今天和大家曝光一个事情文化不高大家看个热闹，事情呢不大大概是招聘情况,所以让各位网友看看孰对孰错。
几天前(至今没有一个星期)个人考虑到在职公司(体育盘）小组前景不佳所以想另谋出路这边已是离职情况，然后听闻宝威(原三亿，从欧宝脱离而来)还不错(业绩也好名声也罢)，所以去一探究竟上华庭19楼和组长直接面试，都还算聊的来(具体点位我没详问对宝威的放心)聊了一个多小时走了。后面也就是交接嘛找工作不就是双方愿意即可嘛到了今天刚和新人专线对接完还在说什么时候可以上班，过了几个小时我联系组长，组长说因为点小情况不要人了(yb系做法开始了？)这里提一嘴的是所有宝威人事招聘都是说非yb系的。这几天乃至今天我是一头雾水，面试谈的好好的截图下面都有，赔付方面也谈好了一半工资扣，一半时间免，所以这样操作目的在哪意义在哪是不缺人了还是针对个人呢？说句远的哪怕上班了一天或者两天状态在睡觉，在吸毒你开除我 那我觉得无可厚非，可一句话要一句话不要如此草率的做决定嘛？
宝威这个台子负面新闻很少乃至没有，但今天我只能被迫画一笔了。当然这个事情很小相比于克扣提成卡护照还是太小了，可这种事情发生在个人身上也是不舒服的，你在A公司离职B公司面试同意接你，到具体对接要入职了说不要了难道也可以轻而易举接受吗？难道体育盘的以人为本理念只是口号嘛？难道接人拒绝只是一句话的事吗？难道宝威是不缺人了(欧洲杯来临不缺人嘛？)那么广大的在菲狗推怎么看此件事情，当然宝威的领导又是如何看待，具体主人公看截图，但不清楚是何缘故。


#宝威体育 #招聘那些破事