Forwarded from ...
@zananwatcher
❌ بخشنامه وزارت کار در رابطه با ممنوعیت اخراج مادران کارگر در ایام شیردهی ابطال شد❗️
#زنان
#قانون_کار
https://twitter.com/masoudkazemi81/status/899939446078013440
❌ بخشنامه وزارت کار در رابطه با ممنوعیت اخراج مادران کارگر در ایام شیردهی ابطال شد❗️
#زنان
#قانون_کار
https://twitter.com/masoudkazemi81/status/899939446078013440
Twitter
Masoud Kazemi
بخشنامه وزارت کار در رابطه با ممنوعیت اخراج مادران کارگر در ایام شیردهی ابطال شد/ میزان #زنان #مادران #قانون_کار
📌ﺁﯾﺎ ﺑﻪ ﺍﯾﺎﻡ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﺯﺍﯾﻤﺎﻥ ﻋﯿﺪﯼ ﻭ ﭘﺎﺩﺍﺵ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﯽﮔﯿﺮﺩ؟
@bidarzani
🔸ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻣﺎﺩﻩ ۷۴ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺍﯾﺎﻡ ﺍﺳﺘﻌﻼﺟﯽ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺑﻪ ﺗﺄﯾﯿﺪ ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻥ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺭﺳﯿﺪﻩ ﺑﺎﺷﺪ ﺟﺰﺀ ﺳﻮﺍﺑﻖ ﮐﺎﺭ ﺁﻧﺎﻥ ﻣﺤﺴﻮﺏ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ. ﺍﺯ ﻃﺮﻓﯽ طبق ﺗﺒﺼﺮﻩ ﯾﮏ ﻣﺎﺩﻩ ۷۶ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺬﮐﻮﺭ، ﭘﺲ ﺍﺯ ﭘﺎﯾﺎﻥ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﺯﺍﯾﻤﺎﻥ، ﮐﺎﺭﮔﺮ ﺯﻥ ﺑﻪ ﮐﺎﺭ ﺳﺎﺑﻖ ﺧﻮﺩ ﺑﺎﺯ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ ﻭ ﺍﯾﻦ ﻣﺪﺕ ﺑﺎ ﺗﺄﯾﯿﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺟﺰﺀ ﺳﻮﺍﺑﻖ ﺧﺪﻣﺖ ﻭﯼ ﻣﺤﺴﻮﺏ ﻣﯽﺷﻮﺩ.
در نتیجه ﺑﻪ ﺍﯾﺎﻡ ﺑﯿﻤﺎﺭﯼ ﻭ ﺯﺍﯾﻤﺎﻥ ﻣﻮﺭﺩ ﺗﺄﯾﯿﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻋﯿﺪﯼ ﻭ ﭘﺎﺩﺍﺵ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﯽﮔﯿﺮﺩ ﻭ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺁﻥ ﺍﺯ ﺗﮑﺎﻟﯿﻒ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
#قانون_کار
@monadianedalat
@bidarzani
🔸ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻣﺎﺩﻩ ۷۴ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺍﯾﺎﻡ ﺍﺳﺘﻌﻼﺟﯽ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺑﻪ ﺗﺄﯾﯿﺪ ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻥ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺭﺳﯿﺪﻩ ﺑﺎﺷﺪ ﺟﺰﺀ ﺳﻮﺍﺑﻖ ﮐﺎﺭ ﺁﻧﺎﻥ ﻣﺤﺴﻮﺏ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ. ﺍﺯ ﻃﺮﻓﯽ طبق ﺗﺒﺼﺮﻩ ﯾﮏ ﻣﺎﺩﻩ ۷۶ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺬﮐﻮﺭ، ﭘﺲ ﺍﺯ ﭘﺎﯾﺎﻥ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﺯﺍﯾﻤﺎﻥ، ﮐﺎﺭﮔﺮ ﺯﻥ ﺑﻪ ﮐﺎﺭ ﺳﺎﺑﻖ ﺧﻮﺩ ﺑﺎﺯ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ ﻭ ﺍﯾﻦ ﻣﺪﺕ ﺑﺎ ﺗﺄﯾﯿﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺟﺰﺀ ﺳﻮﺍﺑﻖ ﺧﺪﻣﺖ ﻭﯼ ﻣﺤﺴﻮﺏ ﻣﯽﺷﻮﺩ.
در نتیجه ﺑﻪ ﺍﯾﺎﻡ ﺑﯿﻤﺎﺭﯼ ﻭ ﺯﺍﯾﻤﺎﻥ ﻣﻮﺭﺩ ﺗﺄﯾﯿﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻋﯿﺪﯼ ﻭ ﭘﺎﺩﺍﺵ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﯽﮔﯿﺮﺩ ﻭ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺁﻥ ﺍﺯ ﺗﮑﺎﻟﯿﻒ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
#قانون_کار
@monadianedalat