今天和大家曝光一个事情文化不高大家看个热闹，事情呢不大大概是招聘情况,所以让各位网友看看孰对孰错。
几天前(至今没有一个星期)个人考虑到在职公司(体育盘）小组前景不佳所以想另谋出路这边已是离职情况，然后听闻宝威(原三亿，从欧宝脱离而来)还不错(业绩也好名声也罢)，所以去一探究竟上华庭19楼和组长直接面试，都还算聊的来(具体点位我没详问对宝威的放心)聊了一个多小时走了。后面也就是交接嘛找工作不就是双方愿意即可嘛到了今天刚和新人专线对接完还在说什么时候可以上班，过了几个小时我联系组长，组长说因为点小情况不要人了(yb系做法开始了？)这里提一嘴的是所有宝威人事招聘都是说非yb系的。这几天乃至今天我是一头雾水，面试谈的好好的截图下面都有，赔付方面也谈好了一半工资扣，一半时间免，所以这样操作目的在哪意义在哪是不缺人了还是针对个人呢？说句远的哪怕上班了一天或者两天状态在睡觉，在吸毒你开除我 那我觉得无可厚非，可一句话要一句话不要如此草率的做决定嘛？
宝威这个台子负面新闻很少乃至没有，但今天我只能被迫画一笔了。当然这个事情很小相比于克扣提成卡护照还是太小了，可这种事情发生在个人身上也是不舒服的，你在A公司离职B公司面试同意接你，到具体对接要入职了说不要了难道也可以轻而易举接受吗？难道体育盘的以人为本理念只是口号嘛？难道接人拒绝只是一句话的事吗？难道宝威是不缺人了(欧洲杯来临不缺人嘛？)那么广大的在菲狗推怎么看此件事情，当然宝威的领导又是如何看待，具体主人公看截图，但不清楚是何缘故。


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黑代理佣金，虽然钱不多，希望大家以后慎重考虑，本月都有七八个会员在玩，居然说都是小额会员，哪里有那么多大客户给你们杀猪？


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这里不能放证据，因为我朋友还在该公司上班，但说实话真的黑，说自负赢亏，意思是只有狗推自负赢亏，公司和部门不承担一点成本，因为他们的提成算法是净盈利的55%再除掉部门抽成的10%，剩下的45%，再减去渠道费、工具费、彩金，剩下的是狗推的，这有什么区别呢，我知道大家可能很多部门都是这么算的，乍一看没有问题，我举个例子给大家算一下，比方说你这个月花了10万的费用做了20万的业绩，按照上面这个算法就是20*0.45-10=负1万，你花了10万的成本做了20万的业绩，倒欠公司1万的费用，怎么赚钱，钱去哪里了？真的把人当傻子，你以为菲律宾没人学过数学吗？正常算法，一个狗推拿多少比例的提成，就承担多少比例的费用，大家说对不对，按这种算法的话应该是净盈利先减去渠道费、工具费、彩金，剩下的部分再乘以狗推拿的45%，才合理，按这种算法，上面的案例可以拿（20-10）*0.45=4.5万，如果按第一种算法，根本赚不到钱的，这是什么意思呢，其实大家做狗推也是赌，赌会员输赢，第一种算法就是叠码仔的做法，你赢了要抽你55%的水，输了费用自己承担，想想赌场叠码仔抽你20-30%你都赢不到钱，抽55%你拿什么赢


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