#توییت_خوان
برخی از شروط حتی اگه در قرارداد کار بیاد، باطل‌ان و اثری ندارند:
مثلا عدم استفاده از مرخصی استحقاقی، عدم استفاده از تعطیل هفتگی، ساعات مازاد بر ۴۴ ساعت در هفته بدون پرداخت اضافه کاری، حقوق کمتر از حداقل، پرداخت بيمه به صورت نقدی، عدم پرداخت حق بیمه اجباری و ...
#حقوق_کار
@bidarzani
https://twitter.com/esmailifarshad/status/1331015995515756544?s=09
برخی از شروط حتی اگه در قرارداد کار بیاد، باطل‌ان و اثری ندارند:
مثلا عدم استفاده از مرخصی استحقاقی، عدم استفاده از تعطیل هفتگی، ساعات مازاد بر ۴۴ ساعت در هفته بدون پرداخت اضافه کاری، حقوق کمتر از حداقل، پرداخت بيمه به صورت نقدی، عدم پرداخت حق بیمه اجباری و ...
#حقوق_کار
@bidarzani
https://twitter.com/esmailifarshad/status/1331015995515756544?s=09
Twitter
فرشاداسماعيلي
برخی از شروط حتی اگه در قرارداد کار بیاد، باطل‌ان و اثری ندارند: مثلا عدم استفاده از مرخصی استحقاقی، عدم استفاده از تعطیل هفتگی، ساعات مازاد بر ۴۴ ساعت در هفته بدون پرداخت اضافه کاری، حقوق کمتر از حداقل، پرداخت بيمه به صورت نقدی، عدم پرداخت حق بیمه اجباری…