عضو شورای‌شهر بابل:
بی‌بهره ماندن نیروی شرکتی از مزایای قانونی، مصداق بارز ظلم است
#مهدی_پورچالی‌سماکوش عضو شورای اسلامی شهر بابل در جلسه روز گذشته شورا:
🔹ضمن تشکر از توجه شهردار در خصوص پرداخت به موقع و همزمان #حقوق_کارگران شرکتی، از ایشان می‌خواهم پرداخت #پاداش اعیاد مناسبتی را نیز برای این دسته از همکاران مد نظر قرار دهند.
🔹از شهرداری می‌خواهم ضمن بازنگری در قرارداد نیروهای حجمی در نحوه پرداخت #اضافه_کاری این پرسنل همه جوانب را در نظر بگیرد اینکه پرسنلی در شرایط سخت و زیان‌آور مشغول بوده و صرف اینکه نیروی شرکتی هست از کلیه مزایای قانونی خود بی‌بهره باشد مصداق بارز ظلم در حق کارگران و به دور از عدالت است.
🔹به عنوان عضو شورا به هیچ عنوان انتظار ندارم که مبلغی اضافی بابت کار نکرده پرداخت شود ولی بایستی در ازای اضافه کارکرد پرسنل چه رسمی و چه شرکتی حق قانونی آنان پرداخت گردد.
🔹شهرداری باید مکانیزمی دقیق برنامه‌ریزی کند و میزان کارکرد افراد را محاسبه و همچنین ابعاد مختلف کار اعم از سختی و حساسیت شغلی را در نظر گرفته و بر اساس آن اضافه کار پرسنل را پرداخت کند چرا که این موضوع باعث بالا بردن انگیزه کاری و افزایش بهره‌وری می‌شود.
🔹یکی از برنامه‌های خوب شهردار تاکید بر پرداخت همزمان حقوق نیروهای رسمی و شرکتی است ضمن تشکر، از ایشان می‌خواهم پرداخت پاداش‌های مناسبتی را نیز برای پرسنل شرکتی شهرداری مدنظر قرار دهد.
🔹پرداخت پاداش به برخی از نیروها و عدم پرداخت به نیروهای شرکتی، انگیزه‌ی کار را برای این نیروها کم خواهد و انگیزه خدمت را از بین می‌برد.
🔸گفتنی است در این جلسه مقرر شد، آقایان پورچالی ، بیژنی و سرکار خانم فیروزپور به نمایندگی از شورا نشستی را با شهرداری داشته باشند، تا به راهکار مناسبی در این زمینه برسند.
دوشنبه، ۷ مرداد ۹۸.
@BabolShahreBaharNarenj
بی‌بهره ماندن نیروی شرکتی از مزایای قانونی، مصداق بارز ظلم است
#مهدی_پورچالی‌سماکوش عضو شورای اسلامی شهر بابل در جلسه روز گذشته شورا:
🔹ضمن تشکر از توجه شهردار در خصوص پرداخت به موقع و همزمان #حقوق_کارگران شرکتی، از ایشان می‌خواهم پرداخت #پاداش اعیاد مناسبتی را نیز برای این دسته از همکاران مد نظر قرار دهند.
🔹از شهرداری می‌خواهم ضمن بازنگری در قرارداد نیروهای حجمی در نحوه پرداخت #اضافه_کاری این پرسنل همه جوانب را در نظر بگیرد اینکه پرسنلی در شرایط سخت و زیان‌آور مشغول بوده و صرف اینکه نیروی شرکتی هست از کلیه مزایای قانونی خود بی‌بهره باشد مصداق بارز ظلم در حق کارگران و به دور از عدالت است.
🔹به عنوان عضو شورا به هیچ عنوان انتظار ندارم که مبلغی اضافی بابت کار نکرده پرداخت شود ولی بایستی در ازای اضافه کارکرد پرسنل چه رسمی و چه شرکتی حق قانونی آنان پرداخت گردد.
🔹شهرداری باید مکانیزمی دقیق برنامه‌ریزی کند و میزان کارکرد افراد را محاسبه و همچنین ابعاد مختلف کار اعم از سختی و حساسیت شغلی را در نظر گرفته و بر اساس آن اضافه کار پرسنل را پرداخت کند چرا که این موضوع باعث بالا بردن انگیزه کاری و افزایش بهره‌وری می‌شود.
🔹یکی از برنامه‌های خوب شهردار تاکید بر پرداخت همزمان حقوق نیروهای رسمی و شرکتی است ضمن تشکر، از ایشان می‌خواهم پرداخت پاداش‌های مناسبتی را نیز برای پرسنل شرکتی شهرداری مدنظر قرار دهد.
🔹پرداخت پاداش به برخی از نیروها و عدم پرداخت به نیروهای شرکتی، انگیزه‌ی کار را برای این نیروها کم خواهد و انگیزه خدمت را از بین می‌برد.
🔸گفتنی است در این جلسه مقرر شد، آقایان پورچالی ، بیژنی و سرکار خانم فیروزپور به نمایندگی از شورا نشستی را با شهرداری داشته باشند، تا به راهکار مناسبی در این زمینه برسند.
دوشنبه، ۷ مرداد ۹۸.
@BabolShahreBaharNarenj
📸حضور عضو #شورای‌شهر_بابل در چالش تغییر سن و چهره
🔹#مهدی_پورچالی‌سماکوش با انتشار تصاویر پیش‌بینی برنامه فیس‌اپ از چهره جوانی و پیری خود در صفحه اینستاگرام، به چالش تغییر سن و چهره پیوست.
پنج‌شنبه، ۱۰ مرداد ۹۸.
@BabolShahreBaharNarenj
🔹#مهدی_پورچالی‌سماکوش با انتشار تصاویر پیش‌بینی برنامه فیس‌اپ از چهره جوانی و پیری خود در صفحه اینستاگرام، به چالش تغییر سن و چهره پیوست.
پنج‌شنبه، ۱۰ مرداد ۹۸.
@BabolShahreBaharNarenj