#FBI #佩洛西 #电脑 #俄罗斯 #国会山 #抗议 #让子弹飞
【联邦调查局调查某女子是否从佩洛西的办公室偷了笔记本电脑卖给俄罗斯】
FBI investigating whether woman stole laptop from Pelosi's office to sell it to Russia
有证据表明,1月6日进入国会的一名女子从议长南希-佩洛西的办公室偷走了一台笔记本电脑或硬盘,并打算将其出售给俄罗斯人。
联邦调查局强调,这一诡异的说法仍在调查中,一份于当地时间17日公开的指控证词称,6日的国会骚乱中,宾夕法尼亚州女子赖利·朱恩·威廉姆斯(Riley June Williams)曾出现在佩洛西办公室附近,并被监控拍到相关画面。
根据证词,一名目击者还表示,他看到了一段威廉姆斯“从佩洛西议长办公室拿走笔记本电脑或硬盘”的视频画面。目击者还称,威廉姆斯有意将电脑寄给她在俄罗斯的一位朋友,对方计划将设备再卖给俄罗斯对外情报局(SVR)。不过,证词中还称,“据(目击者1)称,由于不明原因,该计算机设备未能转运到俄罗斯,威廉姆斯仍然持有该计算机设备,或者销毁了它。”
指控中还称,“威廉姆斯似乎已经逃走了。”据执法人员透露,威廉姆斯的母亲称,威廉姆斯收拾好行李离开了家,并告诉母亲她要离开几周。不过,报道说,威廉姆斯没有向她的母亲透露自己去往任何目的地的信息。”
目前,案件仍在调查中,尚不清楚FBI是否要逮捕该女子。此外,报道说,佩洛西的助手没有对此置评,也尚不清楚其办公室是否有笔记本电脑或硬盘被盗。
"此事仍在调查中。"该特工总结道。(中新社)(politico)
【联邦调查局调查某女子是否从佩洛西的办公室偷了笔记本电脑卖给俄罗斯】
FBI investigating whether woman stole laptop from Pelosi's office to sell it to Russia
有证据表明,1月6日进入国会的一名女子从议长南希-佩洛西的办公室偷走了一台笔记本电脑或硬盘,并打算将其出售给俄罗斯人。
联邦调查局强调,这一诡异的说法仍在调查中,一份于当地时间17日公开的指控证词称,6日的国会骚乱中,宾夕法尼亚州女子赖利·朱恩·威廉姆斯(Riley June Williams)曾出现在佩洛西办公室附近,并被监控拍到相关画面。
根据证词,一名目击者还表示,他看到了一段威廉姆斯“从佩洛西议长办公室拿走笔记本电脑或硬盘”的视频画面。目击者还称,威廉姆斯有意将电脑寄给她在俄罗斯的一位朋友,对方计划将设备再卖给俄罗斯对外情报局(SVR)。不过,证词中还称,“据(目击者1)称,由于不明原因,该计算机设备未能转运到俄罗斯,威廉姆斯仍然持有该计算机设备,或者销毁了它。”
指控中还称,“威廉姆斯似乎已经逃走了。”据执法人员透露,威廉姆斯的母亲称,威廉姆斯收拾好行李离开了家,并告诉母亲她要离开几周。不过,报道说,威廉姆斯没有向她的母亲透露自己去往任何目的地的信息。”
目前,案件仍在调查中,尚不清楚FBI是否要逮捕该女子。此外,报道说,佩洛西的助手没有对此置评,也尚不清楚其办公室是否有笔记本电脑或硬盘被盗。
"此事仍在调查中。"该特工总结道。(中新社)(politico)
#上海 #劳动者权益 #开除 #春节 #电脑 #加班
【员工回家过年拒绝带电脑工作被开除 法院判单位违法】
近日,上海浦东法院对该案作出一审判决,认定公司解除劳动合同的行为违法,应支付劳动者赔偿金19.4万元。公司不服提出上诉,后被驳回。目前,判决已经生效。
原来,2019年春节前,公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由,通知他携带电脑回家过年,遭到拒绝。更令公司不满的是,小张春节休了27天假,在这期间拒绝联系、上演“失联”。小张则认为,春节假期自己要陪伴家人,没有义务工作,并且27天系正当假期,包括春节假期11天,加上调休12天以及2个周末。
...
上海浦东法院经审理后认为,本案的争议焦点在于,原告提出的三项违规行为,是否构成严重违反规章制度。针对春节拒绝携带电脑一事,现实中确实存在工作有突发状况需要处理的情形,原告该要求并无不妥,但被告处于休假状态,不具有向原告提供劳动的义务,故其拒绝携带电脑不属于恶意拒绝公司安排的工作任务。何况,27天的休假亦出于正当手续与流程,并非原告主张的“失联”状态。
由此,上海浦东法院认定,原告主张被告存在的三项违纪事实未构成严重违反规章制度,原告以上述理由解除劳动合同的行为违法,故驳回原告的诉讼请求。
...(中新社)
【员工回家过年拒绝带电脑工作被开除 法院判单位违法】
近日,上海浦东法院对该案作出一审判决,认定公司解除劳动合同的行为违法,应支付劳动者赔偿金19.4万元。公司不服提出上诉,后被驳回。目前,判决已经生效。
原来,2019年春节前,公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由,通知他携带电脑回家过年,遭到拒绝。更令公司不满的是,小张春节休了27天假,在这期间拒绝联系、上演“失联”。小张则认为,春节假期自己要陪伴家人,没有义务工作,并且27天系正当假期,包括春节假期11天,加上调休12天以及2个周末。
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上海浦东法院经审理后认为,本案的争议焦点在于,原告提出的三项违规行为,是否构成严重违反规章制度。针对春节拒绝携带电脑一事,现实中确实存在工作有突发状况需要处理的情形,原告该要求并无不妥,但被告处于休假状态,不具有向原告提供劳动的义务,故其拒绝携带电脑不属于恶意拒绝公司安排的工作任务。何况,27天的休假亦出于正当手续与流程,并非原告主张的“失联”状态。
由此,上海浦东法院认定,原告主张被告存在的三项违纪事实未构成严重违反规章制度,原告以上述理由解除劳动合同的行为违法,故驳回原告的诉讼请求。
...(中新社)