Forwarded from Гонзалес, только не в прод
Продолжая предыдущий пост. Дочка выдала супер-фразу: "мои мозги и рот знают".
Я однажды ходил на собес в Авито, вот там мои мозги и рот нихуя не знали ответов)))
P.S. меня там джуном оценили))
Я однажды ходил на собес в Авито, вот там мои мозги и рот нихуя не знали ответов)))
P.S. меня там джуном оценили))
😁41💊4👍3💯2🤡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Аааааа, это очень смешно 😁
🔥 - если ты деплоишь во фриз и работа еще горит
🙈 - фриз? Я деплою, когда хочу
❤️ - если ты уже на чилле
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
🔥 - если ты деплоишь во фриз и работа еще горит
🙈 - фриз? Я деплою, когда хочу
❤️ - если ты уже на чилле
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
❤34🔥28🙈18❤🔥1🫡1
Вот такой простенький прием я использую, чтобы беречь свою нервную систему от перегруза.
👉🏼Рабочая неделя начинается в понедельник
👉🏼А тренировочная в воскресенье
Зачем и почему?
По сути, распределяю таким образом нагрузку на организм.
Как бы я ни любил работу, это требует большого расхода ресурсов.
Аналогично и с тренировками.
Короче, начинать жесткую рабочую неделю и еще и тренировочные веса растить - сложно.
P.S. заканчиваю я ее, кстати, неделю тренировочную, в пятницу и в субботу влетаю, как в настоящий выходной 😁
P.P.S. Купил себе такой жилет. Ощущения топовые.
Единственный минус психологический:
кол-во подтягиваний упало с 30 до 12😢
@badtechproject
👉🏼Рабочая неделя начинается в понедельник
👉🏼А тренировочная в воскресенье
Зачем и почему?
По сути, распределяю таким образом нагрузку на организм.
Как бы я ни любил работу, это требует большого расхода ресурсов.
Аналогично и с тренировками.
Короче, начинать жесткую рабочую неделю и еще и тренировочные веса растить - сложно.
P.S. заканчиваю я ее, кстати, неделю тренировочную, в пятницу и в субботу влетаю, как в настоящий выходной 😁
P.P.S. Купил себе такой жилет. Ощущения топовые.
Единственный минус психологический:
кол-во подтягиваний упало с 30 до 12😢
@badtechproject
🔥16❤9👍4😁4
Почему важно спорить с боссом
Короче, если вы не согласны с задачей, которую поставил вам босс - поспорьте!
Я не про важность дискуссии, поиска компромисса и уж точно не о споре на повышенных тонах.
Я о том, что важно для ваших подчиненных, которым вы потом эту задачу отнесете.
А в чем суть?
Ну представьте себе, вы взяли странную и непонятную задачу, спорить не стали.
Принесли ее команде.
И что команда вам ответила?
Она увидела, что задача странная и начала задавать вопросы.
Что сказать в ответ?
«Так начальство сказало?»: показываете себя слабым и не умеющим вести диалог с начальством.
Начнете выдумывать ответ - «закопаетесь», да и зачем врать в мелочах.
И вот, чтобы быть сильным руководителем и уметь донести мотивы - спорьте!
Спорьте, пока не поймете!
Соглашаться не обязательно, но обязательно разобраться.
💯 - согласен
🔥 - спорю, потому что «а че они»
❤️ - однажды поспорил, а потом искал работу
Накидать мне в комментарии можно вот тут: Хороший Project
P.S. там, кстати, неплохо накидали так уже😁
@badtechproject
Короче, если вы не согласны с задачей, которую поставил вам босс - поспорьте!
Я не про важность дискуссии, поиска компромисса и уж точно не о споре на повышенных тонах.
Я о том, что важно для ваших подчиненных, которым вы потом эту задачу отнесете.
А в чем суть?
Ну представьте себе, вы взяли странную и непонятную задачу, спорить не стали.
Принесли ее команде.
И что команда вам ответила?
Она увидела, что задача странная и начала задавать вопросы.
Что сказать в ответ?
«Так начальство сказало?»: показываете себя слабым и не умеющим вести диалог с начальством.
Начнете выдумывать ответ - «закопаетесь», да и зачем врать в мелочах.
И вот, чтобы быть сильным руководителем и уметь донести мотивы - спорьте!
Спорьте, пока не поймете!
Соглашаться не обязательно, но обязательно разобраться.
💯 - согласен
🔥 - спорю, потому что «а че они»
❤️ - однажды поспорил, а потом искал работу
Накидать мне в комментарии можно вот тут: Хороший Project
P.S. там, кстати, неплохо накидали так уже😁
@badtechproject
2💯106🔥25❤20💊2👍1
Плохой Project Артём Арюткин
Мы живём в мире «it’s ok👍» 😁Я практически всегда нахожусь на позитиве внешне, с шутками и прибаутками, с горящими глазами и т.п. То есть я напоминаю человека, у которого нет никаких проблем, выгорания и т.п. Это не так. 👉🏼Рефлексируя и обращая внимание…
Пол года назад писал пост.
По ощущениям, сегодня еще актуальнее
————
Мы живём в мире «it’s ok👍»
😁Я практически всегда нахожусь на позитиве внешне, с шутками и прибаутками, с горящими глазами и т.п.
То есть я напоминаю человека, у которого нет никаких проблем, выгорания и т.п. Это не так.
👉🏼Рефлексируя и обращая внимание, как много вокруг людей с подобным поведением моему поведением, я открыл для себя, что незаметно, мы все стали жить в мире «it’s ok👍».
👌Мы улыбаемся и отвечаем, на вопрос «как дела?» исключительно «it’s ok».
❓Почему мы так делаем?
Мы боимся взять на себя ответственность за происходящее:
Современный тренд некоего инфантилизма, когда наши базовые потребности (сон, еда, безопасность) закрыты приводит к тому, что мы не хотим и не готовы вкладываться во всё остальное.
Если вы устали от наездов босса и скажете вслух это окружающим, то встанете перед выбором:
1. Менять что-то вокруг себя: работу, профессию и прочее
2. Не менять ничего и очень странно выглядеть в глазах окружающих.
Именно поэтому, потерпев неудачу в чём-то: карьере, спорте, семье. Мы начинаем строить work life balance.
👉🏼Тот самый work life balance – социально одобряемый вариант, в котором мы всегда можем сказать, что не меняем работу, потому что нам важна стабильность и т.п.
Вот так мы и стали жить в мире «It’s, ok».
😬Я хз че делать. В идеале жить, так, как нравится.
Когда я понимаю, что начинаю проваливаться в него и всё ближе к инфантилизму, то для меня невероятно круто работает книга «Как закалялась сталь» – лучшее произведение о мотивации человека делать правильные вещи, превозмогая все трудности.
👌- живу по принципу «it’s ok 👍» и собрал work life balance
🦄 - что ж, давно таблеток не заносили деду😁
🔥 - а? Какой life? Какой balance?
@badtechproject
По ощущениям, сегодня еще актуальнее
————
Мы живём в мире «it’s ok👍»
😁Я практически всегда нахожусь на позитиве внешне, с шутками и прибаутками, с горящими глазами и т.п.
То есть я напоминаю человека, у которого нет никаких проблем, выгорания и т.п. Это не так.
👉🏼Рефлексируя и обращая внимание, как много вокруг людей с подобным поведением моему поведением, я открыл для себя, что незаметно, мы все стали жить в мире «it’s ok👍».
👌Мы улыбаемся и отвечаем, на вопрос «как дела?» исключительно «it’s ok».
❓Почему мы так делаем?
Мы боимся взять на себя ответственность за происходящее:
Современный тренд некоего инфантилизма, когда наши базовые потребности (сон, еда, безопасность) закрыты приводит к тому, что мы не хотим и не готовы вкладываться во всё остальное.
Если вы устали от наездов босса и скажете вслух это окружающим, то встанете перед выбором:
1. Менять что-то вокруг себя: работу, профессию и прочее
2. Не менять ничего и очень странно выглядеть в глазах окружающих.
Именно поэтому, потерпев неудачу в чём-то: карьере, спорте, семье. Мы начинаем строить work life balance.
👉🏼Тот самый work life balance – социально одобряемый вариант, в котором мы всегда можем сказать, что не меняем работу, потому что нам важна стабильность и т.п.
Вот так мы и стали жить в мире «It’s, ok».
😬Я хз че делать. В идеале жить, так, как нравится.
Когда я понимаю, что начинаю проваливаться в него и всё ближе к инфантилизму, то для меня невероятно круто работает книга «Как закалялась сталь» – лучшее произведение о мотивации человека делать правильные вещи, превозмогая все трудности.
👌- живу по принципу «it’s ok 👍» и собрал work life balance
🦄 - что ж, давно таблеток не заносили деду😁
🔥 - а? Какой life? Какой balance?
@badtechproject
🔥86🦄38👌13❤8💯1
Последняя новогодняя папка в этом году😁
Зацените какие мы тут все симпатяги на картинке😉
Компания тут топовая ИТшных менеджеров.
Прямо залетайте
Мы собрали весь опыт экспертов digital рынка в одном месте, объединили фаундеров студий и топовых сотрудников со стороны бизнеса в новогодней телеграмм папке.
Там мы делимся трендами, факапами, итогами года и управленческими лайфхаками — все как есть, без пиарщиков и вылизанных постов.
Папка — это база знаний для управленцев, менеджеров и разработчиков.
Подписывайтесь, чтобы прокачать свой бизнес или карьеру.
Зацените какие мы тут все симпатяги на картинке😉
Компания тут топовая ИТшных менеджеров.
Прямо залетайте
Мы собрали весь опыт экспертов digital рынка в одном месте, объединили фаундеров студий и топовых сотрудников со стороны бизнеса в новогодней телеграмм папке.
Там мы делимся трендами, факапами, итогами года и управленческими лайфхаками — все как есть, без пиарщиков и вылизанных постов.
Папка — это база знаний для управленцев, менеджеров и разработчиков.
Подписывайтесь, чтобы прокачать свой бизнес или карьеру.
4👍12❤5👎2🔥1🖕1
Американская история ужасов
Новый год близиться, так что разбавим контент около рабочим)
Я тут открыл для себя сериал Американская история ужасов
Сериал прямо кайфовый (слабонервным лучше не смотреть, правда. Много неприятных моментов).
Ловите мини-обзор!
"Культ" — так называется седьмой сезон сериала. Офигенски показано то, на сколько легко может манипулировать окружающими, если делать это, опираясь на страхи.
Ловите пару мыслей для размышления связанных с нами - менеджерами:
1.
"Страх — мощный инструмент, который можно использовать как для манипуляции, так и для объединения людей." Страшное и непреодолимое желание у многих руководителей использовать страх.
2.
"Культами могут становиться не только религиозные организации, но и политические движения, когда люди слепо следуют за лидером." А значит, иногда это распространяется и на личность руководителя.
3.
"Манипуляция сознанием происходит незаметно, и даже самые крепкие и сильные люди могут поддаться"
4.
"Порой наши самые большие страхи рождаются внутри нас самих, и мы должны научиться их преодолевать."
👍 — Если уже посмотрел и понравилось
❤️ — Если решено посмотреть
💅 — Если не понравилось
#личное
@badtechproject
Новый год близиться, так что разбавим контент около рабочим)
Я тут открыл для себя сериал Американская история ужасов
Сериал прямо кайфовый (слабонервным лучше не смотреть, правда. Много неприятных моментов).
Ловите мини-обзор!
"Культ" — так называется седьмой сезон сериала. Офигенски показано то, на сколько легко может манипулировать окружающими, если делать это, опираясь на страхи.
Ловите пару мыслей для размышления связанных с нами - менеджерами:
1.
"Страх — мощный инструмент, который можно использовать как для манипуляции, так и для объединения людей." Страшное и непреодолимое желание у многих руководителей использовать страх.
2.
"Культами могут становиться не только религиозные организации, но и политические движения, когда люди слепо следуют за лидером." А значит, иногда это распространяется и на личность руководителя.
3.
"Манипуляция сознанием происходит незаметно, и даже самые крепкие и сильные люди могут поддаться"
4.
"Порой наши самые большие страхи рождаются внутри нас самих, и мы должны научиться их преодолевать."
👍 — Если уже посмотрел и понравилось
❤️ — Если решено посмотреть
💅 — Если не понравилось
#личное
@badtechproject
❤31👍22💅5🙈1
Forwarded from Артём, в чём сила hr-бренда?
👉О-очередной ситуатив в наружке!
✍️Артём, в чём сила hr-бренда? В быстроте реакции!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42😁17❤7
Плохой Project Артём Арюткин
Тайный Санта, которого мы заслужили 🤣🤣🤣 #пятничноеневпятницу @badtechproject
Как идея на 1х1 с руководителем 😂️️️️️️
🤣27🔥6😁2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
😁46❤40💯17🤣7