Forwarded from Blackfishvoice (BFV)
بيدارزنى
Photo
.
گزارش سوم از #پارس_جنوبی_عسلویه:
تقسیمات کارگران و مسأله اعتصاب
۱.کارگران پروژه‌ای که به صورت قرارداد کاری موقت و برای پیمانکاران کار می‌کنند و بنا به دلخواه پیمانکار و در فواصل کاری مختلف تعداد کارگران کم و زیاد میشوند.
۲.کارگران و یا نیروهای تعمیرات و بهره‌برداری معروف به چارتی که به صورت دائم و برای کارفرمایان( پتروشیمی و پالایشگاه) مشغول به کار می‌باشند.
عموما نحوه استخدام کارگران پروژه‌ای به صورت رزومه‌ای و با معرفی یکی از همکاران که در پروژه‌های قبلی با هم مشغول به کار بودند و پس از تست استخدام می‌شود.
نحوه استخدام نیروهای چارتی بیشتر به صورت پارتی‌بازی روابط و سفارش فلان نماینده و یا امام جمعه و ... غیره می‌باشد البته نفرات معدودی هم هستند که به صورت آزمونی استخدام میشوند.
با توجه به اینکه منطقه پارس جنوبی یکی از گلوگاه‌های حیاتی جمهوری اسلامی می‌باشد در سالهای گذشته نفوذ سپاه در این منطقه بیشتر شده است به شکلی که در اکثر پتروشیمی و پالایشگاهای نیروهای کلید و اصلی مثل مدیر عامل و رئیس بهره‌براری و یا رئیس تعمیرات از کسانی انتخاب می‌شود که از نظر گزینشی مورد تائید سیستم باشند.
اعتصاب‌های چندین سال گذشته اکثرا مربوط به نیروهای پروژه‌ای می‌باشد که سازندگان پتروشیمی و پالایشگاه هستند که از دوسال گذشته به صورت گسترده برای بهتر کردن وضعیت حقوقی و اسکان، تعداد روز کارکرد و مرخصی( کمپین بیست ده) آغاز گردید.
لازم به ذکر است که شرایط حقوقی و اسکان و مزایای نیروهای چارتی به طبع بهتر از نیروهای پروژه ای می‌باشد و همین عامل ترس از دست دادن شغل موجب گردید که در این اعتصابات شرکت نکند و تا زمانی که رانت و پارتی بازی به جای شایسته‌سالاری در انتخاب این پرسنل نقش داشته باشد هیچگاه همراه و همپای کارگران پروژه‌ای نخواهند بود.
اعتصاب هفته گذشته پارس جنوبی باز مربوط به کارگران پروژه ای بود و هیچ نیرو چارتی وارد این اعتصابات نشد. اعتصاب اخیر جمعا یک روز و نیم تا دو روز بود و به دلیل فشارهای نیروهای امنیتی، تحت فشار قرار گرفتن نیروهای پروژه‌ای و دربند شدن تعداد زیادی از کارگران اعتصابات شکست خورد.
تا هم اکنون هیچکدام از نیروهای چارتی در منطقه اعتصاب نکرده است.
بر اساس تجربه پانزده سال کار در پارس جنوبی و شناخت کلی منطقه در صورتی این اعتصابات می‌تواند ادامه‌دار و قوی‌تر باشد که نیروهای چارتی شاغل در پتروشیمی و پالایشگاهای در حال تولید نیز با کارگران پروژه‌ای همراه گردند.
به امید اتحاد و همدلی کارگران منطقه
۱۴۰۱/۷/۲۶ عسلویه
#کارگران_پروژه_ای_نفت #مبارزه_طبقاتی
@Blackfishvoice1
گزارش سوم از #پارس_جنوبی_عسلویه:
تقسیمات کارگران و مسأله اعتصاب
۱.کارگران پروژه‌ای که به صورت قرارداد کاری موقت و برای پیمانکاران کار می‌کنند و بنا به دلخواه پیمانکار و در فواصل کاری مختلف تعداد کارگران کم و زیاد میشوند.
۲.کارگران و یا نیروهای تعمیرات و بهره‌برداری معروف به چارتی که به صورت دائم و برای کارفرمایان( پتروشیمی و پالایشگاه) مشغول به کار می‌باشند.
عموما نحوه استخدام کارگران پروژه‌ای به صورت رزومه‌ای و با معرفی یکی از همکاران که در پروژه‌های قبلی با هم مشغول به کار بودند و پس از تست استخدام می‌شود.
نحوه استخدام نیروهای چارتی بیشتر به صورت پارتی‌بازی روابط و سفارش فلان نماینده و یا امام جمعه و ... غیره می‌باشد البته نفرات معدودی هم هستند که به صورت آزمونی استخدام میشوند.
با توجه به اینکه منطقه پارس جنوبی یکی از گلوگاه‌های حیاتی جمهوری اسلامی می‌باشد در سالهای گذشته نفوذ سپاه در این منطقه بیشتر شده است به شکلی که در اکثر پتروشیمی و پالایشگاهای نیروهای کلید و اصلی مثل مدیر عامل و رئیس بهره‌براری و یا رئیس تعمیرات از کسانی انتخاب می‌شود که از نظر گزینشی مورد تائید سیستم باشند.
اعتصاب‌های چندین سال گذشته اکثرا مربوط به نیروهای پروژه‌ای می‌باشد که سازندگان پتروشیمی و پالایشگاه هستند که از دوسال گذشته به صورت گسترده برای بهتر کردن وضعیت حقوقی و اسکان، تعداد روز کارکرد و مرخصی( کمپین بیست ده) آغاز گردید.
لازم به ذکر است که شرایط حقوقی و اسکان و مزایای نیروهای چارتی به طبع بهتر از نیروهای پروژه ای می‌باشد و همین عامل ترس از دست دادن شغل موجب گردید که در این اعتصابات شرکت نکند و تا زمانی که رانت و پارتی بازی به جای شایسته‌سالاری در انتخاب این پرسنل نقش داشته باشد هیچگاه همراه و همپای کارگران پروژه‌ای نخواهند بود.
اعتصاب هفته گذشته پارس جنوبی باز مربوط به کارگران پروژه ای بود و هیچ نیرو چارتی وارد این اعتصابات نشد. اعتصاب اخیر جمعا یک روز و نیم تا دو روز بود و به دلیل فشارهای نیروهای امنیتی، تحت فشار قرار گرفتن نیروهای پروژه‌ای و دربند شدن تعداد زیادی از کارگران اعتصابات شکست خورد.
تا هم اکنون هیچکدام از نیروهای چارتی در منطقه اعتصاب نکرده است.
بر اساس تجربه پانزده سال کار در پارس جنوبی و شناخت کلی منطقه در صورتی این اعتصابات می‌تواند ادامه‌دار و قوی‌تر باشد که نیروهای چارتی شاغل در پتروشیمی و پالایشگاهای در حال تولید نیز با کارگران پروژه‌ای همراه گردند.
به امید اتحاد و همدلی کارگران منطقه
۱۴۰۱/۷/۲۶ عسلویه
#کارگران_پروژه_ای_نفت #مبارزه_طبقاتی
@Blackfishvoice1