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【葡萄牙立法禁止雇主非工作时间联系员工】

近日，‌葡萄牙议会通过一份特别的劳动法修正案，‌其中要求雇主们不得在非工作时间联系员工，‌以免对员工及其家庭造成打扰。

据今日美国新闻网10日报道，‌提案的葡萄牙社会党表示，‌这是在新冠疫情期间，‌为了确保那些在家远程办公的员工，‌能够保持生活与工作的平衡而提出的修正案。

该修正案要求，‌对于雇佣10人以上的公司，‌雇主除特殊情况以外不得在下班后与员工进行联系，‌包括发短信、发邮件和打电话等形式，‌同时，‌雇主不得在员工居家办公时对其进行监督。如有雇主违反这项修正案，‌他们将会被处以罚款。

美联社报道称，‌自新冠疫情暴发以来，‌葡萄牙有许多员工被要求居家办公，‌由此产生了一些问题。葡萄牙劳工、团结和社会保障部长戈迪尼奥（Ana Mendes Godinho）表示：“新冠疫情暴发以来，‌我们不断加强对居家办公等相关措施的监督。我们希望能为远程工作者创造更具吸引力的就业环境和条件。”

为此，‌该修正案除了要求雇主不联系员工，‌还提出了其他一些保护员工权益的措施。比如，‌要求雇主为员工支付因居家办公而产生的额外费用，‌如电费、网费和煤气费等。要求至少每两个月，‌员工应当与上司线下见面一次，‌以免员工因居家太久产生孤立感。

而且如果家里有8岁以下的小孩，‌那么员工有权选择在家工作，‌同时陪伴孩子，‌无需听从雇主安排。

不过，‌报道提到，‌葡萄牙议会也否决了一项相关修正案。该修正案被称为“断联权”（right to disconnect）法案，‌准备授予员工下班以后断开与工作相关的通信联络设备的权利。(观察者网)

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【Portugal protects employees with new rules on home working】- 美联社