#观点 #Opinion #于洋 #管理 #地方政府 #封城
封城必须坚持和加强：
对外和对内封城后，城市对于脆弱人群的支撑能力，是城市治理能力的重要体现——毫无疑问，重大风险转为重大事故后，最脆弱人群一定转化为最受害人群。
但城市能力弱，不代表在重大疫情时不应该封城——恰恰相反，城市治理能力越弱，封城应该越早。因为疫情的扩散，是扩大了需要支撑的脆弱人群数量，城市治理能力越弱，封城越晚，那么受害人群越多（经济损失也越惨重）。
最近一些视频和报道（比如有人去封门、比如有留守老弱失去生命），体现的是城市治理能力弱，而不是不该封城。
城市治理能力强，才有本钱不封城。不能用“现代的人道主义、文明理念”来要求一个“治理能力非常有限”的社会的应急治理。让脆弱人群在治理能力之内，这是风险治理应该有的核心理念。(于帅洋是琢玉郎)
封城必须坚持和加强：
对外和对内封城后，城市对于脆弱人群的支撑能力，是城市治理能力的重要体现——毫无疑问，重大风险转为重大事故后，最脆弱人群一定转化为最受害人群。
但城市能力弱，不代表在重大疫情时不应该封城——恰恰相反，城市治理能力越弱，封城应该越早。因为疫情的扩散，是扩大了需要支撑的脆弱人群数量，城市治理能力越弱，封城越晚，那么受害人群越多（经济损失也越惨重）。
最近一些视频和报道（比如有人去封门、比如有留守老弱失去生命），体现的是城市治理能力弱，而不是不该封城。
城市治理能力强，才有本钱不封城。不能用“现代的人道主义、文明理念”来要求一个“治理能力非常有限”的社会的应急治理。让脆弱人群在治理能力之内，这是风险治理应该有的核心理念。(于帅洋是琢玉郎)
#加利福尼亚 #亚马逊 #管理 #工人 #人工智能 #赛博朋克 #平台 #劳动者权益
【0906 加州新法案将矛头指向亚马逊生产力跟踪算法】
加州计划通过一项新法案，反对据称在亚马逊物流中心使用的生产力测量算法。这项法案于今年 5 月由加州众议院通过，预计将于下周由参议院进行投票。如果最终通过，此项法案将对自动定额分配系统提出新的透明度要求，并阻止任何组织后续部署一切可能危及工人健康和安全的类似系统。
圣迭戈民主党议员 Lorena Gonzalez 在 7 月提交此法案时还引用了 The Verge 网站发布的一份报告，发现“数百名”亚马逊仓库员工因未能达到巴尔的摩一物流中心的生产力指标而遭解雇。相关文件显示，亚马逊在使用一套高度自动化系统、能跟踪单一员工的实际生产效率。(Solidot)(TheVerge)
这套系统主要用于亚马逊的物流中心，每天有无数快递在这里打包、分类和运输。据曝光文件描述，通过这套系统，亚马逊管理人员可以监视员工的打包速度、统计员工离岗时间，如果员工扫描包裹的时间过长，系统会自动生成警告，进行记录，最终可能被解雇。文件显示，有将近900名员工因为被这套系统判定“工作效率低”而被解雇。(界面新闻)(TheVerge)
【0404 亚马逊承认其部分员工被迫在塑料瓶里小便】
近日，威斯康星州众议员马克·波坎（Mark Pocan）发布了一条推文指责亚马逊称，如果一间公司让员工忙到连上厕所时间都没有，只能随手取个瓶子来小便，即使时薪有15美元，都不足以称为是“先进的工作场所”。
随后亚马逊回应称：“你不会真的相信在瓶子里撒尿吧？如果这是真的，就没有人会为我们工作了。”
但随着不断有职工拿出证据，4月3日，亚马逊就此事致歉，但同时指出：波坎的推特内容是不属实的。因为他的推文中没有考虑到外路上跑的司机，而仅仅只关注了配货中心。
曾卧底进入亚马逊等企业实际体验低薪劳工的工作情况的英国知名记者 James Bloodworth转发亚马逊官方贴文，并表示自己就亲眼看过亚马逊仓库工作环境里有装着尿液的瓶罐。报道称，员工们很难完成绩效指标，除非牺牲去洗手间的时间。(虎嗅)(cnBeta)
【0906 加州新法案将矛头指向亚马逊生产力跟踪算法】
加州计划通过一项新法案，反对据称在亚马逊物流中心使用的生产力测量算法。这项法案于今年 5 月由加州众议院通过，预计将于下周由参议院进行投票。如果最终通过，此项法案将对自动定额分配系统提出新的透明度要求，并阻止任何组织后续部署一切可能危及工人健康和安全的类似系统。
圣迭戈民主党议员 Lorena Gonzalez 在 7 月提交此法案时还引用了 The Verge 网站发布的一份报告，发现“数百名”亚马逊仓库员工因未能达到巴尔的摩一物流中心的生产力指标而遭解雇。相关文件显示，亚马逊在使用一套高度自动化系统、能跟踪单一员工的实际生产效率。(Solidot)(TheVerge)
这套系统主要用于亚马逊的物流中心，每天有无数快递在这里打包、分类和运输。据曝光文件描述，通过这套系统，亚马逊管理人员可以监视员工的打包速度、统计员工离岗时间，如果员工扫描包裹的时间过长，系统会自动生成警告，进行记录，最终可能被解雇。文件显示，有将近900名员工因为被这套系统判定“工作效率低”而被解雇。(界面新闻)(TheVerge)
【0404 亚马逊承认其部分员工被迫在塑料瓶里小便】
近日，威斯康星州众议员马克·波坎（Mark Pocan）发布了一条推文指责亚马逊称，如果一间公司让员工忙到连上厕所时间都没有，只能随手取个瓶子来小便，即使时薪有15美元，都不足以称为是“先进的工作场所”。
随后亚马逊回应称：“你不会真的相信在瓶子里撒尿吧？如果这是真的，就没有人会为我们工作了。”
但随着不断有职工拿出证据，4月3日，亚马逊就此事致歉，但同时指出：波坎的推特内容是不属实的。因为他的推文中没有考虑到外路上跑的司机，而仅仅只关注了配货中心。
曾卧底进入亚马逊等企业实际体验低薪劳工的工作情况的英国知名记者 James Bloodworth转发亚马逊官方贴文，并表示自己就亲眼看过亚马逊仓库工作环境里有装着尿液的瓶罐。报道称，员工们很难完成绩效指标，除非牺牲去洗手间的时间。(虎嗅)(cnBeta)