#广东 #广州 #教师 #招聘 #博士
【广州白云区招聘50名中小学教师,学历要求博士研究生】
澎湃新闻注意到, 广州市白云区教育局近日发布了《广州市白云区2021年公开招聘教师岗位博士研究生公告》(以下简称《招聘公告》),计划招收博士研究生50名担任中小学教师,年龄限1976年3月31日(含)之后出生,即45岁以下。
上述《招聘公告》显示,录用人员使用白云区事业编制。录用人员执行白云区事业单位工资政策,按聘用岗位享受相应的工资等福利待遇,工资纳入财政预算。
澎湃新闻查询《广州市白云区2021年公开招聘教师岗位博士研究生职位表》发现,50名职位中,包括中小学语文教师、英语教师、数学教师、物理教师、化学教师、生物教师、政治教师、历史教师、地理教师以及中小学心理教师等职位。(澎湃新闻)
【广州白云区招聘50名中小学教师,学历要求博士研究生】
澎湃新闻注意到, 广州市白云区教育局近日发布了《广州市白云区2021年公开招聘教师岗位博士研究生公告》(以下简称《招聘公告》),计划招收博士研究生50名担任中小学教师,年龄限1976年3月31日(含)之后出生,即45岁以下。
上述《招聘公告》显示,录用人员使用白云区事业编制。录用人员执行白云区事业单位工资政策,按聘用岗位享受相应的工资等福利待遇,工资纳入财政预算。
澎湃新闻查询《广州市白云区2021年公开招聘教师岗位博士研究生职位表》发现,50名职位中,包括中小学语文教师、英语教师、数学教师、物理教师、化学教师、生物教师、政治教师、历史教师、地理教师以及中小学心理教师等职位。(澎湃新闻)
#海南 #妇联 #女性 #招聘
【海口琼山妇联招聘文员男性优先引争议 海南妇联:已撤下招聘信息】
海南省妇联发布微博:关于海口市琼山区妇联招聘办公室文员要求“男性优先”一事,海南省妇联高度关注,第一时间要求撤下招聘信息,海口市妇联、琼山区妇联进一步核查整改。省妇联高度重视妇女就业权益保障工作,坚决反对招聘环节中的就业性别歧视行为。
人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联和最高人民法院印发的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》中明确规定,“各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先”。妇联已开通全国统一的12338妇女维权公益服务热线,女性朋友在遇到就业性别歧视时,可拨打12338或12345、12351、12333等热线进行举报、投诉。(海南省妇联 @微博)
【海口琼山妇联招聘文员男性优先引争议 海南妇联:已撤下招聘信息】
海南省妇联发布微博:关于海口市琼山区妇联招聘办公室文员要求“男性优先”一事,海南省妇联高度关注,第一时间要求撤下招聘信息,海口市妇联、琼山区妇联进一步核查整改。省妇联高度重视妇女就业权益保障工作,坚决反对招聘环节中的就业性别歧视行为。
人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联和最高人民法院印发的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》中明确规定,“各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先”。妇联已开通全国统一的12338妇女维权公益服务热线,女性朋友在遇到就业性别歧视时,可拨打12338或12345、12351、12333等热线进行举报、投诉。(海南省妇联 @微博)
#韩国 #就业 #招聘 #应届生 #疫情
【韩七成大企业下半年无招聘计划,就业市场前景黯淡】
仅在三年前(2018年),韩国各大企业纷纷在当年8月份公布了下半年定期公开招聘计划,仅 #三星、#现代汽车、#SK、#LG、#乐天 五大集团拟新招的员工数量就多达3.5万余人。但从次年2月开始,现代汽车集团宣布停止面向大学应届生进行公开招聘,LG集团和乐天集团也分别在去年和今年上半年取消公开招聘活动,SK集团将在今年举行最后一次公开招聘活动后取消,五大集团只有三星仍保持着公开招聘制度。
而今年已经时值9月,却依然鲜少听闻企业举行公开招聘的消息。调查结果显示,七成大企业至今尚未制定下半年招聘计划或者不打算招聘新人。新冠肺炎已经持续近两年时间,企业经营环境恶化,预计就业市场的寒流将会持续到今年年末。
韩国经济研究院(简称韩经研)委托“Research&Research”舆论调查机构面向韩国销售额排名前五百强的企业(共有121家企业做出应答)进行“2021年下半年招新计划”的问卷调查并于9月5日发布的调查结果显示,67.8%的应答企业表示下半年尚未制定招聘计划或者不打算进行任何招聘活动,约半数企业(54.5%)表示尚未制定招聘计划,还有部分企业(13.3%)表示下半年计划招聘的人数为“零”。韩经研雇佣政策小组的研究员金惠珍(音)说,“新冠肺炎疫情第四波流行似乎给招聘市场带来了长期寒流”。
据韩国统计厅消息称,今年第一季度韩国二三十岁年轻人的就业岗位比去年同期减少近10万个,其中20多岁的岗位减少3.5万个(-1.1%),30多岁的岗位减少6.3万个(-1.5%)。(韩国中央日报)
【韩七成大企业下半年无招聘计划,就业市场前景黯淡】
仅在三年前(2018年),韩国各大企业纷纷在当年8月份公布了下半年定期公开招聘计划,仅 #三星、#现代汽车、#SK、#LG、#乐天 五大集团拟新招的员工数量就多达3.5万余人。但从次年2月开始,现代汽车集团宣布停止面向大学应届生进行公开招聘,LG集团和乐天集团也分别在去年和今年上半年取消公开招聘活动,SK集团将在今年举行最后一次公开招聘活动后取消,五大集团只有三星仍保持着公开招聘制度。
而今年已经时值9月,却依然鲜少听闻企业举行公开招聘的消息。调查结果显示,七成大企业至今尚未制定下半年招聘计划或者不打算招聘新人。新冠肺炎已经持续近两年时间,企业经营环境恶化,预计就业市场的寒流将会持续到今年年末。
韩国经济研究院(简称韩经研)委托“Research&Research”舆论调查机构面向韩国销售额排名前五百强的企业(共有121家企业做出应答)进行“2021年下半年招新计划”的问卷调查并于9月5日发布的调查结果显示,67.8%的应答企业表示下半年尚未制定招聘计划或者不打算进行任何招聘活动,约半数企业(54.5%)表示尚未制定招聘计划,还有部分企业(13.3%)表示下半年计划招聘的人数为“零”。韩经研雇佣政策小组的研究员金惠珍(音)说,“新冠肺炎疫情第四波流行似乎给招聘市场带来了长期寒流”。
据韩国统计厅消息称,今年第一季度韩国二三十岁年轻人的就业岗位比去年同期减少近10万个,其中20多岁的岗位减少3.5万个(-1.1%),30多岁的岗位减少6.3万个(-1.5%)。(韩国中央日报)
乌鸦观察
#房地产 #黑龙江 #冲刺 #补贴 #优惠 #促销 #舆论 #消费潜能 【黑龙江部署全力冲刺房地产业增长工作:首个省级提振政策】 12月20日,黑龙江省住建厅召开全省房地产业经济运行调度会议,研究部署年底前房地产业增长工作。会议要求: 一是要多措并举促销。要在满足本地居民购房的刚性需求和改善性需求方面,想办法、促销售、见实效,积极组织协会、商会服务房企,为房企搭建平台,开展“线上”、“域内外”商品房促销活动。二是要落实优惠政策。要落实各类购房补贴优惠政策,有效激发群众购房需求,释放消费潜能。三是要积…