Вот ответ хейтерам, почему у меня не мемный канал, а экспертный 😁
Хочу сторис публиковать, долейте бустов!
@badtechproject
Хочу сторис публиковать, долейте бустов!
@badtechproject
🤣37😁17💯10🤡1🦄1
Короче, забавное совпадение.
На неделе у меня был взаимопиар с local_talent - ребята рассказывают про зарплаты сотрудников. И тут я познакомился с совладельцем этого сервиса.
И наша история ниже.
Рома Дубинский выдает мне «ачивку» (это попытка геймификации такая внутри Яндекса. Видимо, на молодых ребят действует и мотивирует 😁), что у меня клевый канал.
Я такой WTF? Лезу глянуть, кто это меня читает и смотрю, у Ромы есть крутой канал.
И оказывается, некоторое время назад мы хотели устроить взаимопиар и у меня даже сообщение в отложке висит.
Ну и вот, мы тут😉
Рома молодой и дерзкий, только стал менеджером и верит, что навыки в разработке ему помогают (Ромааааа, а чтобы приложение попало в продакшен точно ничего кроме написания кода не нужно?🤣).
На неделе у меня был взаимопиар с local_talent - ребята рассказывают про зарплаты сотрудников. И тут я познакомился с совладельцем этого сервиса.
И наша история ниже.
Рома Дубинский выдает мне «ачивку» (это попытка геймификации такая внутри Яндекса. Видимо, на молодых ребят действует и мотивирует 😁), что у меня клевый канал.
Я такой WTF? Лезу глянуть, кто это меня читает и смотрю, у Ромы есть крутой канал.
И оказывается, некоторое время назад мы хотели устроить взаимопиар и у меня даже сообщение в отложке висит.
Ну и вот, мы тут😉
Рома молодой и дерзкий, только стал менеджером и верит, что навыки в разработке ему помогают (Ромааааа, а чтобы приложение попало в продакшен точно ничего кроме написания кода не нужно?🤣).
Telegram
Local Talent | Developers
Концепция — опрозрачить индустрию разработки в России. Кто и как работает в разработке, сколько зарабатывает и как пришел к этому.
Получить оффер: https://proupravlenie.com/dreamwork
Реклама — @LocalTalent_bot
Получить оффер: https://proupravlenie.com/dreamwork
Реклама — @LocalTalent_bot
🔥7❤6😁3🤡3👍1
Я редко пишу посты в выходные, но тут особая важная для меня мысль.
Без поддержки любящей семьи невозможно построить успешную карьеру.
Не могу найти ссылку, но еще давно слышал, что большинство успешных людей имеют семью.
И лично для меня критически важно чувствовать ту самую поддержку.
Счастлив ли я?
На 1000%, потому что знаю, что дома ждет любимая жена, дети.
Это отдельный кайф, когда среди невероятного ритма ты прилетаешь домой и тебя там ждут! Вы вместе ужинаете, отправляете детей спать и можете вместе посмотреть какой-нибудь новогодний фильм.
Ага, такое вот предновогоднее настроение.
P.S. Сегодня в планах украшать елку 🎄
@badtechproject
Без поддержки любящей семьи невозможно построить успешную карьеру.
Не могу найти ссылку, но еще давно слышал, что большинство успешных людей имеют семью.
И лично для меня критически важно чувствовать ту самую поддержку.
Счастлив ли я?
На 1000%, потому что знаю, что дома ждет любимая жена, дети.
Это отдельный кайф, когда среди невероятного ритма ты прилетаешь домой и тебя там ждут! Вы вместе ужинаете, отправляете детей спать и можете вместе посмотреть какой-нибудь новогодний фильм.
Ага, такое вот предновогоднее настроение.
P.S. Сегодня в планах украшать елку 🎄
@badtechproject
❤101🔥27🎄14❤🔥13👍3🤡3💘3🦄3👎1
Резюме Леонардо да Винчи
Одна из фишек, к которым я всех призываю: смотрите по сторонам и ищите там вдохновение.
Сейчас полно курсов, где рассказывают о том, как же правильно составить резюме и попасть в «сердечко» нанимающего менеджера.
Ловите совет от несравненного Леонардо да Винчи 😉
Что обращает внимание?
Давинчи говорит не о своих прошлых достижениях, а «продает те свои навыки и таланты, что нужны любому правителю».
Хотя, конечно, на мой взгляд, не хватает прошлых результаты с цифрами.
Больше похоже на сопроводительное письмо😉
@badtechproject
Одна из фишек, к которым я всех призываю: смотрите по сторонам и ищите там вдохновение.
Сейчас полно курсов, где рассказывают о том, как же правильно составить резюме и попасть в «сердечко» нанимающего менеджера.
Ловите совет от несравненного Леонардо да Винчи 😉
Что обращает внимание?
Давинчи говорит не о своих прошлых достижениях, а «продает те свои навыки и таланты, что нужны любому правителю».
Хотя, конечно, на мой взгляд, не хватает прошлых результаты с цифрами.
Больше похоже на сопроводительное письмо😉
Мой прославленный господин, рассматривающий сейчас всех тех, кто представляет себя опытными создателями инструментов войны, и чьи изобретения и применения этих инструментов не отличаются от тех, что используются повсеместно: я постараюсь рассказать о себе вашему превосходительству, продемонстрировать мои секреты, и затем представить их к вашему удовольствию и опробовать с эффектом в возможный момент все вещи, которые я указываю далее.
1. У меня есть необычайно легкие и прочные мосты, которые можно переместить и использовать в нужный момент для отхода от противника; и другие сооружения, защищенные и неразрушимые огнем и битвой, которые можно легко убрать и разместить. Также у меня есть методы сжигания и разрушения мостов противника.
2. Я знаю, как во время осады убрать воду из рвов и сделать бесконечное разнообразие мостов, защищенных подходов и лестниц и машин, нужных в таких экспедициях.
3. На случай, когда осадить крепость не получается из-за сильной его защищенности или вашей слабой позиции, у меня есть методы бомбардировки скалы или другой крепости, даже если крепость находится на скале.
4. У меня есть мортиры, самые удобные и легкие для перевозки. С помощью этих аппаратов я могу сделать настоящую бурю из мелких камней, а дым из этих камней наведут ужас у врага, вызовут ущерб и растерянность в его рядах.
5. Для военных действий в море у меня есть много эффективных машин для защиты и нападения, а также судов, которые будут противостоять атаке из крупнейших орудий.
6. Я знаю секрет бесшумного создания тайных извилистых шахт и путей до любой нужной точки, даже если для этого нужно пройти под рвом или рекой.
7. Я сделаю закрытые колесницы, безопасные и защищенные от атаки, которые смогут пройти в стан врага через его артиллерию, и нет настолько больших воинов, которые бы смогли остановить их. За этими колесницами последует пехота без каких-либо помех и потерь.
8. В случае необходимости я буду делать тяжелую артиллерию, мортиры и легкие орудия, переделывая в них распространенные типы вооружения.
9. При неудачном ходе бомбардировки, я могу сделать катапульты, баллисты, требушеты и другие машины высочайшей эффективности, не используемые повсеместно. Для других случаев я также смогу создать разнообразные и бесконечные средства нападения и защиты.
10. В мирное время я считаю я могу заниматься архитектурой, строительством общественных и частных зданияй. Я могу перенаправлять воду из одного места в другое.
11. Я умею создавать скульптуры из мрамора, бронзы и глины; я могу написать все, что может быть написано.
@badtechproject
1🔥35👍19❤7👌4
Плохой Project Артём Арюткин
Меня тут рррраз и позвали на первую AI Conf на дискуссию по AI в разработке😉 Учитывая, что самый мой первый доклад был у этих же ребят на HighLoad я к ним питаю теплые чувства. Что обсудим? 1 Как оно там AI для Джунов 2 Почему мы не умеем формулировать…
Так-с, подъехал видос с AI-conf с нашей дискуссией.
А дискуссии - это что? Это круто!
Почему?
Не нужно готовиться 😆
📹Смотреть вот тут
#conference
@badtechproject
А дискуссии - это что? Это круто!
Почему?
Не нужно готовиться 😆
📹Смотреть вот тут
#conference
@badtechproject
🔥13❤🔥5😁5❤1
Повышения/апгрейды/рост ЗП
Как же меня бесит, когда все ноют, что они взяли амбициозный проект, а повышения все нет и нет, хотя договоренности были.
Еще больше меня бесят руководители, которые эту ситуацию не умеют отрабатывать (я, кстати, мало, где считаю себя успешным, но вот вопросы повышений своих ребят - то, где я неплох).
Краток и сжато:
- Амбициозный парень - ты тут стейкхолдер. Работай как стейкхолдер.
- Руководитель, давший обещание - ты проджект, используй практики и фреймворки проджекта.
Давайте длинно и по порядку.
1.
Ваш начальник дал вам амбициозную задачу и обещал новый Грейд и зарплату.
Апгрейд сотрудника и его рост - это проект.
Уважаемый руководитель, если ты, блин, взялся его вести, так веди нормально:
прозрачность,
регулярность отчетов и управление ожиданиями стейкхолдера.
2.
Уважаемый сотрудник, стейкхолдер, блин, особенно, если в твоем тайтле есть слово менеджер, ты там чем занимаешься?
Ты своего проджекта пинаешь? Статус с него снимаешь?
О важности проекта для тебя говоришь?
Помогаешь ему?
Как?
Ну может характеристику на себя написать, презу там нарисовать.
3.
Таааак-с, мы разобрались, что это у нас тут проект.
4.
И вот по вашему проекту сработали риски.
Эй, начальник, чтоб тебя! у тебя какой план по управлению рисками был?
Может ставку припас?
А может пошел со смежниками договариваться?
Или…или бэкап сделал своего «амбициозного парня», чтобы аккуратно его уволить?
Нет? Ну как нет-то?!
5.
Тааак-с, амбициозный парень. А, прости, ты же тут стейкхолдер - уважаемый человек, ты че предлагаешь?
Режем скоуп: даем Грейд, но не поднимаем ЗП?
А может поднимаем ЗП, ну как MVP, а Грейд потом поднимем, на 2-м этапе проекта?
А может… Может снять с тебя амбициозный проект и «расходимся»?
А может ты того…согласен еще подождать?
Ты же сам в своих проектах, бывает, сроки предлагаешь вправо подвинуть. Вот и тут, тебе грамоту дадут и по плечу похлопают.
Короче, если вам че-то надо, то стройте процессы, пинайте всех вокруг, работайте и не нойте.
Если вы всегда в ваших проектах попадаете в срок, не жертвуете качеством и не режете скоуп, то выне берете амбициозных целей можете требовать чего хотите🤣
P.S. Я, кстати, считаю, что рост сотрудников, как экспертнов, так и по ЗП и грейдам - ключевая работа руководителя. Ну если сотрудником это все нужно.
P.P.S. Не согласен и хочешь накидать мне в комментарии, то только вот тут 🤷🏻
💯 - согласен
🔥 - горите все, кто не хочет меня повышать
💊 - кто-нибудь, вы видите, что деду плохо? Накидаем реакций, нужно срочно привлечь внимание к проблеме!
@badtechproject
Как же меня бесит, когда все ноют, что они взяли амбициозный проект, а повышения все нет и нет, хотя договоренности были.
Еще больше меня бесят руководители, которые эту ситуацию не умеют отрабатывать (я, кстати, мало, где считаю себя успешным, но вот вопросы повышений своих ребят - то, где я неплох).
Краток и сжато:
- Амбициозный парень - ты тут стейкхолдер. Работай как стейкхолдер.
- Руководитель, давший обещание - ты проджект, используй практики и фреймворки проджекта.
Давайте длинно и по порядку.
1.
Ваш начальник дал вам амбициозную задачу и обещал новый Грейд и зарплату.
Апгрейд сотрудника и его рост - это проект.
Уважаемый руководитель, если ты, блин, взялся его вести, так веди нормально:
прозрачность,
регулярность отчетов и управление ожиданиями стейкхолдера.
2.
Уважаемый сотрудник, стейкхолдер, блин, особенно, если в твоем тайтле есть слово менеджер, ты там чем занимаешься?
Ты своего проджекта пинаешь? Статус с него снимаешь?
О важности проекта для тебя говоришь?
Помогаешь ему?
Как?
Ну может характеристику на себя написать, презу там нарисовать.
3.
Таааак-с, мы разобрались, что это у нас тут проект.
4.
И вот по вашему проекту сработали риски.
Эй, начальник, чтоб тебя! у тебя какой план по управлению рисками был?
Может ставку припас?
А может пошел со смежниками договариваться?
Или…или бэкап сделал своего «амбициозного парня», чтобы аккуратно его уволить?
Нет? Ну как нет-то?!
5.
Тааак-с, амбициозный парень. А, прости, ты же тут стейкхолдер - уважаемый человек, ты че предлагаешь?
Режем скоуп: даем Грейд, но не поднимаем ЗП?
А может поднимаем ЗП, ну как MVP, а Грейд потом поднимем, на 2-м этапе проекта?
А может… Может снять с тебя амбициозный проект и «расходимся»?
А может ты того…согласен еще подождать?
Ты же сам в своих проектах, бывает, сроки предлагаешь вправо подвинуть. Вот и тут, тебе грамоту дадут и по плечу похлопают.
Короче, если вам че-то надо, то стройте процессы, пинайте всех вокруг, работайте и не нойте.
Если вы всегда в ваших проектах попадаете в срок, не жертвуете качеством и не режете скоуп, то вы
P.S. Я, кстати, считаю, что рост сотрудников, как экспертнов, так и по ЗП и грейдам - ключевая работа руководителя. Ну если сотрудником это все нужно.
P.P.S. Не согласен и хочешь накидать мне в комментарии, то только вот тут 🤷🏻
💯 - согласен
🔥 - горите все, кто не хочет меня повышать
💊 - кто-нибудь, вы видите, что деду плохо? Накидаем реакций, нужно срочно привлечь внимание к проблеме!
@badtechproject
💊68💯67🔥33👍10❤3⚡3🤡2🥱2❤🔥1🤗1🦄1
Плохой Project Артём Арюткин
Слушайте, тема космоса меня, конечно, волнует еще со школы. Нет, космонавтом я стать почему-то не хотел. Однако, вопросы: как возникла наша вселенная? Как и куда она движется в своем развитии? Почему, она, блин, такая, а не другая, завораживают до сих пор!…
Я уже когда-то писал, что чуть не стал астрофизиком или около того.
И сейчас люблю почитать о том, что же так происходит (и это гораздо лучше, так как тот самый романтизм к профессии не пропал).
И вот вам новость
По оценке инженеров NASA, окончательное завершение миссии зондов Вояджеров наступит к 2030 году. Ученые надеются, что аппараты сохранят работоспособность до своего 50-летнего юбилея.
Между прочим, эти малыши забрались глубже в космос, чем что бы то ни было, созданное человеком.
Фантастика.
Завораживает.
И немного холодно от мысли об их одиночестве там.
https://naked-science.ru/community/1013080
В общем, шлем им лучи тепла и добра.
Когда люди хотят, они могут что угодно.
#личное
@badtechproject
И сейчас люблю почитать о том, что же так происходит (и это гораздо лучше, так как тот самый романтизм к профессии не пропал).
И вот вам новость
По оценке инженеров NASA, окончательное завершение миссии зондов Вояджеров наступит к 2030 году. Ученые надеются, что аппараты сохранят работоспособность до своего 50-летнего юбилея.
Между прочим, эти малыши забрались глубже в космос, чем что бы то ни было, созданное человеком.
Фантастика.
Завораживает.
И немного холодно от мысли об их одиночестве там.
https://naked-science.ru/community/1013080
В общем, шлем им лучи тепла и добра.
Когда люди хотят, они могут что угодно.
#личное
@badtechproject
❤24🔥17
Ахахахах, мем про меня 😁
💯 - ты тот самый чел
🤯 - да откуда вы такие беретесь
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
💯 - ты тот самый чел
🤯 - да откуда вы такие беретесь
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
🤯69😁47💯23❤5
Плохой Project Артём Арюткин
Ахахахах, мем про меня 😁 💯 - ты тот самый чел 🤯 - да откуда вы такие беретесь #пятничноеневпятницу @badtechproject
Так, я перепутал мем, когда вставлял
Держите второй сразу 😁
💯 - ты тот самый чел
🤯 - да откуда вы такие беретесь
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
Держите второй сразу 😁
💯 - ты тот самый чел
🤯 - да откуда вы такие беретесь
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
💯92🤯44😁22❤9👍3
Видать, организм начинает подводить итоги года без моего желания 🙈
И вот сегодня вспомнил, что с ребятами из Авито в один последних моих рабочих дней в Сбере писали их подкаст Свободный слот о том, как долго работать на одном месте и расти 😁
Судя по текущим просмотрам на ютубе - самый популярный ролик у ребят.
Гоу, накидаем еще лайков и просмотров.
Будем считать, что накрыла ностальгия😁
Spotify
Apple Podcasts
ВК Видео
Яндекс Музыка
YouTube
@badtechproject
И вот сегодня вспомнил, что с ребятами из Авито в один последних моих рабочих дней в Сбере писали их подкаст Свободный слот о том, как долго работать на одном месте и расти 😁
Судя по текущим просмотрам на ютубе - самый популярный ролик у ребят.
Гоу, накидаем еще лайков и просмотров.
Будем считать, что накрыла ностальгия😁
Spotify
Apple Podcasts
ВК Видео
Яндекс Музыка
YouTube
@badtechproject
Telegram
Подкаст Свободный слот
🔥 Десятый! Юбилейный!
В И Д Е О В Ы П У С К «Свободного слота» уже здесь 🔥
🎤 Пригласили Артёма Арюткина, ex-директора по технологическому развитию в Сбере, чтобы обсудить, ошибка ли — много лет работать в одном месте?
Также в финальном выпуске этого сезона:…
В И Д Е О В Ы П У С К «Свободного слота» уже здесь 🔥
🎤 Пригласили Артёма Арюткина, ex-директора по технологическому развитию в Сбере, чтобы обсудить, ошибка ли — много лет работать в одном месте?
Также в финальном выпуске этого сезона:…
🔥12👍7❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Какое четкое описание моей работы🙈
💯 - если у тебя также
😁 - ты по человечески работаешь
❤️ - поддержать бедолаг
#пятничное
@badtechproject
💯 - если у тебя также
😁 - ты по человечески работаешь
❤️ - поддержать бедолаг
#пятничное
@badtechproject
💯66😁36❤22💊2👍1
Этот мем - мое кредо по жизни
💯 - если у тебя также
❤️ - поддержать нас бедолаг
#пятничное
@badtechproject
💯 - если у тебя также
❤️ - поддержать нас бедолаг
#пятничное
@badtechproject
💯94❤38😁13
Forwarded from CLERK_STORIES
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Итоги года по музыке уже посмотрели, настало время посмотреть итоги года на работе
🤣44😁12🤝7🫡3👎1🤡1
«Мои мозг и рот нихуя не знали» - это лучшее оправдание для любого проеба 🤣🤣🤣
@it_gonzales выдал базу 😁
P.S. Вы бы видели собесы в Авито на c-level, за время собесов, однажды, мне выдали уже несколько офферов в других организациях🤣🤣🤣
Кстати, за всю карьеру ни разу не приносил офер для поднятия зп и прочего, в целом, считаю это очень плохой практикой
P.P.S. Ваще, очень советую ходить по собесам, позволяет понять, что и кому нужно на рынке, какие у тебя гэпы, улучшить свои процессы найма и, внезапно, это суперский нетворкинг.
Я вот с ребятами из Авито до сих пор регулярно пересекаюсь -
референс визиты, поболтать за процессы и проблемы, обменяться кандидатами😉
@it_gonzales выдал базу 😁
P.S. Вы бы видели собесы в Авито на c-level, за время собесов, однажды, мне выдали уже несколько офферов в других организациях🤣🤣🤣
Кстати, за всю карьеру ни разу не приносил офер для поднятия зп и прочего, в целом, считаю это очень плохой практикой
P.P.S. Ваще, очень советую ходить по собесам, позволяет понять, что и кому нужно на рынке, какие у тебя гэпы, улучшить свои процессы найма и, внезапно, это суперский нетворкинг.
Я вот с ребятами из Авито до сих пор регулярно пересекаюсь -
референс визиты, поболтать за процессы и проблемы, обменяться кандидатами😉
😁27👍13❤4💯2🔥1