢工在约翰内斯堡、比勒陀利亚、开普敦、德班等城市举行，要求政府打击腐败，打击暴力犯罪，解决就业，提高工资。
南非总工会(COSATU)、南非工会联盟(FEDUSA)、工会国家委员会(NACTU)和南非工会联合会(SAFTU)是南非最大的四家工会联盟，共有会员360万，占南非适龄工作人口的9%。
此次游行影响南非众多行业，包括部分政府行政机构，学校，交通运输，有色金属冶炼及制造和汽车工业等。虽然罢工仅为期一天，但在疫情好转南非经济亟待复苏的情况下，如此大规模的罢工活动代价沉重。
隶属于南非总工会(COSATU)的南非警察工会(POPCRU)宣布为了确保游行期间社会秩序，警察工会不参与此次全国大游行。(中国新闻网)
#Uber #驾驶员 #正式员工 #工会 #司机
【加州上诉法院裁决 Uber 和 Lyft 必须将司机视为员工】
加州上诉法院周四一致裁决，打车软件公司 Uber 和 Lyft 必须将在该州的司机重新划分为员工。
这一裁决不会在 11 月 3 日前生效，打车软件公司将等待加州选民对 Proposition 22 法案的投票，该法案免除将打车软件司机视为员工。投票结果将决定加州零工经济的未来。
Lyft 和 Uber 在声明中表示，如果加州选民否决了 Proposition 22 法案，那么加州的打车服务将会瘫痪，将会有数十万人失业。（Solidot）
相关新闻：
0812 美国加州法官裁决Uber和Lyft须将驾驶员列为正式员工
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这一裁决不会在 11 月 3 日前生效，打车软件公司将等待加州选民对 Proposition 22 法案的投票，该法案免除将打车软件司机视为员工。投票结果将决定加州零工经济的未来。
Lyft 和 Uber 在声明中表示，如果加州选民否决了 Proposition 22 法案，那么加州的打车服务将会瘫痪，将会有数十万人失业。（Solidot）
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#套路贷 #网贷 #贷款 #裸聊 #出境 #跨国 #恶意索赔 #舆情 #有偿索赔 #有偿删帖 #直播 #直播带货 #工会 #催收
【打击利用信息网络实施黑恶势力犯罪十大典型案例公布】
公安部24日召开新闻发布会，通报打击利用信息网络实施黑恶势力犯罪十大典型案。
1、甘肃兰州“2.12”网络“套路贷”犯罪案件。
...通过多个平台“借新还旧”“以贷还贷”方式恶意垒高“债务”，骗取他人钱财，与24个催收公司建立外包催收关系，使用电话侮辱、威胁，发送PS裸照等“软暴力”手段进行非法催收，非法获利28亿余元，尚未收回非法债务约98亿余元，被害群众多达47.5万余人...
2、江苏张家港“有米有品”网络“套路贷”犯罪案件。
...先后研发数十款“套路贷”App，并招募大量承兑商，通过自主研发设计的“火牛”平台流转、结算资金，规避公安机关监控打击。据统计，该“火牛”平台先后为“有米有品”等29款“套路贷”App提供洗钱服务，资金流水达4.9亿，非法获利9000余万元...
3、广西贺州“6.29”跨境“裸聊”敲诈犯罪案件。
...以在境外高额报酬为借口，诱骗、组织大量中国公民偷渡出境，并勾结当地武装黑社会势力限制出境人员人身自由，通过威逼利诱强迫出境人员从事“裸聊”敲诈等违法犯罪活动，作案92起，受害人700余人，遍及全国28个省(区、市)...
4、福建厦门冯某文跨境“裸聊”敲诈犯罪案件。
...经查，冯某文等人通过QQ假冒年轻女性，以视频“裸聊”引诱被害人下载安装木马App，进而窃取其手机通讯录，后在“裸聊”过程中诱使被害人露出隐私部位并录制视频，再以向被害人通讯录好友群发“裸聊”视频相要挟，强行索取非法财物...
5、广东中山“6.16”恶意索赔犯罪案件。
..该犯罪团伙专门购买电商平台中使用“极限词”(如“最好”“绝对”等违反广告法的词语)进行宣传的商品，在商家未发货前申请退款，制造虚假交易，并将交易截图和“极限词”宣传截图上传至“全国12315线上消费者举报平台”进行投诉举报，私底下再以撤销投诉举报要挟商家，利用商家害怕被市场监管部门高额处罚的心理，强迫商家缴纳“赔偿款”...
6、广东广州章某强恶意索赔犯罪案件。
...经查，犯罪嫌疑人章某强通过传授犯罪方法、集体恶意索赔等手段发展骨干成员30余名，并不断招揽在校学生、社会闲散人员发展下线，组建网络社团“大猪组”，以大量恶意评论、差评、灌水、向市场监督管理部门投诉等手段，要挟网店商家，索要“保护费”“赔偿款”，一年来共组建QQ群组200余个，发展恶意索赔“学徒”400余名，仅“拜师费”就非法获利近30余万元...
7、陕西榆林谈某平负面舆情敲诈犯罪案件。
...纠集多人假借舆论监督之名，有组织地滥用媒体监督权，通过负面线索采访、有偿删帖等方式操控舆论，以网络暴力为手段，以拍摄、采访、曝光等方式相要挟，对多个党政机关、企事业单位和个人实施敲诈勒索、强迫交易、非法经营等作案72起，非法获利600余万元...
8、浙江杭州尚某庄负面舆情敲诈犯罪案件。
...假借媒体监督之名，借助传统纸媒和微博、微信公众号等网络平台，肆意编造不实信息、散播网络谣言，在网络空间蛊惑网民，以曝光负面新闻相威胁，以“宣传费”“广告费”“论坛费”等名义向多家企业勒索现金280余万元...
9、辽宁丹东邢某鑫网络水军滋事犯罪案件。
...打着“快手崔永元、监督各大网红”的旗号，纠集刘某鹏等10余名团伙成员，长期在新浪微博等自媒体平台针对快手直播平台的“网红主播”实施敲诈勒索犯罪，并以发起负面“集群炒作”和“人海投诉举报”等手段相要挟，胁迫多名“网红主播”加入其组织的“主播工会”，...
10、江苏泰州“6.17”网络“软暴力”催收犯罪案件。
...采取电话轰炸、短信轰炸、假装上门、发照片恐吓等方式对网贷借款人实施“软暴力”催收，受害人数超2000人...
内详（中国新闻网）
【打击利用信息网络实施黑恶势力犯罪十大典型案例公布】
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1、甘肃兰州“2.12”网络“套路贷”犯罪案件。
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3、广西贺州“6.29”跨境“裸聊”敲诈犯罪案件。
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4、福建厦门冯某文跨境“裸聊”敲诈犯罪案件。
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5、广东中山“6.16”恶意索赔犯罪案件。
..该犯罪团伙专门购买电商平台中使用“极限词”(如“最好”“绝对”等违反广告法的词语)进行宣传的商品，在商家未发货前申请退款，制造虚假交易，并将交易截图和“极限词”宣传截图上传至“全国12315线上消费者举报平台”进行投诉举报，私底下再以撤销投诉举报要挟商家，利用商家害怕被市场监管部门高额处罚的心理，强迫商家缴纳“赔偿款”...
6、广东广州章某强恶意索赔犯罪案件。
...经查，犯罪嫌疑人章某强通过传授犯罪方法、集体恶意索赔等手段发展骨干成员30余名，并不断招揽在校学生、社会闲散人员发展下线，组建网络社团“大猪组”，以大量恶意评论、差评、灌水、向市场监督管理部门投诉等手段，要挟网店商家，索要“保护费”“赔偿款”，一年来共组建QQ群组200余个，发展恶意索赔“学徒”400余名，仅“拜师费”就非法获利近30余万元...
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...假借媒体监督之名，借助传统纸媒和微博、微信公众号等网络平台，肆意编造不实信息、散播网络谣言，在网络空间蛊惑网民，以曝光负面新闻相威胁，以“宣传费”“广告费”“论坛费”等名义向多家企业勒索现金280余万元...
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10、江苏泰州“6.17”网络“软暴力”催收犯罪案件。
...采取电话轰炸、短信轰炸、假装上门、发照片恐吓等方式对网贷借款人实施“软暴力”催收，受害人数超2000人...
内详（中国新闻网）
#谷歌 #工会
【谷歌员工成立工会】
一群谷歌员工成立了工会，将这家科技公司庞大全球业务中的员工组织起来，这在硅谷是一个罕见的举动，也反映出该行业日益高涨的员工维权主义。
代表们说，Alphabet Workers Union将隶属于美国通信工人协会1400号分支(Communications Workers Of America Local 1400)，是首个向任何Alphabet Inc. (GOOG)旗下员工和合同工开放的工会。Alphabet员工工会(Alphabet Workers Union)目前约有200名成员，这些人只占该公司13.2万多名员工的一小部分。组织者说，该工会将由付费成员支持。(华尔街日报)
【谷歌员工成立工会】
一群谷歌员工成立了工会，将这家科技公司庞大全球业务中的员工组织起来，这在硅谷是一个罕见的举动，也反映出该行业日益高涨的员工维权主义。
代表们说，Alphabet Workers Union将隶属于美国通信工人协会1400号分支(Communications Workers Of America Local 1400)，是首个向任何Alphabet Inc. (GOOG)旗下员工和合同工开放的工会。Alphabet员工工会(Alphabet Workers Union)目前约有200名成员，这些人只占该公司13.2万多名员工的一小部分。组织者说，该工会将由付费成员支持。(华尔街日报)
#拼多多 #开除 #猝死 #匿名 #本分 #996 #加班 #王太虚 #过劳死 #工会 能哭死董卓否
【新华每日电讯：996：隐秘而又公开的“痛”】
...
“我承认自己言论有些过激，但不后悔把视频发到了网上。”12日，在接受新华每日电讯记者专访时，王太虚向记者出示了一张其他同事的记录，整月这位同事都保持着周日、周一到周五每周六天，早十时前后到晚十时左右的打卡。
“加入拼多多一年半以来，我几乎一直处于早上11点上班、晚上11点下班、一周工作6天的状态，每月工时在300小时左右，这也是组内不少同事的现状。如果工时不达要求，会被主管谈话。但这些都不会‘白纸黑字’进行明文规定，而是一种隐性制度，很难举证。”
...
举证难、认证难是目前超时加班盛行的重要原因之一。从监管执法单位的角度看，往往容易陷入只有劳动者举报，才能被动监管的局面；而为了保住工作，愿意站出来和公司对抗，且有足够对抗能力的劳动者却极为少数。“从我入职一年半来看，我没有接触过公司的工会组织。”王太虚说。
...
制度的缺失也让“过劳死”难以认定。2003年通过的工伤保险条例中，规定了七种可以被认定为工伤的情形，但并不包括“过劳死”。“严格意义上说，‘过劳死’不是一个法律概念，按照现行条例，有可能可以将‘过劳死’认定为工伤的情况是，在工作岗位、工作时间突发疾病且48小时内抢救无效的情形。”上海社会科学院法学研究所助理研究员江锴说，认定标准相对比较严格。
...（新华社）
【新华每日电讯：996：隐秘而又公开的“痛”】
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“我承认自己言论有些过激，但不后悔把视频发到了网上。”12日，在接受新华每日电讯记者专访时，王太虚向记者出示了一张其他同事的记录，整月这位同事都保持着周日、周一到周五每周六天，早十时前后到晚十时左右的打卡。
“加入拼多多一年半以来，我几乎一直处于早上11点上班、晚上11点下班、一周工作6天的状态，每月工时在300小时左右，这也是组内不少同事的现状。如果工时不达要求，会被主管谈话。但这些都不会‘白纸黑字’进行明文规定，而是一种隐性制度，很难举证。”
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举证难、认证难是目前超时加班盛行的重要原因之一。从监管执法单位的角度看，往往容易陷入只有劳动者举报，才能被动监管的局面；而为了保住工作，愿意站出来和公司对抗，且有足够对抗能力的劳动者却极为少数。“从我入职一年半来看，我没有接触过公司的工会组织。”王太虚说。
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制度的缺失也让“过劳死”难以认定。2003年通过的工伤保险条例中，规定了七种可以被认定为工伤的情形，但并不包括“过劳死”。“严格意义上说，‘过劳死’不是一个法律概念，按照现行条例，有可能可以将‘过劳死’认定为工伤的情况是，在工作岗位、工作时间突发疾病且48小时内抢救无效的情形。”上海社会科学院法学研究所助理研究员江锴说，认定标准相对比较严格。
...（新华社）