🏔️
«С утра хотел свернуть горы, потом подумал: «пусть стоят»🤣

#пятничное
@badtechproject

😳Мой критерий успеха - я должен быть не нужен

Сейчас общаюсь со многими разными начинающими менеджерами менеджеров и замечаю, что они не осознают, что ключевой критерий для них в части:
⁃ качества найма сотрудников
⁃ в качестве выстроенных процессов
👉🏼это ненужность тех самых руководителей.
Серьезно, на своем предыдущем месте моментом, когда я сказал себе, что «красавчик и достиг всего, что хотел», стал момент, когда все заработало без меня.

Я прямо физически почувствовал кайф, когда на протяжении месяца мое вовлечение было практически не нужно.

Почему это круто?

🧟Микро-менеджмент
Не мешайте им быть самостоятельными, как и детям.
Будьте толерантны к ошибкам, но не идиотству.

👆Рост
Отчет, условному, CEO-3 для вас рутина, для них вызов и целый новый мир.

⌛️Время для себя
Вы удивитесь, но у вас появиться время заняться побочными активностями: я развиваю сообщество delivery manager’ов внутри.


👨🏻‍💼Карьерный рост
Я смог уйти, согласившись на новые задачи без единого ущерба (на горизонте квартал +) с предыдущего места.
Никто не будет предлагать промоушен парню, на котором все держиться.

💰Ваша ценность растет
У вас появиться больше возможности стать «в каждой бочке затычкой», а я считаю это хороший путь для карьерного роста: «стыки между подразделениями/проектами», где никто не хочет лидировать всегда самые вкусные.

🗺️Стратегия
У вас появиться время для формирования стратегии работы вашего подразделения.

⚠️Риск
Вы можете задуматься, что сделали тут все, что могли и пора двигаться дальше.

@badtechproject

А кто сегодня выступает на конференции для прожженых PM’ов - тот я😉

Ну я реально в шоке - обычно меня зовут на что-то типо HighLoad, а тут боюсь все будет слишком серьезно 🤣

@badtechproject

Что ж, все были в костюмах, а я в футболке…
Хорошо хоть еще толстовку не надел 😅 🤠

Кто пропустил - не расстраивайтесь)
Шуток было много новых, но наполнение отсюда😉

@badtechproject

Но есть и подтверждение мысли недавней, конечно: помимо вот этого нашего мира со смузи 🥤, agile и прочим, есть другой…

Ща запулю опрос. Повторю один из вопросов с конференции. Варианты ответов, конечно, мои

@badtechproject

#101 ПМ грейды: чем отличается сениор от мидла в СНГ

На следующей неделе обсуждаем ПМ грейды вместе с Артемом Арюткиным - Head of PMO в Сбере, автор канала @badtechproject.

Темы:
📍 как руководитель видит ПМа. Примеры за что получаешь + очки, за что -очки.
📍 посмотрим реальную карту грейдов в Сбере;
📍 как расти из мидла в сениора (что делать, что не делать, курсы, книги, критические скиллы);
📍 можно ли получить повышение, если работаешь на заведомо неуспешном проекте.


📅 четверг, 14 декабря, 20:30 по Минску

Участвовать

Рома опять позвал к себе 🙃

Приходите или слушайте запись и делитесь со знакомыми, уверен будет интересно 😎

P.S. Грейды, конечно NDA, просто самые неорганизованные люди - это РМы, вот мы пост и не согласовали🤣

Всем привет!

Напоминаю, что сегодня в 20:30 эфир, где обсудим наши ПМские грейды и поговорим про карьеру.

Рома такие встречи проводит по подписке, так что ПМсовет покупайте.

Можно разово прийти на мой эфир. Кому нужно пишите до 17:00 Мск.: badtechproject@yandex.ru.
С какого email’а пишите, на тот и отправим приглашение.

👉🏼Ну и друзей зовите - шарьте пост)

@badtechproject

📪Всем, кто написал, улетели инвайты!