Ҳар даврнинг ўз қаҳрамони.
Менинг хаёлимда Ислом Каримов қаттият тимсоли бўлиб қолиб кетган. Бир қўшнимиз бўлар эди, катта одам эди, ҳокимятда ишлар эди, аниқ нима иш қилишини билмас эдим, аммо катта одам эди.
Шу бир мажлисда яхшигини Ислом Каримовдан гап эшитиб, ишдан бўшатилди, шу билан у ҳокимят дарғаларига қайтиб яқинлаштирилмади. Ислом Каримов даврида ишдан бўшатилган одамлар қайтиб ҳокимят даргоҳига келиши жуда қийин эди.
Бугун тирик бўлганида 85 ёшни қаршилаши керак бўлган Ислом Каримов менинг тасаввуримда шундай муҳрланган. Лекин энди-энди таҳлил қилиб ўз даврида тарихий хатолар қилганлигини ва бу хатолар учун ҳақни ҳали анча йиллар халқ тўлаши кераклигини ҳам тушуниб етмоқдаман.
Ҳар даврнинг ўз қаҳрамони бўлгани каби антиқаҳрамонлари ҳам бўлади.
@bektoshkhatamov
Менинг хаёлимда Ислом Каримов қаттият тимсоли бўлиб қолиб кетган. Бир қўшнимиз бўлар эди, катта одам эди, ҳокимятда ишлар эди, аниқ нима иш қилишини билмас эдим, аммо катта одам эди.
Шу бир мажлисда яхшигини Ислом Каримовдан гап эшитиб, ишдан бўшатилди, шу билан у ҳокимят дарғаларига қайтиб яқинлаштирилмади. Ислом Каримов даврида ишдан бўшатилган одамлар қайтиб ҳокимят даргоҳига келиши жуда қийин эди.
Бугун тирик бўлганида 85 ёшни қаршилаши керак бўлган Ислом Каримов менинг тасаввуримда шундай муҳрланган. Лекин энди-энди таҳлил қилиб ўз даврида тарихий хатолар қилганлигини ва бу хатолар учун ҳақни ҳали анча йиллар халқ тўлаши кераклигини ҳам тушуниб етмоқдаман.
Ҳар даврнинг ўз қаҳрамони бўлгани каби антиқаҳрамонлари ҳам бўлади.
@bektoshkhatamov
Келинг, кўриб чиқамиз.
Албатта буюк давлат арбобини таҳлил қилиш менга эмас, лекин шу юрт фуқароси бўлиб тарихга бир назар ташлаб қўйиш, хатолардан ўрнак чиқариш ҳеч кимга зарар қилмайди.
Биринчидан, Ислом Каримов мустақилликни олиб берди, мустақиллик асосчиси деган фикрлар бор, лекин бунда ҳам бошқача қарашлар, яъни ўша пайтда Ислом Каримов совет иттифоқининг парчаланмаслиги тарафдори бўлган, вазият тақозоси билан барча қатори мустақиллик бизга ҳам тегди деган тарихий фактлар бор.
Иккинчидан, ўша даврда ростан ҳам парламент жуда зўр ишлаган, “Ислом Абдуғаниевич, Ўзбекистонни сизнинг онангиз қурмаган, онангиздан қолмаган” деган гаплар ўша пайтда Жаҳонгир Муҳаммад томонидан айнан парламент минбарида янграган, Ислом Каримов орқада бу гапларни эшитишга мажбур бўлган. Видео мана бу ерда.👈
Кейин нима бўлди?
Кейин эса президентликни йўқотиб қўйишдан қўрққан Ислом Каримов бутунлай якка ҳокимятни барпо қилишга киришиб кетди, 1991-йилги парламент тарихга энг жасоратли парламент номи билан кирди.
Ислом Каримов чинакам демократик давлат қура олиш имкониятига эга эди, фақат бунинг учун тахтни йўқотишдан қўрқмаслиги, алмашувчан ҳокимят яратиши керак эди. Лекин ундай бўлмади, Каримов якка ҳукмронлик позициясини танлади, натижада Ўзбекистон кланлар бошқарувига ўтиб кетди.
Ҳокимятни сақлаб қолиш учун қўғирчоқ парламент ташкил қилинди, барча ОАВ бир киши ва унинг оиласи учун хизмат қилишга ўтди. Ноллаштириш сиёсати қўлланилди ва Ислом Каримов ўзига ўзи чексиз ҳокимят тортиқ қилди.
Албатта чексиз ҳокимятнинг ўзига яраша бадали бор эди, бу инсон ҳуқуқларининг поймол қилиниши, монополиянинг авж олиши, иқтисодиётнинг фалажланиши, юрт бойликлариринг чексиз ўғирланиши, коррупция ва непотизмнинг ривожланиши бўлди. Бу хатоларнинг аниқ баҳоси йўқ, сиз бугун ўша хатоларни ўз чўнтагингиз билан тўламоқдасиз.
Ҳар сафар Ўзбекистонда ишлаб чиқарилган деган ёзуви бор машинани, телевизорни ёки бошқа бир нарсани каррасига қимматга сотиб олаётганингизда билингки, ўша хатолар учун сиз пул тўламоқдасиз.
Бу албатта менинг шахсий фикрларим, кўпчилик айтиши мумкин, бизга ўша пайтларда энг асосийси тинчликни сақлаб қолди, тинчликнинг бадали шундай бўлади дейиши мумкин, ҳа, бу фикр ҳам қайсидир маънода тўғри, аммо тинчликни якка ҳукмронликсиз ҳам, очиқ, шаффоф суд тизими ва мустақил парламент билан ҳам сақлаб қолишнинг иложи бор эди.
Бунинг учун сиёсий ирода, хоҳиш ва тахтни йўқотишдан қўрқмаслик жасорати керак эди. Тарихий хатолар эса хатони ўзлаштириб, уни тузатмагунимизча қайталанавериш хусусиятига эга.
@bektoshkhatamov
Албатта буюк давлат арбобини таҳлил қилиш менга эмас, лекин шу юрт фуқароси бўлиб тарихга бир назар ташлаб қўйиш, хатолардан ўрнак чиқариш ҳеч кимга зарар қилмайди.
Биринчидан, Ислом Каримов мустақилликни олиб берди, мустақиллик асосчиси деган фикрлар бор, лекин бунда ҳам бошқача қарашлар, яъни ўша пайтда Ислом Каримов совет иттифоқининг парчаланмаслиги тарафдори бўлган, вазият тақозоси билан барча қатори мустақиллик бизга ҳам тегди деган тарихий фактлар бор.
Иккинчидан, ўша даврда ростан ҳам парламент жуда зўр ишлаган, “Ислом Абдуғаниевич, Ўзбекистонни сизнинг онангиз қурмаган, онангиздан қолмаган” деган гаплар ўша пайтда Жаҳонгир Муҳаммад томонидан айнан парламент минбарида янграган, Ислом Каримов орқада бу гапларни эшитишга мажбур бўлган. Видео мана бу ерда.👈
Кейин нима бўлди?
Кейин эса президентликни йўқотиб қўйишдан қўрққан Ислом Каримов бутунлай якка ҳокимятни барпо қилишга киришиб кетди, 1991-йилги парламент тарихга энг жасоратли парламент номи билан кирди.
Ислом Каримов чинакам демократик давлат қура олиш имкониятига эга эди, фақат бунинг учун тахтни йўқотишдан қўрқмаслиги, алмашувчан ҳокимят яратиши керак эди. Лекин ундай бўлмади, Каримов якка ҳукмронлик позициясини танлади, натижада Ўзбекистон кланлар бошқарувига ўтиб кетди.
Ҳокимятни сақлаб қолиш учун қўғирчоқ парламент ташкил қилинди, барча ОАВ бир киши ва унинг оиласи учун хизмат қилишга ўтди. Ноллаштириш сиёсати қўлланилди ва Ислом Каримов ўзига ўзи чексиз ҳокимят тортиқ қилди.
Албатта чексиз ҳокимятнинг ўзига яраша бадали бор эди, бу инсон ҳуқуқларининг поймол қилиниши, монополиянинг авж олиши, иқтисодиётнинг фалажланиши, юрт бойликлариринг чексиз ўғирланиши, коррупция ва непотизмнинг ривожланиши бўлди. Бу хатоларнинг аниқ баҳоси йўқ, сиз бугун ўша хатоларни ўз чўнтагингиз билан тўламоқдасиз.
Ҳар сафар Ўзбекистонда ишлаб чиқарилган деган ёзуви бор машинани, телевизорни ёки бошқа бир нарсани каррасига қимматга сотиб олаётганингизда билингки, ўша хатолар учун сиз пул тўламоқдасиз.
Бу албатта менинг шахсий фикрларим, кўпчилик айтиши мумкин, бизга ўша пайтларда энг асосийси тинчликни сақлаб қолди, тинчликнинг бадали шундай бўлади дейиши мумкин, ҳа, бу фикр ҳам қайсидир маънода тўғри, аммо тинчликни якка ҳукмронликсиз ҳам, очиқ, шаффоф суд тизими ва мустақил парламент билан ҳам сақлаб қолишнинг иложи бор эди.
Бунинг учун сиёсий ирода, хоҳиш ва тахтни йўқотишдан қўрқмаслик жасорати керак эди. Тарихий хатолар эса хатони ўзлаштириб, уни тузатмагунимизча қайталанавериш хусусиятига эга.
@bektoshkhatamov
YouTube
Jahongir Mamatov, 1991 yil 7- sessiya
Кимда қандай фикр?
2-февраль куни Навоийга боришни режалаштирганман, “Profi University” Навоий филиали ва “New Era kids” болалар боғчаларимизнинг фаолиятига бир назар солиб келмоқчиман.
Каналимда навоийлик талабалар бўлса ёки таълим соҳасига яқин инсонлар бўлса, яна нималарга эътибор беришимиз кераклиги, қаерда хатолар қилаётганимиз ҳақида фикрларини ўртоқлашишса, жуда хурсанд бўлар эдим.
Навоийдаги университетимиз умуман олганда ҳам талабалар, ҳам ўқитувчилар ва умуман Навоий халқи учун янгича муҳит олиб кирмоқда, янгича таълим стандартлари, талабларини яратмоқда, чунки шаҳдаги илк университет бўлиш масъулияти жуда ҳам оғир.
Жуда кўп хатоларни биз бошимиздан ўтказиб, синаб беришимиз керак, лекин навоийликлар бизга бунда кўмакчи бўлишларига, камроқ хатолар қилишимизга сабабчи бўлишларига ишонаман.
Ҳа, айтганча, тез орада Навоий шаҳрида хусусий мактабимиз ҳам ишга тушади, сизнинг ўша мактаб қайси тилда бўлиши керак?
@bektoshkhatamov
———
У кого какие идеи?
В связи с ознакомлением деятельности нашего "Profi University " и "New Era kids" Навоийского филиала, я планирую поездку 2 февраля в Навои.
Был бы рад, если на моём канале студенты или лица в сфере образования поделились бы своими мнениями: на что мы должны ещё обратить внимание, где допускаются ошибка с нашей стороны?
Являться первым университетом в частной сфере тоже требует отдельной ответственности. Мы создали новую среду, новые стандарты образования для студентов, а также для педагогов и жителей Навои.
Да, нам предстоит пройти через множество ошибок и изучить их для дальнейшего развития, и я думаю жители Навои поддержат нас и будут всегда с нами.
И ещё одна новость: скоро начнёт свою работу наша частная школа в Навои. Как думаете, на каком языке должна быть школа?
@bektoshkhatamov
2-февраль куни Навоийга боришни режалаштирганман, “Profi University” Навоий филиали ва “New Era kids” болалар боғчаларимизнинг фаолиятига бир назар солиб келмоқчиман.
Каналимда навоийлик талабалар бўлса ёки таълим соҳасига яқин инсонлар бўлса, яна нималарга эътибор беришимиз кераклиги, қаерда хатолар қилаётганимиз ҳақида фикрларини ўртоқлашишса, жуда хурсанд бўлар эдим.
Навоийдаги университетимиз умуман олганда ҳам талабалар, ҳам ўқитувчилар ва умуман Навоий халқи учун янгича муҳит олиб кирмоқда, янгича таълим стандартлари, талабларини яратмоқда, чунки шаҳдаги илк университет бўлиш масъулияти жуда ҳам оғир.
Жуда кўп хатоларни биз бошимиздан ўтказиб, синаб беришимиз керак, лекин навоийликлар бизга бунда кўмакчи бўлишларига, камроқ хатолар қилишимизга сабабчи бўлишларига ишонаман.
Ҳа, айтганча, тез орада Навоий шаҳрида хусусий мактабимиз ҳам ишга тушади, сизнинг ўша мактаб қайси тилда бўлиши керак?
@bektoshkhatamov
———
У кого какие идеи?
В связи с ознакомлением деятельности нашего "Profi University " и "New Era kids" Навоийского филиала, я планирую поездку 2 февраля в Навои.
Был бы рад, если на моём канале студенты или лица в сфере образования поделились бы своими мнениями: на что мы должны ещё обратить внимание, где допускаются ошибка с нашей стороны?
Являться первым университетом в частной сфере тоже требует отдельной ответственности. Мы создали новую среду, новые стандарты образования для студентов, а также для педагогов и жителей Навои.
Да, нам предстоит пройти через множество ошибок и изучить их для дальнейшего развития, и я думаю жители Навои поддержат нас и будут всегда с нами.
И ещё одна новость: скоро начнёт свою работу наша частная школа в Навои. Как думаете, на каком языке должна быть школа?
@bektoshkhatamov
Тизим керак бўлса, ўқийсиз ва ўқитасиз.
Бугун @yuristkadr канали админи, юртимизда меҳнат ҳуқуқи бўйича кўзга кўринган ҳуқуқшунослардан бири Саидали Мухторалиевнинг курсидамиз. Профига қарашли барча раҳбар кадрларимиз билан “Меҳнат муносабатлари, низоли меҳнат муносабатлари, шартнома масалалари, уларни ҳал қилиш йўллари” тўғрисидаги олти кунлик курсни бошладик.
Ходимлар билан бирга ўзим ҳам ўқияпман, чунки қолганларга ўрнак бўлиш раҳбарнинг биринчи вазифаси ҳисобланади.
Бу курс бизга нега керак? Шунча пул сарфлаб курсга боришимиз бизга нима беради?
Биринчидан, ҳар қандай ташкилот тизимли ишлаши керак, тизимли ишлаш учун эса энг аввало ходимлар етарли даражада малакали бўлиши керак ва тўғри қарор қабул қилиши керак. Тўғри қарор қабул қилиш учун эса етарлича малакага эга бўлиши керак, акс ҳолда бизнес эгаси сифатида ҳаммасига ўзингиз югуришингиз керак.
Иккинчидан, ходимларнинг ҳар қандай ривожланиши компанияни ривожлантиради. Компанияни ривожлантирмоқчимисиз? Унда ходимларни ривожлантиринг.
Учинчидан, мана шундай курсларда ўз хатоларингизни билиб олишга, қаерда хато камчиликлар бўлаётганлигини билиб бораверасиз, у сизга кўзгу вазифасини бажаради.
Бизнес билан шуғулланмоқчи бўлсангиз, доимий ўқиш ва изланишга тайёр туринг. Акс тизимсиз ишлаш сизни ютиб юборади.
@bektoshkhatamov
———
Учи и изучай, если нужна система.
Сегодня мы на курсе админа канала @yuristkadr Саидали Мухтаралиева - одного из выдающихся юристов в области трудового права в нашей стране. Мы начали шестидневный курс на тему: "Трудовые отношения, конфликтные трудовые отношения, договорные вопросы, способы их решения" со всеми нашими ведущими сотрудниками Profi.
Лично я сам тоже присоединился к команде, ведь сначала сам руководитель должен быть примером для своих сотрудников.
Зачем нам этот курс? Мы тратим на него столько средств , что он нам даст?
Во-первых, любая организация должна работать систематично, а для этого сам сотрудник должен быть опытным и правильно принимать решения. Для принятия решения нужно быть опытным специалистом, иначе самому владельцу бизнеса придется заниматься этим.
Во-вторых, развитие сотрудников даст развитие компании. Хочешь так же? Развивай сотрудников.
В-третьих, такие курсы вам помогут найти ошибки в вашей деятельности и будут служить зеркалом.
Всегда будьте готовы изучать новое для вашего бизнеса, иначе несистематичность затащит ваш бизнес на дно.
@bektoshkhatamov
Бугун @yuristkadr канали админи, юртимизда меҳнат ҳуқуқи бўйича кўзга кўринган ҳуқуқшунослардан бири Саидали Мухторалиевнинг курсидамиз. Профига қарашли барча раҳбар кадрларимиз билан “Меҳнат муносабатлари, низоли меҳнат муносабатлари, шартнома масалалари, уларни ҳал қилиш йўллари” тўғрисидаги олти кунлик курсни бошладик.
Ходимлар билан бирга ўзим ҳам ўқияпман, чунки қолганларга ўрнак бўлиш раҳбарнинг биринчи вазифаси ҳисобланади.
Бу курс бизга нега керак? Шунча пул сарфлаб курсга боришимиз бизга нима беради?
Биринчидан, ҳар қандай ташкилот тизимли ишлаши керак, тизимли ишлаш учун эса энг аввало ходимлар етарли даражада малакали бўлиши керак ва тўғри қарор қабул қилиши керак. Тўғри қарор қабул қилиш учун эса етарлича малакага эга бўлиши керак, акс ҳолда бизнес эгаси сифатида ҳаммасига ўзингиз югуришингиз керак.
Иккинчидан, ходимларнинг ҳар қандай ривожланиши компанияни ривожлантиради. Компанияни ривожлантирмоқчимисиз? Унда ходимларни ривожлантиринг.
Учинчидан, мана шундай курсларда ўз хатоларингизни билиб олишга, қаерда хато камчиликлар бўлаётганлигини билиб бораверасиз, у сизга кўзгу вазифасини бажаради.
Бизнес билан шуғулланмоқчи бўлсангиз, доимий ўқиш ва изланишга тайёр туринг. Акс тизимсиз ишлаш сизни ютиб юборади.
@bektoshkhatamov
———
Учи и изучай, если нужна система.
Сегодня мы на курсе админа канала @yuristkadr Саидали Мухтаралиева - одного из выдающихся юристов в области трудового права в нашей стране. Мы начали шестидневный курс на тему: "Трудовые отношения, конфликтные трудовые отношения, договорные вопросы, способы их решения" со всеми нашими ведущими сотрудниками Profi.
Лично я сам тоже присоединился к команде, ведь сначала сам руководитель должен быть примером для своих сотрудников.
Зачем нам этот курс? Мы тратим на него столько средств , что он нам даст?
Во-первых, любая организация должна работать систематично, а для этого сам сотрудник должен быть опытным и правильно принимать решения. Для принятия решения нужно быть опытным специалистом, иначе самому владельцу бизнеса придется заниматься этим.
Во-вторых, развитие сотрудников даст развитие компании. Хочешь так же? Развивай сотрудников.
В-третьих, такие курсы вам помогут найти ошибки в вашей деятельности и будут служить зеркалом.
Всегда будьте готовы изучать новое для вашего бизнеса, иначе несистематичность затащит ваш бизнес на дно.
@bektoshkhatamov
Бой бўлмоқчимисиз?
Битта савол доимо миянгизда айланиши керак:
Қандай қилсам, одамларга яна ҳам осонроқ қила оламан, уларнинг муаммосини енгиллатаман?
@bektoshkhatamov
——
Хотите стать богатым?
У вас в голове всегда должен крутиться один вопрос:
Как я могу облегчить жизнь людей и решить их вопрос более легким путем?
@bektoshkhatamov
Битта савол доимо миянгизда айланиши керак:
Қандай қилсам, одамларга яна ҳам осонроқ қила оламан, уларнинг муаммосини енгиллатаман?
@bektoshkhatamov
——
Хотите стать богатым?
У вас в голове всегда должен крутиться один вопрос:
Как я могу облегчить жизнь людей и решить их вопрос более легким путем?
@bektoshkhatamov
Таълим ташкилотлари қандай солиқ имтиёзларига эга?
Мана шу имтиёзларни билмаган одамлар таълим муассаси очиб солиқ тўлаб ёки ўзига қийин усуллардан фойдаланиб юришади.
Ўша солиқ имтиёзлари тўғрисида батафсил мана бу
👉 видеода 👈гапириб бердим.
@bektoshkhatamov
Мана шу имтиёзларни билмаган одамлар таълим муассаси очиб солиқ тўлаб ёки ўзига қийин усуллардан фойдаланиб юришади.
Ўша солиқ имтиёзлари тўғрисида батафсил мана бу
👉 видеода 👈гапириб бердим.
@bektoshkhatamov
Қанча ўқисам, шунча билмаслигимни тушуниб етмоқдаман.
Янги Меҳнат кодекси шу даражада ўзгариб кетганки, унда иш берувчига ҳам катта имкониятлар берилган, олдинги Меҳнат кодексида асосан ишчининг ҳуқуқлари инобатга олинар эди.
Бугун @yuristkadr админи, кўзга кўринган ҳуқуқшунос Саидали Мухторалиевнинг иккинчи дарсида ўтдик. Олти кунлик курснинг нархи бизга 1600 долларга айланди, лекин ҳозир икки кунлик дарснинг ўзида камида 160 000 долларлик билим олдик деб ўйлайман.
Қонунчилик, айниқса меҳнат қонунчилиги жуда мураккаб ва тушунарсиз жумлаларга тўла, лекин яхши юрист гап тагида нима борлигини ва шунга қараб иш кўради ва кўпинча судда ютиб чиқади.
Сиз қонуний тўғри деб ўйлаган нарсалар фақатгина биргина ҳолат билан ноқонунийга ўтиб қолиши мумкин. Кечаги постимдан кейин бир обуначимиз шундай савол берди:
“Ака, ҳозир сиз ҳамма раҳбарларинингизни ўқитяпсиз, кейин ўқитган нарсангизни улар ўзингизга қарши ишлатишидан қўрқмайсизми?”
Жавоб: Асло қўрқмайман, чунки мендан кетган ходимни шундай тайёрлашим керакки, ҳатто кетаётганда ҳам ўз профессионаллигини намоён қилсин, мендан кетиб қаергадир бориб ишлаганда ҳам “вой, отангга раҳмат, ким ўқитган бўлса ҳам “вўбшим” даҳшат ўқитган экан” деса ва шу нарса билан жамият қайсидир маънода ривожланса, шудир менинг хурсандчилигим.
Агар сиз ходимни ўқитиш шарт эмас, мен унга пул сарфласам-у, у бир кун кетиб қолса, нима қиламан?, деган хаёл билан юрган бўлсангиз, янада кўпроқ пул ва вақт сарфлашга тайёр туринг.
P.S. Шунча тажрибага эга бўлса ҳам кўзга кўринган яна бир юрист @bahodirahmedoff ҳам биз билан дарсда ўтирди.
@bektoshkhatamov
———
Чем больше изучаю, тем больше понимаю, что многого не знаю.
Трудовой кодекс изменился так, что появилось больше возможностей для работодателей чем в прошлой версии кодекса.
Сегодня мы уже на втором уроке админа канала @yuristkadr Саидали Мухтаралиева - одного из выдающихся юристов в области трудового права. Курс на 6 дней обошелся нам в 1600 долларов. За эти два дня, я считаю, мы уже получили знания равные 160 000 долларов.
В законодательстве, особенно в трудовом, много непонятных и сложных терминов, но хороший юрист всегда находит корень в каждой ситуации, правильно разбирает его и часто выигрывает в суде.
То, что вы считаете законным, может стать незаконным всего за один момент. После моего вчерашнего поста один из наших подписчиков спросил:
"Брат, теперь вы обучаете всех своих руководителей , вы не боитесь , что они будут использовать то, чему вы их учили, против вас?"
Мой ответ: "Нет, я совсем не боюсь. Потому я должен подготовить сотрудника так, чтобы даже когда он уходит, то должен показать свой профессионализм. Даже если он уйдет, он покажет эти навыки там, куда пойдёт работать. И пускай от него будет больше пользы для общества. Так он отблагодарит того, кто его учил.
Если вы думаете, что тратить деньги на развитие сотрудников - это впустую, что всё равно сотрудник когда-то уйдёт от вас, то вы сильно ошибаетесь и потратите потом еще больше денег и времени.
P.S. Еще один известный юрист @bahodirahmedoff, который также имеет большой опыт, также присутствовал на занятиях вместе с нами.
@bektoshkhatamov
Янги Меҳнат кодекси шу даражада ўзгариб кетганки, унда иш берувчига ҳам катта имкониятлар берилган, олдинги Меҳнат кодексида асосан ишчининг ҳуқуқлари инобатга олинар эди.
Бугун @yuristkadr админи, кўзга кўринган ҳуқуқшунос Саидали Мухторалиевнинг иккинчи дарсида ўтдик. Олти кунлик курснинг нархи бизга 1600 долларга айланди, лекин ҳозир икки кунлик дарснинг ўзида камида 160 000 долларлик билим олдик деб ўйлайман.
Қонунчилик, айниқса меҳнат қонунчилиги жуда мураккаб ва тушунарсиз жумлаларга тўла, лекин яхши юрист гап тагида нима борлигини ва шунга қараб иш кўради ва кўпинча судда ютиб чиқади.
Сиз қонуний тўғри деб ўйлаган нарсалар фақатгина биргина ҳолат билан ноқонунийга ўтиб қолиши мумкин. Кечаги постимдан кейин бир обуначимиз шундай савол берди:
“Ака, ҳозир сиз ҳамма раҳбарларинингизни ўқитяпсиз, кейин ўқитган нарсангизни улар ўзингизга қарши ишлатишидан қўрқмайсизми?”
Жавоб: Асло қўрқмайман, чунки мендан кетган ходимни шундай тайёрлашим керакки, ҳатто кетаётганда ҳам ўз профессионаллигини намоён қилсин, мендан кетиб қаергадир бориб ишлаганда ҳам “вой, отангга раҳмат, ким ўқитган бўлса ҳам “вўбшим” даҳшат ўқитган экан” деса ва шу нарса билан жамият қайсидир маънода ривожланса, шудир менинг хурсандчилигим.
Агар сиз ходимни ўқитиш шарт эмас, мен унга пул сарфласам-у, у бир кун кетиб қолса, нима қиламан?, деган хаёл билан юрган бўлсангиз, янада кўпроқ пул ва вақт сарфлашга тайёр туринг.
P.S. Шунча тажрибага эга бўлса ҳам кўзга кўринган яна бир юрист @bahodirahmedoff ҳам биз билан дарсда ўтирди.
@bektoshkhatamov
———
Чем больше изучаю, тем больше понимаю, что многого не знаю.
Трудовой кодекс изменился так, что появилось больше возможностей для работодателей чем в прошлой версии кодекса.
Сегодня мы уже на втором уроке админа канала @yuristkadr Саидали Мухтаралиева - одного из выдающихся юристов в области трудового права. Курс на 6 дней обошелся нам в 1600 долларов. За эти два дня, я считаю, мы уже получили знания равные 160 000 долларов.
В законодательстве, особенно в трудовом, много непонятных и сложных терминов, но хороший юрист всегда находит корень в каждой ситуации, правильно разбирает его и часто выигрывает в суде.
То, что вы считаете законным, может стать незаконным всего за один момент. После моего вчерашнего поста один из наших подписчиков спросил:
"Брат, теперь вы обучаете всех своих руководителей , вы не боитесь , что они будут использовать то, чему вы их учили, против вас?"
Мой ответ: "Нет, я совсем не боюсь. Потому я должен подготовить сотрудника так, чтобы даже когда он уходит, то должен показать свой профессионализм. Даже если он уйдет, он покажет эти навыки там, куда пойдёт работать. И пускай от него будет больше пользы для общества. Так он отблагодарит того, кто его учил.
Если вы думаете, что тратить деньги на развитие сотрудников - это впустую, что всё равно сотрудник когда-то уйдёт от вас, то вы сильно ошибаетесь и потратите потом еще больше денег и времени.
P.S. Еще один известный юрист @bahodirahmedoff, который также имеет большой опыт, также присутствовал на занятиях вместе с нами.
@bektoshkhatamov
Бир куни миллионердан сўрашибди:
- Муваффақиятингиз сири нимада?
- Сабрда, дўстим.
- Лекин мен шундай нарсаларни биламанки, у ерда сабр иш бермайди, дебди суҳбатдош.
- Масалан?
- Масалан, элакда сув ташиш.
- Нотўғри, элакда сув ташиш мумкин, фақат қиш келишига ва сувнинг музлашигача сабр қилиш керак.
Сабр - ҳар қандай мақсадни руёбга чиқарувчи сизнинг асосий қуролингиз.
@bektoshkhatamov #tungiminds
——-
Однажды, у миллионера спросили:
– В чём секрет его успеха?
– В терпении, мой друг.
– Но я могу назвать массу областей, где это не срабатывает, – сказал собеседник.
– Например? – спросил миллионер.
– Ну, например, носить воду в решете!
– Вы не правы, – возразил миллионер, – Просто надо взять решето и дождаться зимы.
Терпение – ваша опора в достижении любой цели!
@bektoshkhatamov #tungiminds
- Муваффақиятингиз сири нимада?
- Сабрда, дўстим.
- Лекин мен шундай нарсаларни биламанки, у ерда сабр иш бермайди, дебди суҳбатдош.
- Масалан?
- Масалан, элакда сув ташиш.
- Нотўғри, элакда сув ташиш мумкин, фақат қиш келишига ва сувнинг музлашигача сабр қилиш керак.
Сабр - ҳар қандай мақсадни руёбга чиқарувчи сизнинг асосий қуролингиз.
@bektoshkhatamov #tungiminds
——-
Однажды, у миллионера спросили:
– В чём секрет его успеха?
– В терпении, мой друг.
– Но я могу назвать массу областей, где это не срабатывает, – сказал собеседник.
– Например? – спросил миллионер.
– Ну, например, носить воду в решете!
– Вы не правы, – возразил миллионер, – Просто надо взять решето и дождаться зимы.
Терпение – ваша опора в достижении любой цели!
@bektoshkhatamov #tungiminds
Дўстлик ва бизнес.
Чет элда қандай ўйлашади?
Агар менинг дўстим ҳисобчи бўлса, менинг солиқларимни у назорат қилади.
Агар менинг дўстим сартарош бўлса, демак у менинг сартарошим.
Агар менинг дўстим машина савдоси билан шуғулланса, айнан ундан мен машина харид қиламан.
Балки бошқа жойда арзонроқ нархлар ҳам бордир, аммо мен дўстимнинг бизнес қилишига кўмаклашаман ва яқин орада биз барчамиз муваффақиятга эришамиз.
Бизда қандай ўйлашади?
Агар менинг дўстим ҳисобчи бўлса, менинг солиқларимни у назорат қилади.
Агар менинг дўстим сартарош бўлса, демак у менинг сартарошим.
Агар менинг дўстим машина савдоси билан шуғулланса, айнан ундан мен машина харид қиламан.
Чунки бошқа жойга борсам пул тўлашимга тўғри келади, бу ерда эса текингина. Ҳа, ҳеч нарса қилмайди бир марта текин қилиб берса, ўлар жойда эмас-ку. Унда нимага керак бунақа дўстлик?
Мамлакатнинг ривожланиш даражаси жамиятдаги инсонларнинг фикрлаш даражасига тўғридан тўғри боғлиқ.
@bektoshkhatamov
———
Дружба и бизнес
Как думают зарубежом?
Если мой друг бухгалтер, то именно он будет контролировать мои налоги.
Если мой друг парикмахер, то стричься я буду только у него.
Если мой друг продаёт автомобили, то именно у него я буду покупать себе машину.
Возможно цены в других местах и ниже, но я буду помогать своим друзьям вести бизнес.
И вскоре все мы добьёмся успеха!
Как думают у нас?
Если мой друг бухгалтер, то именно он будет контролировать мои налоги.
Если мой друг парикмахер, то стричься я буду только у него.
Если мой друг продаёт автомобили, то именно у него я буду покупать себе машину.
Потому что везде будет бесплатно, ну один раз бесплатно сделал и что? Не умрет ж. Я ж тоже должен воспользоваться моментом, почему тогда такая дружба мне?
Уровень развития страны зависит от того насколько развит мышления людей социума.
@bektoshkhatamov
Чет элда қандай ўйлашади?
Агар менинг дўстим ҳисобчи бўлса, менинг солиқларимни у назорат қилади.
Агар менинг дўстим сартарош бўлса, демак у менинг сартарошим.
Агар менинг дўстим машина савдоси билан шуғулланса, айнан ундан мен машина харид қиламан.
Балки бошқа жойда арзонроқ нархлар ҳам бордир, аммо мен дўстимнинг бизнес қилишига кўмаклашаман ва яқин орада биз барчамиз муваффақиятга эришамиз.
Бизда қандай ўйлашади?
Агар менинг дўстим ҳисобчи бўлса, менинг солиқларимни у назорат қилади.
Агар менинг дўстим сартарош бўлса, демак у менинг сартарошим.
Агар менинг дўстим машина савдоси билан шуғулланса, айнан ундан мен машина харид қиламан.
Чунки бошқа жойга борсам пул тўлашимга тўғри келади, бу ерда эса текингина. Ҳа, ҳеч нарса қилмайди бир марта текин қилиб берса, ўлар жойда эмас-ку. Унда нимага керак бунақа дўстлик?
Мамлакатнинг ривожланиш даражаси жамиятдаги инсонларнинг фикрлаш даражасига тўғридан тўғри боғлиқ.
@bektoshkhatamov
———
Дружба и бизнес
Как думают зарубежом?
Если мой друг бухгалтер, то именно он будет контролировать мои налоги.
Если мой друг парикмахер, то стричься я буду только у него.
Если мой друг продаёт автомобили, то именно у него я буду покупать себе машину.
Возможно цены в других местах и ниже, но я буду помогать своим друзьям вести бизнес.
И вскоре все мы добьёмся успеха!
Как думают у нас?
Если мой друг бухгалтер, то именно он будет контролировать мои налоги.
Если мой друг парикмахер, то стричься я буду только у него.
Если мой друг продаёт автомобили, то именно у него я буду покупать себе машину.
Потому что везде будет бесплатно, ну один раз бесплатно сделал и что? Не умрет ж. Я ж тоже должен воспользоваться моментом, почему тогда такая дружба мне?
Уровень развития страны зависит от того насколько развит мышления людей социума.
@bektoshkhatamov
Салом, Навоий!
Бугун яна Навоийга йўл олдим, ҳар сафар Навоийга бораётганимда янги ғоялар, фикларни ўйлаб бораман, уларнинг қайсиларидир руёбга чиқади, баъзилари эса ғоялигича қолиб кетади.
Бу сафар ҳам янги мактабнинг ғоялари билан, мактабни имкон борича тезроқ ишга тушириш фикрлари билан кетмоқдаман. Албатта хусусий мактаб Навоий вилояти учун янгилик эмас, бир нечта хусусий мактаблар бор, лекин бозорга янгича мактаб кераклигини ич-ичимдан ҳис қилиб бормоқдаман.
Биз “Profi University” Навоий филиали мисолида университетнинг қандай бўлишига ўзига хос стандарт яратмоқдамиз, энди эса мактаб аслида қандай бўлиши кераклигини кўрсатиб қўймоқчимиз.
Ҳа, гапларим бироз ғализ туюлиши мумкин, лекин устозларим ўргатган бир сабоқ ҳеч эсимдан чиқмайди: “Ё зўр қил, ё қиламан деб ўзингни зўриқтирма”.
P.S. Бу сафар шогирдим Муҳаммадалини ҳам ўзим билан оволдим, бир бизнес ва ҳаётни ўрганиб келсин. 😉
@bektoshkhatamov
———
Здравствуй, Навои!
Сегодня, я сново отправлюсь в Навои, каждый раз при поездке, я думаю о новых идеях, планах, некоторые которые сбываются, некоторые остаются как идеями.
В этот раз еду с идеями открытием новой школы и мы будем очень стараться запустить школу ближайшее время. Да, частная школа не новость для Навои, есть ряд частных школ, но я точно знаю и чувствую что, для рынка нужна совсем другая школа.
Мы показали каким должен быть университет на примере “Profi University” Навоийского филиала. Теперь хотим показать, как на самом деле должна быть школа нового века.
Да, мои слова могут показаться странными, но мои учителя учили меня так: ”Если делаешь, то делай максимально хорошо или вообще не делай”.
P.S. На этот раз рядом со мной едет мой ученик Мухаммадали, путь тоже увидит и будет извлекать уроки бизнеса.
@bektoshkhatamov
Бугун яна Навоийга йўл олдим, ҳар сафар Навоийга бораётганимда янги ғоялар, фикларни ўйлаб бораман, уларнинг қайсиларидир руёбга чиқади, баъзилари эса ғоялигича қолиб кетади.
Бу сафар ҳам янги мактабнинг ғоялари билан, мактабни имкон борича тезроқ ишга тушириш фикрлари билан кетмоқдаман. Албатта хусусий мактаб Навоий вилояти учун янгилик эмас, бир нечта хусусий мактаблар бор, лекин бозорга янгича мактаб кераклигини ич-ичимдан ҳис қилиб бормоқдаман.
Биз “Profi University” Навоий филиали мисолида университетнинг қандай бўлишига ўзига хос стандарт яратмоқдамиз, энди эса мактаб аслида қандай бўлиши кераклигини кўрсатиб қўймоқчимиз.
Ҳа, гапларим бироз ғализ туюлиши мумкин, лекин устозларим ўргатган бир сабоқ ҳеч эсимдан чиқмайди: “Ё зўр қил, ё қиламан деб ўзингни зўриқтирма”.
P.S. Бу сафар шогирдим Муҳаммадалини ҳам ўзим билан оволдим, бир бизнес ва ҳаётни ўрганиб келсин. 😉
@bektoshkhatamov
———
Здравствуй, Навои!
Сегодня, я сново отправлюсь в Навои, каждый раз при поездке, я думаю о новых идеях, планах, некоторые которые сбываются, некоторые остаются как идеями.
В этот раз еду с идеями открытием новой школы и мы будем очень стараться запустить школу ближайшее время. Да, частная школа не новость для Навои, есть ряд частных школ, но я точно знаю и чувствую что, для рынка нужна совсем другая школа.
Мы показали каким должен быть университет на примере “Profi University” Навоийского филиала. Теперь хотим показать, как на самом деле должна быть школа нового века.
Да, мои слова могут показаться странными, но мои учителя учили меня так: ”Если делаешь, то делай максимально хорошо или вообще не делай”.
P.S. На этот раз рядом со мной едет мой ученик Мухаммадали, путь тоже увидит и будет извлекать уроки бизнеса.
@bektoshkhatamov
Forwarded from Profi University Navoiy Filiali|Rasmiy kanal
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Bizda yangi loyiha!
Gollivud akytori Will Smith haqida eshitgansiz, albatta. Ammo uning "WILL" deb nomlangan avtobiografik asari haqida-chi?
"BOOK REVIEW" loyihasining ilk sonida "Profi University" kutubxonasidan joy olgan "WILL" kitobi haqida gaplashamiz.
Bizni kuzatishda davom eting! Oldinda ajoyib, qiziqarli va, albatta, dunyoning "bestseller" asarlari bizni kutmoqda!
@NavoiyPROFIUNVERSITY
Gollivud akytori Will Smith haqida eshitgansiz, albatta. Ammo uning "WILL" deb nomlangan avtobiografik asari haqida-chi?
"BOOK REVIEW" loyihasining ilk sonida "Profi University" kutubxonasidan joy olgan "WILL" kitobi haqida gaplashamiz.
Bizni kuzatishda davom eting! Oldinda ajoyib, qiziqarli va, albatta, dunyoning "bestseller" asarlari bizni kutmoqda!
@NavoiyPROFIUNVERSITY
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бир инсон ҳаёти.
Умуман олганда ҳар қандай бизнес жамиятнинг қайсидир муаммосини ҳал қилишга, одамларнинг оғирини енгил қилишга қаратилиши керак деб ҳисоблайман. Ана шундагина бизнес ривожланади, жамият ва атрофдаги инсонлар фойда кўради, бахтли яшашади.
Таълим бизнесининг ўзига хос томони шундаки, унда сиз бевосита инсонлар ҳаётига таъсир ўтказасиз, уларнинг турмуш тарзи, дунёқарашини яхшилаш имкониятига эга бўласиз.
@bektoshkhatamov
——-
Человеческая жизнь.
Я вообще считаю, что любой бизнес должен быть направлен на решение какой-то проблемы общества, на облегчение бремени людей. Только так бизнес будет развиваться, общество и окружающие люди будут приносить пользу и жить счастливо.
Особенность образовательного бизнеса состоит в том, что вы напрямую влияете на жизнь людей, у вас есть возможность улучшить их образ жизни и мировоззрение.
@bektoshkhatamov
Умуман олганда ҳар қандай бизнес жамиятнинг қайсидир муаммосини ҳал қилишга, одамларнинг оғирини енгил қилишга қаратилиши керак деб ҳисоблайман. Ана шундагина бизнес ривожланади, жамият ва атрофдаги инсонлар фойда кўради, бахтли яшашади.
Таълим бизнесининг ўзига хос томони шундаки, унда сиз бевосита инсонлар ҳаётига таъсир ўтказасиз, уларнинг турмуш тарзи, дунёқарашини яхшилаш имкониятига эга бўласиз.
@bektoshkhatamov
——-
Человеческая жизнь.
Я вообще считаю, что любой бизнес должен быть направлен на решение какой-то проблемы общества, на облегчение бремени людей. Только так бизнес будет развиваться, общество и окружающие люди будут приносить пользу и жить счастливо.
Особенность образовательного бизнеса состоит в том, что вы напрямую влияете на жизнь людей, у вас есть возможность улучшить их образ жизни и мировоззрение.
@bektoshkhatamov
Бугун сенинг кунинг, кунинг сенинг бугун.
Бугундан бошлаб кучга кирадиган янгиликлар:
1. Бошланғич таълим факультетида таҳсил оладиган “Profi University” эркак талабалари шартнома суммасини 30 фоиз камроқ тўлашади. Нега фақат йигитларга? Изоҳ мана 👉 бу ерда.
2. “Profi University” Навоий филиалида ўқитувчиларнинг тушлиги бепул қилинди, Тошкент филиалида бу тартиб бир неча кун олдин ишга тушган.
3. “Profi University” Навоий филиали ўқитувчиларининг фарзандлари New Era Kids болалар боғчасида тарбияланиши учун уларга 50 фоизлик чегирма берилади.
P.S. Ҳурматли устозларимиз, биз қўлимиздан келган барча шарт-шароитларни сизга муҳаё қилиб берамиз, сиздан эса фақатгина сифатли, бир-биридан қизиқарли дарслар ўтишингизни сўраб қоламиз.
(Янгиликни яқинларингиз билан бўлишинг, гавдангиз кўтариб бир мақтаниб қўйинг 😉)
@bektoshkhatamov #тонгррстанҳамхайрлибошланди
———
Сегодня твой день, твой день твой сегодня.
Новости, действующие с сегодняшнего дня:
1. Студенты мужского пола “Profi University”, обучающиеся на факультете начального образования, будут платить на 30 процентов меньше суммы контракта. Почему только парни? Объяснение 👉 здесь.
2. В Навоийском филиале «Profi University» обед для преподавателей теперь бесплатно, в Ташкентском филиале это уже ввели несколько дней назад.
3. Детям преподавателей Навоийнского филиала «Profi University» будет предоставлена 50-процентная скидка на обучение в детском саду New Era Kids.
P.S. Уважаемые преподаватели, мы стараемся создавать для вас все условия, какие только можем, и от вас просим только вести качественные, интересные уроки.
(Поделитесь новостью с близкими, похвастайтесь, сегодня можно 😉)
@bektoshkhatamov #утронасамомделедоброе
Бугундан бошлаб кучга кирадиган янгиликлар:
1. Бошланғич таълим факультетида таҳсил оладиган “Profi University” эркак талабалари шартнома суммасини 30 фоиз камроқ тўлашади. Нега фақат йигитларга? Изоҳ мана 👉 бу ерда.
2. “Profi University” Навоий филиалида ўқитувчиларнинг тушлиги бепул қилинди, Тошкент филиалида бу тартиб бир неча кун олдин ишга тушган.
3. “Profi University” Навоий филиали ўқитувчиларининг фарзандлари New Era Kids болалар боғчасида тарбияланиши учун уларга 50 фоизлик чегирма берилади.
P.S. Ҳурматли устозларимиз, биз қўлимиздан келган барча шарт-шароитларни сизга муҳаё қилиб берамиз, сиздан эса фақатгина сифатли, бир-биридан қизиқарли дарслар ўтишингизни сўраб қоламиз.
(Янгиликни яқинларингиз билан бўлишинг, гавдангиз кўтариб бир мақтаниб қўйинг 😉)
@bektoshkhatamov #тонгррстанҳамхайрлибошланди
———
Сегодня твой день, твой день твой сегодня.
Новости, действующие с сегодняшнего дня:
1. Студенты мужского пола “Profi University”, обучающиеся на факультете начального образования, будут платить на 30 процентов меньше суммы контракта. Почему только парни? Объяснение 👉 здесь.
2. В Навоийском филиале «Profi University» обед для преподавателей теперь бесплатно, в Ташкентском филиале это уже ввели несколько дней назад.
3. Детям преподавателей Навоийнского филиала «Profi University» будет предоставлена 50-процентная скидка на обучение в детском саду New Era Kids.
P.S. Уважаемые преподаватели, мы стараемся создавать для вас все условия, какие только можем, и от вас просим только вести качественные, интересные уроки.
(Поделитесь новостью с близкими, похвастайтесь, сегодня можно 😉)
@bektoshkhatamov #утронасамомделедоброе
Telegram
Bektosh Khatamov
Ғалати, лекин фойдали.
Қайси давлатга борсам, таълими ва бизнес олами билан қизиқаман, билмайман, шунга тортаверади, таълим ва бизнесда бизда қўлланмаган, фойдали томонларини ватанга олиб келишга қизиқаман.
Туркияда кўп бўлишимга қарамай, яқинда мен учун…
Қайси давлатга борсам, таълими ва бизнес олами билан қизиқаман, билмайман, шунга тортаверади, таълим ва бизнесда бизда қўлланмаган, фойдали томонларини ватанга олиб келишга қизиқаман.
Туркияда кўп бўлишимга қарамай, яқинда мен учун…
Сиз қул эмассиз!
Бошқа ишга ўтмоқчиман, аммо ҳозирги иш берувчим билан тузилган шартномага кўраман ишдан кетадиган бўлсам, жуда катта жарима тўлашим керак.
Шу тўғрими?
Обуначиларимиздан шундай савол келиб тушибди.
Жавоб:
Қайси корхонада ишлашингизни билмайман, лекин аниқ ғирт ҳуқуқий қолоқ, ходимлар ҳуқуқини ўйламайдиган корхонада ишлар экансиз.
Биринчидан, биз қуллик даврида яшамаяпмиз, сизни ҳеч ким, ҳеч қанақа жарима билан ушлаб тура олмайди.
Иккинчидан, сиз билан агар шундай шартнома тузилган бўлса, бу меҳнат қонунчилигига зид ва бу шартнома судда ҳеч қандай аҳамият касб этмайди.
Учинчидан, сиз эркин инсонсиз, эркин ишлайдиган, эркин фикр юритадиган жамоада ишлаш ҳуқуқига эгасиз, худди шундай ўзингиз хоҳлаган пайтда ўзингиз хоҳламаган жамоада ишламаслик ҳуқуқига эгасиз.
@bektoshkhatamov
———-
Ты не раб!
Я хочу перейти на другую работу, но по договору с моим нынешним работодателем я должен заплатить огромный штраф, если я уволюсь досрочно.
Это правильно?
Такой вопрос поступил от наших подписчиков.
Ответ:
Я не знаю, в какой компании вы работаете, но вы работаете в компании, которая явно имеет юридические пробелы и не заботится о правах сотрудников.
Во-первых, мы живем не в век рабства, никто не имеет право вас удерживать, никакие штрафы или другого рода санкции.
Во-вторых, если такой договор заключен с вами, это противоречит трудовому законодательству и этот договор не будет иметь никакой силы в суде.
В-третьих, вы свободный человек, вы имеете право работать в команде, которая работает свободно, свободно мыслит, и вы имеете право не работать в команде, которую вы не хотите, и имеете право уволиться любой момент.
@bektoshkhatamov
Бошқа ишга ўтмоқчиман, аммо ҳозирги иш берувчим билан тузилган шартномага кўраман ишдан кетадиган бўлсам, жуда катта жарима тўлашим керак.
Шу тўғрими?
Обуначиларимиздан шундай савол келиб тушибди.
Жавоб:
Қайси корхонада ишлашингизни билмайман, лекин аниқ ғирт ҳуқуқий қолоқ, ходимлар ҳуқуқини ўйламайдиган корхонада ишлар экансиз.
Биринчидан, биз қуллик даврида яшамаяпмиз, сизни ҳеч ким, ҳеч қанақа жарима билан ушлаб тура олмайди.
Иккинчидан, сиз билан агар шундай шартнома тузилган бўлса, бу меҳнат қонунчилигига зид ва бу шартнома судда ҳеч қандай аҳамият касб этмайди.
Учинчидан, сиз эркин инсонсиз, эркин ишлайдиган, эркин фикр юритадиган жамоада ишлаш ҳуқуқига эгасиз, худди шундай ўзингиз хоҳлаган пайтда ўзингиз хоҳламаган жамоада ишламаслик ҳуқуқига эгасиз.
@bektoshkhatamov
———-
Ты не раб!
Я хочу перейти на другую работу, но по договору с моим нынешним работодателем я должен заплатить огромный штраф, если я уволюсь досрочно.
Это правильно?
Такой вопрос поступил от наших подписчиков.
Ответ:
Я не знаю, в какой компании вы работаете, но вы работаете в компании, которая явно имеет юридические пробелы и не заботится о правах сотрудников.
Во-первых, мы живем не в век рабства, никто не имеет право вас удерживать, никакие штрафы или другого рода санкции.
Во-вторых, если такой договор заключен с вами, это противоречит трудовому законодательству и этот договор не будет иметь никакой силы в суде.
В-третьих, вы свободный человек, вы имеете право работать в команде, которая работает свободно, свободно мыслит, и вы имеете право не работать в команде, которую вы не хотите, и имеете право уволиться любой момент.
@bektoshkhatamov
Сиз гапирасиз, биз бажарамиз.
Замонавий бизнесда мижоз билан мулоқот, уни эшита олиш жуда муҳим бўлиб бормоқда, мижоз ўз пули билан овоз беради, унинг қўлида асосий қурол - пулдан ташқари бошқаларга сиз ҳақингизда айтиш ииконияти бор.
Шунинг учун замонавий бизнесда мижоз сизга нима қилишни айтиб туриши, сиз эса блокнот ва ручкангизни олиб уни ёзиб боришингиз ва айтилган ишларни мижоз хоҳлаганидан зиёда қилиб бажаришингиз бизнесни жуда тез даромадли қилиб юборади.
@bektoshkhatamov
———
Вы говорите, мы делаем.
Общение с клиентом, умение его слушать становится очень важным в современном бизнесе. Клиент голосует своими деньгами, у него в руках есть главное оружие - возможность рассказать о вас другим, помимо денег.
Таким образом, в современном бизнесе клиент говорит вам, что делать, а вы берете блокнот и ручку, записываете это и делаете больше, чем хочет клиент, что очень быстро делает бизнес прибыльным.
@bektoshkhatamov
Замонавий бизнесда мижоз билан мулоқот, уни эшита олиш жуда муҳим бўлиб бормоқда, мижоз ўз пули билан овоз беради, унинг қўлида асосий қурол - пулдан ташқари бошқаларга сиз ҳақингизда айтиш ииконияти бор.
Шунинг учун замонавий бизнесда мижоз сизга нима қилишни айтиб туриши, сиз эса блокнот ва ручкангизни олиб уни ёзиб боришингиз ва айтилган ишларни мижоз хоҳлаганидан зиёда қилиб бажаришингиз бизнесни жуда тез даромадли қилиб юборади.
@bektoshkhatamov
———
Вы говорите, мы делаем.
Общение с клиентом, умение его слушать становится очень важным в современном бизнесе. Клиент голосует своими деньгами, у него в руках есть главное оружие - возможность рассказать о вас другим, помимо денег.
Таким образом, в современном бизнесе клиент говорит вам, что делать, а вы берете блокнот и ручку, записываете это и делаете больше, чем хочет клиент, что очень быстро делает бизнес прибыльным.
@bektoshkhatamov
Мен компанияда бошлиқларни қандай танлайман?
Биринчи навбатда бошлиқ бўлиши мумкин инсонларни бошқа одамлар билан мулоқотини кузатаман, бирга овқатланишда, бирга суҳбатлашишда у ўзини қандай тутмоқда?
Бир қоида бор: инсоннинг қандайлигини билмоқчи бўлсанг, унинг хизматчилар, фаррошлар ёки бошқа техник ходимларга бўлган муносабатига қара.
Агар у ўзининг орқасидан тозаловчи фаррошга юқори назар билан қараса, билки у мижоз билан самимий ишлай олмайди, унинг нияти доимо мижознинг оғирини енгил қилиш эмас, аксинча ундан имкон борича кўпроқ ва тезроқ пул ундириш бўлади.
Нега шундайлигини билмайман, ўзини бошқаларга қараганда олийроқ ирқ, каттароқ мансабдалигини рўкач қиладиган одамлар билан чиқиша олмайман ва улар билан жамоа ҳам туза олмайман.
Балки бу ҳам қон билан кирган жон билан чиқадиган характердир.
P.S. Расмда мен ва Феруза опа, мана шу гулларни уларнинг ўзлари ўстирганлар, ҳаммаси мактаб учун.
@bektoshkhatamov
———
Как выбрать руководителей в компании?
В первую очередь я наблюдаю за общением человека, который может стать руководителем, с другими людьми. Как он себя ведёт, когда вместе ест, вместе разговаривает?
Есть одно правило: если хочешь узнать, каков человек, посмотри на его отношение к прислуге, уборщицам или другому техническому персоналу.
Если он смотрит свысока на уборщицу, которая убирает за ним, я точно знаю, что он не сможет работать с клиентом искренне, его намерение не всегда состоит в том, чтобы облегчить бремя клиента, а скорее в том, чтобы вытянуть из него, как можно больше денег и как можно быстрее.
Не знаю почему, я не могу тусоваться с людьми, которые претендуют на более высокую расу, на более высокое положение, чем другие, и я не могу составить с ними команду.
Может быть, этот характер тоже появляется через кровь, а выходит душой.
P.S. На фото я и Феруза опа, за всю эту красоту отвечает она, все для школы.
@bektoshkhatamov
Биринчи навбатда бошлиқ бўлиши мумкин инсонларни бошқа одамлар билан мулоқотини кузатаман, бирга овқатланишда, бирга суҳбатлашишда у ўзини қандай тутмоқда?
Бир қоида бор: инсоннинг қандайлигини билмоқчи бўлсанг, унинг хизматчилар, фаррошлар ёки бошқа техник ходимларга бўлган муносабатига қара.
Агар у ўзининг орқасидан тозаловчи фаррошга юқори назар билан қараса, билки у мижоз билан самимий ишлай олмайди, унинг нияти доимо мижознинг оғирини енгил қилиш эмас, аксинча ундан имкон борича кўпроқ ва тезроқ пул ундириш бўлади.
Нега шундайлигини билмайман, ўзини бошқаларга қараганда олийроқ ирқ, каттароқ мансабдалигини рўкач қиладиган одамлар билан чиқиша олмайман ва улар билан жамоа ҳам туза олмайман.
Балки бу ҳам қон билан кирган жон билан чиқадиган характердир.
P.S. Расмда мен ва Феруза опа, мана шу гулларни уларнинг ўзлари ўстирганлар, ҳаммаси мактаб учун.
@bektoshkhatamov
———
Как выбрать руководителей в компании?
В первую очередь я наблюдаю за общением человека, который может стать руководителем, с другими людьми. Как он себя ведёт, когда вместе ест, вместе разговаривает?
Есть одно правило: если хочешь узнать, каков человек, посмотри на его отношение к прислуге, уборщицам или другому техническому персоналу.
Если он смотрит свысока на уборщицу, которая убирает за ним, я точно знаю, что он не сможет работать с клиентом искренне, его намерение не всегда состоит в том, чтобы облегчить бремя клиента, а скорее в том, чтобы вытянуть из него, как можно больше денег и как можно быстрее.
Не знаю почему, я не могу тусоваться с людьми, которые претендуют на более высокую расу, на более высокое положение, чем другие, и я не могу составить с ними команду.
Может быть, этот характер тоже появляется через кровь, а выходит душой.
P.S. На фото я и Феруза опа, за всю эту красоту отвечает она, все для школы.
@bektoshkhatamov
Яна меҳнат шартномаси.
Мана бу ҳолатга қайтамиз, демак муддатсиз меҳнат шартномаларида “неустойка”, яъни жарима қўллаш мумкин эмас, лекин муддатли шартномалар, фуқаролик ҳуқуқий шартномалар бу “неустойка” кўрсатилиши мумкин.
Лекин…
Муддатли шартномалар тузишнинг ўз тартиби бор, масалан, бир хусусий мактаб ўқитувчи ходим билан муддатли шартнома туза олмайди. Муддатли шартномалар тузишнинг ўз талаблари бор, масалан, хусусий мактабнинг ўқув-дастурида инглиз тили дарси бор, ўша хусусий мактаб инглиз тили ўқитувчиси билан муддатли меҳнат шартномаси тузилмайди.
Ташкилот штат жадвалида мавжуд бўлган ходим билан муддатли меҳнат шартномаси туза олмайди. Муддатли меҳнат шартномаси тузиладиган ҳоллар ва мумкин бўлган ҳоллар янги меҳнат кодексининг 112/113 моддаларида аниқ қилиб кўрсатилган.
Бу ҳолат унга тушмайди. Шунинг учун “неустойка” деган нарсаларга сал эътиборлироқ бўлинг.
@bektoshkhatamov
———
Другой трудовой договор.
Вернемся к этой ситуации. На самом деле, «неустойка», то есть штраф, не может быть применена в бессрочных трудовых договорах, но «неустойка» может быть указана в срочных договорах, гражданско-правовых договорах.
Но…
Существует порядок заключения срочных договоров. Например, частная школа не может заключить срочный договор с педагогическим коллективом. Заключение срочных договоров имеет свои требования. Например, если в частной школе в учебном плане есть урок английского языка, срочный трудовой договор не может быть заключен с учителем английского языка этой частной школы.
Организация не может заключить срочный трудовой договор с работником, состоящим в штатном расписании. Случаи заключения срочного трудового договора и возможные случаи указаны в статьях 112/113 нового Трудового кодекса.
Эта ситуация с учителем английского языка не подходит. Поэтому будьте немного внимательнее к вещам под названием «неустойка».
@bektoshkhatamov
Мана бу ҳолатга қайтамиз, демак муддатсиз меҳнат шартномаларида “неустойка”, яъни жарима қўллаш мумкин эмас, лекин муддатли шартномалар, фуқаролик ҳуқуқий шартномалар бу “неустойка” кўрсатилиши мумкин.
Лекин…
Муддатли шартномалар тузишнинг ўз тартиби бор, масалан, бир хусусий мактаб ўқитувчи ходим билан муддатли шартнома туза олмайди. Муддатли шартномалар тузишнинг ўз талаблари бор, масалан, хусусий мактабнинг ўқув-дастурида инглиз тили дарси бор, ўша хусусий мактаб инглиз тили ўқитувчиси билан муддатли меҳнат шартномаси тузилмайди.
Ташкилот штат жадвалида мавжуд бўлган ходим билан муддатли меҳнат шартномаси туза олмайди. Муддатли меҳнат шартномаси тузиладиган ҳоллар ва мумкин бўлган ҳоллар янги меҳнат кодексининг 112/113 моддаларида аниқ қилиб кўрсатилган.
Бу ҳолат унга тушмайди. Шунинг учун “неустойка” деган нарсаларга сал эътиборлироқ бўлинг.
@bektoshkhatamov
———
Другой трудовой договор.
Вернемся к этой ситуации. На самом деле, «неустойка», то есть штраф, не может быть применена в бессрочных трудовых договорах, но «неустойка» может быть указана в срочных договорах, гражданско-правовых договорах.
Но…
Существует порядок заключения срочных договоров. Например, частная школа не может заключить срочный договор с педагогическим коллективом. Заключение срочных договоров имеет свои требования. Например, если в частной школе в учебном плане есть урок английского языка, срочный трудовой договор не может быть заключен с учителем английского языка этой частной школы.
Организация не может заключить срочный трудовой договор с работником, состоящим в штатном расписании. Случаи заключения срочного трудового договора и возможные случаи указаны в статьях 112/113 нового Трудового кодекса.
Эта ситуация с учителем английского языка не подходит. Поэтому будьте немного внимательнее к вещам под названием «неустойка».
@bektoshkhatamov
Telegram
Bektosh Khatamov
Сиз қул эмассиз!
Бошқа ишга ўтмоқчиман, аммо ҳозирги иш берувчим билан тузилган шартномага кўраман ишдан кетадиган бўлсам, жуда катта жарима тўлашим керак.
Шу тўғрими?
Обуначиларимиздан шундай савол келиб тушибди.
Жавоб:
Қайси корхонада ишлашингизни…
Бошқа ишга ўтмоқчиман, аммо ҳозирги иш берувчим билан тузилган шартномага кўраман ишдан кетадиган бўлсам, жуда катта жарима тўлашим керак.
Шу тўғрими?
Обуначиларимиздан шундай савол келиб тушибди.
Жавоб:
Қайси корхонада ишлашингизни…
Forwarded from Инвестициялар 🔔🔝
#tavsiyа
“Мадам Парфюмер” – Яхшилик дунёни қутқаради!
Бу фильмда ҳақиқий руҳ бор! Ботексли силикон фигураларсиз, “суньий гўзаллик”сиз яратилган фильм!
Бу фильмда на уруш, на ёмон сўз, на отишмалар, на ишрат бор. Оила даврасида кўриш мумкин бўлган гўзааал бир фильм! Инсоннинг ўз иши, касбига севгиси ҳақидаги фильм!
Кинода Икигайини топган ва топмаган инсонларни мисол қилиб кўрсатади!
Икигай - предназначение в жизни.
Бу сўзни бошқа тилларда битта сўз билан тушунтириб бўлмаслиги кишини ўйлантиради! Бу сўз чуқур фалсафага эга! Актрёларнинг маҳоратига эса тасаннолар!
Чин дилдан тавсия, кинонинг саньат эканлиги ҳис килиб кўринг!
➡️ @JurabekBabaev
“Мадам Парфюмер” – Яхшилик дунёни қутқаради!
Бу фильмда ҳақиқий руҳ бор! Ботексли силикон фигураларсиз, “суньий гўзаллик”сиз яратилган фильм!
Бу фильмда на уруш, на ёмон сўз, на отишмалар, на ишрат бор. Оила даврасида кўриш мумкин бўлган гўзааал бир фильм! Инсоннинг ўз иши, касбига севгиси ҳақидаги фильм!
Кинода Икигайини топган ва топмаган инсонларни мисол қилиб кўрсатади!
Икигай - предназначение в жизни.
Бу сўзни бошқа тилларда битта сўз билан тушунтириб бўлмаслиги кишини ўйлантиради! Бу сўз чуқур фалсафага эга! Актрёларнинг маҳоратига эса тасаннолар!
Чин дилдан тавсия, кинонинг саньат эканлиги ҳис килиб кўринг!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Стив Жобсдан муваффақиятнинг олти устуни:
1. Ўз севган ишингиз билан шуғулланинг.
2. Кичигидан бошла, лекин катта нарсалар ҳақида орзу қил.
3. Ҳаммага ўхшама, ностандарт фикрла.
4. Муваффақиятсизлик сабоқ ол.
5. Ўрганишдан тўхтама.
6. Нима билан шуғулланишингдан қатъий назар, уни ҳар сафар яхшироқ қилишга ҳаракат қил.
@bektoshkhatamov
———
6 принципов успеха Стива Джобса:
1. Занимайся своим любимым делом
2. Начинай с малого, но мечтай о великом
3. Будь не таким, как все. Мысли нестандартно
4. Извлекай уроки из неудач
5. Учись непрерывно
6. Чем бы ты не занимался, старайся всё сделать как можно лучше
@bektoshkhatamov
1. Ўз севган ишингиз билан шуғулланинг.
2. Кичигидан бошла, лекин катта нарсалар ҳақида орзу қил.
3. Ҳаммага ўхшама, ностандарт фикрла.
4. Муваффақиятсизлик сабоқ ол.
5. Ўрганишдан тўхтама.
6. Нима билан шуғулланишингдан қатъий назар, уни ҳар сафар яхшироқ қилишга ҳаракат қил.
@bektoshkhatamov
———
6 принципов успеха Стива Джобса:
1. Занимайся своим любимым делом
2. Начинай с малого, но мечтай о великом
3. Будь не таким, как все. Мысли нестандартно
4. Извлекай уроки из неудач
5. Учись непрерывно
6. Чем бы ты не занимался, старайся всё сделать как можно лучше
@bektoshkhatamov
Мен тушунмайдиган дунё.
Бугун бир дўстим “меҳмонхона очяпмиз, сен ҳам бир пайтлар меҳмонхона юритган эдинг, шунга бир-иккита маслаҳат бервор” деб чақириб қолди.
Booking.com ва бошқа бир қатор платформалардан рўйхатдан ўтиш, бошқариш ва ўзим билган бошқа маслаҳатларни бердим.
Охирида бу платформалардан одам келса, загс бор ёки йўқлигини қаердан биламан, бизнинг меҳмонхона загссизларни қўймайди.
Шу жойида бир дунё бошқа саволларим кўпайиб кетди:
1. Икки эркак меҳмонхонангга кириб кетди, улар бесоқолбоз бўлиши мумкин-ку ёки аксинча икки аёл, улар лезби бўлиши мумкин-ку, уларга загсни қаердан оласан?
- Ҳа, уларни туришидан билиб оламан.
- 😀🤐
2. Ҳалиги ҳожи акалар иккинчи, учинчиси билан келиб қолишса, уларни нима қиласан? Уларда ҳам загс йўқ-ку.
- Уларни ҳам ўзи туришидан юзига қараб билиб олиш мумкин.
Менга қара, дўстим, сен ҳеч қанақа платформалар билан бошингни қотирма, сен яхшиси кўчада юриб одамларни юзига қараб уларга меҳмонхона керакми ёки йўқмилигини билиб уларни меҳмонхонага олиб келавер.
P.S. Русчага таржима қилишга одам уялади-эээ.
@bektoshkhatamov
Бугун бир дўстим “меҳмонхона очяпмиз, сен ҳам бир пайтлар меҳмонхона юритган эдинг, шунга бир-иккита маслаҳат бервор” деб чақириб қолди.
Booking.com ва бошқа бир қатор платформалардан рўйхатдан ўтиш, бошқариш ва ўзим билган бошқа маслаҳатларни бердим.
Охирида бу платформалардан одам келса, загс бор ёки йўқлигини қаердан биламан, бизнинг меҳмонхона загссизларни қўймайди.
Шу жойида бир дунё бошқа саволларим кўпайиб кетди:
1. Икки эркак меҳмонхонангга кириб кетди, улар бесоқолбоз бўлиши мумкин-ку ёки аксинча икки аёл, улар лезби бўлиши мумкин-ку, уларга загсни қаердан оласан?
- Ҳа, уларни туришидан билиб оламан.
- 😀🤐
2. Ҳалиги ҳожи акалар иккинчи, учинчиси билан келиб қолишса, уларни нима қиласан? Уларда ҳам загс йўқ-ку.
- Уларни ҳам ўзи туришидан юзига қараб билиб олиш мумкин.
Менга қара, дўстим, сен ҳеч қанақа платформалар билан бошингни қотирма, сен яхшиси кўчада юриб одамларни юзига қараб уларга меҳмонхона керакми ёки йўқмилигини билиб уларни меҳмонхонага олиб келавер.
P.S. Русчага таржима қилишга одам уялади-эээ.
@bektoshkhatamov