دستور استانداری؛ اخراج نیروهای غیرقانونی شهرداری بابل و تحقیق و تفحص
🔹به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهر بابل، سی و چهارمین جلسه اصلی شورای اسلامی شهر بابل امروز با ریاست #فرامرز_ابوالحسنی و اعضای شورا برگزار شد.
🔹با توجه به نامه مدیرکل دفتر امور شهری استانداری مازندران در خصوص #جذب_غیرقانونی نیرو در شهرداری بابل، ریاست شورا دستور به تشکیل کمیته #تحقیق‌و‌تفحص در #شهرداری_بابل داد.
🔹بنا به درخواست نامه استانداری مازندران تمامی نیروهایی که در دوره پنجم شورا جذب شده‌اند، #اخراج شوند و نیروهای قدیمی بر اساس قراردادهای خود در جایگاه اصلی قرار گیرند و #نیروهای_شرکتی نباید در واحد‌های اداری شهرداری مشغول به کار شوند.
✅ #فرامرز_ابوالحسنی،
رییس شورای اسلامی شهر بابل:
🔹با توجه به نامه استانداری و نگرانی‌های که از سوی شهروندان و همچنین در شهرداری در خصوص جذب نیروهای شرکتی وجود دارد باید اطلاعات دقیقی در دست داشته باشیم و یک تصمیم نهایی بگیریم شاید شهردار هم در این زمینه تحت فشار باشد و در نهایت باید پس از تحقیق و تفحص پاسخگوی استانداری باشیم.
🔹از امروز تا زمان اعلام نتیجه کمیته تحقیق و تفحص شهرداری حق جذب نیرو ندارد در غیر اینصورت تخلف محسوب می‌شود.
✅ #سید_مقیم_مقیمی:
🔹با تشکر از آقای تاکامی، بنده این پیشنهاد را در اوایل شروع به کار شورای دوره پنجم داده بودم.
🔹وجود نیروهای شرکتی در جایگاه‌های که مرتبط به رشته تحصیلی نیست اما بر پشت میز شهرداری نشسته اند.
🔹نیروهایی که بعنوان نیروی خدمات شهری آمدند و در قسمت اداری شهرداری و سازمان های دیگر مشغول به کارند.
🔹بواسطه سفارشات و فشارهایی که وجود داشت شهردار تاکنون نتوانسته نیروها را ساماندهی کند.
🔹با توجه به اینکه در مدیریت گذشته برای تبدیل وضعیت نیرو از سوی استانداری اعلام شده بود اما ۲۴ساعت قبل از اتمام زمان، لیست تقریبا ۳۰۵ نیرو اعلام شد که متاسفانه هیچکدام از این نیروها تبدیل وضعیت نشدند و دلیل آن همخوان نبودن مدرک تحصیلی با جایگاه خدمت بوده است.
🔹باید از همه ظرفیت‌ها در جایگاه واقعی خود استفاده شود.
✅ #جواد_بیژنی:
🔹در خصوص نامه استانداری به شورای شهر جهت نظارت بر روند غیرقانون جذب نیروهای شرکتی توسط شهرداری، درخواست اطلاعات نیروها از شهرداری بی فایده است چون استانداری به تخلف شهرداری اذعان داشته و به علت اصرار شهرداری بر این تخلف، طی نامه‌ای به شورا انجام وظیفه ذاتی اش را یادآور شده لذا ورود مستقیم شورا جهت تحقیق و تفحص در حوزه این تخلفات و ارائه نتیجه آن به استانداری ضروریست.
✅ #مرمر_فیروزپور:
🔹مهم‌ترین چالشی که شهرداری و شورا را درگیر کرده است جذب نیروهای شرکتی و عدم ساماندهی نیروهاست.
🔹خودمان بهتر می‌دانیم چه اتفاقی در خصوص جذب نیرو در شهرداری رخ داده است.
🔹تنها مقصر ورود نیرو شخص شهردار نیست بخشی از این مشکل از سوی شورا بوده که اجازه تصمیم‌گیری به شخص شهردار را نداده‌ایم.
🔹شهرداری از نظر مالی در شرایط مناسبی نیست برای مدیریت منابع مالی ابتدا باید بخش اداری شهرداری را ساماندهی کنیم.
🔹نیروهای شرکتی تازه‌وارد را در جایگاه نیروهای ۲۰ سال سابقه قرار داده‌ایم.
🔹با توجه به نامه استانداری وقتی حق جذب نیرو نداریم و آزمون هم برگزار نمی‌شود با توسعه شهرداری و ایجاد سازمان های آتش‌نشانی و عمران و فضای سبز و... چگونه باید تامین نیرو داشته باشیم.
🔹ما در شهرداری سه نفر لیسانس حقوق نداریم تا با تعهدی که به سازمان دارند کارهای حقوقی شهرداری را انجام دهند تا مجبور نباشیم کارهای حقوقی شهرداری را به وکلای بیرون از اداره بدهیم.
🔹باید تحقیق و تفحص به طور جدی انجام شود.
✅ #محمدرضا_شافعیان:
🔹نامه شهرداری بسیار شفاف است و نشان از #تخلف دارد باتوجه به اینکه جناب #تاکامی چندین جلسه با مدیران شهرداری داشتند اما تاکنون اتفاق خاصی رخ نداد در حالی که همین دیروز و امروز شهرداری نیروی جدید جذب کرد اگر در سطح شهر بنر زده می‌شود که جذب نیرو نداریم یعنی توهین به شعور مردم.
🔹 تحقیق و تفحص باید انجام شود و گزارش صادقانه به استانداری داده شود.
✅ #سید_مهدی_تاجداران:
🔹استانداری با این نامه توپ را در زمین شهرداری انداخته است در حالیکه خود استانداری نیز مقصر است.
🔹وقتی آزمون برگزار نمی‌شود و ما نیز حق جذب نیرو نداریم چگونه باید با رشد جمعیت و توسعه شهرداری نیروی شهرداری تامین شود.
🔹تحقیق و تفحص را انجام می‌دهیم و آسیب‌شناسی می‌کنیم وبا رفع نواقص از شهردار نیز حمایت می‌کنیم.
یک‌شنبه، ۴ شهریور ۹۷.
@BabolShahreBaharNarenj
🔹به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهر بابل، سی و چهارمین جلسه اصلی شورای اسلامی شهر بابل امروز با ریاست #فرامرز_ابوالحسنی و اعضای شورا برگزار شد.
🔹با توجه به نامه مدیرکل دفتر امور شهری استانداری مازندران در خصوص #جذب_غیرقانونی نیرو در شهرداری بابل، ریاست شورا دستور به تشکیل کمیته #تحقیق‌و‌تفحص در #شهرداری_بابل داد.
🔹بنا به درخواست نامه استانداری مازندران تمامی نیروهایی که در دوره پنجم شورا جذب شده‌اند، #اخراج شوند و نیروهای قدیمی بر اساس قراردادهای خود در جایگاه اصلی قرار گیرند و #نیروهای_شرکتی نباید در واحد‌های اداری شهرداری مشغول به کار شوند.
✅ #فرامرز_ابوالحسنی،
رییس شورای اسلامی شهر بابل:
🔹با توجه به نامه استانداری و نگرانی‌های که از سوی شهروندان و همچنین در شهرداری در خصوص جذب نیروهای شرکتی وجود دارد باید اطلاعات دقیقی در دست داشته باشیم و یک تصمیم نهایی بگیریم شاید شهردار هم در این زمینه تحت فشار باشد و در نهایت باید پس از تحقیق و تفحص پاسخگوی استانداری باشیم.
🔹از امروز تا زمان اعلام نتیجه کمیته تحقیق و تفحص شهرداری حق جذب نیرو ندارد در غیر اینصورت تخلف محسوب می‌شود.
✅ #سید_مقیم_مقیمی:
🔹با تشکر از آقای تاکامی، بنده این پیشنهاد را در اوایل شروع به کار شورای دوره پنجم داده بودم.
🔹وجود نیروهای شرکتی در جایگاه‌های که مرتبط به رشته تحصیلی نیست اما بر پشت میز شهرداری نشسته اند.
🔹نیروهایی که بعنوان نیروی خدمات شهری آمدند و در قسمت اداری شهرداری و سازمان های دیگر مشغول به کارند.
🔹بواسطه سفارشات و فشارهایی که وجود داشت شهردار تاکنون نتوانسته نیروها را ساماندهی کند.
🔹با توجه به اینکه در مدیریت گذشته برای تبدیل وضعیت نیرو از سوی استانداری اعلام شده بود اما ۲۴ساعت قبل از اتمام زمان، لیست تقریبا ۳۰۵ نیرو اعلام شد که متاسفانه هیچکدام از این نیروها تبدیل وضعیت نشدند و دلیل آن همخوان نبودن مدرک تحصیلی با جایگاه خدمت بوده است.
🔹باید از همه ظرفیت‌ها در جایگاه واقعی خود استفاده شود.
✅ #جواد_بیژنی:
🔹در خصوص نامه استانداری به شورای شهر جهت نظارت بر روند غیرقانون جذب نیروهای شرکتی توسط شهرداری، درخواست اطلاعات نیروها از شهرداری بی فایده است چون استانداری به تخلف شهرداری اذعان داشته و به علت اصرار شهرداری بر این تخلف، طی نامه‌ای به شورا انجام وظیفه ذاتی اش را یادآور شده لذا ورود مستقیم شورا جهت تحقیق و تفحص در حوزه این تخلفات و ارائه نتیجه آن به استانداری ضروریست.
✅ #مرمر_فیروزپور:
🔹مهم‌ترین چالشی که شهرداری و شورا را درگیر کرده است جذب نیروهای شرکتی و عدم ساماندهی نیروهاست.
🔹خودمان بهتر می‌دانیم چه اتفاقی در خصوص جذب نیرو در شهرداری رخ داده است.
🔹تنها مقصر ورود نیرو شخص شهردار نیست بخشی از این مشکل از سوی شورا بوده که اجازه تصمیم‌گیری به شخص شهردار را نداده‌ایم.
🔹شهرداری از نظر مالی در شرایط مناسبی نیست برای مدیریت منابع مالی ابتدا باید بخش اداری شهرداری را ساماندهی کنیم.
🔹نیروهای شرکتی تازه‌وارد را در جایگاه نیروهای ۲۰ سال سابقه قرار داده‌ایم.
🔹با توجه به نامه استانداری وقتی حق جذب نیرو نداریم و آزمون هم برگزار نمی‌شود با توسعه شهرداری و ایجاد سازمان های آتش‌نشانی و عمران و فضای سبز و... چگونه باید تامین نیرو داشته باشیم.
🔹ما در شهرداری سه نفر لیسانس حقوق نداریم تا با تعهدی که به سازمان دارند کارهای حقوقی شهرداری را انجام دهند تا مجبور نباشیم کارهای حقوقی شهرداری را به وکلای بیرون از اداره بدهیم.
🔹باید تحقیق و تفحص به طور جدی انجام شود.
✅ #محمدرضا_شافعیان:
🔹نامه شهرداری بسیار شفاف است و نشان از #تخلف دارد باتوجه به اینکه جناب #تاکامی چندین جلسه با مدیران شهرداری داشتند اما تاکنون اتفاق خاصی رخ نداد در حالی که همین دیروز و امروز شهرداری نیروی جدید جذب کرد اگر در سطح شهر بنر زده می‌شود که جذب نیرو نداریم یعنی توهین به شعور مردم.
🔹 تحقیق و تفحص باید انجام شود و گزارش صادقانه به استانداری داده شود.
✅ #سید_مهدی_تاجداران:
🔹استانداری با این نامه توپ را در زمین شهرداری انداخته است در حالیکه خود استانداری نیز مقصر است.
🔹وقتی آزمون برگزار نمی‌شود و ما نیز حق جذب نیرو نداریم چگونه باید با رشد جمعیت و توسعه شهرداری نیروی شهرداری تامین شود.
🔹تحقیق و تفحص را انجام می‌دهیم و آسیب‌شناسی می‌کنیم وبا رفع نواقص از شهردار نیز حمایت می‌کنیم.
یک‌شنبه، ۴ شهریور ۹۷.
@BabolShahreBaharNarenj
